今天给各位分享焦作人事考试网（焦作人才工作网）的知识，其中也会对焦作人事考试网（焦作人才工作网）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
4、焦作公务员交换群
焦作人事考试网（焦作人亊考试网） ♂
焦作人事考试网（焦作人亊考试网）I. 焦作人事考试网简介
焦作人事考试网是指焦作市人力资源和社会保障局负责建设和运营的一个网站，旨在提供公开、公正、透明的人事考试服务和信息发布平台，方便考生查询和了解最新的招聘信息和考试动态，为公务员招录、事业单位招聘、劳务派遣等人力资源招聘工作提供专业的支持。
II. 网站特色
1.信息公开透明
焦作人事考试网采用全网统一的招考公示和信息发布平台，对于公务员招录、事业单位招聘、劳务派遣等人力资源招聘工作的每一个环节都要公开、透明、信息到位，让广大考生可以了解到最新的招聘政策和招聘流程。
2.考试服务优质
作为考生最直接的接口，焦作人事考试网提供优质、高效、周到的考试服务，例如在线购买考试资料，考试报名和缴费，考试成绩查询和证书领取等，让考生省心、省力、省时。网站还提供具体的考试指导和技能培训，以便各类人才在参加考试时能够尽情发挥自己的实力，为城市的发展做出贡献。
3.人才招聘高效
焦作人事考试网是一个集招聘信息发布、职位申请、简历管理、面试安排等多项功能于一体的专业人才招聘网站。网站提供了各类人才可观的职业发展机会和公平公正的招聘渠道，让求职者能够及时了解到最新的招聘信息和招聘流程，同时也不断吸引海内外各类人才参与到焦作的经济和社会建设中来。
III. 网站主要功能介绍
1.招聘信息发布
焦作人事考试网主要提供各类公开招聘、聘用制编制招聘、劳务派遣等人才招聘的相关信息。这些信息不仅包括单位名称、招聘职位、招聘条件、薪资待遇等，还包括了招聘政策、招聘流程、岗位要求、招聘方案和报名的详细步骤等。
2.职位申请
焦作人事考试网提供方便快捷的职位申请服务，只需要注册登录后，选择感兴趣的职位，填写个人信息和简历，即可成功申请。这样可以大大缩短了传统人才招聘的周期，更方便求职者和用人单位的快速匹配。
3.简历管理
作为人才招聘网站的基本功能，焦作人事考试网提供了一个简洁明了的个人简历管理系统，让求职者可以方便快捷地维护个人信息和文档，以及随时查看申请过的职位和应聘进展情况等。此外，通过精细的匹配算法，也可以为求职者推荐更合适的职位，帮助求职者更快速地找到理想的工作。
4.面试安排
在完成面试资格申请后，焦作人事考试网会通过邮件、短信等方式通知您面试的时间、地点和注意事项等，提供充分的面试准备时间和空间。同时，在面试结束后，考生也可以通过网站查询面试成绩和获得面试反馈，及时改进自己的面试技巧和提高自己的竞争力。
5.考试成绩查询
焦作人事考试网提供方便、快捷的考试成绩查询服务，考生可以在规定时间内，在网站上查询考试成绩，进行证书领取等操作。这为考生提供了一个更加公正透明的考试环境，也方便用人单位对于求职者的考试情况进行全面了解，找到更优秀的人才。
IV. 反思和展望
虽然焦作人事考试网已经取得了很大的成绩和突破，但是还有一些不足和待完善之处。首先是网站的信息安全问题，考虑到注册登录流程的安全性和用户信息的机密性，网站需要加强资料安全保护措施，避免信息泄露和非法盗用，增强用户信任度。其次，网站的服务质量和用户体验需要不断提高，完善招生服务标准和流程，增强人力资源招聘服务的竞争力，为用户提供更加优质的服务。
对于发展的展望，焦作人事考试网将继续秉承“公开、公正、透明”的原则，采取科技创新和服务创新相结合的方式，开发出更多更好的功能和服务，让网站成为广大考生和用人单位的首选招聘平台，更好地推动城市的经济和社会发展，为深化人才强市和促进城市和谐建设做出更大的贡献。
1. 焦作人亊考试网是什么？
焦作人亊考试网是一个专门为焦作市公务员招聘、事业单位招聘和其他行政招聘提供基础信息和信息发布服务的网站。该网站是焦作市人民政府人力资源和社会保障局的官方网站，成立于2012年，是一个依托互联网技术、为人力资源和社会保障事业服务的新兴网站。
2. 焦作人亊考试网的服务内容
焦作人亊考试网的主要服务内容包括：
（1）公告发布：提供焦作市公务员招聘、事业单位招聘和其他行政招聘公告发布服务。
（2）报名注册：提供焦作市公务员招聘、事业单位招聘和其他行政招聘的报名注册服务。
（3）资料下载：提供焦作市人力资源和社会保障局发布的考试相关资料下载服务。
（4）成绩查询：提供参加焦作市公务员招聘、事业单位招聘和其他行政招聘考试的成绩查询服务。
（5）咨询服务：提供焦作市公务员招聘、事业单位招聘和其他行政招聘相关问题的咨询服务。
3. 焦作人亊考试网的功能特点
（1）信息公开透明：网站提供的各种信息和资料均是依据相关法律法规公开透明的。
（2）操作简便：网站的操作简便易懂，可以方便地查询公告、报名注册、下载资料和查询成绩等考试相关信息。
焦作人事考试网（焦作人才工作网） ♂
焦作人事考试网（焦作人才工作网）焦作2021年职工病退鉴定工作启动，9月15日起申报。据焦作市人社部门官方消息，9月15日起，焦作市直单位符合条件的职工可向所在单位，档案托管人员、失业人员可向人事代理机构进行申报。经鉴定达到完全丧失劳动能力者，可办理因病提前退休或退职手续。市直单位申报截止日期为9月30日，各县（市、区）单位申报截止日期为10月12日，申报时须带齐住院病例、诊断证明等相关材料。
