今天给各位分享退休公务员退休费（公务员退休人员工资）的知识，其中也会对退休公务员退休费（公务员退休人员工资）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
退休公务员退休费（公务员退休人员工资） ♂
退休公务员退休费（公务员退休人员工资）不太可能，这样的话，就违背了社保的多缴多得原则。有些企业如烟草，中石油，中石化，国家电网等企业.的退休人员养老金和公务员，事业单位退休的相当或更高。..
不得不说，这才是一位“专家”，并非“砖家”。
这位专家建议：无论是体制内还是体制外，退休人员一律享受每月退休金5000元，人人平等。
现行的退休制度，公务员、事业编的退休金能达到六、七千，甚至上万元。企业下岗职工每月才两、三千元。自己交养老保险的灵活就业人员，交满15年，每月也就能开1000多块钱。
差别太大了，无论从事什么职业，退休后都一样的身份了，待遇应该是平等的。
房价不会因为你退休工资少而降一分钱，买大米不会因为你是自己交保险而白送你一斤一两。
这位专家还建议65岁以上的老人完全享受免费医疗。
很多人对此都表示同意，
但是也有很多人表示反对，因为每个地方的消费不一样，有的地方可能10块钱就能吃的饱饱的，而有的地方10块只能买一个面包而已。
虽然不知道到底能不能成功，但是现在至少适当增加点农村老人的基本养老金，这样才能减少农村子女的生活负担，生活才能活得有幸福感！
看着这些美好的愿望，希望也有能实现的那天吧……
这才是真正的专家，而非砖家。[赞][赞][赞]
给这位专家一个，这才是真正的专家，而非“砖家”。 这位专家建议：无论是体制内还是体制外，退休人员一律享受每月退休金5000元，人人平等。 现行的退休制度，公务员、事业编的退休金能达到六、七千，甚至上万元。企业下岗职工每月才两、三千元。自己交养老保险的灵活就业人员，交满15年，每月也就能开1000多块钱。 差别太大了。无论从事什么职业，退休后都一样的身份了，待遇应该是平等的。 房价不会因为你退休工资少而降一分钱，买大米不会因为你是自己交保险而白送你一斤一两。 这位专家还建议65岁以上的老人享受免费医疗。 多数的老年人手里也不是没有钱，而是不敢花。在他们的观念里要攒点“过河钱”，万一哪天有个病啊灾的，不至于在家等死。现在看病贵是大家有目共睹的，如果能享受免费医疗，就解决了这些人的后顾之忧。 都是美好的愿望，希望有实现的那天吧。
说实话：很多人吐槽公务员事业编的养老金太高，其实不是要求降低公务员事业编的养老金，而是要求提高企退人员及城乡居民的养老金！
去年回老家见到81岁的邻居老夫妻，他们每个人的养老金才110元，为了不增加孩子的负担，还在地里劳作，自己养老。另一个我60多岁的表哥表嫂，单位倒闭后自己交社保，退休后两人的退休金加起来才3500元，两人又都有慢性病，还有一个88岁老母需要赡养，住在原单位的集资房，生活真的比较艰难，只能靠孩子贴补一些。
其实大部分人无论养老金多少，都挺知足的，只是要求每年涨养老金的时候，多倾斜那些养老金低的企业退休人员和城乡居民，保障他们老有所养的基本条件！
如果公务员工资退休金是当地平均数才是真正的中等水平，小编小学语文数学都是体育老师教的
无论是公职人员还是国企私企自谋职业者，都是社会分工，自我选择的结果。至于待遇，是由经济效益决定的，有些私企待遇远远高于一般劳动者，比如华为员工，他们属于高级技术人员，享受高待遇理所当然。有些人，好吃懒做，整日妄想不劳而获，还要与高付出的人比收入待遇，这不是痴心妄想吗？公职人员也是普通劳动者一员，靠辛勤劳动获取报酬，待遇在社会各阶层中只能算中等水平。社会是公平，请不要嫉妒别人，因为通过努力你也可以成为别人，像马云刘强东们都是从普通人逐步成长为亿万富翁，所以只要你愿意，你有能力，你肯付出，你也可以成为别人羡慕的对象！当然，如果只想等着天上掉馅饼、坐享其成，那你就永远当一个满腹牢骚的怨人吧！社会是公平的，你和别人的差距在于你的懒惰！
