今天给各位分享公务员意外病亡工伤认定（公务员如何认定工伤 公务员法）的知识，其中也会对公务员意外病亡工伤认定（公务员如何认定工伤 公务员法）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员意外病亡工伤认定（公务员如何认定工伤 公务员法） ♂
公务员意外病亡工伤认定（公务员如何认定工伤 公务员法）如果公务员得了精神分裂，会不会算工伤呢？[what]
湖南高院一庭长，在地下车库被同乡女子杀害，其原因竟是因为该女子请托该庭长在案件审理中予以关照未果，遂予以报复。
那么，本案中被害庭长是否可以认定工伤，享受工伤保险待遇呢？
【杜律说法】
首先，可以肯定的是，本案中的犯罪嫌疑人必将受到法律的严惩，但至于是以故意杀人罪惩处还是以故意伤害致人死亡罪惩处，应当区分情况予以对待。
如果犯罪嫌疑人主观上是想致该庭长于死地而实施杀人行为，则应当以故意杀人罪定罪处罚，而且该罪的起刑点就是死刑。
如果犯罪嫌疑人主观上只是想报复、教训、伤害一下该庭长，并不想剥夺其生命，只是因为下手太重，或者没有控制好度，而导致该庭长最终死亡，则应当以故意伤害致人死亡罪追究其刑事责任，该罪的起刑点是10年以上有期徒刑，最高也可处死刑。
同时，根据我国《工伤保险条例》规定，适用该条例规定的用人单位仅限于我国境内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，并没有将公务员纳入该条例的适用范围之内。
但根据人社部的规定，部分省份公务员可依据《工伤保险条例》参保（如广东省），公务员参保后即可根据《工伤保险条例》的有关规定在发生工伤（亡）后依法享受工伤保险待遇。
不论湖南省目前是否将公务员纳入工伤保险条例的适用范围，但可以肯定的是，要想认定工伤或视同工伤，还是必须要符合工伤的认定条件，即在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害。
在本案中，被害庭长是在地下车库被害，而地下车库是否属于工作地点，还有待商榷，以及是否是在工作时间，是否是因工作原因而受到伤害，这一切，还有待官方的进一步披露和认定。
身为法律人和国家工作人员，守住了自己的底线，守住了法律的红线，却没能逃过犯罪分子的“屠刀”，这是令人何其悲愤的一件事。
法律底线不容逾越，法律权威不容挑衅，必须以法律的名义，为逝者伸张正义，维护法律的权威，守护公平与正义。
#湖南高院女法官家门口被同乡杀害##头条法律金牌普法官第二季#
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追赶江浙沪，安徽公务员群体将纳入工伤保险范围，调整一次性待遇标准！
近日，由安徽省人力资源和社会保障部门发布关于征求【安徽省实施工伤保险条例办法征求意见稿】的意见和建议。
办法共修订19条，扩大工伤保险适用范围，将公务员群体纳入工伤保险制度保障。
如果政策能够如愿调整，那么这个待遇基本跟江浙沪达到了同样水平。#合肥头条# #安徽#
【常鸿所陈律3月30日起拟日发1篇工伤原创文章】
1、3月30日拟发表第533篇工伤原创文：《我母亲脑溢血抢救超过48小时，是否属于工亡？》。
2、3月31日拟发表第534篇工伤原创文：《贵州六盘水工伤十级赔偿多少钱？》。
3、4月1日拟发表第535篇工伤原创文：《日薪四百，在北京十级工伤可赔多少钱？》。
4、4月2日拟发表第536篇工伤原创文：《女满50岁，还能要到一次性伤残就业补助金吗？》。
5、4月3日拟发表第537篇工伤原创文：《浅议东航客机失事涉及的工亡赔偿法律问题》。
6、4月4日拟发表第538篇工伤原创文：《我的工伤鉴定等级十级对吗？》。
7、4月5日拟发表第539篇工伤原创文：《广东惠州九级工伤可以赔多少钱？》。
8、4月6日拟发表第540篇工伤原创文：《浅思老家甘肃陇南一个九级工伤案的四大难点》。
