今天给各位分享作为公务员不想提拔（公务员不想晋升）的知识，其中也会对作为公务员不想提拔（公务员不想晋升）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
作为公务员 修身（公务员如何加强理论修养） ♂
作为公务员 修身（公务员如何加强理论修养）第一位是打工，再是修身，齐家//@大米小麦中风:楼主对修齐治平的理解，完全停留在表面。 修身，管好自己 齐家，管好家庭。 治国，个人和家里都管理的不错，能力允许情况下，做个公务员，治理下地方，再慢慢升官到顶层，管理国家。 平天下，单个国家已经没法限制你的能力，你的才华就像黑夜中的萤火虫，必须放眼世界，为了世界和平而努力
以前看书看到“诸侯”“大夫”“士”有点不明白它们的含义。现在终于看到一个简单明了的解释了。 原来周武王灭掉商后，他把纳入自己势力范围的领 土统一叫做“天下”。自己叫做天下之子——“天子”。 然后他把“天下”分成一千多块地，对那些曾经帮助他的功臣、亲戚和先朝的贵族们进行分封，每个人论功行赏分得一片土地。这些分到地的人就叫做“诸侯”，分到的那片地就称做一个“邦国”。 当诸侯回到自己的邦国，就成为了这个邦国的主人，诸侯有权处理自己邦国内的一切事务。他们又将自己分得的土地再进行分割，赏给自己的亲戚或得力的手下，这些从诸侯这里分得到土地的人就叫“大夫”。分给在大夫们的土地就叫“采邑”，也叫“家”。这个“家”的含义和我们现在平时理解的“家”不一样。 我们现在经常说的“家国天下”就是从这三个层级关系来的。 它们的关系就像下面这样： 周王朝打下的土地——“天下” ——主人称“天子” 从天子那里封得的土地——“邦国” ——主人称“诸侯” 从诸侯那里封得的土地——“采邑”或“家” ——主人称“大夫” 大夫如果还把地往下分，分得的人就叫——“士” 无土地只能靠出卖劳动力讨生活的人，就是“平民百姓”了。 我们常常听到的“修身，齐家，治国，平天下”在以前是这样的意思：一个人要修炼自己的能力，要先在“家”锻炼，辅佐大夫。把自己的能力提高后，才能去治理邦国，辅佐诸侯。成了顶 尖人才，才能去治理天下，辅佐“天子”。 呵呵，跟我们现在很多人的理解不一样啊！很多人把它称理解成了： "修身”就是好好读书修炼自己。 “齐家”就是成家，把家庭打理好。 “治国”就是自身修炼好了，把家打理好了才有能力把国家的事做好。 “平天下”就是才能把天下的事都摆平。 #历史#
睿智之言。 做人唯有“慎独”修身齐家，没有其他密笈可遵。 好人坏人一念之间。 达则兼济天下，做个有良心的公务员； 穷则独善其身，理好自己和儿孙。夫复何求[马思纯的微笑].
#你相信"好人有好报"这句话吗# 所谓“好人有好报”，我相信，但也不相信。 一，相信。 自幼，父母教导我们要做好人，并且说好人必有好报，我相信父母的话必然百分之百是正确的。 二，不相信。 成年之后，发现好人并未有好报，反倒是“坏人活千年”，于是逐渐开始怀疑父母的话是否绝对正确…… 那么，“好人有好报”这种说法，我们究竟是应该相信还是不相信呢？ 主观上是应该相信的。但客观上您若相信您便是傻瓜。 君不闻“好人吃亏”吗？ 好人，坏人，没有绝对的分界线。比如某人，您说他是好人，但别人却说他是坏人；您若反过来说他是坏人，但别人却又说他是好人。那么他究竟是好人还是坏人呢？ 所以，我们无须纠结什么好人坏人，好报恶报这种不切实际流俗之论。 做人，对得起良心；做事，无愧于天地。做好自己，一切随缘。
“晚清四大名臣”之一的曾国藩，官大得吓人。当过两江总督、直隶总督、武英殿大学士，封一等毅勇侯。从省部级到国级，位极人臣，烜赫多时。
作为持心谨严的传统儒家知识分子，修身，齐家，治国平天下是他的使命和担当，严于律己，励精图治，实现了自己的人生理想和目标。
