今天给各位分享青浦事业单位招聘（青浦事业单位招聘2023）的知识，其中也会对青浦事业单位招聘（青浦事业单位招聘2023）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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青柠檬故事：足球报：李铁未退还武汉队年薪 ♂
青柠檬故事：足球报：李铁未退还武汉队年薪#媒体人：李铁涉案金额数亿元# 武汉队工资都发不起了，李铁却拿3000万年薪，足协还有脸再去替李铁讨薪吗？李铁能大肆敛财，他的保护伞是谁呢？李铁被抓，可能有些人瑟瑟发抖了吧。
李铁真毒，他明面上为年轻球员从200万年薪争取到600万，而他却从中抽走300万，拿走50%的回扣。而李铁拿走的300万，还得由球员交个人所得税，这个球员实际上也没拿到多少钱。
李铁真毒，在华夏幸福执教时买通对手，冲超成功。
李铁真毒，在国足主教练的位置上拿800万年薪，还在武汉卓尔拿3000万年薪。在国足主教练的位置上遥控武汉队，都是为了自己的利益。这种敲骨吸髄的手段真狠。
李铁真毒，归化球员不上出场，是因为没有给他送钱。谁出钱谁上场，中国足球还有希望吗？
不过，李铁可真有钱。网曝沈阳一家银行他就有存款一亿，这仅是资产之一，美国还有豪宅，孩子早已送到那边读书去了。这些钱都是从哪里来的呢？
青浦事业单位招聘（青浦事业单位招聘2023） ♂
青浦事业单位招聘（青浦事业单位招聘2023）青浦是上海市的一个区，随着经济社会的发展，青浦的各类事业单位也在增加，为了满足人才需求，各机构和公司都会定期招聘。本文主要介绍青浦事业单位的招聘情况，以方便求职者掌握信息，参加招聘。
2. 招聘类别
青浦事业单位招聘主要包括三类：公开招聘、定向招聘和内部选拔。
公开招聘是指面向全社会公开招聘，具体招聘信息会通过报纸、网络等渠道发布。这种方式最为公平、公正，而且受到广大求职者的欢迎。
定向招聘是指针对某些特定的人群招聘，比如残疾人、优秀毕业生等。这种方式注重公益性、社会责任，但求职者的竞争会更加激烈。
内部选拔是指事业单位内部通过竞争、考试等方式选拔人才，适用于培养和选拔干部和骨干人才。此类招聘机会相对较少。
3. 招聘标准
青浦事业单位招聘一般都有一定的招聘标准，并且要求求职者在报名时提供相关材料进行审核。招聘标准一般包括以下几点：
（1）基本条件：求职者一般要求为中国公民，年龄要求在18-45岁之间，具有良好的品德、健康的身体条件和专业技能。
（2）学历条件：不同职位需要的学历情况不同，一般要求在大专以上学历，或者中专及以上教育背景。
（3）经验条件：不同职位需要的工作经验不同，一般要求具有一定的工作经验，或者专业技能和实习经验。
（4）考试条件：有些职位需要考取相关的考试证书，比如公务员考试、注册会计师等。
求职者需要按照相关的招聘条件准备材料，比如身份证、学历证书、工作经验证明等。
4. 招聘流程
青浦事业单位招聘一般都有一定的流程，包括报名、资格初审、笔试、面试等环节。具体流程如下：
（1）报名：根据招聘信息进行报名，并填写个人信息。需要准备好相关材料，比如身份证、学历证书等。
（2）资格初审：将求职者的报名材料进行核验和初步筛选，符合条件的求职者将获得参加考试的资格。
（3）笔试：根据不同职位和招聘单位的要求，安排笔试环节。笔试内容一般包括岗位能力测试、职业素养测试、面试等。获得合格成绩的求职者可以进入面试环节。
（4）面试：面试一般分为初试和复试，初试主要是测试求职者的综合素质，复试则会更加注重专业能力和背景。获得面试通过的人员将参加体检，最终确定是否录取。
5. 招聘常见问题
在招聘流程中，求职者常常会遇到各种问题，比如：
（1）如何准备笔试：笔试是招聘流程中最重要的一环，求职者需要认真准备，在网上搜索历年真题，熟悉考点和考题，多加练习。
