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涉密单位公务员政审（涉密人员配偶的政审） ♂
涉密单位公务员政审（涉密人员配偶的政审）以前看到过一个新闻，好像是中国大使馆租赁某国的房子，检查出来了一大堆偷听设备。//@larsson:施工方和建筑材料完全可以全部从国内引进，所有人员符合政审，签保密协议，都要像你心这么大，咱们啥也别干了，直接告诉人家得了！//@青春不将就523:那你从中国运一栋别墅过去呀[发怒]//@larsson:用别人的建筑，保密工作安全吗
原来外交官平时上班会做这些事！中国驻乌克兰大使带你走进大使馆
每个归国的学者，其内心的想法、动机，我们确实很难全部搞清楚，也没必要象搞政审的那样，但保密行业和部门，政审还是应认真的。凡归国的学者都要欢迎，但还是要和国内学者一样公平对待、各凭本事吃饭，不能厚此薄彼，政府和相关部门的职能就是要创造好的学术环境、科研环境、良好的生活代遇。学者也好、科学家也好，他（她）们都是高智商的，但也还是人、是凡人，都是有七情六欲的凡人，所以，不能仅仅用所谓的爱国情怀这类的来洗脑、说教，要实实在在的、实慧的才行。
颜宁回归仅3个月，就有超过1400名美国华裔科学家归国。这些美国华裔科学家离开了原本工作的美国科研机构，转而注册到中国开展研究。而且，这些这些科学家大多数都有终身教职或即将晋升为终身教职。首先，回国欢迎，但不热烈欢迎。第二，有关部门注意要平等对待人才，不能因为沾了“洋”，就竭力拍其马屁，给最好的待遇。第三，注意背景和动机审查，此番回国的背景是什么，要好好调查。第四，宣传方面不要太得瑟，否则大家都玩这套，出国转内销的人才引进。颜宁因负气而走，因市场经济而回，离中国院士差距仍巨大。她在国内取得的成绩也是因国家的大量投入才取得的，换个人照样是一样，可她以此居功并带着成果负气离开是什么行为？她现在回来我们也欢迎，希望她不要肩负着别人的使命回来，多为她的祖国作有益的亊。我尊重每一个科学家，但是以美女科学家走红的颜宁，当年因为评院士失败，觉得国内学术环境太差举家移民美国，已入籍，在美国n年，你说她混不下去，我觉得不至于，毕竟水平是有的，但是客观的说牛逼的研究成果没看到。现在以外籍专家身份回深圳大学，咱就是说营销美女科学家可以，营销爱国情怀，真的没必要。都是精致的利己主义者，中国真有难，第一个高喊我是美国人跑路的人，靠能力赚钱就行了。预料之中的事儿，因为未来的时代属于中国，从2012年起，在海外的中国学者回国，已成了愈演愈烈的潮流。这背后有很多深层次的原因。最主要的原因是他们回国之后都有自己施展才能的空间，而且待遇水平比美国一点不差，甚至更好。而这些年“润”出去的那些人，基本上都属于文科类的好高骛远、眼高手低者。以为他的祖国压抑了他的才华，其实他到了美国大多数还是回头吃中国饭。要么在自媒体上赚中国人的钱，要么标榜称自己是政治“异见者”，骗美国人的钱。还有一类特殊的人，是在中国不肯扎扎实实的劳动工作，但是他们“润”到美国之后立马肯送外卖、肯开网约车、脏活累活都能任劳任怨了——这种人才是美国最需要的人。他们去了美国，对中国对美国都有好处。
人事之所以牛，首先是因为岗位敏感，选干部的干部，肯定要领导放心、能力中上、作风过硬。其次是因为神秘感，暗箱操作，全程保密，让你猜不透他干啥，还以为多高深莫测。实际上，嗯，主要就是做各种表格，写各种材料，搞各种虚虚实实的考察，说业务不是业务，说文稿不是文稿，就是个综合服务部门。看人识人能力可以得到锻炼，但时间长了，真没什么成长性。干时间长了，真的会变傻。#我要上微头条#
国宝重器！要好好保护，要配备警卫和医护。拟培养接班人要政审考察，要做到技术保密！
回忆我亲身参予的“八一六”核工程
