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本文导读目录：
越秀区教师招聘（越秀区教师招聘公告） ♂
越秀区教师招聘（越秀区教师招聘公告）一、越秀区教师招聘的背景
1.越秀区是广州市内发展最快的区域之一，也是广州市的重点发展区域之一。该区市属教育实施了紧缩及重组改革，教育发展在大面积减少学校数量、整合学校资源等方面取得了一定的成效。
2.目前，越秀区内现有学校数量已经比较稳定，但是教师需求量不断增加，尤其是学前教育领域。面对新教育理念提出的要求，需要招聘更加熟悉细致入微的情况下的教师，以此来更好地促进越秀区教育发展。
二、越秀区教师招聘的要求
1.从职位上分，越秀区教师招聘的任职技能要求有：小学、初中、中职学校校长及正职教师、专业技术教师，以及行政人员等。
2.从学历要求上来说，招聘教师至少有本科学历，专业技术教师则需要有一定的相关技术工作经验，学前教师则具有细致和对学前孩童负责任的态度。
3.越秀区教师的职责要求因职位的不同而有所不同，如高级教育职务则要求在教育教学规划、组织、指导、检查等工作中有一定的综合性能力。
三、越秀区的聘用形式
1.越秀区教师招聘采取全日制、非全日制等形式，以满足教育发展的需求。
2.非全日制聘用如派驻校外教师等形式，能更灵活地配置人力资源，便于完成相关教学任务，更加有效地实施教育规划。
3.全日制聘用的主要好处是能够完整地完成一份工作，以及可以实施基本的工作计划，在教育规划及实施方面更加精准有效。
四、越秀区教师招聘的福利
1.根据不同的职位不同，越秀区教师招聘提供了不同的福利，如全勤奖、加班补贴等，以及衣食住行勤乃至各种培训津贴等。
2.越秀区还开设一定的社会保障，对招聘人员进行身体健康和职业能力的检查，以保证他们拥有最安全的工作环境。
3.雇主还会安排及时的维护，配备资源，建立考核制度，以及鼓励员工开展业余活动，保证越秀区教师招聘人员拥有最好的居住环境。
五、越秀区教师招聘的总体结论
1.越秀区教师招聘是非常重要的一项工作，其背后隐藏的是越秀教育发展的宏大蓝图，其目的是为了建设一个思想精进的历史强区。
2.越秀区的招聘要求较为严格，并从职位特点、学历要求、职位职责等方面对教师招聘制度做出完善的规定，同时也提供一定的福利，以招聘优秀的教师，以更高的质量提升教育事业。
一、越秀区教师招聘概述
越秀区教师招聘（越秀区教师招聘面试） ♂
越秀区教师招聘（越秀区教师招聘面试）#广州越秀区划分学区#我们知道划分学区是为了使得孩子们能够根据不同的学区从而接受不同的教育，实际上当前义务教育阶段孩子们往往在不同的学期接受的教育是不同的，但是我们可以通过积极的提高各个学校的待遇，使得待遇发生在各个不同的学校之间整体待遇实现平均化，但是我们在各个学校内部，我们却可以根据不同教师的绩效和他们的年级的学生成绩总体情况，从而以此为依据，划分出不同的收入档次。也就是说，我们只有通过以工资待遇为手段，将各个不同地方的学校，将他们的整理的工资进行平均化，从而使得教师队伍在这些成不同的学校之间的分配均等化，在此基础之上就可以防止教育不公平的事件的发生。同时我们也需要严格的控制私立学校教师的工资和他们的整体待遇情况，从而防止出现私立学校工资过高，从而将大量的优质的公立学校教师全部都吸引到私立私立学校情况发生。
#我要上头条#网友曝料：我们是城阳上马街道天一、越秀等小区的学生家长，当时买房的时候开发商大肆宣传我们是北大培文学校的学区房，结果北大培文学校名字一改再改，等级一降再降，师资力量也是一降再降，现在直接一降到底了，降到了村级学校，要把张哥庄小学和桃园小学的学生和老师校长都合过来，要来好几百人。
这样实际看来是我们花了一百多万买房子的人合并到了张和桃小学，我们坚决反对合并学校。
今年5月，据城阳区教育体育局落实答复称，城阳区与北京北大培文投资集团有限公司合作协议中拟定合作学校名称为青岛培文学校（以最终批准的名称为准）。在师资方面，根据招生数量和编制标准，通过从区教育系统内部选派骨干教师和招聘新教师等形式进行配备。
【广州“1+2”组合拳推动作业减量提质——教师下题海，学生荡轻舟】“自孩子读小学一年级这半年多来，我逐步从教育的焦虑中释然，更注重孩子的素质教育。”广东省广州实验教育集团花都石岗小学学生曾榛的妈妈许茵发现，教师虽没给孩子布置书面作业，但孩子通过诵读等寓教于乐的作业，提升了综合素质。
作为贯彻落实“双减”政策试点地区之一，广州市以“依据课标、立足教材，总量适度、质量优先，突出情境、解决问题，进阶设计、着眼思维”为“导航图”，打出作业减量提质“1+2”组合拳。其中，“主导拳”为《广州市教育局关于加强义务教育阶段作业设计与实施的工作指引》，“伴随拳”为《小学语文等12个学科作业设计与实施示例》，“辅助拳”为《作业设计与实施研究小课题选题指南》。广州市通过三拳叠加，让学生作业减数量提质量、减时长增实效。
分层次、情境类作业引导学生学以致用
观看音像资料，查阅收集资料，广州市花都区雅居乐初中学生陈梓杨用柠檬和金属电极，制作水果电池。在完成水果电池作业的过程中，陈梓杨提升了分析、解决问题的能力。
