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老师招聘（老师招聘一般在几月份） ♂
老师招聘（老师招聘一般在几月份）看来大家都懂//@原来的我392:量身定制[赞][赞][赞]
招聘小学数学老师，要求风景园林专业硕士 #招聘 #萝卜坑 #社会百态 #传递正能量 #内容过于真实
2022西安市经开第三中学教师招聘公告
高层次人才：因学校发展需要，现招聘高中语文、数学、英语、生物教师，初中语文、数学、英语教师若干。
应届毕业生：现招聘高中、初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理教师若干，语文、数学、英语教师优选6所部属院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)优秀应届研究生。
优秀教师：
初中：语文、数学、英语、物理、生物、历史、体育、音乐、美术。
高中：语文、数学、英语、地理、心理教师。
本科学历以上，热爱教育工作，教学经验丰富，专业素养扎实。
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2023年贵州遵义周林学校秋季学期教师招聘63名#教师招聘##贵州#
报名时间：2022年11月11日至12月16日17:00止;网上资格初审时间：2022年12月10日至12月20日17:00止;
笔试说课面试
(若因疫情防控等不可抗力情况则另行安排时间)，地点在遵义周林学校校园内(汇川区)。高中部笔试内容为学科高考模拟题，初中部为学科专业知识和教育理论。
1.小学、初中、高中学部：
笔试时间2022年12月24日9:00—11:00，根据笔试成绩，进入说课(或试讲)，人数与招聘计划按照2:1比例确定。
说课(或试讲)时间：2022年12月24--25日#教师招聘考试#
面试时间：另行通知。
2.艺体中心(不考笔试)：
专项技能测试2022年12月24日9:00—12：00，根据专项成绩，进入说课人数与招聘计划按照2:1比例确定。
说课时间：2022年12月24--25日
面试时间：另行通知
2022湖南长沙浏阳市招聘教师340人公告（第二批）
网页链接
小学教师年薪最高30万，初中35万，高中50万，成都一所学校正在招聘教师，涉及140+个岗位，包括竞赛教练、管理干部。
这待遇咋样？优秀的还可面议，上不封顶。
2022年宿州市第二中学面向教育部直属6所师范类高校招聘教师12人公告
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属师范类大学，符合本次招聘专业要求的本科及以上学历的2023届优秀毕业生。
专业测试时间20分钟(15分钟无生上课+5分钟答辩)，满分为100分(无生上课80分+答辩20分)，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
聘用人员按规定与学校签订事业单位聘用合同，试用期按有关规定执行。工资待遇按事业单位现行规定执行。工资待遇执行时间依据聘用人员入职时间为准。
“萝卜坑？”杭州西湖某小学，招聘3名数学老师，要求是本科为小学教育（师范）专业；研究生为风景园林专业。两个条件不需要同时满足。也就是说，如果你是风景园林专业的硕士应届生，就可以报名这个岗位。
校长回复说，学校已经推进生态课程20多年了，想要储备相关的师资力量。
我理解不了，数学老师为什么需要风景园林这个专业，并且还不需要师范类出身。如果真的需要生态学科方面的专业老师，那为什么不开展一门生态学的学科，而是让生态学专业的去教数学？我想很多家长也跟我一样，想不清明白。虽然仅仅是教小学数学，但我觉得还是得师范类或者数学相关方面会比较合适。
对比同时招聘的其他学校，他们招聘的数学老师都是师范类相关或者数学类相关。
我这边教育培训中心，正招聘辅导老师，你是在哪里，有考虑教育行业吗？
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2023年耒阳市杜甫高级中学教师招聘公告
高中部招聘岗位? ? ??
