今天给各位分享公务员一次考上的多吗（一次考上公务员有多难）的知识，其中也会对公务员一次考上的多吗（一次考上公务员有多难）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员一次考上的多吗（一次考上公务员有多难） ♂
公务员一次考上的多吗（一次考上公务员有多难）大学生就业真难呀，尤其是三年疫情下来，积攒了上千万等待就业的毕业生，这一次我省公务员招考，报名人数也是创纪录了，竞争压力之大，不乏研究生学历的，甚至还有留学回来的，大大超乎我的预期，我同事家的孩子，刚毕业也加入了这次省考大军里面了，她说看到密密麻麻的考生走进考场的那一刻，心理就杵了，完全没信心，能考上就相当于买彩票中了大奖，隔壁邻居家的小孩毕业三年了，考了三年，报了补习班专职考试，只要有考试，哪怕跨省都要去考，结果还是没考上，这回回来也感叹，要是多来几次省考，估计能拉动全省经济了，人太多。我真想赶紧申请退休，为年轻人腾个位置出来，想了想，那些一家三代都在铁路系统上班的人，其实是多么的负面宣传，这个职位都被你们世袭了，还有啥抱怨辛苦劳累的话，好好干吧！
最近真都是好消息[小鼓掌]，虽然最后没能考上公务员，有份稳定工作，骑驴找马吧。
我的一个朋友最近考上公务员了。她说工资高多了，每天3餐饭不要钱，福利待遇也很好！
#到底是考公难还是考研难#咱应届本科生考上的公务员，简直so easy！还考啥研啊，进了体制内再带薪读研，多香！[ok][给力]
同一个省的公务员都是同一时间考试，怎么可能同时考上两个岗位，难道你一个人弄了两个准考证，请人代考了？
大姨的女儿同时考上了事业单位，都是公务员编，一个是离家10分钟路程不到的区税务局，一个是本省某市（非本市）市政府，现在一
多地施行教师退出机制
近年来，考公务员，考教师的人越来越多，其原因是公务员也罢，教师也好，有编制，待遇好，工作稳定，一旦考上那就是人人羡慕的铁饭碗啊！教师比公务员需要的人多，相对容易点。
忽闻多地实行教师退出机制，不知真假？
好不容易考上教师编，刚端上铁饭碗啊！又面临打破铁饭碗，这到底是怎么回事呀？
出生率下降，升学率降低，需要教师的人数减少。因实行教师退出机制，实行末位退出，第一年取消绩效，第二年转岗，第三年退出。这是真的吗？，你们学校实行了吗？
人家都是在潜伏，等待过几年升迁，然后就信手拈来，你懂得。你见过哪个当官的指望工资？//@听风看月闻花香:考上公务员的人真的不要再抱怨了！ 朋友今年35岁，去年考公务员，非常的幸运一次就上岸了，目前每月工资5000，但是没过多久他就说他后悔了，想要辞职。 朋友以前是在一家德国公司上班，每月工资1万，虽然辛苦点，但是收入还不错，现在他的同事都是刚刚大学毕业的年轻人，感觉根本聊不来，他感觉自己每天的工作就是打杂、整理表格，都是一些最基础的东西，而且都是一帮年轻人教他，动不动还要被年轻人指导教育，感觉非常的没有面子，自尊心受到了极大的打击。 我能感受到朋友话中的委屈，以前月工资1万，现在每月工资5000，直接腰斩了，这种心理落差就算是我也无法接受的，所以他想辞职，我非常的理解。 但是，在我看来每个人都有自己的选择，外企和体制有很大的区别的，体制内至少旱涝保收，非常稳定，没有失业的风险。在外企虽然工资高，但是也非常的累，加班很多，经常要熬夜，职业生涯可能并不会长久。 所以我劝我的朋友减少抱怨，珍惜现在的工作机会，很多人都盯着呢，千万不要动辞职的念头，否则会后悔终身的！ 大家觉得呢？