五十二年前，我所在的工程兵部队五十四师三万官兵，奉中央军委命令，开赴四川涪陵地区白涛镇的大山中，开掘山洞，建设提炼核原料钚的“八一六”核工程。当时的工程高度保密，方圆数十公里的施工区域列为军事禁区，路口布设层层岗哨，任何人不经允许不得靠近。参加施工的官兵进行了严格政审，祖宗三代有地富反坏右及海外关系者均留在百公里外的留守处。工程区域在地图上也抹去了坐标，蒙上了一层神秘的面纱。
参加“八一六”工程建设的官兵们生活十分辛苦。没有营房自已动手用钢架油毛毡搭建帐篷，没有生活用水就寻找山上泉水，没有新鲜蔬菜自已开荒生产。夏季40多度的高温，令人汗流夹背，晚上不到零点无法进入帐篷休息。只得在山坡上打瞌睡，浑身被蚊虫叮咬起疱。文化生活更是十分枯燥，每月才能看一次电影。由于工区与世隔绝，成年累月见不到女人的影子。师部军人服务社有几个女兵，每逢周日挤得水泄不通，许多人买不买东西都要挤进去瞅几眼女人。记得有一次，我所在的师直汽车修理营，全体官兵在操场上集合开会，几名女兵从会场旁的山路经过，上千人纷纷扭头观看。营政委正在讲话，见此情景十分生气，让一个战士站起来回答，“世界上什么威力最大？”，他说，原子弹。政委气呼呼的说，“不对，是女人”。这说明官兵们生活是多么阴阳失调，枯燥无味。
崛进山洞的工程极其艰巨，要在1500多来高的大山中，开掘近90米高的山洞，用来建设核燃料生产厂房，工程难度可想而知。施工时从山腰到山顶分三层往里掘进，然后打通三层坑道，形成大型山洞。山里石质坚硬，当时又没有现代机械设备，官兵们用手铁锺钢钎凿出炮眼，装上炸药爆破，随后清除碎石，一米一米向大山深处掘进。许多人双手磨出铁茧，布满血泡。遇到暴雨洪水，经常出现塌方事故。我们部队在八年的施工中牺牲的53名官兵，有的是被爆破的石头砸死的，有的是塌方时堵在坑道闷死的。
万千艰难险阻，阻挡不了英勇的工程兵的钢铁意志。经过八年艰难，开堀山洞数十公里，大小洞室18个，挖出土石150多万立方，山中主洞、支洞、导洞四通八达，汽车可以在里面自由驰骋。如果将挖出的石渣堆成一来见方的石墙，可长达1500公里。这个工程废止解密后，被称为神秘的“八一六”核工程，成为世人惊叹的大型地下长城和世界独一无二的旅游资源，现已建成以核为主体的国防科普公园，吸引了大批中外游客。
每当回忆起自已亲身参予奋战八年而建设的这一宏伟工程，为当年我把青春献国防自豪。英勇的工程兵为了国防强大，洒血流汗，艰苦拼搏，创造了多么可歌可泣的世界奇迹，他们是中华民族的骄傲，是人民军队的骄傲，是最可爱可敬的人！
1985年，中国驻阿尔巴尼亚大使馆，突然被要求搬迁，引起了我国大使郗照明的警惕。
不久后，工作人员们居然在新大使馆内各个角落找到了35个窃听器。暴露这一切的正是墙角的一小节塑料管道，窃听器上还写着中国制造。
为何驻阿尔巴尼亚大使馆会出现这么多窃听器？
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新中国成立后，我国陆续开始了跟其他国家建交。在我国蓬勃发展时，也不忘帮助那些困难的社会主义国家。
然而没想到，却出现了忘恩负义之辈，无视两国多年邦交，作出破坏情谊的举动。
1983年，郗照明接到外交部任命，担任中国驻阿尔巴尼亚大使。
当他乘坐飞机到达阿尔巴尼亚首都机场后，很快就看到了前来迎接的阿方官员。
郗照明和阿方官员寒暄了几句，可还未走出机场时，却从阿方礼宾司长口中听到了一个消息。
礼宾司长表示：已经为中国准备了新的大使馆，希望中方可以在三日内搬迁到新馆内。
在一般人看来，会觉得阿方还挺重视我国，大使刚下飞机就给安排了新地方。
但郗照明作为外交官，一向谨慎，凭借着敏锐的直觉，他嗅到了不寻常的气息。
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郗照明表示，刚来此地工作还需要交接，至于搬迁则需要过一段时间再说。
