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本文导读目录：
1、考上公务员违约教师（考上教师编制又考上公务员考试可以毁约吗）
考上公务员违约教师（考上教师编制又考上公务员考试可以毁约吗） ♂
考上公务员违约教师（考上教师编制又考上公务员考试可以毁约吗）我朋友的儿子，本科硕士都是上海交大毕业，人家压根就不想考公务员不想进央企（本来已被国家电网公司录用，但他放弃了，还因为违约赔了国家电网公司5000元），选择去华为公司，工作才第四个年头，现工资、奖金加上分红，年收入近百万。
四年前，我堂弟高考640多分，提前批被华中师范大学公费师范生录取，刚工作一个月，他想辞职。
报考志愿时，长辈们都劝他去报公费师范生，都说是当老师多好啊，工作稳定，有那么多时间和假期……
今年7月份堂弟毕业了，直接分配到了我们县重点高中，唯一的好处就是带编不用考。
这不，才上了一个多月的班，就天天在长辈们面前抱怨：“后悔了，后悔了，早知道当老师这么累，就不报公费师范生了，不想教书了，要辞职！”在学校，他带了一个历史班和一个物理班的英语课，还兼着物理班的班主任。
天天在我们面前抱怨，太累了。拿着3000多的工资，
每天早上6:00，天微微亮就要出门；晚上还要上晚自习，晚上11:00点后回家是家常便饭。
每天都有备不玩的课，改不完的作业，处理不完的各种琐事。就连周末，也只有周日下午半天的休息时间。十一小长假，别人都可以到处旅游，他还要上班，只能休息三天。每天回到家，都是精疲力竭。
他不想教书了，他想辞职，他想去考研，去考公。
奈何，公费师范生合约在身，不知道如何是好。
家里长辈都劝他先忍着，熬过去就好了。当老师多好啊，工作稳定，还有那么多时间和假期……
奉劝家有读书郎的家长，填报志愿的时候一定要慎重。
不知道考研和考公算不算毁约，大家支持我侄儿转考公务员吗？有什么好的建议吗？#洞见教育#
#教育听我说#
临近过年，又有老师辞职了，并且把辞职报告发布在网上。
辞职原因有三：
1、月工资太低，无法养家糊口；
2、教师工作压力大，身体吃不消；
3、趁还年轻，做点自己想做的事。
其实原因就一个，说白了就是活多钱少。
有很多人说，你不干有的是人干，其实也不都是这样。
师范类热，也不是全部地区，有不少地方，师范类录取分数线相当低。
可真正到了就业的时候，很多人都选择考公务员。
有的公费师范生宁愿毁约。
全国上下缺老师是个普遍现象，很多师范类毕业生改行也是普遍现象。
看看除了教师之外其他单位的录取比例。
每年教师招考计划都很多，因为没人报名，最后消减计划已经成为常态。
很多大学生都考了教师资格证，有几个真想当老师的？只是为了托底，找不到更好的工作了，然后才进入教师队伍。
记得我刚参加工作时，在山东高密的一所学校。
校长放暑假开会时说:想走的想辞职的立马签字。
结果，散会时十几个老师就堵住他办公室签字。
他签完字还说，放心，我马上就能招到更好的。
结果暑假他也没招到十来个教师。
开学差老师，最后招了些临聘的好不容易凑够了教师。
从此以后再不敢说:不好好干你就辞职。都是说:现在找个工作不容易，你们就认真点工作。要有点追求和奉献精神。
后来，他被免职了，去了教育局老干部活动中心。
再后来，我也辞职了。
现在，教师确实有些难做，而且各个地方的工资水平也不平均。
好多人都在说，什么年薪十几万，二十几万，那是没见到少的。
有好多老师月薪扣七扣八也就两千多。
不过，想辞职要趁年轻，年龄大了，不好找工作，创业也不容易。
这哥们后悔了！为了考了编制，放弃月薪2，3w，曾经是私企的技术老大，公司的二把手，请假考试，面试报班，费用花了几万，如今刚进单位，就心生悔意，说宁愿再赔几万也要毁约。
