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本文导读目录：
3、乡镇公考一般多少分能上岸(乡镇公考一般多少分能上岸考试)
乡镇公务员（乡镇公务员就是个大坑） ♂
乡镇公务员（乡镇公务员就是个大坑）南通市某乡镇公务员年收入待遇
乡镇公务员的工作真的太辛苦了，女儿去年考入，比例700：2她考了第一，选了个比较好的乡镇，入职以来，一直都说忙，无双休，每月回来一两次都得与主要领导请假，3k多的工资，每月还补贴他好多！
现在的年轻人很有个性，真担心她哪天说不干就麻烦了！男生尚且如此，外地女生更不易。乡镇工作千头万绪，杂七杂八，辛苦的很，进步空间又小，机会更少。应该提高乡镇工作者的待遇，好让他们安心服务最基层的人民群众。
人生有很多选择，体制内的确考进去很难，相对稳定，但不是适合每个人的选择，身边感觉也有部分不在体制，生活也不错，每个人都有选择自己生活方式，说不上选择什么今后更好？朋友们说对不对呢？
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乡镇公务员值得报考吗？从就业的角度来看，乡镇公务员还是值得报考。
虽然乡镇公务员在仕途发展上存在着短板，但是，从就业的角度来看，市级机关公务员享受的福利待遇，乡镇公务员同样享受，同样不会存在中年职业危机，不会有失业的风险，只是工作环境稍显艰苦，而且在入职以后，有着调动和考调的机会，因此，乡镇公务员仍然属于相当不错的工作，当然也值得报考。
很多人都说别考乡镇公务员，原因是加班多、事务杂、权力小、责任大。有的基层干部自嘲：顶着骂名、顶着压力、担着责任。加班在现在的机关是普遍现象，容不得讨价还价，除非彻底放飞自我，所以很多人都不说加班，直接说“无休”。不过基层确实锻炼人，县一级都会把“苗子”放到乡镇锻炼，不跟老百姓打交道，怎么会懂真正的社会治理。有抱负的年轻人，该报考就报考。
80年代乡镇公务员的基本工资也至少在50元以上吧！加上补助应该在一百元以上，不知小编的数据从何而来？现在的博士像吃丐一样，也太夸张了吧！当然，如果懒惰成性，不干话，那哈佛博士又怎样？
上海财大刘元春校长：许多博士生像乞丐一样生活，我心理平衡多了
乡镇公务员升迁的确很难，我在乡镇干了近30年，最后还是在乡镇退下来
我是一名新入职的美女乡镇公务员，今年23岁，我们乡镇的党委书记最近在追我，我很苦恼，不知道该如何应对？
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再简单介绍下，我目前还是黄花大闺女，从来没有谈过恋爱，对于这种男女方面的事情还不太懂。我们书记今年33岁，去年刚离婚，生了一个男孩。书记长得蛮帅的，个子也高，听说家庭条件很不错，爸爸是退居二线的副处级干部，如果他和我年纪差不多大，而且没结过婚，我还是很满意他的，但是现在这种情况让我很犹豫。
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【@体制青年解析】小编认为，你可以试着和书记多接触下，给他一个机会，也给自己一个机会。
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虽然你们书记比你大10岁，但是他各方面的条件确实很优秀，如果你和他在一起了，可以说一辈子都会过得很轻松，起码在单位上所有的干部职工都会很尊重你。当然，你也要认真了解他第一次离婚的原因，如果不是犯了什么不可原谅的错误，那么可以跟他进一步深入。
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不过，在生活上，你可有一个难题了，给人当后妈可不是那么容易的。你可以和书记的小孩多接触接触，看看自己能不能适应，如果心里不介意的话，我觉得这样的婚姻也还挺不错的。
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各位网友，你们认为呢？
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点击关注@体制青年，分享体制内考试经验，解答职场里疑难杂症#重点大学生考乡镇公务员，亏了吗？##直言职场##九江职业故事#
到乡镇当公务员太苦了，年轻大学生如果一旦下定决心到基层工作，就要做好吃寂寞的苦，吃工作生活环境的苦，吃人生成长的苦。
分享一篇乡镇青年职工座谈会精彩发言范文。不知不觉到乡镇工作一年了，可谓酸甜苦辣，有汗水也有泪水。
刚来的时候，连当地的方言都听不懂，和群众没法交流，很迷茫，尤其是外地考过来的，工作日每天很充实，但是一到晚上和周末闲下来的时候，就心里空虚很想回家。
起初和乡镇群众打交道的时候，总觉得不知道如何开展工作，有点手足无措，没法融入进去，经常是一问一答，然后我分别一一拿本子记录好，后来跟着单位老职工工作了一阵子后，我才知道，跟群众打交道，首先要放下架子。
俗话说吃得苦中苦，方为人上人，在基层也是很能锻炼成长的，经常会遇到各类综合事情，经常做很接地气的活，会成为人生一段宝贵经历。#职场加油站# #心动的瞬间#
看看这位上岸乡镇体制内的公务员的工作和生活。
乡镇工作7年，离家15公里，早出晚归，中午不回家，中午单位有食堂，一顿3元，工资月入4300，年绩效12000，年福利1500，公积金2000，年底十三月工资2500，城里贷款有房，代步车，一眼望到头的生活。
我的体制内来之不易，岗位只招聘一人，我笔试87分第三名，面试下来总成绩排第二名，第一名政审没有来，我是补录进体制内了，当时真的感觉老天太眷顾我了。
几年乡镇搞下来，早已成老油条了，没有了当初的激情，每天按部就班完成本职工作，熬资历，有时候想辞职却没有勇气，想想孩子，想想老人，想想来之不易的编制，
埃！或许这就是真是的生活。
乡镇公务员要想走上县处级，不仅要靠自身努力，还要靠点机遇和运气！
我有个同事的弟弟长期在乡镇工作，他从科员到副县长的时间，比一直在省直机关工作的哥哥用时还短。
多年前，弟弟当年为了尽快“上岸”，在报考公务员时选择乡镇岗位。虽然第一次就考上了，但去的却是一个全县最偏、最穷、最落后的小乡镇。
在亲戚朋友眼里，弟弟进的是一个永无出头之日的差单位。好在弟弟性格开朗，不为自己的选择后悔。不出几年下来，练就了与基层群众和身边同事相处的“好本领”。
在乡镇类的基层工作，其实是个“难者不会、会者不难”的技术活儿。首先，要做到能说但不乱说。就是说，嘴上功夫要厉害，做到能说会道，但又不能信口开河乱说。关键是要做到对政策规定了然于胸。然后用老百姓听得懂的大白话、大土话讲出来。这样的话，老百姓爱听，身边同事也爱与你打交道。
其次是要能喝但不乱喝。在基层，能喝酒也是能力。特别是能喝当地的''土茅台"（农民自酿的米酒）。这种酒，入口不是很好喝。一般人喝不惯。走到乡亲家中，老乡热情地倒一碗自制的米酒给你端上来，你要入乡随俗喝下去。这样，百姓才能从内心里接纳你！
在这两个方面，弟弟适应得很快。不久便成了当地受欢迎的大学生干部。有了群众基础，虽然工作出色，但苦于当地是全县的小乡镇、穷地方，很难取得县里领导的青睐。
殊不知，时来运转，那几年广东的一些工厂流行产业转移。弟弟所在乡镇成为省里、县里吸引外来工厂的重点地域。
有了上面的政策支持。没几年时间，那个曾经的贫穷落后的小乡镇，转眼变成了县里、省里的“明星”级工业大镇。经济发展规模、人口就业情况出现了翻天覆地的变化。
体制内，个人的成长进步主要依靠单位发展。有了成绩后，弟弟所在乡镇干部进步都非常快。他本人也跟着水涨船高。科员、副镇长、副书记、镇长、镇委书记，几年时间里，他平步青云，一直走上了副县长岗位。
