在职公务员报考海南(海南省考公务员考试)

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本文导读目录:

1、在职公务员报考外省公务员(公务员外省考试)

2、在职公务员报考海南(海南省考公务员考试)

3、在职公务员支教政策(公务员 支教)

4、在职公务员流动(事业单位和公务员流动)

在职公务员报考外省公务员(公务员外省考试)

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网友投稿:98年,京二代,小学来的北京,176,65,颜值中上,有北四环183平学区房有车有户口无货款,学院路垫底大学计算机毕业,小厂游戏开发工资不高,消费也低,无任何不良嗜好,躺平的心态,知识面广,史地政,STEM都略懂一二。父母石油处级退体+街道基层在职,有外地养老房,打算3年后都去外地养老。

找什么样的女生结婚算合适?我和爸妈都不介意外地人,因为我也是从外地过来的!

#赣州头条#赣州欢迎你!落户赣州零门槛。

一个外地朋友联系我,说想来赣州发展,问入户赣州要一些什么条件?说实在的,虽然知道外地人员落户赣州现在是“零门槛”,但具体怎么操作还真不太清楚,为此查了一些资料,熟悉了外地人落户赣州的具体流程,现在整理出来,希望能帮到想入户赣州的外地人。

现在赣州市范围内,已经全面取消参保、购房、经商、居住年限、学历等迁入城镇的条件限制,实行以群众申请为主、不附加其他条件、同户人员可以随迁的“零门槛”准入政策,建立以居住地登记户口为基本形式的,全市统一新型户籍制度。

如何办理落户呢?落户的方式有以下几种:

1、落户在自有房屋的,提交本人房屋所有权相关凭证材料;落户在单位宿舍的,提交单位证明。2、落户在亲友家的,需携带拟落户户主居民身份证和户口簿原件办理。

3、落户在单位集体户的,提供单位在职证明。

这三种落户方式,可委托亲友办理,并提供代办人居民身份证原件、由本人和代办人共同签字的《落户承诺书》。

4、落户在社区集体户的,需本人亲自办理,并签订《落户申请承诺书》。

户籍窗口工作人员对申请人提交的材料进行审核,材料齐全的,当场办结。

在职公务员报考海南(海南省考公务员考试)

在职公务员报考海南(海南省考公务员考试)

【海南省拟任干部人选公告(2022年4月15日)】根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现将拟任干部人选情况予以公示。

刘湘洪,女,汉族,1966年4月生,研究生,在职管理学博士,中共党员,现任海南热带海洋学院党委委员、副院长,拟任省属副厅级事业单位正职。

欢迎广大干部群众反映拟任人选政治表现、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面存在的问题。反映问题可以通过来信、来电、来访、网上举报等方式进行。举报人应实事求是地反映问题,提倡实名举报。我们将严格遵守党的纪律,履行保密义务。

公示期限:2022年4月18日至4月22日,共5个工作日。

联系电话:(0898)12380,65378954(传真)。

短信举报:18608912380。

联系地址:海南省海口市国兴大道69号海南广场1号楼308室省委组织部干部监督处(邮编:570203)。

举报网址:引导页。

【海南省拟任干部人选公告(2021年8月28日)】经省委研究,现将拟任干部人选情况予以公示。易鹏,男,汉族,1976年8月生,在职大学,在职工程硕士,中共党员,现任乐东黎族自治县委书记(副厅级),拟任省直单位副职(正厅级)。详戳→Loading

【管理学博士的她,任海南省副省长】2023年1月10日,海南省第六届人民代表大会常务委员会第四十一次会议通过,决定任命:谢京为海南省人民政府副省长。公开简历显示,谢京,女,1966年9月生,汉族,海南澄迈人,在职研究生学历,管理学博士学位,高级工程师,1989年8月参加工作。谢京长期在海南工作,历任海口市水务集团有限公司董事长、总经理,海口市发展和改革局局长,海口市政协副主席,海口市政府副市长,海南省发展控股有限公司董事、总经理等职。2019年5月她进入省直机关担任“一把手”,任海南省科学技术厅厅长,2022年6月她出任农工党海南省委主委,至此番履新。

【#海南将评选出100名特级教师#,评选范围和条件→】近日,经省政府同意,省教育厅决定开展第七批海南省特级教师评选工作。本批特级教师计划评选100人。据介绍,特级教师的评选范围是:本省普通中小学,幼儿园,中等职业学校,特殊教育学校,教学研究、培训、电教机构,命题评价机构及校外教育机构的在职教师,重点在教育教学第一线工作的专任教师,包括民办学校的教师。(作者黎鹏 谢南健)详戳→Loading

