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山西公务员 原为派遣（山西公务员吧 百度贴吧） ♂
山西公务员 原为派遣（山西公务员吧 百度贴吧）“一个字都不能改。你告诉阎锡山，不要敬酒不吃吃罚酒！”这是1940年，毛主席在窑洞中对萧劲光发出的指示。究竟是什么人能让毛主席如此大动肝火？这“一个字都不许改”的文件又是什么呢？
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抗战爆发后，日寇占领太原，割据山西的阎锡山阎老西一路被日寇追着西逃，最后竟然渡过黄河，跑到了陕西宜川县的秋林镇落脚。因为这个地方曾经是春秋时期的晋文公重耳由晋奔秦的地方，所以真不能接着跑了，再跑就连老家都不要了。
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谁知，阎老西在宜川一安顿下来，非但不思厉兵秣马，打回太原，找日寇报仇雪恨，反倒立刻又开始琢磨小动作了。毕竟阎老西向来自诩擅长“三个鸡蛋上跳舞”，这三个鸡蛋就是我党、老蒋和日本人。但跳舞终究是跳舞，阎老西仔细一看，日本人太硬了，老蒋那边也掀起了“反共浪潮”，那还是我党好捏一点
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正好1939年冬，阎锡山派亲信赵承绶与日军山西派遣军接上了头。阎老西觉得自己没有后顾之忧了，果断翻脸。其中，以1939年12月的“晋西事变”最为恶劣。
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眼见阎锡山如此欺软怕硬，毛主席也决定给阎锡山一点颜色瞧瞧。1940年，新军和八路军奋起还击，一举将旧军赶出了晋西北。老蒋趁乱命令陕西的胡宗南带着中央军开进晋东南，宣称是帮助阎老西，实际上就是抢地盘。如此一来，阎锡山能控制的地方就剩下了晋西南，地盘缩水了近四分之三，又彻底丢了新军，可谓是赔了地盘又折兵。
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就在这时，毛主席派来了萧劲光和王若飞，给阎老西送上了亲笔信。萧劲光是八路军留守兵团司令员，王若飞是我党在华中、华北工作委员会的秘书长兼八路军副参谋长，这两个人说话是算话的。
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毛主席的态度很明显，点到为止，下不为例，给你阎老西一个教训，以后咱们还能继续合作抗日。毕竟抗战刚开始的时候，阎老西和我党关系还行，也允许我党在山西发展，不过这也是“三个鸡蛋上跳舞”罢了。
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最后，毛主席表示，我党从来不是好惹的：“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。这就是我们的原则与底线，请他三思而后行，不要敬酒不吃吃罚酒！”
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阎老西在接见萧劲光和王若飞时，心态是相当忐忑的。毕竟他的部队损失惨重，如果我党趁机发难，他的处境怕是要更加艰难。因此，他一听毛主席给他送来了亲笔信，就赶紧打开阅读。
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最后，阎老西长出了一口气，因为毛主席表示：“近来山西境内发生某些不幸事件，然大势所趋，终必和平解决。”，等于说这事儿算是翻篇了。于是阎老西表示这些事情都是误会，与我党达成协定，不再进攻八路军防地和陕甘宁边区，同时继续合作抗日。
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但萧劲光也知道阎锡山这人反复无常，于是离开之前警告阎锡山：“我们的政策很简单，就是毛主席说过的‘人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人’，希望贵报可以将这十六个字刊登一下。”
