今天给各位分享公务员市级 地级 副省（地级市和副省级市公务员）的知识，其中也会对公务员市级 地级 副省（地级市和副省级市公务员）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员市直和区直的区别(市直公务员和区直公务员哪个好) ♂
公务员市直和区直的区别(市直公务员和区直公务员哪个好)省直是指直属省政府领导和管理市直是指直属市政府领导和管理县直是指直属县政府领导和管理区直是指直属区政府领导和管理省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位，主要分为党委政府人大；公务员考试里市州直机关和县市区机关的最大区别就是级别市州直机关是地市级，而县市区机关是区县级，县市区机关比市直机关单位级别低公务员市直和区直的区别了一级。
区别在于你工作的地域和单位层级不同一般来说，省直机关多在省会城市，单位层级比较高，以后的发展空间比较大，市直一般工作在市区，单位层级次之，区县直就相对处于基层，层级比较低；市直机关党工委是市委的派出工作机构县直和区直一般是县里或者区里政府直属部门，它们并不是县政府的组成部门，但受县政府领导例如建设局 交通局 财政局 环保局 2待遇方面 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资。
1编制不同，单位的所属权不同2工作地点不同，省直属的单位，通常单位在省会城市中，市直县直区直一般都是在地方上3工资标准不同，省直公务员是由省里给发工资而市直县直区直则由地方财政给发工资；单位级别不一样，市直高于市辖的区直如果是地区的不同，直辖市自治区直副省级城市市直地级市市直=直辖市的区直地级市区直=县级市的市直基本工资差不多，其公务员市直和区直的区别他的津补贴福利等各地各单位有不同公务员，是指。
1、市级公务员和区县级公务员有差别，差别如下1工资支付对象不同市级公务员工资待遇是由市财政支付，而县区公务员由县区财政支付2工资待遇不同市级公务员的工资待遇普遍比区县级公务员的工资待遇好大多数的县份财政。
2、在公务员考试中，招录单位的层级是不同的区直顾名思义是归区政府单位来管辖，手里的权力仅限于该区域而市的范围和权力稍微大一些一般情况下，市直比区直快当然，如果在区直的核心部门，也可能比市直一般部门快。
3、市级公务员和区县及以下公务员区别从工资待遇，晋升和工作强度这三个方面看区别一，从工资待遇方面看区别 所有市级公务员的工资待遇收入待遇基本一样因为是由市财政支付的没有区县一级工资高县区公务员由县区财政支付。
4、单位的所属权不同 2工作地点不同，省直属的单位，通常单位在省会城市中，市直县直区直一般都是在地方上 3工资标准不同，省直公务员是由省里给发工资而市直县直区直则由地方财政给发工资，一般。
5、宣传部人事局有前途的县委办政府办组织部不能去的地震局宗教局档案局区别工作的地点不同，享受的待遇不同，基础的高低不同，有的层级高省直，有的层级就低公务员市直和区直的区别了县直，晋升的空间当然也不一样公务员市直和区直的区别了。
6、公务员考试里市州直机关和县市区机关的最大区别就是级别市州直机关是地市级单位，而县市区机关是区县级单位，县市区机关比市直机关单位级别低了一级其次，他们的工作性质也会存在一定的差异市州直机关一般是服务于整个。
7、法律分析1编制不同，单位的所属权不同2工作地点不同，省直属的单位，通常单位在省会城市中，市直县直区直一般都是在地方上3工资标准不同，省直公务员是由省里给发工资而市直县直区直则由地方财政给。
市级公务员和区县级公务员的发展前景，也会有所不同，一个是市直单位，一个是区直单位，平台是不同的而且对于没有背景，靠自己的人来说，平台也是非常重要的一点普通的地市级的单位，一般是正处级，而区县的单位一般是。
作差别很大，主要体现在经济待遇，工作职权和进步空间一考公务员的特点 1公务员考试是除了高考外的最严格最公平的考试考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的公务员实行公开。
公务员市直省直（省直公务员单位） ♂
公务员市直省直（省直公务员单位）省直 市直 三六九要分清
2023年1月1日开始甘肃省直医保门诊纳入报销 个人账户可家庭共用
省直、市直单位和基层单位在待遇上的差距应该引起重视。基层人少事多，且很多地方交通也不方便，应该在薪资上予以照顾，但事实却截然相反，真实开到手的反而越是基层越少，长此以往，谁还愿意在乡镇待着。