海南澄迈谢京管理学女博士,在职硕士学历,2023年1月10日57岁谢京出任海南省副省长。曾经历任海口市水务集团有限公司董事长、总经理,海口市发展和改革局局长、政协副主席、副市长,海南省发展控股有限公司董事、总经理等职。每个人的人生各不相同,有的人三四十多岁就辞去工作,过上了退休生活,大部分女性按照企业规定50岁或者55岁正式退休,从此不再有上班的概念,过上时间自由财务自由的生活。每次看到原来生龙活虎收拾利索的女同事变成白发苍苍的老人了,不是因为头发一下变白了,而是原来是染发,现在退休了也不染发了,穿衣打扮也不注意了,除了必须外出办事其它时间每天也不出家门了,一下感觉衰老很多。人是动物,是在ing状态才能充满活力。

#7名新任女副省长都是谁#谢京任海南省副省长。谢京同志1966年9月生,农工党,海南澄迈人,在职研究生学历,管理学博士学位,高级工程师。她毕业于上海交通大学海洋工程专业,华南理工大学结构工程专业硕士研究生学习,美国加州州立大学SanBernardinc分校工商管理专业硕士研究生学习,天津大学管理学院管理科学与工程专业博士研究生学习。从履历看,她历任海南省海口市城市建筑开发总公司设计院结构室助理工程师、工程师、副主任,硕士研究生毕业后历任海南省海口农工贸(罗牛山)股份有限公司总经理助理、副总经理、总经理、兼公司市场总部经理、爱华汽车广场分公司负责人、海口市水务集团有限公司董事长、总经理、法人代表、海口市发展和改革局局长、海口市发展和改革委员会(经济动员办公室)主任、海口市政协副主席、海口市副市长、海南省发展控股有限公司董事、总经理、董事长、十一届和十三全国政协委员、海南省六届人大常委会委员、海南省科学技术厅厅长、农工党海南省委主委,现任海南省副省长。这是在中共领导下民主党派参政的充分体现,也是中共和农工党对谢京同志的信任和重用,相信她一定会不忘初心,牢记使命,廉洁奉公,不负重托,为官一任,造福一方,全心全意为人民服务,为海南的科技发展作出新的贡献!#头条创作挑战赛##海南头条#

海南省三亚市常诣被“双开”。

常诣是三亚市民政局原党组成员、副局长。

三亚市,是海南省地级市,简称崖,古称崖州,别称鹿城,地处海南岛的最南端。三亚市辖海棠、吉阳、天涯、崖州4个行政区,陆地总面积1921平方公里,海域面积3226平方公里。截止至2020年11月1日零时,三亚市常住人口为1031396人。

12月5日消息,常诣严重违纪违法被开除党籍和公职。

??日前,经三亚市委批准,三亚市纪委监委对三亚市民政局原党组成员、副局长常诣严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

经纪委监委调查??发现并确证,常诣,一是,违反中央八项规定精神,用公款旅游、吃喝。二是,违反廉洁纪律,非法收受他人财物、个人车辆维修揩公家的油,用公款报销个人车辆维修费用。三是利用职务之便,非法占有公共财物,涉嫌贪污犯罪。根据国家相关法律法规,?常诣已被“双开”。其涉嫌犯罪问题纪委监委已移送检察机关依法审查起诉。

常诣,女,1979年11月出生,湖南长沙人,在职大学学历,1998年8月参加工作,2001年9月加入中国共产党。

常诣曾任三亚市仙逸园管理所副所长、所长。三亚市民政局副局长,在民政局副局长位上被纪委带走调查。

常诣今年才43岁,正是干事创业的大好年华,作为一名女同志事业做到副处级很有成就感了,因贪腐被查既可惜又是咎由自取。

无论任何社会,贪腐都是让人痛恨的,不但自己的名声完了,就是再过几代,后人提起来也是个污点,那家曾出过“贪官”。(图片来自网络侵删)

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#媒体人周刑#

##致敬平凡的你#

#海南省委政法委原副书记刘诚被查#

一、和张家慧案有关吗?

和之前被判18年的副院长张家慧共事多年。

二人同为副院长长达6年之久。

二、为什么很多贪官退休后被查?

1、过去的违法违纪,没被发现,

现在的案子,被牵连出来的。

2、有人想立功,被举报。

3、退休后好查,人走茶凉,人退茶凉,

之前的关系网断网了,没人追随了,

孤家寡人,好查。

4、可能退休前就被怀疑了、挂号了,

但证据不确凿,现在证据链完备了,

就开始收网了。

5、退休继续不收手,

新罪加之前在职时的罪,一块算账。

未来,伴随反腐败的深入,即查即办,

可能在职的官员,

被查越来越多。

总之,刘诚被查,让人震惊:

省扫黑办的主任,把自己扫进去了;

给别人打反腐的"疫苗",

却在自己身上打的是假疫苗,

失效的疫苗。

刘诚被查:和张家慧有关吗、扫黑办主任为何违法、为何退休被查?.