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阎锡山一听要公开这16个字，就显得有点窘迫了，他讪讪地表示这“人不犯我，我不犯人”没啥问题，但是后半句“人若犯我，我必犯人”的攻击力有点强，要不要改一下，改成“人若犯我，我必自卫。”
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萧劲光和王若飞对此自然是一口回绝。“人若犯我，我必自卫”，光自卫有啥用呢？必须得把对方打回去，打服气才行，所谓“打得一拳开，免得百拳来。”
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当然，阎老西的面子还是得给，于是萧劲光同意把阎锡山的想法电告给毛主席。然而毛主席的态度那自然是能猜到的：“一个字也不能改！这句话不仅要告诉阎锡山，更是要向所有搞摩擦的顽固派发出警告，对他们就是这个强硬地态度，也是我们的原则，绝对不能改。”
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这样一来，阎老西被迫老实了很多，直到抗战结束都没有大的反共活动。同年5月，阎锡山返回山西，在黄河岸边一个叫南村坡的小村落脚。他还嫌“南村”谐音“难存”，不吉利，于是改名为“克难坡”。然而虽然名为克难，可他在此地一呆就是五年，没有收复一寸土地，直到抗战胜利之后才返回了太原。
抗战时驻山西日军宪兵队的管理体系
1937年11月8日，日本北支派遣军第20师团（师团长山冈重厚中将）攻占太原，原配属20师团的宪兵分遣队受命改驻太原，改为太原宪兵队。
1939年春，山西派遣军（第1军）司令部成立后，随即成立了太原、临汾两个宪兵队，均受山西派遣军司令部与华北宪兵司令部双重领导。原太原宪兵队则改为太原宪兵分队。
新成立的太原宪兵队设太原、忻县、阳泉、汾阳4个分队，分队下设分遣队。如太原宪兵分队就下设阳曲、榆次、徐沟、晋泉4个分遣队。太原宪兵队辖区为雁门关以南、子洪口以北的日军占领区。
临汾宪兵队则设临汾、运城、潞安3个分队。辖区为子洪口以南的日军占领区。1942年秋，临汾宪兵队并入太原宪兵队。
附1：太原宪兵队的内设机构（1944）
警务课、特高课（防谍班？、情报班、经济巡回班、武装工作队）
附2：太原宪兵分队的内设机构（1944）
警务班、特高班（外事系、情报系、外勤系，经济系）
阎锡山非常吝啬抠门。
可阎锡山在治理山西期间，在兴办工业和教育上非常慷慨，不惜一掷千金。
在工业上聘请了一批国外和留学归国的专家为其建设工厂，并于 1933 年正式创办了西北实业公司，先后在太原建立了西北水泥厂、西北炼钢厂、西北制造厂等 20 多个工厂。直到今天在太钢依然可以看到阎锡山时代的飞机库和1930 年代建造的太原电灯公司的烟囱（1933建立，43米高，2006年才停止使用）以及晋安化工厂水塔等。
在教育教育上，陶行知都说过：“不能不佩服山西对于义务教育之忠实努力，自从民国七年开始试办，到了现山西省100学龄儿童中已有70多人在国民小学里做学生了。山西之下的第二个省份(江苏)只有20%多。可见，真正实行义务教育的，算来只有山西一省。”连徐帅也受到过这时期的山西的免费师范教育。
至于教育的成绩也不是大家所说的最后山西人还是走西口了。在1948年7月到1950年6月的南下干部派遣数量中，山西派遣南下干部人口比例甚至超过了人口大省山东。
昨晚在抖音偶然看到这条视频：在山西目前的形势下，不找人不托关系能进国企吗？——我个人经历，大概能找个外包或劳务派遣，正式编制很难[红脸]
1942年的4月，侵华日寇有100多名军官被派遣来到了山西晋中进行视察地形。为了这些军官的安全起见，日军还专门派出了第63师团的高木联三大队进行武装护送。
当时刘昌毅担任太行军区第3军分区的代司令员，在4月16日这一天他想这支日军发动了猛烈的伏击。当时毫无防范的日军被刘昌毅的部队打得丢盔卸甲狼狈逃窜。
就在打扫完战场之后，报告上面说我方缴获了日军的一门大炮，刘昌毅看了看不禁大喜过望，果然有一门大炮。
不过，就在半个月后的一天，刘昌毅却忽然收到了一封来自日本人的信，日本人在信中这样写道：
将军阁下勋鉴：
