煤矿中层管理人员培训方案(中层管理干部培训方案)

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本文导读目录:

1、煤矿中层管理人员培训内容(煤矿从业人员培训管理制度)

2、煤矿中层管理人员培训心得(煤矿管理人员的工作的心得)

3、煤矿中层管理人员培训方案(中层管理干部培训方案)

煤矿中层管理人员培训内容(煤矿从业人员培训管理制度)

煤矿中层管理人员培训内容(煤矿从业人员培训管理制度)

1945年3月,山东沂水,一个32岁的庄稼汉终于坐不住了,他要参加八路军,为乡亲们报仇。

4年来,由于鬼子的疯狂封锁和残酷扫荡,村子早已被糟蹋得一塌糊涂。女人们只能整天脸抹锅底灰,穿得又脏又臭,来避免自己受到鬼子的侵犯;男人们一有动静就往山里跑,被抓住,就不知道会被送到哪里去做苦力,最终生死不明,音信全无。

村里但凡有点血性的汉子都去报名参了八路军。而这个庄稼汉一直守在家里,种那几亩地。因为和别个不同,他上有老,下有小。不是没有愤怒,不是没有激情,而是几千年来孝子当头,老母尚在。

老母亲看出了儿子的心思,淡淡地说了句:“去吧,对国家的忠就是对长辈最大的孝,要是人人不当兵,哪还有国家,你还拿什么来尽孝?”

妻子抱着襁褓里的孩子说:“你去吧,家里有我呢,老人和孩子我会替你照顾好,等啥时候把日本人赶走,我们再团聚。”

这些话从母亲和妻子的嘴里说出来,看似很轻松。但是一转身,大家又抱头痛哭在了一起,因为这样的一个家庭,失去了男人,意味着什么,可想而知。

汉子参加了八路军沂蒙山4团,为期40天的集训还没结束,他们就迎来了一场大战——所在的4团奉命攻打沂南县铜井镇。

虽然这只是一个小型的攻坚战,但是深沟、壁垒、碉堡,敌人的炮火一炸一片,碉堡里吐出的火舌,将冲上去的战友一茬一茬地倒下。因为没有攻坚经验,也没有重武器,这场仗打到第3天时,强攻的500多人的队伍,最后就剩下了100多人。

团长心痛不已,命令组织敢死队,炸掉那个碉堡,但是屡次都失败了,原因在于药量用少了掉,碉堡炸不掉;药量用得多,却又运不到碉堡下。

那就在这时,任务落到了这个庄稼汉的身上。他仔细地分析了情况,跑回村找了3户村民,借了10来米长的绳子,一头绑在80多斤重的炸药上,一头绑在自己腰上。趁着夜色,找到两挺机枪交叉射击的盲区,人先匍匐爬到碉堡底下,背靠碉堡,在慢慢地把炸药包给拽过来。然后就静静地等待,当听到敌人机枪换子弹的时候,他立刻拉响导火索,一个鲤鱼打挺,顺着射击盲区逃回阵地。

随着轰的一声,碉堡被炸。大部队顺势冲入城去,歼灭了300余鬼子和伪军,拿下了铜井镇。第一次打仗就立此奇功,他因而获得了一个三等功,奖励了一个小本子。这个小本子后来就成为他学习文化的重要工具。

很快他就从一个士兵,到班长,再到排长,连长。而他经历的战争也越来越大、越来越多、越来越残酷。

参军8年,先后参加了抗日战争,解放战争和朝鲜战争,从祖国的白山黑水打到了天涯海角,然后又回到了丹东,踏过了鸭绿江。前后立过6次战功,但他对战场荣誉看得并不重,因为当初跟他一起走出村的几百个后生,已经就剩他一个了,每一个荣誉背后都是无数的牺牲。

1953年,仗终于打完了,他迫不及待地选择从40军复员回家。按照级别,组织上安排他去黑龙江七台河煤矿做一个中层干部,但他拒绝了,他说:“我就是个庄稼汉,没有文化,啥也不会,种地行,管人不行,仗打完了,回家尽孝挺好。”

他是舍不得自己的母亲和家人。事实上他已经做到了连长,管100多人没有问题。他也不是像他说的一点文化都没有,从他参军入伍开始,他就已经在拼命的学文化。

回到家乡之后,他一心安稳地恢复了庄稼汉的身份,山东的庄稼汉都有一手伺候庄稼的好手艺。兴修水利,扩大产量,这些战争年代无法实现的梦想,逐步在他手里变成现实。

1970年,送走了老母亲,他随子女在吉林敦化市大石头镇民强村扎了根,这里的土地更肥沃。

在当年几十万沂蒙子弟中,这个庄稼汉只是普通的一员,参军是为了天下太平,仗打完了就回家种地,一生兢兢业业、无怨无悔、默默奉献。

他就是不愿躺在功劳簿上的庄稼汉——孙庭江,一个山东沂水汉子,如今108岁,五世同堂。

这样的人,国家和人民是不会忘记的,2015年,荣获抗战胜利七十周年纪念章,被特别邀请去北京参加了大阅兵仪式。

#榆林头条#一个偶然的瞬间,我大为震惊。对曾经羡慕的人,从羡慕到仰望,又从仰望到敬仰。值到有一天,突然发现,是自己眼瞎了。

我曾经的一个领导,在单位也是炙手可热的人物。儿子当兵回来就担任了区检察院书记,让我由羡慕到仰望。

这领导从基层干部又走上了中层领导,不仅仅是我敬仰,单位没有不敬仰的。

突然有一天,这领导家里后院失火,儿子离婚了。原因,儿子吸毒成瘾。

后来,有人说他官瘾十足,一心想看往上爬。老婆打麻将,儿子疏于家教,早早就成了混混。为了挽回自己的失职,送儿子当兵去了,奢望儿子在部队能学好。

从部队回来的儿子,又有了体面的工作。再遇旧友,喝酒打牌,重操混混时期的吞云吐雾。

可惜了领导宦海拼搏,曾经名声大震的科级干部,竟然去私企煤矿下井去了。

当我们相逢的时候,是尴尬?是粉刺?四目相对,看也不敢看,躲又不是办法。脑子里360度搜索、斟酌,仅无一字,努力的笑着伸出右手。

他心里明白,他没正视过我,可他哪里知道我是多么敬重他呢?

我的到来,让他无地自容,我又招来旧友,更让他霜上加雪,不知什么时候款款儿的走了。

我心里翻腾了好久,是自己眼睛不亮?还是思维有问题?

