今天给各位分享海安公务员考试（2023年海安公务员招聘岗位）的知识，其中也会对海安公务员考试（2023年海安公务员招聘岗位）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
海安公务员考试（2023年海安公务员招聘岗位） ♂
2018海安公务员考试（2020年海安公务员招聘岗位）#海安头条# 海安市白甸镇公开招聘网格办工作人员简章
招聘网格办工作人员
为进一步适应我镇发展形势，经镇党委、政府研究决定，现面向社会公开招聘网格办工作人员到村工作。为保证招考工作的公开、公平、公正，现将具体实施办法公布如下：
一、公选岗位
网格办人员1名。
二、报名条件
1.基本素质：拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品德优良，具有较强的事业心和责任感。
2.学历要求：大专及以上学历，退伍军人优先、学历可放宽至高中或者职高。
3.年龄要求：男性40周岁以下（1980年1月1日以后出生），女性35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。个人及集体缴纳社会养老保险到法定退休年龄时必须达15年或以上。
4.户籍要求：海安市户籍或周边市县户籍。
5.身体要求：具有正常履行职责的身体条件。
6.工作要求：能够独立履行岗位职责。有服务大局、服务群众的意识，有吃苦耐劳精神；有较强的口头表达能力、社会交往能力和创新思维能力，会讲普通话、会基本的电脑办公软件操作。
三、招聘程序
1.综合测试
（一）适岗评价：满分为100分。进入面试的对象，根据学历、专业特长、政治面貌、工作经历、荣誉、职务（职称）等进行适岗评分。①本科及以上学历加1分；②有在村任职经历（一年及以上）加1分；③中共党员（预备党员）加2分；④退伍军人加2分；⑤受区镇表彰（部队单项奖）的，有一项加0.5分；受海安市级（含）以上（部队立功嘉奖）表彰的，有一项加1分。以上均需要提供相应证明材料原件及复印件。
（二）笔试：笔试满分100分。内容包括公共基础知识等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
（三）面试：面试满分为100分。根据笔试成绩加适岗评价，按招录名额1：2的比例由高分到低分确定参加面试人员。不足1：2比例的按实际报考人数参加面试。综合分＝适岗评价×0.3+笔试成绩×0.3+面试成绩×0.4
考试比例：报名人数与招考岗位人数达到2∶1方可开考，达不到2:1比例按实际报名人数同比减少招聘名额。
2.体检和考察
根据综合成绩高低，按拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，笔试得分高者优先。考试的成绩、进入体检和考察人员名单在海安市白甸镇人民政府公示栏进行公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费自理。对体检合格人员，由白甸镇党委、政府进行考察。
3.公示录用审批
对经体检、考察政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录取人员；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在本岗位参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现相同分数时，以笔试得分高者优先。
以上同志工作岗位及工作任务由镇党委、政府统一安排，不服从安排视为自动放弃本简章招聘岗位。
四、相关待遇
网格办人员待遇标准按照市镇文件执行。
招聘人员按国家规定建立合法的劳动用工关系，试用期半年，经考核合格的，方正式聘用。试用期不服从安排、有违法违纪行为或经考核不合格的，予以解聘。
五、报名须知
报名时提供本人身份证、毕业证书、户口簿及受表彰的证明、社保缴费凭证等相关材料原件、复印件各一份，同时带近期免冠2寸照片2张，填写《白甸镇招聘工作人员报名登记表》。
报名时间：2020年4月9日- 4月17日（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
报名地点：白甸镇人民政府二楼组织办
具体笔试、面试时间、地点另行通知。
六、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格。
招考全过程接受镇纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。
七、该简章由海安市白甸镇党群工作局负责解释。
海安市白甸镇人民政府
2020年4月8日
#海安头条# 【同镇头条】海安市南莫镇公开招聘网格办工作人员简章
为进一步健全基层综合服务管理体系，配齐配强网格办工作队伍，经镇党委、政府研究决定，现面向社会公开招聘镇、村专职网格管理员4人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
镇、村网格办专职网格管理员4名。
二、招聘范围
愿意投身基层社会治理、加入网格化管理工作队伍的人员。
三、报名条件
1.基本素质：坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品德优良，具有较强的事业心和责任感。
2.学历要求：具有高中（中专、中师）及以上学历（党员、退伍军人、有村基层工作经验的可适当放宽）。
3.年龄要求：年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