刘诚被查:和张家慧有关吗、扫黑办主任为何违法、为何退休被查?

弓立军

近日,龙云被查,据了解他是海南保亭县交通运输局的局长,海南本地人,长安大学交通工程专业毕业。

据了解,他是屯昌人,工程师,从保亭中学毕业后,考入长安大学,当时长安大学还叫西安公路学院。毕业后他回到保亭,进入交通局工作。

他曾经担任过当地公路管理站站长、局长等职务,并在在职期间,接受了浙江大学土木工程专业的远程教育。

此次被查,辜负了组织多年的信任。

#媒体人周刊##海南头条#

#泉州爆料##泉州头条##厦门头条##厦门##厦门新鲜事#盘点泉州籍副省级以上政要

祝贺!安溪人裴金佳升任正部级领导,晋江人陈国猛当选海南省纪委书记

据“退役军人事务部”微信公众号消息,4月30日上午,中央组织部有关负责同志出席退役军人事务部领导干部会议,宣布中央决定:裴金佳同志(泉州安溪人)任退役军人事务部党组书记(正部级),孙绍骋同志不再担任退役军人事务部党组书记职务,另有任用。

来源:退役军人事务部

据海南日报消息,4月29日,中共海南省第八届委员会第一次全体会议选举沈晓明为省委书记,冯飞、徐启方为省委副书记,当选为省委常委的还有陈国猛(泉州晋江人)、沈丹阳、冯忠华、周红波、王斌、罗增斌、杨晓和、苗延红(女)、巴特尔(蒙古族)。

2022年4月29日,中共海南省第八届纪律检查委员会在海口举行第一次全体会议,陈国猛当选海南省纪委书记。

相关链接:

盘点泉州籍副省级以上政要

(仅统计在任,如有遗漏,欢迎补充)

1、刘赐贵

刘赐贵,男,汉族,1955年9月生,泉州泉港人,中央党校研究生学历,1973年2月参加工作,1973年12月加入中国共产党。

现任十九届中央委员,第十三届全国人民代表大会外事委员会副主任委员。

2、庄荣文

庄荣文,男,1961年2月生,汉族,福建泉州人,1987年6月加入中国共产党,工学博士,高级工程师。

现任中央宣传部副部长,中央网络安全和信息化委员会办公室主任、国家互联网信息办公室主任。

3、许昆林

许昆林,男,汉族,1965年5月出生于泉州市永春县。1984年毕业于杭州商学院(现浙江工商大学)计划统计专业,获经济学学士学位。

现任江苏省委副书记,省长、省政府党组书记。

4、裴金佳

裴金佳,男,汉族,1963年8月生,泉州安溪人,1984年8月参加工作,1990年12月加入中国共产党,大学学历。

现任第十九届中央候补委员,退役军人事务部党组书记。

5、庄稼汉

庄稼汉,男,汉族,1963年10月生,泉州泉港人,1983年8月参加工作,1987年5月加入中国共产党,在职研究生学历,管理学硕士。

现任福建省人大常委会副主任、党组副书记。

6、陈国猛

陈国猛,男,汉族,1966年10月出生,泉州晋江人,中共党员,1989年8月参加工作,在职研究生学历。

现任十九届中央纪委委员,海南省委常委、省纪委书记,省监察委员会主任。

7、邓励

邓励,男,1965年5月出生,泉州人,大学毕业。现任中华人民共和国外交部副部长。

8、洪捷序

洪捷序,男,汉族,1960年1月生,泉州南安人,九三学社社员,1982年2月参加工作,大学学历,高级工程师。

全国政协常委、福建省政协副主席、九三学社福建省委主委

9、潘贤掌

潘贤掌,男,汉族,1972年9月生,泉州永春县人,研究生学历,经济学博士学位,1996年7月加入中国共产党,1999年7月参加工作。

现任江苏省委常委、省委秘书长。

10、洪慧民

洪慧民,男,1962年12月生,汉族,泉州南安人,研究生学历,工学硕士学位,教授,民建成员,1985年6月参加工作。

现任江苏省政协副主席,民建中央常委、江苏省主委。

11、陈俊卿

陈俊卿,男,汉族,福建泉州南安人,1963年5月出生于福建省德化县,西安冶金建筑学院工业与民用建筑专业毕业,大学学历,工学学士、管理学硕士,教授级高级工程师,国家注册咨询工程师,国家注册土木工程师。

在职公务员支教政策(公务员 支教)

在职公务员支教政策(公务员 支教)

关于教师一直反映自己工资没有公务员工资高的问题,我提出一个公平合理的建议:教师工资和公务员工资一样多,同时取消教师寒暑假,假期分配到落后山区开展义务支教活动。大家赞成不?

