今天给各位分享公务员转任年限（公务员转任限制性规定）的知识，其中也会对公务员转任年限（公务员转任限制性规定）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员转任劳动仲裁院（劳动仲裁是公务员吗） ♂
公务员转任劳动仲裁院（劳动仲裁是公务员吗）在2022年4月1日之前，华为有三大轮值董事长，他们分别是：徐直军、胡厚崑、郭平。
4月1日之后，华为依然有三大轮值董事长，但其中一个人换了，现在是：徐直军、胡厚崑、孟晚舟。
孟晚舟接替郭平，升任了华为的轮值董事长。而郭平则转任华为公司监事会主席。
郭平在3月26日还曾以轮值董事长的身份出席了华为2021年业绩发布会，当时与他一起出席的另一位华为高管就是CFO孟晚舟。
众所周知，孟晚舟的另一个身份是华为创始人任正非的大女儿。任正非曾公开对媒体说过这样一句话：
“孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景，我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。”
华为在今年3月31日发布公告，宣布2022年4月1日至2022年9月30日期间由胡厚崑当值轮值董事长。华为现在的管理制度是3位轮值董事长每6个月轮值一次。
之前的轮值顺序是：徐直军、郭平、胡厚崑；未来6个月是胡厚崑，再之后6个月应该是徐直军，也就是说按目前的顺序，轮到孟晚舟首次担任华为轮值董事长时，会是2023年4月1日。
附华为轮值制度的发展历程：
2004年之前，华为一直采用的是总裁办公会议进行管理。
2004年，华为聘请美国顾问公司帮助他们建立管理团队（EMT），当时在华为内部选出了8个人，开始轮值COO制度。
2011年，轮值COO升级为轮值CEO制度，由三名副董事长郭平、徐直军、胡厚崑轮流担任，轮值期是每人半年。
2018年，轮值CEO制度再次升级为轮值董事长制度，依然由郭平、徐直军、胡厚崑轮流担任，每人半年。
2022年，轮值董事长制度不变，但轮值董事长3人名单发生变化，郭平退出，孟晚舟进入。
#科技快讯# #孟晚舟担任华为轮值董事长# #职场#
【淮安人大内司委主任，退休2年后被查】近日，江苏省淮安市人大监察和司法委员会原主任委员、市人大常委会内务司法工作委员会原主任纪从德被查。
从2020年纪从德退休，到刚刚落马，正正好好2整年。今年62岁的他，是江苏淮安人，小学老师出身。
放着教师工作不干，选择从政，现在看对纪从德来说是个错误，然而当年，他是乐此不疲。北吴集乡团委、县志办、市铁路办、市政府研究室、涟水县、市委办、仲裁委……这些部门都待过。
从2002年开始，纪从德以领导身份，又走了几个单位，先后任淮安市城管局副局长、市人民防空办主任、市民防局局长、清浦区政协主席。
2016年，转任淮安市人大内司委主任，3年后任一级调研员直至退休。回看纪从德的仕途轨迹，真像是走马灯，本以为可以平安着陆，没想到等来的却是纪检调查。#媒体人周刊# #江苏头条# #淮安头条#
警惕阿里的文字游戏，老鼎只是从本来就要没了的同城零售事业群辞职，辞去总裁职务，然后转任本地生活的总裁。这是阿里的小技俩。
突发！罗戈津被免职。
普京刚刚解除了俄罗斯航天集团总裁罗戈津的职务。他曾声称“让美国人坐扫帚进入太空”。
克里姆林宫官网于7月15日发布了消息，俄罗斯总统弗拉基米尔·普京解除了罗戈津的职务，原俄联邦政府副总理尤里·鲍里索夫被任命为俄罗斯航天集团的新总裁。
罗戈津曾是“普京的孩子们”之一（这是一个专有名词），曾担任负责国防工业的俄政府副总理。由于罗戈津持有特明显的极右翼思想，早年曾组建极右翼新纳粹主义政党及准军事组织“俄罗斯民族团结党”，现在也是与俄国内的纳粹组织纠缠不清，对他的评价褒贬不一。
但由于罗戈津一直以来对美国西方的态度都非常强硬，从媒体角度看，罗戈津的主要工作是怼美踩欧，其次才是航天，因此国内铁粉也众多。
罗戈津在2018年5月被免除副总理职务，转任俄罗斯航天集团总裁。
有俄媒体猜测，罗戈津很可能会被外放，去乌克兰某个俄占区担任领导职务，譬如顿涅茨克“总督”。
#巴西总统：我知道如何解决俄乌冲突# 头条热榜
#中国联通原总经理李国华被查#天网恢恢，疏而不漏，不要放过一个蛀虫，通信行业还得要加大力度，继续挖掘深藏里面的腐败分子，纯洁我们的通信行业队伍，真正为我们的国计民生贡献力量，而不是薅羊毛割韭菜。
据悉李国华是邮政系统出身，曾经担任邮政总局的一把手，后转任联通做总经理，担任二把手。2020年3月11日，中国联通发布公告称，公司董事会收到公司董事、总裁李国华先生提交的书面辞呈。李国华先生因已届退休年龄，辞去公司董事、董事会发展战略委 员会委员及总裁职务。该辞任自2020年3月11日起生效。
本以为退休后会安全落地，没想到退休后还是一样落马了。这应了那句话只：不要伸手，伸手必会抓。
华为汽车离职高管苏箐去向成谜，现在又有新说法，称其带数百人的团队一起转投大众自动驾驶。
曾经挖苦特斯拉自动驾驶杀人，遭到任正非免职的华为汽车BU智能驾驶总裁苏箐，近日正式离开华为。外传这位华为汽车灵魂人物将投奔大众汽车，接掌大众在中国设立的自动驾驶首席技术长（CTO）一职，并带走400-500人团队一起加入大众。
苏箐曾任华为终端首席架构师，2004年12月华为海思成立时，先后领导开发华为达芬奇AI芯片架构，麒麟芯片正是基于此一架构。之后转任华为智能驾驶产品部部长的技术专家，以“耿直和敢说”著称。