人啊!与其仰望他人,何不做强自己!别人的光亮,不是自己的灯塔。

看官,你有所顿悟,我很高兴。

一个人的职业选择太重要了。选对了,可能一生无忧;选错了,可能穷困潦倒。

小学时两个同学,学习都比较好,一个上了211大学,一个上了个普通二本。上211大学那个同学,托人找关系回到了家乡的一个市属企业,一度做到了企业中层。2000年以后,企业破产,这个同学直接下岗,后来到处打零工维持生活。上普通二本那个同学,分到了省会的一个省属企业,很快也做到了企业的中层,后来又脱产上了研究生,有一年在省直某局公开招聘时,直接被聘为副处级干部,现在已是省直某局一实权处室处长,据说已被列为厅级干部后备人选。

九七、九八年的时侯,煤矿特别困难,曾经欠薪达十几个月,有点门路的都想法调到市里了。我们单位的组织部长,已经被列为后备干部,但还是找门路调到了一市属企业,结果才过两年,企业倒闭,直接下岗了。后来煤矿效益好转,他提起这事后悔不迭。

在煤炭企业“黄金十年”,许多人挤破头想进煤矿,因为效益好,工资高。有一位领导的孩子,原来是市里某局公务员,那时公务员不象现在待遇好,结果这个领导的孩子放弃了公务员待遇,调到煤矿当了一名科长,工资随即提高了一大截。随着国家去产能政策的实施,煤矿效益每况愈下,收入不断下降,欠薪欠保时有发生,现在提起来,这个孩子撞墙的心都有。

在煤矿效益最好的时侯,曾经有一位政府部门领导来矿务局任领导职务,那时乡镇公务员工资不到一千元。好几个乡镇公务员托这位领导的关系调到矿务局,工资、福利待遇大幅度提升。好景不长,现在这几个人有的在去产能时算帐走人了,有的在单位混日子,拿着最低工资。

差不多的条件,由于选择不同,人生的道路可能大相径庭。总的感觉,还是公务员事业编稳定一些,这也是这些年大家挤破头都来考公的原因吧。对于这些,您是怎么看的?

四川广安,90后男子赵某是一名煤矿中层干部,妻子曹某是幼儿园老师。赵某与女同事发生婚外情,被妻子发现后,赵某苦苦哀求妻子谅解。三天后的晚上,妻子还是过不去,向赵某索要情妇的电话,并抢夺赵某电话。赵某情绪失控,用放在床头的玻璃瓶击打妻子头部,玻璃瓶碎后,又拿保温杯砸妻子额部,导致妻子死亡。4岁的女儿惊醒后,赵某才停下来。随后,他拨打了120,将女儿送到岳母家中后投案自首。最终,赵某被判犯故意伤害罪,有期徒刑15年。(来源:宾州新闻)

#出轨男子殴打妻子致死被判故意伤害罪#

又是一个家庭的悲剧,据了解赵某在单位是前途光明的技术骨干,在家里是唯唯诺诺的“妻管严”,在周围人眼里是一个老实可靠的人,就是这样一位各方面发展良好的人,居然手刃妻子,简直就是判若两人,内心两面性反差极大,真是“人不可貌相”,其实在很多的类似案例中往往都是像赵某这种性格,一被激怒,情绪失控,干出来的就是“惊天动地”的事,让人大跌眼镜,万万想不到的那种。从古典名著《水浒传》中潘金莲出轨西门庆,以及外国名著《红与黑》、《包法利夫人》中的出轨女人事例来佐证,都印证了“奸情自古出人命”这句古训。

本案让很多网友质疑的是,赵某被定性为故意伤害罪,曹某都被赵某杀死了,为什么不定性为故意杀人罪呢?

从法律角度来看故意杀人罪与故意伤害罪的异同,二罪的相同点在于都出现了致人死亡的后果,主观上都是故意。

不同点就有点多了,二罪主观故意的内容不同,也就是说想要达到的目的不同,前者是以非法剥夺被害人生命为目的,后者是以非法损害被害人身体健康为目的;二罪犯罪动机不同,杀人罪矛盾尖锐,利害冲突激烈,一般都有较长时间的酝酿和准备,当然也有在短时间内由于矛盾急剧恶化而杀人的,但不管时间长短,其共同点是矛盾尖锐,无法调和。伤害罪一般起因比较简单,矛盾不甚尖锐,大多数没有预谋,案件往往就发生在当时当地,偶发性较多。

二罪直接客体不同,前者的直接客体是被害人的生存权利,后者的接直客体是被害人的健康权利;二罪犯罪的预备不同,前者一般都有预备阶段,比如密谋策划,寻找同伙,精心选择作案的时间、地点、工具等,后者一般没有预备阶段,少数有预备阶段的伤害案,也不像杀人案准备得那样充分,策划得那样周密细致;二罪作案凶器的选择不同,杀人犯一般选择易于置人于死地的利刃、烈性毒药等,而伤害犯一般只选择能够致伤的凶器,或者根本不选择凶器而就地取材,抓到什么,就使什么;二罪危害受害人身体部位不同,杀人犯一般都选择易于迅速致人死亡的头、胸、肾、内脏器官等要害部位猛烈攻击,而伤害犯大多数只选择能够致伤不易致死的四肢、臂等部位,一般不打击要害部位;二罪犯罪行为限度不同,杀人犯毫无节制,不将对方杀死是不会罢手的,伤害犯则有所节制,致伤、致残了对方,危害行为即告停止;二罪作案的时间、地点、时机选择上不同,故意杀人一般选择夜黑人静,趁被害人熟睡或不备之时下手,故意伤害一般是随时随地、在发生冲突争斗中加害。

本案中,赵某与曹某是夫妻关系,赵某出轨行为未获曹某原谅,曹某联系其情妇,为了阻止曹某联系其情妇,处在崩溃边缘的赵某,情绪失控,左手掐着曹某颈部,将其按压在床头,右手着床头柜上的金银花露玻璃瓶,用力数次击打曹某额部,玻璃瓶破碎后赵某又持床头的金属保温杯继续用力数次击打曹某额部。女儿惊醒后,赵某也停手了,到此恢复了理智,立马拨打120电话,想对曹某予以救治,将女儿送到外婆家,也是防止对女儿造成心理阴影,转而投案自首,投案自首后还询问曹某的状况,得知曹某身亡的噩耗后赵某泪流满面、悔不当初。从赵某同曹某的关系,实施犯罪的原因和动机,所追求的目的,犯罪行为的性质、情节和后果,作案的时间、地点、环境和工具,以及赵某平时的一贯表现和犯罪后的态度等方面,很难认为赵某是以剥夺曹某生命为目的的,故人民法院认定赵某构成故意伤害罪(致人死亡)合法合理。

根据《刑法》第234条的规定,故意伤害他人,致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。可见,故意伤害罪也是可能会判死刑的。人民法院之所以对赵某判处十五年有期徒刑,我估计除了考虑以上如自首、案件性质、情节等各种因素,还考虑到毕竟还有个4岁的女儿,以达到法律效果和社会效果的统一。

本案中最无辜的还是4岁的女孩,从此再无母爱,成年之前无父爱,事已至此也希望两家人看在孩子的份上,放下怨恨,共同抚养孩子,使其能健康成长。“百年修得同船渡,千年修得共枕眠”,夫妻双方,本该互敬互爱、相濡以沫,即使生活中有矛盾有摩擦,也要尽力去互相理解、互相包容。希望每一个家庭都能引以为戒,当夫妻双方出现矛盾时,先别急着爆发,多想想如何跟对方沟通,也多想想自己的孩子和家人。

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【豆瓣6.4分,69岁“营救叔”连姆尼森再出手,冰天雪地却差强人意。】新片再次化身硬核老爹,除了要照顾哥哥,还要营救被困的矿工。不过按照电影的动作片比例,《冰路营救》还是叫《冰路救援》更合适。