9、4月7日拟发表第541篇工伤原创文：《提供三个导尿管的司法鉴定机构名称》。
10、4月8日拟发表第542篇工伤原创文：《工亡官司三个来回，浅思如何能够绝境逢生？》。
11、4月9日拟发表第543篇工伤原创文：《与一位公务员沟通是否需要辞职当律师》。
以绵薄之力，利益天下之工伤人
我是一名基层公务员，几年前，偶然的原因接触工伤法律条文。在通过今日头条搜索工伤方面文章的过程中，发现了北京常鸿所专职律师陈剑峰先生，是一个很有特点的律师。比如，他每天都要在微头条发布每天的工作日志，经常在今日头条发表关于工伤实务之知识，特别是分享他长期专注工伤法律以来的有突破的个案精华。
近半年多来，陈剑峰律师的文章与日志，成为我每日必看之内容。
陈律师的文章，言之有物，引法精准，指导性强，严谨流畅。这些，深深吸引了我。
一个多月前，我以按安挪不住的冲动，在头条私信了陈律师。一月前，我加了陈律师的微信。
三天前的晚上，陈律师与我在微信上作了近两个小时酣畅淋漓、没有间断的交流与沟通。
陈律师从工伤个案，聊到做工伤就是布施，布施就是利他，利他就是为人民服务。
陈律师的观点与我心灵契合，受陈律师的启发，我找到了”利益天下工伤人“的路径一一大量转载工伤方面的文章。
从前天开始，我已连续三天转载了30余篇工份文章，我的目的，正如头条呢称＂惟愿有工伤纠纷者看到＂，以利益天下工伤者。
备注：按今日头条规则，转载的文章只有粉丝可见，若想看到我转载的工伤文章，点关注即可，惟愿天下工伤者看到。
人社局公务员上班时间“看”手机，不但对前来办理工伤保险业务老百姓的正当申办要求不理不睬，而且还态度蛮横声称不服尽管投诉，并且还阻止同事给老百姓提供服务！事发后涉事单位急忙出来“灭火”，但网友们却对这份“灭火”声明充满质疑
据昨天的腾讯网报道，山西怀仁人社局的一名工作人员在上班的时间低头看手机，对于上下楼往返几次办理工伤保险业务老百姓的申办要求不理不睬！前来办事的老百姓在被接连拒绝之后仍然非常有礼貌的一口一个“您”的恳请她给办理，但这位女性工作人员反倒不依不饶，气势汹汹地对前来办事的普通老百姓吼道：“你跟我说话啥态度？我让你在这办的？你使劲儿投诉，去投诉去！随便你去投诉，我每个月拿着1000多块钱的工资，还在这受你的气”！此事经媒体披露后，引发社会各界的广泛关注！涉事单位的有关领导马上出来“灭火”，声称已经获得了被怼老百姓的父母的谅解，此事似乎就此已经告一段落！
但是，有较真的网友仍然提出三点疑问：
一是在该局领导的“灭火”声明中，对那名女性工作人员“低头看手机”行为的解释是并不是玩手机，而是“当时新系统刚开始运行，用手机与工程师进行一些业务方面的交流”！为了增强说服力，是不是能将“沟通的内容”是什么公之于众呢？这些不应该涉及到什么军事机密吧？
二是“每个月拿着1000多块钱的工资”和拒绝给前来正常办事的普通群众办理应该办的业务之间有什么内在联系？是不是该局有规定拿多少钱就办多少事？！
三是据这则新闻报道，这名人社局工作人员不仅对前来办事的老百姓态度蛮横，而且对试图给那位前来办事老百姓办理业务的局内同事也态度蛮横，声称“只要你给她办了业务，以后你就别跟我说话！”所以，有人难免会问，这个不仅对外来老百姓办事态度蛮横，而且对局内同事也态度非常蛮横的女性员工是什么来头？！有什么依仗？！
我想“吃瓜群众”这三点要求有关方面是不是应该再进一步加以说明呢？！否则的话恐怕真的难以服众！
8月11日，禹州烟草专卖局缉私队员杨某截停一辆走私烟草车辆，对方不配合下车还继续开车，强行开车将杨某顶在引擎盖上拖行。该车停车、倒车两次，随后就加速。司机拖行杨某有3公里。杨某当时拍打司机窗户，对方一踩油门将杨某摔下来导致杨某头部受伤身亡。肇事者后去自首。
杨某今年52岁，她从事烟草缉私工作多年了，一直非常认真工作。事发当天，她所在的小组执行任务，他们发现了有人开车走私烟草就想当场抓住这个人，谁知道这个人丝毫没有畏惧心理，不畏惧法律，也不畏惧人的生命只有一次，他开车顶撞杨某，导致她身亡。
