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转业到公务员吗（转业军官考公务员有什么优势） ♂
转业到公务员吗（转业军官考公务员有什么优势）认识一名四级士官，去年转业时本来可以选择基层公务员，他最后选了市里的事业编。问起原因，他说了一番道理，我感觉这个兄弟对生活的理解显然是深了一层。他的理由是，公务员虽然比事业编每月多了个车补，综合收入更高一些，但镇街的公务员的工作压力大，生活节奏快，基本照顾不了家庭，尤其是越到节假日的时候越要值班备勤。而市里的事业单位就不一样了，离家近，可以正常修周末，工资虽然少点，但和公务员没有拉开质的差距，二者都属于工薪一族，最大的差距无非别人开30万的车，咱开10万的，都能到达目的地。
士官转业回地方，在哪个单位工资待遇高、有前途？肯定有编制吗
士官转业，要求地方安置在党政机关、事业单位、国企央企的，要超过80%。因此，安置基本上肯定的，铁饭碗也基本上是稳的。除非个人自愿，不会出现不安置，或者要求到没有前途保障、工资保障的集体企业去的。
士官安置，肯定是工人身份，这一点目前没有办法改变。工勤岗位所能承担的职能，也就非常明确了，大家自己可以想像。因此，说到前途什么的，就别想太多。工勤岗位的工资待遇，在公职人员中，也是最低的，因而也不要有过高的指望。
具体来讲，大概有三种安置岗位：1、在党政机关，就是工人，使用的是工勤编制，有公车补贴。大概率就是司机，或者后勤岗位。
2、在事业单位，使用的是事业编制，同样是在工勤岗位工作，执行的是专业技术等级工资。
3、在乡镇安置，可以是机关，也可以是事业中心，机关是工勤编制，事业中心是事业编制，工勤岗位。
这三种安置岗位中，乡镇是工资最高的，有乡镇补贴，还可能有公车补贴。其次是党政机关中的公安部门，有各类补贴和差旅等。最差的，就是事业单位的工勤岗，工资待遇是最低的，还可能被当作事业人员使用，工作也十分辛苦。
如果当地编制紧张，可能暂时没有编制，还缴不了社保，这也正常。虽然政策不允许出现这样的情况，但也是没有办法的事。
提拔晋升，是不可能的。党政机关工勤编制要求取消，只出不进，只减不增，没有前途。事业单位实行聘用制管理，工人可以聘用到管理岗位、专业技术岗位，晋升管理职级或者是专业技术职称，但同样机会少、困难多，希望并不大。
因而，最恰当的做法，是领转业费，自主择业。仅仅是糊口的工作，哪儿找不到，非得放弃相当大的差额，换取地方安置？
军人选择什么时机转业最有利？“四看”之后有答案！
作为先一步转业的老军转，我觉得转业是关系军人和军属一生幸福的大事，必须要慎重、慎重再慎重。正如著名作家柳青所说，人生的道路虽然漫长，但最紧要处却只有几步。转业无疑是决定绝大多数军营和上士士官前途命运的关键一步，走好了余生幸福，走不好苦闷忧愁。
当然，能不能走得成部队说了算，但在提出转业申请、做好转业准备之前，建议战友们“四看”之后再做决定。
一看个人职级。
对于军官来说，当然是职级越低越好，连排职干部转业最佳，营职干部转业最不利，师团职干部转业最失落。这是因为，连排职转业优势明显，接收单位最喜欢年纪轻、职级低的军转干部，有大概率进入相对较好的单位，一般也能安排为科员，至少职级上不会太吃亏。营职转业绝大多数也是从科员起步，奋力向上已无优势，安于现状又太憋屈，饱受职级偏低与不再年轻的双重打击。师团职转业后心理落差最大，尤其一些师团实职岗位干部，有的还是一方诸侯，降两三级安排为非领导职务，必然极为失落，好在还能享受厅处级工资待遇，加上年纪也不小，努力往上升也不过恢复部队职级，能够超越所任部队职务级别的并不多，反而无欲则刚、心宽体胖，少有营职转业干部那种急迫和焦灼。
对于士官来说，就是越晚转业越好了。一方面，上士士官的工资待遇高于全国大多数地区机关事业单位的工勤编制人员，晚走几年既可以享受高收入，也能拿到更多退役金；另一方面，士官转业无论早晚都只能进入机关事业单位成为工勤编职工，越晚走的士官转业安置时得分越高，综合分排名靠前的具有安置岗位优先挑选权，还有很大机会进入公检法等实权单位。
二看家庭情况。
要看看是否存在两地分居的情况，如果夫妻天各一方，从照顾家人、幸福家庭的角度考虑，早点转业方为上策。同时，也要看家属的态度和地方的关系，家属是否强烈希望自己转业，地方上是否有背景关系可为自己转业安置提供助力，这些都是自己抉择时所应考量的因素。
三看安置政策。
转业安置去向容易判断，不外乎入伍地、部队驻地和配偶或父母户籍地。明确了自己的去向，更要弄清楚转业接收地的安置政策。
虽然国家的转业安置政策，是要求各地安置师团职干部一般应安排相应领导职务，安排领导职务确有困难的也要安排相应的非领导职务，新增的非领导职务职数实行单列、专用，但实际上大多数的省份都没有落实到位，普遍性做法都是降级安置，有的甚至降两三级。
比如我所在省份，对任现职级满3年的正团职、副团职、正营职军转干部分别安排副调研员、主任科员、副主任科员职务，对现职级不满3年的正团职、副团职、正营职及以下军转干部则分别安排主任科员、副主任科员、科员职务。但也有个别省份执行军转安置政策比较好，如云南的省直机关，基本上师团职转业干部都能安排相应的非领导职务。
如果自己的转业去向地目前的安置政策不太有利，也可先缓个一两年再转。因为，今年施行公务员职务与职级并行制度后，各地也会对转业安置政策作相应调整，就算安排领导职务有困难，但安排相应职级应该是可期的，像云南省直机关这样安排转业干部将会是越来越多省份的通行做法。
四看工资收入。
如果能转业到经济发达地区，那就果断转业吧，因为工资收入可以翻倍，又能照顾家庭，生活质量和幸福指数也会迅速提升。如果只能转业到内陆地区或经济欠发达市县，地方的工资收入比在部队低不少，那就需要慎重考虑一下了。
转业士官报考公务员 ♂
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