电影开头按照双支线进行,一边是矿井爆炸、矿工被困。一边是麦克(连姆.尼森饰)带着哥哥勉强度日,却被开除的窘迫生活。所幸他们接到了新的招聘消息,凭借过硬的工作经验和哥哥的汽修技术,他们得到了新的工作。

这份新工作就是载着救援物资,去帮助被困矿工。

电影并没有集中在解救过程,而是把重点放在运输的艰辛上。为了争取救援时间,团队选择了更近但是更危险的老路。结果遭遇冰面裂痕,小组中的小队长“领了盒饭”。

几人继续上路,却发现团队里出了叛徒,那个人跟矿井勾结,根本不希望他们把救援用的井口如期送达。因为只有一了百了,中层领导的秘密才不会被发现。所以,说好的灾难片,变成了悬疑片。

煤矿中层管理人员培训心得(煤矿管理人员的工作的心得)

煤矿中层管理人员培训心得(煤矿管理人员的工作的心得)

大学同学15年聚会,我是班里唯一一位当上矿长的同学,他们让我讲讲体会。

05年23岁的我大学毕业后,看上了煤矿每月3000元的高工资,与几个家庭条件同样不好的同学们一同分到了煤矿工作。

因学的是煤炭专业,当年还胸怀大志的我们,在学校时就立下志向,将来一定要干一番事业。

怎奈分到煤矿后才领略到残酷的现实与我们的想象完全不一样,每天考勤、换衣、下井、洗澡的循环往复,将我们的一腔热血浇灭的干干净净。黑脸、脏衣、疲惫、灰心终于让几位同学陆陆续续撇下我离开煤矿,去北上广深重新寻找他们理想的工作。

同学们的相继辞职给我很大打击,但我不敢随他们而去。家庭让我没有选择的余地和面对失业的勇气,只有义无反顾的坚持下来,继续选择在煤矿来实现人生的逆袭。

经过十五年的工作经历,我从当初的技术员,当过挂职副队长、主管技术员、采掘队长、生产科科长、调度室主任、生产副矿长、安全副矿长,直到今年年初被提拔为矿长,到达了过去想都不敢想的人生辉煌。

与当初选择离开煤矿的同学相比,我似乎比他们更为成功,从被人看不起的每月3000的矿工,到了令他们羡慕不己的年薪50万的矿长,我能给他们说什么,因为以下的七点感受他们比我领悟的更深,更透。

1、无论干啥职业,务实最重要。

这几位同学离开煤矿,是因为看不起煤矿职业,认为这个行业低端下贱,而更愿意从事高端大气上档次的职业。在选择的过程中,不断发现每个职业都有低端之处,又会发现新的高端职业,所以不能安定于一个职业,而处于不断的选择之中。

这是缺少踏实和务实的作风表现,缺少对自己所从事职业的认可,内心不坚定而不能安定于任何一个职业。这是我们常常迷茫于职业选择的根源问题。将一个职业做到极致,就是最高端的表现。

2、能有解决一个行业的困难和问题的决心,就能解决所有行业的困难和问题。

在煤矿行业遇到的脏、苦、累,其实在其他行业也一样存在。不论在哪个行业干都会遇到相同困难和问题。所以困难和问题不是行业造成的,而是你的态度和认识造成的。

面对任何行业的困难和问题,必须要有勇敢的态度和务实的精神去面对,迎难而上才能克服和战胜心里的恐惧。逃避和退让只能让问题放大,造成继续传染和恶化。

3、把人生宏伟的大目标分解成一个一个看得见的小目标去实现。

当矿长,人人都想,但不是每个人都能当上。你不经历队长、科长、副矿长的锻炼是不可能一步登天的。

有时我们目标很远大,但苦于一步实现不了,而让目标变得遥不可及,甚至心生怯意。这时需要把大目标划分成一个一个的小目标,去一个一个的实现。

大目标是激励我们前进的指路明灯,而小目标就是我们登山的台阶,踏上一个一个台阶,你就能到达山的顶峰。

4、用别人的闲余时间提升自己。

我利用在队组挂职的闲余时间学习了研究生课程,并顺利毕业,拿到学历。这就是我挂职期间比别人多的收获。而正是这个收获成为我竟聘矿长时最大的优势。

时间对于所有人都是公平的,一天24小时,对谁都是一样的,不会厚此薄彼。但人与人之间的差距就在对时间的利用上,特别是对闲余时间的利用上,让时间的价值更为不同。

你在富余时间上的努力,就是你提升自己超越别人的机会,把握住受益无穷。

5、多方向的经历和积累,对自己的发展是有利的。

我当过回采队长、掘进队长、生产科长、调度主任、生产副矿长、安全副矿长等职位,丰富的一线采掘经验和生产、调度管理经历让我对煤矿工作有着全面的了解,这些多岗位的亲身经历让我干任何工作都轻车熟路,游刃有余,特别是提拔为副矿长、矿长后,在决策和定点上,我能有更充分的借鉴和参考。

6、前期打好坚实的基础,才有利于后期的成长,磨刀不误砍材工。

我在队组和科室一干就是十年。队组六年的经历让对基层回采、掘进的工艺了解更深刻,更全面。后期四年的科室管理工作,从生产技术到调度指挥,将业务与现场结合的更紧密。这些基础工作让管理的基础更扎实和牢靠。

7、吃得苦中苦,才能成为人上人。

人要想成功,最重要的一条经验,就是必须能吃苦,要吃学习的苦,下井的苦,跟班的苦,忍饥挨饿的苦,夜不能寐的苦,加班加点的苦,能吃了别人吃不了的苦,你才能到达别人达不到的高度。这是职场铁律。

离开煤矿的同学在北上广深同样发展的不顺利,因为有了第一次面对困难的逃离,以后不断地切换工作,不断的逃离问题就习以为常。时间一年一年的过去,他们的困难却好像越来越大,没有稳定的工作,没有满意的收入,现实离他们的理想越来越远。多年过去后,他们已迷失在选择与逃离之间,仍无法立足和巩固。【煤矿矿长养成记】#煤矿#

我老娘经常对我们讲的一句话人啊“宁吃过头饭,不说过头话”,以前对这句话没有深刻的理解,老人们说我们也只是听听没有在意蕴含的人生的哲理,也没有体会到母亲说话的用意。一直到煤矿上班有一件事让我深深体会到了这句话的真真含意和理解。那是九五年时候刚上班年轻气盛。这年四五月份时侯流行一种红眼病好多人的眼睛都是红红的流泪,还不停的拿手绢擦眼泪,看着挺不舒服的,当时我们单位有十个就有五六个人患这种红眼病,传染的很快两个人面对说话都很可能传染上。说话时一般站的比较远才说话。这天开完班前会我在走廊站会儿有一位同事小周走过来小周正患有红眼病眼睛红通通的流着泪,他看了看我说“别人都有红眼病你咋没有呢”?他说这话我有点反感所以就回了句“我就没有得过红眼病”,说这话也是有前提的,上初中的时候学校就流行过这种病,很多学生都得过红眼病,那时侯谁要羡慕谁都挖苦他得了红眼病。当时我也没得这种传染病。小周听后说你中你没有。说过后都不在意,下午下班回家后晚上村里面放电影。吃过饭去看电影看到一半就感到眼睛磨的慌感觉眼里有东西用手擦很不舒服,电影也不看回家了。笫二天眼睛红通通的的流泪,我也传染上了红眼病,这时我后悔我说了大话,虽然不是直接原因,但是说大话在先。这件事情对我以后影响很大,所以说人要有所敬畏。人在这个世界上太缈小了。

读书心语[心]大家好!

