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本文导读目录：
茂南区公务员补助（茂南区公务员工资待遇） ♂
茂南区公务员补助（茂南区公务员工资待遇）教你恋爱的女孩今天离婚了
一
有一条新闻我不知道你是否注意到了：
铃木保奈美离婚了。
她今年54岁。
离婚前，她买了一套房搬走了。找回十多年前的老经纪人，开自己的工作室。
切割很整齐。
也许你需要回想她的名字，但是当提到赤名莉香时，你的记忆就会浮现出来。
她饰演的名媛，是一代人的爱情补给站。
男孩们每年都会重温她的笑容，就像初恋一样。女孩们学会勇敢地去爱，把爱和希望装在包里。
人们也希望铃木保奈美也能以同样的方式生活。
她做到了。
第一次婚姻非常简单，嫁给了一个赛车播音员。
结婚后，她提出了继续拍戏的要求。
因为他们之间的差距越来越大，三年后他们离婚了。
后来，她很快就结婚了，嫁给了一个喜剧演员。当她宣布结婚时，她退出了圈子。
一开始，几乎所有人都在阻止她。她的职业规划是奔着收视女王去的，别中途放弃，但没能阻止她。
多年后，她有些遗憾地回答：
“我不能像莉香那么帅。”
在她23年的婚姻生活中，她不断积累情感，就像一个充气气球。直到今天人们才知道发生了什么事。
丈夫把她当作妻子禁锢起来。
讨厌她拍电影，让她和公婆住在一起。
婆婆讨厌她喝酒和驾车。当得知她在演激情戏时，差点晕倒。
铃木保奈美一直等到她的第三个女儿高中毕业，直到她丈夫的项目结束，负担不起养家的费用。
用她自己的话说，“呼吸新鲜空气。”
根据最近的报道，杀死骆驼的最后一根稻草应该是她丈夫一步步的施压。
她被定了一堆规矩，不准在外面过夜，晚上必须报告他的行踪。她罕见地失态，在剧本会议上抱怨自己“无聊得要死”。
她说的话给我留下了深刻的印象：
当学生能毕业时，当妻子时，为什么要把他们绑在一起？
今天，铃木用了15秒的时间宣布了她23年婚姻的结束，并正式作为妻子毕业。
这就是我今天想说的
妻子不是一生的事业。
她有很多选择，比如休假，停学，甚至毕业。
二
一位妻子曾感叹道，
我一直被关在常识的牢笼里。
《康熙来了》有一个专门为此投诉的节目，叫《演艺圈妇仇者联盟来了》，是一个老婆的吐槽大会。
槽点集中在一个点上
要求有个老婆的样子。
不可以胖：
模特倪雅伦是1.8米，115斤。
她的丈夫比模特公司的老板更挑剔，希望她减肥。
不可以添麻烦：
家庭主妇露露所说的婚姻生活最让我震惊。
必须六点起床。
吃东西不能留下任何，“当你买一个，得到一个免费的，你会疯的。”，
吃不完的话，丈夫会发出“啧啧”的声音表示不满。
更不用说不同意了：
如果你不工作，又是个家庭主妇，你就需要更多的战斗。
家是你的工作场所，吃喝拉撒是你的工作场所。
而且只有人会给你考核，很少给你结算工资。
“我能再问一次吗？
除了工作什么都不做的人，
你还做了什么让你这么累？
它在呼吸吗？
其实，被束缚的妻子才是最需要呼吸的人。
三
我知道，在一段感情中有很多令人窒息的时刻。
不计其数的地下车库里藏着抽烟不想回家的丈夫。
但我们几乎忽略了，有时我们的妻子想逃跑，但他们没有机会。
日本著名记者斋藤茂南曾做过一项名为《妻子们的思秋期》的调查。
有一群妻子“疯了”。
他们的丈夫事业很好。是一家外国企业的雇员、一名公务员和一家保险公司的领导。
但他们的妻子，几乎都在情感的深渊。
有的酗酒，有的抑郁，有的想自杀。
一位妻子绝望地说：
“我和我丈夫就像两部不同的电梯，
他一直往上爬，
我一直往下走，所以我踉跄跄……”
这些看不见的妻子放弃了事业，被困在家里。
这不是一个公平的合同：
