今天给各位分享机器人替代公务员（机器人不能替代的工作）的知识，其中也会对机器人替代公务员（机器人不能替代的工作）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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机器人替代公务员（机器人不能替代的工作） ♂
机器人替代公务员（机器人不能替代的工作）过去人们主要的劳动形式是体力劳动和脑力劳动。
1、农业种植、工地干活、工厂加班；做服务业跑业务，这都是体力劳动，虽然辛苦但是至少还能保证自己的温饱，至于买房买车就很难了，体力劳动是最初级的劳动方式！但是人再能干也没有机器人能干！这些简单、重复性的工作将在未来3--10年内基本被机器人所取代，如果不改变连搬砖端盘子都没有机会了！
2、学电脑技术做IT民工、坐办公室电脑办公吹空调当白领；学法律当律师学医或者到金融企业做个凤凰男；最好是进国企当公务员工资福利长期稳定，还能享受“官威”带来的满足感，靠技术和资本吃饭的脑力劳动比起那些朝不保夕的体力劳动强多了！但是人再聪明都没有人工智能聪明，所有可记录、可量化、可计算的工作都将被人工智能所取代。未来70%以上的白领工作即将消失。
3、未来5--10年内，70%的工作岗位将会消失，所有标准化流程化的工作都将被智能机器所取代！人没有机器人能干，人没有人工智能聪明，智能机器将成为人类社会最基本的体力劳动者，人工智能算法取代脑力劳动者决策，现在所有的体力劳动和脑力劳动者都要想一想，自己现在从事的这份工作未来3--5年内是否会受到影响？如果答案是：是，那么现在赶快融入到数字化和人工智能有关的行业中来，学习和掌握新的技能，才能赢得未来的竞争优势。
《数字经济基本原理和数字化电商实操流程》第三章第一节第六课：从体力劳动到脑力劳动到智力劳动到智慧创新
目前我们国家灵活就业超过两亿人了，脑瓜子削尖考公务员的人也多了，这说明什么问题？
灵活就业是不是老人嘴里说的不正式工作，抱怨孩子你能不能干点正经的，现在正经工作越来越少，外卖快递是不是正式工作呢？
灵活就业据说是年轻人大部分选择的工作，比较灵活，很自由，但需要自律，没有人让你打卡，我发现全新的工作形式和互联网相关的文案，设计，写作，运营的工作逐年上升！
如果灵活就业多了，会出现什么后果？实体店大部分成了夫妻店，流水线逐渐被机器人代替，除了公务员稳定收入，年轻人还能有什么更好的选择，灵活就业多了，能不能呈现松散现象，孩子们的目标是考一个好大学，才能考进体制内，因为用工单位的减少，能不能改变教育的驱动力，再问一下学生们的努力目标会不会都是画家作家自媒体网红主播？想想这也许是没有办法的事，失业率不敏感了，因为灵活就业也是就业！#红岩说#
#今日头条微头# 今天在广场转游，看到几个大叔在一边 闲聊。大叔甲：想不通这些专家是怎么想的，市场竞争这么激烈，考个 公务员；名额一，二名，报考的大学生几佰上千，干其它的，又被 机器人代替了；专家又说鼓励三胎，生哪么多孩子干啥？[灵光一闪][灵光一闪]大叔乙：专家们的孩子一出生，就在走向专家的大道上，[大笑]企业家的孩子，上几天学，等着接 董事长，总经理的位子[捂脸]做饭大厨的孩子，一边上学，一边就学会了 炒菜，[微笑]我们生多也没啥出息，。[泪奔]大叔丙；不生也不行吧！过了十几二十年，人少了，都是坐轿子的，谁来抬轿呀[打脸]
其实考公热出现也不是偶然的，是因为年轻人被私企吓怕了，996，007，上下级文化，酒桌文化，把员工当成机器人压榨，相比之下公务员就规范多了，年轻人也是想明白了，何必要累死累活的一生呢。