（2）如何备战面试：面试一般要求求职者具备一定的专业知识和背景，比如了解相关行业的最新动态，熟悉行业应用软件等。同时还应该具备较高的应变能力和沟通能力。
（3）如何筛选报名职位：求职者在报名时应该结合自身的教育背景、工作经验、职业规划等综合因素来选择求职职位，避免盲目跟风或选择自己并不了解的职位。
上述问题只是已知的情况，实际上随着招聘的不断进行，还可能出现其他的问题。求职者需要在实际报名和参加招聘过程中积极解决问题。
6. 就业前景展望
随着经济的快速发展，青浦地区的事业单位也在不断增加，不场招聘的机会也越来越多。由于青浦地区的地方经济和社会发展比较快，事业单位的发展空间也相对较大。因此，青浦的事业单位就业前景较好。
此外，青浦地区还有一些新经济业态的事业单位涌现，比如电子商务、人工智能等方向，也正在招聘相关人才，为求职者提供更多的选择机会。
7. 总结
青浦地区的事业单位招聘具有一定的规律和特点，需要求职者根据自身的情况和招聘信息，合理选择岗位，并做好充分准备。同时，求职者在投递简历和参加面试时，也要谨慎和专业，表现出良好的职业素养和能力。
对于青浦地区的事业单位，期待更多的求职者加入，并为青浦的经济发展和事业单位建设做出贡献。
一、背景介绍
随着国家发展的不断壮大，各个城市也在不断更新发展，青浦作为上海市下辖的一个县级市，也随着上海市的发展而快速崛起。而随着青浦市人口的逐渐增多，各个行业发展也愈加快速，需要大量的人才进入事业单位来满足日益增长的需求。因此，青浦事业单位的招聘自然也成为了备受关注的话题。
二、青浦事业单位招聘2023年情况介绍
1. 招聘对象
青浦事业单位2023年招聘对象包括：应届毕业生、社会人才、外省应聘者和高层次人才等。
2. 招聘岗位
青浦事业单位2023年招聘岗位包括：专业技术人员、工勤技术人员、行政管理人员、教师、医生、护士等。稳定就业岗位主要是针对技术性岗位，所需人员的学历和专业要求较高。此外，还会招聘一些非技术类人才，如教师、医生、护士等，这些专业人才也是目前青浦市急需的人才。
3. 招聘计划
根据青浦市目前经济发展状况和事业单位对人才的需求情况，该市2023年计划招聘事业单位人员规模为1000人左右。其中主要招聘岗位为技术性岗位，如软件工程师、机械工程师、电气工程师等。此外，该市经过市场调研，发现还将重点招聘专门的人才，如音乐教师、体育教练等。
4. 招聘条件
(1) 具备正常的公民身份，身体健康，无违法犯罪记录
(2) 年龄在18-50周岁之间
(3) 学历和技术职称要求：
① 大专及以上学历
② 具备相应的职称或资格证书
③ 对于教师和医护人员，应具备一定的从业经验和职业证书
④ 对于应届毕业生及其他未满足要求的人才，学习成绩需优秀，且需要完成相关考试及实习
5. 招聘流程
(1) 简历筛选
(2) 笔试
(3) 面试
青浦事业单位招聘（青浦事业编制） ♂
青浦事业单位招聘（青浦事业编制）上海青浦区是整个全国快递行业总部基地，它的一举一动关乎着整个长三角物流，起到的作用至关重要！如今两大快递企业出现疫情感染者，因快递公司人员众多、且分布范围广泛，人员复杂，形势非常的紧张，所以周边地区如徐泾、赵巷，华新、重固等地进行了严密的防控措施，也加强了对人员、企事业单位，商铺等防疫措施的监督！
#上海头条#
#最新#上海市，6月17日，7个大区发布核酸筛查通知：
刚刚得到，最新通报，
◆长宁区：6月18日上午，全员，
◆普陀区：6月18日上午，全员，
◆嘉定区：6月18日上午，全员，
◆闵行区：6月18日上午，全员，
◆青浦区：6月18日上午，全员，
◆浦东新区：6月18日上午，全员，
◆金山区：6月18日，6月25日，本月每周六。20日、27日事业单位。
未发布的区域筛查，以本区通知为准。