我拿了教师资格证却没有考上编制,要它有何用?

一、教育机构当老师

众所周知,现在教育机构的工资比在编老师的工资还要高。如果你的业务能力非常强,又有“拼命三郎”精神,拿着你的教师资格证可以到教育机构中去当老师,开启你的拼搏道路。一个四线城市的刚毕业的大学生,一个月带满课,可以有11k+的收入,是不是很心动呢?只要你有能力,拿着教师资格证你就可以挣到高工资哟。

二、旅游景点有折扣

这相当于国家对老师的一个优惠政策了。在现在很多地方很多景区,如果你有教师资格证就可以享受一定的折扣。这个优惠力度呢是根据各个地区的政策来说的。有的景点是五折,有的景点是全免。仔细想想,这也是变相赚钱了呢。

三、参加支教

其实现在依旧有很多地方缺乏老师,如果你拿了教师资格证可以到偏远的地区去支教,并且有机会直接入编。这样不仅可以为国家贡献自己的力量,而且解决了自己工作的问题。一般来说满足一定的条件(例如,支教够多少年)之后可以直接入编,而且如果你有支教的经历,在报考公务员或者其他事业编制时,会有优先录取或加分的资格。

四、领取补助金

凭借教师资格证可以领取补助金,你知道吗?相信有很多人都不知道。前段时间,凭藉教师资格证领取补助金的视频在网上爆火,很多人这才发现教师资格证还有这样的好处,于是都在核查自己是否满足条件,抓紧时间申请。据说最多的补助金可以达到4000块钱呢。

技不压身,证不怕多。如果你有能力考取教师资格证,一定要拿到噢。说不定在什么时候就可以派上大用场了。

关于教师轮岗

近期,看到北京、深圳、武汉等地推出政策,也引起广泛的讨论,昨天也与同事讨论了一番,有几个不同观点:

1.教师轮岗,收入待遇能否支持?一方认为轮岗去另外一个地方工作会增加额外的开支,教师待遇本来就不高,是一个会增加额外负担。 另一方认为现在义务教育阶段教师是遵循公务员来的,不得低于公务员工资体系,公务员能承受,大部分教师也应该可以承受。

2.是否会引起教学不稳定? 一方认为老师尤其名师,都熟悉自己的工作环境,甚至有熟悉的团队,去新的学校能否得到相应支持? 一方认为时代时刻变化,每一个人都在适应,老师也需要适应不同的环境不同的学生,多换位思考,不能一本教案对付三五年。

3.去别的学校,自己家庭怎么照顾?一方认为大部分老师都住在学校附近,可以照顾家庭,稳定工作,去新学校自己家庭怎么照顾,会不会影响教学? 另一方认为家庭问题要考虑但是不应该当做影响因素,即使不轮岗也未必所有的老师都是住在学校附近,说不准要去的学校更近的也有呢,再说大部分轮岗都是同城,不是支教,多少人每天同城奔跑?

……

关于教师轮岗的目的,有说可以管控学区房平抑房价,也有的说可以促进教育公平…我觉得不管怎么样,老百姓苦教育久矣,改要改革了,改革代表希望,至少在朝着好的希望方向前行,只要是改革就会触及部分利益问题。

答疑君,你好。我想跟您倾诉一下,我有些迷茫不知道该如何接着走接下来的路,希望答疑君指点迷津。我是一个三本毕业的女生,毕业后参加支教一年,目前已经结婚有了一个宝宝,参加了两次省考,进面两次,但由于笔试分数与他人差距较大,都没有上岸。家里人都很支持我考试,但是两次都没考上自己也有些不好意思。家里的经济情况不是特别宽容,属于刚刚好收支平衡的状态,但我丈夫的工作压力很大。我很焦虑,我不知道该不该出去工作先好,我在家里附近的大厂找了一份工作,工作上时长平均12小时,日夜两班,虽然工作难度不大,但是工作时间长,而且没什么自己的个人时间,现在宝宝六七个月大,如果我去工作婆婆说帮我带孩子。我有忧虑如果我去了这里工作就没有时间以及精力去备考,我不甘心,我不愿意放弃考试,但是同时考虑家里的经济压力,以及自己本身一种脱离社会的焦虑,特别的纠结,不知道该如何选择,而我的内心是一样全力拼一次国考和广东省考,不要像之前只是公告出了才开始复习。但是面临各种生活与自我的压力,以及前两次的不成功,对于家人,我有些感到愧疚,但是对自己却十分的不甘。希望答疑君,指点一下,我真的不知道该如何走,感觉去工作也不是,不去工作也不是,不知道该如何走。

教育部新通知:农村中小学师生迎“好消息”,教师:落实难度大?

