今天给各位分享公务员职业道德的内涵（公务员职业道德的内涵包括）的知识，其中也会对公务员职业道德的内涵（公务员职业道德的内涵包括）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员职业道德培训大纲（公务员职业道德培训大纲怎么写） ♂
公务员职业道德培训大纲（公务员职业道德培训大纲怎么写）七年级上册《道德与法治》全册复习提纲，期末考试必备！趁早打印（主页置顶文章可看完整档）
九年级上册《道德与法治》知识点提纲整理（1）#准初三#暑假逆袭#初中道德与法治 #初中学习资料 #初中学习方法
道德与法治七年级上册期末复习提纲
初二党进！八上道法单元复习提纲，抓分之王|||《道德与法治》学科最困扰初二学子的
是满书一段一段的文字
和老师上课大量例子，少量重点
月考、期中考试前初二学生们都快愁疯了！
总结出单元复习提纲
再不怕道法期中考试了！
道德与法治八年级上册知识点提纲#八年级上册 #暑假学习 #准初二#暑假学习计划 #暑假逆袭 #初中学习资料
初中政治：7-9年级上下册考点复习提纲（完整版），建议打印复习
在中考中，道德与法治这门学科实际上是开卷考的，虽然是开卷考，但难度并不小，要比闭卷考的难度要大很多，因为考试的内容一般不会是书本上的死内容，而是需要学生们结合课本以及自己学习的掌握情况去概括。
所以今天呢，老师给大家分享的就是我们初中政治：7-9年级上下册考点复习提纲（完整版），建议打印复习，考试好拿高分。#初中政治#
【小四门】初中基础知识及考点突破历史生物地理道德与法治复习书
这道题出的非常好，考核重点一是中华钢笔书法课内容，考核重点二是道德情操培养，完全符合九年义务教育生的考核大纲，对所有九年义务教育生都完全适用！此题没一点毛病，发信息者有毛病！！！
某市初二期末语文考试，其中一道题只是让孩子们照抄两句话。这位老师在朋友圈转发了这道试题，并评论说：双减，疫情，也不是可以这么糊弄的借口。类似的考试已经越来越频繁地出现在各种考试中，应该警惕这种低级红！ 这让我想起8年前一个日本朋友说起他女儿英语考了100分，本应高兴的事情让他七窍生烟：你知道考的是什么？已经初一，英语考试内容是写26个英语字母。 全世界教育领域，普遍出现了一批值得警惕的政治正确，其中一个重要的方向就是，简单，再简单。 日前，加州着手中小学数学教育改革，目的是“照顾不同学习能力的学生”。原因是斯坦福一位研究者发现，亚裔和白人在学习上遥遥领先于黑人和拉丁裔，主要差距是早期的数学学习能力的差异。于是这位学者提出两点：第一，简化数学学习内容，有难度的延后至9年级之后，有些则取消。第二，必须齐步走。11年级以前的学生，必须统一学习节奏，不能搞差异化。核心其实就是一点：不准学，等着黑人兄弟。 双减是好政策，也是教育的重大任务，但也的确也出现了一些极端的做法，就像这类考试，一味迎合，更像是低级红，高级黑。
部编版道德与法治八年级上册知识点汇总
《管理者全面管理技能提升》---韩鹏老师
课程大纲
第一讲：管理者的角色认知与职业化塑造
1. 管理者的角色认知与职责
2. 管理者的责任与正向思考的态度
3. 管理者的能力要求和素质模型
4. 彼得效应：从技术走向管理的管理者常犯的错误
5. 职业化的内涵
1）职业技能
2）职业形象
3）职业意识
4）职业态度
5）职业道德
6. 管理者职业化塑造的四大步骤
案例：浙江某制造型企业管理者错位要点
互动：你在企业中角色定位
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第二讲：管理者的压力与情绪管理技巧
一、自身压力的来源分析
二、负性压力的典型症状
实际应用：对压力进行评估
三、情绪压力的分解——把压力画出来
1. 了解人的大脑
2. 思维导图
四、不良情绪压力的缓解之道
1. 找到压力来源
2. 了解你自己
3. 正确看待压力，找出适宜的压力水平
4. 运用策略和行动获得适宜压力水平
5. 心理技巧
6. 身体放松技巧
行动计划：如何化压力为动力
案例：某企业管理者情绪管理与人才流失
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第三讲：管理者的良好心态模式
一、心态决定成功
二、独特的心态模式
1. 心态是真正的主人
2. 人不能成为环境的傀儡
3. 别被消极的情绪“缠绕”
