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本文导读目录：
中层管理者的奖金制度（中层管理激励制度） ♂
中层管理者的奖金制度（中层管理激励制度）#西安头条#
中层干部不该拿奖金？
一位朋友是东郊国企的中层干部，昨天找我喝酒诉苦，说单位发半年奖金，给每位普通员工人均发3000千，而中层干部没有，企业高层领导说中层干部比普通干部拿得太多了。到了9月份，单位开始发年度业绩冲刺奖，普通员工人均1000多，而中层干部才得到500元。
这位朋友说，部门的业绩，基本上是中层干部在前面冲，加班加点，上下受气，到了分奖金了，却没中层的事儿。说中层拿的多，一年下来也就2-30万，员工人均一年也有10多万，不少员工比中层拿得还多。而高层领导年薪至少60万以上。所以高层说中层拿的多，真是说话不腰疼。
看到朋友这样不爽，我也只能默默地听着了，不停跟他碰杯。对于一年才挣十万出头的人，搞不清他们的江湖。
公司发年终奖了，总监36万，主任12万，怎么普通员工才680元，这是怎么回事？
小伙在龙华某工厂上班，前段时间，公司给每个员工都发了年终奖，每个人680元，虽说不多，好过没有吧。
但当小伙打听了公司中高层的奖金后，本来发奖金的小欣喜彻底变成了浓浓的憋屈感。原来，公司给总监发的是36万，这都还好，毕竟实力差距明显，但偏偏一个小小的主任，奖金都有12万，工友们彻底不平衡了。
当晚工友就达成了商量，第二天一起罢工。果然第二天工厂空荡荡的，没有一个人上班，老板上班时看到这个情景也愣了好久。本来以为可以逼老板就范，仅仅过了一天，工友中就出现了叛徒，给了200奖励就重新上班了，罢工也就不了了之了。
公司这样分配奖金究竟合不合理？
有网友就分享了自己身边的一个经历，他堂兄开了个公司，公司有好几个经理，工人有一百多个，经理跟工人的日常工资差别不算很大，但年底分红的时候差别就挺大了，工人有个几千，经理能拿个几十万，但是工人却没有去攀比这些经理，因为如果没有这几个经理跑业务，搞管理，公司还怎么挣钱。
网友的分享就给了我们一个思路，管理层跟普通员工本质工作的侧重点本就不一样，奖金的目的就是一种论功行赏，高薪的作用就是为了笼络住这些中流砥柱，持续为公司创造利益，而普通员工呢，铁打的营盘流水的兵，基层的员工从来都不缺。
中层管理者的学位培训（中层管理人员培养） ♂
中层管理者的学位培训（中层管理人员培养）年轻漂亮，硕士学位，她不仅能当好一家公司中层管理者，还是一名活跃在舞台上的戏曲资深爱好者。
工作中敬业，业余时间对待越剧也不能马虎，凭借着自幼对越剧的喜爱，让她越来越爱上了越剧。
张旦恒接触抖音以来，看到了抖音力量的潜力，不仅让越剧以另一种方式传播出去，更是找到了一个传承和收益的结合。
她不仅带动这个行业进一步发展，更是让坚持留下来的人有了充分发挥的空间，带领越剧演员做直播，让他们获得了再就业。
尤其是越剧演员陈誉，倍受演出越来越少、收入越来越差的压力，正当考虑退出或者转行的时候，是张旦恒拯救了回来，居然利用抖音直播越做越好。
其实，这些成功的背后，就是张旦恒的坚持和努力，没有她的付出，就不会有像陈誉这些留下来的人们的充实生活。
张旦恒的选择是正确的，她不仅为自己的爱好选择了一条正确的道路，也为那些真正的越剧演员们选择了一条生存之路。
相信张旦恒的选择是正确的，因为她给了别人信心和希望，她也得到了快乐！
张旦恒有着对越剧喜爱的胆识，也有她对越剧独特的魅力，在对越剧传播上，的确是功不可没。
很多粉丝在网上向她请教，甚至是慕名而来，她的一一说教，带动了很多人学习越剧。
张旦恒不是越剧演员，却胜过演员，跨界的喜好，使得自己活得充实而又快乐，她这样的情景感染了其他人。
网络的力量是巨大的，不仅可以直观欣赏、学习，这样可以更大的给了越剧演员们自信心。