中小学义务教育是我国普惠的一项教育,目前已经实现了适龄儿童基本入学,政策的落实,国家对于中小学师生的经费投入力度的加大,让义务教育的优惠政策落到实处,最近财政拨款1739.3亿,用于义务教育补助经费,中小学师生们迎来好消息。

2021经费比去年增长2.5%,主要支持城乡义务教育的经费保障机制,对于农村特岗教师及其学生营养改善2个计划上,这也是国家支持义务教育的最为有效的手段,经费保障更为重要,经费能够专款专用也更为重要。

本次的经费一方面应用到九年义务段的免费教科书上,由原来的免费额度90增长到105,这也是在学生增加了小学的《科学》和初中增加了《信息技术》成为非循环用书之后所补充的课本费用。

在学生的福利方面,资金也要应用到学生营养改善方面,地方补助4元,国家补助3元,对于中小学生来说,还是很幸福的。

第二个就是将经费用到特岗教师身上,近些年特岗教师到农村任教的也越来越多,由于待遇的问题,留住特岗教师必须是待遇留人,所以这些经费的支出也是很有必要的,无论是工资,还是社保、医疗保险等方面,都会得到很好的补助。

还有一方面就是为了让农村中小学教师解除后顾之忧,给乡村教师生活方面予以补助,这一点在以前也做得很不错,农村教师的乡村补助,让教师们更想到农村支教,本次的补助,其实也是为了践行老师的待遇不低于公务员这一标准,如果能做到,农村的教育就有希望了。

农村教师能够扎根农村进行教育教学,其实在待遇上进行改善,在教师周转房等方面加大投入力度,让教师在农村生活、工作方面不比农村差,这样将会有更多的师范毕业生到农村任教,农村的孩子们不用出门去上私立学校,也一样可以取得良好的成绩。

尽管目前的民办学校开设得非常多,但是农村孩子们上学依然负担比较重,虽说义务段减免学费和书费,但是目前学生上学的开销还是相当大,父母们外出打工挣钱,也只够孩子上学的费用,如果想到私立学校去的话,挣得钱还不够学费,加强农村的师资力量,然更多的优质名师能够在农村任教,其实也是减轻家长们的负担。

本次针对农村义务段的款项,当然好钢要用在刀刃上更好,目前的拨款基本上能够很好地利用,有小伙伴认为,最好将拨款直接打到学生账户上,这的确是一个好主意,加强款项使用的监督也非常重要。

随着经济的不断发展,目前家长们也非常注重孩子的教育,尤其是在教育内卷化的今天,能够让孩子们接受良好的教育,也是家长们非常关心的问题,提高乡村教师待遇,如果能够在职称上给予优惠,相信农村的教育会办得越来越好,对此大家怎么看?可以留言讨论。

现在的大学生不值钱,甚至出现“慢就业”!毕业后不急着找工作,考研,支教,考公务员,考教师.....

说实话,这两年因为疫情,再加上年轻人越来越吃不了苦,很多毕业后宁愿在家陪父母,也不愿意出去谋生。

美其名曰:找不到合适的工作!在我看来,主要还是父母那一代积累下财富,可以让年轻人“啃老”一阵子!

我一个堂姐就是如此,各种创业尝试,但就是找不到突破,连续好几年入不敷出,好在她家房子多,收房租也能过活!

真真是家里有粮,就业不急!对此,大家怎么看?

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武汉应届硕士就业太难了!!

双非硕士党员家在武汉。

四六级教资计算机普通话证都有实习经历三段兼职做过很多。

本硕都是学生干部有支教和志愿者经历我觉得我不算特别优秀但也不错了

可是要找工作的时候才明白武汉的就业大环境有多不友好

我本来早早就做好了职业规划准备考辅导员的结果双非一本辅导员都要本硕985的

投了一堆简历回复我的只有武汉周边城市的学校。

后来投国企简历也是石沉大海

好不容易进了一个国企的面试只是一个行政文秘岗985211海内外知名院校都有我可以说0竞争力

然后就到了春招我只能全方位无死角的海投简历

关注一大堆公众号下了一堆求职app只要合适的我都会投天天关注招聘信息但是邮箱有回复的只有银行和销售

公务员事业编更不用说了那是卷上青天从去年6月到现在一直合理规划和安排时间

实习写毕业论文投简历备考面试笔试可是努力好像白费了一样,

每天都在焦虑和自我怀疑中度过这种日子什么时候才到头啊,前辈们给些建议!