其它补助津贴算一块吗？//@爱喝茶的东北人:县长的退休金也到下了一万。//@缤纷喜鹊xX:不知道你是哪个县的公务员，我们这里这么小的县公务员都一万左右。（黑龙江最穷的地方）。//@牛牛么么哒QAQ:在县城公务员干了40多年退休才3干多
每次看到网上有人冷嘲热讽公务员待遇好，正式工待遇好的时候，我都忍不住要替他们说几句，结果总是引来一群喷子对我一顿狂喷，但是我并不会改变自己的观点。 现在国家公考，事业单位考编，都是很公平的，当然不排除有别人走了捷径，但是那都是极少数，多数人都能够得到公平的竞争机会，所以只要你有能力，就有机会，改变自己的命运。 那些网络喷子，当别人初中认真学习，努力读书成绩名列前茅的时候，当人家高中起早贪黑，努力复习名列前茅的时候，请问你在干什么？当人家上了好大学，毕业了有资格出来参加公务员考试，事业单位编制考试的时候，请问你又在干什么？ 高考容易吗？国考容易吗？编制考试容易吗？为什么他们能够过五关斩六将，当上公务员，考上编制，而你，连去参加的资格都没有，那为什么又在这里对别人的待遇愤愤不平呢？ 不愿意吃苦，不愿意努力，而看到别人的好生活高待遇，又酸的不行，就在网上喷别人，这样的人在生活中也是最差劲的！永远不愿意正视自己的差。
公务员工作稳定福利待遇好，退休后还领着高额退休金，是时候该降一降了！
现在我们已经处于一个养老金缺口极大的时代。一方面年轻人，因各种生活工作压力被迫少生甚至不生，另一方面又在倡导延迟退休，社保养老杠杆失去平衡。
很多人不理解，同样是退了休的老年人，为什么在编人员退休有那么高的退休金，比大多数上班族的工资还要高，而且还年年在涨，一个老年人的退休金足以支撑一家老小的日常生活费。而普通群众的退休金也就仅有2000多，连老人家自己都不够花，有时候生病买个药就花完了，生活费还得问子女讨要。
既然退休之后大家都是老年人，那么退休金就不应该有那么大的差异。希望能够尽早改革并归统筹。如此一来也能在很大程度上降低养老金发放的压力，同时还能提高普通群众的养老待遇，可谓是一举两得。
同意，退休后退休金应该一样，5千少点，6千合适
给这位专家一个，这才是真正的专家，而非“砖家”。 这位专家建议：无论是体制内还是体制外，退休人员一律享受每月退休金5000元，人人平等。 现行的退休制度，公务员、事业编的退休金能达到六、七千，甚至上万元。企业下岗职工每月才两、三千元。自己交养老保险的灵活就业人员，交满15年，每月也就能开1000多块钱。 差别太大了。无论从事什么职业，退休后都一样的身份了，待遇应该是平等的。 房价不会因为你退休工资少而降一分钱，买大米不会因为你是自己交保险而白送你一斤一两。 这位专家还建议65岁以上的老人享受免费医疗。 多数的老年人手里也不是没有钱，而是不敢花。在他们的观念里要攒点“过河钱”，万一哪天有个病啊灾的，不至于在家等死。现在看病贵是大家有目共睹的，如果能享受免费医疗，就解决了这些人的后顾之忧。 都是美好的愿望，希望有实现的那天吧。
公务员退休金每个月八千元，教师一万元其它人员每个月七千元这样才是最好的选择
有专家建议养老金一律5000元，人人平等！
2022年多地的公务员退休金大幅度增加，几乎都过万元了，企业平均才2000多，差距四倍多……
2023年全国基本工资要涨了？多地官宣上涨最低工资标准均超2000元
退休考公务员（退休公务员可以从事劳务工作吗？） ♂
退休考公务员（退休公务员可以从事劳务工作吗?）退休年龄要延期，35不能考公务员这个规定是不是应该废除
@公务员工作出体力的少，可以65退休，企业工人出力大，65岁已干不动了，6o岁退休合适
推迟到65岁退休，遭到了全国人民的强烈反对。这是为什么呢？有专家表示，这并非我国的特殊规定，而是与时俱进、与国际接轨的必
35岁以上的人可以报考公务员了。确实是个好消息，对于35岁职业危机的人来说是个不错的选择，年轻的时候再外面打拼，中年职业危机后可以考公务员到退休。建议年轻人年轻时候都是打工，中年后再考虑考公，这样是不是对于中年人考公的机会更多，哈哈[奸笑][奸笑][奸笑][奸笑][奸笑]
