今天给各位分享公务员 硕士 科员（硕士考公是副科）的知识，其中也会对公务员 硕士 科员（硕士考公是副科）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员 硕士 博士（博士在读以硕士考公务员） ♂
公务员 硕士 博士（博士在读以硕士考公务员）你脑子咋想的？办公室公务员博士跟华为搞科研的博士能比吗？首光他没有上进心，其次学而无用，再者论贡献哪个大？公务员收入高过百分之八十的民众了还加以后谁去搞科研搞创新？大家都躺平，唯有普通民众干低端的工作！社会还进步吗？
我为什么支持提高公务员待遇，但不支持全民发钱
现在研究生已经不吃香了，再过三年博士也不吃香了。公考就得越早越好。如果不去公考那就趁早考个大型私企挣钱吧。
中国需要更多的华为 而不是更多的公务员和博士城管 硕士烟厂操作工
任正非经历过无数困境，他曾回忆道：“当年的华为，6个员工，5个合伙人，5个合伙人都跑了4个，只有我一个坚持了下来，几块万用表，一台示波器，外加我亲自扛东西，华为就是这样一步步走出的”。今天的华为比当初强大了无数倍，也会遇到更大的困难，我们坚信，华为的意志永存！
2022国考中央办公厅录用公示！清华博士北大硕士上榜！
2022国考中央办公厅考试录用公务员拟录用人选公示，共招录40人，其中男生24人，女生16人。其中博士研究生1名，毕业于清华大学；硕士研究生15人，毕业院校也是很内卷，例如复旦大学、北京大学、山东建筑大学，中国政法大学、青岛大学等等。
本科毕业生毕业于西北政法大学天津财经大学、郑州大学、山东大学、南京审计大学等等，都很不错，但还是有二三本毕业生。招录名单中山东高校毕业生有7位，还有毕业于齐鲁师范学院这种二本毕业生。可见山东高校毕业生在报考编制上还是很有一套，很厉害的！#2022国考##国考##公务员考试##公务员#
985 博士毕业生真的会舍弃华为年薪接近 100 万 offer，去选择年薪 20 万的公务员吗？
985博士（含硕士），除非死亡专业，能拿高薪的，真心不建议来体制内。（总结直接拉到最后）
我换个角度来阐明自己的观点——在体制内，作为985博士的你，基本得不到差异化竞争的机会。
体制内的工作主要在两个方面，一是人际，二是熬时间，智力优势和能力优势基本无法体现。
哪怕你是top2人才引进，副县长起步，熟读《毛选》和《二十四史》，对社会事务有独到的见解和特殊的工作方法...然后你大概率会发现，你手底下的人一大堆二三本大中专，你的想法他们理解不了，更执行不了...最后还是变成了《惯例如此》...
而且，我希望大家不要神化写材料这件事，写材料根本就不是能力赛道！写材料根本就不是能力赛道！写材料根本就不是能力赛道！（重要的话说三遍）
写材料本质就是熬时间+搞人际！我说这话可能会伤害到一些人的自尊和利益，但事实就是如此。
下面细说。
先说写材料就是熬时间。
写大材料需要充分占有上级文件，吃透政策精神，不管你是清北还是中专，拿到的文件都是白纸黑字仿宋...这里需要细细研读，重要的地方做标注，不是多么复杂的工作。因为你解读的再好，最后材料体现的都是把关人的意志...
随后，需要规划结构+组织语言。这更多是经验性的。也就是说，倘若你专注写了十年以上的材料，哪怕是中专毕业，这方面也能手到擒来。
最后，需要主要领导审定...如果说在前面的过程中，你产生了什么天马行空的想法或是语出惊人，在这一环节极大概率被枪毙，因为绝大多数领导的口味就是四平八稳，同时，领导还会强行推翻你的框架或是无端指出几处不足，这也是流程的一部分——作为领导怎么能就会好好好对对对呢？
这东西真不是比才学，与体制内大部分工作性质一样，大部分时候就是耗时间。
再说写材料就是搞人际。
这方面我以前是真的不懂。我自认为写材料还是比较灵动的，我很喜欢化用古文，2020年深圳那边面向全国遴选，需要内投一篇文章，我选了最近一篇讲话投过去了（我相信自己的判断，选择的是领导没审阅的原始版本），一周后对方通知我准备线上面谈...我也是唯一入围的北方地区gwy。
没去是后事。后来我们这边内部提拔一个公务员任管材料的副主任...我没竞争过另一个同事A...
