今天给各位分享广东事业单位乡镇公务员考试的知识，其中也会对广东事业单位乡镇公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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广东事业单位中层管理条例（广东省事业单位管理条例细则） ♂
广东事业单位中层管理条例（广东省事业单位管理条例细则）#宿检动态#【市检察院组织新任职中层干部、职级晋升干警集体谈心谈话】根据干部选拔任用工作条例和党风廉政建设有关规定，9月23日下午，市检察院对新任职中层干部、职级晋升干警进行集体谈话。市检察院党组成员、市纪委监委派驻第十九纪检监察组组长罗巧玲，党组成员、政治部主任李红阳出席并讲话。 网页链接
#管理# #规则# 管理就是讲规则
一位中年男士背着电脑包和端着水杯欲进图书馆保障本阅览室，被门口的工作人员叫停。男士起初不停劝阻，扬言他到过很多图书馆，均可带包和水杯。工作人员耐心向他解释这是本馆规定，还向他出示了纸质相关规章制度。他这才消停，只好将其存入门口储物柜。这是我近日亲眼所见的有关规则之实景。
什么是规则？百度百科释义：由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的，由群体里的所有成员一起遵守的条例和章程。它存在三种形式：明规则、潜规则、元规则，无论何种规则只要违背善恶的道德必须严惩不贷以维护世间和谐；明规则是有明文规定的规则，存在需要不断完善的局限性；潜规则是无明文规定的规则，约定俗成无局限性，可弥补明规则不足之处；元规则是一种以暴力竞争解决问题的规则，善恶参半，非道德之理的文明之道。
俗话讲：无规矩不成方圆。此处规矩含于规则。大到一个国家，小至每位个体，既应受到规则的约束，又应享受遵守规则所带来的相对自由。著名学者郑永年教授7月2日发文指出：“当前香港最大的比较优势，就是李光耀提到的‘软件’，即制度规则体系。这也是中国下一个阶段最需要的宝贵财富。现在美国和西方国家都想用规则来封杀中国，中国要强大，内部必须做到规则和标准的统一，对外必须跟世界规则对接，避免制度上的脱钩。中国的第二次‘入世’，重要的是我们的城市要做‘香港+’，比如经常提到的营商环境市场化、法制化、国际化，香港都是值得学习的典型。”（图一、图二）。此言醍醐灌顶！
那么，我们在企业管理中，如何讲规则？我从人与事两方面说起。
职场人士如何讲规则？我认为总原则就是“尽责”。
基层员工，就要端正工作态度。我曾在一家火爆的川菜馆门前观察到摆放候位藤椅的一位小哥，首先摆好了大约30个藤椅的方阵，再细心又耐心地校准每一排和每一列每个藤椅的方位，最后成型的方阵宛如一件精雕细刻的上乘艺术品。人们有理由相信：门口员工就能一丝不苟，餐馆的菜品还会差吗？
中层经理，就要贵在高效执行。一位中层女经理被上司要求联系某重要机构举办一个超高难度的商务活动，上司话音未落，她就回复此事绝无可能。上司拿出前两年另一家企业的成功案例逼她，她才悻悻地去联系，后来果然也办成了。
高管团队，就要注重经营成果。一家上市公司的董事长年初领衔股票定向增发募资数十亿元之重任。行业政策在上半年突然收紧，董事长的资本团队颗粒无收。在年中会议上，董事长主动认罚，抱歉本人工作不力引发了公司资金荒。
一个人讲规则的习惯，除了职场历练，家风也很重要，宜从小培养。最近，我在小区电梯里下楼时遇见一个小同学，他提前出电梯到会所玩耍之前，主动彬彬有礼地向我说“叔叔，再见”。我曾在美国观摩一场热门的体育赛事，中间休息上洗手间时，不少三五岁的小朋友跟着大人们一起有序地排队，无人高声喧哗和胡乱插队。可以想象，这些小朋友们成人后也会是遵守规则的模范。
推进工作如何讲规则？我认为总原则就是“到位”。
工作开头，就要首战必胜。一家电子集团从海内外招聘了百位博士组成了强大的研发团队，扬言一年之后推出全新的手机。团队在推进过程中遇到了重重困难，费了九牛二虎之力才在两年后勉强搞出样机。豪华团队变成了纸糊的团队。
工作中间，就要杜绝拖拉。一家建筑公司以超低价格拿下了一个高层住宅项目的总包合同，承诺两年内完工。该公司实力太弱，开工半年后再也无力垫资，每天都跟开发商业主哭穷并且央求其提前拨款。整个项目在双方不停地打打闹闹中耗时三年才完工，开发商为自己当初贪图便宜选择低价总包而付出了巨大代价：延迟交楼的巨额赔偿，一年延期的巨额资金成本，企业品牌形象的巨额折损。
工作结尾，就要认真复盘。一家房企的一个城市公司为了帮助总部偿还年底到期的一笔大额贷款，以集团特批的超低价格在12月前三周卖出了一千多套新房。在事后总结时，一位董事公开质疑：城市公司管理团队虽有功，但也有过——为何不在每周末根据市场热度适时调高一点价格？话糙理不糙。
我来总结一下，在管理上无论做人还是办事，遵守规则应该做到以下“四要”：
要真心实意(Real)：这是对工作态度的要求。