1、武汉是高校集中地,应届毕业生找工作竞争更加的激烈,好的就业单位,那更是很多人的目标,其实很多企业,本科毕业生就足够了,不需要研究生,研究生相对来说,就业需是低于本科生的,所以相对竞争更加激烈,这种现象相对来说也是正常的现象,所以要调整好心态。

2、你目前的情况建议可以去一线城市找机会,相对来说机会会更加多一些,或着可以考编或着公务员之类的工作,如是是没有更好的就业机会,不防可以先就业再择业也未尝不可的。

我们学校一位陕西师大毕业的工作了三十多年的老师今年又没评上副高。我觉得他运气太不好了,这位老师工作认真负责,深得老师好评,可是……他大学毕业的时候,山东这边发展的好,陕西大学生来了不少,有的进企业,有的进银行,有的进医院,有的当了公务员……他到我们学校当了化学教师,化学组有几个人不咋样,挤兑他,他就去排课表,这工作不轻松,好几十个班,几百老师呢,可他想干啥也是干。可换了校长后勤不让参加职评,他又想法去上课,去上通用技术,有一年应该是他,可出来一年轻的支教的,没他啥事。到了第二年他想应该没问题了吧,结果政第又变了,他又落选了。毕业十几年的都晋副高了,他到现在都没晋。我们学校毕业三十多年没晋副高的只有他一个。人啊,有时得认运气。

“慢就业”:大学生毕业后,不着急找工作,而暂时性的选择了考研、考公、考教、游学、支教、在家陪父母…也就是就业内卷,以后高考或许不再是命运的转折点了,考公才是。

2022年,中国应届毕业生将首次突破1020万。上千万的毕业生,都流向了哪里?

2021年,国家公务员考试报名人数,突破200万;

2021年,教师资格证考试报名人数,突破900万;

2022年,考研报考人数突破450万,相比较去年增长85万,达到历年最高。

在职公务员流动(事业单位和公务员流动)

在职公务员流动(事业单位和公务员流动)

领导干部退居二线后,如果还是象在职时一样天天去单位上班,会让很多人笑话、诟病和反感的。一是别人会认为你留恋权力,放不下过去拥有的繁华和风光。二是新来的领导觉得你碍眼碍事,搭理你和不搭理你都不好。三是你没有了职务和职责,和过去的同事下属相处,很尴尬很无奈。四是单位人员流动变化大,如今的人特别是年轻人很现实,新来的人也不一定认识你,没有什么感情,是不会待见你的,相处也没有什么意思。所以很多人都劝退下来的领导要知趣,知退,安安静静地在家里呆着,不要到单位去找不自在。

上述情况在现实生活中真的存在,退二线就是退出领导岗位,但不是退休。退休了真的没有哪个愿意去单位呀!请都不一定回去,大多数人退下来后也真的不愿意去单位上班了,就是回家也没人真正计较在乎你来不来上班。但是现在上级组织要求这些人要上班,他们害怕别人说是有吃空饷的嫌疑,同时,在实行干部职级并行管理制度后,完全不上班肯定影响你的职级晋升,除非你不再想晋升或者是根本没机会晋升。这是新的干部管理制度带来的效应。

有一个女领导退居二线几年后,临近退休,她家务事也比较多,孩子在大城市上班特别需要她去照顾料理,但她一直坚持上班,尽管自己觉得有些不好意思,但还是听安排,去帮领导去代一些不太重要的会议,做一些督查方面的事情。有人劝她不要上班了。她实话实说,并不是自己空虚寂寞,一天也离不开单位,坚守一段时间,是为了争取职级能够上一个层次。工作几十年了,希望得到组织的肯定,上了个职级,退休后别人问起来面子上好过一点。后来,职级问题解决了,她迅速静悄悄的离开单位,没有搞任何仪式,离开后一次也没有回来,也没有与任何人联系,不打扰别人,也不让别人打扰自己。

和这个领导一样心态的人有很多。这并不是心理不健康心态不正常,也不是为了加几个工资,而是为了在退休前续写好职场人生的最后篇章。

我很理解这类人的心境,也支持他们的做法。该上班就上,调整好心态,不管别人说什么,做好自己就好了。“仰天一笑浮云散,万丈红尘气自清”。任何人都不容易,都有自己的无奈和辛酸。希望友友们理解和善待这些辛苦工作了几十年,为你们铺路而今又为你们让路,即将离开职场的中老年人。君不见,他们挥挥手告别时,留给人们的背影,有着太多的落寞和忧伤!

