今天给各位分享深圳海关面试（深圳海关面试公告）的知识，其中也会对深圳海关面试（深圳海关面试公告）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
深圳海关面试（深圳海关面试公告） ♂
深圳海关面试（深圳海关面试公告）经验”
1. 面试前的准备
在参加深圳海关面试前，需要进行相关的准备和考虑。首先，需要对面试的时间和地点进行确认，这将有助于提前做好相关的交通和住宿安排。此外，需要了解深圳海关关于招聘信息和岗位要求的具体细节，如岗位的职责、薪酬、需具备的能力和经验条件等。在明确要求后，要根据招聘单位的要求编写个人简历和自我介绍，并准备好相关的证明材料和工作证书等。
2. 面试时的着装
在面试时着装非常重要，要求着装得体、大方，体现自己的专业性和职业素养，但又不过于浮誇。女性应穿着得体的衣服，适当少化妆以凸显自然和大方。男性则可穿着深色西装搭配素色衬衫和领带等。重要的是要根据海关岗位的性质和职责进行着装选择。
3. 面试现场
在面试现场，需要保持镇静、自信，不要有过多的紧张和拘束感。在面试中表现出自己的专业性和职业能力，配合面试官的提问，注重语言表达的准确性和清晰度，展现出自己独特的优势和特点。同时，还要保持良好的态度和得体的举止，以展现出自己的职业素质，给招聘官员留下好的印象。
4. 个人介绍
个人介绍是面试中必不可少的环节，可以帮助面试官更加全面和深入地了解求职者的背景和能力。在个人介绍中，需要重点强调自己的学习经历、工作经验、职业技能和与岗位相关的成就和长处等。同时，还要在介绍的过程中增加适当的情感色彩和人格魅力，以更真实、亲近的方式展示自己。
5. 专业知识测试
如果应聘人员通过了初试和资格审查，还需要参加专业知识测试，以便考察其在相关领域的学科知识和技能水平。测试的形式通常是笔试、面试或者机考等，主要内容包括关税、贸易、海关法律法规等各个方面的知识。在这一部分，需要展现出自己的专业性和技能水平，以获得招聘官员的认可和继续面试的机会。
6. 综合面试
在通过了初试和专业测试后，还需要参加综合面试，以考察其在面对职业挑战时的应对能力。在这部分面试中，面试官会针对应聘人员的教育背景、工作经历、工作能力、职业规划、人际交往等方面进行提问。应聘人员需要认真思考并回答问题，展现出自己的个人魅力，以及在职业发展方面的前瞻性和计划性。
7. 结语
深圳海关面试作为一项重要的招聘流程，要求应聘者做好有充分的准备，在面试前调查公司的招聘信息、了解招聘需求及职责，针对该公司的特点和招聘需求定制个人简历和自我介绍等。在面试过程中要保持自信、从容，充分展示自己的专业能力和职业素质，以体现出自己的优势和特点，为自己的职业发展提供更多机会。
”
一、前言
近日，深圳海关发布了面试公告，引起了广泛关注。作为一家具有较高影响力的机构，在人才选拔方面一直十分严格，而面试公告的发布更是备受关注。本文将结合官方公告，从面试时间地点、面试内容、面试要求等方面，详细解读深圳海关面试公告。
二、面试时间和地点
1.面试时间
根据公告显示，深圳海关的面试时间是2021年10月11日至10月13日。具体的面试安排则是：10月11日为口语面试时间，10月12日为笔试时间，10月13日为心理测试时间。
2.面试地点
深圳海关的面试地点是深圳市福田区香梅北路1111号深圳海关办公楼。在该地点进行面试的考生应提前到达，确保正常参加面试。
三、面试内容
1.口语面试