有没有从合肥市直、省直退休的事业单位人员和公务员？本人快退休了，了解了一些已经退休人员养老金和退休工资情况。譬如养老金每月6900元+职业年金500元+房贴独贴500元，每个月退休金所有加起来近8000元在合肥什么水平？没有比较就没有鉴别，想大概了解一下以后退休待遇。
省直很穷，合肥市直确实有钱啊。我朋友经信委，绩效平摊之前，一次性奖励8.2万。公积金3600啊。。现在不可能降呢，一旦到达某个水平怎么可能降呢，影响工作积极性，只会换个方式
社区、街道、区县、市直、省直，似乎所有的体制内单位都在缺人，很多单位不靠编外人员根本维持不下去。
每年公务员都在招录，而且规模都不小，甚至一年比一年多。可是，许多单位似乎编制永远满足不了进人需求，即便是编制全满额了，有些工作也只能靠招录些编外人员去干。这不，我这个单位130个编制，算是不少的，六个部门全满员。只要一有退休的或者被调走的，马上就会招录新公务员。可是，就这样也是活比人多，最后领导没办法只能打报告申请招了一批劳务派遣工，这才算解决了日常工作人手不足的问题。
那么，从整体情况看，公务员比例大不大我不知道，反正我所了解的很多单位都缺人，只能依靠劳务派遣或合同工来维持，这究竟是什么原因？#职场干货##职场达人炼成记##有话职说第4季#
我是郑州市退休职工，是省直企业的员工。想问问为什么“省直企业”的退休金，比“市直企业”的退休金低很多？同在一个郑州市，为什么不是一样的标准？
圈子里大家都在传一张甘肃省直上班的通知，我谈谈我的意见。
一是这是一份公文，理论上不需要再社会公布。是谁发到网上，引起热议？估计肯定不算符合规定的。
二十这只是省直，市直及区县如何执行。不一定照办。毕竟基层都在忙，哪有精力处理公文。
三是虽然可以上班，依然按照区域执行，中高风险自然不行。所以不是解封，只是部分人部分单位的事情。
四是坚持坚守是我们的事情，其余听指挥就行了。
公务员市级 地级 副省（地级市和副省级市公务员） ♂
公务员市级 地级 副省（地级市和副省级市公务员）南阳，河南省辖地级市、省域副中心城市，国务院批复确定的中部地区重要的交通枢纽，豫鄂陕交界地区区域性中心城市。常住人口有971万，河南省面积最大的地级市。
我朋友在市直机关单位工作，说是体制内像他这样性质和级别的工资还是不错的。大家感觉这样像南阳这样的三线城市，公务员工资按行政区域和级别来说，是不是正常的？#体制内#
#从市局领导到市政府秘书长算提拔吗#
地级市市局领导是正处级，而市政府秘书长也是正处级，所以两者级别一样，不能算提拔。
副省城市市局领导是副厅级，市政府秘书长也是副厅级，两者级别一样，不能算提拔。
直辖市市局领导是正厅级，市政府秘书长也是正厅级，两者级别一样，不能算提拔。
尽管如此，两者还是存在一些差距。市局领导是市直部门主要领导，负责全市某个领域具体工作，也是市政府重要组成部门，而市政府秘书长是市政府大管家，服务市政府几位领导，主要是市长，负责上传下达，岗位特别重要。因此，市政府秘书长一般也是市政府党组成员之一，可以参与重大决策，而市局领导一般没有这样的资格。
由此，市局领导和市政府秘书长发展前景也不一样。市局领导接下来可能到市政府秘书长岗位，或者到下面县里担任县委书记，当然也可能晋升为副市长，不过概率不是太大，市局中公安局局长一般由副市长兼任，其他都不是，这个岗位特殊点。但是市政府秘书长大概率会是市领导，可能是副市长，或者市长晋升市委书记，市政府秘书长可能变成市委秘书长，市委秘书长由市委常委兼任，市领导班子成员之一。
#体制内# #公务员# #市领导# #职场# #职场干货#
#成都回应疑男女副区长不雅聊天曝光# 聊天尺度过大，让人看了脸红心跳。传闻中事发所在地是成都市成华区，当地纪检委已经回复正在组织调查组，查证这个事情的真假，是否是属于本区里的副区长。未来会做一个答复。
如果是的话，那这两个副区长真的应该一撸到底。他们不但不应该做领导岗位，其实都不应该去做公务员。他们的本领绝对够编小黄段子，写小黄书了。仔细看一下聊天记录，这些聊天全部发生在上班时间。也就是说他们上班几乎都是在摸鱼，还时不时的想办法凑在一起偷个情。这样能做好工作吗？其实觉得他们真的应该被清除出公务员队伍。
当然，这种隐私的聊天记录如何流传出去的？这也是一个神秘值得追讨的问题。如果是真的而不是伪造博眼球的，那很有可能是双方中的一方家属，发现了原来另一方上班就是去偷情，一气之下披露出来的。但如果这样的话，这两个副区长难道从来不删除这种不雅短信吗？他们的胆子能大到这个份吗？