三、招聘条件
1、热爱教育事业，师德高尚，有强烈的事业心和责任感，在管理上有先进理念，服从学校工作安排。
2、全日制本科及以上学历，具有高中教师资格证。
3、具有较强的教学组织能力、沟通协调能力以及抗压能力。
4、有高中教学经验者优先。
四、薪资福利
1、学校提供教师公寓，包吃包住。
2、教师入职后，统一配发工装。
3、优秀教师每年可以享受暑期外出旅游的待遇。
4、优秀教师每学期可以享受到省内外学习考察的待遇。
5、年薪8—25万元，均购买五险一金。
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招聘小学数学老师，竟然要求风景园林专业的研究生毕业！网友质疑设置“萝卜坑”，校方回应是为了学校发展需要，教育局称是为了跨学科开展活动。你能理解吗？
11月22日，杭州市竞舟小学公开招聘教师，其中小学数学教学招聘3人，范围是应届毕业生，要求分两种，一是小学教育（师范）专业的本科生，二是风景园林专业研究生。#你见过风景园林专业的小学数学老师吗#
招聘公告引发网上热议，大家不明白小学数学老师为什么要招聘风景园林专业研究生。该校校长回应称完全没有“萝卜坑”这回事，风景园林与小学数学教学看似无关，但与该校特色有关。杭州市竞舟小学作为国际生态学校、国家级绿色学校，招聘风景园林专业研究生是对于相应人才的储备需求。
看了校长的回应，@万条娱乐 还是不明白。小学数学教学与风景园林风马牛不相及，这样招聘实在多此一举。竞舟小学作为国家级绿色学校，招聘风景园林专业研究生可以理解，但是以小学数学老师名义招聘确实欠妥。难道不能以园林管理师等职位名义招聘吗？
招聘一个小学数学老师，既然要求研究生是风景园林专业的，很多网友质疑，这不就是萝卜坑吗？一个萝卜一个坑，还能不能再明显点儿？杭州市西湖区教育局所属的事业单位公开招聘，靖州小学招聘三名数学老师，招聘对象要求本科是小学教育专业，这个没毛病，很对口，研究生要求为风景园林专业，这确实有点儿格格不入，这是量身定制的专门针对某个人的招聘吗？今天这个小学的校长周校长回应了，一听校长的回应，我才觉得咱们这些网友，咱们的格局，没打开，人家周校长说了，我们学校是国际生态学校，也是国家级绿色学校，招一个风景园林专业的数学老师，怎么了，这是人才储备的需要。周校长说了，我们学校，已经推进了生态课程20多年，根据新课标的要求，非常需要拓展跨学科的综合学习课程，所以学校，要储备相关的师资力量。
前一段时间，某事业单位技术岗位招聘，要求考生为计算机专业，同时还要具备“劳动关系协调员”四级以上证书。
现在某小学招聘教师，要求本科小学教育（师范）专业，研究生风景园林专业。
多么诡异的要求啊，而且这些人居然还不承认自己是萝卜坑，这些人是多么的无耻，多么的不要脸啊。
杭州西湖区某小学招聘数学教师，报考条件居然是风景园林专业。很多网友质疑这是萝卜岗，专为某人量身定做的。
面对质疑，该小学说招风景园林专业的研究生做数学老师，是因为学校发展需要。当地教育局也说了，是为了促进跨学科开展活动。事情到了这里，算是有了个基调：数学老师招园林专业是有理由的。而这理由似乎逻辑上存在硬伤。首先为了学校发展这个理由很含糊，学校哪方面的发展呢，如果是基础设施建设，那就不仅需要风景园林专业的人才，建筑专业，规划设计专业是否也应该考虑。如果是让学生了解园艺、园林、增进对大自然的了解，那为什么不考虑一下生物专业或者是环境专业呢？其次，为什么是数学老师？既然学校发展需要，为什么不是音乐老师招风景园林专业，也不是体育老师、语文老师、而偏偏是数学老师。会不会是某人在数学方面稍有特长，更有把握一些呢？
教育局的回应也很值得玩味，跨学科开展活动。跨什么学科，开展什么活动？如果数学岗招风景园林专业是教育局的决策，那么该区所有的小学也应当有风景园林专业的学生入职，要不仅凭这一个人，就能促进两个学科融合开展活动？
事出反常必有妖，咱们大众虽然不了解内情，但凡事违背了基本的逻辑，想凭几句忽悠就把事情圆过去，也太蔑视舆论的力量了吧。
招聘公示！#徐州头条#
根据《江苏省新沂中等专业学校2022年公开招聘第二批劳务派遣教师公告》规定，现将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为3个工作日（2022年11月28日起至2022年11月30日止）。公示期间如有异议，请于11月30日17：30前与新沂市正和人力资源有限公司联系，要求举报者署真实姓名，并提供具体联系方式和必要的调查线索，以便核查。
