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参公有必要转公务员吗(参公有必要转公务员吗知乎) ♂
参公有必要转公务员吗(参公有必要转公务员吗知乎)1、一般来说，事业编不经过考试是没法转任到行政编的但参公单位却比较特殊，它能与公务员进行转任从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然在某些省份，参公人员想转任到机关当公务员要看单位有无参公有必要转公务员吗；一普遍情况来看，参公事业单位人员可以转为公务员，只要有接收单位和参公有必要转公务员吗你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的一句话，公务员是行政编；调动程序为区委办同意接收，区人社局同意放人区级劳动保障监察大队为区人社局管吧，区人社局办理调动手续当然调动手续各地有些不同，以上仅供参考公务员和照照公务员是两回事，除非你上头有人， 能给你转 ，否则；公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异在中国，公务员是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员参公管理的全称是“参照公务员法管理的事业单位”参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理；3在“工青妇”等群团组织任职的参公人员可以直接通过调动进入行政机关，获得公务员身份4破格提拔 原则上事业编制不会转为公务员编制，但领导总是需要有能力的人来协助如果某个事业编制工作人员工作特别突出年度考核连续。
2、参公是可以转为公务员的，但是只能通过公务员考试或者调任的方式，转为公务员，难度是比较大的参公与公务员之间在工资待遇方面基本差别不大，主要在政治待遇领域，参公的上升途径相对来说比较有限参公管理人员成为公务员，除了参；参公转公务员难，参公直接通过机构改革变为公务员的可能性不大，但还是有机会变为公务员的具体可通过以下方式1通过调任的方式，转为公务员，但是这个难度是比较大的因为，参公人员在处级以下时，是不能直接调入机关单位；可以通过以下方式1，通过公招考试成为公务员2，将单位转成公务员单位3，通过遴选考试成为公务员需要时间最长的是第二种，最划算的是第三种，可能性最小公务员是行政编制，参公是事业编制公务员和参公人员都一样享受公务员。
3、参公人员可以转任公务员一个事业编人员，想要变成公务员，大体方式有以下几种1参加国省考，考个公务员 各省每年都有省级公务员招考，主要工作岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警法院检察院岗位等如果是在乡镇工作的；根据相关资料查询显示要参公人员和公务员最大的不同是身份的区别，参公事业管理人员使用的是事业编制，而公务员使用的是行政编制，这种身份的区别虽然在实际工作中影响很小，但毕竟编制性质不一样，参公人员要转公务员，属于；关于参公人员直接转为公务员的问题，既然是直接转为，那参公人员通过公务员招考进入公务员队伍的方式就被排除在外了那除了公务员招考外，有哪些方式或途径能让参公人员直接转为公务员呢就目前来说，主要有四种方式一是在“。
4、参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委科协妇联等人民群众团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此；有可能，但是可能不大国家现在管的很严了除非你有点手段你要弄清楚一个过程，是先做公务员再提干，不是先提干再做公务员，不是公务员基本没有提干的可能；与公务员区别 公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的，公务员全部使用行政编制政法专项编制，绝大部分参公另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会共青团妇联等使用行政编制和普通事业单位是事业编制；“参公”能转“公务员”如果是地方政府，差别不大，如果是事业编制含参公被提拔到领导岗位，会自动转为公务员身份，如果在各部委或其派出机构，则要看其自己内部的规定了“参公”与“公务员”差别1一个是政编制；参公编制转为公务员编制的方式第一通过公招考试成为公务员第二通过遴选考试成为公务员第三单位转成公务员公务员是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员编制是行政编制。
参公比不上公务员（参公和公务员有什么不一样） ♂
参公比不上公务员（参公和公务员有什么不一样）市级部门的参公编比不上乡镇公务员的行政编？什么逻辑，什么道理，什么理由？蠢得一塌糊涂！
且不说参公编是不是真比不上行政编，相亲也不能光看这一点吧。就算你人现实，想要攀龙附凤，那市里部门的人好歹也去看一看，说不定人家是富二代官二代呢？
现在还挑剔，那是因为还年轻，等过几年大龄了，就知道现在有多愚蠢了。。。