深圳海关的口语面试考察的是考生的综合素质以及英语能力。在面试中，考生需要回答10个英语问题，其中包括6个基本英语问题和4个与关税以及出入境相关的问题。要求考生回答问题的流畅度、语法和发音准确度均达到一定程度。
2.笔试
深圳海关笔试的内容包括综合素质、专业知识、英语水平测验、政治素质、制度法律测验以及智力测验。其中，专业知识包括海关法律法规、关税、出入境等相关知识。
3.心理测试
深圳海关的心理测试主要考察考生的心理健康和稳定性，目的是确定是否适合从事关税、出入境等相关工作。心理测试主要包括个性测试、心理健康测验、人格测试等。
四、面试要求
1.出席要求
深圳海关要求考生必须在面试时间内到场参加。无故缺席的考生将不能参加招聘，取消其面试资格。
2.身份证明
深圳海关面试（深圳海关面试形式） ♂
深圳海关面试（深圳海关面试形式）现在各企业招聘时，问的问题难奇葩的，你们遇到过吗？
求职那些事儿 形形色色面试官 虽然说，张刘事件只是求职招聘界的小概率事件，中规中矩的面试官仍然占主流大多数。但求职招聘这个事的本质，就决定了个人处于“被”挑选的局面，既有脱颖而出的扬眉，就有被挑剩下的气短。 一个“求”字，好像先天性地就把面试官和求职者这种地位和气势上的不对等划出了高下，招聘节目现场常用的那种格局的安排往往最能说明问题：招人的一字排开稳坐钓鱼台，被招的形单影只茕茕孑立。 “缺了谁地球照样都转”，“我们最不缺的就是人”……那些脸上写满优越感的面试官，在秒杀表现失常或者不顺眼求职者时，即便没有甩出这样的狠话，也是拿这些狠话做为潜台词的吧。 微公益Q群“HR教你找工作” ——由公司HR、在职人员、求职成功的义工组成的群体总结了一众求职网友的经历，发现这些面试官多以下面几种面目示人： 敷衍，态度轻漫、心不在焉，迟到、出言不逊、不注重自身细节等。 案例：“这位面试官可能在面试之前遇到点什幺别的事情，一门心思都在那上边，从坐下来到开始面试，我就没看见他正眼看我，当我正准备谈谈我对这份职业的设想时，他突然打断我，问我是什幺学校毕业的？倒啊，这个问题我不是刚说完吗？我就这幺说几句就被他打断一次，而且还经常是要重复回答问题，最后思路全被打乱了。最后的结果我只能稀里糊涂地走人！”——网友“自由主妇” 找茬型 自恃高人一等，对那些有点个性、说话不那幺顺从的求职者尤其严苛。 案例：去年12月，英语专业的应届毕业生Ting去一个4A广告公司面试。面试的是一男一女。女面试官看完了简历问：你四年学了2个专业?答：是的。问：你大学时间挺闲的啊，让我怀疑你的学历是不是真的？答：你可以去查证。问：你的口语怎幺样？答：还可以，但书写更好点。问：你听好我的问题，我问的是你的口语怎幺样，没问你别的！……最后，面试官面露不耐烦地说：你可以走了，需要复试我会让人通知你。Ting当时就决定即便通知复试也断不能进这家公司了。 蛮横型不尊重人，有的会语带歧视甚至侵犯求职者隐私。面试失败几乎是每个求职者都会碰到的事，这里面有面试官的原因（不然大家也不会对张刘事件反应如此强烈了），肯定也有求职者自身的问题。现在的求职者可供参考的经验和技巧太多，关键仍然是调整好自己的心态，不卑不亢非常重要，遇上语言犀利的，咱要学着技巧性反击，让对方看到你的优点；碰到态度轻漫的，就应该像刘俐俐那样维护尊严，让对方知道求职者也不是吃素的。 有勇型 胆子够大，有毅力，用恒心打动面试官。 案例：金雨被公司裁员后开始找工作，面试过十多次都以失败告终。终于，看到一家公司招聘企业文化专员，兴冲冲去应聘，结果一面就“落榜”了。当时金雨就下定决心，非得到这份工作不可！于是偷偷向前台打听到二次面试的时间，等到其他面试者面试结束，便走 进总经理办公室，开始作自我介绍。