对于一些非因公致病或致伤导致丧失劳动能力的职工参加养老保险的职工而言，病退鉴定就是一项很好的福利，但对于一些想弄虚作假的人来说，风险也是越来越大，个人感觉应该对那些已经进行病退鉴定的人来说，应该进行定期抽检或者定期二次鉴定，让那些弄虚作假的人无处藏身，当然，也不能加重那些本来就应该享受这些待遇的人的成本，至于怎么做还是有相关部门来掂量着做，不能靠吓唬和自觉，必须有相应的监督机制才行，对此，你怎么看，欢迎留言评论或者转发分享，欢迎点击关注或者建议斧正。#焦作头条##媒体人周刊##退休#
【焦作市人大常委会通过一批人事任免 | 名单】#焦作头条#4月25日，焦作发布最新一批人事任免。任命：王健为焦作市人大常委会监察和司法工作委员会副主任。详情请戳：焦作市人大常委会通过一批人事任免 | 名单
“很失望，很失望”，面对镜头，一向坚强的姚老师泪流满面，她怎么也没想到是这个结果。
我想说：程序公正不代表结果公正！
焦作姚燕燕老师状告教育局，焦作中级法院按照这是“内部人事管理”问题，不予受理，姚燕燕老师当场落泪，并表示失望，对于这个结果，法院有其理由，职称问题本来就不归他们管，但是这并不意味着姚老师就是错误的，不意味着姚老师就是无理取闹。
这场官司，也许一开始就注定了姚老师胜不了。但是，姚老师在网络上却赢得很多人的支持，为什么？
因为这个学校的职称评定不能让人信服！根据2015年，人力资源社会保障部、教育部印发的《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》规定，深化中小学教师职称制度改革的基本原则之一是：“坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励中小学教师提高教书育人水平。”
姚老师最后输在什么地方？民主投票！也许姚老师确实不会为人，人际关系不好，也许是没有公开唱票的民主测评本身就有猫腻，但是让“投票”来决定谁晋级，明眼人都知道怎么回事，一个超工作量、带班主任的主课老师，不如实验室辅助教学的老师，老师们都明白其中的问题吧。
十七中的评选也是走程序，但是民主的程序，保证结果公正了吗？
面对这个结果，姚老师也没有了之前的斗志，真是骑虎难下了，继续走下去，也许没有什么意义，这样回学校上课，又感觉灰溜溜的，抬不起头，不排除有其他打压。
当地教育部门可以考虑给姚老师换个单位，找个双方都能接受的方案，让这场闹剧早日结束吧！
#女教师状告教育局案二审宣判#
焦作市疫情防控指挥部办公室温馨提醒：经郑州港区政府和富士康共同努力，目前厂区生活和防疫物资供应充足，防疫措施全面落实，员工生活、医疗得到有效保障，公司对出勤人员还发放激励奖金，即便在厂里集中隔离医学观察也发给工资。由于当前人员流动将增加疫情传播风险，加之仓促返乡存在较大安全隐患，到家也要集中隔离。建议您劝导在富士康工作的家人，按照当地政府和公司的安排留厂工作生活；确需返乡，请按要求在厂内集中隔离满7天无异常后，经申报就能点对点转运返焦。您有困难请拨打0391-12345热线或向当地人社局咨询。
本来是欢迎富士康的孩子们回家，欢迎了两天改口风了，你们那儿挺好的，尽量别回来了。
背后是高层达成了某种一致，确实这么大的厂子，事关数十万百姓民生，必须要最大可能保证正常运转。
#焦作头条#
一帘幽梦
嗨，这人生如梦，往事如梦，一帘幽梦，黄粱美梦……
昨晚，一场往事入梦景，犹如三十年前人事场景，自己还积极参与，抢到了第四个报名。
唉，是故人归吗？是一帘幽梦？还是黄粱美梦？
怎么了？知天命后的梦想和梦境，只能是一帘幽梦和黄粱美梦了。
这时候，想一想，可能还是心思在做崇吧……
【丈夫考公务员仅差一名进面试，妻子觉得可惜想哭，丈夫却心态超好】7月21日，河南焦作。一男子公务员查成绩发现考了第4名，看着成绩男子陷入沉默。妻子走来看到成绩倒吸一口凉气，觉得有些可惜，因为笔试前三名就可以进入面试。妻子看着老公本以为他会有些失落，没想到老公心态非常好，觉得这也是正常情况。妻子反而为老公可惜，甚至一度哽咽想哭。网友看后表示，尽人事听天命，命里有时终须有。还有替补录取的可能。
对焦作姚燕燕起诉当地教育局一审驳回诉讼理由的质疑：
山阳区人民法院审理查明，2020年10月16日至10月24日，焦作市第十七中学教师姚燕燕通过在个人抖音账号发布视频等方式，就其2020年10月参加的焦作市第十七中学的高级职称推荐与申报工作，表达诉求、疑惑和不满意见等。2020年10月28日，姚燕燕到焦作市山阳区纪委监委派驻焦作市山阳区教育局纪检监察组反映问题，并提交反映信。同月29日，姚燕燕就有关焦作市第十七中学教师职称评审的有关问题向校长反映情况、表达意见，校长进行了口头回复。同月30日，焦作市山阳区教育局向姚燕燕作出《山阳区教育局实名信访举报受理告知书》，姚燕燕在该受理告知书上签名。2020年11月4日至11月25日，焦作市山阳区教育局针对姚燕燕提出的信访诉求，通过官方微博、见面等方式对姚燕燕反映的信访问题进行反馈。
2020年12月10日，姚燕燕通过EMS国内特快专递向焦作市山阳区教育局邮寄《教师申诉书》。焦作市山阳区教育局于同月11日收到该《教师申诉书》，未予回复。2021年1月11日，姚燕燕提起本案诉讼。
