今天给各位分享无优公务员1.1的知识，其中也会对无优公务员1.1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、无优公务员1.1
无优公务员1.1 ♂
无优公务员1.1考上公务员已经是前途，怎么到你这里就没前途了呢？起码比种地强吧，再说世道是混出来的，能喝酒，能攀缘，胆子大等，还是前途无量的。
与其陪跑别人，不如投资自己
考上公务员后女友配不上我：上岸第一剑，先斩工具人
我老公就是普通公务员，无职无权，没啥人脉办不了什么事，稳定的穷着。其实大部分公务员，都是普普通通的日子，衣食倒是无忧，但没你说的那么好。
还少了句：仅限公务员[灵光一闪]
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 #劳动法
为什么那么多人对于公务员、事业单位趋之若笃，因为真的太香了，特别是对于女生来说。
公务员工作稳定，社会地位高，福利好，占有着优质的社会资源，级别越高，待遇越高。
之前我在县政府一个单位待过，出门有公务用车，有司机自己不用开车，每天工作轻松简单，处理一些文件，发一些通知，组织一些会议，写写材料，每天朝九晚五基本不怎么加班，生活无忧无虑。
但是，想要大富大贵，也是不可能的，只能说衣食无忧，想要有钱，还是要经商创业。
何止是车企，各行各业都受很大影响，生产好的货出不去，没货的地方货进不来，流通停滞，外加油价翻倍可以流通的地方物流成本翻倍，唯一无忧的职业只剩下公务员了，关键疫情还不知道什么时候能够控制，今年将是最难的一年
终于明白都为什么要考公务员，如果想脱单，那就考公务员吧，可以优中选优，真的太幸福啦！[捂脸]
体制内找对象，国家把智商、情商、身体健康、家庭背景等都帅选过了，况且体制内工作稳定，旱涝保收，衣食无忧！[可爱]
#公务员#
岗位少了工作不好找，尤其是稳定的工作不好找，公务员系列工作稳定，待遇高，所以北大的博士考城管。
博士、硕士当城管#博士 #职场 #金戈名将 #北大 #城市的夜晚 #改革 #就业 @抖音广告助手 @抖音短视频 @抖音创作者学习中心 @DOU+小助手
体制人最大的悲哀就是人前光鲜亮丽和人后的苦苦挣扎。
就像乡镇公务员，别人觉得好歹是体制内的人，“铁饭碗”，衣食无忧。可事实是每天不是在扶贫就是在扶贫的路上，要不就是在宣传反诈，周末都没有休息的，在忙着管控疫情。在别人眼里那是光鲜亮丽，实际上也是为生活奔波的打工人。
在医院工作多年，每次和别人说在医院上班，别人都会投来羡慕嫉妒的眼神。因为在别人眼里医院事业单位工作稳定，收入高，是光鲜亮丽的职业。可事实是每天拿着四五千的工资，加不完的班，挨不完的骂，每天都在为养家糊口苦苦坚持。
或许这就是体制人最大的悲哀。别人眼中的自己和自己眼中的自己完全不一样，但生活还要继续，不管工作如何不堪，我们还是要有拥抱生活的勇气。
无党派人士的公务员（无党派人士公务员好吗） ♂
无党派人士的公务员（无党派人士公务员好吗）再说几条体制内的冷知识吧（二）
【“无党派人士”不是想填就能填】在填政治面貌时要注意：无党派人士和群众是两个概念。“无党派人士”一般是具有一定社会影响力的人士，比如科学家、企业家、知名演员等群体，而且需要统战部认定。通俗一点，无党派人士是每个党派都想邀请他入党，但他一个党派却都没入。群众就是您本身想入哪个党派人家都不接纳。
【权力责任都是统一的，没有权大责小的单位】你很多时候羡慕人家权力大、待遇好，却不知道权责永远是统一的，有行政审批权的单位责任很大，有远大前程的单位让人身心疲惫，一些单位出了问题还会挨处分丢工作，甚至这些问题和自己没有任何关系。而一些无权部门永远不会有这方面的担忧。
【公务员与事业身份，大多时候做的同样的事】虽然很多事业编和工勤身份经常觉得低人一等，但是如果实际考上公务员，才会发现和之前的工作基本没什么区别，唯一的不同在于那种身份的自卑感完全消除了，甚至还会觉得高事业人员一等。