4月16日，我军丢失山炮一门，听闻现存于贵部。该炮为帝国赐给吉田旅团长的。吉田先生一直视这门大炮为最高的荣誉，就像他的命一样。将军如果能及时奉还，我军愿意满足阁下提出的任何条件。
此奉，大安！
刘昌毅读完这封信后才知道，原来刚刚缴获的这门大炮，竟然是日本专门赏给他们所谓的“圣战英雄”吉田一郎的。
? ? ? ?刘昌毅哈哈一笑没有理睬。后来，这门日本的大炮也一直跟着八路军们转战南北，曾立下了赫赫战功。
? ? ? 仔细一想，在战争中被对手缴获了大炮后，还去写信索要，像如这种无耻荒唐的事情还真的发生在了日寇身上。#历史#
换帅之最：放眼国内体育界，不是山西男篮队，而是国家男足队
@CBA联赛 都说山西男篮换帅最多，放眼整个国内体育队伍，国家男足换帅创造了奇迹。
山西男篮在#CBA联赛# 换帅22位，这在#CBA# 确实是最多的。但是横向比较一下，中国男足队换帅才是最多的一个。
国家男足换教练明细：
第1任：李凤楼。1952年，新中国成立后，出任中国男足首任国家队主帅。
第2任：阿姆别尔?约瑟夫(匈牙利)。1954年，中国派遣一支足球队赴匈牙利学习。他是中国足球严格意义上的第一位外籍教练。
第3任：戴麟经。1957年上任担任中国国家足球队主教练，首战负于印尼队。
第4任：陈成达。1958-1962年间担任中国男足主帅，任期没有参加任何赛事。
第5任：年维泗。1963年成为中国男足主帅。带领中国队第二次参加正式国际大赛，四分之一决赛中负于乌拉圭队，未能更进一步。
第6任：方纫秋。1964年上任，任期间没有大型赛事。
第7任：年维泗。1965年二度成为中国男足主帅。其中1974－1976年兼任领队，实际主教练的事务由任彬担当。
第8任：张宏根。1977年接任国足主帅，任期内无大型赛事。
第9任：年维泗。1978年三度出山接手国足。当年参加亚运会，夺得第三名。
第10任：张宏根。第二次出任国足帅位一职，无大型赛事。
第11任：年维泗。1980年再度接任，率队出战奥运会预选赛失利后辞职。
第12任：苏永舜。1980年，带领中国队参加世界杯亚大区预选赛，失败告终。
第13任：张宏根。1982年第三次出任国足主帅，当年亚运会负于朝鲜遭淘汰。
第14任：曾雪麟。1983年，带队参加第23届奥运会预选赛小组未出线。1985年世界杯预选赛负于中国香港，导致“519”事件辞职。
第15任：年维泗。1985年第五次接手国家队，参加1986年的亚运会。
第16任：高丰文。1986年执掌中国队帅印，取得汉城奥运会的足球决赛权，这也是中国队第一次参加世界级的国际赛事。1988年，中国队获亚洲杯第四名。
第17任：徐根宝。1991年同时兼任国家队和国奥队的主教练，一年后下课。
第18任：施拉普纳(德国)。1992年率队夺得第10届亚洲杯季军，1993年世界杯预选赛小组赛未能出线离任。
第19任：戚务生。1994年上任，1995年第26届奥运会预选赛未能出线。1997年世界杯预选赛十强赛未能出线下课。
第20任：霍顿(英国)。1998年接手中国队，亚运会上获季军，1999年奥运会预选赛未能出线。
第21任：米卢蒂诺维奇(南斯拉夫)。2001年率中国队小组成功进军韩日世界杯。之后征战世界杯小组赛未胜辞职。
第22任：阿里-汉(荷兰)。2002年任主教练，2004年的世界杯预选赛未能出线。同年亚洲杯赛夺得亚军。
第23任：朱广沪。2005年上任，取得2005年东亚足球锦标赛和东亚运动会冠军。2007年亚洲杯惨败下课。
第24任：杜伊科维奇/福拉多(南斯拉夫)。2007年9月任主帅，世界杯预选赛中小组垫底惨遭淘汰下课。
第25任：高洪波。2009年任主帅，2011年亚洲杯上小组未能出线下课。
第26任：卡马乔(西班牙)。2011年上任。耻辱性地以1:5负泰国队。最终在2013年下课。
第27任：佩兰(法国)。2014年上任，在2015年亚洲杯带领国足小组出线。随后在世界杯预选赛中成绩不佳下课。
第28任：高洪波。2016年2月再次执教国队队，带队杀入12强后4战1平3负请辞。
第29任：里皮。2016年10月出任主帅。执教829天带领中国男足出战30场比赛，10胜9平11负。2019年带领中国男足止步亚洲杯八强后辞职。
第30任：里皮。经历了卡纳瓦罗短后暂2019年5月里皮回归。2019年11月1:2不敌叙利亚后辞职。
