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本文导读目录：
2、中层的角色管理培训心得（中基层管理者的角色认知培训心得）
中层的压力管理培训（中层管理提升培训） ♂
中层的压力管理培训（中层管理提升培训）三代人的家庭中，感觉中层一代所承受的社会压力与矛盾逐步加大，压力日益增长，慢慢将这种压力也转向给了退休老一代人之中，大家有这种感觉吗？
中层的角色管理培训心得（中基层管理者的角色认知培训心得） ♂
中层的角色管理培训心得（中基层管理者的角色认知培训心得）年后，公司“一把手”有了调动，因为老领导还没有退出工作群，所以也不便拉新领导进群，怕两位领导尴尬，作为办公室主任兼群主的小李是愁眉苦脸，不知道如何办是好。
公司刘总去年是我们的领导，为人正直，人品和能力都很好，在公司备受员工的敬佩和认可。年后，因为工作的原因，刘总被调到了总公司就职，之前大家都没有听到这个消息，突然地宣布这个决定，都还有点舍不得。
新来的领导是郑总，原来在总公司任职，年轻有为有魄力，听说和刘总私下的感情也不错，现在调到我们公司接替刘总的位置。
刚到任的郑总，急需了解公司的情况，刚到任就马上召集公司中层以上的管理层开会，了解公司的基本情况，加深和大家之间的印象。而且还决定第二天要召开全体员工的大会，和员工见个面、亮个相。
小李是办公室主任，也是公司微信工作群的群主，平时负责公司的一些办公秩序、后勤保障、指令传达等事项。郑总要召开全体员工大会的事，自然就由小李负责安排，但有一件事却令小李愁眉不展。
原来，调走的刘总还在公司的工作群里，而刚来的郑总还没有进群，现在工作群在工作中的地位非常重要，很多任务的布置和通知，都是通过微信工作群进行的。如果直接拉郑总进群，怕两位领导尴尬，而把刘总直接踢出去，显然也是不可能的，那到底怎么办才好呢？
有人跟小李建议，要不就再建一个群，把郑总拉进来，这样就避免了尴尬。小李考虑再三，觉得不是太妥，于是就找我商量，看有没有更好办法。
我和小李在公司交际不错，听完小李陈述，我果断地给小李提了意见和建议，最后完美地解决了所有的问题。
一、首先，我觉得再建个新工作群非常不妥。这次领导的调动非常急促，刘总刚接手总公司的工作，肯定还没有顾及到这个事，如果重新再建一个工作群，以前的群就会悄无声息，慢慢地废掉了。现在谁不经常的在工作群里布置任务、安排工作，几天群里没动静，刘总就知道是怎么回事了，到那时他会怎么想呢？
二、刘总是一个人品非常不错的领导，而且情商也很高，按说不在分公司工作了，肯定会主动、体面的退出工作群，而之所以没有退出，很有可能是因为刚接手新工作，还没有想到这个事。所以，我让小李借明天开员工大会的机会，让工作群热闹起来，这样刘总就可能看到微信，也就会想起这件事了。
于是，小李按我的建议马上在群里发了群公告，很快就有员工在群里回复“收到”，不一会儿就不停地就收到了短信回复，顿时群里热闹了起来。
中层离职管理制度（中层管理者离职原因） ♂
中层离职管理制度（中层管理者离职原因）老板对中层面授机宜：
“吵九零后千万要慎重，因为他们一不开心就辞职走人。”
“吵八零后，随便吵，因为他们不敢辞职。”
现在年龄层可以再往后推十年了。
现在九零后也是不敢轻易辞职了，因为房贷车贷，因为下一家说不定还不如这一家。因为年迈的父母和年幼的孩子。因为渺茫的未来。
八零后，七零后？
好好活着，再谈其他。
中层科室管理面试问题（内科面试问题） ♂