姑且不说我们水平问题，这东西毕竟也没KPI，没法量化...复盘后我才想明白，就是因为写材料没有战力指数或者排行榜，大领导怎么认为你行呢？
这里再插一嘴，不管你在哪级写材料，一把手大概率都不太知道有你这个人，因为中间的夹心层比较多。县区这一级中间隔着副主任、常务副主任、主任（常委），省市还多了正副秘书长这一层。一把手最多知道分管材料的副主任。
我各种渠道全面了解了下A的经历，发现劳心劳神的大材料他一般不接，选择推给我写，但他接了很多领导私人和外单位常委部门的活儿...在整个县区小有口碑，而我那时只知道闷头干活。
在常委会上，一把手直接就说，我听说A不是很能写吗...就他吧。
这时我才恍然大悟，写材料这东西正是因为没有战力指数挂在你头顶...所以想要一把手认为你行，必须大家一直说你行才够格...
曹操为什么硬着头皮找徐劭讨个月旦评？一个道理...混圈子，关键就在有口碑。
在体制内，管你是哪路神仙，人情世故，喝酒串联都是必修课，发自内心不喜欢这些的话，会很痛苦。
比如我，体制内七八年了，酒量仍然是啤酒2瓶白酒1两。
最后总结一下...我见过的985高材生多少都是有点傲骨的，不管是耗时间还是搞人情世故，真的都用不上你的高智力属性...
先不说工资待遇问题，真来了，你们可能会严重水土不服...因为二本三本生最后可能跑在你前面，仅仅因为人家家世显赫亦或善于钻营...
就...一身神装打不出输出的感觉，真的挺烦的。
用一句中二的话说就是
“这毫无荣耀可言！”
最后说一句，作为985博士，前往别为了级别上限在体制内干熬...人只活一辈子，过程也很重要。不管是正科退休还是正处退休，在路人眼里，不都是一样的老头子？该不给你让座还是不给你让座...你身上也不会发光...退休了都是普通人罢了。
但你年轻时多赚的票子确实实在在能提高你和家人的抗风险能力。
全国各级各类大学生（含成考硕士博士）在校生总数大概是3000万；这3000万在校大学生被分为四个阶层，未来的出路也很不一样。
第一阶层：大约有300万人
他们是真正的“学霸”、“高杆”，他们是未来科技，经济，文化各领域的精英储备人才，是能影响未来走向，规划未来蓝图的一类人。
第二阶层：大约有500万人
他们是传统意义上的大学生。基本都是普通一本和较好的二本层次学生，他们是未来中高端职场的打工主力，是核心知识层和核心技能人才层。未来很多公共的服务机构和公共的专业机构，都要靠他们去从事执行和挑日常繁重事务的大梁。
第三阶层：大约有700万人
他们是其他普通二本层次的大学生，他们中有传统的二本，还有现在新合并设立的应用型本科二本学生，他们中的部分人在未来将与第二阶层的大学生发生正面竞争，同时，他们也有向下兼容的渠道和空间。比如技能化的工厂车间，比如其他执行层面和微观管理岗位层面。
第四阶层：大约有1500万人
这些人就是大学中的末流二本，大量的高职专科及刚刚升级为专科的中专学校。
如果说前面三个阶层还算是读书人，那在第四个层次，其实很多人都和读书人没多少直接联系了。毕竟，现在的录取政策。200分左右都能上个专科，即便200分都考不上，也能交点钱读个民办的专科高职或者技校的升级版学校。
就目前大量的高职专科层次而言，当然不能一杆子打死，其中还是有一些学校能学到一些就业技能的。但是文科类的高职专科生，基本都是把年龄混大点，接受一点大学的理念吧，对以后就业的帮助和实质性的学历意义，其实不大了！
四个阶层未来也对应了四种出路：
第一条路：搞学术和专业研究的人，未来属于社会的第一梯队，毕竟科技是生产力也是核心竞争力。第一阶层和第二阶层的部分学霸可以走这条路。
第二条路：考公务员事业单位的人，属于未来社会的第二梯队，毕竟资源的分配和公共服务从古至今都是社会主流价值群体，无论是待遇，社会地位各方面都还过得去。第一，第二，第三阶层只要对公务员事业单位有兴趣的，都可以去考一下，试一下，行不行看命。
第三条路：结合专业能力和专业技术，还有人脉关系等创业的人，未来属于社会的第三梯队，当然，很多比较富裕，有一定社会资源的人也属于这个阶层。