阿方的官员听完这话，表面上不动声色，然后不一会就借口有事匆匆离去。
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几天后，郗照明也按照约定前去考察新馆，他发现新馆各方面设施都十分老旧，实在是不适宜办公。
为此，郗照明对阿方表示，还是留在旧馆办公吧。可没想到阿方的官员却面露不快，要求中方必须按照他们的安排搬迁。
郗照明对于阿方官员的种种举动充满了疑心，他当即向国内报告了此事，并且希望能派相关工作人员来检查一番。
之后，国内安排了一队检查小组前往阿尔巴尼亚，对新馆进行了严密的搜查，可却什么异常都没排查到。
无奈之下，郗照明只得以新馆不具备办公条件为由，希望阿方能够再改造改造。
这一次，阿方官员倒是显得颇为积极，热火朝天就开始改造起新馆。
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1985年，郗照明等大使馆人员，按照阿方要求搬到了新大使馆内。
然而郗照明心中还是放心不下，他致电国内，希望再派一批检查人员来新馆检查。
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检查人员来到装修好的新馆后，再次进行了全方位的检查。随着检查即将结束，郗照明心中也松了口气，看来是自己多想了。
然而一位检查人员的话却打破了平静。
检查人员在墙角处发现了一小节裸露在外的塑料细管，不仔细看只会以为是墙上的脏污。
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之后，检查人员们沿着细管开始搜查，竟在墙体里发现了一个窃听器，顺着这个窃听器，工作人员们继续挖掘，最后竟挖出了在新馆内的35个窃听器，而窃听器上写的还是“中国制造”。
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这是何其讽刺，表面上以礼相待，私底下却用着我国制造的东西试图窃取机密。
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从发现窃听器，到一一拆除，郗照明都安排了工作人员录像，之后他将录像及一切东西都交给了国内。
而我国在拿到这些东西时，并未选择公之于众，只是将这些东西留存为历史证据，同时用于其他人员进行保密安全教育的教材。
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虽然我国采取的是这种秘而不宣的方式，可阿方也逐渐知晓了窃听器已经暴露之事。两国虽然维持着表面上的来往，可关系却不像早前那样亲密了。
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原来，早在六七十年代时，我国就对阿尔巴尼亚提供了90多亿的援助。
对他们的工业、农业、经济、民生都提供了巨大帮助，使得阿尔巴尼亚一度成为欧洲发展最好的社会主义国家，还被称为“欧洲社会主义灯塔”
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可没想到面对我国的倾囊相授，阿尔巴尼亚不但不感激，反而逐渐当成了这是他们应得的。
对于这样不识好歹的国家，我国领导人决定不再提供援助，之后阿尔巴尼亚全然不顾早年情谊，屡次在国际上诋毁我国。
自窃听器事件后，两国的关系也逐渐降低冰点，没了我国的援助，阿尔巴利亚的生活方面也大幅衰退。
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后来随着阿方曾经的领导人离世，新一届领导人上台后，两国的关系开始有所改善，可却也不似从前那般亲密了。