要注重实效(Useful)：这是对工作成果的要求。
要率先垂范(Leading)L：这是对工作效率的要求。
要持之以恒(Everlasting)：这是对工作习惯的要求。
上述“四要”英文单词首字母缩写RULE，就是中文“规则”之意。
#寻找家乡好心人#
曹颖，女，汉族，1981年12月生，中共预备党员，法库县人力资源和社会保障局一级科员。
曹颖没有惊天动地的壮举，也没有十分耀眼的光环，但她凭着一颗炙热的心和对工作的执著追求，在平凡的工作岗位上无私奉献的干着不平凡的事。
2003年8月，她大学毕业来到辽宁法库经济开发区管理委员会工作，在经济开发区工作的16年里，负责100余家陶瓷企业安全生产的监督管理工作，她始终牢记“安全无小事”的工作理念，每天到企业现场进行监督管理，并对企业安全生产工作进行面对面指导，她认真负责的工作态度也得到了领导和上级部门、陶瓷企业的肯定赞扬。
2019年3月，她调到法库县人力资源和社会保障局事业管理科，负责全县事业单位的人事综合管理工作，她深知人事管理工作的重要性，时刻想着怎样做好人事管理工作，怎样做好事业单位的服务工作。她认真参加政治学习的同时，还系统的学习了《事业单位人事管理条例》等相关法律法规及文件汇编，进一步提高个人工作能力和业务水平。
在实际工作开展中，原本20余天的工作量，仅用了5天时间通过十三项工作流程和任务，在加班加点的情况下，完成148名事业人员公开招聘备案工作，使他们顺利上岗。在职称推荐业务期间，每年都组织审核中小教师系列中高级材料200余份、审核其他行业300余份高中初级材料，繁忙时根本吃不上午饭，经常用饼干代替午餐。同时，她还不断加强事业单位综合管理工作，每年开展事业单位6000余人的年度考核和400余名中层干部“学党史、优环境”培训等工作。
运维迎来新时代
，，7月14日下午，运维部组织召开会议，学习《国网河南许昌供电公司依法合规培训宣贯》，部门及下属检修，运维班共38人参加学习宣贯。
会上，运维检修党支部书记连红勋带领学习《国网河南许昌供电公司依法合规培训宣贯》内容。从员工奖惩规定，信访条例，中国共产党员章程到实际信访案例，多角度，广视角解读作为一名供电员工应该履行依法合规的内容。
运维检修部自6月中旬公司机构整合职能部门以来，从人力资源方面进行了重大调整，特别吸纳了许多年轻人，甚至包括90后走上中层领导岗位。运维部门先后经历了生技，变动，生技变电，生技检修，运维检修，与生技，检修分分合合，领导也一茬一茬更替，员工也代代更换。
年轻的新一届运维检修部在新一任领导班子的带领下，必然推动运维检修部一步一步一个台阶，从一个高度走向另一个高度。
为进一步增强领导干部廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，3月24日，内蒙古森工集团纪委召开领导干部集体廉政谈话会议。内蒙古森工集团党委委员、纪委书记、监察专员蔡志强出席会议并讲话，森工集团纪委相关负责人等参加会议。
会议强调，森工集团纪委组织召开集体廉政谈话会议，既是贯彻《中国共产党党内监督条例》的具体体现，也是对中层领导干部的勉励和鞭策。在今后的工作中，要用更高的标准、更严的要求约束自己，在新的岗位上不辱使命，奋发有为。
会议要求，要对党绝对忠诚，坚守共产党人的信仰信念；要提高政治站位，认清当前党风廉政建设和反腐败斗争形势；要主动担当作为，勇于迎难而上、善于攻坚克难；要强化规矩意识，严守纪法底线、净化政治生态，始终保持责任之心、廉洁之心、执着之心、感恩之心，珍惜现有岗位、珍惜自己的政治前途、珍惜组织的信任和职工群众的期待，不忘初心、牢记使命，攻坚克难、勇毅前行，在推进林区绿色高质量发展新征程上做出应有的贡献。
会前，参会人员集体观看了呼伦贝尔市警示教育片《贪腐之殇廉政之鉴》。（米何妙子 张淳源）
用工荒！！！为什么广州、深圳、东莞很多工厂会出现用工荒这一现象？比如一条《活久见！月薪2万！广州老板当街大排长龙任人选！90后却不愿干》的新闻。
通过这个新闻想和大家聊聊为什么会出现用工荒这件事：
1：首先受整体供需影响，改革开放之初，有大量的低廉劳动力，而且那时国人还能吃苦耐劳，又对自身的权益认识不足，给了企业发展的第一波红利。
2008年全球金融危机过后，中国劳动力增长到达顶点。在需求增加，供给不变的情况下，很多企业就开始面临着用工荒。
2：工厂用工条件苛刻，而且还经常克扣工人工资，甚至辱骂工人，比如经常上热搜的工人上厕所被罚款，因此许多人感觉不自由和被尊重。
大部分用工荒的企业，在招工时都喜欢画大饼，承诺月薪七八千，用各种不合法条例克扣工人工资，所以打工者实际能拿到手的也就四五千元罢了。
3：工作时间长10～12小时，是家常便饭。工作强度高甚至有危险，如被冲压机压伤、切断手，中毒，使许多年轻人不愿意进工厂上班。
4：没有什么发展空间。工厂打工，大多数只能做到技术员或企业中层，没有自己想要的发展空间，也是一部分人不进厂的原因之一。