以上有的算冷知识，有的算理解不同，你有什么看法呢？
如果有问题，依法处理！
如果没问题，依法公告！
针对近期呼和浩特新闻发布会主持人之装扮及个人业务能力，网友褒贬不一，多以批评质疑为主，抛开业务能力不谈，单就装扮配饰而言，确有不妥之处。
虽然是民主党派人士，非中共党员，但作为公务员，还需遵守相关生活规定。
在当前呼和浩特疫情复杂大环境之下，如此装扮精致的发言人让居家蹉跎的网友们情何以堪！
但客观讲，无论是3万耳钉还是4千丝巾，以其职位级别，也并非承受不起，但不能以此断定其有问题。
好在纪委已经介入，如果严查之下有问题，那就依法处理；如果严查之下没问题，纪委也应及时公布，以正视听。
加洲湾区高中生，5o岁也能当公务员，但是薪水不高，也不想往上升，怕政党轮替，自己工作没了，整天混日子！
在米国想躺躺不平，想卷卷不动。有个在州政府当公务员的，起薪6万美元，但福利好，不加班，工作轻松，可干35年到退休，太太在公司工作，年入10万美元，他们己买了房，房贷少，可轻松过一生了。还有个在纽约地铁当技术工的，工作轻松但工资不高。要收入高得是高学历或工作卷一点的。
近日，呼和浩特市审计局副局长李少莉戴着3万个耳钉点燃了。 在新闻发布会上读原稿更加火了。
很多网友都说李少莉作为国家公职人员，妆容穿戴过于精致奢华，一对耳钉3万元，一条丝巾4千元，还有时尚的发型，看上去怎么也不像一个年近60岁的人，戴上口罩还以为她是一个40岁的姐姐呢。
说句实话，网友们太苛刻了！有内部知道体制工资算法的人透露，像她副处级且是党派的公务员，即使没专车，但是也会有车补，不知道内蒙古.呼和浩特市的工资标准，但以各个省会城市，她月收入打到工资卡上应该在八九千元，再加上各种文明奖等，年收入应该在十五万左右。她丈夫不多算，就算和她同等收入，以她们家庭收入买爱马仕丝巾、梵克雅宝耳钉很绌绌有余的。而且平时肯定也是这么穿戴的。
再者说了，干部也是人，爱美之心人皆有之，另外行政审批和服务局是直接面对市民的窗口单位，对人员着职业装有很高的要求，大方得体是必备素质，不应该过分苛责和解读。
只不过是呼和浩特正在静默期间，老百姓都在居家静默，她这个妆容一看就是专业人士收拾的，请问静默期间从哪来的这种专业人士？
另外她作为疫情防控新闻发布会的发言人，居然还要用手指着稿子一字一句地念，被网友们吐槽为“点读机”，到底是老了视力不行，还是文化水平堪忧？稿子就不指望她亲自写了，总不能连照着读都这么费力吧。也难怪网友们质疑，以她的工作能力，是怎么混到副局长的。有意思的是，李少莉还曾获得过全国先进工作者、全国人民满意公务员等称号。难道，人民满意的公务员，就是这样的吗？
这估计就是基层民众把李少莉视为众矢之的的原因吧！把前两点结合起来，不高的工作能力配不上精致奢华的妆容穿戴。我们换一个角度来看待这个问题，同样是疫情防控新闻发布会，同样是李少莉，同样的妆容穿戴，如果李少莉表现出来的是精干的样子，还会有人批评她吗？不会，反倒有人夸赞她，说她不仅会打扮，而且工作能力还这么强，一个女强人的形象就出来了。可事实是，李少莉在这场发布会上暴露出了自己工作能力不行，那么她的精致就会成为槽点。
总之，尽管这么多年来，一直有人在女权的问题上来回撕扯，女人能力强一点，权力高一点，就总会有那么一些人拿出来说事，漂亮体面是经济上来路不明，职位高了，说你以色上位，生活不易，做女人更不易！
对此你怎么看？
这个女孩是我大学同学的独生女，同学是县里公务员现已退休，因曾作为无党派知识分子提拔为兼职政协副主席，享受副处级退休代遇。