这样的人过于恪守职业规矩，积习教条，生活上自然了无生趣。由书法亦可见一斑。整肃有余，灵动不够，一本正经老夫子的面孔，也是那个时代公务员的普遍状态。
但这通《曾白珩先生墓表》是颜真卿和柳公权体的结合，虽是为死人写墓志，但通篇运笔流畅笔力劲健，自然舒展不失典雅。
曾氏日理万机，惜时如金，政务之外，于文学，诗词，书法等方面造诣很高，成就很大，是后代学子仕人励志的榜样。
#一定要上大学才能找到好工作吗#先辈说得好“修身，齐家，治国，平天下”这里的修身就包括了文化的修养，没有一个起码立身文化，我们拿什么来立足当下？
当然有人会说小学文化一样当建材老板，当家装老板，当家具老板，可这是什么年代的产物？这些老板已经到了知天命的年龄了。哪是知识溃乏，改革开放，打工潮的年代，现在一个小学初中甚至高中能干嘛？还是靠仅有一点的敢冲敢闯吗？
疫情这几年，什么行业最不受影响呢？不外乎体制内的公务员和事业编的教师和医生。他们不管你企业是否受何经济潇条，大环境小环境的波动，工资每月领得上好，这就是学历问题了。不管什么年代，即使在当下大学生满街走，本科生研究生送外卖的就业严峻形势下，即便在学历内卷，读书无用论的各种口号下，还是要看比例。有文化的阶层始终会在较高的平台上起步。
翻开走进各色招聘的平台，我们看到的薪资始终是和文化挂钩的，要想待遇好环境好就得有文化要求，没要求的都是12小时两班倒下苦力工人，当搬运，更为悲哀的是可能搬运都会有竟争，因为你搬个瓷砖上楼，给你密码指纹解锁可能都会用不来！人家文化高点几下就打开，而你还在打电话咨询该咋子弄，商家会用谁？
在当下讲效率，讲竟争，讲学历，讲内卷，再讲疫情。我们拼的是社会生存能力，可一点文化的资本都没有，看个电脑都不懂，拿什么来进入当下的互联网时代？
醒醒吧，加油吧，我的同仁们！[流泪][流泪][流泪]
【口号爱国是不是爱国】今天看了飞岸的文章，大意是许多人都是口号爱国，尤其是在网上讨论爱国的是不爱国的，这点我比较不认同，
首先，飞岸的文章的观点是没错的，修身，齐家，治国平天下，一个人自己爱自己，最终形成国家因为个人的努力，而不需要付出额外的付出与救助，这样国家是获益的，但是不能由果导因，因果的主次不分，就是说爱自己形成了国家获益的结果，才能谈爱自己就是爱国家，但是有一些反例，比如贪污腐败，玩忽职守，公务员面对困难不作为，乱作为，教师爱自己办补习班，医生爱自己疫情面前离职，警察爱自己罪犯逍遥法外，士兵爱自己边疆被侵占，官员爱自己非法敛财，贪污受贿，也就是说爱自己只是一个人在社会低层次上的低满足，个人随着国家赋予的身份地位不同，一个人就不仅只爱自己，教师要为学生负责，警察要为百姓负责，医生要为病人负责，官员要为人民负责，一个人的能力越大，责任也越大，一个人成为父亲，就要为家庭负责，一个人成为工人，要为产品负责，一个人的身份是不停变换的，所产生的爱的内涵也是不停变换的，这时候还是爱自己的话，既不能适应家庭，也不能适应社会，有的人爱自己甚至就是违法犯罪，那样谈何爱自己等同于爱国家，爱自己是与爱国家必然建立了某种内在的联系，才能有如此直白的阐述，
其次，爱国家在某种事件下就是要损害自己，守卫边疆的战士，保家卫国的军人，惩治罪犯的警察，人民公仆的官员，爱护学生的老师，关心病人的医生，慈善捐款的爱心人士，这些人爱国家自己是受到了损失的
再次，其实爱自己等于爱国是一种逻辑陷阱，是谁包含了谁，而不是谁等于了谁，就像是这样一件事，我们说上学不迟到就是好学生，其实是好学生的表现之一是上学不迟到，同理，爱国的表现之一是爱自己，不等于爱自己就是爱国，这个逻辑陷阱也可以这样用，苹果是水果，水果也是苹果，但是不代表苹果代替了水果，甚至说只有苹果是水果，梨不是水果，推到回来就是你可以说爱国的表现之一是爱自己，但是你不能说爱自己就完全代表了爱国，爱国的内涵很多，表现形式也很多，在网上声援中国，表达爱国之情本身也是爱国的表现之一，两者不矛盾，只是公知做不到罢了，便污名化自己做不到的行为，