5：劳务派遣公司套路多，中介也要赚钱，这没错。可很多劳务派遣公司就是吸血鬼，一边吸公司的血，一边吸打工人的血，能骗多少是多少，因为他们知道中国人多，你不上当，有上当的。
6：企业用工荒当然也有一部分打工者自身的原因，自身没有一技之长，又不愿意学习，不愿意付辛苦，宁可做三和大神，过一天算一天！
面对用工荒有没有解决办法呢？无非就是以下6点：
1：国家应该更严格监督企业用工行为，保护工人的合法权益不受侵害
2：提高工会的职能，让工会成为工人的后盾，对损害工人权益的企业采取严厉的处罚措施，这样企业就会对坑害工人心存忌惮。
3：按劳分配，企业足额及时的支付劳动者的应得工资
4：企业转移到工资低的地方，比如国内经济欠发达地区或东南亚、南亚或非洲等地区
5：企业提高工厂生产线的自动化率，也能减少用工数量
6：企业增加科技研发投入，做高附加值的产品，提高产品单价
董明珠的一段视频，她一再强调如果大家都去做自媒体，那么我们国家的实业由谁来做？一个国家最后拼的就是实业，只有实业才能救国兴国！！！
你对用工荒这件事有什么看法和个人感受呢？欢迎朋友们在评论区留言分享[鼓掌]#微头条日签# #我要上微头条# #打工#
《学毛著，传承红色文化》
镇压反革命运动（毛泽东选集第五卷，第三九页）
《中共中央政治局扩大会议决议要点》“四，镇压反革命
1、判处死刑一般经过群众，并使民主人士与闻。
2、严密控制，不要乱，不要错。
3、注意“中层，谨慎地清理旧人员及新知识分子中暗藏的反革命分子。”
一九五O年开始在全国范围内大張旗鼓地开展了着重打击土匪、恶霸、特务、反动党团骨干分子和反动会道门头子的群众运动。为开展这一运动，中央人民政府于一九五一年二月颁布了《中华人民共和国惩治反革命条例》，各级人民政权普遍地建立治安保卫委员会。与此同时，毛泽东先后给党内作了《镇压反革命必须实行党的群众路线》、《镇压反革命必须打得稳、打得准、打得狠》等一系列重要指示。在毛泽东的正确路线指引下，广大群众纷纷起来掲发、检举、控诉反革命分子的罪行，协助政府逮捕、缉拿反革命分子，展开声势浩大的镇压反革命运动，很很打击了反革命势力。通过这一运动，打击了帝国主义和国民党反动派的残余势力，稳定了社会秩序，加强了人民民主专政。
#教师违规补课爬窗逃跑？教育局回应#江苏省连云港一教师违规补课被查时爬窗逃跑？
5月10日，一段“江苏东海某学校在职教师私设辅导班，被教育局突击检查时翻窗逃跑”的视频引发网络热议。
当天上午十点14分有人举报，教育局迅速组织人力，十点40分左右就赶到现场，由于二楼补课场地的防盗门已被反锁，执法人员无法及时进入现场。后经户主同意才把门打开，执法人员才得以进到现场。“进到现场以后，只有几个孩子，没有大人了。”
原来补课老师在二楼房檐边翻进隔壁另一扇窗户内逃跑。举报人透露，翻窗逃走的教师为东海县第一实验中学教师杨某某。同时，该辅导班并非杨某某一人教课，还有另外一人平常也会教课。
目前东海教育局正在核实中，工作人员表示“只要说是调查核实清楚了的话，接下来就是按照省市文件里的处理办法，直接处理到底。”
广东事业单位乡镇公务员考试 ♂
广东事业单位乡镇公务员考试- 1、广东乡镇公务员三不限需要多少分
- 2、广东公务员考试报名条件有哪些?
- 3、广东乡镇公务员考试科目？
- 4、广东省事业单位考试一般都考什么和公务员一样吗？有复习资料不？
- 5、2020广东乡镇公务员考试内容是什么？
广东乡镇公务员三不限是指户籍、学历、年龄三项不设限制，但是需要符合其他招聘条件的公务员招聘政策。具体分数要求因招聘岗位的不同而有所差异，一般来说，需要参加笔试和面试，两者分别占总分的70%和30%。以下是一般的分数要求：
1. 笔试：70分以上（总分100分），包括综合素质、行政能力、专业知识等部分。
2. 面试：30分以上（总分50分），主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、工作能力等方面。
3. 总分：100分以上，根据招聘岗位的需求和报名人数等因素而有所浮动。
需要注意的是，广东乡镇公务员招聘竞争激烈，因此除了满足基本的分数要求外，还需要在个人简历、工作经验、竞争优势等方面做出充分的准备和展示，才能在众多应聘者中脱颖而出。
广东省公务员考试公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，公安机关执法勤务职位和审计系统“审计专业类”职位加考专业科目笔试。报考人员需具备以下基本资格条件：领取行测申论备考资料
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3．报考年龄为18至35周岁。应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁。