从法律角度上看，该司机触犯了刑法。他涉嫌故意杀人罪。因为杨某作出手势让他停车，接受处理但他既不认错也不停车还撞向杨某，杨某趴在车前方，他继续踩油门往前开，这就给杨某的生命安全造成巨大的隐患。杨某一旦摔下来很可能出现伤亡的后果，他作为成年人明知道加速开车的结果，他为了避免受到执法人员的逮捕而心存侥幸，客观上杨某身亡，他对此有不推卸的责任。
他的行为不构成交通肇事罪。因为交通肇事罪中，行为人是过失犯罪，他违反了交通法规，造成他人伤亡的结果。本案件中，司机没有违反交通法规情形，他当时是故意犯罪。因为他能预料后加速开车会让处于车辆引擎盖上的杨某受伤或是更严重的结果。他主观上是持着积极追求的态度。
???? 我国刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑；情节较轻的，处3年以上7年以下有期徒刑。司机还算聪明人，他知道他撞人后不久到派出所去自首了。我国刑法规定，有自首情节的，可以减轻或从轻处罚。法律适用的是“可以”而不是“应当”，这就是说自首不代表法官一定能给予司机量刑上的减轻机会。
?? 男子走私烟草，他违反了法律规定。我国刑法将烟草列为普通货物、物品中。刑法第153条规定，偷逃税额在50万元以上的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑；偷逃税额在15万到50万元的，处3年以上10年以下有期徒刑；偷逃税额在5万元以上15万以下的，处3年以上有期徒刑。他面临多久的刑期就要看他走私多少烟草，偷逃多少金额的税额了。
?? ??杨某是烟草部门职工，如果她是公务员，那么她因公牺牲，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。如果她不是公务员，那么单位会根据《工伤保险条例》规定给予她的家属进行工伤死亡赔偿的。#普法行动-律师来帮忙#
农民工的工资很高了
比一般的公务员的工资还高
木工钢筋工的工资一般在一万出头
即使是这样
年轻人为什么不愿意加入呢
一个是工作环境恶劣
七八个人挤在破旧的工房里
生活质量不高
二是没有工作荣誉感
比不上公务人员那么有社会地位
人家死了叫因公牺牲
咱们没了叫工伤事故
人家可以处处优先
咱们处处看人白眼
咱付出再多
也得不到社会的尊重
即使在企业缺工的情况下
也没见工人的待遇提升多少
所以即使人为制定职业教育比例
如果工作环境和社会地位不提升
也难以达到理想情况
因为谁也不会为一个没有前途的职业打拼
今天上午，国家统计局公布了一系列重要的经济数据。
2021年全国城镇居民人均可支配收入，就是一个非常重要的经济数据。
2021年全国城镇居民人均可支配收入为47412元，比2020年的43834元，增加了3578元，增长率为8.16%。
《工伤保险条例》规定：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
那么，2022年一次性工亡补助金就是948240元，比2021年的876680元，增加了71560元。
公务员感冒体检复检（公务员体检感冒会不合格吗） ♂
公务员感冒体检复检（公务员体检感冒会不合格吗）#乌鲁木齐头条# 据说这次甲流好多人中招，我也未能幸免。周六监考全国公务员考试，周一单位好多人都感冒了，我也是今天开始嗓子疼，两腿酸疼，浑身无力。拿出疫情期间的抗原，测了一下，一道杠，说明不是新冠，确实是甲流啊。下班时药店拿了药，估计完全好也得一周左右了。唉，杨过后，免疫力低下，味觉还未恢复，又得上甲流……希望快点好起来，大家可以先喝点预防感冒的药，避免严重！
甲流进入高发期
公务员感谢单位上班 ♂
公务员感谢单位上班#居家期间你的工资发放正常吗# 没有工资哪来的正常.除了公务员不受影响工资正常发，打工摆地摊一族苦不堪言，除了每天配合张嘴捅喉咙想出门寸步难行，感谢核酸公司造假才给了老百姓解封的机会。