当天参加考试的学生及家长，监考老师，凭准考证、学生证、工作证进出小区。
◆温馨提示：坚持“防疫三件套”,牢记“防护五还要”。勤洗手、勤消毒，戴口罩，众志成城！
[比心]敬请关注，获取更多消息[比心]
#上海头条##上海疫情最新消息#
截至3月20日，黄浦、静安、普陀、徐汇、杨浦、青浦、奉贤、浦东、金山、虹口、松江等区发布公告，3月21日至27日，到工作场所上班的员工需要持有3月16日、17日、18日、19日、20日任意一日的核酸检测阴性报告，各企事业单位要严格查验。
没有核酸阴性报告的，按照事假要求员工就近找机构核酸检测。#上海头条#
新冠疫情的肆虐让很多人对医生这个职业有了更多认识和尊重认同，而能成为一名三甲医院的医生更是无数医科学子的梦想。
然而在这个神圣、专业的领域，却有不法分子为了追逐非法利润，将目光瞄向了伪造医院印影。
上海市青浦区的刘某明，自学PS技术，伪造国内多家知名三甲医院印影，并利用从网上下载来的三甲医院体检报告模板、新冠病毒核酸检测报告，为他人制作虚假体检报告、核酸阴性报告，每份收取80-120元人民币，截至青浦区公安机关查获，共计获利4万元。
公安机关对刘某明提起审查逮捕，但检察机关的一个疑问却让公安犯了难，依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款之规定，“伪造公司、企业、事业单位人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金”。
但是刑法上规定的是伪造事业单位印章而非印影，那么对伪造印影的违法行为该如何认定？
经检察机关查询相关司法判例，在先已生效的判决认为印影是以影像、字符形式存储、呈现于虚拟空间，但同样可以发挥证明效用，伪造印影也对公共信用和市场秩序带来破坏。
而在相关司法判决中，伪造3枚印影可同伪造一枚印章的法律后果并同。
以此为依据，青浦法院遂依据刑法第二百八十条第二款之规定，判处被告人刘某明有期徒刑一年一个月。
#假核酸阴性证明在多国泛滥# #夫妻制售假核酸报告83份获刑#
【仅限上海户籍！上海仅4所全市招生的公办幼儿园！不占公民办志愿，最后一所正在招生中！】#教育微头条#
虽然上海的幼儿园数量很多，但入园竞争依然是非常激烈，在报名名额有限的情况下，都希望孩子能够进入更好的幼儿园！[奋斗]
青浦事业单位招聘（青浦事业编招聘信息） ♂
青浦事业单位招聘（青浦事业编招聘信息）户口在那个年代的重要性
我出生在上海青浦，自然小时候户口也在青浦。九十年代初我考上了高中，得以从千军万马中走出来，考上了市区一所市属大学。在那个年代，和高考志愿书一起来的就是户口迁移通知，自然而然我的户口去了学校，但作为青浦生源，始终没有忘记自己来自青浦。
毕业那一会，看到青浦事业单位在招人，满怀期待的赶过去，想着自己大学毕业，应该自己的学历有点优势，信心还是有点的。碰到接待的人，想不到一盆冷水浇了上来，你不是青浦户口，不是青浦人，我们这里不招的，我说国家规定大学一定要迁户口的，何况青浦也是上海的，上海市区户口你们怎么不承认，再说我也是青浦生源。不管我好说歹说，最后自然失败了。 就这样回到青浦的路被封死了。
几十年来青浦的经济一直在上海处于末端的位置，很多的规划和设计总感觉和旁边的嘉定松江落后很多，它再怎么努力，名次还是始终在那里。几十年过去了，自己的小孩也上了大学，如果有一天他也想来到这里为青浦服务，会不会也一样以一个理由轻松的被拒绝。
最新消息，上海至少已有12区明确本周末核酸筛查时间…
其中：
8区放在7月2日（周六），分别为：
浦东、长宁、虹口、杨浦、普陀、闵行、嘉定、青浦
4区放在7月3日（周日），分别为：
徐汇、静安、黄浦和金山
金山将于7月2日（星期六）、7月9日（星期六）各开展一次全员核酸筛查
并将于7月4日（星期一）、7月11日（星期一）对全区企业、事业单位的全员便民筛查。
