事业单位将要改革？这三个岗位可能会变成“合同工”，教师们注意
事业单位最吸引人们报考的原因，就是工作岗位具有稳定性。可能挣到手的收入不多，但是积少成多，只要有稳定的收入就不担心生活上的变动。“铁饭碗”工作已经成为了事业上的最终归宿。
世事无常，万事都有变化。也可能在某一天，事业编制突然就不稳定了。或者随着时代的发展，体制内的工作也出现了变动。人们应该随时做好应对突发事件的准备，不要到了关头就变得措手不及。
公务员是铁饭碗工作中待遇最好的一个，每年都有大批考生报考公务员岗位。虽然竞争激烈，但还是有不少人竭尽全力一试，但是真正能成功上岸的人数太少了。事业单位也是另一个“铁饭碗”的选择，虽然也需要考试，但是竞争力要比公务员小得多。
事业单位的工作没什么创新，时间长了以后，会打消工作上的新鲜感。很多考上事业单位的年轻人，在工作上都不太主动，甚至会产生比较散漫的心态。这样的工作状态，会影响事业单位的整体运营。为了调动员工的积极性，事业单位可能要做出一些改革。
本次改革主要对三个工作岗位进行调整，换句话说曾经的“铁饭碗”工作，可能要变成合同工了。最先改革的是法院书记员，在法院工作的人员，工作体面收入待遇高。书记员是法官助理，平时主要负责记录性的工作，也算是一个铁饭碗工作，变革以后可能就要沦为合同工。
护士在医护事业中担当着重要的角色。虽然救死扶伤的是医生，但是没有护士们的鼎力相助，医生不可能专心地治疗。而且在平时工作中，护士做的工作是最多的，因此护士在医院里也是一个有编制的工作岗位。但以后的护士就不一定能获得编制了，可能也会成为“合同工”。
在诸多事业编制的岗位中，教师也可能沦为“合同工”，这是让人意想不到的事情。教师编制一直都被人们津津乐道，每年报考教师编制的人员，仅次于考公务员的人员。师范生们从上大学那天就想好了做一名教师，如果没有了编制，教师的含金量岂不是会大打折扣？
能沦为“合同工”的教师，只是部分高校教师。小初高的老师依然享受编制待遇，现在部分大学里的教师，已经采用了聘任制。大学老师作为学术界的总舵主，应该要比中小学老师更稳定才对，为什么要采用聘任制呢？
其实是让大学老师更有选择性，大学老师与中小学教师不同，大学教师站在了一个高峰事业单位不同岗位考试考什么上，来指导学生。相比于 中小学教师言传身教的模式，大学教师更像是学生们的指引者。不会教给你太多理论知识，但是会给你指明专业上的方向。
有些高校教师才华无限，成为了众多高校的争抢对象。这时大学教师就可以自行选择，按照薪酬待遇来决定自己要去哪所学校。聘任制能让工作变得有弹性，对高校教师来讲有更多的机会。
有人看到事业单位将要变革的消息，心里顿时一凉。为自己谋划的事业单位之路，算是半废了。考进事业单位并不容易，如果费了一番功夫，还没有好的结果，不如当初不去努力。想要考这三个岗位的考生，心里也开始犹豫了起来。
其实变革这件事有利有弊，而且这三个岗位，都是偏技术性的岗位。也就是说，只要自己有本事，根本就不怕是不是拥有了编制。如今事业单位中，有很多浑水摸鱼的人，在工作上不积极不主动，却享受着极好的待遇，给社会造成了不良的影响。
改成合同工以后，肯定需要对工作进行考核。优胜劣汰，能者居之，这样一来就大大地减少了浑水摸鱼的现象，人们对待工作也会认真起来。一些想要混编制到退休的人，就不要再抱有侥幸的心理，增加自己的实力才是硬道理。
在任何一个行业中，能够坚持到最后的，一定是有真才实学的人。精英不怕任何的变动，只要社会还需要这样的岗位，精英们总能立于不败之地。
总结：考事业单位并不容易，考生们要做好相应的心理准备。没有事情是一成不变的，希望在工作岗位上的人们，选择工作是源于热爱，而不是为了某个看似保靠的“外衣”。
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-30 08:07:31)