女儿是一所211大学汉语言文学专业毕业的研究生，曾经连续两次考公都败北，就天天在家啃老，父母又不停的唸叨，既不出去找工作，也不找对象，眼高手低，高不成低不就，就这么耗着。今年春节后一个人跑到省城租了一套一室一厅小房，平时就到公园玩抖音唱歌。据同学介绍，目前她有22万粉丝，歌也唱得不错，平均每月收入2万多，养自己卓卓有余，更加不愿意去考编了。现在与父母分居两地，管也管不着，劝也劝不了，我同学都愁死了，看来只能给省会城市又增添一位大龄剩女了。
既得利益者吃死，农民饿死
【李少莉事件观后感】说句实话，网友们苛刻了，像她副处级且是党派的公务员，虽然没专车，但是有车补，不知道内蒙古.呼和浩特市的工资标准，但以我们山西省太原市为例，同为省会城市，她月收入打到工资卡上应该在八九千元，再加上各种文明奖等，她年收入应该在十五万左右。她丈夫不多算，就算和她同等收入，以她的家庭收入买爱马仕丝巾、梵克雅宝耳钉很容易。她平时肯定也是这么穿戴的。那为什么李少莉这次在新闻发布会现场引发网友关注呢？我总结了以下几点！ 第一:李少莉的妆容过于精致！呼和浩特正在静默期间，老百姓都在家静默，她这个妆容一看就专业人士收拾的，请问静默期间从哪来的这种专业人士？ 第二:李少莉现场用手指读稿件显得业务不够熟练！做为新闻发言，提前不知道把稿件读几遍吗？这个细节也能反应出她平时工作能力和状态，不知她怎么能多次评为先进工作者。 第三:李少莉的工作作风问题！大家知道，上面一直倡导干部要弘扬艰苦奋斗的工作作风，严禁奢靡之风。李少莉显然与精神要求不合拍，梵克雅宝耳钉，爱马仕丝巾这么耀眼的奢侈品再搭配上你精致的妆容。太容易出彩了。 这估计就是基层民众把李少莉视为众矢之的得原因吧！
【蒋万安危险了？国民党永久党员李鸿源担任黄珊珊政策总顾问】
国民党政治人物脚踏几只船的情况屡见不鲜。
无党籍台北市长参选人黄珊珊今天举办政见记者会，并同时宣布前“内政部长”李鸿源担任竞选团队市政总顾问，由于李为国民党籍，引发外界联想。李鸿源则回应称，自己不是政党的公务员，只要是非绿，没有什么不能合的。
至于是否会帮国民党参选人蒋万安的政策背书？李鸿源提及，自己是国民党永久党员，党费已经全数缴完，而蒋万安是他的老朋友，如果愿意讨论，他也很乐意，“我觉得这没什么不能讨论，若为了台北好、台湾好，都有义务提供专业建议，不要政治化，没有那么政治。”
这发型惹人嫌！//@掌上大呼和:如果有问题，依法处理！ 如果没问题，依法公告！ 针对近期呼和浩特新闻发布会主持人之装扮及个人业务能力，网友褒贬不一，多以批评质疑为主，抛开业务能力不谈，单就装扮配饰而言，确有不妥之处。 虽然是民主党派人士，非中共党员，但作为公务员，还需遵守相关生活规定。 在当前呼和浩特疫情复杂大环境之下，如此装扮精致的发言人让居家蹉跎的网友们情何以堪！ 但客观讲，无论是3万耳钉还是4千丝巾，以其职位级别，也并非承受不起，但不能以此断定其有问题。 好在纪委已经介入，如果严查之下有问题，那就依法处理；如果严查之下没问题，纪委也应及时公布，以正视听。
如果有问题，依法处理！ 如果没问题，依法公告！ 针对近期呼和浩特新闻发布会主持人之装扮及个人业务能力，网友褒贬不一，多以批评质疑为主，抛开业务能力不谈，单就装扮配饰而言，确有不妥之处。 虽然是民主党派人士，非中共党员，但作为公务员，还需遵守相关生活规定。 在当前呼和浩特疫情复杂大环境之下，如此装扮精致的发言人让居家蹉跎的网友们情何以堪！ 但客观讲，无论是3万耳钉还是4千丝巾，以其职位级别，也并非承受不起，但不能以此断定其有问题。 好在纪委已经介入，如果严查之下有问题，那就依法处理；如果严查之下没问题，纪委也应及时公布，以正视听。
中国共产党机关、 中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员 。看了监察法的这个表述，我终于明白我们的公务员队伍为何如此庞大了，简直了。
首先，我反对体制内外之说！国家机关事业单位（包括民生党派）是体制内，这个定义，我坚决反对！
因为，共产党闹革命从没内外，只有敌我！礕如抗日时期，只要打击日本人，都是内人，甚至是国共两人党共同抗日！