山阳区人民法院认为，姚燕燕向焦作市山阳区教育局邮寄《教师申诉书》，要求被告焦作市山阳区教育局彻查焦作市第十七中学职称推荐与评审过程，依法宣布职称评审结果无效并重新作出处理，依法查处评定过程中的违纪者。该《教师申诉书》要求解决的是姚燕燕与其所在的焦作市第十七中学之间因职称评审发生的争议，该争议属于特定的人事管理的范畴，焦作市山阳区教育局对该争议处理与否属于教育行政部门履行内部管理职责形成的法律关系，不属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的可以提起行政诉讼的范围。故原告姚燕燕提起本案诉讼，不符合法律规定的起诉条件，对其起诉依法应不予立案，已经立案的，应裁定驳回起诉。遂依法作出上述裁定。
同时，针对山阳区教育局在处理姚燕燕申诉工作中的相关问题，山阳区人民法院依法向山阳区教育局发出司法建议书，建议按照《中华人民共和国教师法》第三十九条的规定依法处理。
据大众网·海报新闻此前报道，2020年10月，焦作市第十七中学教师姚燕燕发视频举报称，其所在学校的职称评定存在不公平现象。姚燕燕称，学校共17人参选，6个评选指标，她自己个人总分排名第2，但最终却因为投票环节落选了。姚燕燕表示，职称评选最终按照85%和15%的比例，将个人得分和投票得分进行综合排名。最终的投票环节包括：领导投票、评委投票和群众投票三项，这三项投票结果均不公开唱票。
11月25日，山阳区相关部门针对此事成立调查小组，并公布调查结果称，第十七中学2020年度职称推荐与申报工作实施方案合规有效，评审程序公开、透明，未发现评审过程中有违纪违规行为。对此，姚燕燕并不认同，向当地教育部门提起申诉。因申诉多日未得到回复，2021年1月11日，姚燕燕向山阳区法院起诉山阳区教育局行政不作为，1月18日，法院立案。2021年3月31日上午9时，焦作市山阳区人民法院依法公开开庭审理了姚燕燕诉被告焦作市山阳区教育局不履行处理教师申诉职责案。
《行政诉讼法》第二条：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
《行政诉讼法》第十二条第（十二）项：认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
排名第二落选，认为自身合法权益受到行政机关或行政机关工作人员的行为，包括行政不作为侵害而提起诉讼符合条件；关键是“内部人事问题”作为行政机关的教育局不处理。当然，起诉时以举报监督要求处理违纪人员却没有声明原告合法权益受到侵害的除外。
图片来源于网络
大家好，我是焦作市第17中学的姚燕燕老师。一审二审再审均被驳回，现把向河南省高院提交的再审申请书公布出来，烦请各位网友仔细看看，能不能给我们一些意见？尤其是法官、律师朋友们。感谢大家了！
再审申请人姚燕燕不服河南省焦作市山阳区人民法院（2021）豫0811行初11号行政裁定和河南省焦作市中级人民法院（2021）豫08行终169号裁定，在法定六个月申请再审期限内，现向河南省高级人民法院申请再审。
一、申请再审请求：
1、撤销河南省焦作市山阳区人民法院（2021）豫0811行初11号行政裁定和河南省焦作市中级人民法院（2021）豫08行终169号裁定；
2、指令河南省焦作市山阳区人民法院再审。
二、申请再审的法律依据根据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条第一项、第三项、第四项、第五项申请再审。
三、具体事实和理由：
（一）一审及二审裁定驳回起诉确有错误。
一审裁定认定“原告姚燕燕向焦作市山阳区教育局邮寄《教师申诉书》，要求被告焦作市山阳区教育局彻查焦作市第十七中学职称推荐与评审过程，依法宣布职称评审结果无效并重新作出处理，依法查处评定过程中的违纪者。该《教师申诉书》要求解决的是姚燕燕与其所在的焦作市第十七中学之间因职称评审发生的争议，该争议属于特定的人事管理的范畴。焦作市山阳区教育局对该争议处理与否属于教育行政部门履行内部管理职责形成的法律关系，不属于《行政诉讼法》规定的可以提起行政诉讼的范围，故姚燕燕提起本案诉讼，不符合法律规定的起诉条件，对其起诉依法应不予立案，已经立案的，应裁定驳回起诉。”以上认定确有错误。
1、焦作十七中学在教师高级职称评定中，公然违反职称评定“五公开”原则，违规增加民主测评分值，侵犯了上诉人合法权益。姚燕燕根据《教师法》第三十九条规定提起申诉，要求被申请人依法履职，被申请人未在法定期限内依法处理亦未作任何答复，属于行政不作为，是可诉的具体行政行为，一审裁定驳回起诉确有错误。
2、一审裁定应根据《行政诉讼法》第七十二条的规定判决焦作市山阳区教育局履行职责，一审以本案因属于教育行政部门履行内部管理职责形成的法律关系而予以驳回，认定事实和适用法律确有错误。
二审裁定认定了教师有向教育行政部门申诉的权利，认定了教育行政部门应当在法律规定的期限内对教育申诉作出处理，这样的认定是正确的，但裁定认定“焦作市第十七中学的高级职称推荐与申报工作属于学校的人事管理事项。焦作市山阳区教育局因该事项对焦作市第十七中学的监督属于内部监督，此种监督也不会对姚燕燕直接设定权利义务，故姚燕燕的起诉不属于人民法院行政诉讼受案范围，依法应予驳回”，由于高级职称的评定对姚燕燕老师的工资福利待遇、教师职称荣誉等都会造成一定的影响，故此认定错误。