某单位把不涉及保密的个人信息发布到网上作为考核依据，引起单位同事的热议，你怎么看。
【考察能力】
综合分析能力
【审题】
这是一道综合分析题，题干中表述了社会现场是某单位把个人信息发到网上作为考核依据，并且这样的做法引起同事热议。我们需要对该单位的做法进行表态，再去分析这种做法，最后再谈为了今后该怎么做，谈具体落实的措施。接下来，我们结合题目具体分析。
审题点1：“某单位把不涉及保密的个人信息发布到网上作为考核依据”
该单位的做法是把个人信息发布到网上作为考核依据，相信出发点是好的，是为了考核的公平公正，也是对社会主动公开的表现，而且做的很好的地方是把不涉及保密的个人信息发布，保密意识还是很好，但是仍然存在一些问题。
审题点2：“引起单位同事的热议”
单位同事的热议说明同事对此事的关心、关注，同事的热议也可能说明这样的做法没有实现跟同事们做好说明。
审题点3：“你怎么看”
我们需要，对题干所表述的社会现象进行全面的谈谈我们的看法。
因此，整个题目的解题思路就是：对该单位做法进行表态——分析正面作用——分析存在问题——谈对策抓落实。
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【解析示例】
该单位对社会公众主动公开信息作为考核依据出发点是好的，但是操作过程中存在值得商榷的地方。
主动公开信息有以下几点值得肯定：
第一，是响应政务公开的要求。将员工信息主动公开体现了政府主动向群众敞开怀抱的态度，体现政府开门接受监督的诚意，值得肯定。
第二，体现政府诚恳接受群众监督。公开员工信息能够让群众对单位员工的工作情况进行核实，能够对单位员工的做法进行监督，更有利于考核的全面性。
第三，倒逼提升工作质效。通过公开信息，接受群众监督，倒逼提升工作人员的工作质效。
但是在实际操作过程中可能还存在很多问题有待商榷：
第一，公开存在不合规的问题。政务公开主要集中在工作领域的政务服务和业务范围的公开，而公开工作人员个人信息，脱离业务，也不利于群众有效监督。
第二，公开存在不合理的问题。公开项目单一，对具体公开的范围和条目缺乏有效规范的管理。
第三，公开存在不合情的问题。只谈到不涉及保密内容，但是可能造成个人的年龄、家庭住址、联系方式等个人信息的泄露，对员工个人生活造成困扰。单位的做法在同事中引起热议，也说明存在需要沟通和值得商榷的地方，单位枉顾员工意愿。
为了进一步完善好政务公开工作，应该完善以下方面工作：
第一，对公开的信息进行进一步规范。公开的内容应该主要集中在员工日常工作的成绩、单位的业绩上，对可能因为网络公开导致泄露的个人隐私要进行规避，对即将公开的个人信息做好隐私规范处理，避免因此给单位员工的个人生活带来困扰。
第二，规范优化考核机制。一方面，加强日常监管，要将绩效考核方案做全面梳理和排查，可以收集同事们日常工作的绩效、群众对平时工作的满意度，并纳入到考核标准中；另一方面，也可以开设监督举报热线，或者在微信公众号、微博上开辟意见反馈渠道，将群众的意见纳入到考核体系中，使得考核体系更加健全。
第三，加强宣传教育，提升工作人员素质。树立先进典型，形成向好的榜样学习的意识，激发全体干部干事创业的热情，同时也要通过轮岗、培训等一系列方式来提升工作人员的工作能力，更好的为群众服务。
你以为国际关系学院是一所野鸡大学，其实不是！据说考入门槛很高，如果政审方面不合格，就算你是高考状元也进不去，学生毕业可在保密部门上班，看来是一所非常不错的关系学院！[赞][赞][赞]
图为北大国际关系学院，注意区分。#头号周刊#
书接上回--1965年，毛主席急电约见周总理，不久后重庆一小镇从地图上被抹去 （2）
在接到中央的通知后，404厂立即组织人员前往四川、贵州、云南、湖北、新疆等省份进行考察。来自404厂的专家们跋山涉水，考察了许多偏远的山区，路程之远导致考察队当年的用车很多都报废了。