这哥们以前是在广东上班，87年，是研发新能源方面的，在广东房价五六万，虽然工资挺高，但在高房价面前，这工资不算啥，再加上母亲身体不好，想退而求其次，在离家不远的地方，考个编制，希望能落脚，也能兼顾家庭，如今编制考上了，可了解待遇后，内心非常后悔，工资实在相差太大了，要砍掉90%，换谁也不能接受。
其实，如果你现在在外工资月薪稳定1w以上，没必要放弃工作，追求体制，不然你很可能也会后悔，毕竟有这待遇，在外面虽说买房困难，但生活质量还是挺高的，有些地方的事业编工资就两三千，别妄想这会有多少额外福利，相比之下，你会非常失落，从高处一下跌落谷底，不是谁都能接受的。
#公务员# #事业单位招聘#
2022年九江中考五年制定向师范生，毕业就有编制，但这些后果家长要提前知晓！
一、中考五年制定向师范生
一般大家比较熟悉的都是高考师范生，也就是在高考完报大学专业的时候，学生会事先和学校签订一份合同。
内容便是在毕业之后按照国家的分配去工作。许多家庭条件不好的学生十分倾向于这类报考，因为师范生在大学期间的学费和生活费，都会由国家进行补贴。
但是中考五年制定向师范生和上面提到的不同。这是我国近年来才设定的新定向师范生，主要目的是为了缓解我国教育发展不均衡的现状。
通过这个政策读书的学生，初中毕业之后就能够直接入读师范学校。经过五年的学习他们就能够以大专师范毕业生的身份，根据国家的安排进入到工作单位中。
这么一看，这类定向师范生似乎非常“划算”，不仅比普通人少读两年书，一出来还能够有工作，可谓是一举两得，因此也吸引了许多家长的注意。
二、适合人群
首先，就和普通的定向师范生一样，中考五年制定向师范生不仅会为学生提供这五年期间的学费，也会额外补贴一定数额的生活费。
因此对于一些家庭条件不是很好，但又想继续上学的孩子来说，这是一个非常好的选择。
因为大学的学费对于很多家庭来说还是一笔不小的开支，即使能够申请助学贷款，但平日里的生活费还是需要学生自己负担的。
另一类适合走这条路的学生，就是一些成绩不太好，很有可能连大学都考不上的学生。
综合来说，以上两类人是比较适合走中考制五年定向师范生这个方向的。
三、三点“缺陷”
1、这类定向师范生设立就是为了平衡我国教育资源不均衡的问题。因此大部分的中考五年制定向师范生在毕业之后，都会被分配去一些偏远的山区，或者经济较为落后的地区工作。
2、如果毕业之后不愿意接受分配的工作，就需要承担违约责任，这在入读之前就已经签订好了协议。违约金额包括上学五年的学费，补贴的生活费，还有一些额外的费用。因为这些钱之前都是由国家补贴的，当然不能够拿了国家的钱，却不履行相应的职责。
除了赔偿外，这个行为还会被以失信的名义记入档案，伴随你一辈子。有这个污点的存在，以后是不可能再考公务员编制了。
3、中考五年制定向师范生给的是大专文凭，在连本科文凭都已经不值钱的当代，想要凭借大专文凭在社会上再找工作，会成为很困难的一件事情。
前有高薪聘请请君入瓮，后又离职解聘要求赔偿！网友：人走茶凉？
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在网上经常看到某某高校诚聘高校老师，年薪80万，安家费150万，年薪40万，安家费20万，科研经费50万等等。
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现在各高校为了人才引进，通常开出优厚待遇，动辄就是几十上百万的各种费用标准，让老师们纷纷心动不已。但是，刚进入社会的博士们哪里知道，这些事远远没有你想象的那么简单。
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因合同期未满想要离职时，是需要给高校支付巨额违约金的。但根据劳动法，有些巨额违约金是站不住脚的。