胡适之流的爱自己，恰恰就是在中美之间两头得利的精致利己，两头得利才是公知们大谈爱自己的原因，把自己的行为美化为爱国家，其实只是看哪头给的利益多，就向着谁说话，一旦中美之间出现冲突与矛盾，胡适之流的公知就会两头受气，这就是胡适之流的命运与现今公知命运的完美重合，也是胡适语录被公知们解读自己遭遇的自我安慰，不是公知的话没人听了，是公知无法说些两头得利的漂亮话了，想在两头和稀泥，两头得利，客观环境的变化，使得公知成了风箱里的老鼠两头受气，公知失去了两头得利的环境，自然无法在靠那些胡适得来的话得到胡适的待遇，胡适为什么最后在新文化中遭到抛弃，在美国遭到抛弃，在蒋介石那里遭到抛弃，在新中国遭到抛弃，一身才华究竟错在哪，就是没有人能够永远的通过爱自己被别人认同，美国如此，中国亦如此，爱自己直白的表述成爱国家，侮辱了爱国，也侮辱了爱自己，用在胡适之流的身上就是一种道貌岸然的无耻
#刘邦和朱元璋相比谁才是真正的草根出生#
这两位开国皇帝经常被拿来一起比较，多数人都会觉得朱元璋更像草根，毕竟是开局一个碗，结局一条龙，真正的从底层到顶层，刘邦起事前毕竟还是个基层公务员，有个铁饭碗，但观察两人的出道经历，却似乎没那么确定。朱元璋年轻时父母早亡、兄弟四散，确实非常落魄，但其出道是在郭子兴的起义军中，并取了郭子兴的养女，也就是后来的马皇后，从此开始自己的征战生涯，用现在的话来说其出道就有了裙带关系可以依靠，已不是之前的草根了，而刘邦的泗水亭长没有关系可攀，是混出来的，用现在的话说属于“个人能力”，起事之时也是被众人推为领袖，属于“民主选举”，虽然也娶了当时的富豪之女吕雉，属于高攀，但吕氏家族对于刘邦攻取天下也实在无甚助力，倒是朱元璋和马皇后双剑合璧，这层关系给他的助力可是非比寻常。
其实比谁更草根于历史无甚意义，对今人更是八竿子打不着，没必要深究，小编姑妄言之，各位姑妄听之吧。
读《论语》，尚未达到半部，那治天下的使命和能力，当然与我无缘；可对提升自己的幸福指数，那作用，是忒大。
《论语》过没过时？走进新时代的成年人，读《论语》有什么用？下边，从自我学习的角度，回答这个问题：
——[玫瑰]简述《论语》是个啥
深入研读《论语》，越来越感佩、敬仰其编纂团队，其德行清正和中庸，其治学严谨和专业。
整部《论语》，就是无与伦比的万言散文，形散而神不散，以做人当官为政为明线与暗线，以修仁复礼为主题与核心，以各具特色、联系紧密的20篇内容为材料，精选简短故事与凝练对话，徐徐展开了一个、极其多彩生动的古代人类的学习生活画卷。
《论语》篇篇围绕整部主题，篇篇各有侧重亮点，章章围绕篇意，章章各展风采，生活逻辑与文学规律紧紧融合一体。
修身读《学而》，当官研《为政》，懂礼遵《八佾》，尚德悟《里仁》，为人看《公冶长》，做事仿《冉雍》，教育借鉴《述而》……
——[玫瑰]读《论语》有何用
你想获得自己的身心快乐和幸福吗？如果想，读《论语》真管用。
你想在家里让父母兄弟姐妹们喜欢吗？如果想，读《论语》真管用。
你想在单位让领导同事下属们喜欢吗？如果想，读《论语》真管用。
如果你只想搞科研、挣点钱，那读《论语》真可能没用。
——[玫瑰]获得快乐和幸福
孔子告诉你要主修仁道的智和敏：早立志，懂知足，变聪明，会糊涂，勤动脑，多走路。
——[玫瑰]让家人尊敬和喜欢
孔子告诉你要主修仁道的孝和悌：言恭敬，行孝顺，爱兄弟，帮姐妹，肯付出，愿礼让，不表功，无抱怨。
——[玫瑰]让领导同僚下属尊敬和喜欢
孔子告诉你要主修仁道的忠、敬、恭、信、义、宽、恕：
对领导，讲忠、敬、恭。心忠诚，言尊敬，语谦恭，话诚恳，守礼节，行敬业，仪端庄，举尽职，知感恩，严律己；