《行政诉讼法》第九十一条第一项规定“不予立案或者驳回起诉确有错误的，人民法院应当再审”，原一、二审驳回申请人起诉确有错误，敬请贵院指令再审。
（二）原判决、裁定认定事实的主要证据不足。
山阳区法院认定“《教师申诉书》要求解决的是姚燕燕与其所在的焦作市第十七中学之间因职称评审发生的争议，该争议属于特定的人事管理范畴，焦作市山阳区教育局对该争议处理与否属于教育行政部门履行内容管理职责形成的法律关系，不属于《行政诉讼法》规定规定的可以提起行政诉讼的范围。”庭审中，原被告双方并未举示证明姚燕燕与学校的人事管理关系的证据，也未举示证明山阳区教育局与学校、与姚燕燕之间关系的证据，认定以上事实的主要证据不足。同时需要理清一个基本逻辑，法院认定了姚燕燕与学校之间的争议是人事管理关系，那么姚燕燕与山阳区教育局就不可能是相同的人事管理关系，这与律师同事务所之间是人事管理关系，与司法局就不是相同的人事管理关系一样，基本逻辑错误导致驳回的裁定错误。
焦作市中院认定“焦作市第十七中学组织的高级职称推荐与申报工作，属于学校的人事管理事项，焦作市山阳区教育局因该事项对焦作市第十七中学的监督属于内部监督，此种监督也不会对姚燕燕直接设定权利义务”，庭审中，原被告双方并未举示职称推荐与申诉工作是否属于学校人事管理事项的证据，也未举示教育局对学校的监督究竟属于内部监督，是外部监督还是行政监督的证据，认定以上核心事实的主要证据不足。且原来的争议焦点是焦作市第十七中学教师职称评定不公的问题，若教育主管部门未能对职称评定的不公问题进行查处，会直接影响到了申请人本人的工资待遇和教学声誉，从而直接影响申请人的权利义务，因此，二审认为“不对姚燕燕直接设定权利义务”证据不足。
根据《教师法》第十七条的规定，教师与学校属于实行聘任制的平等的人事关系，教师不是教育局内部的工作人员，也不是教育局主管的公务员法调整的公务员。（转下一条）
#焦作头条# 博爱法院“短、平、快”及时为19名农民工化解小额欠薪纠纷
绿色通道
在当前解决拖欠农民工工资工作中，河南省焦作市博爱县人民法院在发挥“绿色通道”特事快办的同时，积极同有关部门主动协调，互联互通，及时化解涉农民工欠薪纠纷，全程提供法律服务，帮助欠薪农民工及时拿到自己的工资，全力保护他们的合法权益，还他们公平正义。
现场解决
12月7日上午，博爱法院与博爱县人社局劳动监察大队联合，通过现场立案、调解，为博爱县某小区一批从事钢筋工工作的农民工发放了工资款25000元，在现场拿到工资的工人高兴的说：“终于将拖欠的一个月工资给付了，虽然工资不多，但对于我们农村人来说很重要，现在我们可以放心去干其他活了！”
一致好评
杜某等19名工人通过劳务分包人张某来到博爱县某小区从事绑钢筋的工作，今年8月张某突然死亡，拖欠19名工人一个月工资未发放，但劳务承包人王某已经将工资给付了张某，导致19名工人工资无人给付。博爱法院接到案件后，经过证据审查，发现工人手中证据不足，案件承办人闫琳琳立即和博爱县人社局劳动监察大队联系，联合解决涉19名农民工工资欠薪纠纷。
12月7日，闫琳琳和书记员等放弃中午休息时间，通过多次给劳务承包人王某做工作后，其同意解决拖欠工人的工资。看到有了这样结果，闫琳琳马上组织工作人员快速行动，经过一天时间，彻底化解了19名工人工资纠纷，并现场进行了发放，受到现场农民工一致好评。(博爱县人民法院)
责编: 董小平
大家好，我是焦作市第17中学的姚燕燕老师。我诉山阳区教育局不履职一案已经由山阳区法院及市中级法院进行了一审二审，裁定结果都是诉讼被驳回。大家都应该知道诉讼被驳回并不等于败诉，我会维权到底。今天就用慕容律师视频里的语言来给大家简单聊聊我的维权过程。
慕容律师：
有人说姚老师走错方向了，应该向区教育局申诉，走纪检委的内部反映。其实这些姚老师都有做了，去年的10月就向区纪委派驻教育局监察组提交了书面反映信，没有妥善处理。那继续在12月10日向区教育局申诉并等待了一个月，在这3个月时间里，她跑遍了区教育局、区纪检委、市教育局、市纪检委、市人社局都被推诿。仍未获处理。那就只能依据教师法要求法院认定区教育局行政不履行违法。
从立案到开庭前一天，姚老师被要求马上撤诉，写检讨，删视频。她没有妥协，她觉得自己没有错。所以您们看到了后面的一审二审情况。姚老师的诉求就是要求法院判定区教育局没有对姚老师的申诉做处理是违反教师法。两级法院都以学校内部职称判定不是法院的诉讼范围而驳回。
在一审期间，姚老师还受了区教育局的警告处分，不能担任班主任及代课了，她及家人还受到了网暴及诽谤。 在二审开庭宣判的第二天，区教育局也给出了对姚老师申诉的书面答复，承认工作不够细致，操作不规范但依旧评审有效。流程上这个就是姚老师在没有启动诉讼前磨了3个月苦追而不得的书面答复。那她可以据此再向区人民政府或市教育局继续申诉。
姚老师承受很大的压力，只有在体制内及小城市呆过的，才能明白这种逼迫。她知道诉讼的结果不大乐观，但她不想再默默承受了。