苏箐2021年在提及特斯拉事故时，称当机器和人类共生，就一定会造成事故率，讲难听点就是“杀人”。因不当言论被任正非签署免职令，进入内部“预备队”待命。苏箐被边缘化之后，屡传去职消息，近日终获华为证实。
目前关于苏箐的去向版本无数，最新的说法称，苏箐将转任大众汽车在中国设立的自动驾驶首席技术长（CTO）一职，并带走华为400-500人团队一起加入大众。但这个说法最后是不是真的，还是要时间来验证了。
华为汽车BU架构调整：原总裁王军转任COO，兼任智能驾驶总裁；新东方遇困，俞敏洪60岁生日发文：不颓废，心安理得接受变老；豆瓣暂停回复功能，系统显示9月13日恢复；三星：以83亿元出售所持比亚迪股份……@媒体训练营（9/7）
继儋州市原副市长符巨友被查之后，曾在儋州任职的又一官员落马。据海南省纪委监委消息称，儋州市原副市长张华涉嫌严重违法，目前正接受监察调查。
生于1968年的张华，早年一直在内蒙古任职，而且长期在国企任职，曾任包头市铜冶炼厂财务处处长、内蒙古电缆厂财务处处长、内蒙古利丰集团财务总监等职。
2005年，37岁的张华大跨度调整，自北南下，从绿绿的域北草原来到海风吹拂的海南岛，担任海南省发展控股有限公司副总裁、总会计师，两年后兼任海南钢铁公司总经理、洋浦开发建设控股有限公司董事长总经理。2010年转任海南省旅游投资控股有限公司董事长。
2011年，张华华丽转身，由国企老总空降儋州，担任副市长一职，当年曾引起较大关注。直到2018年9月卸任，张华担任副市长长达7年之久。任职期间，张华分管工业、能源、交通等领域。
此前被查的符巨友，早于张华任职副市长，此后二人长期共事。
#媒体人周刊#
2020年7月玖富平台（玖富钱包、悟空理财）暴雷后，原中国银保监会创新部副主任、中国证监会基金监管部处长后转任玖富集团总裁的杨晓军、玖富平台创始人CEO孙雷、玖富法人任一帆，还有北京大学毕业的玖富集团精英们都做了缩头乌龟，如今，34万出借人生活在水深火热之中，夜不能寐，请求公安尽快立案调查
玖富全国最大的骗子机构，收割出借人一茬又一茬。全国P2P都下架时2020还通过了最后审查试点第一家，结果又收了一大批出借人后，当年8月爆雷；后出台三个通道又收割一茬，还是没有兑现；第三次又出台了三方债权通收割一茬；看没有完成国家要求的标准，又要第四次收割所谓'法崔'；第五次收割就是私下承诺达成协议。真正明白的出借人都没有上车，因为玖富就是想法设法把出借人甩出去，自己不想承担责任。现在扔不断收到骚扰诱导电话。玖富！快点还钱！绝大多数出借人是会血战到底的！！！
// 说说为何华为是中国唯一的高科技企业 //
美帝为什么揪住华为来制裁～
就是因为华为不是个类似BAT的这种高仿互联网企业（简单说，就是外国的应用场景复制到中国来的企业），而是家真正的高科技企业～～
华为的存在就是美帝这些国家的噩梦，我们看看数据～～
华为有1万多名博士，里面不少是外国人，例如俄罗斯的科学家～～ 其中，年薪超过100万的有1万多人～ 年薪超过500万的有1000多人，国内研发经费高达896亿元，牛逼吧，估计国内没有几家企业可以像华为一样这么注重研发～～
其实很多人对研发投入的概念有误解，把敲敲代码搞个游戏也当作研发～～ 这个只能算经营费用～～ 没什么高科技含量的破烂玩意～～
例如腾讯的那些游戏，算高端科技？我看最多也就算一个娱乐产品～～ 里面大多数核心技术都是人家老外的，腾讯这类公司也就是组装和轻度升级下而已～～ 叫游戏工厂可能更加适合腾讯这类公司的情况～
再看看，阿里巴巴有员工3万，百度有5万，腾讯大约3万，总共加起来11万，而华为的全球员工总数有11万，其中很多是研发类似芯片、网络通讯产品和操作系统的高端科技的人才～～
阿里巴巴利润是234亿元，腾讯是242亿元，百度是100亿元～～ 利润总额580多亿～，也是蛮有钱的，但 70%流入外国资本家的腰包～ 这个不用说了，大家都是心知肚明的，想想阿里的软银就知道了，还有腾讯背后那个好像叫MIN什么的非洲银行～～
而华为呢，从2000年开始，赚回来的钱高达1.39万亿元，
在纳税方面，阿里巴巴是109亿元，腾讯是70多亿元，百度是22亿元，而华为的纳税是337亿元～
华为可是100%的中国人的公司～
华为为何不上市，主要还是不想受资本的控制～～ 什么高领、什么红杉，还有什么IDG，说白了，就是想在中国薅羊毛～～ 投资，再快速卖掉股份，之前就是让这些所谓的高科技企业不断圈流量～～ 圈用户～～ 你卖金融产品也好，卖游戏也好，卖广告贴片也好～～ 赚钱就好，管你什么实业报国的～～
华为，中华有为，如果中国还有高科技企业，我估计也就华为了～～
大家这么想的，请谈谈你的想法～～ 欢迎关注和评论～ #华为##华为汽车BU回应原总裁王军转任COO#
省高级人民法院副院长转任省司法厅厅长，是提拔了吗？
省高级人民法院是省一级的国家审判机关，其主要任务是对本辖区内中级人民法院和基层人民法院的审判活动进行指导和监督，审理不服中级人民法院判决、裁定的上诉案件。省高级人民法院是按照以省人民政府低半级的规格设置，也就是说，省高级人民法院是副省级机构，省高级人民法院的院长是副省级，副院长就是正厅级别。