4. 把心态调整到最佳状态
三、清除消极的思想垃圾
案例分析：一位普通职业者能够被跨国公司邀请
四、管理者的五大心态危机
1. 定位模糊
2. 目标缺失
3. 动力失滞
4. 情感滞结
5. 健康焦虑
五、管理者应有的七大心态
1. 归零心态
2. 成长心态
3. 老板心态
4. 超我心态
5. 阳光心态
6. 共赢心态
7. 感恩心态
六、管理者的五大心态管理法则
1. 认知法则
2. 沟通法则
3. 激情法则
4.?聚焦法则
5. 坚持法则
视频：心态对普通人的一生改变
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第四讲：管理者的人际关系与沟通技巧
一、正确看待人际关系
二、处理人际关系的法则
案例分析：新时期人际环境的特点
三、人际冲突中的全局观和前瞻性思维
实务指南：处理人际难题的几种策略
四、沟通与沟通障碍
案例分析：沟通中存在的“信息漏斗”
五、沟通的五种障碍
1. 第一印象
2. 刻板印象
3. 晕轮效应
4. 近因效应
5. 假定相似性
六、改进沟通的主要方法
实务指南：高效沟通的六步骤
七、怎样与上司沟通
1. 向上司汇报与请示的程序
2. 与各种性格的上司打交道
八、怎样与同级沟通
九、怎样与下级沟通
十、求同存异，善于取舍——沟通异议处理
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第五讲：管理者的跨部门沟通与协作技巧
案例分析：不容忽视的“部门墙”
一、跨部门沟通问题的根源
二、跨部门沟通的三大原则
1. 真诚原则
2. 自我认知原则
3. 利他原则
三、跨部门沟通的能力与技巧
实际应用：建立横向的沟通机制
四、部门间异议的正确处理
脑力风暴：什么原因导部门间合作的失败？
五、跨部门合作成功的决定因素
实际应用：建立完善的责任体系
游戏互动：企业管理中沟通的重要性
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第六讲：管理者的团队意识与执行力塑造
案例分析：为什么团队越来越普遍？
一、团队意识——团队角色与组织角色的差异
二、高绩效团队的七个特征
1.?信念
2. 服从
3.?执着
4. 忠诚
5. 感恩
6. 敬业
7. 协同
三、团队冲突的五种处理方式
1. 软性对抗
2. 表里不一
3. 暗中较劲
4. 直接对抗
5. 积极面对
四、执行力的含义与误区
五、企业执行难的三大原因
1. 团队没有过多沟通
2. 团队没有感恩之心
3. 团队之间缺乏信任
六、执行力塑造的四大核心
1. 意识
2. 科学
3. 流程
4. 文化
七、塑造执行力的核心流程
游戏互动：执行力的理解与执行
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第七讲：管理者的时间管理技巧
一、时间的特性与时间管理
二、了解你的时间管理现状
1. 你的大部分时间在干什么？
2. 你的关键时间放在最重要的事情上了吗？
3. 疲于奔命与有限的精力
三、缺乏时间管理的危害性
实务指南：怎样减少工作中的“救火”现象？
四、时间失控的原因
五、第四代时间管理
六、如何跨越时间陷阱
七、制定你的时间计划
1. 确定优先处理的工作
2. 如何确定优先处理的目标
实务指南：如何克服“拖延”的不良习惯
八、时间管理策略与工具
九、时间管理的核心六步骤
1. 目标
2. 计划
3. 分解
4. 跟进
5. 核查
6. 改进
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第八讲：管理者的会议管理技巧
一、会议管理中的常见问题
二、消极被动的会议模式
三、积极主动的会议专注于影响圈
实际应用：怎样将会议参与者的注意力集中到影响圈内？
四、会议主持人——如何扩大你的影响圈
五、主持人的会议管理技巧
1. 倾听技巧
2. 讲话技巧
3. 情景模拟
六、会议参与者——如何扩大你的影响圈
1. 面对可直接控制的问题的处理原则
2. 面对可间接控制的问题的处理原则
今天给大家分享 【公文秒书+】17篇个人工作总结，其中包含公务员、秘书、党员、干部、幼教、主任、医务党员等，以下提供部分大纲速览：
办公室秘书个人工作总结
1、加强学习，提高了**水平和业务素质......