其实考公热也并不是人才浪费，因为去考公的文科岗位相对较多，本来呢就没有理科那么多机会，也不会影响我们的科研大计，另一方面基层的各个岗位，也需要这些高素质的人才，需要这些新鲜血液，我们要实现治理能力现代化，要实现乡村振兴，少不了这些高素质的人才，他们去到了工作岗位，一般很快都能成为业务骨干，推动我们的治理能力现代化，所以也并不是人才浪费。
其实最应该反省的就是私企了，像曹德旺说年轻人不愿意去工厂，你说他不明白为什么不去吗？其实他很明白，把年轻人吓得躺平了，吓得摆烂了，这还了得，私企也应该跟的上时代发展的步伐，给予员工人的尊严，人就是人，不是机器人。#人大副校长称考公热不是个好现象#
又一个大教授爆无知
清华大学公共管理学院教授杨燕绥在一档节目里说：“不是延迟退休年龄，是延迟领取退休金。建议65岁领取，发达国家都是这样。”
其实，小学生都知道我们是一个按劳分配的国家。当今现实中，暴富可能是我们的政策原因导致，我们会逐步完善政策合理致富。惊富是我们制度管理的原因，我们正在反腐倡廉的征途上。还有一种是公务员的富，暴富也不是，惊富不在这个范畴，可他们按劳分配和社会上其他职业格格不入。每天都干的什么事，拿着高工资高福利高养老，这次疫情就可以看出来他们的慵懒，国家说封，所有部门不问青红皂白一涌而封，国家说放开，好，全面彻底无人问的放。完全是一个听指挥的机器人，这样的公务员凭什么拿这些报酬，他们的贡献在哪里。所以不是65岁领取，而是应该公务员的实际到手工资降一半，以弥补社会养老的不足，中国还有大几亿的农民都不敢奢望养老。
这个杨教授身在福中不知福，敢问我们国家现在发达在哪里，我想，我们国家发达在这些社会精英身上。别的没感觉有多发达，大家都在进步，看我们的这些所谓专家教授学者是脑残还是怎么啦。
生活不易，没人自愿选择低报酬工作，有一种选择叫迫不得已。
第一、很多地方沒有太多的就业机会，比如一些小县城除了考公务员和国企单位外以外，就是当地做生意小老板能提供一些工作机会了，由于经济比较落后，如果不去外地打工，在本地工作机会真的没有多少可选择的机会，而超市则能提供较多的就业。我家邻居李阿姨以前在深圳做保姆月薪六七千，后来由于生活需要，不得不辞掉那边的工作回来帮忙照顾孙子孙女。由于家里条件不太好，不得不在县城找份工作补贴家用，可是不到合适的保姆工作，不得不进超市当理货员，月薪一千八百元，也是没得选择啊。
第二、因为没有一技之长，有技术要求的工作做不了，沒有选择工作的权利，只能被工作选择。
第三、社会缺乏针对低收入劳动者的工作技能的培训，现在国家已经意识到这个问题，像以前扶贫就是给点钱就完了，但是这点钱根本改变不了贫困的生活状态，授人以鱼，不如授人以渔。很多贫困地区，现在当地政府或社会机构正在免费给贫困户培训生产技能，以便更好的解决他们的就业问题。我相信通过技能培训，低收入的劳动者会有更多选择工作的机会，同时收入水平也会提高。
第四、目前经营超市仍需要大量的员工，并且超市对大部分员工的要求都不高，员工工作也比较简单，工作岗位有很强的可替代性，所以工资就比较低。随着科技的发展，超市正在用机器替换人工，比如自动收银机正在替代收银员，未来也将会有越来越多的工作岗位被机器人替代。
很多人抱怨社会的不公，但正是由于社会的不公，才让社会不断进步。从古至今都是物以稀为贵，社会分工也不例外，你的工作岗位如果只有你能做，其他人做不了，或者能做的人很少，那即使你开高价，别人仍然抢着要。反之如果你的工作岗位有很强的可替代性，低价都被人抢着做，那你的工作报酬肯定不高。我们从小读书，出社会仍不断学习，其实目的只有一个，那就是提高自己的不可替代性。社会在快速发展，唯有不断学习不断进步才不会被时代远远拋在后面。
以后灵活就业的比例应该会更大，未来就业机会又在哪里？
从数据看，咱们现在总的就业人口是7.5亿，其中灵活就业人员超过2亿，约为总就业人数的26%。30岁以下灵活就业人员接近1亿。
