今天给各位分享市委宣传部公务员的知识，其中也会对市委宣传部公务员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、市委宣传部公务员
市委宣传部公务员 ♂
市委宣传部公务员#云南人事#【曲靖市人大常委会通过一批人事任免】（曲靖市委宣传部）
#云南人事#【昆明市政府发布8名同志任免职通知】（昆明市委宣传部）
#云南人事#【普洱市发布一批人事任免职通知】（普洱市委宣传部）
#云南人事#【昆明高新、经开、度假区党工委主要负责同志职务调整】↓↓（昆明市委宣传部）
#云南人事#【中共曲靖市委组织部干部任前公示公告】↓↓↓ （曲靖市委宣传部）
#云南人事#【昆明市政府发布13名同志任免职通知】日前，昆明市政府发布关于李旭辉等十三名同志任免职的通知。详情如下↓↓（昆明市委宣传部）
#公务员遴选#
县委常委宣传部长转任常务副县长好，还是调到市委宣传部副部长好，一直是这个阶层领导的困惑，如果宣传部长任县委副书记，绝对是好事，下一步升任县长机会很大，而市委宣传部副部长转任县长的机会不是很大，而且需要一定时间，大家觉得我分析的有没有道理呢？欢迎下方评论。@海岸阳光6K1E
#云南人事#【玉溪市人大常委会通过一批人事任免事项】（玉溪市委宣传部）
#云南人事#【玉溪市政府发布24名干部任免职通知】（玉溪市委宣传部）
#云南人事#【昆明市人民政府发布一批人事任免职通知】（昆明市委宣传部）
市委政研室女公务员（市委办公厅 公务员） ♂
市委政研室女公务员（市委办公厅 公务员）#《县委大院》有哪些细节值得玩味#
我是个从部队转业地方后，八十年代在县委大院工作8年的体制内干部。任过宣传部干事，办公室副主任，政研室主任，服务过三任县委书记，对县委大院当时的工作生活概况比较熟悉。九十年代起，我在地市委大院工作过13年，任过秘书科长，地委办公室副主任，市委副秘书长，又兼任三年市委政研室主任，服务过四任地市委书记。工作中接触各县书记县长及其他县级党政领导较多。由于这个工作经历，我对从八九十年代以后县委大院的政治生态，领导形象，工作程序，办事作风比较了解。看了县委大院前四集，有几点粗浅看法。
一是剧本正能量。县一级是我们党的执政基础，基础不牢，地动山摇。此剧表现了我们党目前仍然有这样一批执政为民，联系实际，倾听民意，拼搏奋斗的县乡村优秀基层干部，艰苦奋战在各项工作第一线。从细节描写上，时刻为民着想，工作责任心强烈，书记县长深入到拆迁户家中促膝交谈，县乡干部加班加点，牺牲节假日成了家常便饭，沤心沥血为党的事业负重拼搏，砥砺前行。细微之处见精神，一砖一瓦筑根基，这些细节充分证明了绝大多数干部初心未变，党的优良传统作风得到了传承，是当今干部队伍的主流。这是党和人民的希望所在，也是领导人民群众实现中国梦的组织保证。
二是剧情有时代感。进入改革开放新时代后，县委大院的工作环境，办公设备，办事作风都有了重大变化。从细节上看，新县长屋里的饮水机，县委书记屋里的健身器，到办公室的电脑设备，宣传部的信息手段舆情管控，信访局的接访处理等方面。二十世纪以后与八九十年代，都今非昔比，大不相同。充分体现了逼真的现代化，科技化，信息化的新特点，使人置身于一个新的时代感。
三是剧情接地气。特别是县以下在新时期工作重点有了新的变化，基层疑难杂症从八九十年代的计划生育，农民负担，变成了污染治理，房屋拆迁，上访处理，统计造假等问题，非常符合实际情况。在细节上，拆迁钉子户的各种刁钻表演入木三分，处理迁坟疑难问题，县长鞠躬拜托，以情感化，生动表现了依法合理，方法灵活。这些细节内容十分贴近社会生活现实。
