2021年7月10日东营事业单位面试真题解析
第一题：古人云：以人为镜，可以知得失。请结合岗位情况谈一下你对这句话的看法。
【解题思路】
1.要以先进人物为标杆，明自身不足，奋发有为，迎头赶上。我们要以优秀先进典型人物为榜样，查找自身与榜样存在的差距，以先进人物的崇高精神和高尚品格鞭策自己，不断学习提升，弥补自身在个人修养、业务本领方面存在的差距。
2.要以反面典型为警示，知规矩、守底线、懂敬畏，以案为戒、以案促改。东营市事业单位考试考什么我们要以反面典型为镜，查摆自身存在的理想信念不坚定、锐意进取的创新精神不足、敢于担当的肩膀不够硬等各类问题，把反面典型作为清醒剂和教科书，深入查摆问题，保持警钟长鸣。
3.谦虚谨慎，始终保持好学之心。常怀忧虑之心，保持小学生的心态，既向先进人物学习伟大精神，也向身边同事学习好的工作经验，更要向群众虚心请教工作中的不足。要善于接受别人提出的批评，积极改正，善于总结反思，提高自律、自省、自查、自改的能力。
4.要敢为人镜，及时指出同事工作中存在的疏忽，善于提出建设性意见；对工作中存在的各类形式主义问题，以及不担当、不作为，甚至违法乱纪问题，勇于批评，敢于斗争。
第二题：单位的部分工作人员能力不够，不积极完成任务。工作的时候不想学习，没有动力学习。对此，请问你有什么创新型举措?
【解题思路】
1.明确权责，厘清责任的边界。依据部门“三定方案”，出台单位《权责清单》和《权责边界清单》，将各科室、各人员行使的行政权力、遵循的法定程序、承担的法定责任以“清单”形式呈现出来，夯实责任，厘清科室责任的边界，防止推诿扯皮，实现“有权必有责，用权受监督”。
2.完善考核办法，杜绝“干好干差一个样”。完善考核办法，考核指标要注重突出结果导向，以工作实绩作为评判干部的重要标准，工作实绩突出者，受表彰、被重用，推诿扯皮、不积极作为、不善于作为者受批评、让位置、降待遇。
3.举办“岗位大练兵，业务大比武”活动，激发工作人员学习的内生动力。一是开展业务知识抢答活动。从党的政策理论和单位业务知识题库中随机抽取20道业务知识试题，进行抢答，全面考查干部职工对政策理论和业务知识的掌握程度。二是开展技能比赛。通过情景模拟，参赛人员同时办理相同的业务，根据办理质量、用时长短等 要素评出优劣，实现以赛代训、以赛促学的目的。
4.开展寻找身边的“躺平者”活动。通过群众无记名投票、单位根据日常表现综合评议的方式，确定单位“躺平者”人选。对“ 躺平者”进行跟踪管理。由单位主要负责同志担任政治辅导员，通过日常工作生活中的点对点管理、面对面交心、手把手帮带，帮助大家增强奋进的志气、底气、骨气。
第三题：你们单位组织去看望孤寡老人，但是由于前期调研工作不到位，人数统计有误，导致物资准备不齐全。部分没有得到礼品的老人情绪激动，说你们这是形式主义。作为负责人，请问你会怎么处理?
【解题思路】
1.承认错误，承诺改进。向老人道歉，承认是因为前期工作疏忽，导致物资与人数不匹配，承诺活动结束后会尽快购买物资，将礼品发放到位。
2.有序推进，完成工作。按照既定流程，完成看望孤寡老人的工作。
3.购买物资，弥补善后。活动结束后，立即购齐物资，发放到位。
4.反思总结，上报领导。反思工作中存在的不深入、不细致等问题，引以为戒，将处理情况上报领导。
面试暑假班开课啦
原文链接：2021年7月10日东营事业单位面试真题解析
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-30 08:06:45)