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公务员缴费怎么支付（国家公务员考试缴费怎么缴） ♂
公务员缴费怎么支付（国家公务员考试缴费怎么缴）理论上你说的是对的，但来到现实中，有些问题不好解决。一是契约精神，退休金是根据国家养老金制度缴纳和发放的。职工按约定缴纳了养老金，退休了救理应拿到应该得到数额。现在看，确实有不少养老金比上班的人工资高，但怎么办？应该做的是想办法提高现有的在职工人的工资水平，而不是呼吁减少退休人员的养老金。真要那样，现在在职的就更没人愿意缴纳养老金了。另一条是权利。现在养老金超高的是公务员和事业单位退休人员，这个问题很复杂，你有权你也会把自己的养老金设计的如自己所愿的，这是人类的共性，解决不了。
多缴多得！要不然年轻的时候大家缴费都一样，这样退休以后大家拿的也一样！以前的公务员是没有缴费也拿的多，现在不是他们也开始缴费了！最公平公正的方式就是大家缴费一样多，这样拿的也一样多！
不管什么工作都是中国公民，要彻底改变这种不合理的行为，只要你干什么工作都是为人民服务，工资也不可能高低太大，这才是人民最满意的社区服务[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
我企业退休的，一个月二千五百块钱。我朋友机关退休的，一个月五千多块钱，一年还能领十四个月工资，杂七杂八还有不少收入。我们俩都话到八十岁，大概人家比我多领一百多万元。这就是差距！[尬笑][尬笑][尬笑]
现在的退休制度就是，机关事业单位缴的社保多，所以退休金多，居民一年只缴一点点社保，所以退休金就低，退休是根据个人社保缴费及缴费基数决定的
我们这里一个五线的小县城科级干部的退休金一个月一万八。
都是为社会工作，为什么事业比企业高，而且企业纳税是养活事业的！
公务员和事业单位人数，其实还好！真正的问题是还有编外人员！这部分人占比是要大于编制人员的[黑线][黑线][黑线][what]
我们原来都在体制中，九十年代初体制改革理由就是替企业减负给裁员或买断了，现在又来了一个什么视同工龄等，在转移档案当中不断的有工作人员把你档案中的资料给弄丢了，现在快退休了还要求你自己去找回来！有的单位都没有了，有的单位改制了！叫人怎么去找啊？当年体谅了政府和企业然而现在呢？有谁去体谅你们呢？[流泪][流泪][害羞][害羞]
许多人认为有编制的人员是吃闲饭的，是靠别人来养活的。其实，编制制度是国家用最少的成本来提供社会服务。如果教师没有编制，那不可避免的公立学校会衰落，优秀的教师会向私立学校集中，教师的工资会成倍甚至几倍的增长，这些成本最终还是每个社会成员承担。其它服务也一样，如卫生系统，现在许多城市从环卫公司购买服务，逐步缩减环卫编制，可想而知，购买服务的成本肯定高一些。[what][what][what][what]
编外有多少，谁能统计出来？公务员，事业编，编外，待遇从高到低差别巨大，但忙碌程度是反方向的，从低到高，编外养编内，吃财政饭的实在太多了。[抠鼻][酷拽][酷拽][酷拽]
公务员加事业编算5000万人,外包丶劳务派遣丶临时工应翻一翻吧!相加1亿5千万,家属加父母子女依靠再翻一翻,3亿人依靠编制在生活吧！[翻白眼]养活一帮不干活的人，不产生价值，还给劳动者添堵[汗][汗]
扫大街一个月二千多，电子厂三千多，技术活的五千多，有退休一个月一万多的，一家有个退休的全家不但解决温饱还可以搞定N条
[思考][思考][思考]
实际上，靠编制生存的可不止4800万，因为这些人分布在中国许多家庭之中，他们之中有很多都是家里的顶梁柱，柴米油盐需要他们的工资来买，房贷车贷需要他们的工资来还，看病上学需要他们的工资来付，父母、配偶、子女都靠这些人来养，实际靠编制生存的人至少有三四个亿[惊呆][惊呆][惊呆]#2022生机大会# #假如你有了为所欲为的能力，你会去做什么# #努力一定就会有回报吗#
医保的保障机制你了解吗？一般我们缴纳的都是职工医保或居民医保。为了减轻医疗费用负担，两种医保都有多重保障机制。