国有企业,有保障的在职、退休人员可以享受天伦之乐。而那些为国家税收、就业做岀过较大贡献的群体受疫情影响,连最低的生活保障都没有。却还要被房贷、车贷、流动周转贷逼上绝路。国家应不应该对民营企业,个体户给予一定的生活岀活呀!!!

#我的翻译笔记# (第1199期)

1. 促进富余人员合理流动

promote a rational flow of surplus personnel

2. 就职前及在职培训

per-employment and on-the-job training

per-employment and in-service training

3. 分流下岗人员争取再就业

redirect laid-off workers for re-employment

4. 脱贫致富

cast/shake/throw off poverty and set out a road to prosperity

5. 消除两极分化、最终达到共同富裕

eliminate polarization and ultimately achieve common prosperity

6. 缩小地区发展差距

narrow the gap between regions in terms of development

narrow the disparity between localities in terms of development

关于IP

看IP能代表啥??

外地人到天津的不太少,天津人去外地的不太多。

外地去江苏的,可是不少。苏北去外地的更不在少数。

各大专院校在职的,户口注册、原买的手机号所属地、各地的流动往来及网线地址的归属等等,都可能会以IP形式显示。

当今的人员流动太广泛了,没有多大的意义!到底是哪的户籍,谁也说不好。

[玫瑰]发表文章或发帖,看得是内容是否属实、是否客观、是都是鼓吹、是否是喷贬!

带节奏的、造势忽悠的、造谣诬陷的、球盲级论不出排球,只是发泄个人情绪的、只知横竖耍嘴的、本地球队实力不济却报团取暖,进行攻击行为的。才是其人性的彰显!

我是老天津!老天津就不许爱中国女排吗?就不许喜欢李盈莹吗?就不许抨击低级、丑恶吗??

打上地域烙印,只是试图限制喷贬及网暴等不良行为!让尔等有所顾忌和领悟,这才是关键,而这不因为你是哪的人!

你是哪的人,只要你的文章与跟帖不是恶意的、不是造谣诬陷、不是攻击谩骂,不是带节奏、违背事实,那都没有问题。

否则,必遭反击!!

部分日本女人涌入我国东莞,扬言只是来旅游,背后原因令人无奈

这些年来,伴随着国际化水平,不断提升国与国之间的交流也越来越密切,各个国家除了有商品贸易往来以外也有人文方面的紧密交往。

比如我国前往海外各国的人数不断提升,各国有人来中国留学、工作、定居的人数也不断上涨,比如此前我国广东地区就聚集了大量黑人朋友,但现在有人发现广东东莞也迎来不少日方女人。当大量日方女人涌入东莞时,大家不禁思考,这背后的原因究竟是什么?

日方作为我们的邻国,多年来与中国在各领域的往来都非常紧密,这些年来中日发展水平不断提升,两国人口的流动也逐步加剧。

如果说日方朋友到中国旅游,感受中国文化、享受中国美食很正常,但这几年有不少人发现,聚集在我国东莞地区的日方女人数量越来越多,即便她们口口声声称自己是来旅游的,但还是有不少日方女人选择在我国定居,难不成东莞有什么地方吸引着这些人吗?

即便说很多人在思想意识上对日方这个国家有抵触情绪,但我们也不能否认,在中日恢复正常往来之后,两国贸易额一直在不断上涨,比如二〇一九年中日两国双边贸易额就一度突破3000亿美元,这也让我国再度成为日方最大的贸易伙伴国,而这份成绩我们已经保持了12年。

伴随着中国整体经济发展水平不断提升,越来越多的日方企业也开始重视在中国市场的布局截止到当前日方总计对华投资数额达到1200多亿美元,在华日企数量一度突破30000亿家,在经贸联系逐步加强的大背景下,越来越多的日方人愿意到中国旅游工作和生活截止到当前,在中国生活的日方人总数多达15万。

这些日方朋友来到中国后,大多选择在一些发展水平较高的城市工作或生活,比如上海就吸引了大量日方友人,据资料显示,上海总局聚集着5.74万日方人。除了上海的发展水平高,吸引了她们,上海距离东京飞行只需两个小时,地理位置的靠近也成为不少日方人选择上海的原因。

而除此外在我国各大聚集日方人的城市中,东莞也排在前10名,而且东莞还有大量的日方女性聚集。相比于广东的省会广州以及另外一大一线城市深圳,东莞的发展水平要略逊色一些,可它仍然聚集了大量日方朋友就意味着东莞的整体经济发展实力还是较强的。

