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本文导读目录：
事业编 公务员 考试（事业编公务员考试年龄） ♂
事业编 公务员 考试（事业编公务员考试年龄）2023年房地产能不能热起来，关键点还是在于能不能给体制内的人，把工资涨一下。
国内吃财政饭的人，要比依靠房地产就业的人数，还要多。
随便一算就知道了，800多万公务员编制，3000多万事业编，国企正式工是4000多万，再把各个单位那些没有编制的临时工一算，妥妥的超过1亿了。
全国总共就业人口数量才多少，这些人占比的比例，要比房地产拉动的人员都要多。
这部分人的收入不涨，房地产拿什么热。
看看过去不管是08年房价大涨，还是15年房价大涨，或者说，最近的20年房价这一波，哪次看不到涨薪的消息。20年的时候，当时大家讨论的还是深圳或者苏州年终奖10万，10几万呢。
只是21年之后，才开始降薪了，体制内的一降薪，房地产就不行了。
公务员事业编教师的退休金还是很团结的都在六七千元[赞][赞]
感觉现在我们社会没以前那么团结咯，像这样血库告急的情况，在我们国家几乎没听说过啊。看来这几年疫情的冲击，也确确实实映射出我们内部许多亟待解决的问题，群众的声音得不到反馈，妖魔鬼怪的呼声成为主流，可悲！可叹！
全国公务员事业编亮亮献血证，公布一下私有财产，接受人民监督。
献血时间及地点2023年01月04日（周三）：安龙县人民医院无偿献血温馨提示：1、献血必须携带本人有效证件（身份证、驾驶证等有效证件）。献血年龄：18-55周岁（以往献过血的可以献到60周岁）。体重：男≥50公斤，女≥45公斤（女性生理期及前后三天不能献血）。2、献血前一周不能服药，前一天不能熬夜，不能喝酒，不可空腹献血，进清淡饮食。3、献血场所配备医用外科口罩,献血者及陪同人员均应正确佩戴口罩。献血场所提供速干手消毒剂，献血者进入献血场所内均可使用。4、为保证临床用血安全，献血者如献血后48小时内诊断为新冠病毒感染，应及时回告血站（0859～3112467）
谁的生活容易，国家又不安排每个人都是公务员，事业编，只有靠自己努力过好自己的生活，至少电商平台给他们这样的机会，没有理由不去争取。
事业编 公务员年龄（公务员事业编年龄要求） ♂
事业编 公务员年龄（公务员事业编年龄要求）如果要实施延迟退休政策，那么公务员和事业单位招聘年龄也应该延迟，不能限定在35岁以下，可以跟退休政策一样，从2024年开始，每年往后延一岁，最终限定在40岁以下，这样才比较合理。
看见公务员年龄限制，你是很多工厂有年龄限制也是非常非常正常了
打破35岁就业“年龄歧视”，让各个年龄段都有施展才华的机会
35岁怎么了？35岁就不配有工作了？
现实是很多岗位都有年龄限制，特别是公务员，事业编，过了35就基本没戏了
这种现象在国内非常普遍，而在国外情况就完全不同
远了不说，我们的邻国日本，七八十岁还在刷盘子扫大街的比比皆是
况且我国人口正逐渐呈现少子化，老龄化，去年人口更是出现了负增长
劳动力本来就不足，再搞“年龄歧视”无疑雪上加霜
所以，公家要带头打破年龄限制，各行各业也要勇于招聘35岁甚至40岁以上的员工！
我们省厅单位有这样一个现象，机关处室要指导下属事业单位开展工作，但机关处室长大多很年轻，下属单位处级领导普遍年龄大。 因为公务员有职级并行和提前退休政策，机关里除了二巡，大多数处级干部都会选择提前退休，退休前符合职级晋升政策的会晋升一级，基本上最差三调，二调一调就退了，腾出的岗位，用于从地州选调年轻的处级干部，所以机关里年轻处长比较多，而下属事业单位因没有此类政策，事业单位的处级干部普遍年龄大，都得干到60岁。 实际上很多下属事业单位有经营任务，更需要对接市场，负责人要有冲劲，但因普遍老化保守不利于反展。事业单位改革也应该设置负责人到一定年龄提前退休或分流政策，让有能力的年轻干部担当领头人。
