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本文导读目录：
3、是否定向录取服务基层项目人员（定向招录基层人员的报考要求）
4、是否定向录取服务基层项目人员（曾被基层服务项目录取过的人员是指什么）
是否参照公务员（是否参照公务员法管理为否是什么意思） ♂
是否参照公务员（是否参照公务员法管理为否是什么意思）参照公务员管理事业单位中数额管理的后勤服务人员，现在国家有新政策管理文件吗？怎样才能转为旧工勤或转到事业单位工勤？谢谢！
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是否定向录取服务基层项目人员（定向招录基层人员的报考要求）定向录取服务基层项目，是教育部为了缓解全国基层教育领域人才短缺而推出的硕士研究生招生计划。通过该计划，教育部向社会公开招募“定向生”，并在考试和面试的基础上对其进行综合评定，最终确定录取名单，录取的研究生在完成硕士学业后，须服从安排，到指定的基层学校或单位工作一段时间，期间享有政府提供的一定的待遇和津贴。
2. 定向录取服务基层项目存在的意义
（1）解决基层教育领域人才短缺问题
目前，全国基层教育领域在教师数量和质量方面都存在着缺陷。通过定向录取服务基层项目，可有效提高基层教育教师队伍的素质和数量，缓解基层学校教师不足的问题，同时也有助于打通教育层级，提升基层教师的职业认可度和社会地位。
（2）提升研究生社会责任感
定向录取服务基层项目要求研究生完成学业之后到基层学校或单位工作，这种要求不仅可以缓解基层学校的教师短缺，也能够让研究生接触到基层教育的现状，了解到基层教育的困难和问题，增强研究生的社会责任感和使命感，激发他们投身教育事业的热情。
（3）拓宽研究生就业渠道
研究生在完成学业之后，想要进入教育行业能够通过定向录取服务基层项目来实现。此外，在基层工作一定时间后，他们可以选择在基层学校继续任教，也可以回到原单位或选择其他教育机构工作，还可以进入相关行业，这些都为研究生拓宽了就业渠道，为他们的职业发展提供了更多选择。
3. 是否定向录取服务基层项目人员的争议
近年来，定向录取服务基层项目人员存在的争议不断，主要表现在以下几个方面。
（1）学生自主选择权的缺失
在定向录取服务基层项目中，学生无法自主选择毕业后到哪些单位或学校就职，需要服从教育部的安排。这种安排有可能与学生的个人兴趣和职业规划不符，严重限制了学生的自主选择权，而且对于那些对教育事业和教学有着特别热情和追求的人来说，可能会面临无法去到心仪的学校或单位的困境。
（2）工作待遇和发展前景不明朗
定向录取服务基层项目人员工作待遇和发展前景比较模糊，有可能与一般毕业生相比较为低迷，这给许多已进入职场的研究生带来了不小的后顾之忧。因为缺少具体的人才薪资政策和发展规划，定向录取服务基层项目人员容易面临薪资低、晋升难的局面，同时，学历较高的他们在依靠教育为基础的行业内，也可能面临岗位匹配难等问题。
（3）基层学校接受程度和需要人数不明朗
在定向录取服务基层项目中，基层学校的意愿和需要是难以预测和掌握的。基层学校对于录取的研究生数量和专业诉求都有着不同的要求，而且有些学校可能并不需要那么多的研究生，这就导致一些研究生可能难以被基层学校接收，面临着就业难的压力。
4. 对是否定向录取服务基层项目人员的态度
对于是否定向录取服务基层项目人员的态度，应该是以客观、理性、全面的看法来评价。
首先，要认识到定向录取服务基层项目是促进教育公平、优化教育结构的举措。从整个教育生态系统的角度来看，定向录取服务基层项目是为了补充基层教育领域人才的缺口，进一步提升基层教育的质量和效益，助力基层教育事业发展的重要措施，具有其必要性和现实意义。
其次，需要充分保护学生的自主选择权。在定向录取服务基层项目实施中，应该遵循公开、公正、透明的原则，在保证统一安排的前提下，尽量满足学生的个人选择和职业规划要求，提供更多的选项和自由度，减少不必要的限制。
最后，定向录取服务基层项目的成功需要不断提升基层学校的发展水平，加强教育服务体系建设，同时也需要在政策和制度层面上进行不断优化和完善，提升学生的工作待遇和发展前景，保障其职业权益和社会地位，使得项目真正发挥出其应有的价值和效果。