第31位，李铁。前几天，带领国家队先输澳大利亚，再输沙特。下课声音太大！
按照建队时间短来说，山西男篮换帅最频繁，而国家男足换帅次数最多！球迷有话说吗？
1945年8月，日寇宣布无条件投降，非但没有受到惩戒，为何反而成为了国民党军的教官？这样奇葩的事情，就真实地发生了，徐向前元帅后来在解放山西时，下令：“决不能放过这些日本鬼子！”
二战中，日本侵略者悍然对我国发动了侵略，几千万中国军民遭到日寇杀害。日寇在中国土地上烧杀淫掠，无恶不作，犯下了罄竹难书的罪行。任何一个中国人，都恨不得把日本侵略者抽筋扒皮，食其肉寝其骨。
然而在抗战刚刚胜利的时候，国民党反动派不顾全国人民期盼和平，妄图发起内战。国民党军俘虏的一部分日寇，非但没有被枪毙正法，反而摇身一变成了国民党军的教官。不仅是国民党中央军，连同国民党各地方派系的军队，都聘请了日本侵华战犯担任了教官或者是参谋。
如此令人大跌眼镜的事情，真实发生在解放战争时期，国民党反动派无耻地同日本侵略者沆瀣一气。在山西地区，有着“山西王”之称的阎锡山，更是把日本战犯奉为座上宾，还要“以日为师”。
1947年，徐帅率领晋冀鲁豫野战军，为了配合陕北地区部队反击胡宗南所部，在山西境内发起了几次战斗。阎锡山望着自己的老乡带着部队，要消灭自己的独裁统治，迅速成立了所谓亲训部队。
阎锡山在抗日战场做过贡献，但是他这时为了组织亲信部队，恬不知耻地把日本人请出来，给他的亲训部队当教官。阎锡山在山西独裁38年，就是靠着封建军阀那一套，把山西俨然变成了自己的“独立王国”。
阎锡山曾在日本留过学，在抗战胜利时，就把俘虏的部分日军军官留下来，为后面阴谋发动内战做着准备。等到徐帅在山西境内攻城拔寨时，阎锡山让部分日本侵华战犯，进入他的亲训部队当教官，让日本侵略者帮他训练部队。
而且山西几座重要城池的防御工事，也大多交给日本侵华战犯，让他们来设计修建。阎锡山刻意给亲训部队灌输日军的所谓“武士道”精神，让部下对自己愚忠。在亲训部队的各个部门、各个机关，都能看到日寇军官的身影。
原日军山西派遣军参谋长山冈道武，在山西曾经制造了多起大屠杀，非但没有受到惩罚，反而成为了阎锡山晋军的军事顾问。原山西派遣军司令部谍报参谋岩田义雄，成为了晋军亲训部队的大队长，具体负责阎锡山亲训部队的训练。
阎锡山在亲训部队开始训练前，召集学员开会，恬不知耻地说：“虽然咱们在山西训练，但是相当于去日本留学了！”如此卑劣无耻的话语，就这样从一个反动军阀嘴里说了出来。
除了在训练上，阎锡山还大量购置日式武器，装备到亲训部队中，把部队武装了起来。徐帅率领晋冀鲁豫部队征战山西后，在一些战斗中，就俘虏、逮捕了一些晋军中的日寇参谋。经过审问才知道，阎锡山把日本战犯们请来教课，宣扬要“以日为师”。
山西公务员 年终奖（山西公务员年底奖金） ♂
山西公务员 年终奖（山西公务员年底奖金）分享山西省某国有银行职工待遇（科级）
坐标山西省某地级市
就职于市区一家国有银行
工龄一共28年
科级干部
已退居二线
具体收入情况如下：
每个月打卡工资5500左右
单边公积金一个月1300
误餐补贴一个月500元
年终奖一共发14000左右
如此算来，山西省某地级市国有银行科级职工一年的到手收入大概9万左右，加上公积金的话，平均下来一个月的综合到手收入大概7500左右。
当然，这是参加工作将近30年职工分享的工资待遇情况，而且是科级职工，岗位级别比较高，所以工资待遇还可以，刚刚入职的年轻职工待遇可能要低不少。
山西省地处中部地区，当地的经济实力比较一般，因此山西省地级市银行职工待遇并不高，不如南方沿海地区。
在山西省某地级市作为一名银行职工（科级）一年的综合到手收入大概9万左右，这样的待遇你觉得怎么样呢？
欢迎评论交流！
山西境内钢铁公司，隶属首钢，2021年年终奖分三档：13000元、9300元、8000元。
这个数字，个人感觉不多，毕竟去年市场行情真的很好。我同学的女儿大学毕业后入职这家公司没多久，月到手工资都7000+了，比本地同龄公务员高。
紧挨着该公司的某矿务局，年终奖不得而知，但肯定不会少。
网上查了一下，没有最新消息。
某贴吧里有2013年1月的帖子，该矿务局2012年年终奖——GH矿：9000、11000、13000；CC矿：二线22800 、一线29800.....
