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本文导读目录：
加强单位中层干部监督管理 ♂
加强单位中层干部监督管理#政治建警#【紧盯关键少数 夯实主体责任 敦煌市公安局出实招从严治警】迎着清晨初升的朝阳，踏着牛年奋进的节拍，敦煌市公安局纪检督察部门积极探索,认真谋划，紧盯中层领导干部关键少数，牵牢主体责任的 “牛鼻子”，积极构建“1+7+N”大监督格局工作有效机制，强力推进从严治党治警责任落实落细，落地见效，以优良作风开好局起好步。 @平安甘肃@敦煌市公安局
循化聚焦重点强化监督首责
今年以来，海东市循化撒拉族自治县纪委监委聚焦重点工作，强化监督第一职责，持续在监督检查主责主业上“鼓劲发力”，以坚决的态度、果断的措施从严管党治党，不断推动全面从严治党向纵深发展。
为提高日常监督检查的针对性和时效性，循化县纪委监委结合“钉钉打卡”考勤制度，紧盯重要节点、重点岗位，下发严守作风纪律廉洁过节的通知。约谈提醒考勤制度不严格的22家单位主要负责人，并通过不断完善“蹲点式”监督，突出派驻监督“零距离”优势。今年，共参加各单位“四重一大”等各类会议36次，审核把关并督促签订被监督单位的廉政目标责任书141份，建立健全被监督单位科级领导、中层干部及财务人员的廉政档案432份。
在重点监督方面，循化县纪委监委重点围绕学习国家及省市县重大决策部署情况等进行监督检查14轮次、提出意见建议180条。紧盯各级党组织执行政治纪律和规矩、严肃党内政治生活、严格党员发展、教育、管理和监督情况开展监督检查2轮次，提出意见建议30余条。严把党风廉政意见回复关，办理廉政回复63批次2124次，提出暂缓和否定意见11人次，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。
同时，做实做细政法队伍教育整顿“督促落实、廉政教育、案件查办”三篇文章。今年，政法干警主动说明问题26人次，移送问题线索9件，立案4件；紧盯医保基金监管工作，通过监督检查、巡察反馈和下发提醒告知函等措施，督促强化医保基金监管工作，查处违规定点医药机构11家，拒付、追回基金18.56万元，行政处罚4万元，并提请循化县委全面启动民生领域“四个专项行动”，跟进督查专项行动开展情况2轮次，发现问题11条。
在巡察工作方面，循化县纪委监委积极组织巡察办及巡察组20名干部到平安区巡察办实地观摩交流探讨村（社区）延伸巡察工作经验，全面提升巡察队伍的理论水平和业务能力；在圆满完成十五届循化县委第六轮巡察和广电系统联动巡察工作基础上，启动首轮村社延伸巡察，紧扣“三个聚焦”，对21个村（社区）党支部开展全面政治巡察。
加强宣传公务员作文（宣传稿 公务员） ♂
加强宣传公务员作文（宣传稿 公务员）2020考研国家线公布时间（2020年考研国家线公布时间最新消息）
加强退出中层领导岗位管理（退出中层管理岗位的申请） ♂
加强退出中层领导岗位管理（退出中层管理岗位的申请）最不适合做官的我，有人说我情商低，有人说有傲气。在我当中层正职领导的时候，由于和现任老总价值观不合，立即打了辞职报告，申请辞职，退出不干。
我也欣喜的发现，现在的年轻人越来越崇上自我，渴望自由，对那些落后的传统思想越来越漠视。年轻人必将改变这个社会，他们才是国家的未来。
我女儿也是这样，工作的时候，我和她说，我给你找找关系，帮助你进步快一点，我女儿就马上一口回绝了，直截了当的回复我说，只想通过自己的努力和能力获得成功，不想通过任何关系。
我在心里由衷的佩服她。
2020年离开了工作10年的老东家，离开的原因是2019年总经理离职了，换了新的总经理用了一年时间把所有之前的中层都干掉了，为了不给赔偿想出来的方法就是调岗，走的时候也没有闹很失望，也看出来了公司是铁了心耍无赖，出来之后去了之前老板创办的新公司，新公司本来发展的很好，但在2022年7月份老东家居然把新公司告了说侵犯商业信息，并动用了一定的关系使了一些手段，现在公司被迫停工中，从来没有想过这就是自己干了10年的公司，现在留下的老同事没有几个了，再离职都被要求要签订敬业协议，霸道的不行，只要离职了就不能干同行业，顺实话后悔在这样的公司干这么多年，没有底线
这周除了一个分管医疗工作的副院长外，所有的院领导和中层干部都阳了。为避免二次感染，向副院长“取经问道”，他意味深长地说了以下几点。
一是做好个人防护。天气冷，绝大部分办公室都会关着门，这样空气不流通的环境更加容易导致传染。所以一定要做好个人防护，在办公室也别把口罩摘下来，要一直戴着，别存侥幸心理，我除了吃饭睡觉会把口罩摘下，其他时间都会戴着。
二是多开窗通风，不开空调。天气再冷我都不开空调的，一定要把窗户打开。多开窗通风可以阻止很多疾病的传播。另外，很多人来汇报工作容易造成交叉感染，我会和他们说要和我保持一定的社交距离。
三是坚持用冷水清洗鼻腔。这是我多年来坚持的一个习惯，不管天气如何冷，早上起来第一件事情就是用冷水洗脸和洗鼻子，这样可以增强呼吸道的抵抗力，减少呼吸道病毒的附着和传播。
四是适量运动。运动具有抗炎作用，可以促进体内细胞修复，并产生免疫细胞，从而增强免疫力。我每周至少进行3次以上，每次30分钟以上中等强度的运动，游泳和跑步居多，好身体才会有好的工作状态。我一年几乎不会生病感冒，这次“围而不阳”和我爱运动应该有关系。
听了副院长的话我深受启发，自己1条都没做到，难怪成为科室第一个“小阳人”。只要上班就开着空调不愿离开办公室，大冬天的谁还用冷水洗脸，游泳跑步更不可能，躲在被窝里才暖和，看来新冠就喜欢“懒人”。
感觉哪里不大对劲儿呀
一科级干部几年前交流到外县工作。近期职级并行晋级后，退出领导岗位，又调回来了。
给我们炫耀，他调回来的当天，单位的中层们纷纷给他打电话:你怎么走的这么突然呀，还没来得及送行呢！
#企业的中层领导半数以上都是阿谀逢迎，并且妒忌贤能，还喜欢经常打小报告，该怎么办# 做好自己，假如有发展留下，没有发展离开。
再有名的人，也喜欢出风头。这是人性。
当年我为什么要离开原单位，因为在一次学校运动会中，我们行政成员100米赛跑，我和校长并驾齐驱，最后时刻，我原本是要准备摔倒的，可是校长却先倒下了。我怕别人说我过于圆滑，无奈不敢摔倒，结果获得了冠军。
从此，校长大会小会上说，个别中层领导不懂事，不合适做管理，建议还是做个好老师吧。
加强高校中层管理干部培训（学校中层干部培训实施方案） ♂
加强高校中层管理干部培训（学校中层干部培训实施方案）23年老战友再次同框。当年的部队卫生员已经成长为高校的中层领导干部！
＂高校领导＂的表述不对，Xx学院院长，应是高校中层部门领导，区别大了！
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