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本文导读目录:
公务员的工匠精神(工匠精神对公务员的启示) ♂
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申论范文:让工匠精神释放时代光彩
招工难,用工荒。不要总是拿公务员做对比
网络上一直都在谈论招工难,用工荒。这种现象普遍存在,如何改变这种现状,仁者见仁 ,智者见智。各舒己见,诸如提高工人待遇,弘扬工匠精神等等,都是就事论事,为了改变现状,值得称赞。
但是,一提到招工难,用工荒。就用公务员来对比,有些不妥。我首先承认,公务员旱涝保收,但是,我们更应该看到,那是多么千军万马过独木桥,才走到那一步。不是谁都能进得去的。如同我们普通企业的工人与互联网企业、金融企业等领域的工人工资相比,同样差距很大,为什么我们没有那么多抱怨呢?因为我们明白,即使我们自己在那个位置,也不一定能够胜任。所以不与他们对比。
那么,为什么又常常与公务员工作比较呢,因为,我们觉得公务员,看报喝茶聊天混一天,他们能干,我们也能干。这里有二点必须清楚。一是公务员不是谁想考进就能进的,门槛高,竞争非常大;二是公务员不是大家想象的那样,大家看到是一些表面的东西,公务员真的很不好干。如同你见到经商的人,只看见他人前风光的时候,人后面的艰辛别人看不见。
平心而论,这招工难和公务员热,都不是社会发展的常态,需要及时调整,但仅限调整,而非为了所谓公平打乱了重新开始。
社会运行有它的机制和规则,在遵重这些的基础上,讨论社会问题,才能有意义,才能得到落实。
作文神仙标题来了!!!
整理家国情怀、工匠精神、乡村振兴等写作标题,一个好的标题才能引人入胜,眼前一亮,让阅卷老师打出高分!快来看看吧!#公务员考试# #公考干货# #申论#
究竟是工人创造了社会的财富多?还是公务员为社会创造的财富多呢?年轻人为什么不愿去工厂工作而更想当公务员呢?
在企业工作的儿子辞职了,现在积极准备考公务员。现实的情况是参加公务员考试的人数越来越多,几乎是千百人争一个公务员岗位!
我认为这种现象不太正常,公务员的工资稳定,各项福利加在一起比工人高多了。现在企业缺乏精通技术的劳动力,年轻人也不愿意进工厂工作。原因工厂的工人待遇不高,工人的社会地位也远不如公务员。
而这种现象应该改变,大国工匠精神一直在提倡,但是各种有利于工人前途发展的实质措施还尚不完善。社会的发展需要更多的年轻人进入工厂工作,必须想办法吸引年轻人,让他们在工厂安心工作!
如何吸引年青人到企业来当工人呢?
一、首先工人的工资待遇急待提高。
二、工人的退休金应该与公务员无差别。
只要做到以上二点,相信工厂的“用工荒”会真正得到解决!
真的能从拧螺帽看出中国技术总工与德国小技工的差距吗?
任何职业,任何行业,给待遇不一定有人才,不给待遇一定没人才。与其说中国的工人不行,不如说中国的工人待遇不行,吸引不了能干的人定下心来。
有好的收入,自然有人肯安心做技工,自然有人下功夫钻研。就算工匠精神极差,冲着饭碗也会细心做事,认真做事。言必称德国、日本人做事细心、严谨,而看不见背后原因,是局限片面了。等技师的收入水平上来了。自然会有一大批人安心当技工,而不是争着去考公务员。技工整体水平自然就会提高,不提倡工匠精神,一样能做得比德国人、日本人好。我不知道日本人、德国人会不会宣传“工匠精神”。
我还见过令人唏嘘的事。国内很多工程项目原材料的采购,投资方会指定几个品牌。经常会出现国内品牌全部被排除在外的情况。实际上这个领域的中国厂家的开发能力、生产能力、出货总量早已远胜国外同行。而国外品牌只不过在中国同行那里代工,加个LOGO,就能享用丰厚的利润。国内厂家只能靠边站。这些可是中国人自己投资的项目呀!