诉讼期间，区教育局长去职及17中校长被病退。同时姚老师收到了全国很多老师对她挺身而出表示敬意及担心。后面的路，姚老师自己还在衡量，我有问过她有没有想过离开这个体制，她说自己还有10年就退休了，有点舍不得。您们担心姚老师是对的，另一方面，她也影响了很多人，对这个体制优化也会有推动的作用。引述一句姚老师说的“跪着的老师教不出站着的学生”。
4月29日焦作市中级人民法院二审裁定驳回我的诉讼。4月30日我就收到山阳区教育局给我下发的两份文件：
1.一份是《关于姚燕燕申诉诉求的答复》。这就是我苦苦等候了六个月，经历万般坎坷才得到的书面回复，因为相关的各个部门都已经明确告知我，只有有了这个书面回复，我才能逐级举报。答复书中写到：学校职称推荐环节存在以下问题：一是工作不够细致，公示有漏字现象，也未公示举报电话；二是操作不规范，在公示2020年度推荐人选结果时，未将前6名教师单独公示。但是第17中学2020年度职称推荐工作实施方案合规有效，推荐程序公开、透明，未发现推荐过程中有违纪违规行为。
《河南省中小学教师职称评价标准》（豫人社办2018-95号）第二十一条??中小学教师职称申报评审要严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”等程序进行推荐。推荐工作中要实行“五公开”，即职称政策公开、申报数额公开、推荐办法公开、申报人业绩条件公开、推荐结果公开，在本单位公开展示不少于5个工作日，凡是未按规定公开的，推荐结果一律无效。
这个标准上写的非常清楚，违反任何一个公开，结果一律无效。我反映的四个不公平现象分别是：投票定生死，投票无依据，投票不唱票，公示不规范。第17中学在2020年高级教师职称评审过程当中缺少流程，违规操作，明显违反五公开原则，却依旧结果合规有效，难道可以不遵守《河南省中小学教师职称评定标准》？
2.一份是《关于对姚燕燕复核申请的复核决定》。这是山阳区教育局对我在4月12日向他们提交的给我警告处分的复核书的回复。回复中写到：复核组认为，姚燕燕质疑学校职称推荐工作是否存在不公平现象的过程中，存在捏造事实、通过网络散布与实际情况不符的虚假信息，并利用大众媒体推波助澜、使不实言论不断扩大影响的行为。违反了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条第（三）项“通过课堂、论坛、讲座，信息网络及其他渠道发表，转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息”之规定。4月29日，经山阳区教育局局长办公会研究决定，维持焦作市第17中学对姚燕燕给予警告处分的决定。
这件事情从去年十月份到现在，历经六个多月，到底是谁在不断的捏造事实，通过网络散布与实际情况不符的虚假信息？我没有主动删过一个视频，都是被下架。但是对方呢？在一审之后，我发布了6个视频说出了您视频中存在的问题之后，您的视频删了几个呢？您为什么要删呢？这件事情定会有大白天下的一天的！
群众的眼睛是雪亮的，法律面前必须人人平等。我始终相信法律，相信政府，相信组织，会秉着公开公平公正的原则，还我一个公道！#女教师评职称申诉被拒后起诉教育局#
?
【舒庆任上海公安局长，从河南跨省履新，曾表态不当“老好人”】#舒庆任上海公安局长# 12月30日，“上海发布”公布的信息显示，上海市十五届人大常委会第二十八次会议30日审议并表决通过了有关人事任免事项，决定任命舒庆为上海市副市长、上海市公安局局长。
舒庆是十九届中央候补委员。履新上海前，舒庆担任河南副省长、省公安厅厅长。
舒庆的人事调整此前已有信号。据东方网报道，舒庆在12月初被任命为上海公安学院院长。12月29日的《人民公安报》则披露，舒庆已就任上海市政府党组成员、公安局党委书记。
今年8月，中央纪委国家监委网站公布了时任上海副市长、公安局长龚道安落马的消息。次月末的上海市人大常委决定免去龚道安前述职务。在空缺数月后，至此，上海完成了公安系统主官的人事调整工作。
曾长期在环保系统工作
公开资料显示，舒庆生于1964年10月，满族，现年56岁，山东青州人。
舒庆拥有理学博士学位，专业是区域地理学。1994年，他进入环保系统走上仕途，历任原国家环境保护局政策法规司干部、原国家环境保护总局政策法规司副司长、环境保护部规划财务司司长等职务。
在环保系统工作16年后，2010年，舒庆空降河南，担任郑州市委常委(正市厅级)，荥阳市委书记等职务。当时，中组部发起央地干部交流任职，包括舒庆在内的66名“京官”来到地方任职。
此后，他担任了河南省郑州市委常委(正市厅级)，巩义市委书记，郑州市宜居健康园管理委员会主任、党委书记等职务。
?
曾表态：不当“老好人”，不做“太平官”
2014年3月，舒庆就任河南省新乡市委副书记，并成为市长候选人。
那次人事调整一个月前，时任新乡市委书记李庆贵被免职。2015年中纪委转发的《中共河南省委关于新乡市委原书记李庆贵落实党风廉政建设主体责任和新乡市纪委落实监督责任不到位问题的通报》显示，李庆贵作为新乡市党风廉政建设第一责任人，对连续发生3名厅级领导干部严重违纪违法案件负有主要领导责任。
接任新乡市委副书记不久后，舒庆正式担任市长，并于一年后就任市委书记。当年，舒庆在接受《中国纪检监察报》采访时表态，各级党委（党组）书记要认真履行“一岗双责”和第一责任人职责，结合“三严三实”专题教育，既挂帅又出征，不当“老好人”，不做“太平官”。
?