对同僚，讲信义。用真心，话算数，讲道义，行善举；
对下属，讲宽恕。识主流，看亮点，恕失误，宽恶习，励奋进，促发展。
——[玫瑰]获得百姓和自然善待
孔子告诉你要主修仁道的惠爱：惠民生，爱民力，体民情，怀民意，精扶贫，兴教育，尊良俗，倡公序，感天恩，护地利。
——[玫瑰]《论语》为什么这么好
因为《论语》是孔圣人弟子的课堂实录和听讲笔记。孔子既是教师，又是公务员；他是学生的教师，是教师的教师，是百姓的公务员，是公务员的公务员，是中华民族最伟大教师，是中国历史上品德最高尚的公务员。
孔子一生主要研修两个方面：
——[玫瑰]学《论语》要内外兼修
内修以仁：
孝，悌，忠，敬，恭，信，义，宽，恕，惠，爱，刚，勇，毅，智，敏。
外守以礼：
对己智敏，对亲孝悌，对下宽恕，对友信义，对民惠爱，惠爱天地，对君忠恭敬，对难刚勇毅，要想获得乐与福，劝君静心读《论语》。
——[玫瑰]《论语》的经历与感悟
我研读《论语》，就仿佛面前站着自己或亲友；写感悟，就仿佛在与自己或亲友聊天。因此，研读《论语》，特别在意汲取品德和智慧，而对《论语》是否领悟仅再其次。
我非常崇信领袖的观点：古为今用，去其糟粕，取其精华，学以致用。
研读是为了有用，因此，乐于把严密考证的事情留给专家、学者，觉得并非本教书匠力所能及。
——[玫瑰]读《论语》的经历
我当教师的时候，就断断续续翻看过几次《论语》，还在课堂上讲过几章，可总觉得很枯燥，很教条，很零散，少灵气和生气；甚至认为儒家思想很虚伪，仅是愚弄百姓的条条框框，对孔子很有点不屑的情绪。
在机关工作，有闲暇时间，零零星星也读点《论语》，就发觉孔子不是我想的那么简单，非常有必要悟透。
机关工作15年后，退了下来，真正有更多时间联系自己工作生活经历，静心慢慢研读《论语》，觉得孔子真是大智慧，大仁德。
他是当官的、做民的愿意听的、顺耳的话，几乎全说了，尽管有的人觉得虚伪；
他不便说的、需要学生悟道的，他没明说，还给你提供了揣摩言外之意的语境，给聪明学生留下了悟的空间。
——[玫瑰]我读《论语》的目标
因为孔子很多话，只说了一半。我读《论语》的文章，幻想竭尽所能理解1%，真不相信读懂孔子1%。
——[玫瑰]适合研读《论语》的人士
我读《论语》，是为了丰富退休生活，可意外提升了智仁水平，获得了快乐与充实，提高了幸福指数，还增加了点在子侄们面前显摆的资本。
《论语》最适合做公务员、教师和企业职员的枕边书。利用一年的时间，睡前读一、两章，联系学习工作生活实际，认真思考品味领悟，并指导自己明天的实践活动。
[玫瑰][玫瑰]真的承认自己的水平很有限，因此非常希望朋友们赐教，也真心谢谢全国各地朋友的鼓励[玫瑰][玫瑰][祈祷][祈祷]。
#高考改变命运是毒鸡汤吗# #浮生锐评#
高考改变命运?
面对内卷和阶层固化，对农村孩子和城市非权贵和资本家庭的孩子来说，高考依然是改变命运的最重要，最有效的路径。
也几乎是唯一的路径。
在浮生的眼界里，没有上过大学而大面积成功的社群，好像只有山海关以北的网红群体。
朝为田舍郎，暮登天子堂?
考生通过高考，进入高校，获得教育资源，学习得相关的知识技能，获得相应的人格成长，成为一个有不错个人素养和相当成长潜力的初级人才，获得为国家权力机关（公务员）或市场资本（职场）服务的资格:
从而成为掌握资源和资本（政治、经济）的集团服务的技术人员（文、理），从而获得相当的经济报酬，获得一定的社会地位，成长中产阶级或准中产。
这依然是大多数老百姓家庭的考生过一个较为成功的人生，从而实实在在地改变命运的相当可行的人生道路。
而且，在人情社会，在大学，同学，师长，朋友，圈层资源，这些大学时代积累的人脉和资源，在考生未来的工作和创业中，对其个人的成功有着举足轻重的作用。
命运，即宿命和运气。
命是定数，先天所赋，时代，背景，家庭，禀赋决定了你的命!
