今天给各位分享重庆公务员交通执法（重庆交通运输行政执法）的知识，其中也会对重庆公务员交通执法（重庆交通运输行政执法）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
重庆公务员交通执法（重庆交通运输行政执法） ♂
重庆公务员交通执法（重庆交通运输行政执法）【重庆的朋友们注意了，12月15日开始交警已经开始重点整治违法停车，赶快排查下自己的车有没有中招】
在重庆12月2日复工复产以来，交警就开始疏通交通，提醒违停车辆挪车，但仍有部分车辆违章停车，影响交通，存在安全隐患。
针对这个问题，从12月15日开始，重庆交巡警将有序推进违法停车执法整治工作。针对对堵塞占用消防车通道、主次干道、立交匝道、公交专用道、停车港的车辆严格予以查处取缔。
确实，目前重庆停车乱象不是一个地方的问题，而是整个重庆的现象。无论是街边小店门前还是繁华的商业街旁边，都有类似的情况。甚至有的停在消防通道上，直接占领了大家生命通道。
在这里得表白交警，重庆交警执法非常人性化，一般都会先提醒你违停，超过时间没有挪车后才会处罚。一般罚款100元，但是在城市道路设置“生命通道”标识化区域违反停放、临时停车规定的，要处200元罚款的处罚。这个点大家注意。
#重庆头条#
重庆高速交通执法纳入交警执法范围，5月20日开始。统一执法，统一标准，统一办事流程，交罚款也更便利#重庆高速# #重庆头条#
重庆：陈某举报非法营运违法行为被执法部门给予3000元奖金！
7月11日上午，陈某等4人到重庆沙坪坝交通执法大队举报：烈士墓至歌乐山沿线非法营运行为猖獗，当地群众反映强烈，严重破坏当地交通运输秩序和群众安全出行。
重庆交通执法总队直属支队沙坪坝区大队接到举报后，立即受理。经过近2个月对该路段非法营运专项整治行动，对陈某举报中提到的从事非法营运车辆实施精准打击，并依法立案处理。
目前该路段非法营运行为已呈明显好转态势。
10月11日，重庆交通执法总队直属支队沙坪坝区大队根据《中华人民共和国安全生产法》第七十六条相关规定，参照重庆市交通局《关于重庆市交通行业安全生产举报奖励实施办法》的通知以及总队《关于安全生产举报奖励实施细则的通知》等文件精神，对举报非法营运的某陈某给予3000元奖金，这也是自大队成立以来给予举报人的首笔安全生产举报奖金。
同时，直属支队也通过发布公告、执法现场宣传等方式，鼓励市民共同关注安全，关爱生命，积极举报身边交通行业安全生产隐患和非法违法行为，共同打造安全稳定的交通出行环境。
任何单位、组织和个人（以下统称举报人）可以拨打电话举报，或者以书信、电子邮件和到举报受理单位指定的接待场所当面反映等方式举报。全市交通行业统一设置“12328”安全生产举报电话，由市交通调度中心接转安全生产举报后，制作《交通行业安全生产举报交办单》，按转办原则转有关单位受理。
信息摘自重庆市交通行政执法总队官方微信。
@谭律说法 这个举报有奖数额真不少啊。3000元啊，不少重庆人一个月工资啦！
非法营运危害的确挺大的，主要就是不安全，还有出事儿了保险公司一般不赔，如果被宰客，投诉后查处的难度要大于合法营运的车辆。
大家如果发现重庆有非法客运，可以按照上面的内容和电话进行举报。说不定你也会得奖哦。
【整顿违规执法，成渝两地的车主们怎么看？】
好事情，在成都召开的全国交通管理会议中，终于提出对交通违法中的过度执法、逐利执法、粗暴执法开始出手整治了！人民的日报相关发文也是高达5000多万的阅读量。可见交通执法中存在的问题，已经成了老百姓心里最关心的问题！
不准过度执法，逐利执法，粗暴执法。这样的整顿措施搞得好！相信这样的现象在我们当前的一些地方是真实存在的。
还记得大约四五年前，我就亲身体验过过度执法逐利执法的事情。我在重庆某区县一家医院附近的包子店前将车停下准备买包子。这时有人喊我交警在拍你车了。我连忙跑过去给蜀黍说我刚停下马上就走。然后我没顾得上买包子直接就开车离开了。毕竟一张罚单200元钱可是要吃好多天早餐的啦！
我当时认为我本人在现场，违停前后不过两三分钟，执法者有提醒义务，再加上这条路前面100米因为讽刺施工成了断头路。应该是不会被罚款的。
没想到，后面还是收到一张违停罚款200元的通知短信！看到这张通知单只有一个感觉，为了创收也是拼了！就算是路边违停摄像头也还会先通知驶离再开罚单的吧？
现在，大量整顿违规执法真的是一件有利于改善警民关系的好举措。真不能让违规执法破坏了鱼水情！
作为成渝两地的车主朋友们，你们对这项整顿措施怎么看？你是否遭遇过过度执法，逐利执法，粗暴执法的经历呢？欢迎重庆、成都的车主朋友们分享一下你的经历吧！
