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公务员考几门（国考公务员考几门） ♂
公务员考几门（国考公务员考几门）国考与省考的区别在哪里？
国考与省考统称为公务员考试，国考一般每年只考一次，省考有的省可以一年两次，上半年与下半年各一次，有的省一年只考一次。
2023年国家公务员考试招聘职位17655个，招聘人数37100人，报名人数2503574人，平均报录比68：1，最高竞争比例6764：1。省考公务员的竞争激烈程度一般不亚于国考公务员，当然有的岗位竞争力要弱一些。那么国考公务员与省考公务员的具体区别究竟有哪些呢？
1、国家公务员考试由国家公务员局统一组织，招聘机关为中央及国家部委机关、国家部委机关在各地方的垂直管理单位，其编制属于国家公务员管理局。
2、省考公务员由各省公务员局统一组织，为省、市、县、乡四级单位招聘公务员，其编制属于各省公务员局统一管理
3、国考岗位分为部委岗位与基层岗位。
A、部委岗位就是各大部委招聘的岗位，即发改委、工信部、教育部、财政部等以部委为主的岗位，可以说是培养省部级干部的摇篮，大多在十年内会成长为处级干部，大部分可以升任司局级干部，少数会成长为政治精英。因此梦想奔政治前程的人可以勇敢地拼部委机关。
B、基层岗位即各部委在地方的垂直管理单位，只要指税务总局、海关总署、铁路公安、海事局、邮政管理局、民航管理、出入境边防管理、统计局调查总队等垂直管理单位在地方的分局，也就是俗称的中央垂直单位。垂直系统比较封闭，虽然也能晋升，但大部分只能在基层分局干到退休，跟地方政府不能交流，晋升空间相对较小。
4、省考岗位分为省市岗位与基层岗位
A、省市岗位是指属于省委、省政府、市委市政府的直属单位，这一类单位前面会冠以省市单位名称，比如省发改委、省教育厅、市发改委、市教育局、省公安厅、市公安局等，这些单位是地厅级、县处级干部的摇篮。
B、基层岗位是指县××局、××乡政府为代表的这一类单位，这一类岗位晋升空间相对较窄，一般都在科局级，少部分人可以升至县处级。在这类岗位工作一般工作量较大，加班加点相对较多。不管怎么说，这类岗位属于地方政府系统，可以在地方政府系统类交流、调动、晋升的机会，也有被省市单位借调的机会，一般借调到一定时间就会直接调入省市单位，这是国考公务员不具备的优势。
5、薪酬待遇上的区别。国考还是省考公务员，其薪酬待遇没有统一高低标准，各地因经济发展状况薪酬待遇差别较大，一般薪酬待遇区别有如下四个方面
A、地域不同的差别。大部分情况下，省考公务员待遇高于国考公务员，欠发达地区国考公务员待遇高于省考公务员
B、行业不同的差别。一般财政、税收、证券、金融等部门高于其他部门
C、职务高低的差别。一般情况下，职务高的公务员高于职务低的公务员，这是有史以来的状况。
D、层级不同的区别。在我国经济发达的东部地区，基层低的乡镇、县级单位待遇高于省市单位，在经济欠发达的西部县乡镇因为财政收入不高，省市级单位与县乡镇公务员待遇差别不是很大。
6、考试内容与难度的区别。国考公务员是省考公务员的风向标。国考一般每年考一次，省考有的省会在上下半年各考一次，有的省一年考一次。国考在前，省考在后。考试内容都是申论与行测，考试时间，国考考120分钟，省考考100分钟，也有部分省考试时间与国考一致，从难度上讲，国考难度大于省考，但在行测考试难度有的省高于国考。
在考试方式上分为笔试与面试，行测、申论都采取笔试方式。面试一般分为5大类型，即综合分析、组织计划、应急应变、人际关系、语言理解五个方面。国考及省部级岗位面试人数比为1：5，省级以下岗位及省考面试人数比为1：3，面试形式一般采取结构化面试，广东省也会采取无领导小组的方式。
7、考试时间的区别。
A、国考一般在当年10月份发布招考公告，12月中旬或下旬笔试（2023年国考笔试因疫情延期到1月7～8日举行），2～3月组织面试，随即进行体检、政审、录用
公务员考函数吗（函数本科可以考公务员吗） ♂
公务员考函数吗（函数本科可以考公务员吗）#一定要上大学才能找到好工作吗#上大学是因为可以遇到更好的平台，在大学里可以了解更多事情，有更好的世界观。大学里有来自各地的人，你会变得更加包容，你通过他们也会知道更多的人生选择。你能更好地认识自己，更加理性睿智，你会养成深思熟虑的习惯，对生活还是有很大帮助的。但是。上大学与找到好工作，二者不能相提并论。真正决定一个人能不能找到好工作是他的专业技能水平，只有专业技能水平更高的人，才能找到工资待遇更高的工作！我觉得即使没有考上大学，将来也有可能找到好工作。
考上大学，尤其是考上重点大学，这是很多人的目标。有些人会因为没有考上大学而郁郁寡欢，他们会否定自己，他们甚至会对自己的将来失去信心。考上大学不代表能找到好工作，没有考上大学，并不说明不能找到好工作。大学只是人生就业的一条路而已，人生有很多条路要走。考不上大学你可以选择学一门技术一项特长。
学历是敲门砖，名牌大学的学历也许可以让你的简历更加突出。但在面试中，招聘人员更注重一个人的才能。
如果一个人即使拥有高学历，但是他本身的能力不怎么样，例如他情商不高，人际沟通差，或者对工作不负责任。这样的人即使有较高的学历，大公司可能也不愿意录用他。但是一些人，即使他们只是上了专科，他们的学历不怎么好，但是他们情商高，他们很会为人处事，他们做事情也很负责任，他们某一方面的能力也很强。公司也很愿意利用这样的人，公司招人是看中这个人的价值，他们希望这个人能为公司做贡献。
在生活当中，我们发现有些人虽然他们没有上大学，但是他们也找到一份很好的工作。他们考了公务员，或者他们进入了事业单位，或者他们进入了福利待遇好的国企，或者去了知名度高的一些其他企业等。他们的年薪并不比那些大学毕业的人差。
例如，被称为“打工皇帝”的唐骏，没有上过大学，但能进入微软，成为微软中国的一把手。
回顾中国历史，许多学识渊博的大师，他们学问博大精深，无人能及。但在学历上，却很低很低，甚至有些连学历都没上过。
例如：华罗庚，只有初中毕业，但他是矩阵几何学、中国解析数论、多元复变函数和自守函数论研究的奠基人和先驱者。被公认为世界88位伟大数学家之一，他的研究成果有华氏定理和华氏不等式。
再比如：齐白石，没上过大学没学历，却成为中国著名画家，闻名中外。他笔下的鱼虾虫蟹，惟妙惟肖。
有文凭并不代表能干，学历高并不代表水准高。从以上这些事例当中就可以看出，即使没有考上大学，也有可能找到好工作。
中华妇女联合会2021年度一共准备录用5名年轻人。不知是巧合还是岗位限制，全部是女生。
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