我一看到诗友说努力奋斗!如何去努力拼搏我就发自内心的心痛!以前我也认同,我的体会是,成功不是只奋斗和努力!

成功!财富!和幸福来源于我们的福报和道德!有很多大人物都不识字!更不会如何努力!可是当官很稳!再举个例子!矿工不是靠挖煤的速度和努力就能当矿主!矿主也很少去煤矿!

我强烈建议!(一 )我们每一个人都要学会享受阳光!把握当下,珍惜当下!把努力奋斗当做游戏和乐趣!来验证我们的福德,来当做每天的积德行善!人生短暂,所以我们要学会享受每一天的阳光!享受当下!轻松自在!别太辛苦了!谢谢大家!让我们一起加油!幸福快乐每一天!祝大家吉祥安康!万事如意![玫瑰][玫瑰][玫瑰][祈祷][祈祷][祈祷][心][心][心][比心][呲牙]

#喜迎二十大 奋进新征程#喜迎二十大 奋进新征程——青海法院主题征文作品展

“多走一步”显担当 司法微光暖人心

十个月前,我入职青海省高级人民法院的时候适逢全国第二批政法队伍教育整顿。三个月的时间里,我经历了一场触及灵魂的洗礼,自觉接受政治理论学习,认真撰写学习心得体会,深入参与“为群众办实事”实践活动。但是由于工作经验不足,我对于为什么要开展“为群众办实事”这种活动不是很能理解。就像院里的前辈说得那样“再没有比你们这批新人有更好的机会去扣好人生第一颗扣子的了”,但那时我仍不明白这句话的深层次含义,认为只要司法为民,在裁判中公正公平不就可以了,为什么要多做这些事呢?

随后我被分到行政庭,成为了一名法官助理。行政案件涉及征收、拆迁、行政处罚等多个与当事人权益息息相关的领域。我会慎重地对待案件的当事人,但我的兢兢业业好像只是一个新人初进职场的拘谨,对当事人的真情也被层层包裹在这份紧张之下。我对于法院工作的不解也更多了,庭里老师们总是一边在说案件多、办案压力大,一边又总在做些看似“多余”的事情。有一次我实在忍不住,向庭里的老师表达了疑惑。行政庭基本做到了“一案一建议”,也就是说每件经行政庭审理的案件无论行政机关胜诉还是败诉,都会向行政机关发出司法建议。败诉发司法建议是为了督促行政机关整改,从源头上化解争议,那么胜诉发司法建议是为了什么呢?庭里的前辈向我解释道:“相对人提起行政诉讼时,存在超期限等不符合诉讼程序的情形,依法是要予以裁驳的,但是这并不意味着行政机关的行为就是合法的,更不意味着当事人的矛盾和困难就解决了。因此,在当事人的实际问题无法通过行政诉讼解决时,我们向行政机关适当地提出司法建议,可以更好地保护行政相对人的合法权益。为了让他们满怀希望地走好接下来的人生之路,我们愿意多走一步。”

一个月后的一天,庭里的书记员发来一组照片,让我写一份简报。那组照片拍的是庭长带着庭里的同志去格尔木做现场调查,我无法形容初见时的震撼。一望无垠的草原上,庭里的前辈们在仔细和当事人核实案件的情况,高原的阳光不惧冬日的严寒,为枯草染上了富有生命力的金黄色,也给现场的每一个人带去了光芒和温暖。那光芒穿透寒冷,那温暖直达人心。野旷天低树。照片中法官老师的身影也变得格外高大。那一刻,我好像更能理解“多走一步”工作的意义,司法就应该是这样的。在后来协助法官办理案件的过程中,我也有了一种不可言说的沉重感。我能够清楚地感受到每一次现场调查、每一次证据采信,每一个法律问题和事实问题的判断都举足轻重。我期盼每一笔判赔都能对他们今后的生活有所改善,我希望他们能在每一起行政案件中感受到公平正义。

四月份院里举办读书日活动,为大家推荐的书目是刘哲检察官撰写的《你办的不是案子,而是别人的人生》。我在阅读这本书时突然明白了那种沉重感原来就是书中所说的“是一种战战兢兢、如履薄冰的司法权力观,不是把案子当作一个活儿,而是把别人的生命、自由、前途、命运捧在手里掂量,体现的是对法律的敬畏,是把人当作是人的态度。”为了对这本书有更深入的阅读感悟,我特意去了解了作者刘哲检察官的写作背景。那时,他正在办理一批快递小哥办假证的案件。快递小哥送快递时必须要骑摩托车,但是考驾驶证不仅需要几千块,还需要花费几个月的时间,为了能尽快上岗,他们就办了假证,也因此涉嫌使用虚假身份证件罪被逮捕。刘哲所在的检察机关研判之后,本着人性化司法,立即启动紧急调研,出台规范性意见,区分情况,集中对案件作了不起诉处理,为快递小哥的正常生活和工作提供了及时保障。这种人性化司法也就是他在本书中反复传达出来的观点,即“带着情感去办案”。这种司法理念也让我一直以来的疑惑得到了解答。

为特殊案件创建新的制度规定、给有需要的当事人指明维权途径、去当事人家中协调化解、为确需帮助的当事人申请司法救助、将行政审判的庭审开到草原......这多走的一步,让我认识到司法可以触及灵魂,也可以挽救灵魂,可以抚慰伤痛,也可以影响别人的人生。这多走的一步,体现的是司法的初心和意义,是法院人的温情与热爱。

在审理关闭煤矿、水泥厂等产能落后企业的案件时,注重对企业合法权益的保障,确保其“有偿退出市场”以推动供给侧结构性改革;在审理征收拆迁类案件时,加强组织协调工作,助推城市化进程;在审理招商引资行政协议案件时,严格按照协议约定,判决行政机关承担违约责任,助力营商环境改善;向行政机关发送司法审查报告,以上年度行政机关败诉案件为基础,指出问题、提出建议,助力加快构建职责明确、依法行政的治理体系。这多走的一步是推动社会发展进步的一步,也是助推法治国家建设的一步。

在那份简报的最后,我由衷地写下了:“我相信法治国家新画卷上法院人必将留下浓墨重彩的一笔,实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗之路上全体法院人必将不会缺席。”(省法院?徐梦洁)

这两天矿上可谓热闹非凡,领导来的来,走的走,有兴高彩烈的,有唉声叹气的,一幅活生生的人间百态图。

国企改革在持续推进,去年完成集团领导班子的调整外,今年两会一结束,就立刻开始了矿井层面的人事调整。一大批60后老同志从领导岗位退下,随之一批年青的70、80年进入了领导岗位。