请注意，那是2012年。
#太原头条# #好工作# 太原铁路局职工待遇:就职于太原铁路局供电段，是一位正式职工，每个月岗位工资4400
绩效每月1300，奖金一年共计7500，但是捆挂6600。
每个月的养老，医保，公积金和年金大概扣2000多。逢年过节还有其他补贴和福利平均下来每个月到手工资大概5000出头，一年的到手收入共计6-7万，这样的收入在山西太原处于一个什么档次呢？都说铁路公司上班工资待遇好，可是这也没这么好啊！
有人说有份这么稳定的工作已经不容易了，特别是五险一金缴费比较多，将来可以领比较高的养老金，这的确是个优势，但是这工资待遇的确没有太大的吸引力。
其实原来叫铁路局现在叫铁路集团公司了，据说18个铁路局中上海铁路局工资待遇最好，同一个铁路局不同的单位工资也是不一样的，特别是那些一线的铁路工人还是比较辛苦的。
现在很多考不上本科毕业学生选择读大专，读这个铁路相关的专业，考虑的就是毕业后能进入到铁路部门工作，毕竟学历门槛要求不是特别高，而且还能在国企上班也是个不错的选择！
山西隔离室挑战，据说挑战成功，奖金十万！不知真假
游戏规则如下:
30天内不能吸烟喝酒，玩手机
但能看书，看字画，玩魔方，写字抄书，
也可以看时间
吃饭有专人负责给送
有没有人和我一样很关注游戏的地址的[捂脸]
不玩手机没关系，只要能看书写字就行
十万奖金对于普通人还是很具诱惑力的
如果是你愿意挑战吗？#百粉社区##山西头条#
山西公务员 李 立（山西省公务员论坛） ♂
山西公务员 李 立（山西省公务员论坛）张天师分道教二十四治，每治立阴官一名，仙官一名，分别掌管人事祸福。
西游记中四大天师都是如何得道成仙的？
公务员，教师等政府事业单位都应立此条规
发布了小视频
以前是劳动部、人事部分立，后合并为劳动人事部，而后又改为人力资源和社会保障部。其实“劳动人事和社会保障部”即可把全部职责包揽一体。
关于深化国家机构改革组建国家劳工局的建议
【8年前曾赴大陆寻根，林楚茵如今却玩起“抹红”伎俩，指控蒋万安的“台北队”包藏中国心】
2014年曾赴山西省寻根祭祖的民进党“立委”林楚茵，自从进入“立法院”强打“反中牌”，如今她把抹红目标瞄准蒋万安竞选团队。
中国国民党台北市长参选人蒋万安25日公布竞选团队人事，林楚茵指控，后援会成员包括国民党“立委”费鸿泰、李德维和前“立委”周守训，都担任“台湾一带一路经贸促进协会”的理事，协会网站还写“重温中国梦”。
林楚茵炒作称，“台湾这个2017年成立的协会，是不是在配合中国（大陆）进行一带一路的相关工作呢？蒋万安的‘台北队’居然包藏中国心”，云云。
对此，国民党“立委”郑正钤反击，“这样扣帽子就太严重了，台湾的社会本来就很多元，台北市更是多元，国民党其实是一个多元开放的政党。”
制造业立市也好，工业立市也罢，首先要弄清楚全市的工业用地总面积，规划好产业区域，各个区及产业区域大面积收储土地，同时哪些农业等其他用地可以转工业用地，准备好大量的土地为引入制造业做基础，不要大规模产业来了没地，尤其是上千亩的，那就尴尬了！其次政策加持，资金资本加持，基础配套等加持，最后就是尽人事了，招商引资说白了是人在招商引资…
第四季度重大项目开工，制造业亮了，广州释放出怎样的信号？
”家和万事兴”，这句话绝对千真万确。我在人事组织机关工作多年，纵观百态人生，深知上级提拔干部升职时对某位干部深入了解的重要性，包适个人工作能力，人脉关系，除此被要提职升迁干部作风，家庭是否稳定，总之十分慎重。那年一位很优秀县委书记丁作表现能力很好，上级领导准备提拔到省直任某厅任副厅长，了解到他家他和妻子正闹离婚，上级令我将任命书销毁。我不解的问领导，家务事是个人事，怎么影响他升职？领导说他连自己家都管不好，能再管好社会大家吗，让党不放心啊！我立训明白了，家和万事兴，机会一闪而过，副厅没了，再升何年何月。
【民进党当局确定行政团队改组时间，游盈隆：缓兵之计，民怨会有增无减】民进党在“九合一”选举中惨败后，岛内社会要求其检讨反省的声浪高涨。12月4日，蔡英文选后首度召开高层会议，确定将在明年1月“立法院”会期结束后进行人事改组。台舆论直指，这种所谓的“检讨”就是绿营派系在坐地分赃，为2024年选举抢位置。