四是干部形象有了新气息。从县委书记、副书记，县长，宣传部长到政府办干部，年龄文化构成，说话办事方式，衣服着装打扮等都展现了新的时代特征。令人感受到知识化年轻化的干部队伍，朝气蓬勃的工作作风和现代生活气息。这与八九十年代干部文化程度较低，科学知识不足，衣服穿着简朴，形象憨厚呆板，开拓意识不强，形成了鲜明对比。
总之，《县委大院》以焕然一新的时代气息，展现了县级党政机关的形象，贴近实际，接近地气，富有新意，引起了观众热烈关注，开播后即获得好评如潮，收视率创出新高。这与剧情中大量细节的巧妙处理是分不开的。
但是，对该剧不足的地方也有几点初步看法。
一是县委书记在剧中虽然比较稳重老练，支持县长开拓创新，有一定领导能力，但对其驾驭大局的魂力，把舵导航的领导作用表现不足，把一把手作为配角，形象不够丰满有力。
二是县长梅凯歌这个演员选择上，过于帅气俊秀的形象，儒雅书生的气质，削弱了县长作为政府领导应有的气魄和气场，柔感有余，骨感不足，缺乏人格魅力，形象上有单薄柔弱之感。
三是县委大院从领导到一般干部，颜值普遍较高，美女帅哥如云，形象特征单一，有以貌取人之嫌，削弱了真实感。
四是电视剧名为＂县委大院＂，但剧情内容表现的却是大量政府工作，只有少量党委工作，使人感到有党政不分，名不符实的偏差。
总之，这部电视剧刚看了四集，虽然浏览了内容简介，但对其还形成不了完整准确的认识，以上只是几点粗浅之见，欢迎批评指正。
【南京市浦口区委原书记祁豫玮接受纪律审查和监察调查】据江苏省纪委监委“清廉江苏”消息：南京市浦口区委原书记祁豫玮涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。
祁豫玮简历
祁豫玮，男，汉族，1969年7月出生，河南通许人，研究生学历，博士学位，1991年6月加入中国共产党，1994年8月参加工作。历任南京市发展计划委员会发展规划处处长、市委办公厅（政研室）经济处处长、市委办公厅主任助理、市委办公厅副主任、市委副秘书长。2016年5月，任南京市江宁区委副书记、代区长。2017年1月，任南京市江宁区委副书记、区长。2018年9月，任南京市浦口区委书记。2021年7月被免职。
南京市浦口区委原书记祁豫玮接受纪律审查和监察调查
南京市浦口区委原书记祁豫玮涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。
祁豫玮简历
祁豫玮，男，汉族，1969年7月出生，河南通许人，研究生学历，博士学位，1991年6月加入中国共产党，1994年8月参加工作。历任南京市发展计划委员会发展规划处处长、市委办公厅（政研室）经济处处长、市委办公厅主任助理、市委办公厅副主任、市委副秘书长。2016年5月，任南京市江宁区委副书记、代区长。2017年1月，任南京市江宁区委副书记、区长。2018年9月，任南京市浦口区委书记。2021年7月被免职。
【关于提拔晋升，一定要洞悉根本逻辑！】
一个低调的硕士研究生，凭借闷头苦干写材料，加班加点不抱怨，从综合科办事员，到区委政研室骨干，再到市委办副主任，短短七八年时间，就位至副处级核心岗位。不仅让人羡慕，更让人诧异。@一贱小吏
有人说，这就是努力实干的最好证明，努力永远不会白费，如果说没有效果，那只能说明你的努力还不够（这种观点有点鸡汤，把一个人的发展和成功，简单地归于单一方面的因素，尤其是努力，这往往有悖于现实逻辑）。但对此，更多的人认为，这只不过是运气好罢了，平常心才是王道，有时候你越是期望什么，反而越是得不到。
其实，在这个高材生的故事中，有一个很值得留意的细节。
成功上岸后，在综合科为“一把手”写材料；后因材料写得好，被区委书记多次表扬，且调到了区委政研室。后来，区委书记高升，临走前把他推荐到了市委办工作。在市委办工作期间，又被新任的区委书记看上，当了区委书记的秘书。而后，才走上市委办副主任的岗位。
