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本文导读目录：
机关聘任公务员（无编制公务员） ♂
机关聘任公务员（无编制公务员）我是奔八了的退休公务员，退休前是工作狂，退休后做家务、接送孙子放学上学、聊天、唱歌、旅游、或重操律师旧业、或参与拍卖行拍卖业务、或被聘任为房地产开发有限公司总经理助理、或被聘任为私立医院副院长、近8年来重操写作旧业手机码字创作（发了500多万字，其中编辑了10部书，正式出版2部），“小车不倒只管推”、“活着干，死了算了。”
什么叫同工同酬，这个本身就界定难度很大，尤其在体制内单位。
我们单位因为有很多窗口岗位，平常就听到很多聘用人员说同工同酬的事，他们感觉自己付出多，但是工资却不多，跟编制内人员差距很大。
对于这个问题，我觉得还是支持目前状态的，如果真的实现所谓的同工同酬，那么还有什么人愿意去考公务员呢？估计那些岗位会迅速被有关系有背景的人挤满。因此，目前的状况应该是更合理的，对于社会发展，促进人员进步都有好处。
同工同酬本身就是个伪命题，就比如公务员与聘用工，公务员辛辛苦苦大学毕业，参加省考国考考上了，结果发现跟中专毕业找亲戚帮忙进来的聘用工待遇是一样的，心理怎么受得了？而且同工？怎么可能同工呢，这个怎么去界定。体制内的很多工作都是综合性事务，这个本来灵活性就很高，而且工作随机任务很多，很多工作聘用人员是不准参与的，比如单位的人事、机要和财务工作，这些明文规定，不得让聘用人员参与。这种情况下，还怎么谈同工。如果不分学历不分付出，强行实现同工同酬，岂不是对能力和付出的亵渎。
相信以后体制内的待遇分配方式会越来越科学，但是绝对不会是所谓的完全同工同酬。所以，不要有这种幻想，努力考试吧，只有考上了，才能用你的实力证明，你值得那个正式人员的待遇。
加油，努力，只有你实现了身份突破，才会走上更好的层次，不用去做一些不符合实际的期望，脚踏实地才是最主要的。
机关聘用公务员期限（公务员聘用合同期限为） ♂
机关聘用公务员期限（公务员聘用合同期限为）中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行，在规定期限内可以重新选择考点，防疫要求关注当地要求，预祝各位考生顺利上岸！
今日投稿：
想问问大家，这个里面新录用最低服务年限五年，是不能离开本单位吗？
#公务员# #省考#
机关聘用公务员（机关聘用公务员应当按照权责统一原则） ♂
机关聘用公务员（机关聘用公务员应当按照权责统一原则）古代的“官”和“吏”，其实是有区别的。官，是朝廷委任的人，比如说，知县、知府、巡抚等，是有级别有正式编制的公务员。
而吏则不一定是朝廷委派，比如说押司、师爷、都头、衙役等，大多数是从社会聘请的，也就是临时工。
所以，由于地位差别，一般苦活累活、背锅顶包、掀个菜摊、大街上撕春联这等事，基本上都是临时工“吏”干的。
机关行政就是公务员（行政属于机关吗） ♂
机关行政就是公务员（行政属于机关吗）针对笔者之前发的常见行政执法十大高频风险点中的“查封扣押等行政强制措施只能有行政机关公务员行使而不能由受委托的大队等事业单位行使“问题，有不少朋友提出了异议:认为很多部门”三定方案”都会将行政检查、行政处罚、行政强制等行政执法权“打包“后一并委托给执法大队等事业单位行使！
法治社会下，“权力法定”是必然要求，根据
《中华人民共和国行政强制法》第十七条规定:
行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。
依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定行使相对集中行政处罚权的行政机关，可以实施法律、法规规定的与行政处罚权有关的行政强制措施。（《中华人民共和国行政处罚法第十八条第一款规定:国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度，相对集中行政处罚权。）
行政强制措施应当由行政机关具备资格的行政执法人员实施，其他人员不得实施。
由此可知:查封扣押等行政强制措施只能由法定行政机关或者五大综合执法部门行使，不能委托其他行政机关更不能委托执法大队等事业单位，非行政机关公务员的事业编人员不得采取行政强制措施！
当然，目前执法实践中很多大队事业编制执法人员查封扣押措施不符合《行政强制法》的上述规定，而“三定方案”内容也应该符合法定要求而不能违法授权。
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