监督举报电话：0516—88982862。
来源：新沂好就业网
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【岗位】教务行政岗
【岗位要求】统招全日制本科及以上学历，普通话标准，年龄 35 以下，热爱教育
【综合薪资】综合月薪 6500以上，五险
一金，年底绩效，周未双休，带薪寒暑假等其他福利由学校统一调配。
【合同】学校直签
详情咨询?微：c2363086889
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前几天看到杭州招小学老师居然是招园林，杭州都这样更别说小地方招聘
#跟着马克服老师教育学每日打卡[超话]# 课程理论知识点：德国赫尔巴特提出，编制课程应以人类“客观的文化遗产”——科学为基础，以发展人的“多方面的兴趣”为轴心（兴趣与课程），提出：
1.经验兴趣——了解事物“是什么”的兴趣，设置自然、物理、化学、地理等课程；
2.思辨兴趣——思考事物“为什么”的兴趣，设置数学、逻辑学、文法学课程；
3.审美兴趣——设置文学、绘画、音乐等课程；
4.同情兴趣——设置语言课程；
5.社会兴趣——设置公民、历史、政治、法律等课程；
老师招聘（老师招聘一般在哪里看） ♂
老师招聘（老师招聘一般在哪里看）老师招聘
近些年来，教育事业的发展日新月异，各种类型的学校如雨后春笋般地涌现出来。想要教师资源充足，素质过硬，当然要进行一场大规模的招聘。而如何进行一个成功的老师招聘则成了教育机构关注的焦点。本文将分析老师招聘中几个重要要素。
一、招聘渠道
首先，老师招聘需要考虑到招聘渠道的选择。在人才流动日益便利的情况下，各种招聘平台和渠道层出不穷，如智联招聘、拉勾网、领英等。而对于教育机构而言，最好的方式还是在自己的官方网站上公开招聘，或是通过行业协会、人力资源服务公司等专业渠道进行招聘。同时，也可以通过内部推荐的方式引进员工，减少招聘成本。
二、招聘方式
其次，老师招聘方式也是必须要考虑的因素。目前主要的招聘方式有面试、笔试、群面等。对于教育机构而言，主要考察的是对应聘者教学经验、教学理念、教学方法等的了解程度，因此笔试并不是必须的环节。而面试和群面则可以直接考察应聘者的口头表达能力和教学实际操作能力。此外，现在越来越流行的“互联网+”模式可以在老师招聘中应用，如通过视频面试、在线评测测试等方式进行招聘。
三、招聘标准
最后，则是招聘标准。老师招聘的必备条件是掌握相关专业知识并取得相应的教育教学证书，同时还需具备一定的教学经验和良好的个人素质。但仅仅这些条件还是不够的，教育机构往往还需要从求职者的性格、潜力、团队协作能力等方面进行综合评估，筛选出最适合的人选。
通过对老师招聘中三个要素的分析，相信对各位阅读者和教育从业者对老师招聘有了更全面的了解。当然，在老师招聘过程中，还需要注重宣传、待遇等方面的考虑，毕竟既要吸引人才，又要留住人才才是最关键的。
老师招聘一般在哪里看？知道这些地方，帮你快速找到适合自己的工作
在如今竞争日益激烈的社会中，选择一份稳定的工作成为了许多人关注的焦点。而对于很多想要从事教育行业的人来说，考取教师资格证并选择一份理想的工作成为了他们追求的目标。但是对于许多人来说，找到一份心仪的工作并不是一件容易的事情。那么老师招聘一般在哪里看呢？下面文章将为你详细介绍相关的信息，帮你快速找到适合自己的工作。
一、各省市招聘网站
第一个需要关注的地方就是各省市招聘网站。目前每个省市都有自己的招聘网站，这些网站提供了教师招聘信息的详细介绍，包括工作岗位、招聘时间、报名方式等。尤其对于刚刚考取教师资格证的人来说，该网站提供了许多新手教师招聘信息，帮助他们更好地了解招聘信息，顺利地进入教育行业。
二、人才招聘网站
人才招聘网站是找工作的常用途径之一，不少老师招聘信息也都发布在了这些网站上。这类网站拥有很广泛的用户群体，任何人都可以在上面发布招聘信息或者查找应聘信息。如果想要快速了解招聘信息或者多渠道投递简历的话，就可以考虑到各大人才招聘网站发简历。
三、社交媒体平台
近年来，社交媒体平台成为了很多人找工作的渠道之一。许多学校或教育机构会在微信公众号或者微博上发布招聘信息，同时也会有学习交流群或者招聘群发布相关信息。所以，如果想要全面了解老师招聘信息的话，不妨登陆一些教育相关的社交媒体平台。
四、教育机构和学校官网
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