乡镇公务员（乡镇公务员考试报名入口官网） ♂
乡镇公务员（乡镇公务员考试报名入口官网）作为一名乡镇基层公务员，看了这篇文章，觉得欲哭无泪，也终于知道为什么乡镇会这么苦了。
一，不经过调研，直接拍脑袋定目标。
专利申报是市场结果，政府应该，也只能，发挥统筹引导作用，服务好企业，引导企业做高新技术改造，而不是一拍脑袋，就要求申报多少专利。
二，典型的形式主义。
目标定得太高，不具备完成目标的条件，就拿考核来施压，最终导致各乡镇花钱请中介机构去申报专利，除了一堆数字，对市场发展毫无意义，这是最为典型的形式主义，劳民伤财！
三，除了领导的政绩观是扭曲的，具体办事人员的思想也是极为奇葩。
最后的一句话“原来不是乡里穷，只是嫌弃单位没权力”，让我胸中意难平。乡镇连保洁费都拿不出来了，还要花钱去配合上级的这种形式主义工作。
县直单位虽然和乡镇等级相同，却掌握了对乡镇各项工作的考核权力，也开始摆起谱来了。
用行政权力逼迫乡镇做了这些形式主义的事情，还沾沾自喜，真是无语了。
网友说，乡镇公务员和机关公务员相比，机关公务员的上升空间也比较广阔。
这是因为，乡镇公务员的领导干部职数本身比较少，相比之下，作为机关公务员，更容易得到提拔升迁的机会。
举个简单的例子，一名乡镇的公务员，很多人一辈子干到头，顶多能够提拔为正科级领导干部。
但是，如果是一名省直机关的公务员，很多人有可能会奋斗一生，成为厅级干部甚至省级干部。从这个角度看，机关公务员的前途相对更好。
大家觉得有无道理呢？
都说乡镇公务员发展空间大，容易晋升其实不然，我战友为例在乡镇工作快二十年了，今年才熬到四级主任科员（虚职），转业回来后被分配在乡镇的党政办，从普通一员，到副主任，在到主任。一步一步的走过来送走了三位书记，四位镇长。自己还是普通科员，从一开始的小字辈，到现在的老子辈，论资历比现任的书记都年长了，每次单位有空缺要提拔，他是第一个被推荐的但是每次都是空降一位副科来。
经过多年的历练他也明白了，年龄也不小了所以也没什么想法了，今年跟书记提出来不再担任党政办主任的职务。多给年轻人点机会，书记也知道到他的心思，让他放心干在他在位期间肯定解决他心里的想法。因为党政办公室的事情太多，一般人还真不好干，战友在部队给领导开车多年，走人际关系不用说，尤其是有一张能说会道的嘴而且办事效率特别高在有就是能陪酒。
所以在党政办公室这么多年，跟随了还几任的书记镇长还没有说过的，他也自认为能在这个位置上，还能进步但是每次都落空。所以工作劲头有点小啦，还好有书记的认可，虽然有点小遗憾但是毕竟待遇得到了保障副科解决啦，自己也没啥想法了。
这就是一位普通乡镇公务员的真实的发展空间。你说有机会吧，确实有但是这机会不是每次都能抓的住，主要是机会少盯着的人太多。
我考上了乡镇的公务员，介绍信都开好了，在朋友给我的庆祝宴上，有个朋友告诉我，为啥要考乡镇的公务员，钱少活多离家还远，关键是你要是没有关系的话，一辈子就在那里，出不来了。
听了朋友的话，我心里“咯噔”一下，我是大学毕业考的，考试的时候也没有想那么多，就是因为这个专业对口，离家也不是很远，我就报了。
我家是农村，考试的时候，也没人给指导，当时我自己也想，能考上就不错了，别挑食了，父亲也说，考上就是祖坟冒青烟了，他认为考上了，以后就能当乡长书记的。
我想问问，如果，我工作成绩突出，能不能跳出乡镇圈呢？
来自网友投稿。
@燕哥説：我认识的一个朋友，乡镇副科，在一起吃饭的时候，他说，他一直在乡镇里做副职，今天这个乡，明天这个镇，一转眼50多了。
他说，一进乡镇深似海，但任何事情都不是绝对的，其实乡镇公务员流动的方式也有很多，除了靠关系，自己能力也很重要。
#头条创作挑战赛#
千万别辞掉公职考注册会计师
注册会计师这两天成绩终于出来了，有人欢喜有人忧。
我有个南宁的朋友，中南财大毕业的，原来是乡镇公务员。由于在乡下工作，感觉前途渺茫，不甘寂寞，在35时辞掉公职去考注册会计师了，第一年报五门只过了税法，第二年报四门只过了经济法，其他的三门考了三年都没过，尤其是财务管理和审计，会计，都是在及格边缘，59 ；58；57分。考得死去活来的，放弃又不甘心，辞职后没有社交没有朋友，没有节假日，起早贪黑，就象中不了举的范进，痛不欲生。
其实，做为业内人士，感觉辞掉公职考注册会计师很不值得，一是难度很大，很难上岸，二是注册会计师近几年不值钱了，挂证也就几百元每月。就算找个需要注册会计师证的工作也才五六千，如果进了会计师事务所也是没日没夜加班，但收入并不高，因为会计师事务所收费越来越低，养不活这么多人，工资也给不了这么高。连老板也只是有个注会证的高级乞丐而已。
所以，真的不要指望太高，也千万不要辞掉公职考证，否则悔到肠子都青。
@今日头条 @头条号 #南宁头条#
在某乡镇任职的公务员小刘，因为是211大学毕业生，经常被别人拿他的文凭说事。不少人认为一个211大学毕业生，跑到乡镇上班，是人才的浪费，他们不看好乡镇公务员的发展前景，他有几个亲朋好友劝他“跳槽”，或者参加选调考试去市直机关或者省直机关，省直他的一些同事都认为他在乡镇干不长。
不过他自己的想法很简单，就是把当前的事情干好，走一步算一步，没必要太卷，但也不是躺平。如果有机会参加遴选考试就报名参加，能考上最好，考不上也没有关系，不强求。
这种心态非常好，在体制内工作，很多事情是不确定的，不是说在乡镇干就没前途，也不是说考上了市直机关就前途一片大好，做好当下的事情才是最明智的。
#头条创作挑战赛#
我是一名新入职的省考公务员，在较为偏远的乡镇工作。县里决定召开新入职人员座谈会，我作为乡镇公务员代表选中参加，并要求在新入职人员座谈会发言。
与其说自己能力出众被抽中，倒不如说是领导对我的关怀，我不想让他努力争取的机会白白浪费掉，于是下决心准备座谈会发言，争取让县级领导记住我、记住我的乡镇，或者至少留个好印象。
苦思冥想了半天，决定围绕“三个识”来写，一要多学习，长学识；二要多经历，长见识；三要多磨炼，长胆识。但是分管领导觉得过短，不能完全写出自己的感情。于是我决定从“酸甜苦辣咸”写：
一要淡泊明志，经得住“酸”的考验；二要廉洁自律，挡得住“甜”的诱惑，三要甘于奉献，耐得住“苦”的磨练；四要开拓创新，担得起“辣”的责任；五要躬耕不倦，受得了“咸”的汗泪。
功夫不负有心人，最后县领导赞扬了我，说，就数我的发言最用心！
【200名！陕西2022年将从优秀村社区干部中考试录用乡镇街道机关公务员】为深入贯彻落实我省关于乡村振兴战略的实施意见，进一步加强城乡社区治理，根据公务员法和公务员录用有关规定，陕西省委组织部将组织实施2022年从优秀村、社区干部中考试录用乡镇街道机关公务员工作。全省2022年从优秀村、社区干部中考试录用乡镇街道机关公务员200名。详戳→：200名！陕西2022年将从优秀村社区干部中考试录用乡镇街道机关公务员-要闻_华商网新闻（华商报）
比如乡镇公务员，我恰恰觉得五六十的人去干比较合适，他们有经验，跟老百姓沟通起来也接地气，能镇得住。二十多岁的人，对中国农村的了解程度其实不够，加上血气方刚，想让老百姓认可是比较难的。
对现在的年轻人好无语，也好无奈，一点点苦都吃不了，也受不了一丁点的委屈。
我女儿今年大学一毕业，就有幸考上了乡镇公务员，刚拿到录用通知书时，还蛮高兴的，说一定要好好工作，尽心尽职地为人民服务……
可是现在刚上班得一个月，在这一个月中，每天见她下班回到家，都是发牢骚，说什么工作太苦了，太累了，不得闲下来一刻，一整天都有写不完的材料，上传不完的文件。并且下班时间到了还不得下班，天天还挨加班。还不时的挨领导批评，烦死了……