据环球网引用《中国时报》报道，蔡英文4日下午邀集副手赖清德、“行政院长”苏贞昌、“国安会秘书长”顾立雄等人，首次召开败选后的高层会议。对于外界关切的行政部门改组议题，会上敲定将在“立法院”会期结束后，全面检讨人事布局。至于改组幅度，“不会只是小幅改组”。民进党“立法院”党团干事长罗致政5日还称，现阶段“立法院”在进行预算审查，改组会产生更大变量。
国民党“立委”赖士葆说，该场会议中提到说要与民众感同身受、谦虚、集众人之力确保台海和平、稳定政局开展新局，好像不着边际的云端神话。行政团队是该调整，只是如果换行政团队就像大风吹换位子，最重要的是行政团队成员心态没有更换，还是近亲繁殖的这些绿色意识形态的人“执政”，还是旧皮囊和旧思维，就不要期待施政会有任何的改变了。
赖士葆质疑，整个民进党当局的人事与架构都已僵固形塑，只为向“执政”的民进党效力，没有行政中立与独立机构的组成，怎让人耳目一新？民进党选后没有看到整个党从上到下大澈大悟的罪己究责，少数有良知的同志抓战犯检讨，反被众人围剿。
“台湾民意基金会”董事长游盈隆表示，蔡英文会后通过幕僚发了篇长长的新闻稿，大意是说“你们讲的我听到了，但我还需要更多时间想清楚”，这暗示行政团队改组已成定局，但接下来民进党内还有很多重要的事会发生，至于有没有腥风血雨？目前还不知道。
他呼吁民进党当局必须谨记在心的是，台当局必须回应民众的喜好，而且必须即时回应，不能推拖拉，延到明年1月中行政团队改组，那是典型的缓兵之计，民怨会有增无减。
改组也被认为是绿营各派系分赃的机会。台湾《联合报》5日称，蔡英文举行高层会议，刚被台大撤销学位的桃园市长郑文灿没有参加，安排得相当微妙。确定改组后，有派系头目主张全面改组，抢救民进党形象；也有派系开始盘算，若改组后仍由苏贞昌执掌“行政院”该怎么办？文章说，英系败选后成了众矢之的，而苏系的内部焦虑也在蔓延中。（海峡导报社）
升为生产科长之后，李科长像变了一个人一样，不久的一次人事变动，一起成长起来的老员工被他果断地抛弃。
生产科的老科长退休了，新接任的李科长是由基层员工逐步提拔上来的。由于他和大家太熟悉了，都是在一个战壕内日夜奋战的，想给大伙一个好印象，不想让大伙说自己当上领导就换了一副面孔。同时，他也想树立起自己平易近人的领导形象，每天午饭的时候他还是和以前一样，和大家一起去用餐，饭后一起抽颗烟、喝杯咖啡，完全没把自己当成一个领导，同事们也把他当成以前的“好兄弟”，并没有太在意他领导的身份。
但是时间久了，他发现自己说的话似乎并不怎么管用。他想“抓产品质量”、“抓产品收率”、“抓纪律”、“抓卫生”·······总之，无论他抓什么，员工们总是磨磨蹭蹭、嘻嘻哈哈地执行，结果什么也没抓起来。并且他来之后，员工基本不把他当一个领导，工作中多多少少得有些散漫，李科长集团大会上已经被上级点名批评过，他想用平易近人的方法来管理员工和赢得威信，但是结果失败的很彻底。
后来他逐渐远离了这个群体。中午他自己错峰去食堂用餐，餐后也不再与下属一起抽烟等行动。渐渐地他与原来十分接近的人群有了一定的距离。
不久，上级领导要求对公司进行人事改革，他采取了大刀阔斧地改革，一部分人转入其他部门，一部分人留下来，并新招聘来一部分新毕业的大学生。
这一次，他接受了上次的教训，始终与员工保持着不远不近的距离。员工们既能看到李科长的笑容，又能感到他严厉的目光，他的威信一点点积累起来。产品质量和产量都得到了很大的提高，在集团大会上，李科长和生产科得到了上级领导的表彰。
@夜游小生，小生有话说：
提起领导，多数人的感觉是“架子大”脱离群众、目中无人。但是我想说的是领导和下属之间必须把握好细节，领导要有意识地保持与下属的距离，使下属认识到权力等级的存在，感受到领导的权威。这对于领导树立自己的形象、巩固自己的地位、推行自己的政策是绝对必要的。所以作为领导和下属一定要意识到一下事情。
1.作为领导应当与下属保持一定的距离
既融入下属当中又超脱其外，不即不离、亲疏有度才是最理想的效果。 领导与下属过分的亲近，不注意树立对下属的权威，下属很可能会无视领导的要求，从而工作中拖延、消极、怠慢。
2.作为下属要清楚地认识到：领导永远是领导
下属可以自由表达自己的情绪甚至在非正式的场合都可以随意地称呼。但是绝不允许他们没有上下级观念，也不允许他们太过放肆。得让下属清楚：领导永远是领导，无论领导多么和蔼可亲、多么平易近人，他也是为了更方便地开展各种工作、实施各项措施。
所以作为领导和下属都要摆正自己的态度和行事作风，领导要树立个人的权威和形象，下属要服从并维护领导的尊严，只有这样，上下一心才能使团队合作的更加紧密，才能使我们长久的立于不败之地。