现在是不到一半的工作人口支撑14亿总人口。
从历史和社会研究的角度看，未来不需要更多的人从事生存必须产品的工作。
未来就业机会又在哪里呢？我们先看确定的背景，
1、科技飞速发展，工业化大生产将满足社会绝大部分需求；无人驾驶、机器人配送等服务会替代网约车司机和快递员等相关工作岗位；
2、第一产业和第二产业人力需求降低，更少的人创造更多的财富；
3、人的寿命越来越长，总人口稳中有降；
4、产业全球化和文化的全球影响力更大，发展空间更大；
5、社会财富总量越来越多，社会保障能力增强，个人就业方式更灵活。
所以，在未来社会，创造财富（物质和精神）和维持安全稳定运转是社会所需要的。公务员队伍会增加，对外交往和拓展包括太空探索潜力巨大，高品质的文化娱乐产品和服务市场更大。
把眼光放得更长远一些，增加个人的学习和思考能力，提升综合素质，可以让孩子更从容地面对变化的未来。
#中国有2亿人灵活就业 情况如何# #未来干什么#
最近关于新生人口大幅度下滑，引起了国家关注，还写了文章分析了一大堆原因，为什么大家不生孩子了？因为生了养不起！这些老生常谈的我不再赘述，对于怎么做，网友给了很多建议，我就谈谈他们给的建议。例如这些建议:
1.生孩子给补贴，甚至可以给房子。
2.公务员必须带头生，老百姓算了。
3.引进移民。
4.发展人工智能机器人代替人。
等等……
随便谈谈看法:
1.对于第一条，网友们参考了某些其他国家的生育政策，出发点是好的，但是有个矛盾没点出来——为什么让你生孩子？说句不好听的话，就是让你孩子长大了打工贷款买房子的，房地产是支柱产业，你想白嫖房子？不可能滴！至于福利补贴，可能以后会有吧，得等，因为出生率还不够低，没严重断层到痛！
2.对于第二条，讲个故事——农场里的羊每天吃3斤草料，最近农场经济收入不行，管理员只给2斤草，羊吃不饱了，天真地想让管理员花钱买草给自己吃。
3.对于第三条，愿意来的都是亚非拉地区的，炎黄变炎黑？
4.对于第四条，目前肯定不行，一是因为科技水平还没那么高，机器人跟人还是有差距的(主要是机器人贵，打工仔工资便宜，机器人坏了还得花钱修，打工仔病了资本家不用出钱，多好用啊)，二是目前很多55岁以上的人还在外面打工挣钱，因为没有退休金养老金(主要是农村地区老人)，或者被儿子孙子啃老，你直接用机器人，他们在外面没活路了，只能回去种田。
还有很多建议，不是太完善，主要是人口基数太大，随便一个政策就会影响数百万数千万家庭，例如下个头条讲讲“延迟退休政策。
我儿子211毕业，准备去世界百强大学读研，赶上疫情，就去了一个上市公司工作了一年，然后去了国外读研。。。不知道毕业会怎么样？专业机器人//@一心一意孔雀eg:女儿211大学毕业，当初毕业时让她考家乡的银行系统和公务员，女儿说工作太清闲，留在了大城市，经过几年的打拼现在是500强企业大区部门经理
“985”毕业生涌入县城：头衔成无用光环被质疑回去抢饭碗，不敢辞职要学会生存法则
日有所思（151）：面向未来，准备职业转型
#自我进化# #职业转型#
当今社会发展日新月异，各种新产业新职业不断产生的同时，也有许多产业和职业在没落消亡。因此时常关注科技发展和可能引起的产业职业变化是有必要的。
另一个社会发展趋势是随着文化教育、生活水平的提高，越来越多的人开始重视劳动工作的性价比，不愿去干危累脏类的工作。这种趋势在发达国家越来越明显，在人口老龄化国家造成一些必要的服务行业后继无人。有的国家已基本上依赖非法移民来干各种底层体力劳动。但由于教育不力，非法移民二代成为合法居民后往往不再愿意干先辈的职业了。教育失败的移民二代更倾向于进军来钱快的毒品相关产业或其它违法产业。因此，加大吸收移民不是解决底层劳动力缺乏的最佳对策，而发展可代替人进行重复性劳动的智能机器人或远程操控机器人是各国必然的选择。