我听着她发的这些牢骚，刚开始还有心情安慰她。可是听多了，气就不打一处来！以我们70年代生的人来说，工作的这点苦又算得了啥？以前的我们上山割柴火，下田下地去种田种玉米，又累又饿，并且那时才十三四岁，我们就都已经吃尽了生活的苦。
可现在我的女儿，大学毕业的人了，都已经二十几岁了，可就是一个二十几岁的年轻人，在办公室写写材料，下下乡，就都整天的喊累呀累！
又不是叫你去扛，又不叫你去挑，能累到哪里去？
现在的独生子女，真的是娇生惯养后，把她们惯得不知道怎样独立的面对生活了，真有点后悔太宠溺她了！
唉，今天心情不好，说出来后心情变得好多了！！[呲牙][呲牙][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
你们怎样教育你们小孩的？你们的孩子又是怎样的一个人呢？
去乡镇当公务员有出路吗？看完这位网友的分析，还分析得有点道理，思维逻辑也比较紧密，我倒是觉得每个人都有自己的使命，既然选择了这个使命，那就要完成与实现自己人生的价值，不要当唯物利己主义者就好。要时刻认清自己，职位与权利不是体现自己人生价值和意义的唯一标准，多造福百姓，才会博得百姓们的拥护与爱戴。
为什么很多人都不建议报考乡镇公务员？
1、可以去乡镇锻炼，但是不能长期在乡镇，现实是大部分人调动难，最多也就在县内调动
2、乡镇基层如果在经济收入、职级晋升、休息调休等这些上面不做出大的改变的话，是没有几个人愿意去的。
3、如果有好的选择，谁会报考乡镇公务员？我们在乡镇一辈子，不到万不得已，就不会要求子女重踏自己的路。
#公务员#
学历贬值，文凭通货膨胀！连乡镇公务员岗位也都成为名校生的热门选择。在我看到的一份深圳公布过的街道办事处名单上，共有157名选调生，基本上都是毕业于985、211名校的学生，此举是否有一些大材小用？#宋清辉社会观察#
体制内很辛苦，比业务员还累，围墙外的人别羡慕！
有网友抱怨996工作制很累，那是他们不知道还有797，某乡镇公务员的一天，看完直呼受不了。连轴转的工作，甚至时间点都掐到秒，饭都没空吃。
虽然说五点半下班，但是值班不分假日。黄金周七天，看别人拖家带口去旅游，虽然堵在高速公路上，但他们有假期，他们可以去看不一样的风景。
而体制内的人，难以享受高速节假日免费的政策，因为要报备，因为要坚守岗位，因为要值班，还因为口袋空空，走不开。
所以说在体制内，真的好累，压力大。不比业务员轻松，关键是做业务员自由。
真的，围墙外的朋友，别羡慕啊！
这是乡镇公务员的工作日常吗？基本符合现实！乡镇公务员大部分跟农村打交道，是党和政府联系广大农村地区布局最广的网络，没有之一，因此他们承担的作用非常重要，扶贫、维稳、化解家庭矛盾纠纷等等，都得会。能在乡镇把工作做好的，基本上去了县里市里的机关单位都能胜任工作。但问题是乡镇公务员干的活大多数鸡毛蒜皮和家长里短的，如果没有为人民服务的情怀，很难坚持下去。现在不少的城市孩子考了乡镇公务员，下乡对他们来说就是噩梦。这倒是个可以反思的问题，是不是可以在招聘乡镇公务员时优先考虑农村户口的毕业生。
说句题外话，如果是家住农村的孩子的话，去考乡镇公务员倒是个不错的就业去处，比起在大城市打螺丝的话，乡镇公务员更稳定，找对象也更方便。这样的话，在乡镇就业，在县城买房，生活还是很舒服的。乡镇公务员找对象一般是教师和事业单位职员，这也算是稳定的双职工家庭了。
乡镇公务员辛苦吗？特别是现在疫情时候，工作量大不大？未来十年内有发展前途吗？
有一个高中同学，大学毕业后，考上了市里的公务员，从此走向了仕途，每天过着上班一杯茶，一张报的神仙日子。工资虽然不高，但福利还是可以的，至少衣食无忧，丰减照收。
可是3年疫情，这位高中同学也感受到了从未有过的巨大压力，除了干好自己的本职工作之外，又要下沉到基层做好防疫工作，经常是早晨顾不上吃饭，中午一忙又忘了吃饭，只有晚上才能好好吃一餐。
整天风尘仆仆，走家串户，携助小区做防控工作，晴天一身灰，雨天一身泥，有时还遭到人们的不理解，甚至是呵责，委屈无处发泄，只好往肚里咽。
最近他有点郁闷，每月只发3600元的工资，其他福利都没有了，连房贷都还不起，他每个月只能靠花呗度日，他每天睁开眼就是想着怎么挣钱还房贷。
所以大家不要想着，考公务员过轻松日子了，那个时代已经成为过去时了。
乡镇公务员真的一辈子在乡镇吗？昨天有位同学这样问我，在正常情况下，相当大的一部分同志会一直待在乡镇为人民服务，据相关数据显示：乡镇离职公务员已经超过一半，有没有途径离开乡镇呢？答案是有的，第一种是参加遴选，乡镇岗位有5年最低的服务期限，参加区县级遴选相对比较容易，如果想参加国家遴选，那是相当的难；第二种是超过5年最低服务期限后重新参加公务员考试；第三种是内部提拔，考上公务员第5年开始有机会提拔副科级别，副科混8年左右再提拔，这个机会毕竟只有少数的人才会有；第四种是县内成立新部门，在缺人的情况下，或许有可能把你调走，编制啥的都好解决；最后一种是辞职，有经验有资本没有背景的可以尝试，大家觉得还有哪些途径呢？欢迎在评论区讨论#公务员考试#
刚才老杨说了乡镇公务员大概率会待在基层到退休，引来了很多同学的提问，问的最多的还是“乡镇公务员值得考吗？”，对于这个老杨在这说下，这个问题就好比说一个月薪3000老实本分的男人值得嫁吗？如果是普通小花，踏踏实实的过日子还是比较合适的，如果是明星艺人等见过大世面的不太合适，普通小花是大多数，明星艺人是小部分，对此你怎么看？
乡镇公考一般多少分能上岸(乡镇公考一般多少分能上岸考试) ♂
乡镇公考一般多少分能上岸(乡镇公考一般多少分能上岸考试)关注过朋友和同学报考乡镇公务员的经历乡镇公考一般多少分能上岸，一般而言要想入围面试至少要达到130分以上吧乡镇公考一般多少分能上岸，140分基本能进面试乡镇公考一般多少分能上岸，150分基本能上岸；140分河北人事考试网显示，2023年唐山乡镇丰南公务员140分上岸，总分200分公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源。
古蔺乡镇公务员最少要139分才能上岸，因为古蔺乡 2023下半年法院系统考录公务员入围面试资格审查各考生的具体分数信息除检察系统外根据资格审查名单显示，全市法院系统共有99人入围，考150分以上有14人，最高分为1555；国家公务员一般130分以上上岸国家公务员考试是乡镇公考一般多少分能上岸我国公务员招录的重要方式之一，其录用标准主要包括笔试成绩面试成绩和综合素质等方面一般来说，国家公务员考试的笔试成绩是决定是否上岸的关键因素之一根据往年的情况，国家公务员。
县级公务员五十五分上岸根据查询公务员考试分数，省级职位不低于六十分，市县级职位不低于五十五分；125分的笔试县级公务员考试多少分能上，基本上算可以考上县级公务员考试多少分能上了，面试不差的话乡镇公务员基本在120分左右，少部分岗位130分，也有110分考上的考得好不如报得好，要想入围，110分以上还是需要的公务员。
国家公务员考试笔试科目包括行政职业能力测试与申论两门并按照报考职位的不同，分为省级副省级和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查国家公务员，是指在各级政府机关中，行使。
1、公务员考试60分算中等水平，省考乡镇行测是指乡镇卷，去乡镇的人少，上岸分数低，60分选择冷门岗位是能上岸的省考乡镇行测是指公务员考试乡镇卷，公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国。
2、130分以上国考在一般情况下来说，如果能考上130分以上，那么基本上就能够上岸了，顺利进入面试阶段如果能考到120分以上，证明你的实力还是很强的。
