中公省考公务员考试网

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中公省考

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  • 1、公务员考试什么时候报名?哪个网站?省考和国考有啥区别?啥时候报名啊???
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一、省考什么时候报名?

2018各地方公务员省考时间不同,具体以各地公告为准,以下是部分省份2018年考试时间供参考。

二、国家公务员考试什么时候报名?

2019年国家公务员考试公告发布时间:预计于2018年10月底公布

2019年国家公务员考试报名时间:预计于2018年10月底开始报名

2019年国家公务员考试时间:预计于2018年12月上旬

三、国考与省考的区别

区别一:组织单位、性质、范围不同

多省公务员联考录用考试是由各省公务员局自主组织的。就是两个或者两个以上的省(直辖市、自治区)考试时间在同一天举行的公务员“联合考试”。值得注意的是,多个省份在同一时间进行笔试,但是由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。除了考试时间一致以外,报名时间、组织单位、考试内容均不同。并且部门省区、部分职位有户籍限制。

省考是由各省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据公务员法和公务员录用的有关规定开展的在本省范围内公务员录取考试。部分省区、部分职位有户籍限制。报名时间、考试时间均由各省自定。

国考则是由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局组织的公务员考试,考试内容、考试时间均为全国统一,招考对象无户籍限制的国家公务员考试。

区别二:考录机关不同

按层级和隶属关系,公务员考录职位分为中央和地方两大序列;按机构性质和职能,中央和地方公务员考录序列分为多个类别和系统。

国考(中央公务员考录序列)四大系统:中央党群机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关。

省考(各省公务员考录序列):党群机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位、行政机关。

区别三:考招考对象范围不同

国考:全国各省区居民均可报考,无户籍限制。

省考:部分省区、部分职位有户籍限制。

区别四:笔试科目相同但细节不同

公共科目

国考:行测申论均实行分级分类考试,按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。

省考:省考的公共科目与国考类似,大部分省份为行测和申论,不分类。但部分省份会实行分级分类考试,比如浙江行测分ABC三类,申论分AB两类;山东申论试卷分为ABC三类;海南考试类别为甲乙类,乙类只考行测。

专科科目

国考:报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试;报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。

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国家公务员考试的官方网站以“国家公务员局”为准

地方公务员考试的官方网站一般叫做“XX省(市)人事考试网”,当然各省市的名字各有细微差异。

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江苏

2014年江苏公务员考试招6480名 。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、18周岁以上、35周岁以下(1978年2月15日至1996年2月21日期间出生)。全日制普通高校2014年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位,年龄可放宽至40周岁(1973年2月15日以后出生)。报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的,年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;

4、具有大专以上学历;部分招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至中专、高中学历;

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、报考公安人民警察、法院和检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关2014年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2014年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;

7、具备省、市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报名、照片上传时间:2014年2月15日09:00~2月21日16:00;资格初审时间:2014年2月15日09:00~2月22日16:00;缴费时间:2014年2月15日09:00~2月23日16:00。

点此查看》》》2014江苏汇总

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公务员省考大都是是3-4月份报名,2019年的公务员报名入口现在还没开通。

公务员省考报名网站:各省公务员考试报名入口查询

扩展资料:

一、国家公务员录用考核的内容

国家公务员录用考核的内容是依据职位要求的基本职责和任职条件而制定的,以笔试、 面试等考试环节无法考察的项目为重点考核内容。具体而言,主要包括以下几方面:

1.政治素质;

2.拟录用职位的要求;

3.报考资格条件复审;

4.职务回避考核;

5.道德品质考核。

二、国家公务员录用考核的方法

常用的考核方法有三种,即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。

1.查阅档案考核法

查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案,可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况,起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。

2.谈话考核法

谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。在考核之前,考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计,以便充分利用此法,全面、客观地了解被考核者在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面以外的情况。谈话的对象主要是被考核者所在单位的领导、同事和被考核者本人。

3.座谈会考核法

座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈,听取大家对考核对象的意见,了解考核对象的有关情况。

通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后,要形成考核材料,考核材料要准确、全面地叙述考核对象的主要优缺点,提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见。

参考资料来源:中公教育-公务员录用考核的内容和方法

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报名入口是安徽人事考试网,


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