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本文导读目录：
银监会国考时间(银监会国考报名条件) ♂
银监会国考时间(银监会国考报名条件)例如银监会国考时间，中共中央对外联络部外交部等部门日语法语俄语西班牙语阿拉伯语德语朝鲜语韩语葡萄牙语等8个非通用语职位银监会国考时间的报考者银监会国考时间，需参加外语水平测试领取国家公务员备考资料中国银保监会及其派出机构职位中国。
人其中银监会共招录625个职位，1050人，占2023国考招录职位总数的4。
国家公务员考试采取网上报名的方式报考人员可登录国家公务员局考录专题网站进行网上报名国家公务员考试报名时间一般为十月下旬，通过国家公务局网站202X年录用公务员专题网站进行报名报名前考录专题网站发布的考试公告会发布相关。
报考中国银监会及其派出机构中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会中国证监会网站分别查询2 时间地点公共科目笔试的时间为2023年11月29日具体安排为11。
6月20日下午6月21日上午6月21日下午四个时间单元，通过资格复审的考生须按照对应时间单元分别于6月20日21日上午820或下午1320前携带有效身份证件到达所在考点候考室备考。
国考考试时间为2个小时公共科目笔试包括行政能力测验和申论公共科目笔试之后第二天下午7个非通用语职位会进行外语水平考试，银监会及其派出机构证监会及其派出机构特殊专业职位会进行专业考试公共科目笔试成绩及最。
银监会招聘（2023年银保监会国考招聘信息） ♂
银监会招聘（2022年银保监会国考招聘信息）一、银监会招聘的背景
银行业监管是金融体系健康稳定的重要保障，是实现金融服务大众的重要保障。然而，国家正在重新构建金融监管机构体系，以适应现代金融发展，加强国家金融市场安全，进而推动经济稳健发展。国家为此采取了一系列措施，其中之一就是“银行业监管强制机构改革”机制，以更有效地调整业务布局，实现更高水平的风险控制，增强金融服务供给。
二、银监会招聘的主要内容
银监会招聘的主要内容包括：银行业复杂的金融机构组织、技术开发、信息安全、会计业务管理、投融资项目评估、金融法规研究等方面的应聘者。银监会根据国家金融体系的发展情况，结合建立新的银行业监督机构的要求，按照各种不同职位的要求，制定合理、科学的中考、面试考核标准。实行综合招聘考核方法，严格审查应聘者的资历记录，挑选优秀人才。
三、银监会招聘的培训方案
银监会招聘选拔出的优秀应聘者，将择要进行培训。招聘培训主要内容有：银行业管理思想、银行业监管政策、银行业形势及发展趋势、银行业要素市场运行机制、国家金融稳定政策、法律法规和措施、监管目标落实路径等。这些内容是保障中国银行监管机构精准、严格、依法推行银行业监管职责，推动国家金融市场稳定发展和改革创新，确保金融服务实现大众化的重要保障。
四、银监会招聘的宣传渠道
为了让金融行业人才充分了解银监会的招聘需求，银监会建立了一套全方位的宣传推广渠道，充分发挥新媒体优势，加强对社会知名媒体的投放，利用信息网络展示银监会的工作文化，倡导银行业复苏与创新发展。此外，银监会还组织开展了面向社会的应聘活动，有效拉近社会与企业之间的距离，并给予人才宣传与传播的机会。
一、银监会概况
银监会是中国人民银行组建的法定组织，肩负着对保险业监管的功能，保障保险机构办理业务，保护消费者合法权益的重要职能。银监会担负监管机构，监督公司及机构业务，根据国家有关部门的规定、规范，有序定位和控制大中型保险机构的经营行为，维护国家的财政稳定，保障保险消费者的合法权益。
二、银监会招聘介绍
银监会招揽的员工，主要是属于技术性的岗位，如审计师、投资专业人员、行政管理等，技术性岗位需要具备保险业专业知识，有大型金融机构服务经验优先，熟悉法律法规、保险理论，有较强的综合分析能力，能够做到精准操作，可以提供合理的管理解决方案，积极支持银监会市场监管功能。目前，银监会面向社会招聘大量精英人才，具备相关专业背景和知识的应征者，可以有机会被银监会招聘到。
三、报名条件
1.凡符合国家有关工作的资格要求的具有本科以上学历的应届毕业生和在职者，均可参加银监会招聘考试；