省司法厅是省人民政府的重要组成部门。省司法厅的主要职能有：贯彻执行党和国家有关司法行政工作的方针政策、法律法规规章，依法拟定并组织实施本省司法行政工作政策、法规和规章，以及发展规划、计划；指导监督监狱管理工作，指导监督执行刑罚、改造罪犯工作；指导、监督司法行政系统戒毒场所的管理工作；制定并组织实施法制宣传和普及法律常识规划，指导各市县、各行业依法治理工作和对外法制宣传；指导监督律师、公证和仲裁工作；监督管理全省法律援助等工作。省司法厅是正厅级机构，所以省司法厅厅长是正厅级别。
但省高级人民法院副院长是副职，而且副院长一般有好几个，且只是分管法院部分工作，分管法院下属部分部门。而省司法厅厅长主持省司法厅行政全面工作；很多也主持省监狱管理局党委和省戒毒管理局党委工作；分管省监狱管理局和省戒毒管理局纪检监察工作；职责要重得多。
综上所述，省高级人民法院副院长转任省司法厅厅长，不是提拔，但是平级重用，更利于以后的发展。#职场微头条# #直言职场# #职场达人炼成记#
前段时间汪洋在直播时说，有人在姜昆和郭德纲之间进行调和，最迟今年曲协换届前两人要握手言和。
这个中间人是谁啊？大家首先想到了于谦，于谦为人低调平和，和主流关系也很好，他出面是最合适的啊！然而汪洋摇头说了一句:于谦资格还不够。于谦资格都不够？哪能是谁呀？石富宽？李金斗？少马爷？大家甚至都想到了戴志诚、侯耀华，汪洋依旧摇头sea No，最后说了一句:别光在相声圈里想。
既然不在相声圈，那范围大的是了，汪洋不愿意说，大家也就懒得问了。但曲协按惯例7月份就该换届了，由于疫情最多推到10月份，没几天了，这个人该露面了吧？
果不其然，一则消息被有心的网友捕捉到。邱毅在7月上旬一周之内连续拜访了郭德纲和姜昆，而且先见的郭德纲，后见的姜昆，而郭姜二人像商量过似的不约而同都给邱毅写了一幅字。这中间人不会是邱毅吧？大家想多了，邱教授在台湾省天天和民进党斗嘴就怪忙的，哪顾得上管这些破事啊！这时，明眼人一下子发现了问题，陪同邱毅拜访郭姜二人的是同一个人:刘双平。
说起刘双平，可能很多人不熟悉，但这人在文艺圈和国内商圈可是鼎鼎大名，不仅才高八斗，而且为人低调，当年被赵本山慧眼识珠，聘为本山传媒总裁，而又转任艺术总监。这中间人会是刘双平吗？以他谦和谨慎的作风来看，不会掺和这些矛盾。嚯！不会是刘双平，那大家自然而然地想到了他的身后老板:赵本山。
老赵和老郭的关系不用说了，和姜昆也曾经亲如兄弟。没有姜昆的提携，就没有老赵的今天，只不过在当年“反三俗”时老赵挺了下郭德刚，有人据此说姜昆很不爽。但我想以姜昆的心胸不至于和老赵心生龃龉，而老赵那么聪明的人也决不会因为一个郭德纲和自己的恩人闹掰，都是坊间传说而已。
中间人会是老赵吗？按汪洋说的，这个人比于谦腕大，又德高望重，兼之姜郭二人都能给面子的人，看来十有八九就是老赵了。但老赵这几年闭关不出，如何调和？这就有了刘双平的七月之行，他此行的任务不仅仅是邱教授的陪同，而且还兼有信使的使命吧。
事情会是这样吗？走着瞧吧。但曲艺界河清海晏、天下太平应是大家的期望吧。
【关于华为智能汽车人事调整】近日华为内部发文，任命原华为智能汽车解决方案BU总裁王军转任智能汽车解决方案BU COO，裁撤智能汽车解决方案BU总裁岗位。这就对了，终于理顺了！
年初任命余承东兼任智能汽车解决方案BU CEO，然而，BU总裁还是王军，笔者觉得很怪异！难道余承东向王军汇报？显然逻辑不对！无论哪个角度，都是王军的工作要向余承东汇报呀。
现在智能汽车解决方案BU总裁岗位撤了，王军改任BU COO，同时，兼任智能驾驶产品线总裁。智能驾驶产品线是智能汽车解决方案BU下属的一个产品线，原总裁是苏箐，7月份被撤职。智能汽车解决方案BU下属有多个产品线，其他还有MDC产品线、智能座舱产品线、智能车云产品线等。
卞红林任智能汽车解决方案BU CTO、智能汽车解决方案BU研发管理部部长，苏箐被撤后，卞红林临时顶了一阵子智能驾驶产品线总裁。
余承东、王军、卞红林都曾一起在华为无线产品线打天下，再次携手，希望给华为智能汽车业务再创辉煌！
1936年12月12日，陈诚、卫立煌、蒋鼎文等人在西安被扣押，陈诚对前来看他的张学良说：“如果蒋公遇害，请早一点送我上路”。陈诚的表现和在南京的何应钦的相比，简直就是天壤之别。所以在西安事变和平解决后，蒋介石更加信任陈诚，任命他为军政部政务次长，兼武汉行营副主任。
1937年7月初，蒋介石又在庐山开办军官训练团，仍自兼团长，陈诚为教育长。全面抗战爆发后，陈诚调任第十五集团军总司令、第三战区前敌总指挥，负责指挥淞沪战事。
12月，陈诚调任第七战区副司令长官。1938年1月，任武汉卫戍总司令，同年2月，军事委员会政治部成立，陈诚又兼任部长。随着战事逐渐向武汉发展，6月，陈诚又转任负责湖北前线的第六战区司令长官，并兼任湖北省政府主席。7月，三青团成立，蒋介石兼任团长，陈诚兼任书记长，负责处理日常事务。
从西安事变和平解决到1938年7月，在不到两年的时间内，陈诚不断升职，他的势力也越来越大，身兼多项要职，成为蒋介石的心腹亲信，也成了黄埔教官系中红得发紫的人物，风头不仅盖过了顾祝同刘峙，而且直逼军政部长何应钦。
公允地讲，在对日作战中，陈诚是积极的，是主战派的代表，他先是担任第三战区前敌总指挥，参与指挥了惨烈的淞沪会战。国民政府从南京迁至武汉后，陈诚又担任第六战区司令长官、武汉卫戍司令兼国民党湖北省主席，指挥了武汉会战。虽然上海、武汉的指挥存在失误，最终都没能守住，但是淞沪会战和武汉会战，给予日军以沉重打击，作为主要指挥者之一的陈诚，是立有战功的。