“感谢关心我症状轻微将继续工作”——阳性后坚持上班的公务员
看着顺眼，听着放心。人民的好公务员，她心中装着人民，特别是她说的：“关系到人民生命，要不讲条件，不讲价钱，生命至上”。多么铿锵有力。我们都被深深感动。感谢政府，感谢党。政府工作人员辛苦了。大白辛苦了。
广州这个发言人，没有3万耳钉4千丝巾，全程没提及个人情感。从着装打扮到言谈举止，全都无可挑剔。首先短发没有配饰，显得精神干练，衣服着装更是大方得体。 其次，没有煽情。公布实情，分析问题，最后拿出解决方案，全程没有提及个人情感。给群众的感觉就是把群众放在第一位，急群众之所急。没有提起自己和同事的困难，更没有哽咽落泪。 看到她那黑眼袋，你说她难道工作轻松？难道能准点下班？困难时期，谁不是熬着夜强打精神工作，为了生活负重前行。
诚挚感谢好友来访与支持！//@与梦孤城7654:咋弄，你说说，别造谣//@郭867:弄个事业编还是有权利的，公务员不行。
新时代，拼爹不是万能的！ 今天碰到以前的同事，他现在是县里领导，组织部部长。 说起他的儿子，他说，孩子大学毕业了，考了两年的事业编公务员，还是没考上。 我说，你这么大的领导，找个工作不是很简单？他说，现在是逢进必考，公开透明，任何人不能徇私舞弊！ 我们赶上了好时代，给了普通孩子一个公平竞争的舞台！！不是啥事都能走后门，拼爹不是绝对的。#老沈阳# #沈阳头条# #寻找小组生活家#
你为群众办事，群众带土特产来感谢你，在你委婉拒绝的时候，领导进来了，群众放下土特产就跑了，你怎么办？
【考察能力】
人际关系处理能力
【审题】
审题点1：“为群众办事，群众带土特产感谢”
为群众办事是公务员的本职工作，群众带土特产感谢除了说明群众对我们的工作认可，还可能说明首先群众不了解公务员禁止收受群众礼品的规定；同时也说明群众对我们日常工作态度存疑，担心不送礼事情就不能很好的解决，这是我们在日后的工作中需要反思避免的。
审题点2：“委婉拒绝”
公务员禁止收受群众礼品既有相关规定命令禁止，同时也应该是每个公务员日常工作的基本原则，一定要坚持原则不动摇。同时在处理与群众的关系时，要注意保护群众的情绪，灵活运用沟通技巧，不伤害与群众的感情。
审题点3：“领导进来”
不管领导有没有撞到整个事件经过，我都应该向领导汇报事件的经过，同时要向领导保证按照相关规定处理事件之后及时汇报处理结果。
审题点4：“群众放下土特产就跑了”
对于群众留下的土特产，我们首先应该悉数归还该群众，如果联系不到群众或归还不成功的情况下，应该按照相关规定对礼品进行登记上交。
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【解析示例】
作为一名公务员，我手中的权利是人民赋予的，因此为群众办事，为人民服务是我分内的事，遇到题目中这种情况，我会首先向领导汇报整个事件的前因后果，并且向领导保证一定严格按照规定妥善处理这件事情，届时再向领导汇报处理的结果。
首先，我会联系这名群众，向他表示感谢，感谢他对我工作的认可，并说明帮助他办事是我们正常工作的范围，请他不用放在心上。同时明确告知这位群众，相关规定明令禁止领导干部收受人民群众财物，如果他执意送我礼品反而会让我违反规定受到处罚，如果他真心认可我们的工作，就请他多为我们政府部门的办事效率和工作态度做宣传。相信经过我的劝说，该名群众能理解我的苦衷，不会再执意送礼品给我。最后我会再次询问该名群众业务办理情况，如果还有未尽事宜那么尽快帮助他处理，并向其征求对于我们现行的业务办理
流程和程序的意见和建议，参考其意见和建议对我们的工作进行相应的改进。
其次，如果由于没有该名群众的联系方式或者该名群众执意不肯收回礼物导致礼物还不回去，那么我会向领导说明情况，并且按照《公务人员在国内交往中收受礼品登记和处理办法》中的相关规定，在收到该礼品一月内如实填写《收受礼品登记表》，并将礼品悉数上交到我单位纪检监察部门，请其按照相关规定处理该群众送来的礼品。