另有4区，即奉贤、青浦、松江、崇明的核酸筛查时间安排未知。#上海# #上海疫情# #上海疫情最新消息# #上海头条# #我要上头条#
刚刚，上海疫情最新消息
静安区、宝山区、徐汇区，杨浦区，闵行区、虹口区，普陀区，浦东区，松江区，奉贤区，嘉定区，青浦区，黄浦区，长宁区，崇明区，金山区
发布9月2日最新疫情通报。
2022年9月1日0-24时，上海
新增本土确诊病例1例
闵行区1例
新增本土无症状感染者0例
即日起，上海将闵行区虹桥镇宜山路1999号10号楼字节跳动办公大楼、闵行区虹桥镇万源路2289弄万源新城一、二期2个区域划定为高风险区。
闵行区将于今天（9月2日）17:00至22:00增加开展一次全区全员核酸筛查。
松江区将于9月3日至4日期间分区域分时段开展一轮全员核酸筛查。
静安区，将于9月4日开展全区全员核酸筛查。9月5日，居民凭前一天核酸采样记录出入居村，沿街商户、企事业单位的从业人员凭前一天核酸采样记录上岗、出入单位。
9月1日南沿江城际铁路进入全线铺轨阶段，南沿江城际铁路起于南京南站，止于太仓站，接驳沪苏通铁路后引入上海枢纽。该线路设计时速350公里，正线全长278.53公里，全线计划设置南京南、句容、金坛、武进、江阴、张家港、常熟、太仓等8座车站。
一、个人日常防护
①少聚会，少去人群密集场所。
②勤洗手，手机、遥控器、门把手等物品须消毒。
③自我健康观测，有可疑症状及时就医。
二、返程及出行的防护
① 返程/外出，请全程佩戴医用口罩。
② 注意清洁，随身携带消毒用品。
③咳嗽时，用纸巾或手肘捂住口鼻。
在此提醒大家，必须外出和乘坐交通工具时，要正确佩戴口罩，戴口罩可以有效阻断呼吸道分泌物传播，尽量避免前往人员密集的场所，如必须前往，必须佩戴好口罩，上海加油#上海头条# #上海身边事#
#以案释法#【淘宝店主伪造核酸阴性报告线上出售，临开庭伪装精神病获刑】淘宝店主刘某自2015年起，利用PS技术伪造国内三甲医院的印影用于制作虚假体检报告出售牟利。疫情发生后，刘某又伪造多份核酸检测阴性报告。2021年1月，警方侦破此案并将刘某刑拘。同年12月，上海青浦区检察院以伪造事业单位印章罪对其提起公诉。在保释期间，刘某竟伪装成精神病到医院要求开具相关证明，经诊断其精神正常。日前，法院依法判处刘某有期徒刑1年10个月。（来源：中国普法、解放日报）
凤凰男本人优秀……985本硕毕业…在互联网大厂上班…在郊区有套小房子……看似很美好……其实后面事情非常多……姑娘，你要仔细思考…多听听你爸妈的话……他们不会害你的……你向往二人再加一个宝宝的美好生活……可他背负的责任太重了……他爸妈的养老送终、三个姐姐和姐夫都是体力劳动者……外甥（外甥女）的各类事的安排……你愿意和他一起扛吗？！你扛得动吗？！关键是他找你是什么目的？！追逐爱情？！还是你和你家的优越条件……你家有三套房他知道吗？！据说有些出身偏远的优秀凤凰，在大城市落脚后，专找“吃绝户”、“洗房”……想想背脊骨发凉……//@卢湾伯爵:伯爵爷叔好，认识一个男生感觉很不错，但父母很反对，我有点纠结，发出来希望大家分析一下。 我的情况：93年211本，上海人，事业单位工作，身高168，会拉小提琴，颜值气质都不错。父母都是高知，中产家庭，三套房。 男生的情况：同93年，交大本硕，能力强收入高，在互联网大厂上班，在青浦有套小房子。身高183，身材匀称，干净帅气。对我也很体贴，相处舒服。 父母反对：男生出生偏远十八线小城市，父母都靠体力吃饭，没有保险退休金，家里有3个姐姐，姐姐姐夫都是体力工作。将来他父母的养老以及医疗问题，都是他来负担。另外就是完全不同的生活环境，以后一定会矛盾重重。 并男生的整体感觉和谈吐，以及高学历（我很迷学习好的）都很吸引我，过了情窦初开的年纪，有心动的感觉很不容易，我现在究竟应该怎么办？