其次。体制内外，是个违命题！
既然是约定俗成，那也没法子啦！
再次、若上述都成立，我作为大家所说的体制内人，我付出了很大努力！
刚工作是县上的拖拉机站，又当兵四年，后来复员参加了税务、工商和银行的考试，这是＂公考＂的始祖！
以后，就从政了！
最后、体制内工作不符合我的性格，如果再有生，我喜欢自主创业！
告诉年轻人，适合你的事多着了！别一门心思进计么体制内！
另外，告诉大家，我65岁了，退休了！
无因管理（无因管理名词解释） ♂
无因管理（无因管理名词解释）法考备战打卡第五天，今天学习民法民事法律行为（当事人意定）：合同，婚姻，遗嘱。事实行为（法定）：侵权，无因管理，创作（著作权）
楼上着火，家中无人，楼下小伙救火受伤，这个案例告诉你什么叫无因管理
2020年6月1日16时10分左右，某市某小区某号楼3楼301室的空调外机出现浓烟和明火，住在同号楼2楼201室的王大妈在天井内发现这个现象，从楼道赶到3楼301室并敲门，发现室内没人应答后，王大妈的儿子小勇拨打火警电话119，同时敲门通知其他二楼、三楼的住户进行疏散，并向三楼以上的住户呼喊尽快撤离。
随后，小勇又至小区门卫物业处，告知起火情况但是家中无人，请物业尽快联系业主赶回。当小勇再次赶回楼栋天井时，起火点位于3楼房间和2楼天井连接的上方，3楼的空调外机已全燃状态，空调外机上的防盗窗内还摆放了塑料花盆、塑料挡板等多种易燃物件，此时已经被大火烧融，为减缓火势蔓延，小勇想着在消防队员赶到前先救火。为了减小火势，他和母亲开始在天井里用脸盆接水，从起火点下方往上扑火，由于大量的燃烧物烧融了天井雨棚，并使天井内的衣架、橱柜等多种物件的二次燃烧，而掉落的燃烧塑料和火星掉落在小勇的头上、脸上和手上，形成了烫伤。因小勇的及时救援，未造成严重伤亡和损失，小勇因此被授予“某市见义勇为先进个人”荣誉称号。
小勇受伤后至**大学医学院附属医院就诊，诊断因火焰灼伤，灼伤部位左上肢、面部，为此支付医药费2,138.11元。
但301住户对小勇及其家人的义举非但不感激，还对小勇及其家人损失拒不赔偿。小勇认为，301家中空调外机着火，小勇本无施救义务，但为了避免他人利益进一步受损而不顾个人安危，实施救火，致使自己身体烫伤，跟据法律规定，301住户应对小勇的损失承担全部赔偿责任，小勇据此提起诉讼，请求法院支持其诉讼请求。
2021年3月7日，某司法鉴定中心受法院委托对小勇伤后休息、营养、护理期限进行鉴定，结论为：被鉴定人小勇因外伤致右侧额面部、双上肢皮肤灼伤等，伤后可酌情予休息期60天、营养期30天、护理期30天。小勇为此支付鉴定费1000元。
在庭审中，被告认为鉴定报告没有照片，对鉴定报告真实性不认可。请法院酌定护理按40元每天、营养按30元每天，在扣除原告过错成分后适当补偿。
为证明误工损失，原告提供XX中心出具的“误工证明”，证明原告系公司员工，担任设计总监职务。因火灾救火中多处受伤故误工，无法参加某设计项目。根据单位规定，扣发误工期间内项目所得总计人民币壹万元。
法院认为，根据《民法典》第九百七十九条的规定，无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
本案中，被告家中空调外机起火，原告的为此实施的救火及灭火行为，避免了造成更大的伤亡和损失，客观上是为被告承担了相应的管理事务，最终受益人也是被告，原告的施救行为符合法规定的无因管理情形。原告要求被告支付合理支出及损失费用，依法可予支持。被告对鉴定报告真实性不认可，经本院审查核，本次鉴定的程序合法，鉴定机构也有相应资质，对原告伤情的认定在鉴定报告中亦详尽阐述说明，本院对鉴定报告予以确认。对原告的支出及合理损失如下：医药费，可以原告实际支出金额为准；对营养及护理费，可由本院根据鉴定日期各以每天40元标准酌情支付；误工费，因原告未提供实际误工损失的证据，其误工损失证明仅是说明未参与相关项目的损失，是预期损失、具有不确定性，对原告要求误工损失赔偿的请求，法院难以支持；交通费，根据原告伤情、就医及鉴定的情况，酌情支持500元；衣物损，系合理损失，可予支持200元；鉴定费，凭据支持1000元。