“作业本质是自我巩固提高的练习，作业要体现知识获得、能力形成的过程，不要追求以练定水平、以练分等级。”广州市教育局党组书记、局长陈爽说，广州反对把作业作为“终结性评价”的试题，引导学校注重作业的过程性设计，根据学生认知发展、知识获得、能力形成过程设计序列化的作业，让学生在做中学、学中悟。
在广州市越秀区东风东路小学“作业超市”，学生可根据能力和实际情况自主选“套餐”。学校从学生个体、群体需求出发，设计出基础性的解题作业、关注过程的探究性作业，以及回顾目的的复习类作业、调查报告类作业等。
“作业分层就如跳高，所有人一律公平，学生能做到哪个层次就做到哪个层次。”广州市教育局副局长陈学明认为，教师下题海，学生才能荡轻舟，广州引导教师以中等水平学生为对象，把控作业难度和时间，设计基础题、提升题、拓展题。
作业布置从“广撒网”变成“精准下网”
“以前刷题是‘广撒网’，做那么多题，总能碰上一个；现在是‘精准下网’，练一道题就会一类题。”广州市教育研究院党委书记、院长方晓波说，广州的“减作业”政策更加突出研究性、操作性，只有给作业提质增效，才能为学生精准减负。
减轻作业负担是不是等同于减少作业？减轻学生负担是不是增加教师的工作负担？天河第一小学聚焦主要问题，申报区重点课题《核心素养导向下的小学学科单元作业设计研究》。该校引领教师以大观念、大任务或大主题方式，综合考量学情、题型、难度、题量和预计完成时间，选编、改编和创编单元作业。
广州市、区教研部门还将作业设计与实施纳入教研体系，加强对作业设计与实施的研究、指导。市教研部门组织全市系列化教研培训活动，引导各学科开展主题教研；各学校进行校本创新，共同推进作业优化设计实践探索。
智能作业精准有效地帮学生查缺补漏
学生作业完成情况如何？学生哪个知识点薄弱、易犯哪些典型错误？东风东路小学智能作业系统面向基础题目完成不太好的学生，精准推送错题微课视频和巩固练习。对作业完成率达到90%的学生，系统会推送更高层次的题目。
陈学明表示，作为全国首批“智慧教育示范区”之一，广州努力以智慧教育破解“双减”难题，引导学校利用信息化技术，优化作业设计。
“教师批改、指出问题不到位，作业设计得再好也是‘竹篮打水一场空’。”方晓波说，广州不少学校通过采集学生全过程作业数据，精准识别学生的学习需求、特点，为研判教学、制定教学策略和实现靶向作业提供帮助，让差异化教学和精准化教学成为可能。目前，广州市超过10万名学生受益于智慧课堂实验，伴随性采集学生学习过程数据的试点班级达5464个，提供学生学情分析报告的试点班级达5885个。
越秀地产中层管理干部面试（越秀地产领导层） ♂
越秀地产中层管理干部面试（越秀地产领导层）财大气粗的越秀说了钱不是问题，457亿拿地！那么小伙伴们听到消息都兴奋起来了，拿这么多地，今年找工作有戏了。肯定有很多工作岗位。[呲牙]我想说高兴的太早了，一个岗位竞争1：40 .甚至有传闻，非保利，龙湖，万科背景的简历基本冲不出人力的海选。太卷了！甚至有传闻传出，金地的竞争激烈程度已发到了1：500 .招聘的策划主管，结果收到了项目总，总监，经理的简历。也就是说，现在为了工作大家都在降维应聘，职位都无所谓了。底层人员已无任何竞争的优势了。赶紧转型吧。[捂脸]#面试# #房地产# #35了你焦虑吗# @孙婷婷要变成个大瘦子
#广州头条# 广州国企的工资竟然这么高？高管年薪竟然超300万元！真是贫穷限制了我的想象！不是说国企的工资都不高吗？
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刚刚看到一条招聘信息：广州近?80 家市属国企，面向全球公开选聘130多个高级经营管理人才。招聘的职位也都是高管级别，涵盖总经理、总经济师、总法律顾问、总监等。
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广州几家知名的国企都参与了本次公开招聘，比如广汽集团、广药集团、地铁集团、交投集团、广州酒家、珠啤集团、越秀集团、广百股份等。
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企业都是知名大国企，职位也都是高管级别，而最诱人的还是薪酬。据了解，部分职位年薪高达100万左右，个别紧缺的金融高管年薪更是超过了300万元。
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不过，也能理解，毕竟只有高薪才能吸引真正的全球高级人才。只有人才，才是广州城市发展的核心竞争力，才能高质量完成广州“十四五“发展目标。
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大家都去关注并应聘一下呗，万一自己应聘上了呢？就可以过上高富帅、白富美的高品质生活了呢。#羊城身边事# #本地达人计划#
>>2021广东广州市越秀区区属事业单位集中招聘高校应届毕业生拟聘公示（第二批5人）<<
