今天给各位分享部公务员公示（公务员任免公示）的知识，其中也会对部公务员公示（公务员任免公示）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
部位公务员面试名校（公务员面试看学校和工作单位吗） ♂
部位公务员面试名校（公务员面试看学校和工作单位吗）中央选调的通知是直接发到各高校的，每年的高校名单也会有些差异。目前有收集到的院校名单共28所，都是国内数一数二的名校。
各省入选的通常是大家一提到这个省就能想到的顶尖名校，浙江有浙江大学入选。北京入选的院校最多，一共有5所。
当然，并不是这些学校的学生都有机会参加中央选调。笔试前需要通过学校推荐，条件一般有：应届毕业生+党员+学生干部+校级以上荣誉。甚至有些学校还需要学生提前参加“校考”，通过“校考”才能获得推荐资格，每个学校只能推荐50-200人参加考试。
你是不是觉得不可思议，北大毕业生将近一半的人都进入体制内？
北京大学官方发布了一则就业报告，这份报告抽样调查了2019年9904位北大毕业生，其中有将近一半的人选择进入体制内。在2020年某海外名校研究生毕业的刘华君报考四川家乡的“乡镇公务员”面试时发现面试环节的所有人都来自双一流高校。
原来在毕业生看来虽然福利还不错，工资却不高只能重复日复一日工作的体制内为什么现在变得这么香呢？
第一：现在体制内的工资在不断地提高且工作稳定。甚至在浙江，江苏等沿海地区基层公务员的工资比名企的白领还要高。
第二：体制外的工作也没那么香了，内卷越来越严重，竞争压力越来越大，关键你还在大城市买不起房。
第三：内卷带来的中年危机，很多企业在招聘中写明不需要35岁以上的人，体制外的大部分公司都是在抓壮丁，吃青春饭。后续向上的通道很窄。
以上这些原因对比下来，体制内这碗饭现在看起来更香了。这大概也是为什么这么多北大毕业生都选择去体制内工作的原因吧！
我们楼下的女孩小雅今年考研三战了。小雅毕业于南方一个普通二本，她希望通过考研到名校为自己的人生背书。前两年小雅都报的是北京一知名院校，第一年压线进面试，面试被淘汰；第二年差十几分进复试；不甘心的小雅进行了三战。
小雅备战期间，父母在家里很少大声说话，生怕哪句话刺激了小雅，他们晚上在小区遛弯时，和邻居说孩子今年考上哪算哪，绝对不能再考了。今年考研分提高了不少，现在考研结果已经出来了，大家很默契地对小雅考研的事避而不谈，生怕小雅又是名落孙山。
2022年457万人参加考研，有300万人落榜，得偿所愿的毕竟是少数人。
考研到名校固然是好事，但是也没有必要一条路走到黑。
1.应届毕业生的知识、学习状态是最好的，当年能考上最好，如果复习一年，考上本校的概率会更高一些，毕竟老师平常讲课的重点，也许就是就在出题内，面试的时候，通过率更高一些，还可以提前找到一个心仪的导师。
2.考研也是有鄙视链的，许多北京的名校更看重学生的本科出身，985，211名校，尤其是北京本土的学校面试通过率更高一些。
3.考研不是人生唯一的出路，考公务员，事业编，国企，央企都是不错的选择，家长和孩子可以关注各大官网，给孩子根据专业报考合适的单位，逢考必试，总会有一个合适的工作等着你。
4.现在有的大型私企待遇也不错，先进去磨练几年，有经验的之后也可以跳槽到更好的单位，现在一个单位干一辈子的人已经很少了，打铁还要自身硬，只要自己锻炼出一身技能，还怕吃不上饭吗？
5.如果考研 到一个还不如自己本科的学校读研，并不会成为你的加分项，考研的意义就不大了。
6.如果家里条件富裕的话，家长也可以让孩子选择出国，或者去香港或者澳门读研。
考研到名校是所有学生和家长所期盼的，但这不是人生唯一的出路，条条大路通罗马，希望家长作为孩子人生的导航员，帮助孩子选择一条适合她（他）的路。#我要上 头条# #我要上 头条#
太不可思议了！中石油总部今年计划招聘一批新员工。然而，让人想不到的是，竟然有224位名校硕士和博士，竞争只招收1人的综合行政岗！更让人震惊的是，其中还有39人是清北的硕博生，89人是国外名校的硕博生！网友：门槛太高了！竞争太残酷了！
原来，中石油总部前不久公布了校招7项免笔试资格的招聘要求，每项标准都很高。只要满足其中一项要求，就能获得免笔试资格。
这7项标准主要涉及到毕业院校、学历、专 业水平，以及获奖情况！
毕业院校必须是泰晤士排名国内前10的高校；所学专业必须是评估为A+的学科；学历必须是硕士或博士；两次获得国家奖学金或优秀学生称号等。
然而，让人想不到的是，仅招收1人的综合行政岗，报名人数竟然多达819人！
不仅如此，经过严格筛选后，仍然有224人取得了免笔试资格！
仔细翻看这224位取得免笔试资格人员毕业的院校和学历，实在让人震惊不已！
清北毕业的硕士和博士竟然高达39人，国外名校毕业的硕士和博士竟然高达89人！两者共有128人！
也就是说，清北生和国外留学生竟然占据了免笔试人员的半壁江山！
这也意味着，不仅其余96位名校毕业的硕士和博士终将被淘汰，连这128位清北生和国外留学生，最终也将有127人惨被淘汰！想想都让人觉得不可思议！
贵为清北毕业生和国外留学生，又是硕士和博士，竟然有127人同时被一个行政岗位拒之门外！真让人叹为观止！
不得不说，中石油总部的招聘门槛太高了！行政岗位也太吃香了！此情此景，真让人瞠目结舌！简直不敢相信这是真的！