这次的调整人数在100多人,算是集团成立以来少有的大动作,对组织人事部及集团领导是一次严竣考验,要将这么多人摸清摆顺,很不容易,涉及岗位、人员、职数等多重变动,听说是晚上10点多召开的党委会研究。

这次的人事调整有几个特点:

1、从年龄上基本是66年一刀切,大批年龄到线的同志离岗,有些基层单位甚至出现班子成员全部回家的现象,说明原来的人员年龄普通偏大,严重压制年青人提拔和重用。

2、生产口干部相对政工干部还是人员紧缺,说明生产口干部储备不足,人才梯队不合理,出现人才断层,制约矿井的接续发展。

3、矿长全部从生产口领导中提拔产生,突出了对生产口领导的重视。有“干矿长必须懂生产”的导向,但有利有弊。

4、新提拔的新人先去边远矿井接受锻炼,逐步从边远矿井,向本部矿井靠近,体现不同矿井的层次与地位。

但也有几点问题值得深思:

1、来的人都很高兴,但走的同事都很伤心,因为没有为他们的工作生涯画圆满的句号,没有体会到光荣离岗的感觉,像打了败仗的将士,灰溜溜的。考虑欠佳。

2、所有岗位没有体现出竞争上岗,能者上的改革风气,仍是穿新鞋,走老路,靠领导的意图决定一切,许多同事不服气。

3、没有重大的改革配套体制机制政策调整,没有跟进,对基层的导向不明,没有达到改革的真实目的。

再拭目以待后续的机关改革方案,看有啥新意不?

在煤矿,下井挖煤工人有“三公”之说。我刚参加工作,不知道“三公”是何意思,后来从老工人嘴里说出“三公”故事;所谓的“三公”其实是对采掘工人的一种褒贬,第一是相公,就是说上班前,采掘工人穿着干干净净又整洁显得体面又帅气;第二是虾公,虾被油煎过的样子,就像一张弓。煤矿工人在冬天,下井前和下班时,巷道里的风像刀子似的,为了保持身体温度,双手抱在胸前,身子弓起走路,那形象活像个虾。第三是雷公,所谓的雷公是指采掘工人下班时,全身被汗水浸湿,沾上一层煤尘黑乌乌的,除了一双眼腈和一口牙,那样子十足就是个雷公。采掘工人除了“三公”戏说,还有讨老婆难,和被人瞧不起之说。凡是干采掘的人都知道,采掘一线的工人生活在底层,没文化,没本事,没关系,除非受了工伤残废不能从事体力劳动,或是得了职业病,才有机会调出井下到地面上班,否则,干到退休年龄才能离开采掘工作。现在社会上有人说苦,我认为真正苦的是井下采掘工人,他们不反遭受歧视,还要面临井下五大自然灾害的威胁,一分钟前,还和身边的同事插浑打科,后一分钟同事告別人世,这样的心情只有采掘工人有深的体会。尊重煤矿一线采掘工人,提高薪资待遇,别让他们失望,处处有暖阳。

现在的煤矿确实很难干,作为一名煤矿综采一线的工人,我真的深有体会。尤其是这两年,只能从高校招过来大学生。根本招不来一线干活的。现在随便出去打个工都能挣到4000左右的工资,还愿意来煤矿受这份苦,更别说危险了!现在确实一个人干2个人或是3个人的活!实在太累了。

说的和真的似的。大山西的以煤炭资源开采为主,煤矿的姑娘几乎不外嫁,或者说往更高层次嫁。周围的姑娘一心要找“有工作的”。农村的小伙子找对象就得去偏远一点的村里找。现在由于路的发达,现在原先“偏远”的都不好找了。

现代化采煤,没有文化能行吗?我们这几个矿井都是千万吨级的。采掘运全部是进口德国设备。一线工人月工资两万起步。想下井考试合格才要。

煤矿工人不容易呀。大家说呢?

我是一名矿工,在煤矿一线工作有11年了。

震撼不,这就是煤矿井下真实的一线作业现场。每月13000的工资,您愿意来煤矿下井吗?

这是综掘机割完一排后,掘进队的矿工兄弟们正在施工顶板支护。

这个工具叫做锚杆钻机,是用来施工锚杆和锚索支护用的,接上高压风管就可以用了,同时也一定要接上水管,不能干打眼。

使用钻机时,作业人员不能戴手套扶钻杆,因为高速旋转的钻杆很可能绞住手套让手指受伤。

掘进队的作用是掘进巷道,为矿井掘出采煤工作面,然后采煤队进入工作面开始出煤。采煤工作面就像个卧倒的字母“U”,口朝左或者右,两边是要掘进的巷道。

两边各安排一个掘进队从外往里掘进巷道,掘进距离到了设计长度后,然后两边拐弯进行贯通,贯通后一个采煤工作面就形成了。

贯通的这个联巷是采煤工作面的切巷,切巷里用来安装支架,刮板输送机和采煤机,采煤工作面是从里往外开采,刚好与掘进队相反。

在我看来,综掘队比综采队的劳动强度大些。综掘队出勤人数比较少,每个班就10个人左右,这10个人一个班下来基本没有歇息的时间,因为人少,经常会出现干完这个活还去忙那个活。而综采队就不一样了,综采队出勤人数多,一个班我20人左右,基本就是各岗位人员干各岗位的工作就可以,只是综采队的作业时间一般比掘进队时间长点。

其实不管综采队还是综掘队,即使井下机械化程度越来越高,仍有很多工作需要人工去完成。煤矿工人在井下干了一个班的活,真的是身心疲惫,这种苦和累没有经历过是体会不到的。

#煤矿井下一线现场#

一次,余男向主持人“吐槽”说:“段奕宏对床.戏很有想法,还要主动加设计,甚至用身体去撞我的后背,我都不好意思了。”一旁的段奕宏没有反驳,他说:“只要剧情需要,我什么都可以尝试。”

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当时,余男和段奕宏搭档拍摄《引爆者》,里面有一段动作戏,为了能更好地体现剧情,段奕宏给余男讲解了一些自己的想法和设计。

虽然是肢.体.接.触的戏,但他所表演出来的完全不是低 俗的画面,而是一种人物真实而可爱的生命力。

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有人说,段奕宏就是一个戏奴。为了能全身心地投入一个角色中,他还会亲身去尝试角色的生活状态。

在拍《引爆者》时,他亲自下到地下1000多米深的矿井里,为的就是体会矿工长期在地下工作,那种高压又压抑环境下,人物最真实的状态。

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拍摄《白鹿原》时,为了能诠释好黑娃这个角色,他像农民一样,去割麦子、去捆麦子,皮肤晒得黝黑,俨然一个地道的平原百姓。

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段奕宏曾说:“演员的真正责任并不止在于演戏,还需要我们利用一切有利条件,通过表情、呼吸和节奏等展现出每一个完美的镜头。”

不得不说,段奕宏面对角色,他拼尽全力;面对作品,他从不敷衍。

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2010年,电影《白鹿原》的拍摄现场,段奕宏和张雨绮有一场戏,需要在零下几十度的雪地里拍摄半个小时,并且还什么衣服都不穿。