据当年考察小组成员张晓东回忆，他们最先选定的地点是位于川西的洪雅县罗坝区，这里的优势在于这一地区拥有为数众多的核设施，配套设施比较完备，但这既是优势也是劣势，核设施过于集中是不利于保密和安全的，但更重要的原因在于此地的地形。
当张晓东到达罗坝区时，发现最合适的建筑地点位于两山之间的一处盆地之上，但是他发现周边的山并不够高，这导致了这一盆地注定不够隐蔽，在战争期间容易遭受敌军的攻击。
接着考察队又重点考察了凉山彝族自治州甘洛，这里也同样因为地形的原因而不得不被放弃。1965年5月，404厂的考察队由党委书记王侯山带队到达了重庆涪陵，经过数个小时的跋涉，他们一路沿着乌江到达了白涛镇。
高耸的山峰、充足的植被很快就吸引了考察队员的注意，经过勘查之后，这里的各项条件都满足施工要求，带队的王书记情不自禁地说道“就是这了!”他们决定将此地作为第一备选地址向中央报告。
在向中央报告后，经过毛主席和周总理的商议，最终确定了白涛镇尖子山作为新的核燃料工厂的厂址，同时以816作为这一工程的代号。在中央的报告中是这样描述白涛镇“此地人迹罕至，交通不便，利于保密。同时它紧邻乌江，有着充足的水资源，这对于核燃料的生产是不可或缺的。”
厂址确立后，白涛镇的地名也被从地图上抹去，接下来开展的便是设计工作。
涉密岗位公务员辞职（涉密岗位可以辞职） ♂
涉密岗位公务员辞职（涉密岗位可以辞职）学习强国四人赛中关于保密专题知识汇编
二十七、保密专题
? 保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
? 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。
? 机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。
? 机关、单位应当根据涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定系统的密级，并按照分级保护要求采取相应的安全保密防护措施。 涉密打印机与涉密计算机之间不能采用无线连接方式。
? 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
? 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。
? 存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行分级保护。
? 行政机关应当建立健全政府信息发布保密审查机制，明确审查的程序和责任。
? 传递国家秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行。
? 机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门。
? 机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。
? 国家秘密知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
? 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄。
? 涉密计算机及相关设备维修，应当在本单位内部现场进行，并指定专人全过程监督，严禁维修人员读取和复制涉密信息。确需送修的，应当拆除涉密信息存储部件。
? 根据《泄密案件查处办法》，属于国家秘密的文件资料或者其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级10日内，机密级、秘密级60日内查无下落的，按泄露国家秘密处理。