最近啊，各省的省考和遴选公告已经陆陆续续发布了，很多小伙伴向我咨询选岗的事情，我今天就结合自己的一些经验，出一期选岗帖，希望对大家有帮助。
俗话说，学的好不如考的好，考的好不如报的好，报的好不如爹妈好。在公务员和遴选考试中，同分不同命的现象时有发生，有人低分上岸，有人高分陪考。大家不要只会埋头复习，对选岗位不重视，这是一个很大的误区，能否上岸成功，选岗其实真的还很重要。
我把选岗定义为三个阶段。
一是看自己。所有的考生应该把自己的条件好好捋一捋，争取都用上，比如应届生身份、专业门类限制、四六级、党员、研究生、户口所在地等等，越是限制条件多的岗位，符合报考条件的人越少，竞争越小。
二是看公告。考试公告出来之后一定要仔细的研究，看清楚自己符不符合报考条件，
在选岗位的时候，除了选择自己心仪的岗位，还要根据各自需求，选择地点、自身复习时间以及难易程度综合权衡，确保能够上岸。要清楚单位类别（参公还是公务员）、单位级别（省、市、县、乡镇，还是派驻机构）、弄清楚到底需不需要加试专业基础知识等等。
三是看岗位。要结合考虑职业发展目标、岗位性质、收入水平、上岸机会、工作强度综合考虑，没有最好的岗位，只有最适合自己的岗位。我曾听到过一个选岗的口诀叫“八个优先”，优先条件限制、优先地域选择、优先党群机关、优先综合部门、优先行政编制、优先室内工作、优先住房保障、优先兴趣。而且这八个优先对大部分人来说是排名分先后的。
最后，就是报名了，建议大家不要提前报名，最好是在倒数第二天下午的时候报名，因为这样你可以看到所有岗位报名且通过审核的人数，有意识的规避热门岗位，当然也不建议拖到最后，万一审核不过，还有机会改报其他岗位。
最后我觉得公务员有时候也需要运气，而且大部分人准备都不是很充分，你真正的竞争对手也就头部的几个人，不要被报考人数吓退，很多人是打酱油的，要学会调整心态，别焦虑！
要过度美化公务员，只是一份工作，尽力而为就行！当然选择考公务员，注定风雨兼程，不要轻易放弃，梦想总是要有的，说不定就成真了!不
有好事者把体制内工作人员的优势和劣势列表作了总结，瞧了瞧，觉得蛮有意思。其实，体制内的工作也存在着鄙视链，公务员看不起参公，参公看不起事业编，事业编看不起国企职工。论政治前途，层级高的公务员的前途非常远大，国家部委的公务员干不了几年就是处级，升到司局级很容易，省部级也不是梦。基层公务员最苦逼，临近退休还是科员。论收入，大型国企央企的高管收入颇丰，年薪百万司空见惯，数百万乃至千万大有人在。对于广大的普通职工，既当不了官也发不了财，体制内工作的最大好处就是稳定。没有奔波之苦，不用背井离乡，只要不犯错误，一辈子衣食无忧。毕业季的年轻学子如果有志于进入体制内，先认真瞧一瞧这张表，考虑清楚自己这辈子想要什么，然后再作决定。
想进入体制内，先看看那个体制内哪些单位香？这样我们在选择体制内时才能心里有底，才不会不知所措。
体制内最好组织部选调生，其次是公务员、参公、事业单位等，知道这些对考公有很大帮助，能够让自己清楚岗位的重要性。
俗话说：“考得好不如选的好”，如果了解了体制内的阶层，你在根据自己能力选择匹配的岗位，这样才能在工作顺心，不然那就很痛苦一生，遥遥无期。
参公比公务员好考吗（参公单位和公务员哪个好考） ♂
参公比公务员好考吗（参公单位和公务员哪个好考）体制内过来人经验，进体制一定要赶早，毕业就进最好，本科毕业更好，研究生进企业后就不要想着公务员事业编了，能进是能进，全职你会付出惨痛代价。
能考行政编绝对先入行政编，其次参公然后事业。当然，这是同层级的情况下，市区的事业吊打穷苦边远乡镇的行政编还是可以的待遇和生活环境不是一个档次，不要和我说什么前途，大部分人进了体制就算你是行政编又咋样，一样打酱油。
历经千辛万苦，四省巡考10次有余，侄女终于考上了县救助站的公务员，笔试60.15，面试72.8，第一名。分数虽然不高，但很有含金量，每一分背后都是挑灯夜战的辛酸泪。尽管是参公编制，但总比事业单位强。侄女每天荣光满面，期待着早一点上岗，期待着早一点获得领导赏识和提拔，期待着在体制内找到自己和老妈心中满意的男朋友。
侄女考上公务员，最开心的其实是她爸妈：三十年前父母就憧憬着女儿将来会成为一名国家干部，如今成为了现实，家族里世代务农的历史被终结，全村无人吃财政饭的尴尬局面被打破，爸妈最期待的就是女儿能成为像黄文秀一样的优秀干部。
我一朋友从乡镇行政编遴选考到市里参公编，很犹豫到底去不去。
这位朋友在乡镇呆了六七年，职务职级也没动静，还是一级科员。过了五年服务期，他几乎每年都参加市里的遴选。快35岁了，今年报了市里的参公岗位，竞争压力较小，面试后总成绩第一名。他把情况跟我说了，很犹豫去不去，担心身份变了，万一以后改革，参公变纯事业，亏大了。
我建议他能去就去吧，乡镇提拔遥遥无期；虽然是个二级参公单位，但应该很稳定，职位也多，上升空间很大；毕竟是市直单位，离家也近，方便照顾家庭；再说了，现在参公可以转任行政了，已经基本打通了；就算以后事业单位改革，也会老人老办法、新人新办法，身份待遇保留。
他觉得我说得有道理，更加坚定了去市直参公单位的决心。
你觉得有道理呢？
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