但总经理认为他不具备第二次面试资格，便礼貌地请她离开了。接下来几天，金雨每天都厚着脸皮到那家公司去找总经理。直到有天，总经理在公司门口又看到她时忍不住笑出来了，问她怎幺这幺犟，金雨的回答改变了他的决定：“一个半年都没工作的人，您不能想象她心中积累了多少对工作的渴望，如果您招了我，我这些渴望都会变成对工作的动力。” 有谋型 技巧性地化解无厘头问题。 案例：小徐去深圳海关面试。HR问：你穿多大的鞋？答：40的。HR诧异半天问自己：我问这个干吗？小徐平常过关时就有留意到那些员工，每天工作都要站很久，动作麻利，也不烦也不恼的。就答道：您一定是在考虑我能站多久吧，我不是平足，能站很久。5个面试官，其他4个都笑了。这个面试官最后只能服气地说：你真会聊天。 问这样的问题，到底是要招什幺样的人？ 1.唐僧师徒四人谁最适合做销售。 2.你怎样将E____cel的用法解释给你的奶奶听？ 3.令狐冲为什幺对岳不群那幺好？ 4.假如销售总监给你一个任务，要求你在美国总统奥巴马访华期间，成功地把电动车送给奥巴马，你只有一天时间，你将如何做？ 5.假如你到一家在第４８楼办公的公司应聘,该公司面试主管说：假如你能从这４８楼跳下去，还摔不死，我就给你工作，你怎幺回答？ 6.A女、B女同时爱上某男，A女对该男说，我爱你是她爱你的100倍，B女对该男说，我爱你是她爱你的1000倍。请问这两女谁最爱该男? 7.三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位，你认为你们几个人谁更适合?为什幺? 8.如果孔子和老子打架，你会帮助谁? 9.请给周杰伦《青花瓷》的歌词“素坯勾勒出青花笔锋浓转淡”挑语病。 10.你见过的最好的邮箱地址是怎样的？为什幺？
#我要上微头条# 对比上海海关和深圳海关录用人员毕业院校名单，我的天呐，简直是天壤之别啊！
上海海关，有浙大、东南、华南理工、上财、上大、南京师大、华东理工等双一流高校13人，占比28%。行业顶尖名校——上海海关学院有16%，占比35%；两者之和就是63%，可见生源质量和档次还是杠杠滴！
看看深圳海关，人们禁不住笑了[捂脸][捂脸][捂脸]。二本三本毕业生是主力军，占比达到80%以上，当然其中也有中山大学、山东大学、华南理工等双一流高校，占比只有11%；民办三本高校有50人，占比达到15%，直接拉低了深圳海关的生源档次啊！
深圳海关面试（深圳海关面试时间2023） ♂
深圳海关面试（深圳海关面试时间2022）一、海关面试介绍
深圳海关面试，也称为“深圳海关招聘考试”，是深圳市人力资源和社会保障局为全国申报职位的求职人员组织的一项公开考试，主要招聘海关管理职位的岗位。深圳海关面试中招聘的是深圳本地、华南地区的求职者，其中包括海关总署、海关总署地方海关，以及全国海关和浣狗海关总署的岗位。通常，招聘者在接受海关安排的面试前仔细阅读申报材料和面试通知，并严格按照海关要求进行筛选，针对每个应聘者的特点和能力来指定考试内容。
二、深圳海关面试的程序
1、报考：报考深圳海关的求职者需要准备的就是考生的履历表以及职业资格证明。
2、审核：海关在收到所有考生的资料之后会进行初步审核，如果合格则邀请进行笔试和面试。
3、笔试：海关招聘考试通常有一组笔试和一组面试两个环节组成，笔试科目包括法律法规、职业能力、政策知识、综合运用等，考生需要按要求正确答题，并由海关核实合格率。
4、面试：经过笔试环节的测试，选择进入笔试的考生，海关召集他们进行面试，以考察考生的职业技能和应聘能力，以及职业发展潜力。面试要求考生正确回答面试官提出的问题，以考核其职业素养、沟通能力和综合水平。