2、勤于动笔，增强了文字功底和思维能力......
3、深入实践，强化了协调意识和督办力度......
4、快速反映，完成了临时工作和紧急任务......
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党员个人工作总结
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德......
2、工作能力强和工作认真负责。研究业务，技术熟练......
3、工作态度认真和勤奋敬业......
4.工作质量成绩、效益和贡献......
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干部个人工作总结
一、加强政治理论学习，严守党的政治纪律......
二、切实转变工作作风，圆满完成本职工作......
三、严格执行八项规定，坚守廉洁从政底线......
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干部考察近三年个人工作总结
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质......
二、注重思路创新，不断推动工作取得新进展......
三、狠抓工作落实，努力推动工作取得新成效......
四、注重求真务实，不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力......
五、不断改进作风，注重廉洁自律......
......
全文共43473， 阅读完整全文，请在评论区留言
成都事业单位考试（笔试）大纲
（各单位有附加专业科目的大纲详见各单位公告附件）
《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。
第一部分：数量关系。
数据的分析、运算，解决数量关系的能力。
第二部分：言语理解与表达。
一、字、词准确含义的掌握与运用能力。
二、各类语句的准确表达方式的掌握与运用能力。
三、短文材料的概括能力，细节的理解与分析判断能力。
第三部分：判断推理。
一、二维图形和空间关系准确识别及推理的能力。
二、概念和标准的分析、判断能力。
三、推理、演绎、归纳等逻辑思维的综合运用能力。
第四部分：常识判断。
社会、历史、文学、天文、地理、军事等方面的基本知识及其运用能力。
第五部分：资料分析。
文字、图形、表格等资料的综合理解和分析加工能力。
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《公共基础知识》
《公共基础知识》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。
第一部分：法律基础。
一、法的一般原理、法的制定与实施。
二、宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法等的基本概念和基本原则。
三、宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法等的法律关系、法律行为和适用范围等。
四、常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量。
五、合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除。
第二部分：中国特色社会主义理论。
第三部分：马克思主义哲学。
马克思主义哲学的主要内容及基本观点。
第四部分：应用文写作。
一、应用文含义、特点、种类、作用、格式规范。
二、法定公文的分类、构成要素、写作要求以及常用公文的撰写。
三、公文处理的概念、基本任务、基本原则，收文、发文处理的程序和方法，办毕公文的处置。
第五部分：经济与管理。
一、经济学的基本常识、基础理论及运用。
二、管理学的基本常识、基础理论及运用。
第六部分：公民道德建设。
一、公民道德建设的指导思想、方针原则及主要内容。
二、社会主义核心价值观的概念、内涵及基本原则。
第七部分：科技基础知识。
信息科学、生物技术、能源科学、空间技术、农业高科技等新技术的基本特点、作用及发展趋势。
第八部分：省情市情。