考上公务员的人真的不要再抱怨了！ 朋友今年35岁，去年考公务员，非常的幸运一次就上岸了，目前每月工资5000，但是没过多久他就说他后悔了，想要辞职。 朋友以前是在一家德国公司上班，每月工资1万，虽然辛苦点，但是收入还不错，现在他的同事都是刚刚大学毕业的年轻人，感觉根本聊不来，他感觉自己每天的工作就是打杂、整理表格，都是一些最基础的东西，而且都是一帮年轻人教他，动不动还要被年轻人指导教育，感觉非常的没有面子，自尊心受到了极大的打击。 我能感受到朋友话中的委屈，以前月工资1万，现在每月工资5000，直接腰斩了，这种心理落差就算是我也无法接受的，所以他想辞职，我非常的理解。 但是，在我看来每个人都有自己的选择，外企和体制有很大的区别的，体制内至少旱涝保收，非常稳定，没有失业的风险。在外企虽然工资高，但是也非常的累，加班很多，经常要熬夜，职业生涯可能并不会长久。 所以我劝我的朋友减少抱怨，珍惜现在的工作机会，很多人都盯着呢，千万不要动辞职的念头，否则会后悔终身的！ 大家觉得呢？
#考上公务员的人现在感觉怎么样了# 肩上有责任，事业有担当，生活很平凡。
书读多了看来也不是啥好事，好不容易考进公务员，这下可以施展才华了，但是读者总觉得有点奇奇怪怪的感觉
别光顾着复古怀旧！北京一餐馆使用老式水龙头被立案调查
公务员一次能考过吗(公务员一次可以考几个岗位) ♂
公务员一次能考过吗(公务员一次可以考几个岗位)整体的来说公务员一次能考过吗，公务员考试还是比较难的具体公务员一次能考过吗我们来看看相关难的地方一考的人多，竞争激烈每年基本都是百万人参考，而招录人数仅有27万人左右算算报录比大概是521，即每一个上岸的机会都有51个人和公务员一次能考过吗你抢！高中；一次都不可以 首先，中国考研的时间是最长的，其次要考的知识相对来说较难，且考公务员的年龄又有限制如果不是一次过的话会失去很多的机会，并且会丧失信心，正如“一鼓作气，再而衰，三而竭”当有机会的时候，就。
公务员考试想要一次上岸能不能理论上来说是能的，只要你的专业知识足够扎实，初试复试表现都很好，一次上岸完全有可能自己身边有很多的哥哥姐姐们有这样的例子，只不过说的简单做起来难，就里面的一个申论来说，就足够让人费；作为公务员考试，该科考试还是有很大难度的除此之外，题量大，并不是所有的知识点，我们会就可以取得很高的分数，我们还需要在规定的时间内作答完成所有的题目，这就给所有的考生提供了很大的难度第四面试难度也在提高。
那就是能力的问题了，你如果具备足够的能力，你就会考上公务员；省级考试和市级考试，国家级考试无疑是最难的，可能也是很多人考上的一个主要原因，那么可能相对而言市级的考试就会容易一点，可能有人一次就能考上，所以也会出现有人一次就考上了公务员，有人考了很多次依然都考不上。
1、实话实说，考公务员一次上岸几率不大公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员，在中国，它是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员。
2、主要是因为人的自律性问题有些人一旦有了目标，就会坚定不移的朝着这个目标前进对于年轻人来说大多数都想考上公务员，但是有些人在备考一次之后就成功上岸，但有些人考了好几年的时间都没有被录取，甚至连最开始的。
3、当然有一次考试就通过，然后考上公务员的人，但这种毕竟都是少数大部分人需要考一到两次，甚至3到4次才能上岸备考的话，当然是要提前准备，尽量确保有一到两个月的完整时间能够静下心来好好的去复习，去背诵去记忆。
4、可以准确的告诉你是可以的，但是前提是你自身做足功课，这个里面是有很多技巧公务员考试的测评其实在选择岗位的时候就是已经开始了，选择一个好考的岗位往往比你考一个高的分数更为重要公务员考试之所以大家觉的难，第一。
5、根据大数据研究，一次考试就成功考取公务员的考生占103%，参加过3次考试成功的考生比例最高为352%，参加4次考试成功的考生占比246%，参加5次以上公务员考试成功的考生占比85%所以要加油把基础知识打牢固。
1、我认为公务员考试的难度还是比较大的，之所以会有人一次考上公务员，是因为这些人在考试之前已经做了充分的准备工作，并且在准备工作的时候能够很明了的了解到公务员考试的一些重点每年的公务员考试其实所受到的关注度都是非常。