#重庆头条# #成都头条# #交警处罚严禁过度执法逐利执法粗暴执法#
特大好消息:
重庆私家车主可以跑顺风车了，不办任何手续，不会罚款了，完全合法了，因油价上涨，中国传统美德，厉行节约，值得点赞！但必须要满足四个条件！
据重庆市交通运输综合行政执法总队官方回应:
1.以合乘服务提供者自身出行需求为前提，由其事先发布出行信息；
2.合乘者与合乘服务提供者出行的线路相同；
3.合乘出行费用由合乘服务提供者与合乘者分摊或免费合乘；
4.合乘出行分摊费用仅限于车辆燃料成本及通行费。
这样以来，不管上下班，出差，开车只要不超载的情况下，都可顺风载人，这样大大的节约了通行时间，也提供了通行便利，节约了很多资源，对车主来说，对搭乘人员来说都很划算，同时减少了车辆拥堵现象。皆大欢喜。
大家对此有何看法呢？欢迎留言评论吧！
我是君威君臣，希望你关注、长按3秒点赞、评论、转发吧！咱们头条天天见！不见不散！谢谢您的支持！
#今日头条# #私家车# #顺风车#
“凭什么让我抄写交规11天？”重庆网约车司机老黄因违规停车，被交警罚抄交规，并暂扣驾驶证。老黄心有怨气，两页白纸竟然抄写了11天。他起诉到法院，要求赔偿营运损失4167元。
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（来源：中国裁判文书网）
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1.网约车司机老黄等乘客时，违规停车，被巡逻交警发现，要求黄某到交警大队学习交规，并以核查登记的名义暂扣驾驶证。
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老黄被要求抄写两页纸的交通法规。他一肚子不情愿，拖拖拉拉，每天抄写两小时，竟然抄了11天才完成学习任务，取回驾驶证。
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2.老黄满肚子怨气，将交警大队告上法院。
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他声称，自己开车三十年，第一次被罚抄交通法规。年近六旬，眼花、手乏力，自然抄写缓慢。
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交警不考虑违法人的实际情况，强行暂扣驾驶证，布置过多的所谓学习抄写任务，是变相地限制人身自由，影响其经营。这比直接罚款还狠！
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老黄请求法院判决交警部门罚抄行为违法，并赔偿其被扣证期间网约车营运损失4167元。
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3.交警部门答辩称，对于公民违反道路交通安全法律法规的行为，交警部门有权进行教育和处罚。
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如果是处罚，可以给予50元至200元的罚款。但考虑到黄某的违法行为轻微，所以，才要求他抄写交通法规，以抄代罚。
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这种办法贯彻了《行政处罚法》坚持教育与处罚相结合的原则，体现了人性化执法，更有利于形成全社会注重交通安全的氛围。
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另外，布置老黄抄写两张交通法规，没有超出必要限度。按照一般人的抄写速度，快则一两小时，至多一天即可完成。
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老黄故意拖延，用了11天才完成规定的要求，是变相抵触交警部门的合理教育行为。
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其诉讼请求没有事实依据和法律支持，应当予以驳回。
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4.对于轻微的违章停车行为，交警不进行罚款，罚抄交规，一方面可以让违法人重新熟悉交通规则，另一方面可以起到警示教育作用。
