今天给各位分享公务员降职按照（什么是公务员降职？公务员降职的主要程序是什么？）的知识，其中也会对公务员降职按照（什么是公务员降职？公务员降职的主要程序是什么？）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、公务员降职按照（什么是公务员降职？公务员降职的主要程序是什么？）
公务员降职 说法（公务员法的降职和降级的区别） ♂
公务员降职 说法（公务员法的降职和降级的区别）扬州戴副局长可能受什么样的“处分”？仅最近曝光属实部分看，降职、调离可能性大，开除公职可能性小。
公务员作风是大问题，受党内警告、记过都可能，开除党籍可能性较小！严肃党纪是肯定的 ，但也要给犯错同志改正的机会。
有作风问题，调离原工作岗位、降职是必要的，开除公职一般不可能，原理跟上面一样，都是本着“惩前毖后，治病救人”原则，给改正机会。
现在最怕查出她入编存在“违规”，一旦如此，她公务员地位可能不保（即便查出她晋升有问题对她影响不大，因为她副局长已难保），就等于开除公职了。
#成都通报干部不雅聊天事件# 免职！成都成华区副区长不雅聊天事件最新官方通报来了！
1月7日，网友期待的成都不雅聊天事件终于迎来了最新进展，事件女主角不变，依然是之前被网友爆出的成都市成华区副区长陈枢，但男主角却变人了，他并不是之前被网友爆出的成华区副区长雷鸣，而是一位姓“杨”的一级调研员！
清廉蓉城官方公众号发布了关于成华区有关干部违纪问题的隔壁班处理情况：经查，成华区副区长陈某，成华区一级调研员杨某某违反生活纪律，正按程序追究纪律责任并建议免职。
从官方的通报可以看出，不雅聊天事件的男女当事人的处罚结果非常的严厉，被建议免职意味着两人将很可能退出领导职务，并被降职为普通公务员。哎，因为平时生活的不检点，不雅聊天记录传的满城风雨，即使没有被开除，他们还有勇气继续在原单位待下去吗？正可谓，风花雪月不当时，一失足成千古恨，再回头已是百年身！
此事件振聋发聩地警示着其他领导干部，要洁身自爱，要有组织纪律性，不要误入歧途！
#成都头条#
#在头条看见彼此#
不再担任现任的职务了！成都副区长不雅聊天事件的最新消息！
最近曝出的两名副区长激情聊天事件有了新消息！
女主是成都市成华区副区长陈枢，男方也不是成华区副区长雷鸣，而是另一位杨姓干部！
按照有关信息显示，成华区副区长陈某和成华区某调研员杨某违反生活纪律，按照程序追究责任，而且免职！
可以发现，最后的处罚是十分严重的！ 她会被免职，不可以在做领导了！ 她会被降职为普通公务员！ 现在这种丑闻已经广泛流传，即使不被开除，也没办法留在原来的单位了！
个人感觉如果本职工作干得好， 私生活也没必要放大， 人无完人！
公务员降职按照（什么是公务员降职？公务员降职的主要程序是什么？） ♂
公务员降职按照（什么是公务员降职?公务员降职的主要程序是什么?）【省作协主席】任【副市长】是重用还是降职？
省作协主席是正厅级领导干部
副市长是副厅级领导干部
级别上来说降了半格。
省作协主席从长远考虑的话不利于升迁，也没有多大实权。副市长实权比较大，主管领域说一不二。升迁通道比省作协主席要广。从正厅级调任副厅级很大程度都保留正厅待遇。
以上分析可以明确的说明是一次重用。
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90后男公务员出轨50岁女领导，这事真是让人大跌眼镜。
双方差了约20岁，各有家室，却玩起了忘年恋（准确来说，不是“恋”，是“不正当关系”），这着实有点野了。
很多网友说，这男的为了上位不择手段。
可从两人露骨的聊天记录看，这“无非就是两具肉体碰撞的力，无非是这力催开的花朵”。
二人要是能在合乎规定的情况下，不惧世俗眼光谈忘年恋，那倒也没问题。
可，他们各自有家庭——鉴于两人都有公职在身，不只是简单的出轨，更是违纪。
只能说，够奇葩。
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一个巴掌拍不响！从对话聊天截图情况看，女领导主动挑逗勾引男方，过错应该不小，丧失公民基本道德，属于严重违纪，理应收到严肃处理！
目前报道对小伙子撤职降职了，那么这个女领导就什么事情都没有了吗？这属于偏瘫纵容！
强烈要求严惩这个不知羞耻，败坏单位风气，影响干部我群众中形象的女领导！
支持的顶起来！！！
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90后男公务员出轨50岁女领导被降职
实属新鲜，况且这个50岁女领导也不闲着，不道德！
湖北武汉，一个男子得知妻子出轨某公职员后，从国外赶回与妻子离婚。万万没想到，半夜竟被对方砸门、语言威胁，于是，他的一封举报信，将妻子的出轨对象朱某推到悬崖边上。
目前，某事业单位给予了朱某降级、党内警告处分。
据悉，朱某原系科长职务，管理九级。处分决定下达后，他回应称，接受组织处分，随后打算和目前已经离异的史女士一起过日子。
至于朱某对史女士前夫进行威胁恐吓，并上门滋事，损坏其财物一事，区公安分局对朱某作出了行政拘留10日处罚。（威胁时，史女士尚未离婚。）
这事情当时闹得非常大，几乎全网皆知，影响极其恶劣，换作企业，朱某估计已经开始重新找工作了。
但现在，该事业单位仅仅给予了降级和党内警告处分，是不是有些像吃饭迟到了，罚酒三杯？
《公职人员政务处分法》第4条规定，坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当。
朱某趁史女士丈夫出国务工之际，长期与史女士保持不正当关系，史女士丈夫回家后，他还上门砸门、语言威胁。
具体到本案，有关部门给朱某的处分，要与朱某造成的影响，以及犯法情节和危害程度相当。
现在对朱某的处分，是否与朱某造成的影响、情节和危害程度相当呢？这是一个主观判断，大家对此问题怎么看？
有网友表示，不是降级了吗？降级对一个公务员来说，已经很重了!
