今天给各位分享辽宁省人事局的知识，其中也会对辽宁省人事局进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、辽宁省人事局
辽宁省人事人才网（辽宁省人士人才网） ♂
辽宁省人事人才网（辽宁省人士人才网）辽宁省人事人才网是一个专门为辽宁省的求职者和招聘者服务的网站。它作为省内首屈一指的人才招聘信息平台，为企业和个人提供了诸多方便，帮助他们在短时间内找到合适的工作或员工。以下是一个关于辽宁省人事人才网的详细介绍以及如何使用的文章。
一、辽宁省人事人才网的背景
辽宁省人事人才网成立于2000年，是辽宁省人力资源和社会保障厅主管的官方网站。经过多年的发展，该网站已经成为了一个集求职、招聘、培训等多种功能为一体的综合型人才服务平台。目前，该网站的日访问量已经达到了数万人次，它在辽宁省的人力资源市场中占据了重要的地位。
二、辽宁省人事人才网的功能
1、招聘信息发布
辽宁省人事人才网上每天都会有大量的招聘信息发布，这些信息涵盖了辽宁省的各个行业和职位类型。求职者可以根据自己的专业和兴趣，在网站上搜索自己感兴趣的岗位，并提交自己的简历。招聘者也可以在辽宁省人事人才网上发布自己的招聘信息，仅需几个简单的步骤即可完成。整个过程简单、快速、方便。
2、人才库管理
辽宁省人事人才网还提供了人才库管理功能，招聘者可以将自己所需要的人才要求录入到人才库中，以便于更好地管理自己的招聘需求。而求职者则可以将自己的简历上传到网站的人才库中，令更多的企业注意到他们。
3、企业服务
辽宁省人事人才网除了为个人求职者提供服务外，还为企业提供了诸多增值服务。企业可以通过该网站发布招聘信息、查询求职者简历、进行人才筛选，还可以在线为员工申请社保、参保和缴纳社会保险费。
4、政策解读
辽宁省人事人才网还提供了各种人才政策的解读与培训，经过网站的解读和培训，企业可以更好地理解和运用人才政策。
三、如何使用辽宁省人事人才网
1、注册账号
使用辽宁省人事人才网之前，首先要在该网站上注册一个账号。注册包括以下几个步骤：
①进入辽宁省人事人才网官网，点击注册；
②填写个人基本信息，包括姓名、手机号码、邮箱地址等；
③设定账号密码和验证方式；
④完成注册，进入辽宁省人事人才网的个人中心。
2、完善个人信息
注册成功后，用户需要完善个人信息，包括教育背景、工作经历、技能等，以便于更好地展示自己的能力和优势，更好地吸引企业的关注。
3、搜索岗位
完善个人信息后，用户就可以在网站上搜索自己感兴趣的职位并提交个人简历。简历的提交需要注意以下几点：
①保证简历内容准确无误，不要有错别字或语病；
②突出自己的优势，让企业更好地了解自己；
③每个职位都要写不同的简历，以迎合不同的用人需求。
4、发布招聘信息
如果您是一名企业主，则可以在辽宁省人事人才网上发布招聘信息。发布招聘信息需要注意以下几点：
①招聘信息的标题应该简明扼要，突出职位的重要性；
②招聘信息的内容需要详细、精准地描述所需岗位的职责和要求等；
③提供详细的联系方式，方便求职者进行沟通。
四、结语
总的来说，辽宁省人事人才网提供的服务非常全面且便捷，无论是企业还是个人应聘者都可以在这里找到自己的舞台。通过辽宁省人事人才网，我们可以更好地发掘我们自己的才华，找到我们心仪的工作或员工，实现人生的价值和发展。
辽宁省人才网：为真正的人才提供最优质的职业机会
在当今时代，拥有平凡的学历已经不能够满足就业市场以及日趋剧烈的竞争。在这样的背景下，我们需要的不仅是高质量的教育培训，还需要高水平的人才选拔渠道。而辽宁省人才网则是最值得推荐的一个招聘网站，其为职业人才提供了如下几个特色要素。
辽宁省人事局 ♂