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这种做法还是比较人性化的，但是不能超过必要限度，否则会涉嫌侵犯公民的人身权。
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本案中，罚抄两页，量不算大，一般人一两个小时可以完成，没有超过必要限度，不属于故意折腾为难，不属于变相限制人身自由。
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但在抄写交规期间，交警暂扣驾驶证的行为略有瑕疵，虽然目的是督促老黄尽快完成抄写。由于老黄心有不满，故意拖延，造成了驾驶证被暂扣11天的事实。总的来说，还是黄某本人的思想认识问题。
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一审法院采信了交警部门的意见，判决驳回黄某的诉讼请求。老黄不服，又提起了上诉，也没有得到二审法院的支持，只好惺惺作罢。
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5.要注意的是，罚抄交规的处罚方式没有明确法律依据，并且涉及到公民的人身自由权，存在着一些争议。
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按照《道路交通安全法》的规定，对情节轻微的违法行为，可以适用“纠正违法行为、口头警告后放行”的方式，没有规定罚抄等其他方式。
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您觉得，罚抄交规是否合法呢？欢迎在下方评论区交流。
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这个堵，有没有人来管管，一个红绿灯几秒钟！一个200米不到的路走了一个小时……太累了[发怒][发怒][发怒][发怒][发怒][发怒][发怒]@重庆交通执法总队 @平安重庆 @重庆日报 @行走在重庆
“收了10元钱，罚款30000块，我一年收入也就这么多！”重庆，快递师傅老程收发快递时顺路捎带了两个客人并收费10元，被交通执法大队罚款30000。为了这个事，老程走遍了重庆三级法院，打了683天官司。
（案例来源：重庆市高级法院）
老程是重庆垫江的一名快递员，平常的工作就是收发乡镇到县城的快递，每天开着小面包车往返于乡镇和县城之间。
事发当日，老程准备从镇上到县城送快递，在路上遇到了两个要去县城的人，老程便把两人给捎带上了，并收取每人5元，一共10元的车费。
不曾想，刚进县城就被交通执法大队给查到了，经调查后，交通执法大队认定老程为非法营运，给予其罚款30000元的行政处罚。
就收了10块的油钱，却面临30000元的高额罚款，一年收入也差不多只有这个数的老程无法接受，一直诉状把交通执法大队给告了。
老程的理由是，其当天只是好心捎带了两个客人，县城与镇上有二十多公里，收的10块钱连油钱都不够，只是为了分摊一点成本，没有赚钱的目的，自己的行为应当属于拼车。
交通执法人员表示反对老程的观点，他们认为，根据《道路运输条例》63条的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款。
只要是使用客车通过公路向社会上不特定的对象提供服务，并收取费用的行为，就构成了擅自从事道路旅客运输经营，老程收了钱，拉了两个陌生人，并从镇上运到了城里，行为已经构成非法营运，应予处罚。
非法营运俗称“黑车”，泛指未取得许可擅自在道路上提供运输服务并收费的行为，其中包括了班车、网约车、出租车等。
一般来说，我们国家对于道路客运服务实行的都是许可制，只有好意同乘和私人小客车合乘两种例外情况不涉及违法。
具体到本案中，老程收取了费用，提供了服务，行为事实是清楚的，是否应当受到处罚，就要看其行为是否属于以上两种例外情况。
1.老程的行为属于“好意同乘”吗？
《民法典》第1217条 规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任。
从以上规定可以看出，构成好意同乘最重要的一个前提就是“无偿”，本案中，老程收了乘客10元，虽然不多，可以说很少，但归根结底是“有偿”，显然老程的行为不构成好意同乘。
2.老程的行为属于“顺风车”吗？
顺风车是通俗的说法，法律定义为私人小客车合乘，其与非法营运的本质区别就是：前者是分担出行成本，不以盈利为目的，后者是以盈利为目的。