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第139号令)、《广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生公告》的要求，经网上报名、笔试、现场资格核查、面试、体检和考察等程序，我局现确定了第二批拟聘用人员名单，现按规定予以公示。如有异议，请在7个工作日内(公示之日起)通过来电、来信、来访向我局反映，并写清或讲明异议事由，署(报)真实姓名和联系方式，以便查证核实。
一、公示时间：2022年1月20日至2022年1月28日
二、受理部门、地址及联系电话：
受理部门：越秀区人力资源和社会保障局事业科
地址：广东省广州市越秀区惠福东路483号
邮编：510030
联系电话：020-83394822
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2021年广州市越秀区区属事业单位集中公开招聘高校应届毕业生拟聘人员名单公示(第二批)
越秀区人力资源和社会保障局
2022年1月20日
原标题：广州市越秀区区属事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生拟聘公示(第二批)
文章来源：广州市越秀区区属事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生拟聘公示（第二批）
>>2021中共广州市越秀区委宣传部属下事业单位招聘资格审查公告（广东）<<
根据《2021年中共广州市越秀区委宣传部属下事业单位公开招聘工作人员公告》的要求，现将中共广州市越秀区委宣传部属下事业单位公开招聘工作人员资格审查的有关事项公告如下:
一、资格审查对象
根据相关规定和工作要求，中共广州市越秀区委宣传部属下事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线为60分，按笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入资格审查人员名单，具体名单详见附件1。
二、资格审查时间和地点
时间：2021年11月30日(星期二)下午14:30至17:30。
地点：广州市越秀区越华路183号二楼。
联系电话：020-83268776。
三、资格审查所需材料及要求
(一)考生自行在报名系统打印《2021年中共广州市越秀区委宣传部属下事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份。
(二)《考生承诺书》一份(附件2)。
(三)《2021年中共广州市越秀区委宣传部属下事业单位公开招聘工作人员资格审查资料目录》(附件3)一份。
(四)相关证书及证明材料原件及复印件一份(A4纸单面复印，并按材料清单的顺序排列)。
1.2021年毕业生：毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、本人有效身份证等证件，广州生源的毕业生还要提供户口簿(首页和本人页)。
2.非2021年毕业的往届生：本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书、岗位职业(执业)技能证书等，有工作经历的必须提供相应的证明材料(单位证明、劳动合同及社保缴费记录，在校期间或实习期不算工作年限)，广州生源的毕业生要提供户口簿(首页和本人页)。
考生所提交的材料必须真实、完整、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。所有审查资料的复印件应当场交招聘单位留存。
通过现场资格审查者方可参加面试。对证件(证明)不全的或与报考资格条件不相符的，取消面试资格。符合条件进行资格审查而不按规定时间参加审查的人员视作放弃面试资格。资格审查不合格的，不得参加面试。
四、资格审查注意事项
(一) 资格复审不得委托其他人替代参加，资格复审不合格的，不得参加面试。
考生本人在参加现场资格审查前，应详细阅读并全面准确理解《考生疫情防控须知》(附件5)内容。资格审查当天，考生须在规定时间内持资格审查前72小时内核酸检测阴性证明并主动出示粤康码绿码参加资格审查，否则取消面试资格。
(二)参加资格审查人员须按《2021年中共广州市越秀区委宣传部属下事业单位公开招聘工作人员资格审查资料目录》所要求的项目提供资料。
(三)自本公告发布之日起，如因个人原因放弃资格审查，须在2021年11月26日下午5点前下载填写《放弃资格审查声明》(附件4)，并致电020-83268776联系招聘单位主管部门提交。对无故不参加资格审查的，将视情况记入诚信档案。
(四)凡与招聘条件不符的，或证件(证明)不全的，或不在规定时间接受资格审查的，取消面试资格。由此出现的面试人员空缺，招聘单位可视情况决定是否从该岗位笔试合格的考生中按成绩从高到低的顺序依次递补。请未进入资格审查的考生保持手机通畅，以免错过递补机会。
