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本文导读目录：
苏州公务员职位进面（苏州市公务员进面名单） ♂
苏州公务员职位进面（苏州市公务员进面名单）#国考#
苏州园区这个岗位卷成啥样了
招2，报名107
要求有注会或者注税其一
报名的时候就知道
报名人虽少
但是个个是大牛
看看这个进面分数
高得吓死人
有这分数
中央各部委都可以进面了
苏州公务员职务表（苏州公务员职位情况表） ♂
苏州公务员职务表（苏州公务员职位情况表）#苏州头条# #苏州# #苏州资讯# 吴庆文任苏州市代理市长
姑苏晚报 交汇点讯 苏州市十六届人大常委会第36次会议9月2日决定，接受李亚平辞去苏州市人民政府市长职务，任命吴庆文为苏州市人民政府副市长、代理市长。
解读：以下哪个地级市市委书记“级别”最高？
1.苏州市委书记
2.岳阳市委书记
3.嘉兴市委书记
4.九江市委书记
【苏州市委书记】岗位级别为正厅级，目前苏州市委书记由江苏省委常委兼任，级别为副部级。
【岳阳市委书记】级别为正厅级。
【嘉兴市委书记】级别为正厅级。
【九江市委书记】级别为正厅级。
顾海东任苏州市委常委
近日，中共江苏省委决定：
“顾海东同志任苏州市委常委；
俞杏楠同志不再担任苏州市委常委职务。”
【江苏高校教招，附岗位表】南京医科大学+苏州科技大学+常州工业职业技术学院#南京头条# ？#苏州头条#
江苏苏州相城区教育局招聘优秀毕业生和骨干教师150人，岗位表见下图，报名时间：4月18日—4月20日，公告详情点击查看网页链接
#江苏##苏州##相城区##教师##事业编制# ???
苏州市各行业平均工资排名：
1、研究院 平均工资36000
2、能源 平均工资25000
3、设计院 平均工资25000
4、服饰 平均工资24999
5、酒店 平均工资14611
6、制药 平均工资14186
7、太阳能 平均工资12624
8、航空 平均工资12499
9、轴承 平均工资12499
10、医药 平均工资12049
有人看见这个排名很纳闷，平均工资有这么高吗？确实有，但只是少部分人。据统计，苏州市，平均月薪在8000以上的占比是5.9%，6000-8000档是9.4%，4500-6000档是15.7%，最后的2000-4500档是60%。
而在那5.9%中，薪酬排名最高的行业就是研究院，能源，设计院。如果按照岗位区分，就是销售经理，销售工程师和销售代表这三个岗位。从这里我们也能看出3个问题：
1、我国的高端人才缺口还是很大，技术型人才培养周期长，而且很多需要多年的经验积累，这一点短时间内很难弥补。
苏州公务员薪水 （苏州公务员工资表） ♂
苏州公务员薪水 2018（苏州公务员工资表）别扯淡了！ 首先，因为所谓的高薪养廉，公务员薪资远远高于社会平均薪资。 其次，公务员的薪资构成：基本工资，津贴，补贴，奖金。不同于民企的津贴和奖金，公务员的津贴和奖金接近固定收入。所以别只看基本工资！ 第三，以个人为例，工作接近18年，社保公积金从来没断过，全部按照百分百收入缴纳（含工资，奖金，餐补等），按照苏州最高社保基数缴纳，据HR推算，按照目前标准，预计退休后也只能拿五千左右的退休金！这差不多是职工社保的上限了！//@何姗珊111：我觉得大家是故意忽略问题本质，公务员工资不高，但是基本缴纳是按实际工资额缴存，而企业为了降低成本，是按社会平均工资的60%缴纳，而企业职工在职的时候其实也意识到自己的缴纳基数低，但是贪图眼前工资，也就得过且过，而到了退休，又愤世嫉俗的仇视公务员的退休金，公务员一辈子拿着低收入，直到忍到退休才算路遥知马力。结果又引来那群年轻时拿着高收入低缴纳的人们愤世嫉俗
有人说，公务?的员?退休金?降该?降了！ 是啊，他?工们?作?稳定，没?中有?年?危机，而?各且?种?利福?待遇，这?就也?算了，退?后休?的?老养?金?比还?大多?的数?打?人工?高，这?未免…… 我们?在现?已经?于处?一个?老养?金极?紧度?张?时的?代，一?是边?年轻人?压被?迫?绝的?育，一边是?迟延?退休，另?边一?是?村农?人口?养的?老?极金?低?无比，一边又?那有?么?小一?撮人享?着受?高人?等级?的待遇。 同?是样?人，为什?是么?机关?业事?单位的，有编?的制?人的?休退?金那?么高，比大?数多?上?族班?的工资?还高，而?是且?年年涨，有些?没还?有缴过?年几?社保?老养?金（国家?政财?补贴）。 比如，我?友朋?的爷爷，06年的?休退?教师，妥妥?铁的?饭碗。现在每?月个?退休?工资＋补贴?奖金，可?领以?到9000块?左右。听完?态心?有点崩，咱?每这?个月?包不?吃?包不?住?得还?加?班的，工资?比还?不?人上?家的退?休金，瞬间?摆想?烂不?干了！ 这?最有?新?开公?的数据：2022年?国中?公务员?量数?是710万。全?公国?务员710万，算?参上?公、党群、工?妇会?联等是1300万，事?编业?制3100万，一共?就是4400万。全国?政财?供?人养?员合计5100万，再?上加?离?退职?休?员人?有大约3000万?左右。总共8000万人，这得要?多领?少?休退?金呐！！ 到底?啥为?体?内制?的?休退?金要?普比?通?要人?高这?多么?呢？ 一，体?外制?社?缴保?纳?数基?不同 很多?企私?为了?低降?成本，不?按会?你?实的?际?资工?来?社交?保，像我就是2200的?低最?工?标资?准缴纳的；而体制内，都是?实按?际工?全资?额缴?纳的。所以，光?老养?保险?一这?块，每个月?差的?距都?几有?千块了 二，体?外制?缴费?长时?不持久 体制外，很少有?会人?在?家一?公?干司?到老 随?提时?桶?路跑?的人，下一?月个?的?保社?很容?没易?着落。而?老养?险是?缴多?多得，长缴?长得，中途?缴断?虽?会不?清零，但?休退?领钱?是还?吃亏 。 但?制体?内，上岸后?本基?能?直一?干到?退休，社保?的啥?根?不本?用?担心 三，体?内制?还?补有?充?职的?业年金 除?社了?保基础?老养?以外，体制?还内?有额?的外?职业年?作金?为?福利。个人交4%，单位交8%，等老了?跟后?社保?老养?金一?按块?月?发放，2份养?金老?岂?美不?哉！ 而这?福个?利，也?体就?制?及内?部分?质优?企?才业?会?到给?员工
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