无因管理是民法体系的重要组成部分，在尊重和保护利他行为、调整不当财产状态等方面具有十分重要的价值。当无因管理人为他人的权益进行管理时，可能要支付一定的费用，这时无因管理人就可以要求具体的受益人来承担相应的管理费用。所以因无因管理所支出的合理费用，可以要求受益人来进行支付，无因管理不是免费管理。当然，无因管理时所主张的管理费用应当是必要的合理费用，而不能漫天要价，开出天价的管理费用。
第二十八章?无因管理
第九百七十九条? 【无因管理定义】管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
第九百八十条? 【受益人享有管理利益时的法律适用】管理人管理事务不属于前条规定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人应当在其获得的利益范围内向管理人承担前条第一款规定的义务。
第九百八十一条?【管理人适当管理义务】管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。
第九百八十二条?【管理人通知义务】管理人管理他人事务，能够通知受益人的，应当及时通知受益人。管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示。
第九百八十三条?【管理人报告和交付义务】管理结束后，管理人应当向受益人报告管理事务的情况。管理人管理事务取得的财产，应当及时转交给受益人。
第九百八十四条? 【受益人追认的法律效果】管理人管理事务经受益人事后追认的，从管理事务开始时起，适用委托合同的有关规定，但是管理人另有意思表示的除外。
第二十九章?不当得利
第九百八十五条?【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条?【善意得利人返还义务免除】得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条?【恶意得利人返还义务】得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
第九百八十八条?【第三人返还义务】得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。
无因管理，必须给
大叔捡到重要图纸，失主答应买两包烟酬谢，来了之后直接反悔报警
莆田城厢法院曝光一起失信被执行人！这些老赖欠款金额都比较高，多数都是几十万，提供劳务者受害责任纠纷、合同纠纷、合同、无因管理、不当得利等！几乎每半个月，莆田各县区法院就会曝光一批老赖，金额几千到几十万甚至上百万！还有许多是财产悬赏公告，但指望他们还款或者发现他们的财产线索并执行到位，真不是简单的事！#莆田头条#
隔代抚养费用请求权不是无因管理而是抚养费请求权。 无因管理是为了避免他人利益受损失而管理他人事务，这是法律规定，这里起码有两个常识：无因就是不知道主人或事急一时找不到主人而管理。从法律理解上来看，无因管理应该是对事物（包括对动物）的管理，而不包括对人的无因管理。假如看见不懂归家的老人、小孩，如果要帮助也是提供一餐饭一住宿，然后及时请求公权力，比如警察叔叔的帮助，一餐一宿的价值算损失的话，那可以算无因管理的话那就算吧，但真的不属于无因管理，可以理解为一种救助行为更贴切，而隔代抚养很明显不符合无因管理的定义和情形：首先你是知道他的监护人在哪里的也可以找到的，不能说为无因，而是有因，是代其父其母而养。第二如果监护人就是不养又不给抚养费，是可以通过代为请求支付抚养费的形式维权的，但请求的是小孩的抚养费而不是无因管理费用，与无因管理没半毛线关系。