为什么他能够走上副处级核心岗位？仅仅是因为有才华、有能力加班加点写材料吗？
在我看来，闷头苦干写材料，加班加点不抱怨，也许并不是最为主要的原因，而只是一个前提和基础；能够得到提拔晋升的关键，是其连续得到了两任区委书记的赏识。要知道，纵然你再有才华、再有能力，如果没人赏识你，没人为你搭建平台，那你最终的结局也只能是孤芳自赏、怀才不遇。
其实这点，古人早就讲得非常清楚明白了：千里马常有，而伯乐却不常有！
有的人说，自己考进某些体系内，就是为了养老的。
我个人并不是很赞同这种观点，更欣赏另外一种观点——“36岁科员，正常上下班，买菜带娃，认真工作” @南方一水护田将绿绕。毕竟决定人生命运的前三大因素（一命、二运、三风水……），都不是我们所能决定的。罗翔老师也多次表达过这个观点，一个人能不能成事，努力只是一个方面，更要看命运和机遇。
看不透根本逻辑，你以为闷头苦干就可以成就大事；洞悉了更加深层次的东西，你就会发现，原来事情很多时候并不是我们想象的那个样子。所以，有时候还真不能苛责那些想要“躺平”的人，毕竟他们所处的环境和形势，也许真的是没有办法，只能安心干好分内的事。@香草美人胚子奶茶
我将自己参加工作，尤其是与领导相处的一些经验和感悟，整理成了专栏。从具体的工作方法，到宏观的策略谋略，都作了详细的总结和归纳，也许你所困惑的、迷糊的，都能在这里找到答案。↓↓↓#头条职场说#
在被带走调查六个月之后，南昌经济技术开发区党工委原书记赵海东被立案侦查。
赵海东是典型的“两面人”，他既利用手中的权力大肆插手，为自己谋取私利，进行疯狂的权钱交易，又过着糜烂的生活，与多位女性保持不正当关系。
生于1973年的赵海东，是江西寻乌人，他早年毕业后回到老家，谋了一份教育上的工作，因为其写的一手好材料，人又比较灵活，善于钻营，所以没干多少年，就被上面相中，调到省城工作，写”大材料“。
写”大材料“的赵海东，有了更多的表现机会。2008年夏天，35岁的赵海东升任南昌市委政研室主任，开始涉入省城权力中心，此后，赵海东又先后调任南昌市委副秘书长和市委办公厅主任等重要岗位，作为70后厅官，其仕途被广泛看好。
2013年，40岁的赵海东首次挂职地方，出任南昌市红谷滩新区党工委副书记、管委会副主任，在经过两年的历练之后，赵海东官升一级，升任南昌经济技术开发区管委会主任，跻身正厅级，刚过不惑之年的赵海东，一时风光无两。
2019年2月，赵海东出任南昌经济技术开发区党工委书记，正式成为经开区“一把手”。至2021年10月7日被查，其任职不到两年半。
#媒体人周刊#
近日，黑龙江双鸭山原党组成员高喜文被查，值得一提的是，他是教师出身，2018年已经退休。
据了解，他今年64岁，早年毕业于双鸭山市师范学校，后进入双鸭山市第一中学担任教师，直到1991年，33岁的时候得到一个机会，调入双鸭山市委政研室综合组担任研究员，这个职务是副科级，之后一直留在市委工作，曾担任双鸭山市委政研室主任。
2002年，先后外调到集贤县和友谊县，先后担任集贤县县委副书记、县政协主席、友谊县县长等职务。8年后调回双鸭山市，先后担任经济技术开发区管委会主任、市政府副秘书长、市政府党组成员等职务。
作为一名退休4年多的干部，还是辜负了组织的信任。
#双鸭山头条#
成都市委党史研究室一级调研员邰蓉莉乱决策、乱拍板、乱作为问题。
2017年至2018年，邰蓉莉任市委党史研究室编研处处长期间，违反“三重一大”事项决策机制、室务会议事规则、重点科研课题组织管理暂行办法等规定程序，擅自决定相关书籍的审核、排版制作、样书印刷等相关工作，存在乱决策、乱拍板、乱作为的形式主义、官僚主义问题，导致所负责工作存在较大廉政风险和工作漏洞。2021年3月，邰蓉莉受到党内警告处分。
