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公务员法2014（公务员法2023全文阅读） ♂
公务员法2014（公务员法2020全文阅读）看到一则消息，说从2023年开始，2014年10月以后退休的机关事业单位人员将套用企业人员养老金制度，不领退休金领取养老金。
如果这样，机关事业单位与企业人员退休双轨制将要逐步打破，两者退休后两倍的收入差异将要缩小，看来企业人员的嫉妒心理也会平衡安稳些了。
就如我，2000年从广东汕尾市行政机关辞职下海到深圳，先是打工，后来创立自己的公司。2015年因为考虑社保要自己公司缴纳，就按照企业人员退休拿养老金2777元，当时看到这个数字我好惊讶，没想到会这么低。我笑问社保局工作人员“这数字是不是要我气气气”，他笑说这是电脑程序算出来的，具体怎么算他也不清楚，总之不会错，肯定是这个数。如今8年过去，我的养老金涨到4500元，而汕尾当年跟我待遇差不多的同事，退休金如今都有9000元以上，都是我的两倍多，而这还是三线城市汕尾，如果是深圳公务员，那最少1万大几了！还好我因为自己创业了11年，可以不靠这养老金度日，否则，在深圳也只有多喝点西北风的份。
同样是为社会做贡献，同样的工龄同样的付出，为什么机关事业单位人员退休收入要比企业平均高出两倍之多？！这令人费解。是他们为社会创造的价值更多还是地位更高权利更大？
难怪一直以来，多少人对机关事业单位趋之若鹜削尖脑袋往里钻，除了明显的社会地位差异，还有更明显的经济收入差异！试问谁不想安安稳稳端个金饭碗任他窗外风吹雨打浪滔天呢？！企业人员在职时要承受巨大压力风雨飘摇过得战战兢兢，退休后仍然矮人一截只拿机关事业人员一半的工资。试问公平公正何在？！
中国老百姓真是全世界最知足的百姓，只要给口饭吃，就心存感激开心度日。而且，他们有太多压力需要承担，已经无暇顾及公平，话说即使顾及了又如何？蚍蜉撼大树可笑不自量啊！
是时候打破这种不平等了，是时候给企业员工给点安慰了。这个春节，有了这个政策的出台，是不是感觉挺温暖？
公务员法2024实施细则（2024年公务员法全文） ♂
公务员法2019实施细则（2019年公务员法全文）普天同庆！湖北人社厅发布公告：湖北政府关于2020年调整退休人员基本养老金的通知
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。《湖北省养老金并轨方案公布2020年-2020年,养老金并轨细则查看》是为您精心准备的,希望对您有帮助。
湖北省养老金并轨方案公布2020年-2020年,养老金并轨。
武汉市政府发布《关于做好全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作的通知》。武汉市养老金并轨改革已经启动，而且养老金实施方案同步出炉。
去年底，我省专题部署机关事业单位养老保险改革。根据要求，机关事业单位养老保险制度改革遵循公平与效率相结合、改革前与改革后待遇水平相衔接的原则，稳妥推进。全市按照公务员法管理的单位、参公管理机关、事业单位全部参加。改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴纳基本养老保险费，其中单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。同时，个人缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”政策，即个人工资超过上年度全市在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于上年度全市在岗职工平均工资60%的，按60%确定基数。
单位和个人共同缴纳养老保险费后，由社保经办机构按本人缴费工资基数8%的数额为每个参保人员建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额仅用于工作人员退休后按月支付个人账户养老金，不得提前支取或者挪作他用。参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。达到法定退休年龄，且缴费年限累计满15年的参保人员，经确认后可按月领取养老金。和全省改革相同，武汉市的改革也实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。即，以2020年10月1日为节点，改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变;改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇;改革前参加工作、改革后退休的“中人”，根据缴费年限加发过渡性养老金。
通知还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。单位和个人缴纳职业年金的基数与基本养老保险的缴费基数一致，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，由单位代扣代缴。变动工作单位时，计入职业年金个人账户的资金可随同转移。
武汉退休金计算方法：
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金是，养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139，平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
这个提议，挑战巨大！
其实应该把“一般公务性接待”的字样直接删除才好，不是一般公务不接待，而是公务活动都不能接待，今后出现接待费列支的单位，一律严肃处理。
@文武小二郎
之所以说挑战巨大有几个方面
一是传统的酒桌文化将受到挑战；
二是熟人社会的规则将受到挑战；
三是公事公办的原则将受到挑战；
四是好这口的积极性将受到挑战；
五是.......（大家补充）
公务员法24（公务员法2024） ♂
公务员法24（公务员法2019）国家是时候加强意识形态领域的管理了，逐步引导大众树立全民的信仰！同时制定职业道德法，对公务员，教师等影响国家发展的行业，严格要求个人操守，对于生活不捡点，私生活混乱的人，一票否决，直接下岗。重新把社会风气竖起来。
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