四川省和成都市的历史文化、人口与民族、区域经济、地理位置、地形地貌、气候特点。
第九部分：时事政治。
一、一年来国际、国内发生的重大事件。
二、国家、四川省、成都市近期出台的重大决策。
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《医学基础知识》
《医学基础知识》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观试题，题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考查内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。
第一部分：生物学。
细胞和生命的遗传、变异以及遗传病发病机理。
第二部分：人体解剖学。
运动系统、内脏学总论、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、脉管系统、感觉器、神经系统和内分泌系统。
第三部分：生理学。
细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸、消化和吸收、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖。
第四部分：药理学。
药物效应动力学、药物代谢动力学以及常用国家基本药物的药理作用、临床应用、不良反应和禁忌症。
第五部分：病理学。
疾病概述、血液循环障碍、炎症、肿瘤、心血管系统疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、泌尿系统疾病、女性生殖系统及乳腺疾病、传染病和寄生虫病等疾病的概念、病因、发病机制、特征、类型、病理变化。
第六部分：诊断学。
发热、疼痛、水肿、呼吸困难等多种常见症状的发生机制、临床表现、体征和鉴别。
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《教育公共基础》
《教育公共基础》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括教育学基础、教育心理学、教育法学和教师职业道德四个部分。
第一部分：教育学基础。
教育与教育学、教育的功能、教育的目的、教师与学生、课程、课堂教学、学校德育、班级管理与班主任工作的基本理论。
第二部分：教育心理学。
心理发展与教育、学习与学习理论、学习的迁移、记忆和遗忘、学习策略与不同类型的学习、影响学习的心理因素、个别差异与教育以及学生心理健康教育。
第三部分：教育法学。
法与教育法、教育法律关系、教育法律规范、教育法制过程、教育法律责任、学生的权利及其维护、教师的权利及其维护以及教育法律救济。
第四部分：教师职业道德。
教师职业道德概述、教师的职业道德规范以及教师职业道德的养成。
2022版八年级上册道德与法治提纲（二）
#初中政治#
学习初中政治一定要善于归类和总结，这样才能让大纲在脑海中形成框架，才能更好的背诵和答题[思考][思考]
莫言老师整理了【2022中考道法核心问题归类背诵提纲】同学们抓紧码起来好好看看吧[灵光一闪][灵光一闪]
想学好初中道法可以看看卡片中的这本书籍[思考][思考]初中全科都有了
#中考政治# #初中# #中考# #道德与法治#
初中全科加分宝
【为师范生成长赋能——师范生教师职业能力标准解读】#教育# #中小学#《中学教育专业师范生教师职业能力标准（试行）》等5个文件近日印发，分别明确了中学教育、小学教育、学前教育、中等职业教育和特殊教育专业师范生#教师#职业基本能力。
5个文件明确的师范生教师职业基本能力有哪些？相关专业师范生又该如何为自己赋能？
明确四大能力
记者梳理发现，每个文件分4个部分提出四大能力，即师德践行能力、教学实践能力、综合育人能力和自主发展能力。
第一部分为师德践行能力，包括遵守师德规范、涵养教育情怀两方面，强调知行合一，从知、情、意、行等方面引导师范生贯彻党的教育方针，努力成为“四有”好老师。
第二部分为教学实践能力（其中学前教育专业为保育和教育实践能力），主要从掌握专业知识、学会教学设计、实施课程教学（学前教育专业为开展环境创设和游戏活动、实施教育活动）等方面，对师范生教育教学实践所需的基本能力提出了细化要求。