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在《白鹿原》中像这样大尺度的戏有很多,而张雨绮却说:“我一点也不紧张,因为段奕宏很帅呀,我为什么要紧张?主要是怕冷,其他都不怕。”

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段奕宏看到张雨绮如此放得开,在此后的拍摄中,他也很“豁得出去”,完全往原著所描述的样子去演。

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不得不说,段奕宏把黑娃这个角色诠释地非常完美,而张雨绮俨然就是“田小娥附体”。

除此之外,张雨绮还说,田小娥这个角色的确有些复杂,每天都要和不同的男演员演对手戏,开始还真有些受不了。但后来慢慢地调解状态,就能做到对角色的把控,从容应对。

田小娥虽然不是《白鹿原》中的主线人物,但却是书中女性代表的灵魂人物。

她能识文断字,风情妖娆,却被落魄的父亲将其卖给郭举人为妾。而郭举人娶她的目的,仅仅是为了把她当作“养生工具”,看似享福的日子实则是苦不堪言。

但田小娥骨子里有种敢爱敢恨,不愿向命运屈服的韧劲,她大胆地向黑娃示爱,一步步让黑娃爱上自己,又和黑娃和自己偷吃了禁果。

煤矿中层管理人员培训方案(中层管理干部培训方案)

煤矿中层管理人员培训方案(中层管理干部培训方案)

如果没有煤矿资源整合,

很多人也许就在原单位,

在一个岗位上,

默默无闻的等到退休就行了。

2008年资源整合了很多矿,

急需大量的煤矿中层以上领导。

大家知道整合消息后,

都活动活动,

虽然资源整合矿井离家远,

为了提高点待遇,多挣点钱,

离家远也无所谓了。

资源整合真的改变了很多人的命运,

那段时间各大煤企集中提拔了很多人,

有的工人到了资源整合矿井成了队长,

有的技术员成了副科,

有的副科成了正科,

副矿长成了大矿长。

大矿长成了二级煤炭企业的总经理等等。

若没有资源整合或许结果就是另一种情况。

电企哭穷的能力真没下限,哪座城市电企大楼不是地标,清洁工的待遇媲美一般煤矿中层干部。煤矿工人什么待遇,工作环境,黑暗潮湿,尘肺看不见太阳。电企发电不赚钱应该从自身降本增效挖潜力找原因,享受着垄断政策,别一点没有大局担当

平凡的四十年(十六)

87年除了迷恋看电视,好像没有什么开心的事发生!大年三十家里烟囱突然堵了,我和父亲爬房顶通烟囱,给整个家蒙上一层莫名的阴影。感觉那年的天也总是晦暗的!

国庆节刚过,蛟河老家的舅舅拍来电报“姥爷病危!”,父亲母亲匆忙的赶往蛟河,那时的通信太落后,家里只剩下我和哥哥焦急的等待…!

姥爷是地地道道的山东移民,恍惚知道他年轻时是独自一人闯的东北,来蛟河煤矿投奔一个表亲做了矿工,姥爷干了一辈子井下的斧子工,井下爆破后由斧子工在最短的时间内砍出适合支撑掌子面的立柱和横梁,支撑巷道顶板。斧子工的技术含量虽然不高,但极其危险。动作一定要快,手劲也必须大。姥爷退休前是矿区有名的斧子工,他的斧子很锋利,谁都不让碰。

姥爷热心肠爱管闲事,在矿区有个外号叫“大吵吵”。左邻右舍的小孩都怕他,矿工住宅区有一口神奇的压力水井,水井立管大概有一米多高和水塔连通,通过水塔的压力将水供到水管自然出水,水井的出水口是由压力阀控制关闭的,用一根铁棍将压力阀撬压住,水就流出来了!当时小不懂这个原理,感觉很神奇!姥爷是水井的守护神,为防止小孩浪费水,一有空他就会守在那里,小孩都不敢靠近了!

我和哥哥都没上过托儿所,母亲上班前就会把我们送到姥姥家,基本是在姥姥家长大的。印象中姥姥家永远都是最温暖的、饭也是最好吃的!姥爷姥姥对我和哥哥的呵护无法用语来形容,躺在热乎乎的炕上睡醒后,炕桌上总会有一大搪瓷缸温度正合适的温水,炕桌上有吃不完的手擀面条和辣椒油!姥爷的退休工资几乎都填补给我们了。姥爷最喜欢小时候胖乎乎的哥哥,每天架着哥哥的胳膊在炕桌边练习“一二一”,据说哥哥八个月就会走了!

姥爷一生勤劳,退休后扛着锄头在矿区边生产队的耕地旁、公路边开垦出几块“自留地”种蔬菜、黄豆和杂粮,我家是姥爷耕作收获最大的受益者。

大概三四天后,父亲母亲回来了,胳膊上带着黑纱,姥爷去世了!姥爷去世前要去矿山的浴池洗澡,出门前告诉姥姥回来给她买苹果,姥姥嫌苹果贵不让姥爷买,姥爷说“不怕贵,只要我活着就总给你买。”姥爷在矿区洗完澡到供销社买了苹果后,就去劳保部(退休矿工的俱乐部)看别人下棋,看着看着突然倒下了,没送到医院时就走了,一句话都没留下来!父亲说姥爷是突发性脑出血走的,走的很突然,也很安详!父亲母亲处理了姥爷的后事,姥姥去了舅舅家。从此,再也见不到那个抄着一口山东话、光头、大嗓门,冬天拿着铜盆在水井边擦身、像老牛护犊一样呵护我们长大的老人了!我们特别怀念他!

还没有从失去亲人的阴霾中走出来,又一个不幸降临了!秋冬交替的一个晚上,母亲和我在家,赶上家里停电(那个时候经常停电)周围漆黑一片,我和母亲焦急的等待下班未归的父亲。一根白蜡烛快燃尽的时候,外面传来叫门声,一个陌生人来到家里说父亲在下班的途中出车祸了,现在医院具体情况还不知道!我的头嗡的一下,腿都软了,母亲也吓坏了拉着我往医院跑(母亲不会骑自行车),天很黑也没有路灯,我感觉到母亲手冰凉而且一直在颤抖!我和母亲深一脚浅一脚的跑到医院,在病房里见到了刚从手术室推出来的父亲,头上缠满了纱布只能看见眼睛。父亲已经苏醒,含糊不清的说了几句“别怕,没大事”的话。大夫说父亲头部、手臂、腿部都有损伤,外伤比较重,暂时没发现颅脑和内脏有问题,外伤都已缝合但是前牙都撞掉了,需要恢复好后才能镶装,没有生命危险!听到医生话,我和母亲才稍微平静下来!处理事故的警察说父亲在回家的路上,由于停电没有路灯,被一台解放货车撞的,肇事司机已经被控制了!

父亲在医院住了近一个月,还没完全康复就自己要求出院了!接父亲出院时,探望父亲的同事带来的东西太多了,我和哥哥骑车往返了几次才带回家,各种罐头、麦乳精、果子露塞满了厨房的碗架柜!父亲当年只是机关单位一名普通中层干部无实权、无势力,单位总共几十个人几乎都来了医院探望,可见当时的人情味是多么浓厚!