1938年10月，武汉失守后，迁往重庆的国民政府以鄂南、湖南、江西赣江以西成立第九战区，陈诚兼任司令长官。1940年8月，重新成立第六战区，陈诚又改任第六战区司令长官兼湖北省主席，负责指挥湖北地区的作战。
1943年2月，国民政府决定派出远征军赴缅甸作战，陈诚任远征军司令长官。5月，日军进攻鄂西，陈诚又被从云南紧急调回湖北，指挥第六战区部队对日作战，取得了鄂西会战的胜利，史称鄂西大捷。之后，陈诚耐人寻味地去“养病”了，一个说法是陈诚确实胃病严重去休养了，另一个说法是陈诚手下的激进军官要搞“兵谏”，被戴笠向蒋介石告发，因此陈诚被闲置。不过，无论那种说法，陈诚在1944年7月被重新起用，而且权力更大，调任第一战区司令长官兼冀察战区总司令，执掌国民党军在豫、陕、冀、察、鲁及苏北的一切事宜，所指挥的部队达到9个集团军23个军。同年11月，陈诚接替何应钦出任军政部部长，在与何应钦多年的争斗中，陈诚笑到了最后。
1946年6月，国民党军事委员会改组，陈诚出任最有实权的参谋总长，同时兼任海军总司令。此后，陈诚积极追随蒋介石，作为参谋总长负责整个国民党军队的作战指挥，但由于在解放战争的第一年，国民党军屡遭败绩，蒋介石便于1947年8月将陈诚派到东北，任东北行辕主任和东北政务委员会主任委员，试图让陈诚在东北打一些胜仗，挽回面子，不料，陈诚去了后，东北国军的表现还不如原东北行辕主任熊式辉和保安司令杜聿明，在解放军的冬季攻势中，接连遭到惨败。无法应付局面的陈诚，只好以“胃病复发”为由离开东北。
1948年5月，在一片弹劾中，陈诚被撤销参谋总长和东北行营主任本兼各职。此后，陈诚便在上海“养病”，他也因为这段在解放战争中的失利经历，被人称为“常败将军”。纵观陈诚的军事指挥生涯，在北伐、军阀混战和抗战中，表现尚可，他一手带出的18军也是中央系中老牌的王牌主力，所以“常败将军”的评价多少有失公允。
1949年1月，眼见败局已定，蒋介石开始安排后路，他在下野前夕，重新启用陈诚，派他担任台湾省主席兼台湾警备总司令，为布局台湾作为最后的落脚点而预作准备。
蒋介石逃到台湾后，对原有的旧人大都不信任，但是对陈诚却是更为倚重，信任程度仅次于儿子蒋经国。1950年3月，陈诚出任“行政院长”，1954年成为“副总统”，1957年10月，陈诚又担任国民党副总裁。
1965年3月，陈诚在台北病逝，年68岁。陈诚死后，蒋介石亲自到灵前献花圈，家人按照他生前的意愿，以家乡传统的仪式，安葬在台北县（新北市）泰山乡同荣村。
从30年代开始，陈诚担任的本兼职务就很多，大多是掌握实权的要职，这点和何应钦位高权不重正好形成了鲜明的对照。无论是前期负责军事，还是后期主管行政，陈诚都深得蒋介石的信任，在众多的黄埔师生中，何应钦只是名义上的二号人物，陈诚才是真正的二号实权人物。
陈诚在生命的最后几年，极少谈论所谓谈“反攻”，反而经常提及祖国统一，所以在陈诚死后，周总理非常公允的说：“陈辞修是爱国的人，他坚决反对美国制造‘两个中国’，可惜他身体不好。”
华为“太子”李一男“叛逃”，任正非在内部高管会上说：华为不怕人才流失，人没了可以再找！孙亚芳立马反驳道：不要太乐观，华为已成人才“集散地”，人才流失是事实，必须留住有用人才！李一男出走，创办港湾网络，一度成为华为最强劲的对手，曾经的被自己钦定的接班人，没想到最终反目成仇，任正非一度因此得了抑郁症。
那时候的华为本身十分艰难，加上李一男的出走顺便带走了华为一千多名的技术骨干，很快成立了港湾网络，发展十分迅速，一度超越中兴成为华为最强劲的对手。而李一男的“野心”远不是仅仅成为华为的对手，而是要超越华为取而代之。
华为内部很多人也开始出现了动摇，任正非见状立马召开高管会议说：“人走了，马上找有能力的人补上，公司也不会因为某个人离开了就转不起来了。华为不怕人才流失！”孙亚芳马上反驳说：“我们要正视人才流失的问题，更不能成为人才的集散地，我们或许不确实英雄式人才，但华为培养英雄的制度！”
其实，任正非也不得不面对这是实情。毕竟，李一男23岁加入华为后，在华为危难时刻，李一男挺身而出，带头研发出程控交换机，让华为迎来了巨量的订单，成功让华为度过了最艰难的“冬天”。为此，任正非为了鼓励年轻员工，四次火速提拔李一男，在27岁就成为了华为公司副总裁。
经过这件事以后，任正非在心里也十分欣赏李一男，在心里也把他当接班人培养。但李一男随着职位越来越高时，年少有为的李一男在内心只认为自己是对的，任何人的意见也听不进去。李一男在华为的成绩还是有目共睹的。
说起李一男就不得不提华为C&C08万门数字程控交换机，正因为李一男带头研发，攻克了技术难关，被任正非提拔为华为总工，之后仅仅2年，李一男成为了华为历史上最年轻的副总裁。在华为C&C08万门数字程控交换机研发成功后，也让华为在市场上扭转乾坤，一度打败上海贝尔，一战成名。
华为也带给了李一男很多荣耀和尊敬，这位27岁的小伙子内心开始发生变化，我这么年轻，又有能力，而任正非有什么？我为什么要要屈居他的屋檐下，内心也开始发生明显的变化。
当然，任正非也意识到眼前这位年轻人思想上的变化，对于他在工作上目空一切的态度狠狠地批评。李一男也借此爆发出内心的不满，直接和任正非大吵一架，之后马上离职从华为带走了一千多名核心技术骨干，创立了港湾网络公司，凭借着自己卓越的才华，公司一度成为华为最强有力的竞争对手。