当智能人型通用机器人出现时，它不仅会取代危累脏类的工作，还会进军简单服务行业，如接待、引导、检票、问答、售货、监控等等。低等简单劳动工作将会越来越少，此类工作者应该早作职业转型准备。
面向未来，个人进行职业安排时应考虑以智慧创造型工作为方向，并且尽可能掌握两种职业技艺。
企业需要安排员工熟悉各种工作岗位，培养通用型工作者，应对自动化、智能机器人带来的职位变动冲击，安定员工的人心。
机场事业编是什么岗位(机场事业编待遇怎么样？) ♂
机场事业编是什么岗位(机场事业编待遇怎么样?)1、机场工作人员需要签订具有事业编制性质机场事业编是什么岗位的合同才会有编制机场事业编是什么岗位，机场工作人员包括地勤空勤和特勤其职责是1负责旅客的安全检查工作2负责航空器材的安全和隔离区周界的巡视3负责解决旅客遇到的问题4负责机场货库区监。
2、机场里的职员包括机场管理人员保安物流操作员等等机场事业编是什么岗位，多数是正式工，享有相应的劳动法保护，劳动合同制和工资保障机场职员一般都是公务员或事业单位人员，工资福利待遇较为优厚的一些职位职级较高的人员，年薪在数十万元。
3、机场工作人员没有编制机场工作人员分为两种第一种是合同工第二种就是劳务派遣工，由第三方向机场输送劳动力，一般工作就是守卫道闸等，工资较低，不由机场发工资机场工作人员的岗位职责1航站楼内安检员主要负责。
4、机场管制员不是事业编机场管制员是主要负责塔台的机场管制席地面管制席放行许可发布席通报协调席主任席军方协调席机场管制员是管制员的其中一种塔台是一个360度的空间，席位是圆形分布，针对跑道布局，指挥。
5、机场运营部门的编制可能包括机场运营经理机场运营副经理机场运营员机场运营助理等职位机场维修部门的编制可能包括机场维修经理机场维修副经理机场维修员机场维修助理等职位总之，白云机场的正式工编制是由政府部门。
6、客桥运行机下器材运行机务操作员通过查询空乘专业招生网得知，空中乘务事业编能报的岗位有客桥运行机下器材运行机务操作员事业编制是指为国家创造或改善生产条件增进社会福利，满足人民文化教育卫生等需要，其经费一般。
7、您好，机场带编制是指机场管理部门根据机场的规模航班数量服务设施等因素，制定的一套人员编制标准这个编制标准包括机场事业编是什么岗位了机场管理安全运营维护服务等方面的工作人员数量和职责分配机场带编制的意义在于保障机场的正常。
8、国家正编制主要包括国家机关编制国家事业单位编制国家企业编制咸阳机场属于国企编制机场消防队属于企业专职消防队，如果消防人员属于机场的正式编制人员，而非单位聘用，他应该属于国家正式编制人员。
9、安检是对乘机旅客以及机组人员进行人身，行李，货物检查的总称目的就是保障航班安全说到要求，其实很低大概90年代之前这个具体年份记不太清了机场安全检查是全权交由地方武警执行，毋庸置疑，武警本身的局限性使检查的。
10、机场是事业单位 机场安检员，属于合同工，不属于公务员的编制。
11、详细介绍机场一般都是是国企，正式员工的待遇处于国企中上水平，具体待遇需结合所处子公司或集团的具体岗位具体岗位待遇最好的是专业的管理类，如财管经管等机场一般由民航局履行行政监督管理职责，具体业务由各机场。
12、机场属于事业单位事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位差额拨款事业单位，而分为分为公益一类事业单位。
13、从上可知道国内大多数机场都属于事业单位，比如中国首都机场集团公司就是国家民航总局直属的国有独资企业 主要是要从其归属来看 3，员工的聘用方式各个机场不同职位各不相同 具体看各个机场的招聘要求 问题三机场职业从高到低怎。