4.户籍要求：原则上为本镇户口或常住人口（大专及以上学历、有村任职经历、退伍军人可适当放宽）。
5.身体要求：具有正常履行职责的身体条件。
6.工作要求：具有一定的电脑操作能力，有服务大局、服务群众的意识，有吃苦耐劳精神；有较强的口头表达能力、社会交往能力和创新思维能力。
四、报名时间、地点、方式
1.报名时间：2020年4月22日-5月8日（周末、节假日除外）。
2.报名地点：南莫镇网格办（南莫镇政府112室）。
3.报名方式：报名时请携带本人学历证书、身份证、户口簿（户籍证明）原件及复印件，1寸免冠照片2张，现场填写报名表格。
五、招考流程
（一）资格审查
根据报名情况对报名人员进行初步审核，凡弄虚作假者，一经发现，即取消其报考资格。招考人数与报考人数需达到1:2的比例方可开考。
（二）组织考试
1.笔试（100分）。统一命题、闭卷考试。内容为公共基础知识，招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。
2.面试（100分）。考察考生的综合素质和基层的工作能力等。
根据报考人员综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%），从高分到低分排序确定初步考察人员（综合成绩60分以下的不列入考察对象）。
3.笔试、面试时间及地点另行通知。
（三）组织考察
镇党委组织考察组，通过走访、个别谈话，详细了解对考察对象的政治素养和现实表现，广泛听取意见，提出考察意见。
（四）组织体检
组织考察合格者进行体检。体检标准《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
（五）录用公示
对经考察、体检合格的人员按规定进行公示（公示时间为3个工作日），公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟录用对象；因考察、体检不合格或本人放弃出现缺位时，可在本岗位参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现相同分数时，以笔试得分高者优先。
（六）聘用待遇
招聘人员试用期为6个月，试用期满经考核不合格的，予以辞退。工资、保险待遇参照村后备干部标准予以执行。
六、纪律监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；弄虚作假者，一经查实，取消考试及录用资格。
招考全过程接受南莫镇纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。
咨询电话：688，630，31 监督电话：884，720，33。
该简章由海安市南莫镇组织人事办公室负责解释。
#海安头条# 海安市雅周镇开展机关中层干部岗位竞聘
根据《市委办公室、市政府办公室印发<关于推进基层整合审批服务执法力量的实施方案>的通知》（海办〔2020〕51号）精神以及省市委相关工作要求，雅周镇于8月6日下午在镇为民服务中心三楼会议室开展机关中层干部岗位竞聘，全镇17名公务员、20名事业单位人员参加了述职竞聘。镇党委书记鲁斌、党委副书记颜荔（主持镇政府工作）等党政负责人，部分镇人大代表、老干部代表，部分村党组织书记现场测评打分。
公务员述职
事业单位人员述职
下一步，雅周镇将进一步细化工作实施方案，扎实开展中层干部岗位竞聘工作，认真学习贯彻落实市委十三届九次全会精神，着力打造一支忠诚、干净、担当的“狼性”干部队伍，为建设生态休闲农业雅周提供坚强的组织保证。#南通头条#
#海安头条# 招贤纳士丨公开招聘政府购买服务人员公告
——海安滨海新区
因工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务人员7名，派遣到海安市老坝港滨海新区管理委员会从事办公辅助岗位工作，具体事项公告如下：
一
岗位及人数
岗位一：办公辅助1人，角斜红旗民兵团陈列馆工作人员。
岗位二：办公辅助6人，外来人口协管工作。
二
工资待遇
基本工资报酬：办公辅助岗位2745元/月，按国家规定缴纳五项社会保险。
三
报名
（一）报名条件
岗位一：
1.基本素质要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质；
2.本岗位限退伍军人
3.年龄要求：40周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
4.身体要求：具备正常履行职责的身体条件；
5.文化程度：高中及同等以上学历。
岗位二：
1.基本素质要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质；
2.年龄要求：40周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
3.身体要求：具备正常履行职责的身体条件；
4.文化程度：高中及同等以上学历。
下列人员不得报考：现在岗人员未提供单位同意报考证明的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。
（二）报名
1. 报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及相关材料原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片3张。
2.报名时间：2020年7月6日-7月8日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）