李一男过度的自信，也很快暴露出了弊端，比较是理工科出身，在技术上很强但在企业管理上却不懂，创办港湾网络后，仅仅三年就被华为收购了。李一男再次回归华为，心里产生的巨大落差，也觉得身边每个人对他也不再友好，甚至是嘲讽。于是，他或许想再次证明自己，再度离职华为，去百度做过CTO，又转任移动12580任CEO。但尽管这样，在任正非心里一直希望他能回归华为。
2015年，自以为聪明的李一男参与了股票操纵而不检举，判刑2年8个月，任正非得知后，心痛不已。
华为又有大动作，华为CFO、任正非之女孟晚舟最新接替郭平出任华为轮值董事长，郭平转任华为监事会主席。
据华为网站最新信息显示，华为CFO孟晚舟已担任华为副董事长、轮值董事长。
据华为官网介绍，华为在治理层实行集体领导，董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，轮值董事长的轮值期为六个月。
华为方面回应称：“公司致力于优化和完善内部治理架构，以使公司基业长青，此次监事会换届是公司治理按章程有序推进的一项工作。”
昨日晚间，华为公司网站更新信息显示，3月29日，公司进行了监事会换届选举，产生新一届监事会成员及候补监事。
当期，华为轮值董事长共有3人，分别是徐直军、胡厚崑、孟晚舟。
华为董事会出现了以下三点重大变化：
1、郭平不再是华为轮值董事长，担任公司监事会主席。
2、孟晚舟成为华为三位轮值董事长之一，与胡厚崑、徐直军共同轮值。担任公司副董事长、轮值董事长、CFO。
3、华为原常务董事、企业业务总裁、运营商总裁丁耘，现任公司监事会副主席、总干部部部长、企业业务总裁、运营商业务总裁。
华为称，公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。
公务员转任年限（公务员转任限制性规定） ♂
公务员转任年限（公务员转任限制性规定）54岁的梁处长申请了辞去处长职务，转任专员，一个月后，又直接申请了提前退休。48岁的李副处长，一年前就申请提前退休，本周已经获得单位批准。一些人很羡慕他们能提前退休，却苦于自己年限不够，只能继续熬。但对于诺大的单位来说，申请提前退休的毕竟还是少数。
最近遇到个蹊跷事，我和同事相差两个月晋升副主任科员，职级并行后两人同时晋升的三级主任科员，结果这个月他已符合晋升二级主任科员的任职年限要求，而我却还要等两年才行。这是咋回事呢？
同事是2017年5月晋升副主任科员，我是同年7月晋升副主任科员，推行公务员职务与职级并行制度后，我们俩同时转任四级主任科员，上个月我们俩又同时晋升为三级主任科员。
结果，这个月单位启动了二级主任科员的晋升工作，符合晋升二级主任科员任职年限要求的名单里同事赫然在列，而我却榜上无名。跑去问人事科长，他竟说我还要两年后才具备晋升二级主任科员的任职年限要求，我简直气坏了，当时就跟他大吵了起来。后来，他拿出组织部的说明文件，我才知是自己搞错了，但内心还是觉得郁闷无比。
原来，所谓职级晋升中的任职年限二次累计问题，有个很关键的时间节点，那就是2019年6月。在此之前任职满两年的，如我同事那种情形，他是2017年5月晋升副主任科员，在其晋升了三级主任科员后，其三级主任科员的任职年限就是从2019年5月计算。
而我是2017年7月任副主任科员，即使跟同事一样都是今年6月晋升的三级主任科员，但我的三级主任科员的任职年限则只能从2021年6月计算，不能享受所谓的二次累计政策。
这么算下来，我是不是很吃亏？但据说规定就是这样的，你遇到过类似的事情吗？
#公务员# #职级并行#
南宋官员以40两银子买下了农夫的妻子胡氏。胡氏给官员生了一个男孩，后来由于大老婆的原因，男孩寄养在叔叔家，而胡氏被迫改嫁石匠。30多年后，男孩发迹，把胡氏接走，但转手就杀掉了后父石匠。
嘉定年间，一个叫贾涉的官员在赴京途中，遇到了农夫的妻子胡氏。胡氏年轻貌美，很有福相，贾涉想要生个儿子，于是就和农夫商量，以40两银子的价格将胡氏转让给自己。农夫爽快地答应了，转身另行去婚娶了。
胡氏跟了贾涉，没过多久就怀孕了。贾涉已有妻子唐氏，胡氏跟着他只能落得小妾的名分。对于胡氏来说，从农家到官宦之家，这并没有什么。
但是新的问题出现了。
唐氏跟贾涉多年，一直未有生育，此刻看到小妾怀孕，心态顿时崩了，不仅时常打骂胡氏，还将她当作奴婢来使唤，而贾涉惧内，是个有名的“妻管严”，对此只能看在眼里，急在心里。
贾涉心里郁闷，便向自己的好朋友，当时已是县令的陈履常一诉衷肠。陈履常说，我给你想个办法，如此，如此。
贾涉回到家，拿着陈履常给的红帛花给胡氏做好记号。第二天，陈履常的夫人去探望生病的唐氏。
两个人闲聊了一番，末了，陈夫人说要借一个得心应手的奴婢用一阵子。唐氏答应了，陈夫人便带着以红帛花为记的胡氏走了。
胡氏在县衙大院住了下来，数月后，生下了一个男孩，贾涉喜不自胜，还时常偷偷地去看她。
纸里终究包不住火。而且，陈履常任职期限已到，马上就要转任他处了，这件事最终还是被唐氏给知道了。
唐氏一哭二闹三上吊，说想要把孩子接回来可以，但胡氏要嫁给别人。
正在贾涉犹豫不决的时候，贾涉的哥哥贾濡来了。贾濡本来要带着女儿贾玉华去京城竞选妃子的。
贾濡听到弟弟的难处，想到自己也没有儿子，就当即决断，自己来抚养这个孩子。而另一头，陈履常带着胡氏，在半道上，把他嫁给了一个老实本分的石匠。
一晃三十多年过去了，这个孩子长大成人，并借由贾玉华的关系，由无所事事的街头混混，一跃成为手握实权的太常丞、军器监。