公务员工资高点没意见，问题是退休后还那么高，并且还是2014年以后才开始交养老金的，这合适吗？
最近看到很多网友发帖，说公务员收入过高，应该降低到跟当地老百姓平均收入持平，这个建议在我看来十分的有趣，那我就来理性分析一波。 首先，当地平均收入水平指什么，到底是城镇居民还是包括农村，是私营还是非私营企业。这几个收入数据可以有非常大的差距。 其次，就算已经确定了参照某个平均收入。那公务员工资应该怎么持平呢？要知道公务员有级别的。局长和科员不能一样吧？工作几十年和刚工作不能一样吧？上下差一倍是很正常的。强行人均持平，那就造成了年轻的公务员工资水平会远低于当地平均工资。 第三点，国家需要什么样的人做公务员。你可能觉得，他们干的活我都会，这是表面而已。公务员群体实际上是国家政府的管理者。对人员的选拔标准很明显应该高于社会平均水平。一个本科生跟一个技校生，不管专业水平，学习能力，工作效率都是有差异的。 目前公务员公开招聘的也基本要求本科毕业作为最低要求。假如公务员工资跟去工厂拧螺丝差不多，那就没有办法吸引高素质人才，结果肯定造成政府机关工作人员整体素质严重降低。 最后一点，公务员工资过低，不利于政府廉洁奉公。可以看出发达地区的政府廉洁和效率是明显更好的。 目前社会上的考公热潮，根本原因不在于收入很高，而是工作稳定。 很多人说我不管，公务员工资比我高就是不行，不干就滚，有的是人干。说这话之前，先想想你能不能考上，要不然滚了多少人也是轮不到你的
现在退休的公务员，那个是考试进去的。是怎么进去的地球人都知道
解决养老金根本措施是平衡体制内人退休金，削减过高的退休待遇
二三十万在编与退休公务员工资每月至少二十亿起步要发！只有高价买地了！没有办法啊！
2023年南京第一批挂地地块信息一览，共11幅地块待出让，3.17开始土拍，扫码还可查看地块航拍等信息~
强烈反对65周岁退休！公务员可以 民企哪个单位会用60岁以上的？别说60岁了 50周岁以上现在都难找工作了！
2025年实施延迟退休，90后最惨，法定退休年龄均延长至65周岁
考公年龄要求与延迟退休策划就是典型的双标！
大家都知道考取公务员是有35周岁一下的年龄限制的，被很多人所诟病，因为这个年龄限制造成很多有能力的人望“公”兴叹，被卡在门外。
但是一直热议的延迟退休方案却要把退休年龄延长到65岁，还说现在平均寿命都增长了，60岁还能工作，退休有点太早。
这难道是两波专家制定的策略吗？明显就是相左的，今天看到报道很多省份陆续发文把考公的年龄限制的提高到40岁以下，多少科学了点，但是按说考公就不应该有年龄限制吧！各凭本事，考试看成绩嘛。
退出中层管理岗位动员（中层干部退出管理办法） ♂
退出中层管理岗位动员（中层干部退出管理办法）2022年即将落下帷幕，回顾这一年，跌宕起伏，焦头烂额，焦虑不安。年初随着跳槽大军涌现，自己也辞职回到天津。疲惫了长期出差，厌倦了外地生活，离开了较为舒适的国企，加入到不稳定的新势力。而目的主要也是为了家，为了家的圆满。但，天不遂人愿，没有料想到新公司的各种水土不服，各种乱套的管理模式，各种杂七杂八的领导中层，以及动荡的公司形式，最终还是忍受不住，只能选择离开。然而离开的坚决，却没能留住在家的希望。老婆的宽容，工作专业的局限，只能选择异地。疫情的影响，又想能够经常回家，思来想去，回到了原来的公司。五味杂陈的体会也许只有自己清楚。最终在年底又回到起点，工作没有任何变化，或者在往下流淌。幸运的是，即将迎来自己新的家庭身份，也是多年的梦想。总之，这一年不只是失去，也有意外的收获，知足才能幸福，新的一年，希望少一些焦虑，多一些快乐，为了家庭，也为了未来。加油2023。[祈祷]
退个休，这么不易那么难。
还有一个月就要退休了，那个一直留存在自己心底的日子一天一天的在迫近自己了，就在自己带着几分不舍和酸楚准备离开现在工作单位的时候，突然在临近吃午饭的时候接到了社保局审核退休档案人员的电话，告知我因为人事档案中缺少佐证自己在1980年参加工作开始到90年代国家统一社保建档期间的工作经历证明而无法确定我的“视同缴费年限”，要求我下午到社保局办事大厅相关窗口去做进一步处置。