3、140分左右比较稳考县乡公务员要考多少分才能稳上岸1这个是没有固定分数线的，乡镇公务员不同岗位上按分数也是不同，完全是看当年报考人的成绩由高往低录取2各省公务员考试不见得乡镇岗位的分数就会底，只要报考 如果县级公务员。
4、国家公务员考试上岸分数如下中央机关和省级含副省级直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分市地级和县区级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于。
5、广元乡镇公务员2023下半年70分面试成功上岸根据相关信息查询，广元市2023下半年公务员70分进面试广元市2023下半年公务员报考人数还是比较多的，考生想进入面试需要笔试达到70分才可以公务员Civilservants，全称为国家公务员。
6、130分国考在一般情况下来说，如果能考上130分以上，就能够上岸了，顺利进入面试阶段行测能够达到六十分以上，申论争取在五十五分以上都是可以进入省级考试的面试。
新疆乡镇公务员95分能上岸中公教育显示新疆公务员考试分数线报考新疆省市级综合管理类职位的考生，笔试合格最低分数线为105分报考南疆四地州职位的考生，笔试合格最低分数线为90分报考新疆乡镇综合管理类职位的考生，笔试；具体分数标准由兰州市人力资源和社会保障局定制，一般考试合格分数线为60分。
乡镇关于报考公务员的通知 ♂
乡镇关于报考公务员的通知- 1、甘孜州09年公录乡镇、县级机关公务员的公告
- 2、2021年湖北省市县乡考试录用公务员公告
- 3、2023年黑龙江省各级机关考试录用公务员公告？
根据《中华人民共和国公务员法》、省委组织部、省人事厅、省编办《关于印发关于从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员试行意见的通知》（川组通［2007］58号）和有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，甘孜州拟向社会公开考试录用乡镇、县级机关公务员，现将有关事项公告如下：
一、 考录单位及职位数
全州考录乡镇公务员835名(其中：考试录用在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任10名)；考录县级机关公务员81名，总计916名。
二、排名方法
同一职位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的,先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》、《基层公务员常识》、《藏语文》成绩高低的顺序确定名次）拉通排名。根据录用职位及名额，等额确定拟录用人员，其中：乡镇公务员职位优先确定10名从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考录公务员的拟录人员，并相应调减所在县的乡镇公务员考录名额。
三、考录范围、对象、职位设置
（一）考录范围、对象
1、乡镇公务员：中专（高中、职高）学历面向甘孜州籍考生考录，大专及以上学历面向全国考录。
2、在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任：初中及以上学历，连续任职满3周年以上（2006年3月30日前任职且在岗），面向全州考录。
3、县级机关公务员：大专及以上学历，面向全国考录。
4、乡镇、县级机关公务员：年龄：在18周岁以上，35周岁以下（1991年3月30日以前、1974年3月30日以后出生），博士研究生放宽到40周岁（1969年3月30日以后出生）。
在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任：男：45周岁以下(1964年3月30日以后出生)、女： 40周岁以下(1969年3月30日以后出生)。
5、学历：中专（高中、职高）学历必须在2009年2月28日前取得毕业证，大专及以上学历必须2009年7月底前取得毕业证。
6、符合职位要求的社会在职、非在职人员（试用期未满的新录用公务员不能报考）。
（二）职位设置
此次考试录用公务员共设五个职位：1、乡镇公务员不加试藏语文职位（职位代码：1180101），2、乡镇公务员加试藏语文职位（职位代码： 1180102），3、县级机关公务员不加试藏语文职位（职位代码：1180201），4、县级机关公务员加试藏语文职位（职位代码： 1180202），5、在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员(职位代码：2180101)。详见附表《2009年甘孜州考试录用乡镇、县级机关公务员职位表》（附件1）。
四、招考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避规定。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2、在人事考试中违规违纪被取消公务员录用考试资格的；批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员。
3、法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报名。
五、报名及资格初审
本次考试乡镇、县级机关公务员采用网络报名，网络报名工作由四川省人事厅考试中心统一组织。从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用公务员采用现场报名，现场报名由各县委组织部（或人事劳动和社会保障局）负责组织。资格审查工作由州人事局负责。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任何一个环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其报考或录用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。
（一）网络报名。网络报名时间为2009年3月22日—2009年3月29日，报名网站为四川人事考试网（网址：）。报名按以下程序进行：
1.选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读《公告》、了解考录职位的具体要求，选择完全符合本人条件的职位进行报名。报名时必须填写“职位编码”。
2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2009年甘孜州公开考试录用公务员报考信息表》，并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。在上传信息1个工作日后登陆网站查询是否通过资格初审和照片检查。审查合格者按网络提示打印《2009年甘孜州公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。报考者在填写信息时，不得有意隐瞒或提供虚假材料。
3.资格初审。州人事局根据报考者在网络上填报的材料和上传的照片，按《公告》上规定的报考范围、对象、条件，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，应说明理由。对照片质量不符合要求的，应提示考生重新上传照片。全部资格初审工作于3月30日结束，资格初审不合格的，不能参加考试。