说到这，大家应该都知道了，这个孩子就是贾似道。贾似道发迹后，第一件要做的事就是，打听到母亲胡氏的下落，然后派人把胡氏接回来。
可怜的那个石匠，听说自己媳妇被带走了，便赶了过来。贾似道和那石匠可没什么感情，他嘱咐手下，在半道上截住石匠，将其灌醉，推到江中淹死了。然后，回报胡氏说，石匠病死了。
以上有关贾似道的故事，越看越多的离奇和凑巧，简直比小说还要精彩，其实它就出自明代白话短篇小说《喻世明言》第二十二卷“木绵庵郑虎臣报冤”这一篇。
后面的故事就是，贾似道沉醉于声色歌舞，逼死丞相吴潜，和元军议和投降，后来遭人弹劾，在木绵庵被大槌打死。
小说着重刻画的是贾似道擅权误国的艺术形象。所谓艺术形象，就有诸多不实之处。比如，贾似道的童年遭遇，胡氏的离奇波折，无从充斥着人为加工的成分。
正史中贾似道的幼年遭遇及发迹史只有寥寥数笔。如《宋史》载：
少落魄，为游博，不事操行。以父荫补嘉兴司仓。会其姊入宫，有宠于理宗，为贵妃，遂诏赴廷对，妃于内中奉汤药以给之。擢太常丞、军器监。益恃宠不检，日纵游诸妓家，至夜即燕游湖上不反。
当然，这并不是小说家有意抹黑贾似道的。事实上，贾似道自步入历史舞台，就以奸臣形象呈现于世人面前，尤其是丁家洲大战使其成为人人唾骂的误国奸臣。
南宋亡国以后，贾似道奸臣形象盛行，人们对其也是清一色的负面评价。元代官修《宋史》，出于政治目的，不断删减、剪辑，将贾似道塑造得比之前更为负面。
明朝延续了宋元时期贾似道的反面形象，但也注入了新的元素，如明朝的世俗观念等，甚至不惜偏离历史真实，进行主观丑化，意在达到借古讽今的目的。贾似道在人们心目中的形象也逐步定型。
作恶一生，悲惨收场，留下千古骂名，沦为反向教化的工具。这就是贾似道的世俗形象。
那天去同事办公室，她说起前前领导来单位，好多人听说了都去看他，他要走了，大家还送他到楼下，围着他聊得很开心，我说我不知道，心想即使知道了估计我也不会去。她说得眉飞色舞，而我就像一个旁观者在听着别人的事，领导在这边任职两年多，而我和我们科室的一起当面向他汇报工作也只有一次，仅此而已，领导调走了，要说有什么怀恋或者不舍根本谈不上，他好与不好我也不作评判，那是组织的事。我这个同事每每说起这个前前领导，都是各种赞扬，说他和蔼，说他不像其他领导一脸严肃，那天一不小心还说出了领导去她家吃饭，和他们聊天聊到晚上十一点多才走，去别人家吃了饭就走，哦，我才恍然大悟，原来还有人请领导去自己家吃饭，原来不是我表面上看的只是上下级关系，人家还有一些私人交情。她说得很激动，我也只是笑着打着哈哈，实在不知道说什么，因为我既不羡慕也不嫉妒，我永远都不会想到要请领导去家吃饭，我可能就是人们常说的生性凉薄之人，不想和谁距离太近，只喜欢远远的，保持适当的距离，同事之间出于礼貌打个招呼就行，不想有过多的交情。早上我的直接领导问我今天的聚餐能去不，我说我最近胃痛都不敢乱吃东西，所以不去了。其实我这种性格在单位有点吃亏，因为不像其他人和谁都能混得很熟，性格使然，改不了了，只要我工作不拖后腿，做好自己的本职工作，就够了吧。早上新来的小年轻问我15年职级晋升的事，说为什么有些人是转任有些人是晋升，我给他解释了，然后他又发现为什么有个人没到年限就晋升了，我说他应该是有考核优秀，一个优秀减半年，他又问有个人头年时间就到了，为什么第二年一月份才晋升，我说他应该是工资没达到级别和档次，后来一一翻看，我说的果然没错，他说听我这么一说好多都弄懂了，他一个人研究了半天也没搞清楚怎么回事，原来的职级晋升太复杂了，姐你是怎么熬过来的，我笑了笑，说你多做一段时间就慢慢熟悉了。
航天英雄景海鹏，为什么“改行”当副军长？4个主因！
据公开报道，航天英雄景海鹏出任某部副部队长。老兵查询了一下，是某集团军的副军长。
在部队，副军长是军长和政委的助手，称为“三号首长”，一般配备1至2名，分抓管理或后勤工作，位高权重，誉为“一支笔”。
有不少军迷朋友问，景海鹏少将离开心爱的航天员岗位，为什么“改行”当副军长？老兵个人认为，主要原因有四：
一是重用。一般不再回发展受限的老单位，去走技术级，会在一线部队走下去，沿着行政岗位一路攀升。
景海鹏同志军政素质比较过硬，重用的可能性比较大。
景将军至少有3个“过人”之处：一个是3度“飞天”，停留太空时间最长，创造历史。在他之后，只有聂海胜将军平了次数纪录；再一个是被授予军人的最高荣誉“八一勋章”。全军仅有10人荣获，5年一评，获得殊荣，难上加难，可遇不可求；最后一个是在完成本职工作的情况下，以较大的年龄，拿到西安交通大学的工程博士学位，难能可贵。
二是镀金。经过一定时间的锻炼，再回老单位。这是我军传统的交叉任职制度。陆军可以到空军任职，海军可以到陆军锻炼。培养和造就能打善战的复合型人才。
三是旗帜。景海鹏将军是一面旗帜，代表了“航天精神”，到一线部队带兵，言传身教，鼓舞士气，坚定信念，发挥更大的作用。
四是丰富，从个人角度说，景将军是第一批航天员，在航天员的岗位上工作长达20年左右，到一线部队任职，尝试另一种角色，让军旅生涯履历丰富些，实现个人价值，人生不留遗憾。
话又说回来，航天员不可能一职定终身，应根据工作需要和身体状况科学而定。比如，杨利伟同志“首飞”后，转任管理和训练岗位；第一批航天员陈全同志，成为最早的退役人员之一。
景海鹏将军出生于1966年10月，已经50多岁了，距行政军职最高服役年限还有几年，祝愿这位山西运城汉子担任更重要的职务，作出更大的贡献。