放下电话，我承认我懵了，因为我原来工作的企业破产已超过二十多年了，人员不知所终，档案材料业已无从查找，补充材料之难可想而知，而对于像我这样的退休老人，视同缴费年限可以影响到退休金额度的三分之一，其重要性不言而喻，我原来工作的企业曾经是国家北方地区影响力很大的国营大型轻工企业，从解放前一直存续到改革开放中期，为国家经济发展做出了卓越的贡献，我自己从学校刚刚毕业时的懵懂少年就进入这个企业工作，一直工作了十四年，最后做到了企业中层的正职，直到政策性破产后自谋职业才被迫离开企业，这个企业是自己真正的人生轨迹的起点，自己的青春、自己的努力、自己的奋斗、甚或自己的一切一切都深深刻上了这个企业的印迹，在自己即将走向暮年，准备依靠一份微薄的养老金开始退休生活的时候，突然和我说，你的这十四年工作经历没有材料证明，有可能白干了，这这这真的没有办法接受，无法想象如果档案材料真的没法弥补并被社保局认可，我怎么去说服自己接受这种现实，此时此刻，我真的懵了。
中午也没有心情吃饭，下午早早的驾车赶去社保局，导航显示二十九公里，从老市区到新市区，马路宽阔车辆不多，初冬的天空很蓝，可是自己的心情却很孤独无助，实在想不通，人事档案一直都在企业和社保部门保管，个人是没有权利和可能保管和更改自己档案材料的，可是突然就告诉你档案里材料缺失，会大幅影响到退休金的数额，而曾经工作过的企业又已破产多年，可能难以去查证补充有效的档案材料，可是这真的不是自己的责任啊，而如果自己放弃不如处理，自己又会成为最大的受害者，而且要影响余生，这真是想不通，又去到哪儿找谁去讲理呢？
绿灯刚亮，后车就迫不及待的按响了喇叭，心中却突然释然，也许他的心情比我还糟吧。
到了社保局的办事窗口，前面排了有七八位老人，窗口后面是一个中年的大姐，听起来都是和我类似的事情，老人听力和理解力都逊于年轻人，一个问题要反复说明解释和举例说明，办事大姐说话标准，语气了无生机，仿佛是个机器人，可是在不经意之间流露出的眼神却分明充满了对老人们的冷漠和机械，轮到我的时候已是我来了以后两个半小时以后了。
工作人员：你的档案里缺少材料，不能证明你的工作经历，你要自己去补充材料证明，否则就无法认定视同缴费年限。
我：我曾经工作过的企业已经破产多年，我去哪个部门，通过什么途径能补充到这个所需材料？
工作人员：我们没有办法，你要自己想办法。
我：按照法律规定，谁主张谁举证，你们现在怀疑我的工作经历不实，那你们应该提供材料才是，我的档案里有招工登记表和招工花名册，有日期记载，怎么就不行呢？
工作人员：这是规定，国家的规定，你只能按照要求去补充材料，否则就没有办法认证。
我：这？
工作人员：下一位。
此时此刻，我真的想骂人，可我又不知道去骂谁，工作人员说的也没错，国家的政策和规定也没错，那谁错了呢？
看来，我还是狠狠的骂自己吧。
走出社保局的大门，暮色四起，坐在车里，不想回家，心中充满了愤懑、无助、孤独，初冬的天气还不算冷，可我的心底却满满的都是寒意。
已经看见自己在人世的尽头//@勇敢的清泉q:我也是体制中人，早年当过公务员，后来在一所地方大学任教一年之后考上全日制的博士，博士毕业来到首都一所人们认为还凑合的大学任教至今。 你若问我对体制有何看法，我可以稍微谈谈。体制可以保证你衣食无忧，但挣不了大钱，除非你成为学术金字塔顶端的明星教授。体制有缺陷，但这不是普通的你我，也不是哪个院长或校长可以单方面改变的。体制是吃大锅饭，忠厚老实的人或多或少会吃一点亏，若真有才华和毅力，也并非没有升迁的机会，但任何升迁背后都会付出超出常人的努力和代价，升迁之后还会继续付出努力和代价，就像一个陀螺一样永远停不下来，也不敢停下来，这也是造成很多学者英年早逝的原因。 自从我几年前委婉地拒绝了一次晋升中层副职的机会后，去年又卸掉担任了十几年的管理职务，我就真的相当清闲了，就像处于一种若即若离、若有若无的状态。为什么不想晋升？很简单，身体不好，感觉太累，不喜欢。看上去好像是一块肥肉，但我不吃，觉得难以下咽。