祖父母代子女抚养孙子女是否构成无因管理
【夫妻离婚，婆婆向儿媳索要“带孙费”？法院判决：应当支付！】近日，昌吉回族自治州中级人民法院依法审理了婆婆状告前儿媳，要求其支付“带孙费”的案子，法院最终判决当事人李芳向前婆婆张敏支付5万元。
很多网友一看到判决结果，义愤填膺，纷纷指责张敏：“离婚了还能多为儿子争取些，老人会算！”“儿媳真是一个大冤种！”“如果不离婚，张敏会起诉吗?”“女人生孩子能起诉补偿吗？”
气愤归气愤，我们还是回到法律规定上来，按照法律规定，张敏有权要求前儿媳支付“带孙费”吗？
根据《民法典》第二十六条之规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
《民法典》仅规定了父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，并没有规定隔代的爷爷奶奶、外公外婆对孙子女、外孙子女负有抚养、教育和保护的义务。
在什么情况下，隔代的爷爷奶奶、外公外婆对孙子女、外孙子女负有抚养、教育和保护的义务呢？
根据《民法典》第二十七条之规定，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐...
在李芳及其前夫具有监护能力的情况下，作为奶奶的张敏对未成年的孙子是不负有抚养、教育和保护的义务。
作为奶奶的张敏抚养了未成年的孙子，向前儿媳索要“带孙费”的法律依据是什么呢？
根据《民法典》第一百二十一条之规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。#无因管理#
张敏对孙子的抚养构成无因管理，作为受益人的李芳一方应当偿还张敏由此支出的必要费用。当然孩子的父亲，也就是张敏的亲儿子同样也属于受益人，张敏抚养孙子的费用应由其和李芳各承担一半。当然，张敏的亲儿子后续是否支付抚养费都是后话了。
@南山释法 ：
（南）在这个案例中，李芳将孩子交给婆婆抚养，事先未约定抚养费用，而婆婆对孙子又不具有法定的抚养义务，因此婆婆对孙子的抚养构成“无因管理”。
（山）张敏最初的诉讼请求是要求儿子张军以及前儿媳李芳支付63万余元的伙食费、住宿费、保姆费、学杂费等等，但法院根据当地的生活水平等，最终判决张军和李芳各支付5万元。
（释）案子虽然判决了，但也引发了社会上更多人的深思，不管是外公外公还是爷爷奶奶都不具有抚养外孙子女、孙子女的义务，如果他们愿意帮助下一代，去分担抚养子女的义务，那么作为子女的应当心存感激。在条件允许的情况下，给予适当的补贴也是理所应当的。
（法）对于本案例，您有什么看法呢？欢迎各位在评论区留言~#老人向孩子父母索要“带孙费”# #民法典#
（多选）以下哪些属于无因管理的构成要件？
A.管理他人事务
B.具有管理意思
C.无法定或者约定义务
D.管理利于本人，但违反本人明示或者推知的意思
【答案】ABC。解析：无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。根据《民法典》第 979 条第 2 款的规定，管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有管理人的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。D 不是无因管理的构成要件。故本题答案为 ABC
律师实习第71天
推荐大家一个案例检索的网站，感觉比裁判文书网好用。
网站全称是中国审判案例数据库，最好用电脑操作哦，手机上好像功能不全。