辽宁省人事局【#辽宁为2.6万余名劳动者追回近4亿元工资#】记者从辽宁省人力资源和社会保障厅获悉，2021年以来，辽宁省共承接“全国根治欠薪线索反映平台”转办的线索核查15490件，已办结14273件，为2.69万名劳动者追回工资3.95亿元。
辽宁省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室和辽宁省信访工作领导小组办公室日前联合下发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，要求各地认真落实《保障农民工工资支付条例》，切实担负起疫情防控常态化下维护农民工劳动报酬权益的职责使命，对查实的欠薪问题要在2022年1月30日前全部化解，让农民工都能拿到应得的工资回家过年。（中国新闻网，嘉玛）
【13部门联合开展“个体工商户服务月”活动】日前，辽宁省市场监管局、省发展改革委、省工业和信息化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等13个部门联合印发《辽宁省开展“全国个体工商户服务月”活动实施方案》，围绕“送服务、办实事、促发展”活动主题，于本月在全省开展“个体工商户服务月”活动。本次活动，各部门将围绕省政府、各领域和本地区出台的惠及个体工商户的减税降费、普惠金融、房租减免、创业就业等优惠政策，以及相关法律法规，帮助符合条件的个体工商户享受政策。聚焦个体工商户资金和用工方面的难题，组织银行等机构解读金融扶持政策和贷款产品，提供融资帮助。同时，还将提升登记注册便利度，深化质量帮扶。
晋级职称需要发表论文吗？2022年辽宁省卫生职称需要哪些材料？根据辽宁省人力资源给出的官方解释，对于副高级以上的材料准备实行业绩代表作制度。
那么什么是业绩代表作？
业绩代表作有哪些范围？
辽宁人社厅做了阐述说明。
1、对长期临床复杂问题的解决，书面视频都可。
2技术专利
3期刊论文
4有发行许可的科普作品
5参与制定卫生标准
6教培的课题或者成果
7等等
那么问题又来啦，以上这么多条件需要满足几条？
我们可以参考最早实施新规的河南作参考。
不知道对大家是否有所启发呢。#职称申报# #发表论文# #医生发表论文# #基卫高副主任护师评审标准##职称改革#
【2022沈阳人力资源服务行业峰会】10月28日，在这次在沈阳隆重举行的高端峰会上，做了“人才引领、创新驱动与东北全面振兴——学习党的二十大精神的体会”的主旨报告。感谢冯连旗会长、孟庆伟教授、曹敬莉大姐的盛情邀请，同时感谢上海外服（辽宁）人力资源公司！
#辽宁##金秋美景，邂逅盘锦#【第五届“中国创翼”大赛 辽宁省选拔赛决赛在盘锦开赛】6月23日，由省人力资源和社会保障厅、盘锦市政府主办，以“创响新时代，共圆中国梦”为主题的第五届“中国创翼”创业创新大赛辽宁省选拔赛决赛在盘锦市开赛。（辽宁日报）
#大连头条# 重磅消息，企业职工养老保险全国统筹开始了？
今天看新闻，根据人力资源社会保障部统一部署，6月下旬进行辽宁省企业职工养老保险信息系统无全国统筹信息系统对接。
这是不是意味着，大连的退休金全国平均一样多了？
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辽宁：13.7亿元稳岗返还资金直达市场主体
辽宁职称、沈阳职称评审大变化
近日，从人力资源社会保障部获悉，历经5年，职称制度改革重点任务已完成，27个职称系列的改革指导意见出炉。这一涉及全国约8000万专业技术人才的改革措施将产生哪些影响？
27个职称系列改革指导意见出炉
增设11个系列正高
尽管职业评价体系已经多元化、市场化，但在诸多行业企业，职称仍是衡量一个人学术技术水平和专业能力的主要标志，并与工资待遇、科研资源、上升通道等密切相关。