国家秘密的保密期限已满的，自行解密。
涉密人员离岗离职应实行脱密期管理。#学习强国有哪些得分小技巧#
朋友从企业离职，保密协议三年，三年内公司每月得给钱，不给钱就不用遵守保密协议。保密法规定，涉密岗位分类管理，他应该属于重要涉密岗位，一般脱密期为三年。脱密后不代表你可以不保守秘密，只是不再对你进行保密管理。你看他签订的协议，依据的并不是劳动合同法，而是保密法和保密法实施条例。#职场达人说# #职场达人炼成记# #有话职说#
【一次“偶遇”开始的不归路 80后网管高价将涉密文件卖出】1985年出生的陈伟，曾是我国某军工科研院所下属公司的一名网络管理员。由于该科研院所属于核心涉密单位，而负责该单位内部网络维护的陈伟，就有条件接触到涉密文件。
2011年，陈伟在公司门口“偶遇”了一名叫彼得的外国人。他自称是一名技术专家，此次来中国的目的就是想购买一些技术资料。在高额报酬的诱惑下，陈伟开始向彼得提供情报信息。随着窃取文件的数量越来越多，密级越来越高，陈伟逐步发现，彼得并非普通的技术专家，而是一名间谍。陈伟这才意识到，自己已经踏上了一条只有起点没有终点的不归路。
心生恐惧的陈伟向他提出终止合作。然而，彼得却以陈伟此前提供的情报为把柄，要挟他继续提供涉密情报。2014年，终日生活在恐惧中的陈伟从单位辞职。2015年3月，经缜密侦察，北京市国家安全局对陈伟实施抓捕。
国家安全机关侦查人员事后在接受采访时说，对方是专业人员，他在通过和陈伟短暂几次接触之后，准确把握了陈伟性格中优柔寡断、犹豫不决的特点。他也料到陈伟第一不会拒绝他，第二一定不敢声张。
调查证实，陈伟共窃取并向境外间谍情报机关提供了该科研院所文件共5500多份，其中机密级146份、秘密级1753份，以及其他大量内部文件。2019年3月，北京市第二中级人民法院以间谍罪判处陈伟无期徒刑，剥夺政治权利终身。
四人战和双人对战新题和易错题，1431--1450题，我们共同学习，共同进步，我会不断地整理和更新中......
1431．“桃花仙人种桃树，又摘桃花换酒钱。”“桃花仙人”指的是【 ??C 】。
A．陶渊明
B．刘禹锡
C．唐寅
D．李白
1432．“天行有常，不为尧存，不为桀亡”出自【 ??A 】。
A．《荀子?天论》
B．《论语》
B．《道德经》
D．《庄子》
1433．歌曲【 ??A 】由李叔同填词，其旋律最早采自于美国歌曲《梦见家和母亲》。
A．《送别》
B．《旅愁》
C．《昨夜梦》
D．《学堂乐歌》
1434．“故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州。孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”，是唐代诗人【 A ??】的诗作。
A．李白
B．孟浩然
C．杜甫
D．刘禹锡
1435．唐代著名诗人，【 ?B ?】与贾岛齐名，人称“郊寒岛瘦”，代表作有《游子吟》等。
A．王勃
B．孟郊
C．杜甫
D．韦庄
1436．许多国家的著名城市都是沿河而建的，下列哪一组国家、城市、河流的组合是正确的【 ?A ?】。
A．法国-巴黎-塞纳河
B．匈牙利-布达佩斯-易北河
C．德国-汉堡-莱茵河
D．埃及-开罗-尼日尔河
1437．我国首颗探月卫星是“【 ?B ?】”。
A．玉兔一号
B．嫦娥一号
C．天问一号
1438．中国人民银行是否可以向任何单位和个人提供担保？【 ?A ?】。
A．都不可提供
B．都可提供
C．可向单位提供，不可向个人提供
D．可向个人提供，不可向单位提供
1439．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起【 ?B ?】内未提出异议的.
