河南公务员培训 脚本(河南省公务员网络课堂)

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啥时候程序员工资也成社会热点了

冒昧的说句我没在热搜上看到关于程序员工资的话题,这自信度被拳师们看到会被打成普信男的。

咱之所以关注这个话题,是因为喜欢电脑精神上算半个程序员,曾经不想当公务员想转行,所以自学了些程序知识(vb,c++,java,j2me,还有更古老的就不说了,容易暴露年龄),水平吗贻笑大方也早忘光了,不用考我啦,我现在也就会改改xml游戏脚本,勉强记得队列是先进先出,栈是先进后出...

河南公务员培训平台破解(河南公务员网络培训app)

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大力表彰柳传志,彻底批判司马南

这位先生拿出了破解中国经济下行难题根本之道,如果真的管用,我必定积极配合。

一个星期都过去了,高烧退了,咳嗽加重,嗓子肿痛,胸口憋闷,迁延不绝,原来有人念着咒语哩。

跟我症状相同的一个公务员小弟,咳嗽胸痛到医院CT检查,结果是得了肺炎,感情这东西也有侵蚀下呼吸道的。他嘱我也到医院去做个CT,这个档口,怎么去呀?

我要是得了肺炎,这位作者会心情好些么?中国经济会有起色吗?我要是像储兰兰一样,化作一缕青烟,中国经济能够立码恢复生机与活力吗?

这位给柳传志请命的先生,闹清了没有啊,柳传志是民营企业家吗?

正常经营25年的100%的中科院的国企被一刀切走29%,操盘者就变成民营企业家了吗?

中华人民共和国企业国有资产法出台之后的公然的违法行为,怎么洗才能洗白呢?

柳传志先生所获得的荣誉还不够高吗?中国的荣誉,美国的荣誉都是至高级了,还要啥自行车啊?给多高的荣誉才能够满足呢?

土埋到胸口的司马南本来就是个胡同退休老头儿,社会地位已经低到不能再低了,批判司马南的文章成百上千篇成千上万篇,270工程依然在轰轰烈烈地实施中,还要怎么个批判法呢?

#图文创作打卡挑战活动#

好消息!

公务员考试,如何破解“持久战”的方案来了!

公务员考试,一次考上岸,难度实在太大了!

考生可以根据自己的实际情况,将公考难度瓦解,各个击破。

1.国考考不上,考省考。

2.省考考不上,考事业编。

3.事业单位考不上,考“三支一扶”或“合同工”。

先考上机关单位工作,积累更多工作经验,再考公务员,也是一种非常有效的上岸途径。

现在离下一次公务员考试,最快也差不多要半年,但离事业单位的招聘考试,就迫在眉睫了!

事业单位招聘考试的科目与公务员考试的科目,试题不同,难度也不一样,通常只考一科,一定要抓紧时间购买事业单位招聘资料,自学复习!

早走一步,领先一路。

先参加事业单位的招聘考试,为下一步成“公”,创造有利条件。

应该如期在疫情封控区举行,考笔试,更考胆量,做有勇有谋的公务员。说不定就能出一个破解疫情的人才。

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2023年国考笔试延期举行

关于科兴疫苗之我见

有些人把科兴在2018年的事情拿出来说事,吃瓜群众也不自己想想细节。

放毒者的在2019年前已经研究出并且生产出疫苗,2019年末放毒后,2020年开始大面积管控,2020年年底国家许多公务员开始打疫苗(个人有可以但是是收费的)在2021年3月份政府全面推广疫苗注射并且是免费的,经过宣传劝导绝大部分都是打了奥密克戎(新冠)疫苗,许多外国政府经过过程中国人注射疫苗后的反应,相信是确实有效的(这样的在2022年上半年上海大防控得道证明疫苗确实有效)。

多国政府联系我国要求得到疫苗的使用,在国家的合理安排下基本得到满足,使疫情得到非常明显的控制。

那么,大家知道放毒的国家因为没有卖出疫苗损失了多少吗?从开发、实验、布局、准备疫苗、生产出来、备货、没有卖出去、最后失效,这样一系列下来至少10亿美元以上。

那些人不甘心就这样被中国政府破解这个局,多次到处找茬。成立反正中医药联盟,强安辉×制药给各个地方,安排利益集团(个人)抹黑防疫药品和防疫措施。

那些放毒的死不悔改又以各种问题挑拨离间人民的信任感,保持一份警惕,看他们发出来的信息是什么目的背后有什么含义。

请相信政府是真心为人民的,如果,如果不是真心为人民有必要在2020年春节期间到2022年到处管控吗?如果得了个人家庭能支付那么多的费用吗?(美国是10万美元以上/每人),政府在疫苗问题上是认真负责的。