如果这是真的，即使这两个人除了发生不正当关系偷情之外，没有别的事也应该清除出去。他违背了多少管控要求啊？另外上班从来也没有去干活，不就是图靡钱粮吗？不是很多基层公务员说自己工作很累吗？为什么他们俩儿整天上班就想着那事儿呢，而且聊的不亦乐乎。头条热榜
五级是副高级最高档，相当于处级干部，应该差不多。主要是里面有绩效工资。公务员也是这样的！
“这瓜有点大！”四川成都，男女副区长的不雅聊天信息被曝光，尺度之大，让人瞠目结舌、面红耳赤。网传涉事男女，一个50多，一个40多，而从聊天内容来看，两人不仅在下班时间聊得起劲，更是在上班开会时还不停地暗送秋波。
有网友看了直呼，两位涉事男女不仅有领导能力，时间管理、文采更是超凡！
更有不少网友提出疑问，这样隐私、露骨的聊天内容是怎么流传出来的呢？
据悉，当地纪委连夜回应，已关注此事，正在核实。
那从法律上该如何看待此事呢？同一个区的两名副区长能不能“谈恋爱？”
1、如果涉事男女都已经结婚，或者有一方结婚，那双方之间再勾搭在一起，那就是不正当关系。
这种情况下，不仅对各自及对方的家庭不负责任，是不道德，而且属于违反公务员纪律的行为。
根据《公务员政务处分法》第40条的规定，严重违反家庭美德、社会公德的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
2、如果双方都是单身就可以谈恋爱吗？
公务员之间正常情况下是可以谈恋爱的，但是也有一定的限制。
《公务员法》第74条明确：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
具体到本案，两名男女同为一个区的副区长，隶属于统一领导管理，如果两人想要在一起，那就必须有一个人做出让步。否则，就是违背回避规定的。
而根据《公务员回避规定》第17条的规定，公务员应当服从回避决定。无正当理由拒不服从的，应当予以免职或者降职使用，直至不再形成回避关系。公务员应当及时主动报告需要回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者故意隐瞒的，应当区分不同情况，予以批评教育、责令检查、诫勉、组织调整或者组织处理；影响公正执行公务，造成不良后果的，应当给予相应处分。
3、最后，不知道涉事男女之间的聊天记录是双方发生了纠纷，一方给捅出来的，还是说第三人，比如说男女别后的家人捅出来的。但是不管如何，涉事男女都将为自己的荒唐行为付出代价！
这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！
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#年薪平均40万？#胡说八道
我对象在大连是副局级公务员，月薪也就1.3万，年薪也就15万，这也属于高工资了，工人，老百姓也就月薪4000～5000元，哪来的年薪40万？
编者，年薪你给啊？
满嘴跑火车！
降低公务员副利，使公共员和普通公司员一样，扭转全民公考才是正常社会就业之本。才利于社会发展。
公务员市级与省级区别（地市和省级的区别公务员） ♂
公务员市级与省级区别（地市和省级的区别公务员）事业单位二十年工龄到手工资不到三千？
体制内大部分人员工资并不是很高，很多人认为体制内各种补贴、绩效和年终奖等等福利高，实质上他们眼中盯着的是市级省级的工作单位待遇，对其他县级以下的单位视而不见，殊不知县级镇级的公务员占比更高，毕竟行政区域越小数量越多，这部分群体待遇也只是勉勉强强，不高不低，将就维持生活，房子车子大额消费都要贷款，只不过收入稳定，银行一般也愿意给公职人员放贷。
还有些人说退休了还能领退休工资，而且薪资高，试问有哪个人找工作是为了退休了才能过上好日子？年轻的时候才是最缺资金的阶段，谈婚论嫁，购买买车，养儿育女，孝敬长辈，哪样不要真金白银付出，等你好不容易熬到六十岁退休了，又能多活几年呢？那时候拿高工资也没精力花，不过给子女当“存钱罐”罢了。#事业单位薪资待遇如何?#
最有存在感的公务员--县区公务员！
如果论职务职级晋升，县区公务员是没有多少优势可言的，毕竟绝大多数工作一辈子都要止步于正科级甚至副科级。但如果说哪一级公务员最有存在感？那绝对是县区公务员，没有之一。为什么这样说呢？
首先说几个大家都比较关心的事，孩子上学、家人就医、办理各项手续等等，几乎绝大部分事项权限都在县一级职能部门，即使是市级、省级部门的各级领导，很多时候要办理这些事项，都要通过县区去找关系去协调处理的。曾经为了孩子上一个比较理想的学校，也是只能找县里才最终解决的。