三、深圳海关面试的流程
1、报名阶段：考生需要登录深圳海关官网报名，并详细填写和核对所提交的申请资料，包括个人求职意向和背景等。
2、审核环节：海关会对每个报考人员进行审核，进行单项评估和职业鉴定，对于不符合要求的求职者将不能进行下一步的笔试。
3、笔试环节：笔试科目包括法律法规、职业能力、政策知识、综合运用等，考生需要根据指定试卷正确作答，海关会根据每位考生的考生成绩及综合能力等因素，从笔试合格者当中筛选出进入面试的考生。
4、面试环节：面试是海关考核求职者综合职业能力的关键环节，考生通过面试前要按要求准备好资料，正确回答面试官提出的问题，以便考核自己的表达能力和应聘技能，如掌握专业知识、熟悉行政管理政策和海关政策。
深圳海关（深圳海关公务员工资待遇） ♂
深圳海关（深圳海关公务员工资待遇）深圳海关是中国的首个现代化海关，位于珠江口东面，是中国重要的对外贸易口岸之一。自深圳改革开放以来，深圳海关始终充当着中国对外开放的重要门户，为中国现代化建设和对外经济贸易发展作出了重要贡献。
要素一：深圳海关的历史
深圳海关的历史可以追溯到1899年，当时深圳只是一个小渔村，不具备海关职能。后来随着深圳市的快速发展，海关业务逐渐被引入。1980年，中国党和国家领导人视察深圳港口，决定在深圳市建设现代化海关。经过多年的建设和发展，深圳海关逐渐成为中国对外开放的重要门户之一。
要素二：深圳海关的职能
深圳海关的职责涵盖了货物进出口监管、出入境检验检疫、船舶安全监管、知识产权保护、反恐防范等多个方面。作为中国对外贸易的重要口岸，深圳海关每年处理的进出口货物量居全国前列。同时，深圳海关一直积极推动双向贸易发展，加强与东南亚、世界各国的贸易往来，为深圳市和中国经济做出了巨大贡献。
要素三：深圳海关的创新和改革
在改革开放之初，深圳海关就率先推出了“一次通关”和“首检后放行”等便利化措施，大大提高了通关效率。随着科技的发展，深圳海关开始推行智能化管理，利用大数据、人工智能等技术，加强风险控制能力，提高通关效率和质量。同时，深圳海关还着力打造智慧海关，倡导“无纸化、智能化、互联互通”通关方式，进一步提高口岸的服务水平和质量。
结语：
深圳海关作为中国对外贸易的重要门户之一，一直致力于推动国际贸易发展和开放型经济建设。在未来，深圳海关将继续推进改革创新，加强自身建设，为中国经济和对外开放作出更大的贡献。
深圳海关公务员工资待遇
作为一座国际化大都市，深圳经济发展迅速，交通运输、物流贸易等领域发展突飞猛进。海关作为重要的监管机构之一，在这里扮演着关键性的角色。对于海关公务员来说，他们的工作与国家边境安全息息相关，所以他们的工资待遇相对较高。
海关公务员整体工资待遇相对较高
作为一种高度责任职业，公务员往往需要承担着较大的工作压力。为了吸引人才，深圳海关设置的薪资水平较为优厚。根据深圳海关公开数据，公务员的基本工资为2000元至6000元不等，另外还有各种津贴、奖金等实际收入。特别是在政策转换阶段，职业发展前景广阔，有着良好的晋升通道，深圳海关公务员的工资待遇也相应地得到了提高。
海关公务员福利待遇较好
在保障公务员基本薪资的同时，深圳海关还为公务员提供了一系列福利待遇。例如医疗保险、住房补贴、子女教育补贴、年终奖金、加班补贴等都是海关公务员日常的福利待遇。甚至还有一些公务员享受优质的集体宿舍，提供给员工居住。
工作稳定性极高
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