居民医保的第一重保障是居民医保统筹，是最常用到的医保报销。第二重保障是居民大病医保。大病医保起付线一般是一万多，住院费用中的比例自付费用，减去一万多，剩余的可以按大病医保报销比例报销一部分。
第三重保障是医疗救助，这是最近两年国家推出的新政策。对于特困，低保，返贫，因病致贫等困难群体，依据困难程度 ，按不同的门槛，对经居民医保和大病医保报销后的自付住院费用再次报销。
职工医保的第一重保障是我们最经常用到的职工医保统筹报销。第二重是大额医保。对超过职工医保报销限额的自付费用进行报销。由于职工医保本身的报销比例和年度报销限额比居民医保高，所以大额医保的门槛也比较高，一般住院都用不上。
第三重保障是公务员医疗补助和企业补充医保。大多数地方的机关事业单位都有公务员医疗补助。很多国企和私企，外企都有自己的企业补充医保。这两种保障都是对经职工医保报销后的自付费用进行进一步的报销，减轻医疗费用负担。
居民医保和职工医保的三重保障机制的共同点是都只管医保范围内费用，不管自费费用。所以，我们要想获得足够的医疗保障，还需要自己购买商业医保作为补充。可以根据自身情况选择最近两年风行的惠民保、百万医疗险或重疾险。
你说得很对。许多人只抱怨自己养老金低，却不愿从个人缴费和单位缴费这方面理性的去思考问题。可别人也不好意思提醒他，怕引起网络互怼！//@好学聪颖老顽童:很多人抱怨自己养老金低，但不想想为什么低？主要原因是企业并没有按员工的实际工资缴纳保险而是按最低档来缴纳，这是违法的但是这员工呢不去维权，现在来抱怨确实不合理！机关公务员养老金高是因为这些单位都是按照实际工资缴纳，缴纳基数很高，年限又长自然养老金高，而且还有职业年金。一般企业员工都没有年金，基本只有高管才有，而抱怨养老金低的都不是高管而是普通的打工人，也就是工作能力比较差的人，养老金少也是自然的！
在养老保险退休金上 总是有人报怨不公平 认为有人退休工资一万多 高的离谱， 不做贡献享受福利 不应该有那么大差距 不报怨科学家学者 只报怨退休干部 认为没什么贡献 不应该有那么好的待遇 这样的人 是以自我为中心想问题 只要比自己高就不合理 没想在岗时 人家养老保险交得高 才有退休后的待遇 心中仇官恨富 觉得自己不满意 为什么年轻时不努力心？
有多少80后，被催生二胎的？[泪奔]
现在除了公务员，私企老板，应该没有80后愿意生二胎了吧。一来年龄大了身体素质跟不上，二来经济压力真的太大了。
2022年中国人口首次出现负增长，心急如焚的专家们又相继出来出谋划策，降低购房首付比例取消限购只是小儿科，延迟退休加大社保缴纳金才让人绝望，至于延长产假，生一个娃补贴600块，更让人啼笑皆非。学校就那么多，医院就那么多，学校孩子不少呀，医院看病更是人挤人挤破头，我们的社会真的需要这么多新生儿吗？
孩子是祖国的未来，是祖国的，还是某些人的？作为一名没享受过人口红利，最高房贷利率购房，又碰到延迟退休的80后，我不会考虑二胎。[灵光一闪]
昨天老妈子跟我八卦，说表姐她们一家瞒着她自己父母在市区买了一套房子，为什么要瞒着呢，因为表姐还有一个弟弟在市区，无业，无房，她的父母又十分的重男轻女，巴不得表姐家里的钱，物都拿给她弟弟，估计是担心她弟弟去住她市区买的房子住，所以瞒着父母。
表姐小时候家里是做生意的，不缺钱，可是她父亲脾气古怪，不让她上学，初中就辍学了，还经常打她，这让表姐非常的记恨。因为没有文化，找不到满意的工作，又想脱离父亲的摆布，很是懊恼。命运在22岁那年发生了改变，表姐去网吧，一位陌生人跟她搭讪，认她做干女儿，从此走上人生巅峰。她的那位干爹帮她介绍了一个公务员，成了。家里公务员丈夫的升迁，买房，装修之类的大事，水电物业费的缴纳之类的小事都由她干爹代办。这次市区买房干爹给了20万，这次表姐生病了，去探望的时候不小心在她亲父母面前说漏嘴了，才晓得她在市区又买了一套房，话说，我也想有个这样的干爹，我老妈说，你做梦呢[捂脸][捂脸]
公务员缴费成功后（公务员缴费成功后在哪查看） ♂
