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本文导读目录：
国产公务员考试报名（中国国家公务员报名） ♂
国产公务员考试报名（中国国家公务员报名）“为什么越来越多的人选择考公”#考公##选择##为什么越来越多人选择考公务员#
在2023年报名人数突破250万的背后，人们更加趋向于对安稳和舒适的追求，当然，这并不是躺平。只是在疫情蔓延的三年里，人们更加懂得了活着与生活的意义，对于人生阶段的选择有了更加明确的认识。
从我周围的朋友来说，他们大部分选择了成为教师，一小部分进行着文学相关方面的工作中，还有一部分，选择了考公。而问起他们原因，有的是因为考研失利，这是父母希望他们走的道路；还有的是因为当时不知道以后干什么，也不知道自己能干什么。
这是当时我们刚毕业时，他们的答案。
最近一阵子，我们偶尔保持联系，当然大多时候各自忙碌于生活琐碎。谈论起教师行业的种种不容易，他们又开始羡慕当时坚持考公的人，起码现在没有那么累。而那些当时毕业后在大城市打拼的朋友，也在备考家乡的公考和进行现有的工作中继续忙碌着。
为什么，他们转换变了想法呢？
其中一个和我要好的朋友说，当时的梦想以为只需要自我坚持就能抵得过现实诱惑，可随着时间的积累，人还是得在现实中认清自己。我不只是因为我而活着，有家人，还有我现实中的未来。我并不是向现实低头，只是和现实开始和谐相处。
我想，他们的原因，大概也可以当做是概率问题中的那几个，就算不具有普遍性，也是有代表性的吧。
尤其对于刚毕业的应届生，技术与经验的双向不成熟，考公可以完全忽略不计。再加上父母的厚望、社会舆论风向的袭来、对于人生目标的茫然，凡是成年人所面临的，仿佛都可以成为一种推力。毕竟在许多人眼中，考公上岸，还是抱着铁饭碗，还是人们眼中的人生赢家。
当然，考共虽然是一种潮流选择，但并不是适用于每一个人。有人也对考公不屑一顾，觉得是人生的一种消磨。所以无论哪种选择都有人去做，只要不怕失败，只要能够坚持，哪一种都能成功。
最后，也祝愿那些正在考公的你们，能够成功上岸；那些努力实现梦想的你们，勇敢前行。
#部分省份公务员扩招增幅超50%#
近日，全国多省份陆续开启公务员省考报名，并将于2月底至3月开始笔试，其中部分省份扩招增幅超50%。我国财政供养人员超过8000万，每年供养费用超占全国税收的40%多。这就意味着14分之一的人口花了近一半的税收。也意味着中国每20几个人供养一个公职人员，其他国家最低每百人供养一个公职人员，你说中国公职人员太少？还要扩招50%，难道不是开玩笑吗？
20余省份启动公务员省考招录 部分扩招增幅超50%！怎么样？心动了没有？宝宝们抓紧时间报名啊，上岸成功率比往年肯定是要高的。
经历几年的[雾霾]，大环境不好，考公成为很多人的择业首选。工作环境好，收入稳定，尤其是对女生而言，生育二胎三胎，产假一天不少还不用担心被辞退。
难得有扩招的年份，财政供养紧张，今年扩招势必要在明或后年有所减少。机遇来了，有准备的人赶紧冲上去。人生大不一样了！
国企 公务员 待遇（国企与公务员待遇） ♂
国企 公务员 待遇（国企与公务员待遇）企业，灵活就业退休金太低了。
#如何看待全国性的医保改革#公务员，教育，医疗，国企这些人员的福利待遇，医疗待遇，退休工资是不是也要调整？
据说苏南地区公务员待遇全国一流，相比之下人才引进的待遇就显得比较一般。下面这个苏州吴江区的国企人才引进，开出的待遇为年薪18万加租房补贴，说实在的，还不如有些小县城人才引进待遇高。
现在人才引进的学历要求也越来越高了。苏州的这个人才引进，要求本硕都是双一流高校。这两年那些逆向考研，从211本科到双非院校读研的，以后恐怕要与人才引进无缘了。
英语类专业现在不是很好找工作，估计苏州的这个人才引进会吸引不少985本硕甚至博士生前来应聘。
#请问一个月5000收入算高吗# 在河南四线城市收入5000元左右算是比较高的……！除了国企和公务员以外，能有这个薪资待遇就知足了！
#如何看待全国性的医保改革#公务员，教育，医疗，国企这些人员的福利待遇，医疗待遇，退休工资是不是也要调整？
周围的人收人一般就是工资，家里有国企电力的也就一万左右，公务员七千多，企业四五千。
国企负责人的工资应该以多少为宜
今年央企负责人工资有所降低，国企负责人是党委派到企业的干部，所以他们工资的高低，特别引人注目。那么央企负责人的工资多少为宜？我认为不应该超过同级别的公务员，因为企业是人民的，他们的工作量不可能超过同级别公务员，如一个省级负责人，他工作量不可能超过省长，他的贡献也不可能超过省长。所以他们的工资没有理由高于公务员，考核以后，企业倒退，他们是有责任的，他们的工资不应该高于企业最高工资。
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