2、但是应届就不一样了，很多应届生对自己的规划没有要求，报公务员更多的是家里人让报的所以对于这些应届生来说就算报的人数偏多，可三分之一不去考试签工作走了，三分之一不学的就是碰碰运气看看能不能上，剩下的三。
3、虽然说公务员考试是具有选拔性质的考试，一次就上岸的考生少，从头再来的考生多之又多但是千万不要被这种情绪吓到了，要知道虽然每年报考公务员的人数虽然多，但也很有可能你所面临的情势是这样的50%的考生都是抱着试一试。
公务员一次能考过吗（公务员一次考上的概率高吗） ♂
公务员一次能考过吗（公务员一次考上的概率高吗）考公务员，只要专心备考，有可能清北专不过二本。因为公务员只考申论与行测，不考专业，不考数学英语，有准备的，多年进行公务员刷题，针对性培训，当然能考过了。
现在是全民都考公务员[捂脸]
全国财政供养超8000万人，十四年暴涨一倍，我们需要理性看待！
同样是公考小白，为什么别人不报班一次就能考上，你却不行？
原因在于以下几点，第一，学历的不同，研究生学历与大专学历虽然都是第一次考，但是学历高的学生，大多数人考公分数都还可以，大专生由于以前没有好好去学习，基础都很差，所以在备考的时候会很吃力。比如我自己，我在公司上班了6年，从上大学到工作，我从来没看过书，自然而然就是学渣。
我报班还没人家研究生不报班考的高。可能是我笨哈。
当然也有一些大专生成绩是非常好的，直接碾压哪些高学历的学霸，但大多数人肯定跟我一样。同样零基础的公考小白，但是差距是天差地别的。
第二，大专生学历大多数只能报考乡镇方面，而且只能报考三不限岗位，这样竞争就特别激烈，几百上千人竞争一个岗位，肯定难考啊。
第三，我个人认为是自我约束能力太差，我见到好多人都说他大专学历，他要考三不限，不相信自己一次就能考过。让家里人花五六万报个班。结果上几天课该玩手机玩手机，做不到那种奋力一博的状态，这样根本考不上的。
马上要参加省考了，既然决定要考公，就要一心一意，不在乎学历的高低，每年大专生也能考上很多人，主要在于自己的努力，管住自己，争取大家都能上岸。
公务员扩招究竟是好事还是坏事？#公务员# #部分省份公务员扩招增幅超50%# #考试# #热点#
今年很多省份联考扩招了近20%，由此引发了很多人关注，我看了评论，舆论基本呈现一边倒的形势，大多数都觉得不应该扩招，反而应该精简人员，他们大多理由是公务员工作不创造直接价值，反而工资福利发放是一块不小的财政负担，作为参加过几次公考的人来说，我也来分享下个人看法。
我看了下某省扩招岗位，主要集中在基层乡镇岗位，省市岗位反而缩招了。这里有个奇怪的现象，基层每年都在招人，为何人数总是不够，据我了解，主要因为几方面原因：
一是基层工作太繁重，都在瞎忙，一根针千条线，各种机关各种局都是领导，基层干部都成了“表哥”，干实事的时间反而少了许多，然而体制工作，真正需要落实干事的都在基层。
二是基层留不住人。很多人觉得体制待遇好其实是一种误解，公务员工资一般会和当地经济发展水平、岗位有很大关系，整体来说会在当地中等水平，好点岗位偏上，例如公检法、税务等，很多人看到网上爆料某地公务员工资年薪一年二十多万，其实对于经济水平比较好的地区，像广东、浙江这些省份，一年二十多万很正常，体制外很多工作都远远不止这个数，但对于很多欠发达地区来说，体制内的工作可能除了听上去好听点、工作环境好点，其他就没啥了，外面传的什么隐性收入更是无稽之谈，以前可能有，但现在审计、纪委工作查得很严，出去干工作不让你倒贴就不错了。而且体制内平均学历基本都在本科以上，比当地社会平均工资高也是理所当然的。虽然国家一直强调收入向基层倾斜，但政策明显没有得到很好落实，职级并行只是闻其声，但具体落实到所有基层还有很长一段路要走，这与当地财政有很大关系，基层仍然是体制内的最底层，无论是待遇还是地位。