陈誉的坚持和对越剧的希望，就是张旦恒给予的最大动力！
祝愿她们以后的日子越来越好！
#女硕士带百名戏曲演员做直播#
但在新政策颁布后，具有硕士学位的医学毕业生需要在取得住院医师规范化培训合格证书后，再从事医疗执业活动满两年方可参加中级职称考试。即使获得了相应专业博士学位，仍然需要先完成住培才能获得参加考试的条件。今后专硕比科研硕要早几年晋中级晋主治。医考之路的艰辛，太难了。
一般晋了中级主治，才真正摆脱了低收入了。然而5+3+3+2=13，13年的艰熬真的让很多人熬不到出头之日，学医的路太漫长，规培糊口都不够的工资，连个医院后勤打杂工的地位都不如，熬过去了，初级医师也是没什么收入的，只有到了中级，各方面的收入才说得过去了，然而你一切证一次顺利考到手快也三十大几了，人生已过了大半，而且一般人要考几次才能考上，才小荷才露尖尖角，略微站稳了脚。在别的行业，以你的付出，你早就能做到中高层的管理者了！
【说话艺术之巧妙】
本校一位中层调任另一学校“甲中学”任副校长，到任几个月后，他对本校旧同事说，“甲中学”的毕业生考上普通中学的都是上县级市一中以上等重点中学的，不会落到县级市二中、三中的。
初听向这句话，一般以为这间“甲中学”办学质量真不错！然而如果了解本地招生方案，你就会忍不住笑了。
以今年下发文件为例，本地高中招生方案是，把省一级以上学校高中50%的学位根据毕业生人数按比例分配到初中学校，但又规定中考成绩要400分以上。而“甲中学”今年分配到的县级市一中以上学校的学位名额约20名，而他们学校根据往年情况和现在平时测试估计，能考到400分成绩的人数都没有20人，能有400分的学生就都能上县级市一中以上了，没有人会落下二中、三中了。
分享一下，我朋友入手了广钢的中海某盘，2+1房，中层，东南向，单价约6.1w，ta是想买学位房的，但是看了越秀、天河北、天河公园、海珠等房子后，一圈下来心好累，涨价太多了。反正我都恭喜ta啦！越秀老破中置换广钢。
除了联考，还能不能读到优质MBA？?
考研初试已尘埃落定，有同学可能因为各种原因放弃了考研，或是考得不理想，感觉上岸无望，这部分同学，可能最近心情会比较郁闷，因为考研的愿望和梦想还在，只是现实比较骨感。那么，除了联考，难道就不可能读到优质MBA项目了吗？以下就让老师给到你一些建议。申请免联考MBA项目，一样可以读优质MBA哦，而且还不用等一年，基本马上可以入学哦，让我们来认识一下免联考MBA项目吧。?
免联考MBA近几年急速兴起，兴起理由十分简单。报考MBA的人越来越多，而教育部对于MBA与EMBA管理的越来越严，导致很多学生都卡在了全国联考这一关卡上了。?
1、什么是免联考MBA?
是指无需参加全国联考MBA，通过面试入学。中外合作办学MBA项目（含内地与港澳台地区合作办学MBA项目）也属于免联考MBA项目。面试入学，修满学分，即可毕业。入学方式主要通过资质审核，相对于入学分数而言，免联考MBA更加注重学员的工作背景和学习态度。
免联考MBA是目前国内唯一一种不需要参加国内联考就可以读，并且可以获得硕士学位证的MBA。?
2、免联考MBA适合人群
(1) 平时各种忙碌，没精力读书的，主要面向的是在职人群，多数为中高层管理者，他们在公司都担任重要的职务，工作比较忙，较适合报考免联考MBA，因为这种项目是申请制入学，省下了大量备考时间精力，授课时间也相对灵活，如果是在线MBA项目，那学习地点更不受限制。个人知识功底薄弱，参加全国统考英语能力和综合能力欠缺者，单纯靠知识性考试是无法判定申请人的商业潜力和管理能力，免联考MBA更加注重学生的综合能力和工作经验
(2) 想获取工商管理的国际认证硕士学位，出国移民，乃至游学，企业互访，商务交流，资源整合的企业家。?
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