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前不久小童在网上注意到一则90后高校博士离职被高校索要违约金10.5万元，最后法院判决高校返还所收违约金的一个终结案件。
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大概原由是原告A博士在某财大学法学院工作一年后，因考上公务员向被告（学校）申请辞职，且原告的离职事项已正式经过被告相关办公会议批准通过。同年，原告办理离职手续，被告人事处要求原告赔偿10.5万元的辞职违约金，依据是原告签订的《某财经大学引进人才协议书》第九条3项：乙方如解除本协议，必须承担以下后果：缴纳违约金，每少工作一个月交违约金1千元，实际工作满10年后不需缴纳。原告迫于公务员录取报到与档案转移时限压力，无奈向被告支付了10.5万元违约金。现原告认为协议书违反了《劳动法》第二十五条的规定，要求被告返回违约金。于是，原告申请劳动仲裁，但，市劳动争议仲裁委员会当日作出不予受理通知。原告后诉至法院。
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法院认为，劳动合同法仅规定，劳动者在违反竞业限制或服务期约定的情况下需支付违约金，国家关于人事管理的法规也没有例外规定。认为该学校规定相悖，没有法律效力，被告需返还已收取的10.5万元违约金。
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此类赔偿事件在学校时有发生，但老师们就不一定那么幸运能要回赔偿的违约金。面对高校和青椒违约赔付博弈的问题，还需具体问题具体分析。单位无权剥夺劳动者自由选择权，老师们拿着高额的安家费科研费也不能恶意跳槽。签订合同时，需慎重考虑，谨慎对待！
@小刊童 #教育微头条#
几件事，足以显示现在高学历人员对体制的趋之若鹜。
一位985博士（本硕非985），为了进体制，不惜放弃高校的高薪岗位，连续两年考定向选调，目前已经上岸，在县里担任乡镇长；
一位90后211硕士，两次外派出国学习，回国后已经在外企拿30万年薪，今年通过高层次人才引进，进了本地一行政部门的二层事业单位，月薪3000多，年薪不到10万；
一位985工科硕士，毕业已经被四大行某行总部机关录取，还没去上班考上了选调生，毅然决然提出了毁约，搭上一笔不菲的毁约费；
有个老哥的儿子，同样是211硕士毕业，为了考公务员，连续三年没有工作在家啃老，至今仍奔袭在上岸的路上；
……
985、211的毕业生尚且如此，其他学校的呢？
#职场微头条##职场众生相#
985毕业生，选调入县城，考公报名人数突破200万，体制有多香？《2022年大学生就业报告》出炉，数据显示：2022届高校毕业生考取公务员和事业单位的占比为17.57%，其中不乏清华、北大等超级强校的毕业生。
一时间舆论哗然。名校学子进县城应该怎么理解？考公考编热是怎么来的？过去有什么历史可以借鉴？未来有哪些问题需要面对？
①认知可能有偏差
我们总是习惯性的把城市和乡村作为两种不同的存在，进行分割和对立。但别忘了，浙江的乡村和贵州的乡村收入能一样吗？同样级别的干部，在北京和黑龙江地位能一样吗？
我们总是习惯于把选调生看成一类人，却很容易忽略选调生也是需要分类的。清北毕业的选调生受到的关注最多，得到的保障最多，升迁的速度最快。其他985高校的毕业生与清北毕业生在以上这些方面，完全不具备可比性。
②环境造如此选择