认识一位领导二十多岁就到了市政府办公室工作，从科员到副科长、科长、市政府办公室副主任，一路平步青云，提拔市政府办公室副主任时才39岁，当时看是前途无量。
可当了市政府办公室副主任后，还是分管文字工作，他一直想到县区去任职，可找了领导多次一直无法成行。这样干了六年，到了45岁时换岗为市政府副秘书长，可还是分管文字工作，用他自己的话说：那次换岗就如同女人胸罩变乳罩，功能都一样，叫法不同！
他从市政府办公室副主任变为市政府副秘书长，级别没变还是副处级，办公室没变、分管工作没变，但有所增加，除了干以前的工作，还明确协助一名副市长开展工作。
这一干又是五年，到了50岁时，终于提拔了正处级，到市委政研室当主任，算是当了一把手，可这个岗位还是负责文字工作。从二十多岁干起，一直到50多岁，差不多干了一辈子文字工作，且得到多个市委书记、市长赏识。
小道消息，他的文字能力无可挑剔，可基本上在领导心中形成了印象，他就只能干文字工作，这其实是非常不好的印象，也直接导致他想到一线工作一直无法成行。现在他对到一线工作已经不抱希望，当然，到了这个年龄，即使让他到一线，估计动力也不足。
@七品芝麻 有话说：
在机关办公室工作包括两办秘书人员，一定不能被贴只会搞文字材料和服务工作的标签，否则发展前景堪忧，可能到退休也无法调出办公室。
地委大院几个“老革命的故事(二)
“老过硬”高主任的故事
在商丘地委大院，说起政研室高主任，大家都知道他是工作认真，清正廉洁，严于律已的“老过硬”。高主任是五十年代入党参加工作的老干部，他从商丘县委调到地委，历任地委办公室秘书、副主任、政研室副主任，正处级调研员，现在80多岁了，九十年代退休。
1963年，在商丘自然灾害最困难的时候，省委派省委常委，书记处候补书记纪书记兼任商丘地委第一书记，领导商丘抗灾救灾，发展生产。高主任经常跟随纪书记下乡调研，负责文秘工作，亲身经历了纪书记作风深入，严于律己，工作认真的许多事情。我2000年接任市委政研室主任时，高主任刚退休不久，在闲谈中听他说，纪书记下乡都是走村串户，到农户家里揭锅盖，看粮囤，了解群众生活疾苦。就餐时都是在区乡食堂里便餐，从不搞特殊，对下级干部要求严格，一丝不苟。一次到一个区检查工作，区委书记拿出笔记本汇报该区人口、耕地、粮食产量等。纪书记很不满意，伸手抓住这位区委书记的笔记本摔到地上，严肃批评说，这些基本情况你应该熟记于心，了如指掌，还需要照本来念吗？这个事情传开后，震动和教育了各级干部改进作风。高主任从地委领导的言传身教中受益很深，不仅工作认真负责，经常下去了解社情民意，为地委当好参谋，而且对自已要求严格，廉洁自律，地委大院流传着他不少逸文轶事。
八十年代有一次，高主任带着政研室几位同志到一个乡里调研农户卖粮难问题。晚饭时回到乡里，他对乡领导说，乡干部吃什么我们就吃什么，不准另外加菜。结果乡食堂的炊事员，却端上桌六个菜，乡领导说，咱一共八九个人，六个菜也不多，现在生活水平都提高了。高主任狠狠批评了乡领导，坚决要求把菜撤掉，他又亲自去乡食堂看乡干部每人一碗卤面，就让饮食员也给他们每人盛一碗卤面吃了，事后按规定交了伙食费。还有一次，高主任带两个人到一个村里调研一户农民办的纸盒厂。中午就在这个农户家里吃饭，并且亲自点了饭，一盘酱豆，一碗面条，一盘红芋。这个农民个体户悄悄去镇上买了点猪头肉和猪杂，调了两盘菜端上来。高主任坚决不吃，亲手把两盘肉菜端一边，只吃了面条、红芋和酱豆，吃过饭后随行人员按规定交了钱和粮票，并且让农户打了收条。
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