伯爵爷叔好，认识一个男生感觉很不错，但父母很反对，我有点纠结，发出来希望大家分析一下。 我的情况：93年211本，上海人，事业单位工作，身高168，会拉小提琴，颜值气质都不错。父母都是高知，中产家庭，三套房。 男生的情况：同93年，交大本硕，能力强收入高，在互联网大厂上班，在青浦有套小房子。身高183，身材匀称，干净帅气。对我也很体贴，相处舒服。 父母反对：男生出生偏远十八线小城市，父母都靠体力吃饭，没有保险退休金，家里有3个姐姐，姐姐姐夫都是体力工作。将来他父母的养老以及医疗问题，都是他来负担。另外就是完全不同的生活环境，以后一定会矛盾重重。 并男生的整体感觉和谈吐，以及高学历（我很迷学习好的）都很吸引我，过了情窦初开的年纪，有心动的感觉很不容易，我现在究竟应该怎么办？
#员工群里调侃领导彩旗飘飘被开除#
4月14日，据上海媒体报道，刘小姐是阳光公司的员工，因为不满领导长期安排加班，刘小姐和同事们会在群里调侃领导私生活，不料，聊天内容被同事转发。被调侃的领导在公司大会上当众宣读了聊天记录，引发员工热议。不久后，阳光公司开除了刘小姐。刘小姐不服仲裁结果，向上海青浦法院提起诉讼，法院经审理判决公司支付刘小姐10万余元。
这个公司的名字叫阳光，但是这个公司的老板真心不阳光。这不就是员工们私下里对公司的一些抱怨和吐槽吗？看不到有什么恶意的造谣啊，诽谤这些东西。
其实，下级员工对于上级的吐槽难道不是我们每一个人生活中的常态吗？我记得在我年轻的时候，同事们聚在一起，无论是喝酒，聊天儿，还是小范围的聚会，主要的话题都是在吐槽自己的领导啊。在每一个员工心中，领导都是愚蠢的，都是不体谅人的。无论是事业单位还是企业单位，其实都一样，只要有上下级关系，就会有这样的抱怨和吐槽。
也因此，世界上的所有发达国家都会面临这样的问题。我记得有报道说日本有的公司就会有一个发泄室，他们会在一个封闭的屋子裡面树上一个橡胶人，是老板的面容，你可以对这个橡胶人拳打脚踢，甚至棍棒相加。怨气发洩完了，然后回去再继续努力工作。这其实是一种非常正常的减压。
而作为领导，对于这样的心情是应该採取一种比较宽容的态度的，因为你自己也是这麽过来的呀，而且对于对你有统治力的上级也好还是甲方也好，你私下里不也会吐槽吗？所以，对待下属的这些情绪应该是一个宽容的态度吧。
我记得当年读书的时候看到过一个细节。二战时期的美国总统罗斯福有一个爱好，喜欢剪贴报纸上对他的所有的漫画。这种政治漫画当然不会是说好话了，对吧？都是在极尽讽刺挖苦之能事。而罗斯福就很欣赏这些人的创意，他有一个专用的剪贴簿来收集这样的漫画，精心的剪贴下来，没事儿就拿出来慢慢欣赏。这其实才是一个作为领导人应有的胸怀。
具体到这件事情来讲，哪怕是员工在群裡面说得有一些过分。我觉得顶多叫来交流一下，问问人家的真实想法，或者是组织一些拓展活动来征求大家的意见。怎么上来就把人家私下吐槽的东西念出来，然后就开除啊？
这件事情在我看来，最可怕的是那个告密者。她可能也是一个参与吐槽的人，或者起码是一个随声附和吃瓜的，这个时候却卖友求荣。
这件事情给我们的一个教训是，吐槽的时候还是找真正的朋友吧，这种靠不住的家伙太危险了。
从虹桥商务区到虹桥国际开放枢纽，虹桥的功能定位核心便是两个字：开放。从上海的虹桥，到主体变更为三省一市、站在政策风口、掌控核心优质资源的虹桥，从86平方公里到7000平方公里，开放，让虹桥成为落实长三角区域一体化国家战略的关键枢纽。
跳出上海看虹桥，脚下的真实底盘和真正红利是：长三角一体化。虹桥向东，一线五点与上海自贸试验区和临港新片区相得益彰，代表着传统商务圈子的发展惯性；虹桥向西，青浦数字产业轴，与长三角生态绿色一体化发展示范区珠联璧合，代表着科创时代的新势能与新模式。
依托虹桥的区位和功能优势，以虹桥商务区为核心，以南北两条拓展带为“两翼”，链接、吸纳和集聚各方面资源，打造新时代的开放新格局，虹桥商务区成为联动长三角、服务全国和辐射全球的枢纽，亦成为带动区域经济高质量发展的重要引擎。