从此，我很难再从体制内获取额外的资源，但我并不需要。我一天的生活费用不超过100元，我的工资已经绰绰有余，工作这么多年我也小有积蓄。我现在连课时费都懒得去挣，几万元的课题给我也不要，论文也不想评阅，就是因为某种厌倦和不喜欢，觉得这些都很无聊。 我不会离开体制，因为我已不具备离开体制的能力和必要性。我不再谋求体制内的升迁，这说明我的精神气质和精神状态并不完全适合体制，并不是体制应该培养的类型。我不羡慕体制内那些头顶光环的人，我认为他们远远不如我过的潇洒。我一般不会去抨击体制内的各种弊端，因为我改变不了任何现状和事实，况且我对自己的人生际遇并没有任何不满。如果实在有看不下去的事情，我也会嘲讽，但绝不会是吃不到葡萄说葡萄酸，因为我本来就不喜欢吃葡萄。 我当然希望体制能够不断改进和优化，让优秀的人才脱颖而出，让付出努力的人得到应有的回报，让大家安心于教学和科研的主业。至于我，余生除了做好自己的本职工作和份内之事，对得起学校发给我的工资之外，我还想干一点自己喜欢的事情，比如周游世界，比如博览群书，比如思考与写作，比如呼唤常识与良知！
退出中层管理岗位（中层干部退出管理办法） ♂
退出中层管理岗位（中层干部退出管理办法）【招聘门槛前移至30岁，还要延迟退休，难！】目前基层、中层岗位招聘一般不超过35岁，高管一般不超过40岁，45岁几乎就是任何职位的天花板。对于普通员工，35岁之后只能开网约车，送快递等等，对于有点资源储备的高管，只能被迫创业，尽管结果多数不理想。另一方面是社会老龄化，人均寿命越来越长，退休延迟也几乎是唯一选项。许多人从离开职场至到达退休彼岸之间还有漫长的岁月，怎么过度？是个新课题。
现在年过完了，新的一年开始了。我准备找领导，能不能把我中层的位置调整调整，让我当一个一般同志即可。
我估计大概率我领导是不会同意的，他的台词我都能猜到，大概会说以下几点。
一，你还年轻，年轻人需要锻炼。做中层既能熟悉业务工作，还能锻炼应对各种关系的能力，对你的人生很有帮助。
二，中层领导虽然不算领导，但不论是下乡还是对外，多少也算个角色，这对于你自己今后的道路很有帮助。
三，你再坚持一年吧，我这里暂时没有合适的人选，你离开了，这方面工作三五个月都难以摆上正轨。
领导这么说完，我就不好再说什么了。
我只能心里这么说:是，我还年轻。但是有好几个年轻人天天啥都不干，我看那嘴皮子也锻炼的老溜。
是，是个角色，仅限于别人跟你打个招呼的角色，其实是什么葱，自己心里清楚着呢。
是，离开我摆不上正轨，离开我地球也不转了，我好厉害。
不过这话我可不好说出来，那就贻笑大方了。
所以，我到底估计今年还是推脱不了了。
80后的又赶上了这个延迟退休，男的在65岁左右，女的60岁左右。我也在机关待了15年了，老是在想着早点休息，却迎来了这样一个消息，简直和噩梦一样。现在都觉得累的，60岁左右的时候，我的身体还允许吗，还能上的动班吗？
前两天还有同事咨询怎么才能提前退休，她刚过50岁，让我深深地感觉到她满身的疲惫，为卸掉担上责任和压力，她找领导从中层岗位上主动退出来。想着只要上班熬到退休就好，可是，即使这样还是不轻松，不在管理岗位，却又是一个萝卜一个坑，照样有工作安排，而她好多年没有亲自干过什么，基本是什么都干不了，而领导对她的不作为也是颇有意见，她与其尴尬的上班就想着提前退休。对于这个同事，我也是完全理解的。她以前是从别的单位调过来，是参公身份，可是在前两年突然被谈话，她的身份以后不可能转成公务员，也没有什么晋升机会，让她转成事业编，这样就有机会职级晋升。经过权衡利弊，她把身份转成事业编了，却不曾想，在事业编职级晋升的时候，领导却把机会给了比她年轻的两个人。她为此很郁闷，请了大半年的假，之后来上班，感觉再也没有那种工作的动力。在一个单位上班，真的是感觉和领导关系好，你各方面都顺利，如果领导看不上，你工作怎么努力都是白搭。有的人上班看起来是那么轻松，有的人看起来却是那么的不容易！
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