最后，我会向领导汇报事件最终的处理结果，同时反思为何会有群众办事之后送来礼品的情况出现。我认为一方面可能是群众不了解禁止领导干部收受群众礼品的相关规定；另一方面可能是群众不认可我们的工作态度，认为送礼了才会认真办事。针对这两种情况，我会向领导提出以下建议：首先，在单位办事大厅悬挂禁止领导干部收受群众礼品的宣传画报、标语，向群众宣传相关规定；其次，在单位内部组织党风廉政专题教育会，加强我单位党员领导干部的廉政意识；最后，加强对我单位认真负责工作态度的宣传，通过举办开放日邀请群众参与监督我们日常工作等方式，欢迎群众了解我们的工作并提出意见和建议。
我相信，只要我们单位党员领导干部清正廉明，工作人员办事态度认真负责，群众一定会发自内心的认可我们的工作，以后类似的送礼事件一定会越来越少，直至消失。
【安阳益和热力区别对待】
安阳益和热力不顾普通群众感受，分区对待公务员小区和普通商业住房。安阳恒大绿洲截流，住户普遍温度13-18度，一次次托词，不给解决。投诉无门！希望领导能够一视同仁，给我们把暖气进水温度和水流量调高，维护普通群众的利益！感谢！
回复:您好！感谢您对安阳市工作的关心和对我们的信任，您在人民网给省委书记的留言收悉。对您反映的问题，安阳市委高度重视，责成市益和热力公司调查处理。有关责任单位正在抓紧办理，近期将反馈办理情况。#安阳益和热力区别对待
诚挚感谢好友来访与支持！//@甜宝Mumi:公务员怎么不退出？
“铁饭碗”真的能打破吗？ 近日，浙江省宁波官网发布了《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》，引发了热议。 时下，教师职业之所以有一定吸引力，就在于稳定有编制，即所谓的“铁饭碗”。饭碗端在自己手里，又是铁的，能轻易打破吗？ 此次，宁波市的“征求意见稿“明确提出：“拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出”。 同时，教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘等等。实事求是讲，教师总体超编，并且，老化严重。我们地区近十年，每个学校一年都难以来一个大学生。 如今，又要推出退出机制，那么，教师新鲜血液如何充实，各地结构性缺编又如何解决呢？我们地区，尤其是中学，体音美老教师奇缺，这些学科专业性也强，退出，我不反对，务必先找到引入机制才好，否则，退出就是空谈，你说呢？#老沈阳# #沈阳头条# #寻找小组生活家#
诚挚感谢好友来访与支持！//@郭867:弄个事业编还是有权利的，公务员不行。
新时代，拼爹不是万能的！ 今天碰到以前的同事，他现在是县里领导，组织部部长。 说起他的儿子，他说，孩子大学毕业了，考了两年的事业编公务员，还是没考上。 我说，你这么大的领导，找个工作不是很简单？他说，现在是逢进必考，公开透明，任何人不能徇私舞弊！ 我们赶上了好时代，给了普通孩子一个公平竞争的舞台！！不是啥事都能走后门，拼爹不是绝对的。#老沈阳# #沈阳头条# #寻找小组生活家#
我也曾是公务员，总体来说很不错了，知足吧，感恩吧，多少人付出更多，而得到的更少。循规蹈矩，好好为国家贡献自己应该贡献的一份力量，也是做人最起码的底线。
我不是替公务员辨解，公务员实在是不象圈外人想象的那么好干。我家有个公务员，别的不说，仅双休而言，今年半年里，只休过三次，剩下的全是无偿加班。
感谢同学们对我们老师的肯定！[呲牙]
也希望接下来能陪伴更多的学员成长，成功上岸[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
#面试技巧##公考##事业单位#
外甥说昨天晚上自己单位聚餐，自己故意没有喝酒，后来开车送领导回家，在车上领导说让自己好好干，还说非常看好自己，还准备把主任的位置留给他！这样说来还是好事，可姐夫和老姐有不一样的看法........