A．十日
B．十五日
C．三十日
D．五日
1440．根据《中华人民共和国反间谍法》国家安全机关的工作人员在依法执行紧急任务的情况下，经出示相应证件，可以【 ??C 】公共交通工具， 遇交通阻碍时，优先通行。
A．免费乘坐
B．直接征用
C．优先乘坐
D．申请使用
1441．中国古代兵器【 ?D ?】除了是实战作用，又被列于门前，体现主人身份地位。
A．戈
B．矛
C．钺
D．戟
1442．《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业分为居民企业和【 ?C ?】。
A．外商企业
B．外资企业
C．非居民企业
D．非内资企业
1443．“语不惊人死不休”出自唐代杜甫的《江上值水如海势聊短述》，其体裁是【 ?C ?】。
A．词
B．绝句
C．律诗
D．散文
1444．我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于【 ?B ?】。
A．政府
B．人民
C．公民
D．国家
1445．中国古代“四大发明”中，为哥伦布、麦哲伦实现远洋航行提供重要技术保证的是【 ??B 】。
A．火药
B．指南针
C．印刷术
D．造纸术
1446．涉密人员离岗离职应【 ?C ?】。
A．接受保密教育
B．接受保密监督
C．实行脱密期管理
D．经领导批准
1447．红树植物对高盐的潮间带环境具有特殊的【 ?C ?】。
A．排异性
B．吸收性
C．适应性
1448．加强和创新社会治理，关键在【 ?A ?】创新，核心是人。只有人与人和谐相处，社会才会安定有序。
A．体制
B．形式
C．手段
1449．“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”出自【 ?D ?】。
A．《春秋》
B．《左传》
C．《吕氏春秋》
D．《晏子春秋》
1450．逃避海关监管将境外固体废物、液态废物和气态废物运输进境，情节特别严重的，将面临的刑罚是【 ?B ?】。
A．处五年以下有期徒刑，并处罚金
B．处五年以上有期徒刑，并处罚金
C．处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
D．处十年以上有期徒刑，并处罚金
#我的行业大揭秘# #说一个只有你们行业内才知道的事#
今天来聊聊颇为神秘的航天行业，也是我的第一份工作。
1. 体制内也有996。
航天的院所主要分为两大系统，中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司，都是央企，妥妥的体制内。也许在大家的印象里，体制内就意味着是铁饭碗，优势是清闲，稳定，然而航天是个例外。早在我参加入职培训的时候，业内就有句俗话：“女人当男人使，男人当野人使”，而事实证明的确如此，一点也不夸张。当时有的科研室项目急着交付的时候，通宵加班也不稀罕，周末加班更是常态，和互联网行业有得一拼。不过没听说过有裁员减薪，压力相对来说还好，体制内还是有体制内的好。
2. 薪资水平中等偏上，比大家想象中要好。
相信很多人都听说过“卖导弹的不如卖茶叶蛋的”，其实这已经是古老的说法了，今时早已不同往日。我毕业后的第一份工作就在航天的研究所，基本月薪不到3000，但是加上其他绩效工资、项目奖金、年终奖金，还有一些福利，总体的年收入其实还不错，在同一批毕业的同学里，处于中等偏上水平。现在还留在所里的同事，基本也都买了房买了车，要知道咱可是在一线城市，足以说明收入还是不错的。而据我了解，现在同一系统里待遇较好的研究所，硕士起薪也能给到大概30W的水平，当然招人的门槛也很高。
3. 保密是重中之重。
航天是军工行业的一大重要分支，只要是从事这个行业的，基本都是保密单位。既然是保密单位，就离不开各种审查和考试，每逢保密审查，刷题库背题是必修课。此外，受限于保密制度，互联网办公也成了一种奢求，几乎不可能实现，流程制度相对也比较死板，需要各种审批，甚至遇到一些比较重要的会议，还要把手机没收单独保管。此外，涉密人员出境需要审批，离职也有个脱密期。没办法，保密最重要，在这方面不能有任何疏漏。
4.24就是中国航天日，欢迎大家加入航天事业！
【综合看点④】阿克塞检察：“六化”建设筑牢保密防线