3.报名地点：海安市老坝港滨海新区商务大厦335室（金港大道99号）；
4.考试时间：另行通知。
四
招聘方法
招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。
（一）考试
岗位报名人数与岗位招聘人数须达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）考试形式
笔试：满分为100分。考试内容包括公共基础知识和写作等（60分）；电脑操作（40分）。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
面试：面试满分为100分。根据笔试成绩加适岗评价，按招录名额1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。不足1：3比例的按实际报考人数参加面试。
面试：结构化面试，满分为100分（四舍五入保留2位小数）。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。
适岗评分：大专学历加2分，本科学历加3分，党员加1分，退伍军人加2分，退役士官及以上加3分，2受区镇表彰的加1分，受县级表彰的加2分，受市级或师级表彰加3分，受省级或军级以上表彰加4分。
成绩计算：综合成绩=笔试分（得分*0.4）+面试分（得分*0.5）+适岗评分（封顶10分）。所有成绩四舍五入保留2位小数。
（三）体检和考察
根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考察，考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。考察后，考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
（四）公示、聘用审批
体检、考察合格人员名单在海安滨海新区微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。录用人员试用期为3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
五
纪律与监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。
招聘全过程接受市纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。
咨询电.话：05.13—8826.00.69。
六、本简章由海安市老坝港滨海新区管理委员会负责解释。#南通头条#
2020年7月3日
#海安头条# 海安市大公镇网格办公开招聘镇（村）工作人员简章
——活力新城枢纽大公
为进一步健全基层网格服务管理体系，配齐配强镇村网格员队伍，经镇党委、政府研究决定，现公开招聘镇网格办工作人员1人，村网格办专职网格管理员2人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、镇网格办工作人员1人。
2、村网格办专职网格管理员：姜桥村1人、马舍村1人
考试比例：报名人数与招考岗位人数达到3∶1方可开考。
二、报名条件
（一）镇网格办工作人员
1、基本素质：坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品德优良，具有较强的事业心和责任感。
2、学历要求：大专及以上学历。
3、年龄要求：年龄在35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。
4、工作要求：从事我镇专职网格管理员工作，有较强的电脑操作能力、数据统计能力，较强的组织协调能力，有责任心，敢于担当。
（二）村网格办专职网格管理员
1、基本素质：坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品德优良，具有较强的事业心和责任感。
2、学历要求：大专及以上学历（退伍军人、具有农村工作经历可适当放宽）。
3、年龄要求：年龄在40周岁以下（1980年6月1日以后出生）。
4、户籍要求：海安市大公户籍，在大公镇有住所。
5、工作要求：热爱农村事业，有服务大局、服务群众的意识，有吃苦耐劳精神；有较强的口头表达能力、社会交往能力和创新思维能力。
6、其他要求：同等条件下，退伍军人优先录用。
三、招聘要求
1、政治审核
所有报名对象均需集中报镇组织人事部门进行政治审核，无违法违纪行为者方可进行笔试和面试。
2、适岗评价
评价分满分100分，符合基本条件的得80分，其余20分由招考领导小组对报名考生，根据学历水平、取得荣誉、工作经历等标准进行适岗评分。
适岗评分：党员加1分，退伍军人加2分，退役士官及以上加3分，参加村重点项目建设每半年以上加0.5分（封顶2分），受区镇表彰的加1分，受海安市级表彰的加2分，受南通市级或师级表彰加3分，受省级或军级以上表彰加4分。
3、笔试、面试
笔试：笔试满分为100分，内容为公共基础知识、行政能力测试、日常办公软件的熟练使用等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。
面试：面试满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分，按招考人数1：3的比例确定参加面试人员，若进入面试的笔试最低分出现并列时，并列人员均进入面试。
成绩计算：综合成绩=笔试成绩×0.4 +面试成绩×0.4+适岗评价×0.2
4、体检和考察