5. 总结
定向录取服务基层项目的存在是为了解决基层教育领域人才短缺问题，但是在项目实施中，存在一些争议，如学生自主选择权的缺失、工作待遇和发展前景不明朗以及基层学校接受程度和需要人数不明朗等问题。因此，在制定和实施定向录取服务基层项目时，应该以充分尊重学生自主选择权为前提，同时也应不断优化和完善政策和制度，提升工作待遇和发展前景，确保项目发挥应有的价值和效果。
目前，全国各级政府机关、事业单位、企业组织基层人员招聘工作日益活跃起来，呈现多元化、分层挖掘、分类选拔、定向置放等趋势，其中定向招录基层人员更能够精准锁定岗位人选，为基层添砖加瓦。因此，了解定向招录基层人员的报考要求显得尤为重要。本文将从何为定向招录基层人员、基层岗位的性质、报考要求和应聘技巧四个方面详细阐述。
二、何为定向招录基层人员
1. 定向招录基层人员的概念
定向招录基层人员，是指招录面向特定群体，特定地区，特定专业，特定岗位所需的基层人员。它是以政策倾斜为基础，动态调整职位招聘模式，强化在特定目标群体中的针对性，从而提升招聘效果。
2. 定向招录基层人员的意义
定向招录基层人员意义重大。它既是对基层工作的肯定，也是针对一些过往招录工作中出现的问题所制定的解决方案。其中，最为核心的就是通过定向招录，精准锁定合格人选，以补充和支撑基层人才队伍，这对于解决基层人才荒和提升基层工作水平至关重要。
三、基层岗位的性质
1. 基层岗位的定义
基层岗位又称基础岗位，是指不能缺少却常常被人们忽略的各级组织的第一线工作岗位，是基层社会管理、服务和治理的重要组成部分，是社会主义现代化建设的重要领域。
2. 基层岗位的特征
基层岗位具有以下特征：
（1）基础性：基础岗位是整个组织的基础，其工作直接影响到组织的稳定性和发展性。
（2）复杂性：基础岗位的工作类型繁多，从业人员需具备多种技能。
（3）重要性：基础岗位直接决定了组织的行政效率和服务水平。
（4）环境复杂：基础岗位不同的工作内容和环境十分复杂，不可克服的艰辛和复杂性处处存在。
（5）队伍结构松散：基础岗位常常是由家庭经济困难或者是文化水平偏低的人员充当。
四、报考要求
1. 具备岗位所需要的条件
岗位对基层人员的要求各不相同，但是有一些共性的基本素质必须具备，如思想政治素质、业务素质、综合素质和潜力素质等。
2. 其它一些具体要求
（1）报考者要符合相关政策规定的招聘条件，具有国家法律法规和政策规定的资格证书。
（2）报考者应该以实际身份和信息向招聘单位申报或认证审核。
（3）报考者必须真正的认真履行相关规定和条约，尊重选人用人制度。
五、应聘技巧
1. 注意查看岗位介绍和条件
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是否定向录取服务基层项目人员（曾被基层服务项目录取过的人员是指什么）#陕西身边事#
【陕西选调生定向招录840人】
选调对象:面向全国49所高校的2023年全日制大学本科及以上学历优秀应届毕业生。
选调类别
1.专项选调。岗位主要为省、市两级机关。选调对象为符合条件要求的博士研究生和硕士研究生。
2.基层选调。岗位主要为县(市、区)级机关和乡镇(街道)。选调对象以招录高校的硕士研究生和本科生为主，博士研究生志愿到县(市、区)工作的，由本人提出书面申请后，选派到县(市、区)党政机关工作。
报名时间：2022年11月17日中午12时至2022年11月30日中午12时。
查看详情：回复“1128”
#国考明日起报名 计划招录3.71万人#2023年国考不一般，建议认真研究对待！
国考年年都有，但今年的国考与往年有较大差别。笔者经过分析，为广大条友总结了三个特点。
一是招录人数创历年之最。23年国考计划招录3.71万人，这个数字是什么概念？乍一看可能不清楚，但经过分析，笔者发现这个招录计划数已经创了历年之最。根据数据显示，22年国考招录3.12万人；21年招录2.57万人；20年招录2.41万人；19年招录1.45万人。
二是坚决拥抱应届毕业生。从岗位表设置情况来看，本次国考共计设置2.5万个计划，专门用来招录应届毕业生，服务大学生就业。并且坚持服务基层的导向。有2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000多个计划定向招录基层项目人员及高校毕业生退役士兵。