需要类案检索的朋友，建议试试。很好用，比如你想了解“无因管理”相关案件，只要输入这几个字就出来了。
有图为证
#农民加油站捡母猪拉回饲养被判缓刑#这个案子判的蹊跷，如果新闻报道中的信息属实，这就是一起典型的民事案件，涉及两个民法名词“无因管理”和“不当得利”，怎么牵扯到刑事案件？！
何为“无因管理”？《民法典》第一百二十一条规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。本案中农民在加油站遇到走失的母猪，拉回家饲养并寻找主人的行为，就构成无因管理行为。
何为“不当得利”？《民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。本案中如果失主找来，拾得母猪的农民应当返还母猪，同时可以要求猪主人支付管理期间所支付的必要费用，比如饲料、运费等。
所以这个案件怎么看，也都不应该是一起刑事案件，除非这几个农民真有盗窃或侵占的意思。
欢迎关注律食@律食 让我用通俗易懂的语言把法律知识讲给您听！
《民法典》债法概论：意定之债包括合同，遗赠，捐助，单方允诺。设立公司的协议，合伙协议！
法定之债：侵权之债，缔约过失之债，不当得利，拾到遗失物，法定的受益人补偿，无因管理，亲属间的抚养赡养请求权。
特定之债与种类之债，选择之债与简单之债。
按份债务，连带债务和不真正连带债务
#捡到十万块钱为等待车主耽误上班，问失主要六十元误工费，合理吗#
捡到钱的人要求六十块钱的误工费合理也合法。
根据民法典规定，无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。管理人因管理事务而遭受损失时，本人有赔偿的义务。
失主丢失了10万，而捡到钱的人因等待失主而耽误自己上班的时间，遭受了60元的经济损失，捡到钱的人的行为构成无因管理，失主应当赔偿其因无因管理而遭受的经济损失。
#手机丢出租车上被索要500元好处费#《民法典》规定，拾得遗失物并不能取得所有权，仅能形成无因管理。找到失主后，拾得人应当原物返还，否则构成不当得利。
本案中，的哥索要500元拒不返还手机的行为已经构成不当得利之债，同时也侵犯了手机主人对于手机的所有权和占有利益，属于典型的多项法律关系的竞合。
手机主人既可以起诉要求的哥不当得利返还，也可以以的哥侵犯自己手机所有权或占有利益为由起诉要求返还原物，排除妨碍。
如果民法解决不了，建议报警，通过行政法解决。
#价值16万手镯被扔进垃圾桶#根据《民法典》规定，手镯属于遗失物，并不是无主物，拾得人不能因先占而取得手镯的所有权。
而且，拾得人捡到手镯构成无因管理，需要承担必要的管理义务，如果拾得人故意或重大过失导致手镯损毁灭失，则需要承担侵权责任。
失主可以要求拾得人返还手镯，如果不返还，则可以提前不当得利返还之诉。
#罗永浩给自己发1元年终奖#根据《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。您的一元年终奖经由中国人民银行对账户监管进行封账处理，如贵司对本次法院强制执行有异议可在15天内向北京市东阳区人民法院提起复议。特此公告！
北京市东阳区人民法院执行庭
2021年1月31日
别转移论题，大家反对的欢点：加梯不是改建重建，未建之物，无权无因表决。对低房权利有妨害，不可表决，管理权是应先有物权才有管理权，电梯不加谈何管理！这样表决会吓饱很多大伽的！大陆跑到外国的大款最多，怕表决哈！
加装电梯之改建争论(三)
如何让员工?欢喜?上绩效？????
员工不喜?绩欢?效的原?无因?外乎是
不切实际?高的?目标、形?主式?义、有考核?
无?励激?等等。
反其?而道?行之，让员工?欢喜?上绩?的效?措?
施?下如?：
1、激励做加法而?减非?法，对?量增?加?
薪，
2、明确工作?果结?和薪酬?间之?的关系，?