信息化技术的广泛应用为检察机关开展各项工作，履行法律监督职能提供了极大的便利，也为检察保密工作提出了更高的要求。阿克塞县人民检察院积极适应保密工作新形势新要求，牢固树立“保密工作无小事”工作理念，不断强化保密意识，完善保密措施，落实保密责任，以“六化”建设助力检察保密工作科学发展。
一是涉密岗位明确化
明确界定涉密岗位、涉密人员与非涉密岗位、非涉密人员界线，将涉密人员纳入管理台账进行动态管理。对新入职的涉密人员开展岗前涉密培训，签订《保密承诺书》《保密协议》，并做好涉密介质的发放登记。涉密人员离职前做好离职离岗保密谈话提醒，签订《离职离岗保密承诺书》，限期清退涉密介质。在日常工作中，注重涉密岗位人员的日常性的保密教育，增强保密意识，牢记保密承诺，时刻绷紧保密这根弦。
二是文件管理规范化
从收文开始即严格按照谁收稿、谁负责的规定，把好公文收集关。涉密文件严格奉行“不复制、不扫描、不私存”，建立文件登记册，由专人负责统一收发登记，统一分类管理，详细记录涉密文件拆件人、文件来源、文号、密级、发放范围等，确保涉密文件接收环节准确无误。在文件保管和传阅环节，对涉密文件和非密文件实行分类管理。设立涉密文件和非密文件传阅夹，文件夹实行编号，在文件夹颜色上加以区分，将保密警示落实到每一次文件传阅中。建立涉密文件传阅路径登记表，准确掌握涉密文件状态，及时回收传阅文件，确保涉密文件不脱管、不丢失。
三是保密教育常态化
坚持保密教育常抓不懈，强调办案办公纪律，做到“六不”：不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记录的不记录，不在公共场所办理、谈论秘密信息，不带密件访友。将增强保密意识作为常态化工作抓实抓细，采取党组中心组理论学习、全体干警大会学习等形式，深入学习《保密法》及实施细则等法律法规，通报分析失、泄密典型案例，吸取经验教训，强化干警保密风险防控意识。
四是档案管理科学化
完善档案室铁柜、灭火器等公共设备，配置复印机、扫描仪、消磁柜等现代化档案工作设备，确保日常存储过程中档案的完整性和安全性。加强密文、密件的档案管理，严格执行归档、销毁、保管等规定，安排具有专业知识的人员专职负责。落实档案借阅制度，规范档案借阅和归还程序，及时做好登记，定期进行检查，对存在的问题进行深入分析研究，进一步提升档案管理水平。
五是保密防护标准化
将档案室、财务室、机要室等确定为保密重点要害部位，安排专人负责，并严格按照省、市院保密工作要求，安装防盗门、防盗窗和防盗柜，并配置监控、报警器和红外感应设备，机要室门禁采用指纹识别加密钥系统。建立出入登记本，详细记录重点要害部位进出人员。办公室不定期开展保密检查、抽查，围绕涉密文件管理、涉密信息存储、处理和传输、涉密计算机的防护和使用以及有关保密安全的规章制度落实情况，并对存在的问题进行通报、限期整改，进一步消除失、泄密隐患。
六是保密监管制度化
适时制定、完善相关保密工作制度，为保密工作有序开展奠定坚实基础。相继制定和完善《阿克塞县人民检察院三级机要通道管理制度》《阿克塞县人民检察院保密工作管理办法》《阿克塞县人民检察院机要收发文传阅制度》《阿克塞县人民检察院档案借阅制度》《阿克塞县人民检察院档案保管保密制度》等规章制度，并印发至每名干警，确保保密工作科学、依法、规范开展。
下一步，阿克塞县人民检察院将持续贯彻落实关于加强新形势下保密工作的有关要求，结合工作实际，加强保密法规知识的学习和宣传教育，切实筑牢保密防线，以强有力的保密工作贯穿各项检察工作始终。
网传“浦发银行要员工签竞业协议” 这有啥大惊小怪的？1、6月16日下午，一个认证为“上海浦东发展银行股份有限公司员工”的网民在某平台上发文称，浦发信息科技部全员要求签署竞业协议。员工离职的话，要么调岗到非涉密岗呆三个月再离职，要么启动竞业协议，6个月不能去和浦发有竞争的公司，以及供应商工作。两项协议都要签，到时候选哪一条公司说了算。就这么个事情， 没想到引发了热议。
2、首先，这与该网民发的帖子很煽乎有关，网友称，在三个月脱密期中， 员工需服从公司安排的脱密岗位，基本工资和绩效工资按照实际岗位开（理论上可以让你做保安，保洁）。至于6个月竞业期，则是六个月不允许去和浦发有业务冲突的公司（所有银行券商+互金公司）。
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