三是晋升通道受阻。很多基层领导都是上级机关空降，直接从基层提拔的很少，所以很多基层干部都不甘心，都想往上走，有机会就把编制调走，没关系没机会的只有走遴选，但遴选名额一年就那么几个，基层干部千千万。最近几年公考限制在职公务员报考，对于基层来说更是噩耗，晋升无望、遴选无望、待遇无望，最好的选择要么辞职、要么躺平。很多基层单位为了解决人手问题，会聘用大量派遣制人员，有的甚至会达到本单位编内人员的四五倍甚至更多，待遇不到编内一半，这些人员流动性很快，毕竟待遇很差，很多年轻人干一两个月全辞职了，这样就导致增加了很多财政负担。
之所以引发众多人不满，主要是两方面原因，一是体制内收入分配机制向来不够不透明，引发公众猜疑。二是政务效率滞后，导致公众不满。
在我看来，扩招还是精简人员都不是问题根结，关键在于是否干了实事，是否一切以‘’为人命服务为宗旨”，一百人的工作就得一百个人来干，多一个少一个都会出大问题。解决问题的根本，还需要从政务公开、公众监督和基层激励机制着手，如何在不增加财政负担的基础上，增加政务信息公开度、公众参与度，充分调动人员积极性，让干事的愿意干事，让不干事的也愿意干事，这就需要上面统一考量。
大家怎么看呢？
公务员考试，你以为你备考很痛苦？其实给你出题的专家更痛苦，其一，你每天还可以正常使用手机，进出自由，但是命题组封闭在某个空间，不能使用手机，不能使用互联网，只能等笔试考完才能出来。其二，命题要难易适中，不能太难，也不能太简单，难题尽量给你挖坑。
比如外交部回应美国这句话，如果成为言语理解题，很容易去选择击落。
?用了“袭击”，而非“击落”，击落是比较中性的描述词，袭击则不同，其含义是出其不意的打击，言外之意就是，我们没想到美军方竟然会用武力击落民用的飞艇，说白了，就是暗讽美军方“小题大做”。
在当地考过公务员就OK啦
29岁硕士研究生毕业，待业半年，小县城生活
#部分省份公务员扩招增幅超50%# 头条热榜
年少不知公务员香，知道已过35岁！[捂脸][捂脸][捂脸]
公考一直是很火的一项考试，一个岗位甚至有上千人去竞争，为什么呢？还不是因为公务员就是老人们口中的铁饭碗，旱涝保收的职业！[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]
以前，家里老人说你在企业上班根本不好，不像当官的，旱涝保收，退休都没啥保障，那时候都不屑与老人争辩，觉得到哪里都是自己的天下！后来工作多年后，恍然大悟，姜还是老的辣，在企业里面上班35岁就是个坎，慢慢的你就会被淘汰，行业好的时候大家都不错，不好的时候，裁员说到就到！[捂脸][捂脸][捂脸]
而公务员应该是没有这些问题吧，或者这些问题没那么突出！这也是现在社会上对于考公是那么的热衷的原因！每年这么多人考公，而名额却少的可怜，尤其是一些好的岗位！是不是国家也意识到了这一点呢，增加了这个名额呢？如果这样的话，毕竟总的需求是不变的，那后面是不是也得采用优胜劣汰的方式，每年淘汰一部分公务员呢？公务员也不再是铁饭碗了？[what][what][what]
大家觉得呢？
#部分省份公务员扩招增幅超50%#
怎么说呢，这个为什么引起大众的热烈讨论？
第一，无非就是有没有这个需要而已，很多时候，大众的体验都不是太好，觉得不少单位和公务员都没有太多事情做，而又享受比平均水平高的收入和福利待遇，最终产生的一个疑问。
第二，公务员基本只有准入机制，而没有出的机制，除非犯了大过错或者自己主动走的，基本就是人民口中的铁饭碗，那既然不像企业职业岗位那样有进出机制，那每年不断的招入，而退出的人很少，势必造成机构的越来越臃肿，这是另一个疑问产生的点。
现在网络流传8000万人吃财政饭，经过疫情，不少地方政府债务问题严重，中央也明确不救地方债务。那么如何实行更有效的行政管理，精简架构才是地方政府首要考虑的事情吧。
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