14、机场属于事业单位事业单位是以政府职能公益服务为主要宗旨的一些公益性单位非公益性职能部门等它与企业最主要的区别是其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其。
机场公务员行政（机场行政岗位） ♂
机场公务员行政（机场行政岗位）#回乡见闻#回想起今年回家，除了大鱼大肉“每逢佳节胖5斤”外，就是惯常的「3大保留节目」：
1、薪资，不可避免；
2、催婚，狼狈不堪；
3、房子，无言以对。
简单跟大家聊聊。
首先，关于薪资。
我是南京某211本硕毕业的，毕业后，凭借着还算不错的成绩和个人能力，经过一轮笔试+两轮面试，顺利进入某国企设计院。
同事里，基本上人均211、985，目测有80%以上都是研究生，也不乏浙大、南大、东南以及一些国外高校的研究生。相比之下，我的学历在里面，只能算个小趴菜。
看到这里，是不是感觉人生已经成功了一半，接下来就是走向巅峰了？可惜剧情不按照我想的那样发展。
我刚工作，就遭遇疫情+地产下行，没有享受到春天的温暖，就在肃杀的寒冬里瑟瑟发抖。
作为刚进单位的初级工程师，我每月到手也就50XX元，同学以为国企福利待遇好，但我还真没有感觉，尤其是今年，行情黯淡的一笔，到现在年终奖都没发……
同事们交流，觉得今年大概能到手10万就不错了。在南京，211、985研究生+国企，年薪只有十万，你敢想象吗？（毕竟之前看到说，南京人均月薪都有8000多）
入职前，师兄师姐表示，工作两三年就能到手20w左右。哎，明年我就工作三年，能升级为中级工程师了，也不知道薪资能否达到15万。
晚上跟一帮初中老同学聚会，彻底被打击了。
男同学A现在是县长秘书、B在某乡镇财政所、C在乡镇府、D在民政局…大家酒足饭饱，交流了下薪资，我发现他们的月薪+车补+下乡补贴+绩效+年终，到手居然在10-15万！
K.O.！
想当年，我基本是全县前10，他们都是学校里被我碾压的，没想到时过境迁，我的收入居然还比不上老家县城的同学们。
无语，码字的时候我都心塞，希望行情早点回暖吧，不然我这加班没少加，地铁、高铁上随时赶工，时薪比奶茶店员还低。
其次，关于催婚。
老生常谈了：
“30岁人了，不能再拖了，马上老了，30以后只能找二婚的了。”
“你A同学去年结婚了，B同学马上生兔宝宝，C同学刚发了请柬，表妹表姐表哥表弟都结婚了……”
“生孩子很紧急，30以后生孩子身体也不好，大人回复也不好，趁现在父母还带得动，赶紧生！”
往常，家里还有其他兄弟姐妹能帮我分担火力，今年，两个表姐都结婚了，99年的表妹也嫁给了合肥的大学同学，十一办的酒。
只剩跟我一样95年的表哥，但家里人表示，男的毕竟不急，你个女孩再耽误下去，以后就难了！
老妈找了老同学，打听到有个同乡的儿子在南京，南航毕业的，现在在机场，每月到手七八千，好像也是个工程师，她乐坏了，觉得是天赐良缘。
没想到，对方父母打听了我的信息：设计院的、收入不高、工作还忙、年纪也不小了…
工作确实忙，比如半夜一点提交图纸：对方直接就拒绝了，没答应见面。
对方父母表示，还是希望儿子能找个老师或者公务员、事业编，什么设计院的工资不高还加班，以后结婚生孩子也不太靠谱。
老妈叹气，用恨铁不成钢的眼神看着我。
我脸皮已经历练出来了，拿着电脑坐在院子里，晒着太阳，淡定加班。
相信，我能等到一个真命天子。
最后，关于房子。
南京楼市从狂欢到冷淡，也不过一瞬间。只不过狂欢的时候我没享受到红利，只享受到了冷淡行情下的薪资。
我家里大概有80万存款，老家虽然有两三套房子，但也不好催着父母赶紧卖掉。
80万首付+有限的还贷能力，南京能买哪？
比如，桥北，还有主城里的一些非名校学区老破小，锁金村、四方新村之类的，还有秦淮一些地段很好、就是没好学区的老房子等等。