（二）现场报名
报名时间为2009年3月22日—2009年3月26日，各县、海螺沟管理局必须于3月27日将报名材料（《报名信息表》、组织部门出具的任职证明及同意报考的证明材料），送州人事局考试中心。报名按以下程序进行：
报考者认真阅读《公告》、了解考录职位的具体要求，如实、准确填写《从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考录公务员报名信息表》（附件2），出具相关证明，到各县委组织部（或人事劳动和社会保障局）报名。报名时必须填写“职位编码”。
（三）报名缴费。
通过资格初审的报考人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元。笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。网络报考人员须于2009年3月22日—2009年3月31日期间，登录报名网站缴费，报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。现场报名人员现场收取报名费后交州人事局。
具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费：
1、《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生；
2、《中共四川省委、四川省人民政府关于印发四川省农村扶贫开发规划（2001－2010年）的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；
3、父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生；
4、因疾病、意外灾难等一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
符合上述情形1的特困考生凭区（市）县民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件于2009年4月27日－5月11日（节假日、双休日除外）到甘孜州人事局考试中心办理减免手续。
（四）打印准考证。
网上报名成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2009年4月20日9︰00至2009年4月25日24︰00，登录四川人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员的凭所在县委组织部、县人事劳动和社会保障局出具的证明，于4月22－24日到州人事局考试中心领取《准考证》。
六、考试
考试分为笔试、面试。经资格初审合格的报考者均可参加笔试。
考试总成绩满分为100分，其中：乡镇、县级机关职位：笔试占70%，面试占30%；从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任录用公务员职位笔试占50%，面试占50%。
（一）笔试
笔试时间：2009年4月26日（考试地点见《准考证》）。
笔试科目：
1、乡镇公务员：泸定、九龙、丹巴3县和海螺沟考试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《基层公务员常识》三科。每科成绩总分为100分，其中：《申论》按25%计入总成绩、《行政职业能力倾向测验》按25%计入总成绩、《基层公务员常识》按20%计入总成绩。
除报考泸定、九龙、丹巴3县和海螺沟外的其余15县考试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《基层公务员常识》、《藏语文》四科。每科成绩总分为100分，其中：《申论》按15%计入总成绩、《行政职业能力倾向测验》按15%计入总成绩、《基层公务员常识》按20%计入总成绩、《藏语文》按20%计入总成绩。
在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员，考试科目为《行政能力倾向测验》、《基层公务员常识》二科。每科成绩总分为100分，《行政能力倾向测验》按30%计入总成绩、《基层公务员常识》按20%计入总成绩。
2、县级机关公务员：泸定、丹巴2县为《申论》、《行政职业能力倾向测验》二科。每科成绩总分为100分，其中：《申论》按35%计入总成绩、《行政职业能力倾向测验》按35%计入总成绩。
除报考泸定、丹巴2县的其余县的考试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《藏语文》三科。每科成绩总分为100分，其中：《申论》按25%计入总成绩、《行政职业能力倾向测验》按30%计入总成绩、《藏语文》按15%计入总成绩。
《基层公务员常识》参考资料：《马克思主义“四观两论”通俗读本》（中国藏学出版社）、《大学生村官招考必备》（国家行政学院出版社）。
开考比例：参加考试人数与每个职位之比不得低于5︰1的比例。报名达不到开考比例的职位，由州人事局统一调整，调整后仍达不到比例的职位或没有调整对象的，由州人事局调减或取消考录职位。
笔试成绩公布时间：2009年6月5日
考生查分申请时间：2009年6月5日至9日17︰00
查分结果公布时间：2009年6月13日
笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据录用计划数、参考人数和考试情况等，划定公共科目笔试合格分数线。笔试成绩未达到合格线的考生，不得进入面试。
（二）资格复审
资格复审在甘孜州人事局报到，由州人事局进行资格复审。资格复审及面试抽签时间：2009年6月14日－6月18日。报考者须携带《2009年甘孜州公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴照片）、身份证、毕业证（2009年应届大专以上毕业生须出具本人学生证、无学生证的，出具所在学校就业主管部门出具的有关就读院校及专业等情况的证明）、户籍证明、在职人员需出具所在单位主管部门或县委组织部、县人事劳动和社会保障局同意报考证明，在资格复审时未按要求提供相关证明材料的一律取消进入下一环节的资格。在资格复审中出现的缺额，由州人事局按排名从高分到低分依次递补。
（三）面试
面试地点：待定
面试时间：2009年6月20日－6月22日
面试成绩：
1、报考1180101、1180201职位用汉语面试，面试成绩总分为100分，按30%计入总成绩。
2、报考1180102、1180202职位用藏汉双语面试，汉语面试成绩总分为100分，按20%计入总成绩，藏语面试成绩总分为100分，按10%计入总成绩。
3、从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员职位，用藏（汉）语进行面试，面试成绩总分为100分，按50%计入总成绩。
开考比例：面试人数与录用名额之比为3︰1。最后一名若成绩相同的可一并进入面试。面试由州人事局统一组织。
七、加分办法
根据国家和省的规定，这次公开考试录用公务员执行的加分办法主要有三类：