曾经大把撒钱做广告，门头遍布全中国的教培行业陷入低谷，双减之下纷纷裁员，违约频发；曾经朝气蓬勃在风口，一纸计划得风投的互联网行业哀号阵阵，三十五岁遭遇失业，何去何从？曾经大量融资拿地皮，赚钱赚到手发软的房地产行业阴云密布，巨头不再扩张规模，谨小慎微。
增量就业岗位少之又少，新增就业人口持续增长，供需矛盾挺尖锐。
全球经济增速放缓，疫情缠绕人类步伐，就业形势确实不好，所以很多人就把考公、考编，进国企这些相对比较稳定的就业方式当成了自己的追求。
③过去历史可借鉴
还记得上个世纪80年代，很多年轻人在择业的时候，与当今这个时代的年轻人做出了同样的选择。时过境迁，一个又一个10年过去，他们当中的很多人在上一个10年还哀叹自己当初的选择不够明智，却在这一个10年庆幸自己做出了当初的选择。
如果你正面临就业，不如问问自己，你真的了解你所选择的这条路吗？回看过去四十年的历史，你做好了经历社会变迁的准备了吗？你能接受大材小用吗？
深入思考的同时，咱们再来看看机会。很多70后和80后赶上了时代的红利。他们正当壮年的时候，社会在蓬勃发展，机会在不断出现，所以他们获得某种成功所要付出的代价并不像90后和00后那么高。
以县乡基层公务员为例，90后和00后的研究生，在眼界和能力上都远远超出同岗位的70后和80后。假以时日，当他们也获得了经验加成，后来居上是不可避免的。
④未来问题提前想
放眼未来，我们换个角度来看机会。很多人习惯认为，随大流就是对的，真理永远掌握在多数人手里。但假如我们换个角度看这个问题，就会发现真正的稀缺机会永远只属于少数人，绝大多数人的选择是相对比较安全的，但绝不是最优的。
当大学生们普遍看好考公、考编、进国企的时候，你想在未来发展中出类拔萃，就要付出更多，面对同龄人更加激烈的竞争。
如果你正面临就业，不妨问问自己，是否真心喜欢考公、考编、进国企的就业道路。你想要的是一份基本保障吗？
未来的社会会是什么样子呢？真正的良性状态，是每个不好吃懒做、不混日子的人都能被“兜底”，有基本生活保障。与此同时，那些真正具备能力、公平获得资源、幸运得到机会的人可以获得与之匹配的成功。在这个基础上，让多数人更加多元地去创造属于自己的美好，这种状态才是我们想要达到的目标。
你支持大学生考公、考编、进国企吗？你看好相对稳定的工作吗？你对未来的社会有何期待？来评论区畅所欲言吧。
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#大有学问# #2022开学季#
我有一个亲戚，她有一个女儿，今年20多岁，是重庆大学毕业，女儿长得非常漂亮，个头1米7。父母双双是国家公务员，现在还在上班。两个人的工资加起来每月都是1万多块钱，三口人足够花了。
女儿不愿在家当啃老族，非要出去打工，一是要锻炼锻炼，二是看看外面的世界，回来以后再凭自己的能力考事业单位或行政单位。
姑娘到了一家公司，在面试时，公司老板看上了这个漂亮的姑娘，老板叫他的秘书找这个姑娘谈，说这个姑娘如果同意跟老板的儿子搞对象，不用面试了，直接就可以留在公司上班，而且还给她个小官儿当。姑娘听了这话非常生气走了。
小姑娘又找了第2个公司面试，面试时说的可好了，月薪多少多少，还有加班费，福利待遇如何如何，但就是得交押金，押金的钱半年以后还给你。进了厂子以后啊，跟面试时说的完全不一样，工资低不算，待遇也没有，扣这扣那一个月才开1500块钱。
辞职不干了。押金也没有给退，老板说你违约了。辞职是不给退押金的。这真是在公司里什么奇葩的事儿都能遇到，出外打工的年轻人，特别是小姑娘，你们千万注意呀，可别让老板的花言巧语把你们骗了。
#居家期间你的工资发放正常吗#发工资？你说的是公务员吧？做为我们没工作的人员，不干活是没有工资的，所以疫情三年，最最难熬的是打工阶层，不上班没工资，车贷房贷全违约？谁又考虑过阶层民众的心声？一言难尽！