中层科室管理面试问题（内科面试问题）妹妹医院公卫科有个男医生，称呼他一声医生，其实他一天卫校都没有读过，也没有什么执业证，只是当过兵然后安置到医院上班。又没有专业对口的活儿，后勤做电工，脏累还辛苦，他不愿意。被安排到公卫科分管乡医一体化和无证行医，这算是找对了人了。
下乡他是特别喜欢吃别人家里柴火灶焖的萝卜干饭，还有满地跑的土公鸡，他的最爱，有几个乡医专门在家里院子里开辟出来一个鸡舍，然后养一群仔鸡，让它们吃玉米开心地成长，因为已经许诺给这吴医生下次来上烧土公鸡。无证行医也是他最擅长的节目。有空了在集市上转一转，那些卖狗皮膏药的见到横眉冷对的他，立刻笑脸相迎，偷偷摸摸地塞烟塞钱给他。遇到不识时务者，他立刻一个电话，分管领导带着男男女女的大部队过来了，没有个三五百走不了你，而且你的祖传秘方，你的狗皮膏药，全都成了战利品。等到第二天早晨，吴医生的颈项部满满荡荡地贴满了昨天收缴的膏药，他笑嘻嘻地说，你可别说，辣乎乎的，凉悠悠的，有点效果。要不你也来两张贴贴试试。这些无证行医的或许有些三脚猫功夫。分管领导让他销毁，他不声不响地私藏了，并且分发给亲戚朋友。
他喜欢抽烟。据说有几个有本事的战友时常给他捎带好茶叶好烟酒。烟，他常常带来给分管领导分了。所以他上班从不按时打卡，万一分管领导问起他，别人也就说他下乡去回访了，查查乡医是否不在岗，有时打电话给他，他就发个定位，或者发张以前和乡医的合影，蒙混过关。分管领导也明知他在外面打牌，也就睁只眼闭只眼了。
像这样一辈子玩玩耍耍的人，从不操心在管辖的区域有所突破，反正只要下乡就喜欢发图片，越是天色昏暗，越是下班许久，他照打发不误，有时候换来一把手大大的点赞。前两年，新来的一把手竟然相信他是个可造之材，让他替换掉防疫出身的刘主任。以为凭借他三寸不烂之舌，以为他超群的交际能力能够把公卫科考核名次提高到前三名。这样的人，果然拉关系最拿手，考核前跑到疾控给主管人买了一盒好茶一桶小磨香油，后来考核组直接给了他们一个全市第二名，而且把他分管的乡医一体化夸得天花乱坠，直接说是全市标杆。不过第二年，考核组不吃他那一套了，说他们老年体检，身高一律一米四，直接给踢出去前三甲。不久，一把手又把专业出身的刘主任扶出来东山再起，又把他恢复到无官一身轻的状态。
他天天只晓得搓麻将吃吃喝喝，家里的事情都是老婆一手操持。他住在公家的房子，也不操心城里买房子。唯一的女儿二本医学院毕业，托关系应聘到市里妇幼保健院做护士，没有正式编制，而且人长得黑黑的，五官也不太精致，谁知道小女子竟然谈了个很有钱的男朋友，在文化馆上班，人也高高大大，特别是他父亲是城里某法院中层干部，家里拾掇了一套房子作为新房，不久生了个儿子。公公一高兴，又奖励一套房子，写的孙子的名。
吴医生很高兴，本来手里没有攒下几个钱，女儿买房子的得砸锅卖铁，谁知道嫁给有钱的人家，一下子解决。这吴医生天天在外面夸口说，好人好命，看我就这样玩耍一辈子也挺好的，女儿也嫁得好，等我退休了，只把自己生活过好就得了。有时候你不信命就不行。这吴医生自恃没有儿子，压根没有在城里买房子，压根没有存钱的观念，一辈子吃吃喝喝，玩玩耍耍，在单位一无技术二无靠山，倒也安逸到退休。你不得不说这是个奇迹，再看看有的人天天学习考证，不过也是在临床做个医生，资质高的混个主任甚至院长，勾心斗角，战战兢兢一辈子，退休了，还不都一样。啥人啥命，不服气都不行。
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