【作为机关事业单位工作人员,面临着晋升难的窘境,你如何破解?】李四是某行政机关的一名正股级干部,他本人的编制挂在单位下辖的二级机构信息中心,此二级机构属副科级事业单位,只有机构负责人才是副科级别。他们单位很多同志都是从二级机构借调上来了,事业岗在行政岗工作混编混岗的情况在他们单位很普遍,大家也都见怪不怪了,且在他们的小县城各单位几乎都存在这种情况。

李四从事的是文字综合,虽说底下还是有一名工作人员辅助,但所有一把手的大材料以及对外的汇报材料都是他自己亲自操刀,天天加班不说,还得经常熬夜赶材料。对于工作,李四是诚诚恳恳、任劳任怨、无怨无悔,但已过而立之年的他也存在很大的困惑,与他同龄且相识的同志有不少已在正科一把手的位置干着,大部分同志也到了副科实职的岗位上了,甚至也有好几个同志已正式步入了处级的行列,而他还是从事着这痛苦的工作。

单位一把手其实对他挺看重,也在有意识地对他进行培养,但因为李四的事业单位身份受限,只能提拔到他所在信息中心担任主任才能解决副科,但一个萝卜一个坑,现有的主任不挪屁股关心也是白搭。一把手想把他推荐到外单位却也是有心无力,毕竟事业单位的人员那么多,事业单位副科岗位又那么少,没有哪个单位愿意自己的位置被别人占了。而单位行政岗位副科职位虽然多,但他没有提拔也不存在调任的可能(单位行政编制的公务员熬上几年基本都能轻松解决副科级别)。

其实,该单位的信息中心本身就是为了解决事业单位人员晋升的一个通道,信息中心主任因为年纪大了的缘故,也就没想着挪窝,造成了单位一大批人被压着。如果按排队李四前面也还有两名同志等着,是否能轮到他也是难说的事。

其实,李四面临的问题是不少事业编制人员面临的普遍问题,在单位永远是干着最苦最累的活、也是单位工作的主力军,但因为政策的原因却面临提拔靠边等的问题,通道狭窄极易造成工作受挫、积极性受损的现象。我对李四的建议是心态要放好、工作干扎实、保持战斗力,确保有机会时能不错过。

如果你是某地主政一方的领导或是某单位的主要负责人,又或者就是面临或即将面临同样情况的“李四”,你会如果看待或处理这事情呢?

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破解行测逻辑填空小妙招之熟记成语

基层破局深度思考(2)

很多人都为基层干部开出了药方:

比如一些官场厚黑学,比如看一些官场笔记之类的。

这些当然有一定的作用,而且很多官场小说,对于人性的刻画很深刻。

但是,问题在于,处在基层这个地方,那些厚黑学,那些官场小说的运用条件和环境,对于很多基层的朋友来说,都是点状的,就是觉得这点讲得不错,那一点好像有启发,但是难以形成线装的,不好落地。这些作品多少都带有一种悲观的看法,对现实带有一种调侃,带有一种自嘲的味道。

那么是不是就这样继续困在原地呢?

这个事儿,要分析,然后寻找破解之法。

我们实在是需要看看,到底有哪些我们习以为常的手段,在支配着我们。

要找到支配我们的手,很有必要清理一下我们的逻辑起点在哪儿?

上面说的提拔或者考走,其实我觉得这个是有它合理的成分。

对很多人来讲,上述的确是一条离开基层的道路。

但是上述这些道路里面,隐含的底层逻辑是什么,大家考虑过没有?

#公务员##职场干货#

#如何破解中小学教师晋升高级职称的难题#

关于教师职称待遇的几条建议

①建立国家教育公务员制度。

②教师职称晋级比照公务员职级晋升办法,优选与自然晋级并行。

(提升中小学————尤其是小学教师中高职比例到30%以上)

③比照公务员工资收入,奖励、不但"同级别"待遇,其他津补贴同公务员

④建立教师工资省级统筹并逐步过渡到国家统筹发放,统一标准

⑤农村教师工资额外增加其基本工资的30~50%

⑥农村从教满30年退休,奖励发放退休前3年全额基础工资

⑦比照公务员招聘,省级统召、分配教师

⑧新入职教师住房特补5年,农村教师免费提供标准住房

⑨教师违法失德,一律解雇

⑩班主任津贴上浮5%或提高津贴标准

以上几条落实了,其他就没必要讨论了

#2022年国考行政执法类,密押卷

【作答要求】

一、给定资料4提到:湖北宜昌老人冒雨前往社区交医保,窗口却拒收现金。请结合给定资料,谈谈你对这一事件的点评

要求:观点明确,分析透彻,逻辑清楚,不超过300字。

二、如何破解“数字鸿沟”?请结合对给定资料的深入思考,提出你的有益想法。


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