2.拥有较强的专业技能及操作能力，熟悉行业知识，熟悉国家保险法规和条例，具有较强的分析能力；
3.上岗前必须经过监管机关的审核，同时还需要进行一定的培训学习，达到相关的资格认证标准。
四、报考流程
1.通过网络报名，填写详细的个人信息以及所报考的职位；
2.进行笔试，主要考核应聘者的理论知识以及专业素质和分析能力；
银监会招聘（银监会招聘2023公告） ♂
银监会招聘（银监会招聘2021公告）#高考志愿填报#这6所大学被称为“五财一贸”，实力超强！
1、对外经济贸易大学：出国和考研比例越来越高，选择工作的大多进了四大；
学科获评：4个A类学科，4个B类学科。
2、中央财经大学：很多毕业生考入了中国人民银行的公务员，各县市的银监会；
学科获评：2个A类学科，6个B类学科，1个C类学科。
3、上海财经大学：毕业生一般去企业，会计师事务所，咨询，金融行业比较多；
学科获评：3个A类学科，5个B类学科，1个C类学科。
4、西南财经大学：毕业生去向以银行、企业、事务所为主；
学科获评：2个A类学科，4个B类学科，3个C类学科。
5、中南财经政法大学：招聘最多的企业是招商银行和中国银行；
学科获评：2个A类学科，4个B类学科，5个C类学科。
6、东北财经大学：毕业生一般去国企、银行、四大、还有互联网等企业；
学科获评：3个A类学科，3个B类学科，1个C类学科。
本科生能进入银行工作是种怎样的体验？
最近，有网友发私信问我，本科生进入银行工作怎么样？
作为曾在国有四大行工作了6年的人，可以负责地告诉你：
现在的银行，普通本科进去，没啥关系，没啥客户，就只能在基层、底层混！
原因如下：
[微风]银行招聘门槛高，博士硕士海归一堆堆。
银行相对来说，是比较正规的企业，而且每年校招都会在全国，乃至全球范围内，招聘不少应届毕业生。
相比一些企业，只要三五个人，银行一个城市动辄招聘几十甚至上百人，真的不少了。基本一个城市就会要三五十个人。
再加上，银行的岗位很多是不要求专业的。所以，报名的人很多。
同样的，因为银行的在外形象，让银行在大众眼里还算是个好工作。
这样就会招来很多的毕业生报名应聘。
自然，银行就把门槛提高了，有的岗位设置了只能研究生以上的学历报考，有的设置了只能是211，985高校报考。
不设置这些条件的，最起码也得是本科学历。
想想，在一片211，985高校的毕业生，还有硕士博士的简历里，普通本科要想杀出重围是多么的难啊！
最后留下的，好学校和高学历的人，那简直是一抓一把的，大城市就更是了。
大家都差不多的情况下，肯定是学历高，学校好的人，受重用了。
普通人，没关系，没客户，进了银行就是苦逼一个。
如果说就是普通人，我理解一下，就是没啥背景和关系。
进入银行，这种人真的就只有拼了，才能杀出一条路。
我周围的领导和市行部门的人，除了以前岁数大的，确实是为行里做贡献的。其余的，基本都是些关系户。
有的关系，是政府的，有的是央行银监会的，有的是建行领导家属的，有的是老板家属的。
总之，一句话，要么就是有关系，能给银行行方便的，要么就是有钱，能给银行完任务的。
这几年，真的靠自己打拼上去的，我就知道那么一两个，后来还听说，其实人还是有点关系的。
哎，普通人要想混出个名堂，真挺难的。
所以，单纯一个小本科生，没啥关系和后台，也没有客户群体。在银行混，真不容易的。
但也不是说，就是混不出来，毕竟现今社会拼爹的一大群，但更多的是普通人家的孩子，只是我们要吃更多的苦罢了。可以通过以下几个途径寻求突破：
一、维护自己的客户群体。
银行，除了认关系，就是认钱了。只要你把任务完成得好好的，那绝对就有话语权和竞争力。
所以，要努力形成自己的客户群体，好好维护。
这里面的门道很多，最关键的是专业和服务。
现在银行太多了，拼的就是专业和服务。客户不管其他的，只要帮着他赚到钱，让他享受到优质服务，就会对你比较信赖。
所以，理财、贷款等业务知识和判断能力，要好好培养。
二、读个在职研究生，考取含金量高的证书，提升自身竞争力。
可以提升自己的学历，也可以提升自己的专业能力。
在职研究生，在银行也是认可的。
一些理财类的全国性质或者行业证书，都是给自己提升竞争力的手段。
有条件和精力，最好去考一考。
三、学会为人处事，给自己铺路。
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