2016年12月，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，全面深化职称制度改革。截至目前，包括中小学教师、高校教师、医护人员等在内的27个职称系列的改革指导意见全部出台“这次改革增设工程、经济、会计等11个系列的正高，惠及近3000万专业技术人员。改革健全了制度体系，完善了评价标准，创新了评价机制，着重解决评价标准不合理、一刀切等问题。”人力资源社会保障部专业技术人员管理司副司长刘冬梅说。
涉及8000万专业技术人才的职称评定政策
迎来多年未有的大调整：
工程、农业等一批职称系列的评审专业得以细分；
新兴职业不断纳入职称评价范围新增动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业；
针对不同行业特点，实行考试、评审、考评结合、面试答辩、实践操作等多元化评价方式；
对研究人员探索实行代表作制度；
对互联网领域的奇才、“怪才”建立评审绿色通道……
“这是现行职称制度实施30多年来首次进行的全面系统改革。种种突破性的安排，旨在建立科学、客观、公正的评价制度。”刘冬梅表示，核心目标是从申报上打破身份、档案等制约，畅通各类人才职称申报渠道；从评审上减少条条框框，让干得好的人能评得上，真正树立以实绩论英雄的导向，激发专业技术人才创新创造的巨大潜能。
鼓励以实绩论英雄
解决评价与使用相脱节问题
“这次改革不再唯学历、唯资历，论文、学历不做‘硬杠杠’，以实绩论英雄。”刘冬梅说，对医护人员主要突出临床实践能力，对教师主要看教学质量，鼓励大家在一线建功立业。
此次改革令职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据；对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求；对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。
“随着部分地区、部分行业先行破冰、红利释放，改革取得了阶段性重要进展，显著提高了人才评价科学化水平，解决了人才评价与人才使用相脱节，评上的用不上、用上的评不上等问题。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐表示。
破除条条框框后
如何确保公平公正？
5年来，职称政策制度体系初步确立，标准、程序等方面基本有规可依、有据可循。但记者采访发现，强调论文篇数、论资排辈等现象还不同程度存在，一些困扰人才的“烦心事”“老难题”尚未完全破解。
少数受访者反映，职称能不能评得上、多久能评上，还是受人情世故、资历年限以及和领导的关系等因素影响。“破‘四唯’是中央的明确要求，是激发创新活力的重要举措，但‘不唯’不是‘不要’，不能从一个极端走向另一个极端。国家层面已经制定了新的标准条件，建立了综合监管体系，现在要做的是推动各项改革落地落细。”刘冬梅说。
“各单位需要着眼实际，进一步完善改革配套措施，根据行业和专业差异，选择论文和奖励权重，研究制定评价能力、贡献和业绩的细化指标。”孙锐说。
2019年，人力资源社会保障部出台《职称评审管理暂行规定》，要求加强职称评审全流程监管、完善高级职称评审委员会核准备案制度。“这是一个很大的进步。”孙锐建议，下一步需细化相关办法，推进制度落地，去除企事业单位行政化、官僚化干扰，同时推动社会化和市场化的职称评价。
刘冬梅也表示，将进一步加强评审专家队伍建设，建立专家诚信记录，健全同行评价机制，尽可能地提高职称评价的科学性、专业性和针对性。
如申请提升技能补贴，怎样查询相关证书信息是否在补贴范围内?