报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁。报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察（司法警察）职位的年龄为18至30周岁，报考此类职位的应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，以及报考公安机关法医类和监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁。
报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁。
报考选调生职位的年龄为本科生24周岁以下、硕士27周岁以下、博士30周岁以下，具有参军入伍经历的年龄要求放宽3岁。
4．具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口（生源）报考者限普通高等院校（非在职）本科以上学历并取得学士以上学位的人员（报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位”的除外）。
5．具有招录职位要求的其他资格条件：
（1）报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
（2）报考“从本地人员中招录”的专门职位，应为职位所在地级市生源，或户口在职位所在地级市，或父母、配偶户口在职位所在地级市，或在职位所在地级市累计工作（含入当地社保）5年以上的人员。其中，部分县面向本县户籍或生源人员招考。相应户籍应入户满3年以上。
（3）报考“选调生”职位，应为应届优秀全日制大学毕业生。
（4）报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的，限报服务（入伍）所在市、本人户籍（生源）所在市或省直机关相关职位，也可报考其他非专门职位。
6．法律、法规规定的其他条件。
此外，下列人员不得报考广东省公务员：
1．在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、现役军人、在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生。
2．历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考公务员情形的人员。
3．公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
4．曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5．在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6．法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
查看更多公务员考试信息
广东乡镇公务员考试科目为《行测》和《申论》两门哦 ！
广东乡镇公务员考试时间为4月8，还有一个星期左右的时间哦，要调整好心态，争取一举成公哦！
广东事业单位人员何如报考公务员 ♂
广东事业单位人员何如报考公务员- 1、事业单位编制能考公务员吗？
- 2、2022广东考公务员需要什么条件才能报名？
- 3、事业编制能考公务员吗
- 4、事业编制人员可以报考公务员吗
- 5、事业单位员工能报考公务员吗？
可以考，经用人单位同意后是可以报考的。
1.事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。
2.事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位不会出具。
3.因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。
4. 公务员招录常见不可报名的情况：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员。
(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员。
(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。
(6)现役军人。
(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
2021年广东省考结束，2022年广东省考预计3月份发布，4月份笔试。以下是2021广东省考报考条件，仅供参考！