根据有关规定，事业单位管理岗位分为9个等级，分别是二级至十级职员，十级最低，二级最高。
换而言之，管理九级的朱某，基本上已经算是事业单位里面最低的级别了，至于管理十级办事员，这个级别很少，和大熊猫一样珍贵。
综上所述，对一个管理九级的朱某来说，降级就是一个不痛不痒的惩罚，笔者认为，应当开除处理。
理由是，公务人员要以身作则，起带头作用，为群众竖立榜样，否则如何让人信服？
@蚂蚁说法 对于这件事，你怎么看？关注热点问题，探讨人心与法律。头条热榜
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#公职人员与他人妻子有染被降级处分# #武汉# #武汉生活#
#90后男公务员出轨50岁女领导被降职# 张大嘴巴，啊吧，什么人这都是？
四川成都一财政局90后先某出轨50岁女领导张某，聊天记录被愤怒的先某妻子曝光，别说这女领导风情万种啊，各种挑逗，发床照，不知道这位女领导对于先某有什么利可图？大千世界，什么毁三观的事都有啊！这下美了，好好一个年轻人，家里妻子孩子不管不顾的，到处沾花惹草的，自己把自己一辈子毁了吧？活该不？活该！
这件事的处理结果告诉我们，风雨飘渺之际家里装摄像头是十分必要的！找工作就要考公务员，违法乱纪了还有一个降职处分，不用承担法律责任。
很遗憾！胡锡进同志精准预测了浏阳廖主任的处罚结果
#90后男公务员出轨50岁女领导被降职#
如果50岁男领导出轨90后女下属，男领导被降职。
如果50岁女领导出轨90后男下属，男下属被降职。
这个故事告诉我们，出轨的话最好还是个体户，这样不存在降职和开除，总不可能工商局过来查封你的摊位吧？
男的被降职了，女的没事。仙女还是老的辣。你看这男的，90后去出轨一个能当他 妈 的女人，这是七形的爱，也是真爱。
抛开事实不谈，就算男的出轨是99%的错，难道这男的老婆就没有1%的责任？是什么让一个90后男生愿意投降一个50岁女人的怀抱，女人啊好好反思一下吧，90后男生出轨90后，可能是因为性，但是出轨50岁老仙女，那绝壁是感情大于性。
希望下次看到有出轨60岁的[捂脸]
正在看扫黑风暴，突然想到一个问题，，考取公务员，老百姓要审查三代，政审不合格不予录取！！而公务员的子女犯罪，尤其高干的子女犯罪，为什么不影响职务工作和升迁？？？如果孙兴第一次犯罪时，，他的父母直接被降职使用或是今后不予升迁，，会不会就没有以后的剧情发展？？？既然公务员考试政审是硬件，，而公务员职称和升迁，子女和直系血亲犯罪这一块更应该是硬件！！
最近，全民关心的浏阳廖主任及其同伙入室打人事件处理结果终于一锤定音了。
1、撤销廖主任党员资格，降职使用。也就是还是公务员，之所以没有追究其刑事责任，是因为被打者事先也“犯法”在先(砸了小区封门用的锁头)，担心犯“故意损坏公物罪”，所以双方均不追究对方，认打了，民不举官不究嘛。
2、网上流传的廖主任猥琐搂抱女青年事件，因为那个漂亮女人是发自内心情愿的，她居然是廖某老婆的闺蜜。
荒唐加巧合吧……
昨日 浏阳市荷花街道办事处综治中心主任廖勇带着三名保卫，冲入居民家中打人一事，终于出了结果，但是这一结果，仍然引发了网友震怒。
事发当日，被媒体曝光后，网络上以及多家媒体均有报道，除了浏阳当地媒体，仅仅是发布了停职检查的说明，看起来是要低调处理，众网友基本已经预料到了结果，主事人降职，开除党籍，道歉，另外三人为零时工。那措词，就连老胡也认为此事要轻轻放过。
13日下午，官方的通报一出，印证了人们的这种预测，舆论再次震怒！
根据官方的通报，廖勇的问题主要是违反群众纪律，在处理危某与小区物业矛盾纠纷中作风粗暴，损害群众利益，造成恶劣社会影响，情节严重，
处理结果是：开除党籍、政务撤职处分，由管理岗九级降为管理岗十级。
至于其他人员，对负有领导责任的荷花街道办事处相关工作人员依纪处理。
那么问题了来了，违反了党纪，违反了政务人员的纪律，为什么不对违法问题只字不提。
而是从「造成恶劣社会影响，情节严重」的角度去处理，不知是宥于职责权限，还是此事真的让大领导丢了面子。