根据有关文件的规定，私人小客车合乘（也称拼车、顺风车），是由合乘服务提供者事先发布出行信息，出行线路相同的人选择乘坐，分摊部分出行成本或免费互助的共享出行方式。
具体到本案中，老程是在路上招揽的乘客，明显不符合事先发布出行信息的条件，所以，老程的行为也不够成顺风车。
法院审理后认为，老程未取得经营许可，搭载他人并收取10元费用的行为，构成非法营运，本案事实清楚、证据充分、程序合法。老程辩称自己属于好意同乘的理由与事实不符，不予采纳。
重庆公务员交通补贴（重庆公务员差旅补贴） ♂
重庆公务员交通补贴（重庆公务员差旅补贴）我知道公务员献血，你知道他们献一次两百毫升的血可以拿到多少补贴么！？约等于一般人的月工资。//@密封人生:有的是办法： 公务员、企事业单位工作人员“自愿”献血，半年一次，就跟一日捐一样 学生父母每年献血一次，否则不允许进校门，参考打疫苗的时候 个体单位没有献血证不允许开业 …
让你放弃献血的是：献血证用不了血！ 最近各个地方都鼓励献血，因为新冠的原因，用血非常紧张，各个地方的医疗机构都没有血可能，对于需要急需输血的患者来说是非常要命的。 越是如此，越应该管理好我们的用血制度，不能寒了献血者的心。在临床上遇到很多需要输血的患者，血站要求家属互助献血，当家属拿着过往使用的献血证过来既然没有任何用处，还是需要家人、朋友互助献血的证明，那一刻才是让你放弃以后再也不献血了。
临时降一些。过一些时候又加倍地发补贴了！公务员不会掉价的！永远大大高于一般大众的
集体降薪，公务员不香了吗？#民生 #公务员 #你怎么看
#分享今日的感悟#
今天充分感受到了体制内的幸福。
上午结束了一周的住院生活，结账出院。总花费3049元，医保报销1732元，公务员补助884元，个人支付433元，医保卡直接划走，等于一分钱没花，卡上还剩8000多。
特别是公务员补助这一项，我姐说他们护士属于人事代理，这一项就没有。
下午单位通知领取新春福利。米、面、油虽不多，但也是体现了工会精神。最让人感慨的是防疫大礼包，酒精、抗原试剂、N95口罩、双黄连口服液，满满都是爱啊。
知足常乐，感念生活中的小确幸。
济南这波刺激生育的政策也算是很有诚意了，是真正把鼓励生育这件事推上了一个台阶。
分析一下济南具体的六项政策：
①.二孩、三孩3周岁前每月补贴600元。
相当于直接包了孩子每月的奶粉钱了，对于中低收入家庭来说，能减轻不少负担。
②.公积金贷款提高10w限额。
济南房价整体一两百万，对于普通家庭来说，这10w其实意义不太大。
③.落实女方158天产假，配偶15天陪产假，3岁内，每年10天的育儿假。
如果是公务员，这肯定是妥妥的，但是如果是私企等企业，具体不能保证。
④.不同年龄的孩子入学同一学区，鼓励优先保障三孩入普惠幼儿园。
这一条其实也没什么用，很多私立幼儿园也是普惠。
⑤.居民医保参保人员住院分娩实行定额支付，标准为3000元。职工生育保险参保人员住院分娩医疗费医保政策范围内报销比例为100%。参加职工基本医疗保险的灵活就业女性人员住院分娩医疗费医保政策范围内报销比例为50%。
这个其实算是政策的落实和完善，不太吸引。
⑥.少年儿童住院医保报销比例再提高5个百分点，二孩、三孩参保登记当年度个人缴费由财政予以全额补助；其祖父母、外祖父母参加我市长期护理保险的，当年度个人缴费部分由财政予以全额补助。
这一条只能说还算可以，但长期护理保险每年其实就一百多块。
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整体来说，虽然也就600块看起来是最扎实的，但是这也算是鼓励生育真正迈出的第一步，之前的政策扭扭捏捏一点实用都没有。但也希望这600块能确确实实的发下去，中间不会各环节、各部门互相推脱。
现在我国人口形势已经到达一个拐点，出生率掉的不像话，如果各地还是之前的那种放不开的、仅仅嘴上说的刺激生育的政策的话，没有什么意义。
你以为公务员，事业单位的人献血没钱？他们献血了有很高的补贴还有好几天假期
重庆公务员产假多少天（四川公务员产假203天） ♂
重庆公务员产假多少天（四川公务员产假203天）#重庆男职工也可以休育儿假#【重庆育儿假，爸爸们也可以有了！最长休一年！】#重庆育儿假最长休1年# 11月25日，《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》（简称《决定》）经市五届人大常委会第二十九次会议表决通过，自公布之日起施行。“与之前法规相比，以前只有女职工可以休育儿假，《决定》则规定夫妻双方都可以休育儿假。”黎藜介绍，《决定》明确，对符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。（央视，嘉玛）