#头条职场说##职场#
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1949年6月，阎锡山担任行政院长，白崇禧大为不满，当着李宗仁秘书的面说：“德公这个人，烂泥巴糊不上。”
当时，白崇禧筹划联合两广，派代表和粤系的余汉谋、薛岳、李汉魂等人频频联系，同时，李宗仁也以代总统的名义，和蒋介石明争暗斗。
原行政院长孙科，是1948年和李宗仁竞选副总统的对手。孙科竞选副总统失败，与李宗仁结下了梁子。1949年1月蒋介石引退，李宗仁出任代总统，孙科将行政院搬到广州，和李宗仁唱对台戏，形成府院对立的局面。
之后，李宗仁批准孙科辞职，行政院长由何应钦继任。这是李宗仁、蒋介石权力争夺的一种缓冲做法。
在4月23日南京解放，国民政府南逃广州后。由于蒋介石幕后操纵，事事掣肘，何应钦感到左右为难，又不能做无米之炊，坚辞不干，行政院长人选，又成为李、蒋的斗争焦点，几经会商，李宗仁才向立法院提名居正继任行政院长。
按照规定，行政院长由总统提名请立法院审议，经立法院全体会议出席委员过半数以上通过，才完成立法手续。李宗仁提名居正任行政院长，对他个人和整个新桂系来说，是一个严峻的考验。
因为立法院一向由CC系把持，立法院委员多数唯二陈之命是听，蒋介石对居正出任行政院长，口头上表示不加过问，暗中却命令陈立夫（当时陈果夫在台湾养病）全力反对，不让居正得到合法票数，投票结果，反对票数比赞成票多一张，居正的行政院长以一票之差宣告流产。
这是南迁广州后李宗仁、蒋介石短兵相接的一次肉搏战。这一票之差并不是新桂系能够控制的立委票数少于蒋介石掌握的票数，而是广西籍立法委员张岳灵、韦永成在香港联系不上，立法院开会的通知无法推迟，李宗仁派人专程去香港寻访，也踪迹渺然，由于张岳灵等二人缺席使得居正内阁以一票之差胎死腹中。
李宗仁上台后第一次提名行政院长宣告失败。新桂系反对蒋介石的计划也受到新的严重挫折，李宗仁、白崇禧原来计划，居正的内阁班子以白崇禧任国防部长，张发奎任侨务委员会主任，由白崇禧掌握指挥全军，稳定战局，取得喘息机会，以便编组第二线兵团，加强新桂系实力。同时由张发奎出任侨委会主任，负责争取海外资金，妄图做到有兵有粮，借以保有华南西南，继续顽抗。
由于居正组阁失败，新桂系的希望完全落空，李宗仁鉴于前车之覆，不得已又与蒋介石妥协，商定由阎锡山继任行政院长，组织所谓“战斗内阁”。
国防部长一职，李宗仁原意以白崇禧担任，因蒋介石主张由阎锡山兼任，李宗仁不敢坚持，白崇禧的国防部长没有实现。这是李、蒋对于新内阁组成的一种妥协，也是蒋介石拆散新桂系、离间李宗仁、白崇禧的一种阴谋，白崇禧因此对李宗仁极为不满。
阎锡山内阁组成不久，白崇禧在他的广州寓所的一次家宴中批评李宗仁，说李宗仁没有气魄，不知延揽人才，抓不起，放不下，他当着客人的面前悻悻然说：“德公这个人，烂泥巴糊不上。”当时在座的有总统府参军黄敬修、罗浩忠，桂东军政区副司令甘竞生和华中长官部几个高级幕僚，梁升俊（李宗仁秘书）也敬陪末座，听了白崇禧的牢骚话，为之愕然！这是李宗仁任代总统后，李、蒋斗争的第一回合。
到广州后，新桂系的骨干幕僚们就局势发展，向李宗仁、白崇禧提出：两广合作，顽抗到底。
根据这个意见，白崇禧的谋划是：在军事方面，两广部队必须固守湘南、赣南，稳定华南局面，借以争取美国援助，同时扩编新军，以粤、桂为根本，必要时撤至桂南、粤南，死守雷州半岛，屏藩海南岛，准备最后挣扎。人事方面，撤换广州市长和广州市警察局长，清除蒋介石在广州军、政方面的党羽，代之以粤、桂方面干部，掌握广州的军警权和财政收入。
两广合作的具体表现为：更换广州市长，原广州市长欧阳驹免职，由陈济棠部粤军第三军军长李扬敬接任。广州警备司令兼市警察局长黎铁汉也被免职，由张发奎的部属朱晖日继任。这两个职位都很重要，特别是黎铁汉，他是黄埔一期生，做过蒋介石的侍从武官，当过军长，是蒋介石的嫡系亲信，向黎铁汉开刀，表明两广不再听从蒋介石的摆布。
此外，桂军第十兵团第四十六军谭何易部调防韶关一带，协助粤军防卫粤汉路北段，阻止解放军南下，这是新桂系和蒋介石争斗的第二个回合。
新桂系的阴谋，引起了蒋介石的反击。1949年7月间，蒋介石由台北到广州，这是蒋从大陆逃往台湾以来第一次到广州。
到达的第二天，蒋介石即召见余汉谋、薛岳，声色俱厉地把两人责骂，说：“你们反对我，是自寻死路。”