“一个男人只需要对一个女人说，‘这个家由你决定’”，
你可以转身去公司上班，一个被委以重任的女人，
但我必须为这个家庭付出我的一切……”
记得王菲和李亚鹏离婚的时候，李亚鹏写了一张纸条解释他们离婚的原因。
他说，他的妻子是“永远的高中女生”。
“我想要一个家庭，但你注定是一个传奇。”
这句话让人感到失落，有些沉重。王菲的回答应该是这些丈夫：
“生活就是这样，不管你得到什么，
会有代价的。
但有一件事，
茂名 公务员 考核（2023年茂名公务员） ♂
茂名 公务员 考核（2020年茂名公务员）#两部门约谈中石化集团公司# 看到约谈的问题，发现有关中石化三大疑问待解。
6月20日，应急管理部联合国务院国资委约谈了中石化集团公司主要负责人，并对发生的生产安全事故严厉批评。中石化近年来事故多发，中石化广东茂名石化、上海石化接连发生两起亡人事故，约谈要求，中石化集团要清醒认识当前安全生产存在的问题挑战，直面正视、深入反思剖析事故暴露出的：
一、表象问题
1、设备设施老化、
2、从业人员能力不足、
3、现场管理不到位等
二、深层问题：
4、安全意识淡薄、
5、安全生产责任未有效落实、
6、安全投入不足、
7、人才梯队青黄不接、
8、安全管理体系未有效运行、
9、考核“指挥棒”导向有偏差、自我要求标准低等
看了约谈提出的这九大问题，让人产生三大疑问：
1、中石化已经到了设备设施老化都无钱更换的程度吗？
2、中石化已经到了从业人员能力差，且人才流失到青黄不接程度吗？
3、中石化已经到了安全管理落后程度远超充分竞争行业了吗？
曾经，石油石化行业，因为利润有保障，和管理先进、尤其安全管理更是让大众最放心，也因这些得天独厚的优势，每个从业者挤破头也想进这种公司，是什么原因，突然就变成一个困难户一样的大型企业了？
约谈不是目的，找到原因，才是目的。头条热榜
#茂名# #茂名头条# #茂名身边事# 5月14日，茂名市化州市委办就请政府部门提高村民小组长的薪酬待遇进行了回复。
网友留言：
在农村，多条自然村组成村委会，自然村下面又划分几个村民小组，村民小组长是农民的带头人，生活在农村一边要种田养家糊口，另一边要把村委会的决策部署贯彻到村里的每家每户，起到上传下达、模范先锋的作用，虽不是干部待遇，村民小组长干的却是为群众操劳的政事。担任村民小组长一职，职务虽然低微，职责却是重要的，大到疫情防控、土地确权、换届选举、房地一体登记等中心工作，小到偷鸡摸狗、婆媳打架、垃圾清理等鸡毛蒜皮的事情，方方面面都需要村民小组长去管、去协调、去操心。有些时候，村民小组长开展工作得不到群众理解，被指责也是难免的。
本人只是一名普通农民，亲眼目睹身边的村民小组长们切切实实为村民服务，任劳任怨，努力治理好农村最基层。一副热心肠，一颗赤子心，村民小组长用点点滴滴的行动诠释了责任担当。据了解，化州农村的村民小组长是没有财政工资发放的，只能偶尔领到微薄的误工补贴，既然担此要职就是义务为村民办好每一件事。呼吁政府部门在条件允许的情况下每年适当向村民小组长发放资金补贴，提高他们的薪酬待遇，仅是个人建议。
茂名市化州市委办回复：
网友：
您好！您关于“请政府部门提高村民小组长的薪酬待遇”的留言已收悉。经转市民政局依法处理，现答复如下：
一直以来，村（居）民小组长在配合各级党委、政府在疫情防控、土地确权等各方面做了大量有益的工作，为我市各项事业发展发挥了积极的作用，但由于村民小组长不存在编制，在落实工资待遇方面截至目前一直没有相关上级文件依据。
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