运是变数，指人生各阶段的穷通变化，人是宇宙中唯一的灵长，他的奋斗，他的转化，他的修行将改变一时之运。
人生之意义，佛教谓之修行立地成佛，道教谓之求道造化自然，儒家谓之修身家国天下。
俗世谓之功名利禄光宗耀祖，酒色财气声色犬马。
学说百端，不过教人以有涯之身，证无涯之造化。
人生之意义，定不在度过“命运”，而在于超越“命运”。
对于一个个体，生存的意义就在于“超越自我”。
所谓:我命由我不由天！
命虽定数，但天道健行，机缘巧合，仍有大英雄大豪杰或至情至性之赤子人物由运及命，改天换命，胜天半子。
芸芸众生，草根人物，若无改天换命之缘，进得大学，仍应苦学勤研，坚持不懈，厚积薄发得一技一识之长，变一时之运，不负有生。
毕竟，寒门子弟，教育改变命运。
一个人改变命运，
1要学识才能
2要 施展才能的舞台。
3要公平开放的分配制度。
在改革开放初期，百废待兴，机会遍地。
只要你有才能，有见识，哪怕学问偏低，也可以在干中学，学中干，白手起家，在创业实践中增长学问和见识，成就一番事业。
在改革开放四十年后，经济秩序趋于固化，财富的创造愈来愈依靠大资源、大资本。
在资源分配臻于完成，白手起家的故事愈发珍稀，“躺平”的思潮大有市场的今天:
对于寒门学子，学习改变命运 ，知识改变命运，高考依然是改变命运的最重要的道路。
也几乎是唯一的途径。
不说改变命运，就是想“躺平”，也得上大学。
接受过大学教育，不仅是职场的最低标准，
也是“躺平”的起码条件吧。
要“躺平”，你得有一份能维持温饱的稳定工作吧。
这里，浮生讲一讲大学的由来。
何谓大学?
大人之学，君子之学。（相对于小学而言）
大人，即君子，圣贤，是指品德和智慧之杰出者。
“大人”与“君子”旨义相若，俱在描述圣贤生命的品质与境界：
“君子”一词，重在表示圣贤生命中温柔敦厚的特性；
“大人”一词，重在突出圣贤生命中广大高远的一面。
当然，大学也指古代修习“大学”的最高学府，太学。
大学的目的是什么?
作为公务员不想提拔（公务员不想晋升） ♂
作为公务员不想提拔（公务员不想晋升）这样的言行简直与公务员身份，领导干部身份极不相符合，有损于形象。
严查是不是带病提拔，每二年左右就提升一级，谁提拔的。
不愧为涉外文秘专业毕业，不知双方父母，丈夫妻子儿女的脸往哪里放哟。
有辱家风，伤风败俗。
在公务员这一行，许多乡镇的年轻公务员不愿被提拔为领导，原因和事业编教师不愿意担任班主任是一样的，都是责任多但钱不多。
#为什么现在的有些年轻人会拒绝提拔#
对于这个事情，我碰到了很多，我碰到的好几个同学都拒绝提拔，我的亲友中也有拒绝提拔的，主要有几种情况：
一是自从十八大后，现在的公务员跟以前不一样了，当官跟以前也完全不同了，工作强度和工作压力比之前大了非常非常多。
二是不愿意去乡镇。现在要提拔到科局级领导的话，第一步就会放到乡镇当个副镇长或者党委委员之类的，很少直接当副局长的。我同学跟我说过，如果提拔到街道当个副职可以考虑，如果到稍偏一点的乡镇，至少要当个副书记才会考虑一下。目前情况也确实如此，乡镇的事情繁杂而琐碎，很辛苦压力很大。
二是现在的领导不像个领导。很多事情科局级领导要自己去做，如果下面听话还好，如果不听话的话，还要求着他们去做，特别是不想提拔混吃混喝的老同志和妇女。以前领导吩咐一下就好了，现在的领导是被吩咐。由于公务员开除比较难，如果没有提拔欲望，那过得比领导要舒服多了。
三是领导的福利跟普通公务员相比没多大区别。现在公务员之间的差别很小，领导的系数也没以前高，基本上一个月差不了一千元，这在目前的生活条件下基本上属于无差别的，而且干好干差也差不多。
四是对自身家庭的影响也非常有限。现在权力都关进笼子里，特别是领导的权力，也影响很少了。而且现在反腐这么厉害，也没人敢为个人捞好处，尤其是乡镇领导，领导的权力机会可以忽略不计，所以当上领导，除了名声，没有实际意义。