按政策规定需要到审核证书查询网站:中华人民共和国人力资源社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统(网页链接)
辽宁省职业资格工作网(www.Inosta.org.cn)
沈阳市职业资格工作网(网页链接)
进行查询，目前辽宁省职业资格工作网和沈阳市职业资格工作网相关网站进行了系统升级，新网址为网页链接
和网页链接，可以登录相关网站，点击“证书查询模块进行查询。
如果可以查到证书信息，就说明在领取补贴范围内。
【@求职者，大连春季人才招聘会2月25日-3月6日线上举行】
由大连市人力资源和社会保障局主办、市就业服务中心承办的“大连市2022年春季人才招聘暨大中专毕业生在线就业招聘会”活动将于2月25日通过云启动方式，在大连市人力资源市场网启幕。
据了解，作为年度规模最大、范围最广的大型招聘活动，各界企业均积极响应，抢抓就业市场黄金时段招贤引才。截至目前，共有500家多单位在线报名，提供岗位需求2万余个。
在线招聘企业阵容强大，既有华锐重工、瓦轴集团等国有企业发挥就业“稳定器”作用大力吸纳高校毕业生，又有恒力石化、东北特钢、王府教育等重大项目单位立足发展广揽人才。更有诸多世界500强企业、外商投资企业、新业态企业等在不同领域为人才就业创业提供广阔空间。本次大会将充分展示全市传统型与现代化相结合的就业环境、实力雄厚的企业资源、优质多元的岗位信息，以及智能高效的就业服务为人才搭建的高质量发展平台。
此次招聘会活动致力于汇智、聚力两手抓，将通过网络信息化手段，在线送岗位、送政策、送服务，同时将大连市历史文化脉络与就业话题相结合，展示大连魅力，增加群众对大连的了解。招聘活动将于3月6日落幕。
在大会主会场——大连市人力资源市场官网（www.dl-hr.com）主页，国有企业专区、重大项目专区、重点企业专区、高校和技工院校专区、日资企业专区，五大特色主题专区标题明显，一目了然。求职群众可实现精确浏览、快捷查询、自助投递简历。同时，大连市人力资源市场抖音直播间作为分会场，面对面、零距离在线与群众互动，提供招聘信息宣传、热点政策解读服务，并联合招聘单位直播连麦，直观、高效地实现企业与求职群众无缝对接。为确保就业信息覆盖更多的求职群众，大连市人力资源市场微信、微博公众号也将同步推送大会相关信息。
【链接】线上求职给您支招
作为本年度因应对疫情而转为线上举行的大型招聘就业活动，面对线上众多的招聘企业和单位，求职者怎样才能实现在线顺利求职呢？大连市人社局就业服务中心相关负责人给您支招：
首先，通过线上查询大会信息有三种方式：
方式一：可登录大连市人力资源市场官方网站www.dl-hr.com，浏览、查询招聘、就业信息或相关政策，可通过注册企业或个人账号自助办理招聘、求职。
方式二：也可以在线加入大连市人力资源市场抖音直播间做客，与主播和企业领导连线零距离互动，后台工作人员会根据群众需求，提供后续服务。
方式三：还可以通过手机微信、微博、抖音搜索“大连市人力资源市场”，关注并查看相关信息。
其次，在线求职、投递简历有技巧。面对想要申请的不同行业、企业和岗位，简历中所呈现出的个人能力侧重点也不尽相同，所以，建议求职者根据岗位，灵活推荐自身优势，吸引用人单位关注。
再次，对于自己感兴趣的企业和岗位，可以直接在特色专区查找，也可以直接搜索单位名称关键字，通过招聘信息下方企业联系方式向企业咨询、报名，并合理安排好与企业的对接时间，最大限度提升应聘效果。
最后，提示广大用人单位和求职群众，持续关注大连市人力资源市场线上服务系统，随时掌握就业岗位、就业政策等相关热点信息，利用好大连市人力资源市场数字化就业服务平台，实现供求双方高效对接。
#养老金发放将迎来哪些变化# 基本养老保险实现全国统筹，养老金发放会迎来这样三大变化：
第一，统一养老金的计发基数。目前全国各地的养老金计发基数差别可是非常大的，从6000到1万元不等。北京市是10534元，山东省只有6897元，辽宁省则只有6306。由于差距比较大，相信全国统筹将是一个逐步过渡的过程。2022年开启，到2025年十四五结束，相信会有很好的成果。
第二，统一养老金的发放方式。从2019年开始，国家就推动我们的社会保险待遇全部通过社会保障卡发放，目前已经基本实现。湖南省从2022年1月1日开始，已经明确通过社保卡发放养老金了。
实现养老保险全国统筹以后，有关的养老保险基金将实现全国范围内的统收统支，为养老金的发放提供更好的保障，未来将会由国库统一发放。
第三，统一养老金的调整模式。其实，人力资源和社会保障事业发展十四五规划就已经明确，要实现全国统一的待遇等调整政策。未来我们可能会全国一个方案。
现在是全国有30多个方案，每一个省市都有自己的方案。一些地区由于社会平均工资高，养老金水平高，同比例增加养老金时，增加的额度依然高的情况，这样养老金的绝对差依然会越来越大。而全国统一调整以后，会通过养老金调整逐渐缩小大家的养老金水平差距。
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