景海鹏将军所在军的前身，战功赫赫，被彭老总誉为“万岁军”。是开国中将梁兴初的部队。梁兴初生于1912年8月，江西吉安人，铁匠出身。著名作家魏巍的长篇通讯《谁是最可爱的人》，根据所在部队官兵的口述创作。
也许为人低调的原因，老兵试图从网上查询景海鹏将军近况，鲜有所获。是不是还在继续当副军长，我们不得而知。
综上所述，重用、镀金、旗帜、丰富等原因，是景海鹏将军“改行”当副军长的主因。亲人们，您有什么不同看法？欢迎在评论区留言。
#航天英雄# #景海鹏# #副军长#
新任厅长被老厅长的司机找人给打了。老厅长对给他服务的司机和秘书都非常好，当了29年厅级干部，五任司机和五任秘书，提拔的提拔，安排的安排，结局都不错。
找人打新厅长的司机，跟老厅长4年多了，按惯例快到五年服务期限了，也能安排到管辖企业当个干部，多挣点钱。谁知，突然半路杀出个程咬金。
没有任何先兆的情况下，厅长转任一级巡视员，空降个新厅长，一下打破了司机的美梦，老厅长只有待遇没有权力，他的前途堪忧。
新厅长带司机来的，他不但好事落空，饭碗都成问题，他找人打新厅长目的是打伤至残，让新厅长不能履职，再请回老厅长。
35岁美女副县长秦玲玲被“双开”！涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉！这是近期又一起女官员出事！没办法不吸睛！年轻貌美官职高，升迁路途充满玄妙，比因生活问题出事更严重，因腐败倒台！
据上观新闻1月11日报道，日前，经四川阿坝州委批准，州纪委监委对阿坝州黑水县政府原党组成员、副县长秦玲玲严重违纪违法问题进行了立案审查调查。秦玲玲严重违反党的纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪……决定给予秦玲玲开除党籍处分；由州监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
此前在2022年5月18日，秦玲玲涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。现在算是水落石出，有定论了。
网友们对又抓了一个贪官喜闻乐见，但是这个85后美女副县长的履历，却充满很多玄妙，让人不禁浮想联翩，美女官员的背后，是否还有一张或者几张伞？
从官方公布的秦玲玲的工历来看，仅凭35岁的年龄当副县长，履历必然要过得硬，经得起调查。可是大家看，19岁参加工作，嗯，不算稀罕。可是后来进了县委县政府接待办工作，5年内就升至接待办主任职务。可想而知工作很能干！
随后的转任到县广播电视台台长，跨越度太大了。服务管理岗到舆论宣传口一把手，很罕见。随后在团委书记任职5年后，有个短暂而奇葩的任职，由团委书记到镇党委副书记。
虽然是平调，只有4个月。体制内人一看就明白，这是为了下一步的升迁而“补履历”。因为根据干部任用办法，有的岗位需要有一定年限的基层工作经验，秦玲玲这四个月明显是查缺补漏，为提拔做准备。
在后来的升迁更是匪夷所思！补履历结束，秦玲玲竟然跨县到了黑水县当了副县长！直至半年后被查！
一路看下来，秦美女可谓步步生莲，步步高升。这么能干的美女官员不多见，和成都那个陈某、扬州那个戴某、鹤岗那个曹晓宇有的一拼。
#“85后”女副县长秦玲玲被“双开”# #头条创作挑战赛#
基金圈昨天出了一件大事，董承非宣布卸任基金经理职位，并对基金持有人发了一封公开信。根据某些财经媒体的分析，未来的去向应该是奔私。董承非2003年9月加入兴全基金担任行业研究员，然后逐步转任基金经理助理、基金经理、投资总监、副总经理等职务，在基金业是一员老将，也从未频繁跳槽。从2007年开始担任基金经理以来创造了非常好的业绩。在离任之前他累计管理过5只基金，其中管理年限比较长的有：兴全新视野定开混合管理6年又113天累计回报92.78%年化回报率10.96%，兴全趋势投资混合(LOF)管理7年又359天累计回报326.81%年化收益率19.89%，兴全全球视野股票管理8年又330天累计回报360.14%年化收益率18.66%。虽然看起来年化收益率不到20%，和市面上动辄一年收益翻倍的蔡嵩松、刘格菘、葛兰这种差距非常大，但是只要是圈内人都懂，那些短期收益很高的基金经理根本做不到长期这么好的业绩，当时间拉长了以后实际年化收益率都会大幅度下降，目前国内公募基金圈里管理年限超过10年且年化收益率超过10%的只有十几个人而已。
由于他即将卸任基金经理，而且盛传要奔私，毫无疑问会获得很多人的追捧投资，但是是否能继续保持以往的优良业绩呢？其实这是存在疑问的。例如当年的公募一哥王亚伟，在华夏基金的时候业绩非常好，他当时管理的旗舰基金是华夏大盘精选，管理时长6年又126天累计收益率1195.25%年化收益率49.68%！但是当他离开华夏基金自立门户传给千合资本之后，业绩一直不是很好，而且中途多次踩雷在定增和新三板上，在私募基金的业绩排行榜上也完全看不到他的身影。还有当年曾经有新公募一哥之称的任泽松，也是同样离职后创立了集元资产，至今同样没有了音信。不仅是他们，兴全五绝“中神通”杨东、“东邪”王晓明、“西狂”陈扬帆、“南帝”杨云、“北侠”董承非、“老顽童”傅鹏博，还有不可不提的元老级人物杜昌勇。每一个都是响当当的人物，在担任公募基金经理的时候创下的业绩同样非常优异，可是后来2014年王晓明“奔私”，创立兴聚投资，2015年，杜昌勇自立门户，创立睿郡资产。去年7月，兴聚投资与睿郡资产合并，2017年，杨东正式离任，创立宁泉资产。你现在是否听说过这些私募机构的名头？每一个人都失去了光环，业绩都不太出彩。