五是现在这个名声也没多大意义了，很多人的观念发生了变化，并不认为当官就有多大了不起。现在南方很多地方，已经没有了官本位的思想，一个农村人当上镇长什么的，也不像以前一样能够光耀祖宗了，反而经常会被骂。
六是责任太大，很容易受到追责。现在当领导有主体责任领导责任，下面的兵越多，越容易受到处理，所以很多人只想安安稳稳赚点钱，不想趟这些混水。
你们觉得呢？
组织提拔干部，竟然有人不想当？这是真的。今年年初，一名基层干部在网上提问：“怎么做可以不当乡镇党政办主任？”有网友支招说：“可以说身体不好，不能适应高强度工作，怕辜负组织的信任。”这名干部最后表示，这个岗位工作压力太大，自己准备再找乡镇一把手聊聊。
按照常理一般公务员都想着往上提拔，为什么现在有的基层干部不愿意提拔了？
我问了身边一些公务员的朋友，他们道出了原委，公务员其实不是不想提拔，他们只是不想去乡镇提拔，有能力和关系的都想着去大机关，往省市调，而没有关系的，有些宁愿去机关当个科员，也不愿意去乡镇当个干部，基层干部权力小，任务重，他们既要面对上级的各种考核任务，又要为老百姓做实事，很多时候是心有余而力不足。在基层提拔，名义上职务是提升了一级，但是身上的任务和责任那是成倍地增加了。
有基层干部反映说“一些审批事项上级审批不及时，群众有意见，问责起来板子会打到自己的身上；下属执行不到位，出了差错也得自己担责。”
基层干部很多工作做好了，领导认为那是你应该做的，如果做不好，那就是你能力不行，或者工作态度不端正。
这样的情况在基层并不是个例。去年西南某县两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理。据了解，该县组织干部考察工作，一位乡镇科员和一位县财政局股长表现突出，在被考察干部中分列第一、二名，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意外的是，在组织谈话过程中，两人竟先后因个人原因拒绝接受组织工作安排。
基层干部工作确实辛苦，其实不光是基层公务员辛苦，其他很多行业工作也不容易，但是每个工作都需要有人去做，既然选择了，就要把它做好。
你们说呢？
有没有发现
体制内的人
有些公务员
喜欢独处
不想参加集体活动
工作上踏实做
到点就下班
不喜欢参加应酬饭局
不抽烟不喝酒
是个简单纯粹的人，
他们不随波逐流，
不会随便发表看法
不随意评价别人
他们有自己独特的思想
他们不愿提拔
工作上也不推诿
他们只想躺平
过好自己的生活
做一条咸鱼
其实这样也挺好#公务员# #体制内#
体制内事业编制的人在提拔重用时很吃亏！这次提拔35岁以下的公务员编制，提拔后到乡镇配班子。我们单位符合条件的仅有一个，就是小王。
单位每一次提拔干部，总有一部分人情绪低落，特别是比小王资历深，业务能力强，学历高的，那也没办法，谁让咱是事业编制呢。
最近几年的干部提拔，基本上把提拔对象限制在公务员编制、选调生身份等，事业编制的上升空间不占优势。
而且公务员每月有车补，而干同岗同工的事业编确没有。所以，今年的省考，单位符合条件的年轻人几乎都报考了，公务员身份上升空间大就是其中原因之一。
还是年轻好啊，还有机会去改变自己的命运，年轻人，趁年轻多为自己争取争取，过了这个村儿 就没这个店儿了。
我35岁进入体制内，没有任何背景，20年连升5级，我发现领导不愿意提拔的人，都是这三种人。
在中国是官本位思想，我的父母也不例外，我刚出生父母就给我起了一个炸天的名字叫姜治国，言外之意就是希望我将来能够入仕为官，扬眉吐气，光耀门楣。
可是大学毕业后我连续考了9次公务员都没能上岸，为了父母不留遗憾，为了能对得起我的名字，我在35岁之前依然未婚，除了做一份混薪水的工作，剩下时间就是刻苦备考，终于在35岁那年上岸了。