第三部分为综合育人能力，主要从开展班级指导、实施课程育人、组织活动育人等方面强调教育“育人为本”的本质要求，落实立德树人根本任务。
第四部分为自主发展能力，从注重专业成长、主动交流合作两方面，突出终身学习、自主发展，以及在学习共同体中不断提升专业水平的意识和能力。
“《能力标准》对我们应该掌握的能力提出了非常具体的要求。虽然我们可以免试认定中小学教师资格，但学校的相关考核非常严格，如果不能通过学校测试，一样无法持证上岗。我们要对照标准，努力提高各项能力，以优异成绩通过相关考核。”华中师范大学教师教育学院学生王函飞说。
挖掘课程思政教育资源
记者注意到，5个文件中，均有“挖掘课程思想政治教育资源”或“有机融入社会主义核心价值观”的明确要求。
其中，在中学、小学专业职业能力标准中，提出要“理解学科核心素养，掌握课程育人方法和策略。能够在教育实践中，结合课程特点，挖掘课程思想政治教育资源，将知识学习、能力发展与品德养成相结合，合理设计育人目标、主题和内容，有机开展养成教育，进行综合素质评价，体现教书与育人的统一”。
学前教育专业职业能力标准的相关表述，则为“理解活动育人的功能，能够在保教活动中有机融入社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化教育，为培养幼儿适应终身发展和社会发展所需的正确价值观、必备品格和关键能力奠定基础”。
中职专业职业能力标准提出，要“将知识学习、能力发展与职业道德养成相结合，合理设计育人目标、主题和内容，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”。特殊教育专业职业能力标准的相关表述为“能在教育实践及康复训练中，结合课程特点，挖掘思想政治教育资源”。
“当前，课程思政方兴未艾，大中小思政一体化不断推进，这对各学科教师的职业能力都提出了新的要求。”首都师范大学教育学院副教授杨昆建议，“相关专业师范生要注重职业能力的新要求，努力锤炼育人实践本领。”
突出师德师风第一标准
教育部教师工作司负责人介绍，《能力标准》的研制，遵循“着眼新时代教师培养目标”“坚持做好分类指导”“加强教师队伍建设系统设计”等总体思路。
该负责人介绍，《能力标准》着眼新时代教师培养目标。围绕有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师培养，突出师德师风第一标准，细化师范生实践能力要求，基于师范生能达到的实际水平，强调与加快推进教育现代化相匹配的教书育人能力素质提升，与时俱进，守正创新。
根据《免试认定改革方案》要求，《能力标准》服务高校加强培养过程性考核和组织师范生教师职业能力测试的需要，按照中学、小学、幼儿园、职业教育、特殊教育五类师范生教育教学基本能力进行分类指导，突出专业特色。
在“加强教师队伍建设系统设计”方面，该负责人表示，《能力标准》研制对标师范类专业认证标准的“毕业要求”，按照“一践行，三学会”（践行师德，学会教学、学会育人、学会发展）的基本框架行文，融入中小学教师资格考试标准、考试大纲以及中小幼职特教师专业标准（试行）相关要求，指导各校加强师范类专业建设，提升师范生教育教学能力水平。
“要把宣传解读《能力标准》作为《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》实施的重要组成部分，指导各地、相关学校全面准确理解，严格贯彻执行。”该负责人说。
本报记者 高毅哲 来源：中国教育新闻网-中国教育报
#幼儿园#
二年级上册语文学期教学工作计划
一、指导思想
以马克思主义教育科学理论为指导，努力贯彻国家基础教育课程改革的精神，落实高中语文课程标准提出的课程理念，遵循语文教育的规律，致力于全面提高学生的语文素养，提高学生正确理解和运用祖国语言文字的能力，教学中突出“过程和方法”，重视积累、感悟、熏陶和培养语感，使学生掌握学习语文的基本方法，养成自学语文的良好习惯，提高文化品位，为学生终身发展奠定良好基础。
公务员职业道德培训大纲（公务员职业道德培训大纲最新） ♂
公务员职业道德培训大纲（公务员职业道德培训大纲最新）一、前言
公务员是国家机构中扮演重要角色的一种职业。他们所从事的工作内容、性质和重要性，直接关系到国家和人民的利益。因此，公务员职业道德培训大纲应运而生。本文将从以下五个方面对公务员职业道德培训大纲进行详细阐述。