2018年，傅鹏博、陈光明师徒二人共同创办睿远基金。陈光明曾经是东证资管董事长，还记得2017年东方红系列基金的光辉时刻吗？这两位离开公募基金后没去私募基金，而是自己创立了公募基金，业绩又如何呢？年化收益率32.53%，在过去3年时间里也属于非常一般的。远远没有当年那种超级光环了。
为什么这些知名的基金经理离开原来的基金公司之后业绩普遍下降呢？原因其实很简单，基金经理只是基金业绩好的其中一个方面，背后有一个强大的投资研究团队和规范管理的基金公司同样非常重要。更重要的一点，大型公募基金会出现众星拱月效应。因为大型基金公司的资金管理规模巨大，动辄数千亿资金。而整个公司的股票池其实是一样的，都是由公司的投资决策委员会做出的限定，基金经理所要做的事情只不过是在这个巨大的池子里面挑选自己更加心仪的品种，然后自我决定买卖的时机和数量。所以很容易会发生同一个基金公司管理的多个不同的基金，哪怕是不同的基金经理，但是他们的重仓股都会或多或少的出现重合。如果这个时候基金经理又是明星基金经理，基金公司为了打造人设，会或多或少的让其他的基金经理或者其他的不知名的基金产品都来买入明星基金的重仓股，这样一来一定会抬高股价并且抬高基金净值，明星基金和明星基金经理就这样出现了。
当离开公募基金的大环境，一切从零开始，这个时候才会真正体现出来各位基金经理的个人真实投资能力。而不论多么优秀的管理人，个人能力其实都是有限的，远远没有大家想象中那么强，能保持在年化10%以上收益率已经是人中龙凤了，所以就必然会出现在公募基金的时候业绩非常好是明星基金经理，而一旦跳槽到了私募基金，就默默无闻了。
我们应该从离职的董承非身上学到什么呢？他对研究工作列出了最大的4个错误。错误一重财务建模，轻定性分析。财务数据只代表过去，研究历史数据是重要的，这是基本面一部分。但我们还需要定性的分析研究公司的未来，有些信息是无法从财务数据中分析出来。错误二线性静态思维方式，简单外推。未来是不可预测的，但一定不是离散的，我们更多的是通过逻辑去推演。不要低估科技创新、社会发展对于行业的改变。错误三注重需求分析，忽略供给分析。只要需求空间足够大，公司就能持续快速成长吗？事实上，与研究需求比，研究供给更重要，更复杂，供给的研究也更匮乏。错误四将短期景气长期化。过度追捧连续多个季度、甚至数年保持很高增速的公司，忽视均值回归的规律，实际上极少有企业能一直保持高于均衡水平增长。
当身为新中国第一任水利部长的傅作义，到功德林战犯管理所视察时，看到一个特别熟悉的身影，对方却在意躲避他。
“陈长捷”傅作义惊喜地喊到，回应他的却不是曾经的友善和尊敬，而是充满敌视和愤怒的目光。
傅作义与陈长捷相识与保定陆军军官学校，两人虽然不是同期，却荣获了同一届的优秀学员，有着惺惺相惜之情。
在学校的时候，他的步兵教程和射击、马术均名列前矛，到了部队，经过几年的历练，业务能力迅速提升，五年后升为了营长，在军中具有一定的威信。
陈长捷则是1919年毕业，在临毕业之际，傅作义就力邀他投军到山西，共同效力于阎锡山军队。
陈长捷接受了傅作义的邀请，他凭着优秀的毕业成绩，成了晋军步兵的一名见习排长。然后一路升为排长、连长、团副、代理团长和旅参谋长。
两人虽然不在同一个部队里，但还是会找时间老朋友聚聚。
[浮云]1933年5月，日军占领东北后，继续往南入侵。傅作义任第七军团总指挥，在长城一线与日军展开了“长城抗战”。
他亲临战场，誓死抵抗，结果汪精卫授意黄郛接受日本的停战协议，命令傅作义停战。接到命令的傅作义十分的愤慨，坚持日军先撤兵，他才撤。最后经过协商，双方同时撤兵。
但是这一战，国军死了近四百人，日军伤亡两百多人，以国军失败告终。
日军依照停战协议不再南下，却阻止不了他们西侵。
[握手]1936年，日军想从绥远入侵，打开西征的口子。绥远是阎锡山的地盘，驻守的就是傅作义，时任绥远省主席兼35军军长。
日本人找傅作义谈判，许他6000万大洋，请他出面领导华北独立。这被傅作义严词拒绝后，日本人决定用武力解决。
[沙尘暴]11月15日，日本将领指挥伪军向红格尔图发起进攻，双方对阵3日打得很惨。在17日晚，傅作义的骑兵部队夜间突袭对方，18日凌晨，国军部队全线反攻，获得胜利。
[微风]11月22日晚，傅作义经过一系列部署，再次发起奇袭，全军向百灵庙挺进，把日伪军打得懵圈。经过十几个小时的奋战，终于收回百灵庙。
国军军队两战两捷，士气高昂。而日伪军方面因为接连的失败，内部产生了激励的矛盾，伪军不想再这么无休止的去送死，想要保存实力，而日军想要继续打下去，拿下绥远。
最后，在锡拉木楞庙战役中，傅作义大败日伪军，抓了20多个汉奸，全部枪毙，绥远抗战结束。
绥远抗战激发了全民抗日的热情和斗志，也让傅作义在军中更加有威望，不少将士为他的爱国精神所折服，誓死效忠。
[胡瓜]而1937年11月的太原保卫战，傅作义更是舍生取义，率部突围，掩护了主力部队的转移，虽然失守，却也重创日军，让他们无力南下。
傅作义守着晋绥的西北边，他的好兄弟陈长捷则守护着南边。
[浮云]1937年9月，在平型关战役中，陈长捷率兵在团城口与日军奋战12个日夜，大大打击了日军的嚣张气焰。
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