明?白明?白挣钱，
3、让员工自己为自?做己?。?#职场干货#
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员工喜欢的绩效管理
【低保动态管理的对象范围 】（一）2020年度家庭人均纯收入超过10000元以上建档立卡贫困户，经实地核查其家庭基本生活确实无因病因残因灾因老因学等刚性支出的，按程序退出低保范围，2020年脱贫建档立卡贫困户给予享受6个月过渡期后停发。
无因管理（无因管理和不当得利的区别） ♂
无因管理（无因管理和不当得利的区别）”
1. 简介无因管理
无因管理是指没有可确切控制的客观事实的管理，也就是无法精确把握影响因素，让管理者难以制定明确的方案，进行有效的管理。无因管理在当代企业中越来越常见，由于外部环境的快速变化，导致企业面临的问题和难题更为复杂。因此，无因管理已成为企业管理和决策的一种新现象。
2. 无因管理的原因
在当代企业中，无因管理是很常见的一种现象。这种现象的根源在于许多方面：
a. 竞争环境多变
现今竞争激烈的市场环境致使企业运营的不稳定，因此企业会难以对环境变化做出精确的预测，无法制定可持续的策略。更致命的是，有时候竞争对手的突然行动，会引起一系列不可控制的连锁反应，这时候企业的无因管理甚至难以缓解这些问题。
b. 管理者能力不足
许多企业的管理者虽然拥有丰富的经验和知识，但是在面对没有客观依据的决策时，他们往往会失去方向和信心，无法有效地制定决策和管理措施。如果管理者的能力不足，他们往往会强行规定方案，导致企业更加混乱。
c. 缺乏内在规则
对某些企业而言，缺乏内在规则可能会影响企业的稳定运行。在这种情况下，无法对内部工作流程和管理流程做出严密的规范和监督操作也可能会导致企业无从下手，难以做好时间上的安排，从而产生管理上的困难。
3. 无因管理的影响
无因管理的影响是多方面的：
a. 企业决策偏差明显
企业在面对没有明确数据和持续性信息的情况时，许多决策往往带有更大的偏差性。如果一个管理人员是凭借自己的个人意愿或推测做出决策的，他们的决策不仅无法证明动机正确性，而且如果不顾虑到企业整体，可能带来不良影响。
b. 企业运营效益下降
无因管理会影响企业的运营效益。例如，某家公司在没有考虑到市场变化而调整其内部产能的情况下，有可能会导致生产效率低下，产能滞胀的情况，进而导致企业运行效益下降。
c. 企业形象受损
如果企业常常因为无法做出准确的决策而产生损失和负面形象，将会会使企业的形象受到透明度的质疑，进而失去客户和市场的信任。
4. 无因管理的应对策略
为了克服无因管理的影响，企业可以采取如下措施：
a. 提升管理者素质
针对企业中的无因管理，公司应该提升管理者的素质，他们需要全面的业务知识，跨领域的思维方式和全面坚毅的心态，才能在无数据情况下制定长远、可行的发展方案。
b. 健全内部规章制度
企业中健全的规章制度与流程可以把管理者的思路引导到正确方向上。同时，企业还需要加强与员工的沟通以及共同协作，这将形成一个有序的经营活动，有助于避免不必要的错误。
c. 不断更新市场变化的信息
企业在制定战略时，应注意跟踪市场的变化，及时更新市场的信息。这需要企业投入大量的资源和时间，同时还需要引入先进的业务方法和工具，保持持续的领先地位。
5. 无因管理案例
广州市天河实验学校因未能及时发现和掌握园外独女事件而引起社会大众的广泛批评。对该事件的处理方式，让更多人感到失望和无奈。对于企业而言，管理的漏洞和疏忽，很容易造成大规模的影响和不良影响。
6. 结论
企业面临的环境变化和其他的因素，常常导致企业出现无因管理。缺乏客观因素和缺少有效的决策制定方案，是企业所应对的敏感问题，因此，企业需要制定应对策略来应对这一挑战。提供更好的资源，加强对市场的监测和团队协作，以保持企业在竞争环境中的领先地位，从而更好的解决这些问题。企业应该采取有效的策略，以避免无因管理的出现，并取得更好的经营成果。
1. 无因管理和不当得利的概念
无因管理指的是在合理、合法的情况下对他人财物进行管理，但由于不可预见的原因导致该财物的损失，而管理人没有过失的行为，因此不承担任何赔偿责任。例如，银行遭受黑客攻击导致客户账户内的存款被盗。
不当得利则是指在没有被给予合法权利的情况下，通过不正当的手段获取了财物，所得财物与管理人没有合法的归属关系。例如，网络诈骗、盗窃等行为。
无因管理与不当得利的区别可以概括为一句话：无因管理是因为不可预见的原因导致财物损失，不当得利是因为不正当的手段获取财物。
2. 管理人的责任
在无因管理中，管理人不承担任何责任。因为他们没有过失，事实上他们已经尽了合理的管理责任。
而在不当得利中，管理人被视为侵犯了他人的合法权益，必须承担相应的民事、行政或刑事责任。
因此，无论是无因管理还是不当得利，对于管理人而言，合法、正当、公平的行为是至关重要的。
3. 法律条款
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