二、大纲概述
公务员职业道德培训大纲包括以下3个部分：
1、职业道德概述
2、公务员职业道德规范
3、职业道德培训方式
三、职业道德概述
1、职业道德的基本概念
职业道德是指职业人员在工作过程中，对职业使命的认同、对社会利益的关注、对职业行为的规范和对个人品格的修养，以及综合这些因素的一种内在规范和约束。
2、公务员职业道德的特点
公务员职业道德是对公务员行为的行为准则和章程，是充分发挥和实现公务员职业能力的必要前提和保证，它具有以下特点：
（1）行为规范：公务员职业道德是公务员行为的准则和章程。
（2）守纪律：公务员职业道德在维护公务员纪律方面有着重要的作用。
（3）一致性：公务员职业道德具有普遍性和特殊性，它既具有共性，又具有针对性，表现为对职业行为的规范。
（4）内在性：公务员职业道德是公务员道德自觉行为的表现，具有内在性和主体意识。
（5）时代性：公务员职业道德是对人民群众利益和需要的高度关注，以及对社会发展变化不断调整和提升的需求，表现为时代性。
四、公务员职业道德规范
1、守法、守纪
公务员应该始终遵守宪法和法律、法规，执行党和国家的政策、方针和作出的决定；严格遵守国家有关规定，履行职责，服务单位和人民，不得干预司法活动。
2、维护公共利益
公务员必须始终维护公共利益，自觉反对利己主义和自私自利的思想倾向，树立全局思维，坚守职责，恪尽职守，忠于职守，全心全意为人民服务。
3、廉洁奉公
公务员应自觉遵守法律、法规和廉洁政治规范，保持私人和单位经济分开，不得利用职务便利谋取个人或者其他人的私利。
4、廉洁从政
公务员应保持廉洁自律，坚决抵制腐败行为，拒腐防变、反腐倡廉，自觉维护政治清明。
五、职业道德培训方式
1、实行分类培训
为不同职级、不同任职时间、不同分管工作区域、不同专业人员分别制定职业道德培训计划和方案。
2、实施面对面培训
利用专家讲座、互动式讲述、小组讨论等多种方式，对公务员们从法律、法规、职业道德标准的角度进行深刻剖析与讲解。
3、实行“上课学、实践学”相结合
讲解和介绍所有的职业道德规范并非万能，还需要让公务员们通过实践潜移默化地理解职业道德规范，如制定组织、工作环境、人际交往等方面实施相应的公务员职业道德培训。同时要注意培训心理健康等，防止公务员精神压力过重造成负面影响。
六、结论
公务员职业道德对国家和人民的利益产生着举足轻重的影响，对公务员道德素质的培养和提高必不可少，故而公务员职业道德培训大纲的制定和实施显得格外重要。大纲从职业道德概述、公务员职业道德规范和职业道德培训方式三个方面详细阐述了公务员职业道德培训大纲。通过制定严格的职业道德规范，制定详细的职业道德培训计划，并采取多种方式进行培训，可以逐渐培养公务员们的职业道德素质，提高他们的行为规范和综合素质，更好地服务于人民，更好地为国家尽责贡献。
1、简述公务员职业道德培训大纲
公务员职业道德培训大纲是对公务员集体职业道德素养的要求，这个培训大纲是对公务员职业道德培训的总体规划和具体要求的一份指导性文件。这个大纲的制定可以让公务员更好地理解职业道德的重要性和职业道德的要求，更好地统一公务员的职业道德，提高公务员的职业素养。公务员职业道德培训大纲的制定是职业化管理的重要内容之一，它对提高公务员职业道德素质至关重要。
2、公务员职业道德培训大纲最新版本
2018年5月，国家公务员局发布了《公务员职业道德培训大纲（2018版）》。这份《大纲》总体包含8个章节，囊括了公务员职业道德培训的核心内容。
3、公务员职业道德培训大纲2018版的章节内容
1.引言
引言部分主要介绍公务员职业道德培训大纲的背景、制定目的以及重要意义等。
2.公务员职业道德的概念及意义
这一章节主要介绍公务员职业道德的定义、职业道德的重要性和作用，以及公务员职业道德涉及的范围和内容。
3.公务员职业道德纪律
本章节主要阐述公务员职业道德纪律的概念和重要性，包括公务员职业道德纪律的基本准则、职业操守、纪律规定等。
4.公务员道德风险防范
这一章节重点介绍公务员职业道德风险的种类、特点和危害，以及公务员应如何防范职业道德风险。
公务员职业道德的内涵（公务员职业道德建设意义） ♂
公务员职业道德的内涵（公务员职业道德建设意义）只要没违法乱纪，怎么漂亮怎么打扮才对得起观众[呲牙]//@梦幻花猫pY:遵守公务员职业道德
我认为李少莉风波，大家也没必要盯着不放
“明星”天价片酬管不管?