公务员缴费成功后（公务员缴费成功后在哪查看）建议不错，怕难实现。也不用人人一样，不要差距太大就行。14年以前公务员是不缴费的，可退休金却高得惊人，实在不合理
董明珠的建议，无论年薪1000万，还是年薪1万，五险一金都按照一个标准缴纳，不分工资高低，一视同仁。 无论你是高管，还
缴纳养老金是按你实际缴费的年限，不按你的工龄计算的，公务员能拿9600元可能是付处以上的人员，是很少能拿到9600元。对不对
下岗职工是一代人的痛，从2000年开始自己缴费，工龄达到四十二年，退休金却只有四千多 工龄37年的公务员退休工资却高达9
我缴费了41年，公务员事业单位终身不用缴费，20年后退休了，养老金远远超过我数倍//@W先生826:不要眼红那些多交多得的退休人员，真正不公的是那些事业单位、公务员的超高退休金
必须无条件把高退休金打下来！ 有些老人的退休金太高了，他们要那么多钱干什么？现在普通工人的工资也就三千元左右，而一群没干活的老人却拿一万多元的退休金。必须让他们的退休金降下来，构建和谐社会！
以前老百姓对养老金双轨制意见很大，国家下定决心在2014年进行了机关事业养老金改革，取消了双轨制，可是过了几年，老百姓发现公务员养老金还是很高，到底是什么原因？
分析下来最主要的原因，还是企业缴费基数过低的问题。
根据2021年江苏省社保统计公报，企业养老基金缴费人数2419.94万人，年缴费3149亿元，个人和单位年人均缴费只有1.3万元。
机关事业养老基金缴费人数187.62万人，年缴费561.93亿。个人和单位个人均缴费达到3万元。
根据江苏省最低缴费基数，推算出21年企业人均缴费系数只有0.8。而公务员群体人均缴费系数达到1.85。企业和公务员缴费系数差距是2.3倍。
这个巨大的缴费基数的差异，正是公务员养老金比企业高很多的真正原因。
目前很多企业收入并不低，但是老板只按最低基数缴费，多数人敢怒不敢言，如何提高企业人员缴费基数，是最需要解决的问题[吃瓜群众]
这几天，在头条看到许多人讨论，30年工龄(缴费年限)可以退休的问题。确实公务员有30年工龄退休的政策，许多人从制度公平性、或激励灵活就业人员在缴满最低年限后继续缴费上，提出了可行性的诸多理由。
我也从两方面讨论一下，一是人的个体体质及其人生经历，导致有些人可能真的活不过六十岁。如果能允许他们在五十岁左右满30年工龄退，这也是一种人性关怀，退休金甚至可以大幅降低，目的只是为这些弱势群体，多一个选择。实行低工资也是不让社保基金"吃亏"。二是政府出政策鼓励生二胎三胎，抚养下一代需要老人参与啊。另一方面五十岁左右的人的父母，年龄大概7、80岁，有许多人因失能需要照料。也就是说一部分五十年龄阶段的人，迫切需要回归家庭去照顾老小，也给他们多一个选择的机会。
如果能推出，这是一个惠及几代人的好政策啊。
很多人质疑公务员养老金太高，把企业人员之前交的养老基金都侵占了。
其实2014年机关事业养老金改革的时候，国家已经考虑到了，本着谁缴费谁受益的原则，2014年设立了机关事业养老保险基金。这个基金和企业养老基金是分开的。收入和支出都是单独核算。所以不存在占用的问题[吃瓜群众]
公务员的社保各种缴费，应该安装社会的平均值缴，所得项目按照社会大多数核算项目来核酸收入
在岗退休直至死亡体制内外两种待遇，并轨的路有多远
#你认为应该统一五险一金标准吗# 董小姐屡有惊人之语。
要统一五险一金标准，在现在“个人缴存+单位缴纳”的机制下是不可能实现的。
先说个人缴费。
不说公务员，事业单位人员，仅就企业人员而言，有的拿着最低工资标准，有的拿着千万年薪，五险一金统一到什么标准合适？低了没吸引力，高了很多人交不起。
再说单位部分。
机关事业6用的国家的钱，我们认为交多交少都做得到。企业呢？有的赚钱有的亏损，标准太高有的企业也交不起。
总的来说，想法很好，可以看看格力内部做得到不。高管和螺丝工一个五险一金标准，他们怕是要闹革命。
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