一是对服务期满且考核合格的志愿者的加分：参加国家和四川省“大学生志愿服务西部”计划服务期满考核合格的考生可享受笔试公共科目成绩共加5分的优惠政策，具体加分办法为：《行政能力倾向测验》、《申论》各加2.5分；参加国家、四川省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，在农村（指县级及以上人民政府所在地城市城区以外的乡村中小学、乡镇卫生院所、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等）、社区（指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等）连续工作2周年及以上且服务期满的，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，按比例折合后的笔试成绩加1分，不超过5分，符合其他加分规定的，不累加，可按分加分，并在同等条件下优先录用；安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者，1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的，视为1年农村、社区工作经历，按上述办法加分。
二是对抗震救灾中表现突出人员的加分：在报考重灾区机关公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的人员，在笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的人员，在笔试成绩折合后加1.5分。
三是对少数民族考生的加分：少数民族考生在笔试成绩折合后加1分。
同时符合上述三类加分规定的，折合前加分分值不限，折合后加分总分不超过5分：
符合加分条件的，须提交以下材料：参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带所在地县以上团委出具的证明和考核材料；在农村、社区连续工作或服务2年以上的高校毕业生，须携带工作地所在县组织或人事部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料；抗震救灾中表现突出人员的获奖原件；少数民族考生的户籍证明。
加分材料务于在准考证打印后，5月5日前送甘孜州人事局审核，未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。。
八、体检及考察
面试后，根据录用计划数按照考生排名等额确定体检人员，体检由州人事局统一组织。体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检时间、地点另行公告。
体检必须在指定的县级以上综合性医院统一进行，指定医院对报考者提出复检结论的在2日内由州人事局组织复检。复检只能到第一次体检医院进行复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，经州人事局同意后，可在进入面试的人员中依次递补。
在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员，按照录取名额与进入考察人数1︰2的比例从高分到低分依次确定考察人选。考察工作由县委组织部和县人事劳动和社会保障局负责，主要考察德才表现、工作实际、工作作风、为群众服务的意识和能力。考察结束后，根据报考人员的综合表现和工作需要等额确定体检人员。报考人员本人受到过县以上党委、政府表彰，或在其任期内村（社区）党组织、村委会（社区居委会）受到县以上党委、政府表彰的，在同等条件下优先录用。
九、公示
确定拟录用人员后，由州委组织部、州人事局进行公示。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示7天后，没有反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因举报查实有问题取消录用资格出现的缺额依次递补。
十、审批录用及试用期
经考试、面试、体检、公示、培训合格人员，由考生本人按报考职位依次选择具体的县；在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员的考生录用到户籍所在县工作。因考生放弃选择职位出现的缺额，不再进行递补。
职位选择后，由用人单位填写《录用公务员审批表》一式3份，并附考试、体检材料报州人事局审批。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消其再报考公务员的资格。
新录用的公务员，从批准之日起实行一年试用期，试用期满经考核合格的予以正式任职，考核不合格的取消录用资格。
十一、培训
由州人事局统一组织新录用公务员的岗前培训。
十二、纪律与监督
本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》规定执行，欢迎社会各界予以监督。
本公告由州人事局负责解释，电话：（0836）2835269
附：1、《 甘孜州2009年公开考试录用乡镇、县级机关公务员职位表 》
2、《 从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇公务员报名信息表 》
中共甘孜州委组织部 甘孜州人事局
二00九年三月二十一日
根据公务员法和公务员录用有关规定，湖北省公务员局决定组织实施2021年度省、市、县、乡四级机关公开考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员，下同〕工作。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1985年2月20日至2003年2月20日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁(1980年2月20日及以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)一般具有大专以上文化程度，享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)职位学历可放宽到高中、技工院校、中专;
(七)具有报考职位要求的工作能力;
(八)具备报考职位要求的其他资格条件。
二、报考程序
(一)查询职位
各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表，有关报考政策、报名网络技术等事宜详见《湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员报考指南》，报考人员可于2021年2月19日起通过湖北省人事考试网()查询。
(二)网上报名
报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名，按以下步骤进行：
1.提交报考申请。报名时间为2月20日9:00至2月26日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告、《湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员报考指南》及《湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个职位报名(已经报考涉密等线下招考职位的人员不得网上注册报名，如果重复报名缴费则网上报名无效，也不退还报名费)，报名与考试时使用的身份证必须一致。2 月20 日至2 月25日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择职位。