焦作公务员2017（焦作公务员招聘岗位2023） ♂
焦作公务员2017（焦作公务员招聘岗位2023）#公务员# 近日爆出的焦作城改办微信截图，到安远县县长侵犯挂职女干部。印证了胡锡进的发文，公务员们太忙了，除了忙工作为人民服务外，暗地里为裤裆里的事情也在忙。这事爆出的个别案例，没有被爆出的像这样的劳动模范不知道有多少。一声叹息啊，断送了大好前程，也断送了后面为人民服务的机会。
江西一县长涉嫌侵犯女干部
近日，一张河南焦作城改办工作微信群的截图在网上引发热搜，该办主任郭某竟然在群里声称
：“即使全区知道咱俩开房又怎样？不是都没事吗？我都能摆平”“按照原计划，年后领导把我调到住建局，你在城改办，咱俩联手全区工程就是咱们的”，言语劲爆，霸气侧漏，痞气十足，一幅君临天下，老子天下第一的架势，着实令人错愕。
2月21日，针对此事，河南焦作市城乡一体化示范区“示范区头条”官方微信，发布情况说明：已于1月18日下午就对涉事的城改办主任郭某某、副主任张某进行了免职处理。
官方的快速回应处理，说明此不雅事件属实，分析此事件，郭主任误发的成份很大，也不排除有身份亲近之人故意用他的号发的。
从不雅消息内容来看，郭、张苟且之事，在这之前已在当地传得沸沸扬扬，然而两人依然如故，这种走自己的路，让别人无路可走的态度，嚣张至极，而且制定两人一起发财，一起升官的春秋大梦。“不要跟你老公发生关系，你的身体只属于我。”这不是言情小说，而是发生在公务员领导干部身上，更是震裂三观。#河南焦作城改办主任#
河南焦作城改办主任郭某某，狂出天际，前部分也就罢了，末尾还不忘叮嘱“不要和你老公发生关系，你的身体只属于我”，这，，，，，太无耻了，，有本事你们远走他乡娶她回家！，对了免职了还能继续干公务员吗
焦作公务员交换群 ♂
焦作公务员交换群【河南建设千兆网络示范省进度如何？这9城已建成千兆城市丨报告解读】#2023河南省政府工作报告#1月14日上午，河南省十四届人大一次会议开幕，省长王凯作政府工作报告。政府工作报告中提到，打造5G精品网络，5G基站总数突破18万个。建设千兆网络示范省，支持郑州创建国家级新型互联网交换中心、国家级数据交易场所。
大河财立方记者从河南省通信管理局了解到，河南省郑州、洛阳、平顶山、新乡、焦作、许昌、南阳、信阳、济源等9城市达到千兆城市建设标准，并顺利完成千兆城市总结评估工作。
据了解，2022年全省新开通5G基站5.6万个，5G基站总数达到15.3万个，新增10G-PON及以上端口数40万个，10G-PON及以上端口总数达到85万个，实现乡镇以上区域5G网络和千兆光网连续覆盖，基本满足应用场景需求，网络规模位列全国第一方阵。#聚焦2023河南两会#详情：网页链接
音乐节场地变身“垃圾站”？5月4日，河南焦作，云台山音乐节狂欢后遍地垃圾。不少人寻找丢失的手机、身份证、车钥匙、水杯等遗落物品。帮找手机的工作人员称今晚不再清理垃圾，明天上午用车拉。
这到底是玩的多嗨才能把手机身份证丢了？[黑线]音乐节可以狂欢，但是狂欢的时候，最起码要注意自己的形象，公共场合最能体现一个人的素质，是自己的要带走，不要乱丢。不是自己的帮忙拾起更是一种高素质的体现。
@密兮兮笔禾嘻 狂欢之后是否想过这遍地垃圾要谁处理？是辛辛苦苦的工作人员继续辛辛苦苦地工作吗？一些人只是狂欢，狂欢之后潇洒离去，又或是狼狈的寻找自己丢失的物品。
现场工作人员热心的帮助，可这本是观众自己的事情，帮忙寻找不是他们的义务，他们却热情帮助，而你是否会脸红会自责？
希望每一个观众都能在音乐节得到放松与欢乐，但是也不要丢下素质。弯腰捡起的，何止是一片垃圾更是一种素质。[呆无辜]
高素质的社会需要我们每个人共同去营造，岂能靠一个人或者是一个群体达成。
@密兮兮笔禾嘻 也希望音乐节的主办方可以考虑到活动的后续工作，呼吁在场的观众带走自己的垃圾，或者用一些小礼品交换观众捡起的垃圾，以此方式激励更多的人。
#音乐节退场多人垃圾中寻手机身份证# #焦作头条# #极致观察#
#焦作头条#恒大云台山康养新城最新进展
修武县政府反馈：关于人民网民留言《恒大云台山养生谷快成烂尾楼》的问题，经修武县组织住房保障中心等部门深入调查了解，网民反映情况属实。 一、恒大养生谷问题基本情况 云台山恒大·养生谷项目位于修武县云台山景区百家岩停车场东，由天阶云台（修武）投资有限公司〔京能天阶云台山投资有限公司和广州市凯尚健康产业有限公司（恒大子公司）共同投资开发建设。该项目2018年3月份开工建设，2019年8月份开盘销售，2019年12月份停盘，2020年6月份，项目公司分别向该项目3个标段的3家施工企业下达了暂停施工令，没有明确复工时间。停工原因：一是双方在股权交易时土地作价过高，导致销售时定价过高，致使销售不佳；二是后期因降价促销导致业主以“买了就赔”大规模维权；三是股东双方就地价问题多次谈判未果，合作事项意见存在分歧，导致在银行的按揭贷款手续无法办理。 恒大养生谷项目自2019年8月份开盘至2019年12月份停盘期间，共收取了256户购房户的房款，其中：已网签合同的81户，网签且备案的19套；其余175户的购房户均未网签和备案。该网民在2019年8月18日向项目公司交纳了总计70多万元的房款，未进行网签合同和备案。该网民已向项目所在地修武县人民法院七贤法庭提起了诉讼并申请了财产保全，于2021年8月6日立案，2021年11月4日结案，该网民已胜诉，目前处在法院执行阶段。 二 反映问题具体处置措施 自恒大相关问题发生以来，修武县为做好恒大养生谷项目处置工作先后采取多项措施：一是督促项目公司落实网签备案。县政府组织住房保障中心多次督促该公司负责人，尽快办理已售房屋的网签和备案手续，并于2020年5月27日下达了《责令（限期）改正通知书》；于2020年11月19日向该公司下达了《修武县预售资金监管催缴通知书》，要求售房款于2020年12月19日前交入相应的监管账户。