张发奎后来曾对梁升俊说：“我曾向德公（李宗仁）建议，蒋介石一到广州，就把他抓起来。德公怕，不敢这样做，结果屈居下风。”
余汉谋本来是不敢反抗蒋介石的，薛岳比较强硬，但手下部队不多，他的广东省主席，也是蒋介石1949年1月宣告引退时委派的，他对蒋介石有畏威怀德之感，经过蒋介石一顿咒骂，薛岳也噤若寒蝉，不敢再谈两广合作、反对蒋介石了。两广合作反蒋，受到了严重的挫折。此外，还有一点，那就是薛岳非常看不上白崇禧，对和桂系的合作很不看好。
公司老板的得力干将李助理即将离职的消息不小心被人传播开来，公司群里一下就炸开了锅，有人直接在群里建议“群主，赶紧把不是本公司的闲杂人等清除出群”，竟然得到了很多人的点赞支持，连老板都没有干涉，难道这公司没有人情味吗？
说起李助理，在公司的时间并不长，这人有个特点就是和谁都表现得和蔼可亲，如果你是第一次见到他，你一定觉得他是个好领导。然而他却是让公司很多人包括一些副总都为之色变的“笑面虎”。
李助理之前是在机关单位工作的，据说级别已经达到“处级”，但不知是何缘故，来到我们这家私企单位。
刚来公司的时候，李助理很是低调，在公司里不显山露水，以至于后来他成为老板助理的时候，很多人竟不知道他是谁。
他的前任张助理也是机关单位工作的，比李助理要大很多，是退休后被公司返聘的，相对于李助理的“悲惨”离开，张助理走的时候很多人都是大赞他的过往的。
张助理在的时候，公司是有食堂的，员工是允许一个月迟到几次的，而且公司上下相处和谐，就算部门领导办不到的事情，找张助理一定给你安排的妥妥当当的，特别是对老板，张助理一向不卑不亢，合理地提出很多意见，为员工争取了很多福利，当然也不得罪领导和其他高管。
而李助理是踩着张助理上位的，据说走了“夫人外交”的政策，通过老板娘把张助理的位置给撤销，自己当了老板助理。
一上位，就开始对公司大刀阔斧改革，取消食堂，因为食堂是老板弟弟承包的，而且房租免费，当时公司情况有走下坡路的趋势，李助理向老板进言“开源节流”，取消食堂，给公司省一大笔钱，而且房子可以租给别人，这一举动一下子惹怒了老板弟弟，而李助理本着以为公司前途着想的目的让老板也无话可说，最后老板弟弟和老板不欢而散。
第二步，制定了严格的上班制度，不允许迟到早退，发现一次就扣钱，第一次50，第二次100，以此累加。而且打卡制度改成了一天四打卡，当然公司领导层不用打卡，这样既不得罪领导，又让老板舒心。
作为老板助理，本来没有太大的权利，然而李助理却把手伸向了各个部门，从办公用品采购到人事招聘，以及后勤保障都一手抓。弄得办公室主任和人事以及后勤经理成了摆设。公司新入职的员工不明就里，觉得李助理是公司大佬，亲切地称他为“李老师”。
而李助理最大的优点就是非常紧跟老板的脚步，即使老板是错的，他也认为是对的，只要老板在群里发任何信息，紧跟着就是李助理的点赞和一堆赞叹之言，被公司的一些老人私下里称为“马屁大王”，试问，这样的员工有哪个老板不喜欢，而之前的张助理从来不会这样，有时还指正老板的错误。
但这些都是次要的，职场上讲究的还是工作能力，在这点上，李助理就有点差强人意了，他的口头禅就是“我不懂，我不会，我不知道”，公司老板吩咐的任何事情，都是第一时间答应，然后下发到属下的身上，做好了都是他的功劳，做的不好肯定是属下的错。但是对于员工提出的问题，李助理一向就是以不懂为由，让员工去找各部门领导，但是最后的决定权还是在他身上。
久而久之，李助理表面上的和蔼可亲也就成了阴险，因为你不知道你会什么时候得罪他，他会用各种办法让你毫无办法，让你知道职场险恶。
每次看到他在老板面前表现得很慌乱的时候，就成了公司员工私下里的笑谈，但为了不得罪他，每次都在他面前表现得非常尊敬他的样子，极大满足了他的虚荣心。
在他强有力的干涉下，公司的业绩日渐下滑，俗话说兄弟齐心，其利断金，老板和他弟弟的隔阂让公司蒙上了一层阴影，因为公司有很多关系户，他们都很紧张会被老板冷处理，因为李助理已经处置了几个，看似公司表面工作劲头不减，但工作效率大大减弱，以至于公司开始入不敷出。
李助理一看此情形，萌生了撤退的想法，特别是在老板弟弟和老板的一次谈话后，老板对他的态度也愈加冷漠。
以上种种，导致了他刚有离职念头，就被其属下捅了出来，发生了开头一幕，弄得他不得不和老板提出了辞呈，临走的时候，被夹道欢迎，有人背后甚至唾弃。
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