听外甥这样说，大家都比较高兴，我就笑了笑问道：那你当时是怎么回复领导的呢？
外甥认真地说：肯定是先感谢领导的信任和栽培，也表态请领导放心，保证在他的带领下，自己在主任的位置上一定做出一番业绩，绝不辜负领导对自己的信任。
听到这里，姐夫开口了，说道：你小子还是太年轻了，你们领导喝了酒，酒后说的话你怎么能信呢？你应该在这个时候婉拒一下，否则你怎么知道，领导说的是真话还是假话？也不一定领导就是试探一下呢？
外甥惊讶地说：难道领导说的话有假？
姐夫继续解释说：领导说把主任的位置给你留着，你都不谦虚不婉拒一下，你怎么知道领导是不是真心要给你呢？如果你当真了，领导迫于话说出去了，不能失言，不能让员工觉得领导说话不算话，把这个主任的位置给你了，领导心里可能不舒服，即便现在给了你，以后领导能随便找一个理由，你以后的工作也不会太顺利！
外甥皱着眉头说；还有这样的道理啊！
姐夫接着说“肯定啊！”
所以，当你遇到好事降临的时候，你应该尽量地虚让一下，这样可以试探对方是不是真心，这样可以测试出他给你的意愿强烈程度，如果说领导真的想成全你，直接给你就是了，用不着这样给你“画饼”，这分明给你的态度不够强烈、不够坚定。
听姐夫这样一分析，外甥有点失落地说：难道领导真的在忽悠我？只是随便说说而已？
这时老姐对外甥解释说：领导在车上承诺，把主管的位置给你留着，如果他真的想让你当主任，应该不会这样给你画饼，真的想用你直接提拔就是了，但是他却是私下告诉你，这说明好事情不一定能成，很可能是领导借着酒劲随口一说，他看到你送他回家、平常办事也还不错，他觉得有必要表示一下，所以随口一句承诺，给你画一个大饼，这样的承诺是算不得数的！
这时外甥也感觉自己当时太急功近利了，追问道：那下次遇到这种情况，我应该怎么回答呢？
姐夫笑了笑对外甥说：你应该给领导说，谢谢领导对我的信任，当公务员谁都想进步，但是我还是想保持现状，这样可以向您多学点东西，如果当了主管，每天要应付全局性、应付全科的工作，向您学习的机会就少了。
这样说了后，如果领导告诉你不用推，看你绝对行的话子类的，那你放心大胆地干工作就是了，这说明领导真的早就在观察你，也真的想把你提到主任的位置上，他这次提前给你点一下，是想让你在心里有个准备，做一个顺水推舟的好事。
外甥点点头说：说得有道理，但是领导看到我婉拒，什么都不说呢？
姐夫继续解释说：如果领导在你推脱之后，他什么都不说、或者说一些朦朦胧胧的话，说明他提拔你的意愿并很强烈，那你就不必把领导的承诺放在心上，他很可能是在忽悠你。
外甥好奇的继续问道：推脱的说辞有什么注意的吗？
这时老姐说：你推脱时找的理由，一定要空洞、抽象，千万不要把原因说得太具体，如果说得太具体，就代表你真的不想要了，那就把事情玩砸了，白白失去了一次晋升的机会，如果领导给你的意愿不强烈，你用这种抽象的理由推脱过去，也算是给领导一个台阶下。
老姐解释完后，外甥思考了好一阵子才说：谢谢各位长辈耐心的讲解，以后遇到这种事情，我知道怎么应付了！不光领导要推脱一下，就是家人、朋友之间，也需要推脱的，虽然显得有点假，但是却能测试出别人是不是真心，成年人世界还是要带着脑子好！
听外甥这样说，我也不知道他这样分析对不对，就一直没有发表看法！朋友们你们觉得这件事，姐夫和老姐分析得对不对？欢迎评论区留言#职场##职场达人炼成记#
今年的取暖补贴打入银行卡里了，我是公务员正科级退休，补贴是2800元。感谢党和政府的关怀，温暖的不光是身体，关健是暖了我们每一位退休人员的心怀。
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