二是成立专班，强化组织领导。2021年9月22日，成立了由县长任组长，分管县领导任副组长，住房保障中心、自然资源、财政、信访、法院、公安等部门为成员的工作小组，下设金融、房地产、舆情、稳定工作专班，召开了多次专题推进会，及时研判问题，采取相应防范措施，确保问题得到妥善处理。三是加强沟通交流。2021年9月24日下午约见恒大新能源汽车（河南）有限公司董事长，对恒大养生谷项目有关问题进行紧急磋商，双方共同交换意见，积极谋划下步打算，尽快推动项目恢复健康有序运营。四是实现资金、证照的实际管控。2021年9月24日，归集资金2000余万元进入政府与企业的共管帐户；2021年10月19日，修武县住房保障中心等部门专程赴郑州恒大公司完成了印鉴、账户、证照等相关凭证的交接。五是完成资产的处置。10月28日，收回该项目12宗1200余亩闲置超过两年以上的土地。六是引导256户购房户进行财产保全，用法律武器进行维权。 2022年1月12日，修武县安排专人与留言人联系，经联系该网民现居住郑州，因疫情原因未能见面。通过电话联系，就其反映的问题进行了充分沟通；同时，也将修武县针对恒大养生谷项目所采取的措施和办法，以及项目后续的处置办法，向该网民进行了解释，该网民表示满意。下一步，将安排专人定期向购房户反馈有关问题处置情况，还望群众给予理解与支持。
【谷雨：相关情况介绍及绿会做出的努力】
为进一步回应社会关切，推动野生动物保护相关问题研究及科学普及，4月29日，由中国生物多样性保护与绿色发展基金会（简称“中国绿发会”、“绿会”）政研室组织的“反野生动物虐待”讨论会召开。中国绿发会政研室干事谷雨发言如下：
多名志愿者反映亚洲象受到虐待情况：2018年4月河南焦作沁阳和生森林动物园以种族繁育为由，交换到昆明圆通山动物园繁育的2岁幼象亚洲象被送到河南后，没有像在昆明一样被善待，而是成为了一头表演象，尝尽了象钩刺进身体的痛苦表演，被铁链拴住脚不能正常行走的折磨，她甚至没有一个正规的象舍，只能颠沛流离在焦作和沁阳之间来回表演，每天极少的休息时间只能在垃圾场或街边度过，满身污垢。饿了只能靠游客们买的少量的胡萝卜，水果投喂，惨不忍睹，亚洲象身体和心灵遭受双重折磨，俨然被当作动物园敛财工具！
绿会政研室对此高度重视，为如实掌握情况，及时制止并防止野生动物遭受虐待，绿会政研室已向云南省、河南省野生动物主管部门，及涉事河南焦作沁阳和生森林动物园、沁阳市天鹅湖生态园、昆明圆通山动物园等有关单位发出信息公开申请。同时，为促使相关部门依法开展野生动物保护行动，绿会政研室向住房和城乡建设部、国家林业和草原局发出相关信息公开申请。并于2022年向“两会”提交建议，建议全国人大常委会对《野生动物保护法》中“不得虐待野生动物”的条款进行立法解释。
绿会政研室已向国家林草局致函，并抄送云南省林业和草原局、河南林业局，为及时制止野生动物遭受虐待，维护社会公共利益，已准备启动相关法律行动。
（本文根据发言者发言整理，未经本人核实）
整理/阿西叶 审/青鸯?
#小象##野生动物#
太极圣地
三百里怀川大地
夏朝称：谭怀
元朝称：怀孟路
明朝称：怀庆府
现代称：温县
在河南有个山叫做太行山，属于焦作管辖，在太行山下种植四大怀药
这个地方被称为：太极圣地、四大怀药之乡的《温县》
在温县有个90后小伙在外打工十年放弃大城市万元月薪回乡帮助家里种植四大怀药之路
从此一发不可收拾，那就是【怀阁坊】品牌创始人：韩海林
怀阁坊品牌以四大怀药山药命名，以主要经营人在温县还在飞机上的山药为主题
千里万里从我们同时都不认识的快递员开始，我们来交换我们人生中第一次相遇
河南焦作，小伙张先生再一次见到自己50万元的奔驰E300时，已被烧成一堆废铁。只因借车给“好大哥”荆先生，而荆先生又将车辆借给另一朋友。
这位朋友醉驾，开着奔驰车，撞到路边，引发大火。这部车直接报废。当张先生讨要赔偿时，荆先生说各方都有责任，自己才是最大的受害者。（来源：河南电视台）
@阿芃读世界 ：
1.酒后开车，直接造成车辆烧毁的这位朋友，据说是一位开酒店的老板，毫无疑问没有尽到安全保管和合理使用的义务。
他从接到这辆车钥匙时开始，就对这辆车负有最大的责任。不仅没做到“完璧归赵”，还搞成了“烈火中永生”。
根据民法典第1209条的规定，因租赁、借用等情形，机动车所有者、管理人与使用人不是同一个人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任，机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
由于司机是酒后驾车，保险公司可以据此，拒赔所有的保险。所造成的一切损失由他个人承担。
可是目前司机还躺在ICU，名下已是不名一文。张先生想让他赔偿，也是无处下手。
2.荆先生因为生意上的需要，跟张先生交换车辆使用。本想拿豪车来充充门面。
但既然他未经车辆所有人的同意，将车子借给自己的其他朋友，那么他就要承担连带赔偿责任。
在肇事司机无力赔偿的情况下，荆先生应当先行赔偿。
从法律上说，他的赔偿责任是十分明确的。事故发生后，他也向张先生保证，自己就是砸锅卖铁，也不会少他一分钱。
可是几个月过去了，荆先生又变了说法。他说，个人要承担个人的责任，不行可以到法院起诉。
他还说，自己才是最大的受害者。由于张先生申请了财产保全，目前他的账户已被冻结，影响到了生意。
3.车主张先生更是郁闷不已。平时都是把荆先生当大哥看待，好意把车借给对方，结果出事了。
车子毁了，赔款要不回来，朋友也做不成了。也算应了莎士比亚的那句名言。
对此，您怎么看？欢迎下方评论区留言。
————————————————————?