重庆公务员产假（重庆公务员休假） ♂
重庆公务员产假（重庆公务员休假）【重庆：男方也有育儿假，经单位批准最长可休一年】11月25日，重庆市五届人大常委会第二十九次会议表决通过了《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》，《决定》自公布之日起施行。《决定》对产假、护理假均作了适当延长，男职工护理假增加至20天（原为15天）。此外，符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。而在过去，仅有女职工经单位批准后，可连续休假至子女一周岁止。
不仅有超长产假+生育假，还有育儿假！
重庆重收笔鼓励生育。
虽然重庆规定女方是178天，男方20天护理假，低于江西、青海、河南等省份，但高于北京、上海、天津等直辖市。并且重庆还有育儿假，一方可以休假到小孩周岁，并且小孩六岁前，男女双方还有5—10天的育儿假。
哪一天，搞一个二胎赠送20平米住房，三胎再赠送30平米住房，加上自己能力买100平米，150平米的“大平层”就稳了。
#重庆#
?【#重庆# 现在这么缺娃吗？男方可休育儿假，最长一年】11月25日，《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》表决通过，自公布之日起施行：
对产假、护理假均作了适当延长，对育儿假增加为夫妻双方可以根据自身情况休一年或在子女六周岁前每年休五至十天，更为灵活和人性化。#一个普通家庭拼三孩有多难#
12月11日，重庆市卫生健康委员会就网友“刚出台延长产假的咨询”的留言进行了答复。#重庆爆料# #重庆头条# #重庆#
网友
正在休产假能享受刚出台的延长产假的政策吗？如果可以，流程如何，建议早点出台相关可供实际操作的落地文件。
重庆市卫生健康委员会
您好！您关于“刚出台延长产假的咨询”的留言收悉，现将有关情况回复如下：“2021年11月25日，重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过关于修改《重庆市人口与计划生育条例》的决定，决定自公布之日起实行。依据《重庆市人口与计划条例》第二十条规定：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。因此，如果11月25日（含25日）正在休国家规定产假（即正常生育假为98天，剖腹产增加15天，多胞胎每增加一孩增加15天）的女职工，可以增加产假80天，如果11月25日已经休完国家规定产假的女职工，不能增加产假80天，只能执行以前的规定，即增加产假30天。”。感谢您的宝贵留言！祝您身体健康！生活愉快！
#重庆育儿假最长可休一年#【重庆：男方也可休育儿假 最长休一年】11月25日，《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》经市五届人大常委会第二十九次会议表决通过，自公布之日起施行。决定进一步完善休假制度。对产假、护理假均作了适当延长，对育儿假增加为夫妻双方可以根据自身情况休一年或在子女六周岁前每年休五至十天，更为灵活和人性化。
“与之前的法规相比，以前只有女职工可以休育儿假，决定则规定夫妻双方都可以休育儿假。”重庆市人大常委会法制工委副主任黎藜介绍，符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。（上游新闻，希隆）
重庆市，一女子今年28岁，因为去年刚结婚，还没生小孩，她在去当地某酒店应聘时，酒店经理竟然要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证书！女子觉得受到不公待遇，于是通过人民网领导留言板投诉，近日，重庆当地社会保障局回复：依法处理！#女子应聘被要求承诺怀孕自动离职# 对此，笔者谈几点个人看法：
首先、我国女职工的产假，具体包括了法定产假和地方奖励假两部分。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休假83天；至于地方性奖励假期，国家并无统一规定，当前有的地方规定为30天，有的规定为60天，还有的地方规定为80天。合计起来，女职工产假都超过了4个月！