第四条路：跌跌撞撞，自己去闯一条商业路，自谋职业之路，灵活就业之路，总之其中也会有5%左右的幸运儿，能够成为比较富裕的人群。第四阶层的大部分，适合走这条路。
欢迎关注职上职下，洞察趋势，把握先机。
我是一名博士研究生，感觉现在找工作挺难的，我想到大机关当公务员，请问博士考公务员需要笔试吗？
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【@体制青年解析】小编可以很明确地告诉你，博士想当公务员同样需要笔试。
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现在的体制内，其实像博士这样的高学历者比较少，博士要是进入了党政机关，一般会很受重视，试用期满就可以享受二级主任科员的待遇，此外博士成长提拔的也很快，不少人工作四五年就能走上副处级以上领导岗位。
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公务员 硕士 年龄（公务员 硕士 年龄限制多少） ♂
公务员 硕士 年龄（公务员 硕士 年龄限制多少）#35岁后你还会选择考公吗# 35岁以后考公的可能性取决于你的学历和报考的岗位。一般来说，本科及以下学历的考生年龄限制是35岁以下，硕士及博士学历的考生年龄限制是40岁以下。但是，有些省份也放宽了部分岗位的年龄限制。如果你想考公，你需要了解自己所在地区和所选岗位的具体要求，并做好充分的准备。有些人在35岁以后成功考上公务员（事业单位），并感到安心和满意。不过考公也不是唯一的职业选择，只要朝自己的目标努力，就会有回报！
【全国政协委员吕国泉：#建议探索放开公务员考试35周岁限制#】#35岁到39岁职工过半人担心失业#近年来，年龄歧视话题不时成为舆论焦点。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉表示，全国总工会2022年一项全国性调查显示，35-39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%的感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。建议加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度，加快建设中高龄劳动者友好社会。机关单位应发挥带头示范作用，探索放开公务员考试35周岁限制。探索建立录用中高龄劳动者激励机制，对聘任一定比例的用人单位给予一定补贴。#微观两会#（中新财经）
能不能反向理解一下？在目前社会中，各行各业都有准入条件和限制，例如：性别、年龄多少岁以下、学历等等，对于公务员、部队等队伍作一些准入限制也是必要的和正常的。
法学专家，罗翔说，父母犯错，儿女的就业受到限制，不能考这个，不能干那个，这个我是反对的，因为从法理来说，甲犯了罪，不能让
【全国政协委员吕国泉：#建议探索放开公务员考试35周岁限制#】#35岁到39岁职工过半人担心失业#近年来，年龄歧视话题不时成为舆论焦点。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉表示，全国总工会2022年一项全国性调查显示，35-39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%的感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。建议加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度，加快建设中高龄劳动者友好社会。机关单位应发挥带头示范作用，探索放开公务员考试35周岁限制。探索建立录用中高龄劳动者激励机制，对聘任一定比例的用人单位给予一定补贴。#微观两会#（中新财经）
公务员 硕士 科员（硕士考公是副科） ♂