根据综合成绩高低，按拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，笔试得分高者优先。考试的成绩、进入体检和考察人员名单在大公镇活力新城枢纽大公公众号上进行公示。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费自理。对体检合格人员，由大公镇党委、政府进行考察。
5、公示录用审批
对经体检、考察政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为大公镇镇（村）网格办工作人员；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，可在本岗位参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现相同分数时，以笔试得分高者优先。
四、相关待遇
1、镇网格办工作人员享受政府购买人员待遇。
2、村网格办专职网格管理员工资报酬为所在村村干部报酬的80%（含年终考核奖）。招聘人员试用期为6个月，试用期满经考核不合格的，予以解聘。
五、报名须知
报名时须提供本人身份证、毕业证书、户口簿及相关材料原件和复印件，同时携带近期免冠二寸照片2张。
报名时间、地点：2020年7月2日-7日（工作日上午9：00—12：00，下午2：30—17：00）在海安市大公镇人民政府六楼组织人事办（大公建筑公司）报名，联系电话：887.589.09。逾期一律不接受报名。
具体笔试、面试时间地点另行通知。
六、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格。
招考全过程接受镇纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。举报电话：0513-887.589.02。
七、该简章由海安市大公镇组织人事办公室负责解释。#南通头条#
#海安头条# 海安市白甸镇招聘专业驻外招商人员简章
招聘专业驻外招商人员
为深入贯彻落实海安市委十三届八次全会精神，进一步适应我镇发展形势，进一步优化我镇专业驻外招商力量，经镇党委、政府研究决定，拟招聘一批专业驻外招商人员。为保证招考工作的公开、公平、公正，现将具体实施办法公布如下：
一、公选岗位
专业驻外招商人员10名
二、报名条件
1.基本素质：拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品德优良，具有较强的事业心和责任感。
2.学历要求：大专及以上学历。
3.年龄要求：40周岁以下（1980年1月1日以后出生），个人及集体缴纳社会养老保险到法定退休年龄时必须达15年或以上。
4.户籍要求：海安市户籍或周边市县户籍。
5.身体要求：具有正常履行职责的身体条件。
6.工作要求：能够独立履行岗位职责。有服务大局、服务群众的意识，有吃苦耐劳精神；有较强的口头表达能力、社会交往能力和创新思维能力，会讲普通话、会基本的电脑办公软件操作。
三、招聘程序
1.综合测试
（一）适岗评价：满分为100分。进入面试的对象，根据学历、专业特长、政治面貌、工作经历、荣誉、职务（职称）等进行适岗评分。①本科及以上学历加1分；②中共党员（预备党员）加2分；③退伍军人加2分；④受区镇表彰（部队单项奖）的，有一项加0.5分；受海安市级（含）以上（部队立功嘉奖）表彰的，有一项加1分；⑤有招商引资工作实绩的视情况加分。以上均需要提供相应证明材料原件及复印件。
（二）笔试：笔试满分100分。内容包括公共基础知识等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
（三）面试：面试满分为100分。根据笔试成绩加适岗评价，按招录名额1：2的比例由高分到低分确定参加面试人员。不足1：2比例的按实际报考人数参加面试。综合分＝适岗评价×0.3+笔试成绩×0.3+面试成绩×0.4
考试比例：报名人数与招考岗位人数达到2∶1方可开考，达不到2:1比例按实际报名人数同比减少招聘名额。
2.体检和考察
根据综合成绩高低，按拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，笔试得分高者优先。考试的成绩、进入体检和考察人员名单在海安市白甸镇人民政府公示栏进行公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费自理。对体检合格人员，由白甸镇党委、政府进行考察。
3.公示录用审批
对经体检、考察政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录取人员；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在本岗位参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现相同分数时，以笔试得分高者优先。
以上同志工作岗位及工作任务由镇党委、政府统一安排，不能适应招商工作要求的服从岗位调剂，不服从安排视为自动放弃本简章招聘岗位。
四、相关待遇
1.试用期内招商人员待遇标准参照后备干部标准发放，并结合政府文件规定实行绩效奖励；
2.对纳入考核管理的专业驻外招商人员，参照镇招商人员工资待遇标准执行。
招聘人员按国家规定建立合法的劳动用工关系，试用期半年，经考核合格的，方正式聘用。试用期不服从安排、有违法违纪行为或试用期满经考核不合格的，予以解聘。
五、报名须知
报名时提供本人身份证、学历学位、户口簿及受表彰的证明、社保缴费凭证等相关材料原件、复印件各一份，同时带近期免冠2寸照片2张，填写《白甸镇招聘工作人员报名登记表》。