入职后因为年纪偏大，家庭又没有任何关系背景，我对升职提干已经不抱任何幻想，但是谁知命运却给我开了一个大玩笑，在随后的20年间我连续5次被破格提拔，连升5级后我终于明白了职场生存的精髓，其实职场中升迁和背景，能力，学历关系都不大，最重要的是为人处世，通俗的说就是做人。在体制内想要获得提拔晋升，这10条潜规则一定要懂。
（1）在体制内，做事能力不是第一位，社交能力才是第一位。这是由于体制内的规则决定的，你的同事可能是一辈子的同事，得罪任何一个同事都无异于给自己身边埋了一枚定时炸弹。
（2）对分外之事要敢于说“不”，你不会拒绝别人，别人就会认为你懦弱，就会变本加厉地欺负你，人性就是趋利避害，吃软怕硬。你越有原则，别人就会越有底线。会拒绝别人才能让自己过得更好。
（3）在职场中，混得好的人有两种，一种是有关系背景的，一种是善于编织关系的，有人脉就意味着有资源，在机关在工作形式是以会议落实会议，以文件传达文件，人脉越广信息就越灵通，面对机会就会捷足先登。
（4）不要抱怨体制内人际关系复杂，机关内的人素质普遍还是很高的，如果你机关都很难和人相处，在外边你会混得更惨。有人的地方就有争斗，从这点来讲，会做人在哪混的都不会太差。
（5）在机关和领导相处，少犯错就能得其重，领导用人的原则是“不求有功但求无过”，对领导而言，功劳是自己的，错误是下属的，下属犯错误越多则对自己升迁影响越大，所以想要少犯错，就要少做，不要无事献殷勤。
（6）在单位内最忌讳的就是“眼高手低”，在机关没有什么特别专业的东西，你能干的别人基本也能干，差别就是领导把机会给谁的问题，职场竞争表面是能力的竞争，本质上的机会的竞争，没机会有能力也吴聪施展。
（7）流言止于智者，不要随便非议别人，你和任何人的沟通交流，本质上都是信息贩卖，你出卖别人的同时，别人也在出卖你，最好的自我保护方式就是“看破不说”，对于流言不传播，不评论。
（8）职场中的提拔晋升，绝不是偶然的事情，很早以前领导就会布局，如果领导没有充分的考察，怎么可能轻易将权力下放。不要看不起溜须拍马的人，这种能力不是人人都具备，与其排斥不如虚心学习。
（9）不要当愤青，也不要随意发表看法，除了一时口舌爽快，别人会把你当做异类来看。作为领导最厌恶的就是没本事却脾气还大的人，想要得到领导器重，就要谦虚谨慎地做人。
在职场中，领导最厌恶的人是下面这三种，他们注定一生都很难获得提拔晋升。
（1）有能力但不善于表现自己的人
在职场中很多有能力的老实人，一生碌碌无为，总是抱怨怀才不遇，壮志难酬，但是从来没有分析过自己为什么会这样。在职场中做人要低调，但是做事一定要高调，有能力就要展现出来，你不去展现谁知道你有多大能耐，就算领导感觉你有本事，大家不了解也没人投票选你。有能力不去表现，领导还误以为你不想出人头地呢，你自己都不争取，领导又怎么会提拔你呢？
（2）有能力但是看不清大趋势的人
在职场的失败者中，有很多失败的精明者，这些人能力出众也善于表现，但是为什么会失败呢？是因为聪明反被聪明误，他们看不起大趋势，不懂得站队，尽管才华出众但是却不被领导认可，导致英雄没有用武之地，因此在职场中要始终和领导保持利益一致，才能永立不败。
（3）有能力但是不敢于担责任的人
在职场中权力越大责任也就越大，只想获得权力却不愿意承担责任，任何领导也不会提拔重用你的，其实领导提拔下属，最先看的不是能力而是你的态度，忠诚可靠的下属永远比精明能干的下属，更能获得领导的信赖。只有像领导一样思考，你才有可能成为领导。
人际关系千变万化，但是人性始终是不变的，只有掌握了人性趋利避害的本性，才能在人际交往中游刃有余，左右逢源。
在人际关系畅销书《中国式人际关系99条操纵术》中详细介绍了为人处世的谋略和智慧，这不是一本励志书，也不是心灵鸡汤，里面为人处世的方法和技巧，可以直接拿来套用，自该书面市以来已经被粉丝抢购2100多套，好评如潮，点击图片下方“看一看”可以阅读99节全部内容。#818盛夏知识节##我要上微头条#