父亲住院期间,在大姐夫的帮助下我们家准备好了秋菜,还在院子里挖了菜窖。父亲每年最紧张、最头疼的秋菜问题解决了,也给他一个很大的宽慰!

因为姥爷的去世和父亲的车祸,母亲的白发突然多了很多,经常会一个人发呆!那年母亲学会了抽烟!

我姐夫1994年参加的高考,那时陕西高考标准分刚开始实行,他当时考了563分,距离专科线好像还差几分,没有考上师范专科学校,如果考上的话现在就是一名高中老师。

当时这个分数已经超过全省大概70%以上的考生了,但当时的高考录取率有点低。特别在我们小县城,成绩最好的县一中能考上专科的也不到9%。

他当时气愤至极,也不愿意复读了,认为自己在全县参加高考的1000多考生里面排名第62名,班里排名第三名,竟然考不上一所专科学校,感觉自己太没出息了。

没过两个月就去广东打工了,我姐和他是同学,但我姐成绩太差,虽然考上一中了,但在普通班也是倒数的成绩,最后高三没读完就不读了,因为她没取得参加高考的资格。

他们去广东打工三年后,就回家结婚了,过了半年又去广东打工。几年后我参加高考考上一所普通本科学校。大家都祝福我,并且县电视台也读了我们考上大学的学生名单。县城大街上几个地方贴黄纸,上面也有我的名字,没想到我一辈子就荣耀了仅仅那两个月。

我毕业时我姐夫已经是广东一家公司的主管,那时候他的工资大概5000块钱了,我姐还是流水线工人每月1500左右,我爸当时是我们镇子上中心小学的校长,每月全部到手900块钱左右。

毕业后我被分配到一家国营厂的设备科,给工程师打下手,基本上没有啥前途。加上当时我性格比较佛系,本来机会不少,但没去改变自己的习惯,扔掉了一些机会。

2009年,我们那个国营厂竟然破产了,我去南方应聘一个小小的电气主管却被拒绝了,我有点懵逼了,才发现自己原来是一文不值。

当时我姐夫工资已经涨到8000块钱每月了,属于工厂中层管理员,但他却不愿意干了,要回老家,感觉离家乡太远,照顾不了父母。

我姐当时也在流水线当班长,本来不想回老家,但我姐夫要回去,她也义无反顾地辞工了。

到了老家后,才发现工作很难找,我姐夫连每月2000块钱的工作也找不到,我姐更是找不到啥活,就在家里歇着。

后来,实在没办法,我姐夫去我们县煤矿当临时工,去井下挖煤,被大家称为“煤黑子”,和以前南方打工时在办公室工作不一样了。

后来煤矿领导感觉我姐夫人挺勤快的,让他当副班长,领十几个人干活,由于他性格开朗,人也大方,没过几年就成了工队的正班长,工资直接涨了3000块钱。

前几年,煤矿评选了几个优秀班长被转正为正式工,我姐夫很幸运成了其中一个。

去年姐夫很兴奋地告诉我,自己成副队长了,我问他还下井吗?他说肯定还要下井,但工资高多了。我问他涨到多少钱了,他说基本工资17000元,加上加班费,他上个月拿了22000多块钱。

我姐也今年也很兴奋,告诉我:你姐夫去年下来一共挣了25万多,我也不用出去打零工了。

听了我姐的话,我也非常兴奋,感觉我姐再也不用辛辛苦苦给人打零工了,我有3个外甥女,一个小外甥,三个女孩一个研究生刚毕业,一个在西安读理工大学,还有一个在武汉理工读书。以前三个孩子每年学费加生活费就得七八万块钱,小外甥上幼儿园基本花费不多,但我姐还必须要俭省节约,不然怕用钱时凑不够。

现在我姐和姐夫终于熬出头了,不用再那么辛苦了。

不过我还还是有点感慨,姐夫曾经是一个桀骜不驯,非常傲慢和自信的白衣少年,比我大三岁,当时非常崇拜他,感觉他就像一个长发飘飘仗剑走天涯的少侠。

没想到二十几年后,他和我一样都变成了挣扎着养家糊口就很满足的中年大叔。满脸挂着卑微的笑容,唯唯诺诺地活着。人生苦短,环境让我们变成啥我们必须变成啥。

1.一女大学生被骗入传销窝,传销头目给她上课洗脑,女大学生听课很认真,也非常激动,眼里闪着崇拜的光:“大哥,我拜你为师,立刻回家去拿钱,跟你学做赚钱。”大哥听到女大学生要回家拿钱,心里乐开了花,继续给她洗脑:“你可以叫你家里人转钱给你,这样你就不用跑来跑去了,也能快速地抓住发财的机会。”女大学生说:“不行的,我爸他是个很固执的人,他不见到我是不会拿钱的。”大哥被钱冲昏了头脑,也非常相信自己的洗脑技术,觉得女大学生太单纯,已经被洗脑成功了。他说:“那你赶紧回去拿钱吧!错过机会,以后可就没有了。”第二天,女大学生走的时候说:“大哥,我没车费了,能不能借500块钱给我?我保证拿了钱立刻就回来,双倍还给你。”大哥想了想,反正她拿回来的钱都是我的,借点给她也无妨。于是大哥就把刚骗来的500块钱借给了女大学生。女大学生对其感恩戴德,连连道谢,并且保证很快就会回来。可是一连5天过去了,女大学生也没有回来,大哥等得心急如焚,他拿起手机打电话给女大学,问她:“你什么时候回来?再不回来机会可就没有了。”女大学生回答:“去你的机会,你这大傻帽,真以为我被你洗脑了?如果不是为了逃走,我才赖得跟你演戏呢?我已经报警了,你等着被抓吧!”大哥看到回复,楞了一下,我居然被骗了?还被骗了500块。不行,我得赶紧跑路了。其实女大学生是在恐吓他的,她并没有报警,她刚从传销窝里逃离,心还悬着呢!

2. 一日,闲来无事,就去赌石市场逛逛,突然发现摊上有块石头很奇特。很有吸引力,关键是只卖5块钱!!我想反正是五块钱,还能承受的起。于是就买下来了!!当场開石,万万没想到啊,不仅没赚钱反倒赔了五千块!!因为石头把人锯条崩断了!!

3. 我们公司最近来了一个很极品的女同事。有次公司开会的时候,她手机来了电话,就在所有人面前接了起来。然后当着经理的面说道:“好的,我这就找你,放心,我们经理很好哄的,只说我肚子疼就行了。”然后她站起来说道:“经理我想请个假。”经理说:“你肚子疼,我知道,去吧,我很好哄弄。”然后她还真走了……

4. 女老板脸红了,说了一句:“讨厌。”第二天,他被老板辞退了,因为老板对烟味过敏!还记得以前小的时候,放学回家突然就在街边看到一只小金毛,大冬天被冻得瑟瑟发抖,于是我当时一心软就决定收养它!抱起来,放怀里给它取暖,然后一路往回走。在一路口等红绿灯的时候,突然就感觉后背有人拍我,回头看一眼大爷,大爷气喘吁吁地指着我就骂:“敢偷我狗,我追你三条街了!”