报名时间：2020年4月9日- 4月17日（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
报名地点：白甸镇人民政府二楼组织办
具体笔试、面试时间、地点另行通知。
六、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格。
招考全过程接受镇纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。
七、该简章由海安市白甸镇党群工作局负责解释。
海安市白甸镇人民政府
2020年4月8日
#海安头条# 海安市南莫镇招聘专业驻外招商人员简章
南莫镇招聘专业驻外招商人员简章
为深入贯彻落实海安市委十三届八次全会精神，推进“重特大项目突破年”活动，进一步优化我镇专业驻外招商力量，打造一支政治过硬、业务精良的高质量招商引资队伍。经南莫镇党委、政府研究决定，拟招聘一批专业驻外招商人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
1.专业驻外招商人员4名。
二、报考条件
1.基本要求：
自觉拥护中国共产党的领导，维护党的路线、方针、政策，遵守法律、纪律和规定，政治思想品德优良，能够适应长期在外工作，对招商引资工作有一定的认知，顾全大局，服从安排，现实表现良好。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处置期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。
2.户籍要求：
本市范围内，有从事销售、财会、金融等相关工作经验或有招商引资工作实绩的可不受户籍限制。
3.学历要求：
高中及以上文化程度。
4.年龄要求：
40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
5.身体要求：
具有正常履行职责的身体条件。
6.岗位要求：
普通话流利，会使用现代办公、通讯设备，需长期驻外，限男性。
三、报名地点、时间及方式
1.报名地点
南莫镇组织人事办（南莫镇政府409室）
2.报名时间
2020年4月11日—4月17日
3.报名方法
在报名期内携带本人身份证、户口簿、有效学历证明、无犯罪记录证明以及相关工作岗位任职或招商引资实绩证明材料的原件和复印件及一寸照片2张，填写报名表。
四、资格审查及招考流程
1.资格审查
镇组织人事办会同镇纪委、派出所等部门，对报名人员进行初步审核。招考人数与报考人数需达到1:2的比例方可开考，不足1:2比例的按实际报考人数确定招考人数。考试采取适岗评价、竞聘演说和现场答辩的方式进行。
2.适岗评价（占比30%）
适岗评价由基础分和适岗加分两部分组成。
通过报名资格审核得基础分80分，根据学历、工作经历、工作实绩等进行适岗加分，最高不超过20分。本科及以上学历加1分；中共党员的加2分；退伍军人加3分；受区（镇）表彰（部队单项奖）的加1分，受市（县）级（含）以上表彰的加2分，优秀士兵（或三等功）加3分（以最高奖励计算）；有从事销售、财会、金融等相关工作经验或有招商引资工作经历的加5分；有招商引资工作实绩的视实绩情况加分，最高可加20分。
以上均需要提供相应证明原材料，没有原始证明材料的一律不于加分，同级别表彰不重复加分。适岗评分情况在竞聘演说前予以公示。
3、竞聘演说（占30%，时间、地点另行通知）
镇组织人事办成立竞聘演说测评组，邀请党政负责人、相关部门干部等进行现场测评打分。
4、现场答辩（占40%，时间、地点另行通知）
答辩采取即兴回答问题的方式进行。建立由党政负责人、相关部门干部和组织人事干部组成的现场答辩考评组，对答辩情况进行评分。
成绩计算：适岗评价、竞聘演说、现场答辩成绩均实行百分制，总成绩=适岗评分×30%+竞聘演说×30%+现场答辩×40%。
5.考察
依照考试总成绩高低排序，按招考人数1:1比例确定考察对象。综合成绩相同积分，成绩相同时有招商引资工作实绩的优先。镇党委、政府组织相关人员组成考察组从个人的政治素质、思想品质、工作能力等方面进行考察。经考察认为不适宜聘任的，报镇党委、政府同意，可依次递补，递补以一次为限。
6.体检
考察合格者进行体检，体检标准参照国家颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（体检时间、地点另行通知，体检费用自理）
7.公示
根据考察和体检情况，报请镇党委、政府会议研究后，确定拟录用人员名单，并进行公示（公示时间为5个工作日）。
8.录用
公示结束后，统一分配上岗。
五、聘用管理及薪资待遇
1.凡被录用的专业驻外招商人员，试用期半年，试用期满经考核测评合格后转正。试用期不合格的直接予以辞退。
2.试用期内工资按照政府购买服务人员最低工资标准1.8倍发放，转正后工资参照事业人员工资标准发放。
3.试用期间有招商引资工作实绩（亿元以上项目）的，经镇党委、政府研究后可提前转正。
4.对纳入考核管理的专业驻外招商人员，参照市公务人员出差补助标准发放相应补助，具体参照镇相关考核管理文件执行。
六、纪律监督
为确保招考工作客观、公正、公平，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施全程监督。如有违纪违规行为，将严肃追究责任并取消考生录用资格。
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网页链接[金山文档] 南莫镇专业驻外人员招聘公告.docx
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