公务员 硕士 科员（硕士考公是副科）硕士研究生15年毕业，16年确职副主任科员，18年全国开始职级并行，套为四级主任科员，当年可以晋升到三级主任科员，2020年可以晋升为二级主任科员，2023年可以晋升为一级主任科员。好家伙几乎一步一步没落。
公务员 社会体育指导中心（社会体育指导站） ♂
公务员 社会体育指导中心（社会体育指导站）运动经济来了，一场飞盘争夺大戏即将上演，年轻人终成头号赢家？
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近日国家体育总局社会体育指导中心7月7日发布文件，宣布将拟于今年下半年举办中国飞盘联赛。飞盘大赛？怎么突然火了？这意味着现在全国已经具备一定体量的飞盘爱好者，大众的接受度和参与度越来越高，其中一个可见的现象就是承载飞盘运动的俱乐部和社群成倍数的增长。
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7人制足球场均价在1000～1500/两小时，承载量在30人，5人制足球场均价在500～700/两小时，承载量在20人。玩一场飞盘，人均花费是在25-50元之间。
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当前有些商业嗅觉敏锐的年轻人，已经盯上了飞盘。开始承租场地，建立社群、聘请专业的教练，打造成专业的培训机构或者俱乐部。目前由爱好者兼职的飞盘教练薪酬一般在300～500元/场，有专业赛事经验或有相关培训资质、专业证书的教练收费标准一般是800元左右。
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但目前，飞盘在国内尚处于发展初期。根据全国飞盘运动推广委员会的统计，2021年中国参与飞盘运动的玩家大约有50万人，市场规模超8500万元，还不到1亿元。随着飞盘运动的火热，相关的运动设备也是潜力巨大的市场。这场由年轻人兴起的运动，也将由年轻人引领消费热潮。
全民健身 工作扎实
一一记重庆市渝北区门球协会工作效果好
重庆市渝北区门球协会积极参与全民健身线上运动会、响应国家体育总局群体司、中华全国体育总会群体部、国家体育总局社会体育指导中心、中国门球协会等部门的号召，召开常务理事会专题研究活动的开展，领导带头、报名参赛，积极投入挑战，从门协主席、副主席，及相关工作人员、人人参与，从赛事开始到赛尾，始终做好模范，当好表率、将黄桷坪6块门球场成为了队员们练球吃饭的比赛场。
门协主席白太明以身作则，选择挑战高难度的标准场地7、5米撞柱、5、5米距离闪柱、双双9个的成绩。副主席欧祖荣和门球名将张建成实现非标准场地双双10个满分。特别是83岁高龄的顾问刘世忠，以天天挑战，苦战精神，在非标准场地上达到了双双满分的好成绩。
还有300余名会员申领了参赛证书、其中标准场地挑战队员5名上传了视频，非标准场地有46名上传了视频、提高和推广了全民健身运动，实现组织和个人技术的双丰收。
（编辑 曾尚青）
国家体育总局社会体育指导中心官方宣布，将于今年下半年举办飞盘联赛。
体育总局：拟于8月举办首届中国飞盘联赛，比赛场地定为足球场！
国家体育总局社会体育指导中心官方宣布，将于今年下半年举办飞盘联赛。
飞盘运动深受群众喜爱，近年来发展迅速，已成为全民健身运动的重要组成部分，为在疫情防控常态化背景下做好全民健身活动的推广，满足群众参加赛事活动的需求，拟于2022下半年举办首届中国飞盘联赛。赛事名称定为2022-2023年中国飞盘联赛，设分站赛和总决赛。
关于比赛场地，体育总局指出将十一人足球场划分为两片飞盘场地。
冬残奥会火炬传递将于3月2日至4日进行，大家一起期待吧。
根据北京时间3月1日上午北京冬残奥会主媒体中心召开的新闻发布会介绍，冬残奥火炬传递活动的相关安排已经公布。冬残奥火炬传递活动将于3月2日至4日在北京、延庆、张家口三个赛区进行。共分为火种采集、火种汇集和火炬传递三个部分，将有565名火炬手参与火炬传递。