(一)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄为18至35周岁(即1985年2月1日至2003年1月31日期间出生)。2021年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁(即1980年2月1日以后出生)。
报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁(即1985年2月1日至2003年1月31日期间出生)。
报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁(即1990年2月1日至2003年1月31日期间出生)，报考此类职位的2021年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，以及报考公安机关法医类和监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁(即1985年2月1日以后出生)。
报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁(即1995年2月1日至2003年1月31日期间出生)。
报考选调生职位的年龄为本科生24周岁以下(即1996年2月1日以后出生)、硕士27周岁以下(即1993年2月1日以后出生)、博士30周岁以下(即1990年2月1日以后出生)，具有参军入伍经历的年龄要求放宽3岁。
4.具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位”的除外)。
5.具有招录职位要求的其他资格条件：
(1)报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
(2)报考“从本地人员中招录”的专门职位，应为职位所在地级市生源，或户口在职位所在地级市，或父母、配偶户口在职位所在地级市，或在职位所在地级市累计工作(含入当地社保)5年以上的人员。其中，部分县面向本县户籍或生源人员招考。相应户籍应入户满3年以上。
(3)报考“2021年选调生”职位，应为应届优秀全日制大学毕业生。
(4)报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的，限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位，也可报考其他非专门职位。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得报考的人员
1.在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、现役军人、在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。
2.历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考公务员情形的人员。
3.公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
可以，事业编制是可以考公务员的。但是要分几种情况具体来看，一种是没有服务年限的要求的，这种事业单位职工不受服务年限的约束，在编也是可以参加其他的事业单位或者是公务员的考试的；第二种是有服务年限，比如有的事业单位有三年或者是五年的服务年限，也就是说考生考上该事业单位之后必须服务满三年或者是五年，期间是不能离职的，也不能参加其他事业单位的考试或者是公务员的考试；第三种就是服务期满，也就是职工在该单位中已经达到了最低服务年限，这个时候，在编职工就可以继续参加其他事业单位考试公务员的考试了。
所以说，能不能参加公务员的考试是需要考该职工在事业单位中的情况的，同时就算可以参加事业的考试，如果进入面试了，需要考生出具单位同意报考证明，这也是必须的一个证明，所以大家在考前就需要考虑清楚自己是否真的想要考。
事业编制能考公务员吗
事业编制人员是可以报考公务员的，但是需要提前取得原单位的同意，并出具同意报考证明。
事业单位在编若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考。
如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
拓展资料：事业编制转为公务员的途径
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
广东事业单位乡镇公务员考试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于广东事业单位乡镇公务员考试、广东事业单位乡镇公务员考试的信息别忘了在本站进行查找喔。