特别是制造行业,很多国外历史悠久的知名品牌,已经外强中干。不是他们不努力,而是他们的产业供应链完蛋了,不得不依赖中国的厂家生产。如果国人能客观一点,只认品质不认LOGO,致少在中国市场这些国外品牌全得跪!若是国家层面对对各个行业调研一下,针对实力不错,只是品牌处于弱势的企业的帮扶一下。
对此你怎么看?欢迎留言探讨[送心]
#应不应该取缔劳务派遣性质的公司# #我要上头条#
公务员的工学指的是(公务员里面有工学门类吗) ♂
公务员的工学指的是(公务员里面有工学门类吗)专业介绍(69)网络安全与执法
门类:工学 专业类:公安技术类
本专业培养具有良好的政治素养、科学素质和人文素养,具备警察基本素质和技术技能;掌握网络安全与执法专业基础理论、基本知识与基本技能,具备开展网络安全与执法工作的专业核心能力和创新精神,能够在公安机关从事网络安全保卫与执法工作的应用型高级专门人才。
男86%,女14%
相近专业
刑事科学技术?消防工程?交通管理工程?安全防范工程?公安视听技术?抢险救援指挥与技术?火灾勘查?核生化消防?海警舰艇指挥与技术?数据警务技术
考研方向
公安学 法律(非法学) 警务 计算机科学与技术
从业方向
警察 公务员(地市级机关) 公务员(省级机关) 公务员(中央国家机关) 公务员(区县级及以下机关)
专业介绍(56)电气工程及其自动化
门类:工学 专业类:电气类
专业介绍
本专业主要培养在电气自动化、电力自动化、计算机应用技术、电子应用技术、电机与拖动技术、工业计算机及现场总线控制技术等领域从事系统研究、分析、设计、安装和调试等方面的高级应用型技术人才。本专业除学习高等数学、大学物理、外语等基础课外,还需学习电路分析、数字电子技术、模拟电子技术、自动控制原理、单片机原理及应用、电力电子技术、电机与拖动基础、计算机控制系统、运动控制系统、供用电系统、电力系统继电保护、现场总线与网络控制、软件工程、电气控制技术、可编程序控制器(PLC)、C程序设计等专业基础课和专业课。
男84%,女16%
相近专业
智能电网信息工程?光源与照明?电气工程与智能控制?电机电器智能化?电缆工程
考研方向
电气工程 电力系统及其自动化 控制科学与工程 电气工程
从业方向
公务员的工资与级别(公务员的工资级别如何计算) ♂
公务员的工资与级别(公务员的工资级别如何计算)央视执行国家公务员工资体系,基本工资按级别发放,可能确实没有想象那么高,但额外有置装费、化妆补贴等,比基本工资高。
在一次直播中,尼格买提透露自己在央视工作14年,工资没有5位数,每个月大概只有7000多,自己还得卖书养家糊口,听到这些,网友表示:大为惊讶! 工资是很多人关注的问题,当然大家也有自知之明,有些钱是应该让专业的人去赚。 不过,当尼格买提说出工资7000左右的时候,明显打破了大家的认知,因为在所有观众的眼中,一个名人一个月7000的工资,一年也就84000,也就是说他们的年薪最多只有10万!这可能吗? 除了尼格买提说过工资一事,央视主持人赵普也曾说过:“我每个月工资是6000多。”这和尼格买提所说的好像也大差不差。 还有网友爆料,说著名主持人朱迅也曾直言:“我每个月的工资是8232元。” 可能这应该就是主持人最真实的工资吧
事业编各级别职称一般对应公务员什么级别的待遇?
事业编职称系统,相对于公务员晋升系统来说,相对容易。没有公务员晋升那么难。那么事业编工资待遇,分别对应公务员什么级别呢?
助理工程师也就是初级,对应副科级待遇。
工程师也就是中级,对应科级待遇。
高级工程师也就是副高级,对应副处级待遇。
然而,事业编职称的晋升也不容易。因为事业编涉及岗位数量问题,岗位被占据,就无法晋升。
退休后的工资待遇和退休前所在岗位有关,如果取得副高级职称,退休前无法聘任,那么最后的工资依然是按工程师计算。
网页链接 - 【殿主归来】 - 今日头条
#事业单位招聘# #职称# #退休工资#
55元一个月的生活费属于土豪级别了。要知道,那个时候的公务员一个月的工资也只有三、四十元。
只能说工资待遇相当于行政什么级别。
事业副高到公务员系列里副科级别里未必有你。
事业单位副高级职称相当于公务员序列的什么职级? 在事业单位上班,经常会听到有不同的岗位类别,大部分是以专业技术岗为主,走
考公务员,千军万马过独木桥,比高考通过率还低。但是公务员也分岗位,分等级的,国考省考地方考,出来工作工资待遇是有差距的,地方考的基本上就留在地方了,为当地发现做贡献,能力差点的就干一辈子基层员工!国考的上升机会挺大,到基层锻炼哈就回去了。当然,待遇也有些差距!公务员很多人想的就是铁饭碗,但要是在基层,也不好干,起又起不来,躺也躺不平!考公务员要有信仰,不能单凭工作去,不然也会痛苦的。我是局外人,感觉公务员是这样的。你们觉得呢?#十年之后,公务员的前景如何#
教师的薪水比公务员高很多了,你信吗?
去年,我回老家,见到了我小时候的老师,他告诉我,他的退休工资大约是9000多,他指定不是校长级别的。我大致对比了一下,他们副处级退休工资大约5000多,正科级退休大约将近5000,副科级也就4000多,差距拉开了。怪不得现在的师范类大学高考分数越来越高,原来跟待遇有很大关系。
想当年,二十世纪九十年代,距今三十多年前,老师地位虽然有提高,但还没有现在好。我在报考前问历史老师,未来老婆的地位能不能提高?他一句话把我的决心下到底,从上到下,一个师范大学都没填到志愿里。他说:“未来100年都不会提高,只要有教师节,就代表着对这个职业的歧视”。就因为“臭老九”这个词在人们心中根深蒂固了,社会上都瞧不起当老师的。如今三十年河东三十年河西,老师已经在人们心里没有了“臭老九”这个绰号,尊师重教倡导了这么多年,的确是功劳不小。
看待一个国家的兴衰要看国家对教育的重视程度,越重视教育,这个国家越会有长足进步和发展。我们国家做饭了对教育的足够重视和人才的培养,因此普通百姓也是有福了,知识改变命运,知识改变生活和未来,这是不争的事实,不要再听信知识无用论的谗言了。
任何年纪都要学习知识,活到老,学到老。
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