根据介绍，北京2022年冬残奥会火炬传递活动将在闭环内外分别进行。3月2号将首先在北京，延庆，张家口三个赛区的八个火种采集地举行火种采集仪式。每个火种采集后，将在采集地进行不超过20磅的城市火种火炬传递。3月2号下午将在天坛公园举行火种汇集仪式，在北京，延庆，张家口三个赛区采集的八处火种连同在残奥会的发祥地英国曼德维尔采集的共九处火种，汇聚生成北京2022年冬残奥会官方火种。
火种汇集仪式过后，将继续在于九天之火为主题的天坛公园进行火炬传递。三月3号上午将在张家口市民广场、崇礼太舞雪场、蔚县暖泉古镇和怀来官厅水库湿地公园进行传递。下午将在延庆北京世园公园传递，3月4号将在北京市残疾人文化体育指导中心、中国残疾人体育运动管理中心和北京冬奥组委驻地传递。
闭环内火炬传递时间是3月3号下午，火炬将在奥林匹克森林公园南园进行传递。届时，来自国际残奥委会的二十余名火炬手将携手完成火炬传递。据介绍，冬残奥会仪式火种台造型来自于中国传统青铜礼器尊。火种灯创意源自西汉长信宫灯，金银色相间的火炬则既象征着激情的冰雪赛道，也代表着永恒的火种，寓意辉煌与梦想。
#吉林发布# 【备战2022年亚洲跳绳锦标赛 吉林省跳绳代表队共39人入选中国国家跳绳队】为选拔优秀运动员，积极备战2022年亚洲跳绳锦标赛(线上)，6月6日，由国家体育总局社会体育指导中心主办、全国跳绳推广委员会承办的2022年亚洲跳绳锦标赛选拔赛(线上)正式上线。经过视频录制、审核评分、成绩公示，于7月6日晚公布了最终成绩和入选国家队人员名单。备战2022年亚洲跳绳锦标赛 吉林省跳绳代表队共39人入选中国国家跳绳队-中国吉林网
今天国家体育总局社会体育指导中心发出关于举办中国飞盘联赛的通知，拟于2022年下半年举办首届中国飞盘联赛，明确用十一制足球场作为比赛场地。我的天！中国足球搞不起来的一个最大原因就是中国的足球场地严重不足，农村、城市社区的孩子们想觅一块稳定踢球练球的足球场地都没有，你们这样一搞，让容易上手的飞盘在足球场上满天飘，是要喧宾夺主呢还是要让足球让道？我等足球看客表示严重不欢迎！你们自己建场地去搞不可以吗？
#什么是写实主义摄影#第六届＂腾飞杯＂无人机竞技赛暨第四届＂金秋杯＂航空模型精英赛活动圆满举办
中国摄影在线深圳讯（记者 黄建华 通讯员 冯子铭）11月12日至13日，由深圳市宝安区公共文化体育服务中心指导，深圳市宝安区西乡街道党工委、办事处，宝安区西乡街道新时代文明实践所主办为期两天的2022西乡街道第六届＂腾飞杯＂无人机竞技赛暨第四届＂金秋杯＂航空模型精英赛活动在宝安企龙山足球公园成功举办，是西乡街道＂学习强国＂新时代文明实践系列活动之一。
活动吸引了数十多名青少年及航模爱好者参与。当日青少年组进行了手掷固定翼自由飞计时赛和电动遥控固定翼绕标竞赛及公开组遥控固定翼障碍竞速比赛、空中大混战，经过紧张角逐，青少年组和公开组分别决出前三名名次。
西乡有较浓厚的航空文化，而航空模型运动也是西乡特色文化品牌之一，每次举办都吸引着深圳宝安各街道的爱好者前来参与，是一个航模爱好者交流和发展的平台，让文明西乡这张名片更为亮丽。
据了解，去年9月，西乡航模代表队曾代表宝安区参加深圳市运动会群众项目，在航模比赛上包揽了三个项目的前三名成绩，都有利于西乡航模活动的推广，通过这次比赛活动，推动更多的青少年加入这个爱好，减少青少年受网络游戏带来的负面影响，加强青少年的动手动脑能力，同时为宝安区、深圳市培养更多的青少年航模人才添砖加瓦。
#中国人的故事#【一家三口，齐刷刷入选国家队！】日前，由国家体育总局社会体育指导中心主办的2022年亚洲跳绳锦标赛选拔赛完赛，赛事组委会近日公布了入选国家队人员名单。其中，来自吉林长春的于大伟一家三口同时入选国家队。于大伟和妻子蔺晓琳之前就是世界跳绳冠军，他们6岁的女儿于璨伊成为跳绳国家队年龄最小的运动员。为他们点赞！
#发现最美 你评我论# 网页链接
#大理头条# 骄傲！大理大学跳绳队首次参加全国跳绳比赛斩获佳绩
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