报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，给予其取消本次报考资格的处理。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。
2.报名资格网上初审。报考人员可于2月20日至2月27日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。2月20 日9∶00至2 月26日17∶00期间，报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。2月26日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。
资格审查贯穿录用工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者录用资格。
涉及职位公告中的专业、学历、学位、基层工作经历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招录机关联系。省直机关、省监狱戒毒系统、法官助理、检察官助理职位和各地公务员主管部门联系方式可在湖北省人事考试网“招考部门咨询电话和信息发布网站下载”栏目查询，各市州、直管市、神农架林区招录机关联系方式在各地指定网站查询或咨询各地公务员主管部门。
(三)网上缴费确认
通过资格初审的报考人员请于2月28日9∶00至3月4日17∶00登录湖北省人事考试网缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
(四)网上改报职位
缴费确认人数不足3人的职位，取消招录计划。招录职位取消的，考生可在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
(五)网上打印准考证
缴费确认成功后，报考人员应于3月22日9:00至笔试前登录湖北省人事考试网自行下载打印准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。
报考线下职位的人员，由招录机关缴费确认并发放准考证。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位，不收取报名费，由各地公务员主管部门组织报名、下载打印准考证。
三、笔试
(一)笔试科目
报考面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位的，只进行《综合知识测试》一科考试。其他职位均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，乡镇(街道)机关职位单独命制申论题本。报考公安机关职位的人员，还需参加公安专业科目考试。笔试有关要求详见考试大纲。
(二)笔试时间
3月27日上午 9：00-11：00 行政职业能力测验
3月27日下午14：00-16：30 申论
3月28日上午 9：00-11：00 公安专业科目考试
3月28日上午 9：00-12：00 综合知识测试
报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。根据考试报名和疫情防控等情况，考点将设置在全省各市(州)、直管市、神农架林区。
(三)查询成绩
笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。
四、资格复审
面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。
凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。
五、专业测试
部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。
六、面试
(一)参加面试
资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。
(二)综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。
其他职位：
不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
七、体能测评
报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的人员，面试结束后需参加体能测评。体能测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。考生不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评资格。
八、体检和考察
体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位按职位公告要求确定。
(一)组织体检
体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
(二)组织考察
考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。
体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。
九、研究确定拟录用人员、公示和录用审批
招录机关党委(党组)按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员。
认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。对未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止行为的;曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的;政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差的，以及其他达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
以下人员不得确定为拟录用人员：参加公务员、选调生考试已公示拟录用后无正当理由拒不报到、试用期内无正当理由主动放弃录用资格、违反国家规定最低服务年限、新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员取消录用资格等情形未满5年的人员(截至2021年2月20日);档案资料不清、个人历史不明，无法进行有效考察的人员;隐瞒个人重要信息，或提供虚假材料的人员;涉毒吸毒的人员;不具备正常履行岗位职责的心理素质的人员;违反计划生育政策的人员;法律法规规定的其他不宜录用为公务员或录用到所报考职位的情形的。
拟录用人员在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定的网站公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校等信息，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