看到胡锡进说公务员不该降薪，大家讨论很激烈，但我却想跳出来看一看。
“明星”天价片酬在我们这个阶段的发展是不是合理的。有演技有职业道德的就不说了，尤其是那些所谓流量小鲜肉，演技烂不说人品也有问题，甚至学历只有初中，可即便这样，仍然有戏演有钱收，有的科学家默默无闻奉献一辈子还没人家一部戏挣得多，这会不会寒了他们的心。如此发展下去，大家都想当明星挣大钱，那谁来为我们社会的发展做贡献呢？
#教师招聘# #教师招聘考试# 教师职业道德基本原则总共包括八个原则，考查方式主要以单选题和多选题的形式备考。考生要识记清楚哪八个原则以及每个原则下面的要求。其中教育人道主义原则和教育民主原则容易混淆，所以下面我们一起来看一看两者的区分。
公务员职业道德的内涵（公务员职业道德的内涵包括） ♂
公务员职业道德的内涵（公务员职业道德的内涵包括）公务员是国家的重要驻最稳定的组成部分，其职业道德标准的严苛与否，往往会体现在国家政务的运行质量中。公务员职业道德的内涵囊括了职业活动中的精神理念、职业行为的规范和职业个体的责任等方面，是公务员在职业发展道路上不可或缺的部分。接下来，本文将会用五千字的篇幅分序号详细阐述公务员职业道德的内涵。
2. 职业活动中的精神理念
公务员职业活动中的精神理念，是对于职业道德内涵的最基本部分。这方面最重要的便是爱国主义精神。作为国家公务员，应当用自己的实际行动，践行好爱国主义精神，在工作中，始终把国家、人民的利益放在首位。在具体职责上，要坚持公正、公平、公开的原则，秉持着对于国家意志的忠诚，弘扬正义、公正、诚信和法治精神。
在职业道德中，尊重法律、法规和规章制度也是同样重要的一环。作为国家机关的代表和国家权力的执行者，公务人员应当始终严格遵守法律、法规和规章制度，以使其权力运行合法、公正、透明的同时，保障维护社会各方面的正常秩序，维护社会一方的稳定。同时，在职业道德中还应当包括对于组织机构的忠诚精神，服从分配工作并认真执行工作任务，积极主动地为组织机构不断贡献力量。
3. 职业行为的规范
公务员的职业行为规范是指公务员在服务人民、贯彻执行国家政策和法律、维护社会安定等方面，所应当遵守和履行的一系列规则和框架。这些规范内容的核心是权力的规范使用。公务员在职业行为中，必须时刻注意权利的作用与范围，使其成为为人民群众服务的工具和手段，而不是权力“任性”的表现。
在职业协作中，公务员更需要从严规范自己，严格要求自己的职业行为符合职业操守。公务员在协助领导开展工作任务的过程中，不应当依赖私人关系，也不能违背职业伦理的规范。职业日常中，公务员还需要履行社交礼仪规范，来维护工作关系的和谐。
4. 职业个体的责任
公务员在职责范围内，应当始终保持清明，认真劳动和责任担当。这一点包括了在工作中秉持诚实正直、追求卓越的品质。在执行工作任务的过程中，公务员应当尽到自己的职责和责任，避免过度依赖领导或同事，同时要注重自我学习和提高。有关对于职位贡献的回报，公务员也要深夜审慎，保持心态的平和，始终保持一个耳聆行业声音和进一步发展的心态。
此外，关于社会责任的履行，也应当放在公务员职业道德的内涵之中。保护环境、维护社会稳定和发展、热心地参与社区事务，都是公务员的职责之一。公务员应当逐步开展社会连续、社会公益活动，以增强个人和组织在社会中的形象。
5. 实践问题与对策