首先，人命群众愤怒的点是什么，是滥用公权力，暴力执法，廖主任作为一个公职人员知法犯法 ，不是应该从重处理么，而处理结果缺是从轻处理了，仅仅是降职，谁能保证一年后或几年后官复原位，为什么不是开除，要保留这样的人留在公职人员队伍，你期望他会改，做梦，在公职位那么久，还如此行事，一看那出手的阵势，不消说，平日里为非作歹的事，怕是没少干，不如直接开除，以免后患，只有从严处理，才能更加有利于我们打造一个高效廉洁的公务员队伍。
第二，为什么没有提到法律责任，难道廖主任高人一等，受到了党籍处分，行政处分，就可以避免法律处分了，我们的依法治国已经讲了多少年了，现在正好是一个验证的机会，首先就应该公诉立案，至于后续那是廖主任律师的事。
第三，通常此类事件的结果都是赔礼道歉为止，而受害人也都接受，为什么，不奇怪么，应该受害人就算坚持不接受道歉，也得不到任何东西，政府方面是否应该建立健全受害人赔偿机制，像这个案件中的孩子为了保护父亲，哭着冲过去，孩子还这么小有人关心过他的心理健康么，应该由谁来负担孩子的心理健康检测和康复治疗的费用。
每一个事件都不是小事，公信力就是有这些小事累积的。
#央视评浏阳打人后续# #湖南浏阳街道负责人携三名民警入室殴打居民#
从视频里暴光分析，廖勇就是一个无恶不作的黑社会，吃拿卡要这是做公务员该做的吗这样的人渣，还能留在编制内，他能全心全意去为人民服务吗？他是利用公权期圧百姓，为自已谋大利，坚决支持律师所控诉廖勇，也希浏阳市的朱书记过问一下，对这个人渣严查严惩，还全国人民的一心声//@用户1095123357402:支持支持，降职也太轻松了，过一年再恢复原职，不要套路太深
浏阳廖主任已无退路，北京律所正式报案，不是停职受处分就完了
转业后，完成了三个转变，心情不再那么愤懑。老杨四十一岁，是边防部队正营职军官转业，据他自己说，转业已经六年了，心里经历了几次调整，由最初的不平衡、不满意、不顺心，到现在已经心平气和，没有那么多想法了。
在部队的时候，老杨是属于比较优秀的，29岁就升为正营职，收下几百号兄弟，曾经是政治部队最年轻的营职干部，自己对前途也抱有很大的期待和远景。任职满三年的时候，领导找他谈话，说有个升职的机会，但考虑到他还年轻，希望他把机会让一下，给一个相对年龄大的老同志。老杨二话没有，“服从组织安排”。转过年，老杨又有了升职机会，碰上军改，一切职务调整暂停，这一停就是三年，老杨已经三十五岁了，任职满满的六年。期间，有人调走了，有人自主择业，有人转业了，他还是选择了坚守，就像大漠胡杨一样扎根在边防。
直到单位新来了一个领导，是兄弟部队调整过来的，和老杨曾经是军校同学，任正营职比老杨晚两年，现在成了老杨的领导。老杨好像明白了点什么，电话和老婆一沟通，直接向组织提出转业申请。组织也是爱才，领导们轮番上阵，都表示老杨机会还有一大把，不要草率做出决定。奈何老杨心意已决，最终也是如愿以偿，以综合排名靠前的优势，顺利进了一家公务员单位。
到地方上班后，老杨被安置在一个行政科室，享受主任科员待遇，没有行政职务，任职时间从转业那天算起。这个安置条件，老杨心怀不满，多次抱怨说，“我都七八年的正科实职了，为啥不算，我也是为国家工作，为啥差别对待，我也是堂堂正正的干部，为啥好像降职安排还觉得是别人照顾？”
心里虽然有一串疑问，多年军旅教育的素质战胜了心智，老杨还是选择相信组织，继续低头干活，什么苦活、累活、没人愿干的活，他都干，用自己的话说，“岗位无贵贱，工作无好赖！”一干就是三年，身边的人接二连三调整，许多转业战友也都迎来了职务提升，老杨还是原地踏步。他心里也曾经做过斗争，“为啥别人就能进步，为啥刚毕业的小年轻都爬到了自己前头，为啥年年优秀年年不动？”可是现实不容他有什么幻想，该咋还是咋！
现在已经六年多了，老杨还在那个岗位上奋斗着，用他的话说，“习惯了，想通了，不争了！”他总结自己的历程，六年里大概心里发生了三次转变：
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