央企、国企、公务员应该放开35岁的年龄限制。
现在公务员、事业单位，都这么吃香了么？
一个小小的区级事业单位，招聘个公厕管理员，最低学历要求都要大学本科毕业，并且年龄不能大于30岁[捂脸][捂脸]。
这个岗位要多少技术含量，有必要这么高学历、低年龄么？
十几年的寒窗苦读，一路走来个中滋味尽在心头，最后就是为了这个结果？
这是讽刺、侮辱了谁？
#胡锡进：支持取消招聘35岁年龄限制#这个年龄歧视是从公务员和事业单位开始的，如果要取消，要从这两部分开始，只有这两部分都取消限制，其他单位才有可能会效仿，才可能会有作用，不然是没有用的。
书中自由颜如玉，书中自由黄金屋！[捂脸]
现在公务员、事业单位，都这么吃香了么？ 一个小小的区级事业单位，招聘个公厕管理员，最低学历要求都要大学本科毕业，并且年龄不能大于30岁。 这个岗位要多少技术含量，有必要这么高学历、低年龄么？ 十几年的寒窗苦读，一路走来个中滋味尽在心头，最后就是为了这个结果？ 这是讽刺、侮辱了谁？
#胡锡进：支持取消招聘35岁年龄限制# 打破35周岁以上年龄魔咒。
在我国不成文行业招聘年龄魔咒。过了35周岁事业编公务员无法录用。
企业不再招聘，即使招聘也要在薪资待遇方面设置框框限制。
这样认为的在劳动者的聘用问题上设置障碍，使得超过35岁的一批人被排出在职工享有劳动法权力的圈外，这些人面临着中年危机，焦虑症，恐慌。
带来的后果就是这部分人，失去考公考编的资格，就是多么优秀也无能为力。大量的浪费人力物力财力。
企业来说，辞职以后很难找到适合自己的，满意的工作。同时还受到企业种种歧视。
中年是个什么样的阶段。上有老下有小，负担压力太大，房贷车贷孩子教育，养老等等。背负家庭的重任。
不敢辞职，不敢停下来喘口气。过重的经济压力成为中年的一座大山。
找工作难，考公考编被拒之门外。留神就35岁了。如果这么早就剥夺就业机会，实在太残酷。
这种风气哪里来的呢？假如没人开这样的先河，这些老板必然不敢这样做，甚至都没想过要这样做。
主要是因为这种潜规则已经在其他行业愈演愈烈，耳濡目染之下，老板们争相模仿，也在35岁以上的打工人身上设置门槛。
这样的现象出现，既让人愤懑，也让人无奈。我们追根溯源，发现引出这种风气的，居然是在公务员的招募上，其中条件之一便是年龄在35岁以下。
近期的全国两会成为焦点，代表们的建议取消35岁限制，是一个进步，应该推广到社会各个方面，使35岁这个群体都能享受一样的招工就业的权力，那么社会的平等，公平才是更大的进步！
35岁怎么啦？35岁也是当打之年啊，我想考公务员有错吗？考不上我认命，凭什么连机会都不给啊？
最近，听说招聘要取消35岁年龄限制了！太好了！机关企事业单位早就该这样了，年龄歧视已经剥夺了多少有志青年的工作机会啊！
不知大家发现没有，现在想干事的，40岁50岁了都愿干也能干。那些不想干事的，20多岁躺平的也比比皆是，对吧？更何况，35岁还是一个人在事业征途上的最有激情，愿干事，能干事的年龄。
为招聘取消35岁年龄限制叫好！也为提出这个建议的所有专家教授们点赞！
事业编 公务员待遇（事业编 公务员待遇一样吗） ♂
事业编 公务员待遇（事业编 公务员待遇一样吗）有可能的，事业编有很多种，有些收入是不高。不过这又不代表公务员收入。那天看头条有一个佛山工作四年的公务员说自己收入，一年收入26-27W，每月实收9600，油费550，公积金双边3600，每年福利3000，年终奖7-8W，文明城市奖4-5W，加上其他一些杂七杂八构成了全部收入。
如果你的职业是公务员、事业编、教师、国企的其中一种，在各种聚会场合总会被问，月收入多少，年终奖多少。但如果你在一家私企或者经营一家企业，无论是家族作坊还是集团大厂，没人关心你的收入。这是为什么？想不通。
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