只有一个问题，这些房子买了，以后怎么置换呢，说不定不涨反跌。那我还背负着贷款，感觉又累又不值。
当然了，我也反思，是不是自己要求太高了，看上的买不起，买得起的看不上，眼高手低。
年后回南京，准备再多看看房子，反正我有车，只要通勤时间在一个小时左右的楼盘，都纳入考虑范围。
跟我同龄的表哥，辞掉了杭州的工作，回老家了，现在每个月也有一万左右收入，去年还全款220万买了400多平的大别野。。。
哎，回家一趟，感觉整个人都玉玉了。
收入不行，大龄未婚，没房宁漂，3buff叠满。小时候我是同龄人中的佼佼者，现在老家的同学们，都活成了父母眼里“别人家的孩子”。
烦哦。
一个从内地到香港读完硕士的毕业生的经历～毕业分配机场工作～住了几年又贵下小的房～认为工资还行～可啥时能买得起房～干脆到深圳工作～去一家外资公司～可工资还没后港高～深圳房也不便宜～干脆回家乡二线吧～那里房可没深圳贵～可回到家乡的二线～工资更低～考上了公务员～刚工作就5OOO多～房还是买不起～不能再跑乡下了吧～还是住父母的房算了
张莉大手一挥，每月开始给婆婆5000元生活费后，家里竟然很少有客人来了。
张莉是同事的女儿，今年30岁了。从小就是乖乖女的张莉，毕业于一所985院校后，回到了我们这个央企工作，收入不错。
老公张永斌是毕业于一所985院校的研究生，现在是一名公务员。张永斌不仅学历高、工作能力强，性格温和，非常自律，很有上进心，现在已经是一名科级干部了，可以说前途无量，是一位值得托付终生的伴侣。
两人结婚5年了，女儿也已经有3岁多了。他们是自由恋爱，感情非常好。不过张莉是城里出生的独生女，生活条件优越。张永斌家是县上的农村孩子，还有一个妹妹，家里条件非常差。两人的原生家庭不同，文化背景不同，成长经历也不同。一起生活后，自然有许多方面都是格格不入的。尤其是婆婆的到来，更给他们的婚姻生活的矛盾火上浇油。
张莉怀孕后，反应特别严重，吃啥吐啥，大夫说还有先兆流产的迹象，于是张丽娜只能卧床在家静养。由于自己的妈妈还没有退休，远在农村的婆婆自告奋勇连忙赶来照顾张莉。
婆婆心地非常善良，把张莉当做自己的亲女儿看待。她特别勤快，什么都不让张莉做，也不允许她下床，甚至上厕所都在床上，她来收拾。想吃什么做什么，想吃什么买什么。张莉也很开心，有这样的婆婆真心实意地对待自己，真是不错。
可慢慢地，张莉和婆婆就有了矛盾。原来婆婆哪里都好，唯一的缺点就是婆婆的热情好客。
张莉和张永斌的房子有100平，两室两厅。由于张永斌的条件差一些，首付是张莉娘家支付的，贷款由两人来还。
自从婆婆来后，张莉的家就成了婆婆的“驻省办”了，他们的房子就成了宾馆。各种亲戚源源不断地来到张莉家，时不时就会过来打扰一番。老家来人，婆婆非常开心，也热情周到的服务，就怕慢待这些亲戚们。
今天是这个亲戚带着老娘来省城看病，要帮他们挂号，然后在家里住两天。明天是那个亲戚带着孩子到省城找工作，也得住几天。过两天又有亲戚去机场送家人，顺便也来住两天......络绎不绝。
张莉有些受不住了。
刚开始时，张莉还会早起帮忙买肉买菜，帮婆婆做饭招待客人；张永斌顾不上时，还会请了假和婆婆一起陪客人到处转转，尽地主之谊；也会帮客人挂号，或者帮他们买旅游景点门票……
可是亲戚来得越来越频繁，严重干扰到张莉的正常生活。尤其是婆婆还经常留客人住在家里，实在让她难以忍受。
张莉家是两室二厅，她和张永斌住一个卧室，婆婆和孩子住一个卧室，客人住在家里，只好睡客厅，很不方便不说，生活习惯也不相同，大家都挺别扭。
机器人替代公务员（机器人不能替代的工作）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于机器人替代公务员（机器人不能替代的工作）、机器人替代公务员（机器人不能替代的工作）的信息别忘了在本站进行查找喔。