又是一年毕业季，三方协议又成为许多应届毕业生的疑惑。昨天发了一条自己求职过程中遇到的三方协议问题，收到很多评论。针对大家的疑惑，结合自己的一些求职、考试经历，和大家谈谈！
1.三方协议必须签吗？不签能不能毕业？
答案是这完全是个人问题，签不签的主动权在自己手里。至少对于我们学校来说，从来不会拿三方协议卡毕业证，卡论文之类。我同学好些毕业了还是未就业，没有受到影响。今年教育部也明确发文，不能用三方协议卡毕业证，伪造假的就业数据！我们学校的就业老师，只会通知大家尽快就业，考研考公很难成功，这个应该叫引导！最多有些老师私下给你打电话，但是也不敢威胁你！要是真有老师威胁你完全可以录音留证据举报！
2.签了三方协议还能以应届生身份考试吗？
可以的，签了三方协议仍然是应届生。应届生的定义是，档案保管在学校或者当地人才中心，没有购买社保 。这意味着，即使你入职了国企，如果你能和单位协商好，不签合同，不调档案，你仍然是应届生'!我就认识一个毕业两年，在国企工作，今年以应届生身份考上司法系统公务员的。前提是你能让单位不调你档案，不签合同，当然他的方法不可复制，他在那个企业有亲戚，大多数人是很难协商好的。进了国企，就得 把档案调到公司，大多数情况都是专业，应届生身份自然失去了！
3.签了三方协议，不想去那个公司工作了，一定要解约吗？
这得看情况，如果没必要，不解约不影响，不会上征信，不会被记录。一些企业、单位入职并不需要三方协议。比如我曾经应聘一个公司，也是国企，他们就根本不签三方协议，实习一个月感觉可以直接签正式合同！还有大多数私人企业，只要你毕业了，根本不需要三方协议 。所以，如果你即使签了三方，后面不想去，最后又入职了这些不需要三方协议的单位，是完全没必要解约的！大多数公务员、事业单位、教师招聘，在你已经毕业的情况下也不会强制要求提供空白三方协议，个别单位除外！
4.毁约一定要交违约金吗？
考上公务员违约金（考上公务员 违约金） ♂
考上公务员违约金（考上公务员 违约金）这年头明星梦不好做，女团爱豆都去考公务员了！
著名女子偶像团体SNH48成员陈逸菲，因为考进上海市人民法院，成为公务员，而选择了退团，并且不用付出违约金。
对此很多网友也为此疑惑，认为现实中不少人都嫌基层公务员待遇低，选择跳出体制去发展，身处娱乐圈的艺人这么容易赚钱，为何还要去考公务员？
显然，这些人忽视了娱乐圈也是要分三六九等的，相比于演员歌手主持人等，男团女团的偶像爱豆无疑处于娱乐圈的最底层。除了少数像“四千年美女”鞠婧祎这类幸运儿能走红之外，大多数女团成员的收入还未必有普通工薪阶层高。
对于这些纯粹吃青春饭的女团成员来说，只有两条路可以走，要么成为那极少数幸运儿，要么就等着年岁渐长被娱乐圈退货（少部分家里不差钱，自带资源的白富美除外）。
能考入体制内，拿铁饭碗，对于大部分做明星梦的年轻女孩来说，无疑是一个更靠谱的出路，所以还是要好好读书啊，毕竟公务员也不是你想考就能考进的！
不知道您有什么看法？
#我要上头条##八卦手册#
网友提问：今年6月即将毕业，现在收到一家公司的三方协议要约，协议约定违约金2000元，我现在很纠结要不要签。其实我还想考公务员，怕签了三方协议影响应届生身份，现在我该怎么办？
妞姐答疑：
签三方协议不影响你考公务员，影响你考公务员的因素是社保缴纳记录。通常情况下，企业方需在你取得毕业证后才会与你签订劳动合同，并开始缴纳社保。你6月份毕业，离现在还有几个月时间，考公结果是否出来了。
如果签了三方协议，在还没有签订正式劳动合同的情况下，你考上公务员编制，按照三方协议向公司支付2000元违约金即可。
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