5. 今天朋友打电话找我陪她一起去找人理论,我问她啥情况。朋友说:昨天她去买电瓶车,老板说好送她车锁。等她把车骑出去后,发现锁没送。于是,她把车停好,过去找老板理论,老板也爽快,把车锁给了还送了个保温杯。等她出去,发现锁用不上了。于是朋友今天想拉着我去找老板理论。我……

6. 毕业之后找工作,去了一家公司干销售。只做了一个月就撑不下去了,今天去找老板结工资。一进办公室,经理就让我先给他十块钱,我虽然不知道为啥,但是二话不说就给了!然后他开始给我算这个月的工资!底薪一千五,刚好一个月。预售没做完,扣500,业绩不达标扣300,预支650,罚款扣60!然后我就这样走了,不带走一片云彩!

7. 甲:怎样才能长寿?乙:戒酒。甲:我不喝酒。乙:戒色。甲:我不讨女人喜欢。乙:素食。甲:我不吃肉!乙:那你干吗想长寿?

8. 煤矿上班,聚餐这天,每桌两瓶五粮液,这对经常喝酒的煤矿工人来说,那可是过年似的。刚开始喝酒没多久,一位刚从井下上来的中层干部看到喝的是五粮液,于是拿起酒瓶对大家说:不好意思啊,来晚了,自罚三杯!于是,空着肚子用那150ml的分酒器一气喝了三杯,还连说:好酒!好酒!大家你瞅瞅我,我看看你,这一瓶酒被他刹那干掉了一半!后来领导看大家喝得高兴,就叫办公室又给每桌发了几瓶,这老几一看这么多好酒,就放开量地喝,结果可想而知,空腹喝酒,又喝这么急,都原路返回了!从此以后,自罚三杯成了大家酒场上的口头禅!"

9.一富二代去相亲,女生问道:“你有跑车么?”富二代挠挠头道:“这倒没有,我家只有SUV ”女生鄙视道:“那你还算什么富二代,我们算了吧。”出了门,女生看见富二代径直走向一辆玛莎拉蒂跑车女生气呼呼跑过去,撒娇道:“讨厌了,你不是说你没有跑车么,这是啥!”富二代道:“这不就是SUV么?”女生看了看他,恍然大悟,摇摇头走了回到家女生妈妈骂道:“你是不是傻,富二代你还看不上,你要啥。”女生无奈道:“你就说他那身高,看啥车都是SUV,我才不要和他在一起。"

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某大败局的思考!

核心观点

最近某大出现了资金链的一些问题、债务的问题、违约的问题、烂尾楼的问题,甚至有些人买了恒大的债券或者理财产品出现了纠纷等等。某大也表态了,会尽一切努力去解决,目前来看恒大在这过程中可能会出现败局。我们在分析的时候,要考虑的点是,不管民营企业还是国有企业,要去创造一种制度,让这种制度相对完美的使企业良好发展。但我觉得这个可能性很小,我们很难设计一套相对完美或者非常好的制度去约束企业的高层、中层、基层、合作伙伴进行一个非常好的互动,让过程中的磨损最小、贪污腐败最小、利益输送最小。这有可能实现,但总会有漏洞,人都是自私的,也正是因为人的自私,不停的想要把自己的收入提高,让自己的生活质量更高一些,所以这个社会才会发展。因为有欲望有所求,最简单的方法就是通过努力的工作,更多地去创新去索求。

当然有一部分人如果看到某一些环节里面有漏洞,会直接通过漏洞把东西放到自己的口袋里。任何企业都有可能产生一定的漏洞,如何让漏洞变少,这是企业管理方面的问题,也是国家管理方面的问题。我认为不管怎么样,漏洞总会有的,那么什么样的企业或者什么样的行业、什么样的模式才能够让有漏洞的制度不影响企业的向上发展?我觉得这两种可能性比较大,第一种是企业掌握了核心资源,第二种是企业掌握了核心平台,核心资源类似于像煤炭这样的资源,核心平台类似于像微信这样的平台。

对于掌握核心资源,如果我管理一家煤矿,假设煤的生产成本是300块钱,卖1000块钱,中间有700块钱的利润,煤只要生产出来卖掉,中间就有700块的利润。那么这700的利润我该怎么分配,如果是国有煤矿,那么利润都是归国家的,管理流程当中当然也可能会出现一些漏洞。比如铲煤的人,他可能会给关系好的人铲质量好一点的煤,给其他人的质量要稍微差一些,再比如运货司机,他可能会先帮有关系的人运货,这些都是小细节,是比较小的问题,这些小漏洞对700块钱的利润来说可能只影响几块钱或者几十块钱。只要企业拥有了核心资源,这个核心资源的利润幅度比较大,即使中间流程中有一点磨损也不会影响大局,而且这个流程总是会有人管理的。

对于掌握核心平台,例如微信这样的核心平台,可能有十亿或者是十几亿的用户,也可能有几万甚至几十万的员工。在这样的情况下,不管是用户还是员工每天所产生的价值都凝聚在平台上。也就是说这个平台凝聚了用户和员工的价值,不用担心某一个东西的价值会被某一个员工或者某一个高层拿走,有些企业会出现这样的情况,但是像微信这样的大平台不会发生。即便过程中某一个工程师走了,他带走了源码,那又如何,他带不走微信的核心价值。可能某一个高管走了,他把管理模式非常精华的东西拿走了,再去创业也拿不走微信这个平台的核心价值。所以从这个角度来讲,如果有一个这样的平台,所有用户、所有员工所产生的价值都凝聚在这个平台上,个别的一些变化很难影响这个核心平台的价值,这种模式也比较不容易出问题。

看见一大爷去交电费,工作人员见大爷费用极低,好奇地问:你家电费咋那么少?大爷得意地说:因为我有窍门啊!工作人员不解:你不看电视?不开空调不烧水?大爷摇摇头小声说:晚上串门!既看了电视又喝了茶还省了空调,运气好还能喝上几盅呢!工作人员笑了:那你也不能天天到人家里去啊?大爷诡秘地说:亲戚朋友同事还有邻居,轮流排号周而复始。。。。

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2. 哥们在公司一直没找到女朋友,哥们马上就30了,还挺可怜的。想了很久,把他调到了女孩扎堆的部门!他去了以后特别的孩羞,最近胆子刚刚大了一点,老板就把他调了回去。他问什么原因,老板说:唉,你去了以后人员流失太严重了。

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3. 双十一那天,富豪的老婆趴在富豪身上说:老公,我想买个LV!富豪连忙说:买!老婆接着说:老公,我还想买套化妆品!富豪接着说:买买买,都买!然后,老婆高兴的走开了。一分钟后,5岁的儿子趴在富豪身上,说:老公,我其实想买奥特曼......

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4. 放学后小外甥气冲冲的回到家,原来他同桌一整天都在炫耀他的新电脑。小外甥对姐姐说:“妈,我也想要台电脑。”姐姐:“没问题,只要你考试考到全班第五,我就给你买。”于是小外甥发愤图强,天天学到半夜,终于考到了弟一。然后小外甥对姐姐说:“妈,我的电脑呢??”姐姐:“什么电脑??我说的是第五,不是弟一。”小外甥……


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