三是竞争激烈度异常壮观。从之前的数据显示，22年国考过审142.2万人，21年国考过审157.6万人，20年国考过审143.7万人，19年国考过审142.1万人。受疫情影响，国考报名热将有很大可能持续，随着招录人数的增多，预计23年国考过审人数将创新高。
【#高校毕业生在基层服务期满后三年内考研加分#】高校毕业生去基层就业都有哪些优惠政策？日前，教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心发布《普通高校毕业生基层就业政策公告》，其中明确：高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿；每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职(合格)的服务基层项目人员；服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
#头条##临汾头条# 写给洪洞籍适龄大学毕业生的一封信
洪洞籍适龄大学毕业生：
随着军队调整改革的逐步深入，部队信息化水平越来越高，对高素质人才需求越来越大，入伍发展机会越来越多。受疫情冲击、政策调整、国内外因素等影响，今年大学毕业生就业形势不容乐观，对有志报国的同学来说，携笔从戎是一个理想的选择。
洪洞籍大学毕业生入伍除享受“四优先”政策外，还享受以下政策待遇：
一、经济待遇
1.家庭优待金
从批准入伍起，每服役满6个月义务兵役，县级退役军人事务部门根据当地兵役机关提供的领取人相关信息组织发放1次义务兵家庭优待金。
2.一次性奖励金
从我省入伍的普通高等学校大学生发放一次性奖励金，本科及以上的在校生和毕业生按4000元标准发放，专科在校生和毕业生按2000元标准发放。
3.学费补偿和贷款代偿金
学费补偿、国家助学贷款代偿、学费减免，本专科生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。
二、升学入学
1.专科免试升本科
高职（专科）学生应征入伍，退役后在完成学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科。
2.考研加分
在完成本科学业3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。在部队荣立二等功及以上，免试（指初试）攻读硕士研究生。
3.硕士研究生专招
教育部每年安排8000人专项计划，专门面向退役大学生士兵招生，并向“双一流”建设高校倾斜。
三、退役就业
1.重办报到手续
退役后一年内，凭用人单位录（聘）用手续，可在原就读学校再次办理报到手续，户档随迁。
2.享受就业指导
退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等信息服务。
3.公务员和事业单位考录
乡镇补充干部、基层专职武装干部配备时，注重从退役大学生士兵中招录；在部队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵可以报考面向服务基层项目人员定向考录职位。
4.开辟就业渠道
教育部在“24365校园招聘服务”活动中开辟退役大学生士兵岗位专区，畅通求职就业渠道。
5.技能培训
面向自主就业退役士兵开展职业技能培训，实施学历证书+若干职业技能等级证书制度和学分银行制度，建立学习成果认定、积累和转换机制，按规定享受培训资助。
四、部队选拔培养方面
1.士官选取
服役满两年后优先选取士官，首次授衔时，专科毕业生定为中士第一年，本科毕业生定为中士第2年。
2.大学生提干
取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得的），入伍1年半以上的，可选拔为提干对象。
3.保送入学
参加保送入学对象选拔，同等条件下优先推荐。
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