做基层普通公务员，想提拔真的很不容易。大多数人终生止步于科级干部。
没经验的大学生考上公务员，可能真的不受待见。朋友单位刚新进来两个公务员，一个是大学生刚毕业，一个是曾在企业工作五年的小主管。这人啊就怕相互比较，单位的老同事经常对比俩人的表现，结果是比较偏向有工作经验的。
对于这位刚毕业的大学生，朋友很无语，让写个材料，还没有改上三遍，已经感觉受不了了，平时更重要的是没有眼力劲，见了领导还不主动打招呼，在办公室拖个地、扛个水还要几次吩咐，有几次下班领导没走他自己背着包先溜了。反观有工作经验的，隔三差五就找到分管领导汇报工作，忙完自己的还主动帮同事干活，没来三个月，已经和身边的老同事们打成一片，平时大家聚餐也经常喊上他。大家说：不是说现在不想要刚毕业的大学生，而是期待越高，失望越大，给他们锻炼的机会，他们还当是负担。这几年单位也提拔了几个新入职两三年的公务员，可是被提拔的往往是有过工作经验的。大家怎么看。
#为什么现在的有些年轻人会拒绝提拔# 说起我堂弟，真的不是一般人，别人都极力讨好领导，谋求提拔，他也会讨好领导，却不想被提拔，局长强行让他上科长，却惹怒了他，抓住局长的领口，差点大打出手
堂弟从小学习就好，人也机灵，大学毕业后很顺利的考上了公务员，现在已经是二级主任科员级别了，
堂弟媳妇儿也在体制内工作，这几年来，他一边工作，一边搞起了自己的副业，用堂弟自己的话说，他志不在仕途，工作几年之后，他才发现自己想要的到底是什么
堂弟是个喜欢交友、性格外向的人，平时人缘很好，跟局长相处的一直也不错，逢年过节必会提着礼物去看望局长
别人与局长接近、示好，都为下一步的升迁打基础，堂弟与局长接近的目的却是，局长不要找自己的茬，平时多给自己请几天假就可以了
局长对堂弟也一直不错，堂弟的工作能力也并不差，所以局长就想提堂弟到实职岗位上来，
局长先让副局长去征求堂弟的意见，堂弟笑着委婉地拒绝了
后来局长亲自征求堂弟的意见，勉励他年轻人要有事业心，堂弟还是委婉地谢绝了局长的好意，表示愿意将机会让给其他同志，自己做个下属就挺好
私下里堂弟还提着东西去看望了一次局长，再次表达自己无志于仕途，谢谢局长的赏识
局长假装带怒地批评他，为什么年纪轻轻就不求上进？表示很看好他，希望他再慎重地考虑一下
堂弟把局长的话当成了客套话，根本没放在心上，因为他根本就不想上实职科长
堂弟有自己的小盘算，他就想自己在体制内有个身份就可以了，他的主要精力还在副业上，说白了，堂弟是想赚钱，
他跟局长示好的本意是，局长不要找他的麻烦，他能一心一意干副业，隔三差五请个假也方便
可能是局长领会错了堂弟的意思，他也看堂弟确实是个人才，所以就想硬推他一把
于是就和副局长商量之后，决定让堂弟上实职科长，最后通知他准备上任业务科室科长
堂弟接到通知后，一听就急眼了，气冲冲地去找局长理论，质问局长为什么硬要让自己上科长，是不是在有意针对他？
作为公务员有哪些精神（公务员的道德精神是什么） ♂
作为公务员有哪些精神（公务员的道德精神是什么）#头条创作挑战赛#现在的年轻公务员为什么在体制内热衷于“躺平”，而且大有满不在乎之心？
一是观念上的心安理得。年轻人自小接受的观念与其前辈大不不同，老黄牛的精神虽不是荡然无存，流失的也差不多了。对工作的意义和价值有了新的看法，工作不是他们的唯一，只是生活的手段。
二是情感上的怡然自得。与理念上的接受相比，更重要的是情感上认同了，成为了他们理所当然的生活方式。
作为公务员的家属（公务员家属不能做什么） ♂
作为公务员的家属（公务员家属不能做什么）作为公务员不想提拔（公务员不想晋升）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于作为公务员不想提拔（公务员不想晋升）、作为公务员不想提拔（公务员不想晋升）的信息别忘了在本站进行查找喔。