感谢点赞、转发、关注@阿芃读世界 。?
感情里的承诺，当时像雷、惊天动地
过后像屁、苍白无力。
男人嘴里的“我会爱你一辈子”只是因为他暂时没遇到更好的。
每个爱你的人都是有所图的，要么图你好看，要么图
你有钱。
绝大多数男人终生不会只爱一个女人，
维系婚姻的长久不是爱情，而是两个人的筹码交换；
婚姻就是合作，永远要思考如何满足对方的核心需求，
男人看上女性，以美色价值、生育价值为主；
女人看上男性，以经济价值、能力价值为主。
#婚姻#
#两性情感#
#金粉社区#
#焦作头条#
拒绝动物表演，救救小象茉莉吧！
陈乔恩微博发声，呼吁大家关注小象茉莉，拯救我们的小象公主，救救她，不要在被虐待，请求大家转发起来，小象茉莉事件才被大家熟知。
小象莫莉昆明动物园的小公主，一岁时数百名游客为它庆生，它的名字取茉莉谐音，希望它的一生如同茉莉花一样洁白美好安静幸福。两岁时被迫离开妈妈交换到河南，开启了噩梦般的生活，沦为表演者，被打骂，睡粪堆，眼神里没有了往日的幸福，透漏出恐惧！不知道小茉莉是怎么熬过这噩梦般的四年。
事情爆发后，很多网友打电话，给的答案是她现在很好，要求看到她，却没有了下文，不知道她现在怎么样了，究竟过的怎么样！
我们很渺小，不能为它做些什么，只能一起团结起来表达我们的心声，让有关部门重视起来，还小象莫莉一个好的生活，曾经的过往我们无法抹杀掉，只求往后她能平安快乐！
拒绝动物表演，从你我做起，爱护他们从我们自身行为做起。
一起看看网友们的心声吧！
网友1：让莫莉回到妈妈身边，其他两头大象交由正规动物园饲养！！或是送到云南亚洲象保护区！！！
网友2：不要期待这个有前科的人能突然悔过！只是因为网友的关注而没那么嚣张了，并不代表他们以后不会。留在那里，莫莉永远都不会开心。而且河南的气候地理环境根本不适合大象。莫莉只有回到妈妈身边，离开河南才有可能忘记被折磨的痛苦记忆。大象的记忆力很好，你怎么可能期待它会在那个地方会开心呢？莫莉必须和妈妈团聚前往安全的地方！
网友3：昆明动物园繁育的明星小象莫莉，2岁时以调整种群血缘为由交换到河南沁阳却成为了一头表演象，尝尽了象钩刺进身体的痛苦表演，被铁链拴住脚不能正常行走的折磨。它甚至没有一个正规的象舍，只能颠沛流离在焦作和沁阳之间来回表演。每天极少的休息时间，只能在垃圾场或街边度过，满身污垢。饿了只能靠游客们买的少量的胡萝卜 水果投喂，惨不忍睹。莫莉身体和心灵遭受双重折磨，俨然被当作动物园敛财工具！
让郑庄公头疼的周桓王！
公元前711年，即鲁隐公十一年，郑庄公虽然取得了兼并许国的重大战果，但让他头疼的事也是接踵而来！
首先是周桓王！周桓王对郑国势力扩张的心态那是五味杂陈，嫉妒，蔑视，眼热，估计都有。郑庄公动不动以王师出兵讨伐，不就是你还带着一个左卿士的名头吗？郑国扩张这么快，日子越来越好过，比我王畿之地还要大许多，这分明是卧榻之忧啊！本来是“普天之下，莫非王土”，你们抢来夺去，根本不把我放在眼里，这还了得！亏你郑庄公还号称是周人子孙！
周桓王毕竟年轻！容易意气用事，摆起天子的谱来还真不含糊！这不来了，周桓王直接出兵就占领了接近洛阳的郑国四处田地。得知消息，郑庄公正在莫名其妙、好生懊恼的时候，周桓王的使者也到了。使者告诉郑庄公，周天子决定用黄河之北，本属苏国的十二块土地（现焦作市境内）来换郑国的这四块土地！看看，这周天子的口气好大！用不属于自己的土地换郑国已有的田产，这交易多划算！
当然，对于郑国来说，周天子就是明抢！但对于周天子来说，就是收取王室“宗主权”所应得的胜利果实！何况，这些土地最早都是我周家的，虽然你们抢来抢去，但所有权在名义上还是没变！
郑庄公白白被周桓王抢走了四处田地，但黄河北岸周桓王送的空头支票是不能当真的！在当时情形下，郑庄公只好吃个哑巴亏！忍下了这一口恶气！
对于这一事件，左丘明笔下的君子批评了周桓王的做法：“君子是以知桓王之失郑也。恕而行之，德之则也，礼之经也。己弗能有而以与人，人之不至，不亦宜乎？”
己所不欲，勿施于人，这就是“恕”。“恕”就是同情心，同理心，是仁的本源，这是孔子思想的核心。左丘明作为孔子同时代的人，生活在礼崩乐坏之后的春秋晚期，不知能否体会周桓王对周王室曾经至高无上权威的怀念与梦想，面对姬姓诸侯耍一下天子威风，总感觉还是可以理解的。对于“恕”的理念的宣传，这是儒家赋予左丘明的任务。
但为什么要把苏国土地作为交换条件，送给郑国呢？是苏国不听周王室号令，还是想为难一下郑国？或者挑拨一下郑、苏之间的关系？苏国是谁？且按下不表。
太让人揪心了！几日前，陈乔恩一条微博，刷爆全网，这是她婚后首次发声，本以为是秀恩爱，没想到竟然是一条“求救”微博，微博的主角是一只从昆明走出去的小象，微博的内容让人不忍目睹。
焦作人事考试网（焦作人才工作网）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于焦作人事考试网（焦作人才工作网）、焦作人事考试网（焦作人才工作网）的信息别忘了在本站进行查找喔。