在一个县区，副科级以上干部绝对称得上是领导，甚至有些非副科级的股级干部也一样可以牛气哄哄。如果你是县级领导，那基本没有不能解决的事情，如果你是正科级领导90%的事情都能解决，如果你是副科级领导75%的事情不在话下。为什么能这样？一是本身手中掌握一定事项的办理权力，二是可以通过各种关系协调处理各种事情。
曾经有不少在县区表现优秀的正科级、副科级干部被市直部门相中，想调动到市直部门工作，却被拒绝了！尽管表面理由都是离家远、工作不能适应等冠冕堂皇的，但真实理由更多地是不愿意离开这样高存在感的熟悉环境。#直言职场##有话职说##职场达人说#
#公务员比私企员工强在哪#强的地方太多了
1、稳定。这是大家都知道的不必多说。只要不犯原则性错误就可以一直干下去；
2、合法收入达到社会中等水平以上。很多人说公务员是稳定地穷，其实主要是比较对象错误，公务员经常拿商人和自己比，看到商人很有钱就觉得自己穷，但是他们几乎不会跟私企打工人比；
3、住房。市级以上公务员很多有政府小区或部门小区，当然市级以下可能就没有了。而私企放眼全国几乎没有；
4、教育。政府幼儿园、政府小学一直都有，公务员优先甚至只限公务员子女进入。即使私企员工花钱进入，老师也很可能区别对待；
5、医疗。你有机会的话，去看看公务员的医保卡是什么颜色，不要以为医保卡只有一种颜色，其他不多说了；
6、社会地位和尊重。面对同样一个人、同一件事，很可能人家对公务员就客气、态度好、好说话，对私企员工就冷淡甚至无礼。很可能也不是有求于公务员或者刻意讨好，就是知道人家背后是政府，不想惹事，你一个私企人家怕你鸡毛？你就算阿里腾讯的员工，一个月挣得比人家一年都多，又算鸡毛？不高兴惹你就惹了你能咋地？
7、信用。因为有稳定收入、有行政权，而且背后是政府权力做背书，因此往往比私企员工有商业信用，在贷款、消费、投资等方面优惠和方便很多；
8、权力。利用权力谋私的事不提，仅仅是因为他们手握权力，别人就想以后可能会求到人家办事，或者即使求不到也不想得罪。这个现象就像夕阳余晖照在石头上，那块石头也会像金子一样耀眼，你懂我意思吧？
9、机会。政府是社会决策形成、社会规则制定的主要机构，一个决策、规则背后蕴含了巨大的商业机会和价值。公务员能第一时间接触到这些信息，当然怎么用就看个人了；
10、社会关系。私企员工除了认识同事同学、上下游、亲朋好友，基本不认识谁。而公务员认识的人就多了，认识的人多，见识、机会、信息、资源也就多，可以影响到的人也就多；
11、自我实现。很多人，甚至很多公务员都没意识到，自己的一个决策会影响多少人，会影响到什么程度。很多人说自己的梦想是改变世界，公务员每天干的事就是改变世界。
市级事业编比不过县级公务员，除非直辖市。县级公务员可以晋升到市区，市级事业编几乎很难晋升，两者优劣明显，没有很难选择。
基层公务员工作量大，跟省里市里都在基层借调人员有很大关系，省级，市级机关都养闲人，就不该允许借调！
曹德旺说：只要房价降下来，一切问题都会解决。 那鹤岗的房价早就降下来了，各种问题解决了吗？好像还是缺乏产业，就业机会少，年轻人外逃，出生率低。甚至城市都“财政重组”了，连基层公务员都停止了招聘。这是解决了问题呢，还是问题更多了？ 曹德旺这话其实可以改一下：只要经济搞上去，一切问题都会解决。 经济社会，一切解决问题的根源都是钱。经济基础决定上层建筑，经济发展可以掩盖一切社会问题，至少是让问题不爆发地拖下去。而一旦经济下行，那一切就都掩盖不住了，退潮之后才知道谁在裸泳，就算自己不尴尬，别人也看着别扭。 房价上涨当然不好，但万事都有两面性。只要经济发展，上涨的房价也能给人奋斗的希望。而一旦经济崩盘，就算像日本似的房价下跌30年，年轻人也照样看不到希望，照样躺平。 房子从来都不是经济社会的全部，只不过是其中的一个特殊商品。中国自古动不动就闹饥荒，所以历代都笃信“民以食为天”，认为只要粮食充足，百姓就会安居乐业。 但实际上呢，现在就算是再穷的地方也饿不死人，至少能吃饱。可是人们认为自己幸福吗，能安居乐业吗？ 不能，因为人类的欲望是没有边际的，得到了生存就想温饱，饱了之后，自然希望得到能保温的房子。可得到了温饱还有小康呢，小康之后还有富裕呢，这是一套房子能解决的吗？几套房子也解决不了吧。鹤岗家家好几套，但问题却越来越多。 房子是社会矛盾的一个槽点，可以当成宣泄口，但却别真的当成全部。否则得不到的时候是痛苦，得到了之后还是空虚呢……
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