随着社会经济的不断发展，公务员的职业道德标准也受到了许多挑战。有些公务员虽然满足入职条件，但在实际工作中，存在不负责任、不遵守规章制度、不认真工作、不关心业务等行为。这些问题已经成为公务员职业道德建设中的一个主要瓶颈。为了解决这些问题，有必要采取一系列有效的对策。
首先，需要加强公务员的职业基础教育，培养公务员的国家法律制度、公共服务类科技和各种应用技术，用实际专业和同样重要的道德教育。其次，相关部门应当建立比较规范的督责机制。督责机制可以起到对公务员行为的规范和监督的作用，同时还能够对于职业活动的内涵进行培养和推进，提升公务员的优质服务能力。
另外，公务员职业道德还需要依靠行政机关、有关部门和员工本人的共同努力来建设完善。行政机关和有关部门都应当建立起一系列职业监督机制，以承担起对于在工作单位内发生的行为规范的指导、检查和督责的任务。员工本人则应当增强自己的职业素养，秉持职业操守，严格要求自己，做到不因职位而昏庸无为、不负人民所托。
6. 结论
公务员职业道德的内涵不仅仅是一些准则和规范表述，更是一种精神和实践的相互支撑的折中。在公务员职业发展中，要实现社会助力、国家视野、职业规范、精神襟展、身体素质的全面提升。只有提升自身职业素质，坚持正确的职业操守，才能更好地为国家、为人民服务，回报于职业发展的机会。
总之，内心有理想，素质有保障，信念有根基，公民意识和职业道德可以践行才更有力，让公务员精神价值发光。而这也是我们今天重点讨论和强调的一个基本出发点。公务员职业道德建设的、对于组织转变和社会发展都具有深远而重要的意义，推动人民政权的建立和巩固，推进中国特色社会主义建设事业的进程是其中的重要任务。
1. 专业知识
公务员职业道德的内涵之一是具备扎实的专业知识。公务员作为国家的管理者和服务提供者，他们需要了解政策法规、国家规划，具备深厚的政治素养、法律素养和专业知识。只有充分掌握所属职权范围内的专业知识以及其他有关法律、法规和政策文件，才能够准确地开展工作任务，有效地履行职责。
2. 公正
公务员职业道德的另一个重要方面就是公正。公正是公务员应该具备的一个最基本的素养。公务员不仅要处理涉及到国家和人民利益的事务，还需要秉持公正的原则，不被私利所左右，为人民服务。做到公正不偏，只有这样才能赢得人民的信任和尊重。
3. 诚实守信
公务员应该具备诚实守信的品质。成为公务员并不是一个人所能达成的目标，而是在社会的信任基础上，由国家承认的证书，所以公务员必须始终坚持诚信，守信用，严守职业道德。公务员应该特别注意：保守国家机密和保护人民隐私，绝不能利用自己手中的职权为个人牟取利益。
4. 服务意识
公务员职业道德的内涵中还包括服务意识。作为人民的服务者，公务员应牢记服务第一，为人民服务的宗旨，积极解决群众关切、投诉、咨询等问题。具有良好的服务意识可以促进公务员工作水平的提高，有利于维护公共利益，推动社会进步。
5. 保守国家机密
保守国家机密是公务员职业道德中不可缺少的一环。作为国家的管理者，公务员需要履行保密职责。在积极保护国家机密的同时，还需要坚持遵守国家保密法、法规及制度，严格控制保密范围内的信息和资源，防范泄露事故的发生。
6. 爱岗敬业
公务员职业道德的内涵还包括热爱公职工作和敬业精神。公务员是国家中最重要的一部分，他们的职责是为了公民的利益而存在。因此，公务员应该不断提高自己的能力，愿意通过工作、学习和教育，积极参与政治、经济和社会生活，使自己的工作更加出色。
7. 勤勉尽责
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