五、防疫要求
(一)考生须认真阅读《考生疫情防控须知》(见附件5)，知悉告知的所有事项和防疫要求。如因隐瞒病情及接触史，引发危害公共安全的后果，将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规处罚。
(二)考生务必带有效身份证、资格审查材料、72小时有效核酸检测阴性证明、“粤康码”绿码、通信大数据行程卡，有序完成体温检测、“粤康码”及行程卡核验、身份核查等工作。
(三)“粤康码”为红码或黄码的考生，或正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，或未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区，下同)其他地区的考生，或不能提供资格审查前 72小时内核酸检测阴性证明的考生，或体温≥37.3℃等不具备考试条件的考生，不得进入资格审查场地。
内容较多，请查看原文！
原标题：2021年中共广州市越秀区委宣传部属下事业单位公开招聘工作人员资格审查公告
文章来源：2021年中共广州市越秀区委宣传部属下事业单位公开招聘工作人员资格审查公告
>>2021广东广州市公安局招聘文职辅警专业技能测试和面试公告<<
根据广州市公安局招聘文职辅警相关程序要求及工作安排，定于2021年9月3日、4日分别举行专业技能测试和面试。现将进入专业技能测试和面试人员名单(名单详见附件1、2)、专业技能测试和面试有关事项公告如下:
一、专业技能测试
(一)测试时间：
网络巡查岗：2021年9月3日(星期五)10:00，报到截止时间为9:20，未能按时间报到的考生视为自动放弃考试资格。
资料整理岗：2021年9月3日(星期五)15:00，报到截止时间为14:45，未能按时间报到的考生视为自动放弃考试资格。
(二)测试地点：
网络巡查岗：广州市越秀区广州起义路200号。
资料整理岗：广州市越秀区文明路49号。
二、面试
(一)面试时间：2021年9月4日9:30，报到截止时间为9:00，未能按时间报到的考生视为自动放弃考试资格。
(二)面试地点：广州市公安管理干部学院(广州市白云区广州大道北同沙路135号)。
三、注意事项
(一)考生必须同时凭健康码(“粤康码”或“穗康码”)、行程码、有效身份证和准考证参加专业技能测试和面试，材料不齐的，不得参加考试。健康码(“粤康码”或“穗康码”)及“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃的，方可参加进入考场。
(二)测试前14天内有国内中高风险地区旅居史或考试前21天内有国外和港台旅居史的，正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，正处于集中隔离或居家隔离、居家健康监测期的，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加测试。
(三)专业技能测试和面试全程需佩戴口罩，考生应自备医用口罩，科学佩戴口罩，未佩戴口罩的考生不得进入考场、视为放弃资格。
(四)必要时，招考单位将根据省市疾控部门相关工作要求，综合考虑各种因素，对测试有关工作安排进行适当调整，并在全国事业单位招聘网(网页链接)发布公告。请广大报考者理解、支持和配合。
招聘工作咨询电话：网络巡查岗020-83118896(沈警官、赵警官)、020-83118239(李警官)，资料整理岗020-83118988(雷警官、白警官)。
咨询时间：工作日9时-11时30分，14时30分-17时。
本公告由广州市公安局负责解释。
附件：(请搜索下方文章出处链接下载)
1、进入专业技能测试和面试人员名单(网络巡查岗).xls
2、进入专业技能测试和面试人员名单(资料整理岗).xls
广州市公安局2021年文职辅警招录办公室
2021年9月1日
原标题：广州市公安局关于2021年文职辅警招聘开展专业技能测试和面试的公告
文章来源：网页链接
>>2021广东广州铁路职业技术学院第一批招聘高层次人才第2轮面试人员总成绩及体检名单<<
根据《广州铁路职业技术学院2021年第一批公开招聘高层次人才公告》(2021年7月9日发布)和《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》，以考试综合成绩高低顺序及成绩最低控制分数线，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。现将有关事项通知如下。
一、面试总成绩及进入体检人员名单详见附件。
二、体检安排
越秀地产中层管理干部面试（越秀地产领导层）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于越秀地产中层管理干部面试（越秀地产领导层）、越秀地产中层管理干部面试（越秀地产领导层）的信息别忘了在本站进行查找喔。