公示后因拟录用人员放弃录用资格等原因造成职位空缺的，不再组织递补。录用审批后放弃录用资格的，由招录机关报公务员主管部门取消其录用资格。
根据公务员法、《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)，未满最低服务年限的不得辞去公职。
十、信息发布
报考省直机关、省监狱戒毒系统和法官助理、检察官助理职位的人员可登录湖北省人事考试网查询资格复审、面试、专业测试、体检、考察、拟录用公示等信息。各市州、直管市、神农架林区职位的资格复审、面试、体检、考察、拟录用公示等信息可登录各地公务员主管部门指定的网站查询。
特别提醒：
1.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关，避免错失录用机会。
2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。
3.缴费确认人数不足3人的职位，取消招录计划，报考该职位并完成缴费确认的考生可在规定时间内改报其他职位。
4.准考证是参加笔试、资格复审、面试、体能测评、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
5.在招录过程中如出现部分空缺职位，省公务员局将视情况确定是否组织第二次考录。确定进行第二次考录的，第二次考录公告、职位及相关事宜将在湖北省人事考试网发布。
6.在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，及时关注湖北省人事考试网。
2021年招考部门电话及信息发布网站一览表.xls
2021年湖北省公务员考试职位表.xlsx
2021年度湖北公务员四级联考考试大纲.doc
2021年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲.doc
2021年度湖北省省市县乡考试录用公务员报考指南.docx
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，黑龙江省公务员局将组织实施2023年度全省各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
报考者应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1987年2月至2005年2月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1982年2月以后出生)，对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度，对学历有特殊要求的，从其要求;
(八)具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;
(九)具备法律、法规规定的其他条件。
招录职位要求具有2年以上基层工作经历的，其基层工作经历是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。
在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，项目生基层服务经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
基层工作经历计算时间截止到2023年2月。
招录职位按照《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》《关于做好黑龙江省艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施办法》要求，设置最低服务年限的，录用人员应当在所报考市(地)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省内其他市(地)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。
现役军人、在读的全日制非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的)不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、报名程序
(一)职位查询
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员招录计划》(以下简称《招录计划》)，有关报考政策规定、报名网络技术和考场考务安排等事宜详见《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)，报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系，联系方式详见《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员工作政策咨询电话》(以下简称《咨询电话》)。
《招录计划》《报考指南》《咨询电话》通过黑龙江省 (下同)公布。
(二)网上报名
本次招考主要采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.提交报考申请。
报考者可在2023年1月29日9:00至2月2日17:00期间登录黑龙江省 进行注册，按要求上传本人近期免冠电子照片、填报信息、选择笔试考区后，提交报考申请，每次只能选报1个职位，逾期不再受理报名事宜。
报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。
报考者可于2023年1月29日9:00至2月2日17:00期间登录黑龙江省 查询资格审查结果。
通过资格审查的，不能再报考其他职位;2023年1月29日9:00至2月2日17:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。
2023年2月2日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
资格审查贯穿招考全过程。
在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关和公务员主管部门均可取消其报考资格或者录用资格。
3.缴费确认。
报考者通过资格审查后，应于2023年1月29日9:00至2月3日17:00期间登录黑龙江省 进行缴费确认。
最低生活保障家庭人员可上传相关证件、证明等材料减免考试费用，具体操作详见附件中《报考指南》。
逾期不办理网络缴费确认的，视作放弃报考资格。
职位的招录计划数与报考人数未达到1:5比例的，原则上缩减、合并或取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。
报考职位被取消的人员可在规定时限内选择报考其他符合条件的职位。
(三)网上打印准考证
报考者缴费确认后，请于2023年2月21日9:00至2月24日17:00期间登录黑龙江省 打印准考证。
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