《虹桥国际开放枢纽建设总体方案》“一核两带”功能布局
虹桥商务区，正以前所未有的“磁力场”效应吸引市场垂青：7万多家企业和机构入驻，其中具有总部功能的内外资企业380余家；核心区超3000家企业入驻，其中外资企业100余家；江、浙、皖、鲁各市、区、县政府和事业单位在此设立驻沪办事处。总部企业、知名企业、各级政府不断集聚，带来源源不断的发展动力和区域活力。
开放的“天空”
全新TOD模式
TOD是国际上具有代表性的城市社区开发模式，以公共交通为导向，涵盖商业、办公、住宅、教育以及公共配套设施，可被称为“微型城市”。
天空万科中心，位于长三角生态绿色一体化发展示范区、虹桥商务区“双区”叠加区域，在更高的“开放度”上，实现跨越边界的链接和整合，实现更深的“复合度”。
虹桥之上，阿里巴巴、壳牌、罗氏、梅塞尔、科施博格、永恒力等200余家总部类企业，初步形成以总部经济为核心，以高端商务商贸为重点，以航空、会展、互联网、大健康为特色的产业格局，成为长三角产业群的神经中枢。天空万科中心嵌身于虹桥国际中央商务区万科·天空之城这个总体量约80万平米的TOD中，以公园、办公、文化、教育、居住多维度复合业态和万科商服平台，助推企业发展。
“1km2的土地，需要哪些功能？消费、办公、居住？这三个功能，仅仅只需要一个城市综合体就能解决，不需要1km2。那还需要什么？需要嵌入更丰富更便捷的公共服务。”——刘德科
天空万科中心，在传统TOD模式基础上，提出未来TOD的3大升维途径：
密度升级：与地铁17号线徐盈路无缝链接，站城一体的底盘之上，增加垂直开发体量，同时容纳更多的人和事物；
规模升级：打破“商住办”三角，以国际化商务场景、元气型消费场景、未来式生活场景、高品质租赁场景的四大业态场景，为“未来城市理想单元”探索一种更大程度上的兼容；
效能升级：嵌入多元化的公共场景和服务能力，让居住者/服务者/使用者/运营者充分交互，实现更好可能。
时代变化，国际科创创意人才的需求也发生了转变：他们从相对单一的工作、居住两点一线基本需求，转变为今天对于工作、消费、社交、文化、居住、旅游乃至历史文脉和自然生态等多元交互的都市化生活方式追求。
复合办公形态，让人们不仅有国际化的工作空间和场景，更拥有令人羡慕的雇员环境评价，让人们真正在工作场景中获得舒适和尊重。天空万科中心，立于虹桥和天空底盘之上的能级提升，是万科以全新尺度和场景，构筑的一种完整办公形态。
以“长三角企业坐标 虹桥TOD总部”全新形象，向未来开放
开放，是上海城市形象的生动写照，让这座城市更具活力和竞争力。开放的城市群示范区，意味着企业发展足迹始终与奋起的国家意志同频；开放的产业链和市场，意味着企业将在巨人肩上看到更远、触及更远、思考更远；开放的UNI-CITY形态，意味着企业的名字，在开放天空的顶端
站在大虹桥与“开放的春风”节点下，于此锚定历史发展机遇，助力企业登上更广阔天空。
#虹桥商务区# #万科# #上海头条# #在家办公日记#
上海车展特斯拉车主维权被行拘5日，合理吗？
2021年4月19日上午，一位身穿印有“刹车失灵”字样T恤的女子站在上海车展特斯拉展台的展车车顶上高喊“特斯拉刹车失灵”，引起车展参观人员的聚集围观，随后被工作人员带离。4月20日一早，上海市公安局青浦分局发布消息称该女子因扰乱公共秩序被处以行政拘留五日的处罚。
为何该女子维权反而会受到行政处罚呢？下面我们来看看相关的法律规定。
治安管理处罚法第二十三条规定：
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
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