特别是在最近5年,东莞不断加大对外开放力度,再加上该城市一直有深厚的制造业作为发展基础,积极拓展国际业务,使得5年内东莞货站国际货运量从266吨直接涨到了7000吨,翻了足足25倍,而且东莞当地拥有的高新企业数量,在全国所有地级市中排名第一,去年全年东莞GDP更是达到了10855.35亿,让它成功突破万亿门槛。

当更多的日方女性意识到东莞经济实力雄厚、发展空间大后也把这个消息不断传递给国内,久而久之东莞就吸引了越来越多的日方女性聚集。

这些日方女性来到东莞之后,大多从事老师、酒店餐饮、服装等行业。由于这个城市对外开放程度和包容度较强,日方女性来到这里也有着较好的待遇,另外当地雇佣外籍人士的薪资水平也很高,这也让日方女性对这座城市越来越依赖。

可即便如此,东莞的吸引力似乎还不足以令人信服,毕竟日方是亚洲最发达的国家,日方在职人均薪资福利都要高于中国,再加上日方女性大多思想保守,她们真的只是看中了东莞的经济发展水平才愿意离家千里来到这吗?

如果说东莞的经济发展水平是吸引这些日方女性的直接因素,那么日方女性生存现状艰难则是东莞吸引她们的另外一大本质因素。由于日方经济在30年的时间里一直处于缓慢增长状态,国内整体发展水平及变化难以令国民满意,社会阶级的固化早已形成,而那些日方女性一直生活在社会边缘。

比如走在东京街头,经常能够看到那些手提行李箱漫无目的地寻找落脚点的无助女性,再加上近年来有越来越多的日方女性投身于风俗业,这都让大家看到了日方女性生活的艰难之处。

在这种局面下,不少日方女性为了摆脱现有的境遇,也为了逃避国家发展的现实情况选择离开本国到中国发展,东莞也成了她们最合适的落脚地之一。

又是一年毕业季,大学生们欢乐地走出了大学的校园,走向向往已久的社会中!然而残酷的是社会中的岗位需求与大学生的毕业数量相差太大,并且还有在职人员之间的流动,应届毕业生在小型企业中并不吃香,因为他们需要有经验的员工!

现阶段的疫情爆发,让大学生们找工作变得更加艰难!字节跳动正是考虑到了这点,于是扛起了自己超大型企业的社会责任与担当,向大学生们提供超8000个就业岗位,不愧是全球级的企业!!#字节跳动为大学生提供超8000岗位#

曾经很早的时候去过一家公司,刚一进去就有六个人离职。我都惊呆了,从来没有见过这样的公司。我去的第一个月五个人离职,第二个月六个人,每个月都有人离职。全公司不到四十个人。一半的人在职时间不超过两年。随后越来越离谱的事情发生。三个月以后,老职工陆续辞职了。因为受不了我们那个只手遮天的经理。分公司经理。女的。四十几岁。脾气奇差,福利也不好。本来我是想走的,奈何一时之间找不到工作,只好先做着。一做就过了一年,公司三分之二的人走了,老员工剩下不到十人。我竟然也成了老员工之一。第二年主管也全部辞职了。那个经理从此之后连主管也不设立了,简直是CIXI太后了。然后又过了一年,总公司的老总终于看不下去经理的所作所为,当着众人的面把她降职了。我也在她降职之前离职了。老员工总共还有两个人。最后过了三个月,老员工也被 这个经理逼 走了。现在那个被 降职的 经理还在,老员工除了她,还有最后一个人。 这家公司至今还挺立着,没倒,也是个奇迹。那个经理在位时,还特意招了两位人事,因为人员流动太大,一个人事招人还来不及。

动不动就全员核酸,这是不是另一种劳民伤财?

我们这里是山区小城,几乎没有外来人员流动,疫情以来可以说是一片净土。

最近因为富士康回归潮,周边县市出战个别阳性,我们这里就开始全员核酸,学生学校里面做,家长外面排队做,在职人员三天两做,上班没有48小时核酸阴性证明,全县通报。

大家每天排着老长的队等着核酸,医护劳累,老师心烦,群众无奈。

不知道这种情况啥时候能够告一段落?

奥视装饰头条老杨早分享:

某民大型建筑公司股权改革,废除股东终身制,打破股权“世袭”制,实行离岗退股,让公司股东始终处于流动状态,股权始终掌握在公司在职在岗的优秀经营骨干手中。

在我们装饰行业以民营企业为主,大部分公司都是老板一股独大,或者是“世袭”的家族企业,很多“装二代”跟不上节奏,这很深刻反映了工程行业老板的格局与价值观。

而这个价值观会导致未来非常多的人生故事和结局。

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