网友们看到这一幕，议论纷纷。
有的说，这是严重的人才浪费！有的说，太反常了，相关部门需要反思！也有的说，面对就业难的现状，名校生现在图的不是事业，而是一份稳定的工作！
@沛雨人生
小编看到这一幕，也是十分震惊！万万没想到，中石油总部的人才招聘竟然如此卷！
不过，仔细想想，之所以会这样，主要是因为其提供的薪酬待遇和名声远扬！
除了中石油统一的薪金、奖金和“五险一金”外，还能解决北京户口！
不仅如此，中石油乃是国企中的领头羊，在世界500强中排名高居第四！
因此，能够入职中石油总部，真的是光彩夺目！
更何况其总部的综合行政岗位，能入职更是无上光荣！
难怪这124位清北生和国外留学生，都拼命般地来竞争这一个名额！
然而，这个岗位再光荣，无奈只有1个名额！最终不得不接受一个残忍的事实：除了胜出的1人，其余223人终将被淘汰，沦为“看客”！
此情此景，让人情何以堪！只能无限唏嘘感叹！
以往总觉得烟草公司、金融公司等部门的招聘门槛太高，觉得国考太卷。
然而，没想到，与中石油总部的招聘门槛相比，也就不值一提了！真是一山还比一山高啊！
对于中石油总部如此高的招聘门槛，以及1个综合行政岗如此卷的现象，您有什么看法？
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江苏北部某县城的体制内职位，
这都卷成这样了，
人才引进全是名校的。
据悉江苏的人才引进都是双一流985211，
或者世界前百学校免笔试直接面试，
专业定岗，每个区县都有。
看到一些人，对考上公务员的人，表现得不屑一顾，认为是情商高，酒量好罢了。其实並非如此。从我经历的两件事看，首先是个人的考试能力及表现，要考到前三名；其次是学历；再一个是名校。我一亲戚的小孩，硕士研究生毕业，报考了公务员，通知面试。他要我去了解一下，录取的可能性有多大。我直接找了负责考试和面试的负责人，他明确告诉我，这个亲戚的小孩，是三个面试人之一，但这次基本上不可能录取。因为这三个人学历是一样的，但另外两人都是全国排名前十名校毕业的。这次考试第一名的，去年已达到录取分数，但由于编制所限，未能纳入公务员编制，在这个单位已经工作了一年，领导和同事对他的工作还是满意的。这件事已是十年前的事了，现在又怎么样呢？我所在的单位是个服务性的事业编制单位，过去别说是研究生，就是本科生也不一定想进的。去年考进了两人，全部是硕士研究生，还都是名校毕业的。现在公务员考试之难，已经超过了很多人的想象。
董明珠录取了年龄最小的梁坚洛，淘汰了宋佳昌，两人都拥有名校海归背景，有网友称梁坚洛被录取是长得帅，会“拍马屁”。
5个面试者，2个男生都是海归派，梁坚洛来自墨尔本商学院，宋佳昌毕业于哥伦比亚大学。
论学历，不相上下。
论履历，宋佳昌曾参加过《最强大脑》，初赛6万人中获得第三名好成绩，梁坚洛年龄小，看上去略显稚嫩。
不过，董明珠最后录取的却是梁坚洛，淘汰了宋佳昌。
梁坚洛是5位面试者中年龄最小的，今年只有21岁，但是面对前面4位优秀的竞争对手，他的临场发挥很亮眼。
他注意到了别人都没有发现的细节。
董明珠桌子上有张和钟南山的合影，两位曾经做过直播带货，他以此为切入口，侃侃而谈对商品的销售，展示了和职位相匹配的专业性。
梁坚洛还提到了墙壁上挂的员工路线图，先是把董明珠夸了一遍，说董姐关怀员工，最后把公司比喻像家一样温暖，认可格力是人性化的公司。
很多面试者极力表现出自己的专业水平和技能，但是往往忽视了对企业文化的认可，梁坚洛恰恰做到了这一点。
公司和员工表面上是雇佣关系，从长远看，两者共同成长，彼此成就。
如果说梁坚洛是靠颜值和阿谀奉承留下来的，那也太小看董明珠了。
董明珠久经商场30载，什么人没有见过，从他淘汰宋佳昌就可以看出，名校光环、毫无相关的过往成绩都不是加分项，企业往往需要最适合的人才。
梁坚洛性格活络，脑子转得快，点子多，口才了得，和市场营销的职位很匹配，还是期待后续的表现。
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华为招人喜欢去西北工业大学
百度招人喜欢去北京大学
腾讯招人喜欢起清华大学
小米招人喜欢去武汉大学
部公务员公示（公务员任免公示） ♂
部公务员公示（公务员任免公示）#云南人事#【保山市发布干部任前公示公告】（保山市委宣传部）
【开年银行系统频现高管变更，55岁付万军履新资产逾33万亿元农行行长】火车跑得快，全靠车头带。对银行业而言，更是如此。
农历除夕前夜，中国农业银行发布公告称，于1月20日收到《中国银保监会关于农业银行付万军任职资格的批复》，付万军自当日起就任该行副董事长、执行董事、行长等职。
现年55岁的付万军是一名银行业老将，曾任光大银行行长一职。再往前追溯，亦在交通银行供职25年。
随着付万军的到任，农业银行“一正五副”格局正式形成。
值得注意的是，2023年开年以来多家国有大行、股份行等纷纷发布人事变动公告，涉及董事长、副董事长等职。
在业内人士看来，高管的变动能够为行业引入新鲜血液、激发组织活力，也体现出商业银行顺势而为、加强数字化转型及业务扩张的动作。网页链接
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