其次、根据修订后的《重庆市人口与计划生育条例》规定：取消晚婚假，女方增加产假30日，且可申请产假结束后连续休假至子女一周岁；重庆规定女职工产假为128天，最长可休一整年。另据《重庆市女职工劳动保护实施办法》的规定，女职工怀孕7个月以上（含7个月）至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请并经单位同意，可离岗休息。女职工休产假期间，享受在岗职工同等待遇！
再者、“酒店经理竟然要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证书”，这是非常明显的违法违规行为。女子觉得受到不公待遇，通过人民网领导留言板投诉，得到重庆当地社会保障局回复“依法处理”；充分体现了我国作为法治社会依法办事来保障妇女产假权益。笔者在这里呼吁，当我们在工作中遇到不公正待遇时，就要勇敢通过正当途径、拿起法律武器来依法维权！
#重庆头条# 对于“女子应聘被要求承诺怀孕自动离职”这个事，你怎么看？我是@自在人生wub ，分享教育和生活常识，欢迎您的关注和支持。
产假增至350天。到底是女性的福音还是噩耗。
重庆将女性产假增加至350天，这个消息乍一看的确是为女性增加福利，毕竟给自己生孩子，同时又能拿到公司的工资。两全其美。
但是换个角度想想，哪一家公司还会雇佣一个即将结婚准备生孩子的女性，哪一家公司还会雇佣，结了婚还没有生孩子的女性，哪一家公司还会雇佣有了一个小孩，准备二胎的女性？可能会有，但是几率不会太大。
设身处地的想想谁都不会愿意用自己的钱，去养别人的孩子。我个人觉得可能这个规定会增加女性就业难度。可能会出现以下情况，谈恋爱准备结婚的。结了婚没小孩的，有了一胎没有二胎的。恐怕在求职过程中，都会遇到很大困难。当然你拥有特殊技能的除外。
同样的待遇，同样的工资，可能男性就没有这些问题。
你们觉得是不是这回事？
#重庆头条# 官方解答重庆最新生育政策。有网友通过人民网咨询重庆最新生育政策，重庆市医保局回复称，目前重庆市生育津贴计发政策按照参保职工所在用人单位上年度职工月平均工资及产假天数计算。产假天数：顺产为128天，剖腹产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 #2021生机大会#
2021年最新产假政策 1. 正在休产假是否享受11.25出台的延长假期（80天）？2. 随着新政策的出台，生育津贴是否会相应地做出调整?3. 医保系统升级什么时候能完成？资料提交已经几个月了，一直报不下来。
回复
重庆市医保局
您好：目前我市生育津贴计发政策按照参保职工所在用人单位上年度职工月平均工资及产假天数计算。产假天数：顺产为128天，剖腹产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
您提及的出台的文件 “符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。”新增加产假天数对应的生育津贴政策目前暂无相应配套文件。
8月4日我市接入国家医保信息平台，生育业务涉及政策多，计算程序复杂，软件系统要逐一设计验证。现系统功能已基本完善，目前已通知各区县经办机构开始进行津贴资料审核，审核完成后将按月支付给参保单位。由此给您带来的不便，望您谅解。
感谢您对医保工作的支持和理解。如有疑问，可与市医保局进一步联系。
@重庆城事录关注我们，了解本地资讯，反映百姓心声，欢迎市民爆料信息（真实，客观，详细，至少100字）#重庆头条##重庆身边事#
“重庆市的产假为178天，我于9月1日请的产假，本来就在延长产假的政策内，但是因为没得正式文件得下发。没得生育金津贴的明细条例，咨询了人社部门，还是按照128天生育津贴执行。咨询了当地卫健委可以按照新的政策，但要医院审批才可以，但我们医院确以生育津贴的明细为由拒绝延长产假，告知我们以后给我们该补休的时候补休，就是想请问一下生育津贴会增加吗？未休完的产假以后还能补休吗？作为一名刚生完宝宝的宝妈，对此真的很无奈。”网友说。对此，重庆市卫健委作出答复：如果11月25日（含25日）正在休国家规定产假（即正常生育假为98天，剖腹产增加15天，多胞胎每增加一孩增加15天）的女职工，可以增加产假80天，如果11月25日已经休完国家规定产假的女职工，不能增加产假80天，只能执行以前的规定，即增加产假30天。
关于生育津贴补助等问题，请向人力社保等部门咨询。
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