今天给各位分享2023广东省公务员考试面试试题的知识，其中也会对2023广东省公务员考试面试试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2023广东省公务员考试面试评分表 ♂
2023广东省公务员考试面试评分表- 1、公务员面试评分标准表
- 2、广东省考面试打分标准是怎样的
- 3、公务员面试评分标准是什么？
- 4、公务员考试面试中评分标准是怎么样的？考官是有分工吗？
公务员面试评分标准及依据
面试打分，是指考官运用评分表，根据面试过程中观察与问答所收集到的信息，对应试人的素质特征及工作动机、经验等进行价值判断的过程。面试打分并不是凭考官的喜恶决断，而是有一定的评分标准的，即面试测评要素。下面中公教育专家一一进行分析。
一、综合分析能力
(一)概念界定
综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体，对各个部分和各个要素进行周密的分析，把内在联系的要素总结出来，从整体上真正认识客观事物。
(二)具体标准
1.对事物能从宏观方面进行总体考虑;
2.对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;
3.能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
例1：每个人对幸福的看法不同，有人说奉献就是幸福，有人说财富就是幸福，也有人说放下就是幸福。你怎么看?
二、计划组织协调能力
(一)概念界定
对自己、他人、部门各项活动做出计划、合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定的标准进行协调的能力。
(二)具体标准
1.根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;
2.看清相互依赖的冲突各方间的关系;
3.根据现实需要和长远效果做出适当选择，及时做出决策;
4.调配、安置人、才、物等有关资源。
例2：某市投放了24小时街区自助图书馆，人们可凭借身份证免费借阅图书。但在试运行期间自主图书馆借阅量很低。领导让你开展调查，并提出提高借阅量的建议，你怎么办?
三、应变能力
(一)概念界定
人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。
(二)具体标准
1.迅速反应;
2.抓住需要解决的问题;
3.用合适的办法解决问题。
例3：某校正在进行外语听力考试，突然下起大雨，雷电交加，影响了频道接收的效果。假如你是考场负责人，你会怎么办?
四、人际交往的意识与技巧
(一)概念界定
建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
(二)具体标准
1.人际交往的主动性;
2.人际间的适应性;
3.对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识);
4.处理人际关系的原则性与灵活性;
5.有效沟通(传递信息)。
例4 ：单位与多部门联合执法，整治城市的脏乱差问题，由你带队，在执法过程中，其他单位的执法人员小王对你有意见，当面指出你的做法不对。此时，你怎么办?
五、岗位匹配性
(一)概念界定
求职者的动机、能力、性格、价值观等方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求，二者匹配程度越高，其胜任该岗位工作并能够稳定地从事该工作的可能性越大。
(二)具体标准
1.现实性需要(考生对待遇的追求、稳定性的追求、就业需要、住房、户口迁移、父母期望、金钱、名利、权力、虚荣心等)与岗位的匹配情况;
2.兴趣动机与岗位的匹配情况;
3.成就动机(认知需求、自我提高、自我实现)与岗位的匹配情况。
六、沟通能力
(一)概念界定
针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。
(二)具体标准
1.准确地理解他人;
2.清晰地表达自我;
3.有效地影响他人。
例5 ：有一名群众非常急迫的想知道自己举报的违法事件的处理情况，多次打电话来询问，并称如果处理结果不能让他满意，他就会继续向上级部门反映。今天刚好你值班，又接到这名群众的电话，你会如何回应他?请现场模拟。
七、举止仪表
(一)概念界定
应试者外在的仪容仪表和行为举止。
(二)具体标准
1.仪容仪表是否简洁、大方、得体;
2.行为举止是否大方自然、自信从容。
在实际打分过程中，考官不是按照每个要素给分后简单相加得出，而是根据对考生的总体印象给出总分后，适当分配到每个部分当中。中公教育专家由此认为，考生生整体仪态较好，答题内容有亮点，也是能赢得考官青睐，获得高分的。
广东省考面试打分标准是怎样的
广东省考面试打分标准是怎样的，广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。广东省考大部分单位采用结构化面试形式，广东省考面试打分标准是怎样的。
广东省考面试打分标准是怎样的1
公务员面试是一个规范化、标准化的考试，力保公平公正。就广东省考而言，采用的是结构化面试的形式，一天两套题目，每套题目有4道。
在打分方式上面采用的是“体操打分法”。在面试过程中每位考官独立打分，最终汇总各位考官的分数，去掉一个最高分再去掉一个最低分，剩下的几个分数计算出来的平均分即为考生的面试分数，通过这样的方式避免某个考官的打分对最终的分数产生较大的影响。其次，为了降低考官的主观色彩对分数的影响，面试过程中考官都会拿到考官题本和评分表，对于每一道题或者每一个测评要素都有相应的赋分标准。
在广东省考面试中，在2019年以前，广东省考面试题目根据不同系统，体现出了不同的命题特点，并进行分级分类面试。三级指的是省直、市县及珠三角乡镇、粤东西北乡镇，一类指的是公安类，面试题目体现出各自的工作特色；而2019年的广东省考面试做出了一定调整，省直、县级以上、公安考的是同一套题目。虽然在具体的组织上2019年的面试稍作变化，但考察题量依旧为4道题，总分为100分，常考的测评要素包括举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧等，不同测评要素有相应的赋分标准。
一、综合分析能力
综合分析题目对于很多考生而言一直都是老大难的问题，它在面试中所占的分值也比较高，一般在25分左右。
综合分析注重考察考生的思辨能力，侧重考察考生对于一些社会热点事件、政府的方针政策或者名言警句的看法。因此对于这一环节，同学们在备考的时候要注意关注时政热点特别是广东省内的一些热点事件和方针政策。在答题中既能从宏观上对题目有总体的考虑、也要有微观层面的分析，对于题目话题背后的原因、影响有着自己独特而全面的见解并能提出切实可行的解决方案。
二、政策理解与落实
政策理解与落实是广东省考面试的特色之一，在面试中分值可与总额和分析能力媲美，一般为25分左右。
政策既包括中央政策也包括地方政策，都是围绕当前最新的治理理念下出台的政策，既考察考生对于政策的理解看法（重在分析），也考察如何落实好政策（重在落实做法）。
对于这类问题，一是能够将政策出台的目的解释清楚，充分展示你对这类社会问题的思考和关注。二是分析关于政策的意义，一方面可以考虑用这一手段解决问题是否有效，另一方面考虑的就是解决了这类问题之后带来的良好的影响。三可以分析政策在制定、实施阶段的问题不足。最后可以谈谈对策建议。
三、计划组织协调能力
计划组织协调方面题目在面试过程中出现的频率非常高，并且题型、问法变化多样，分值一般在20分左右。
对于这一题型需要给考官展示出极强的组织策划能力、方案计划周密可行、并且在具体活动内容上最好有所创新。比如在面试中考官要求你在单位内部组织一次“爱岗敬业”精神的宣传教育活动，相信大部分同学都会选择采取横幅、海报、讲座这样的常规方式，如果这时候你能想到通过在单位里面举办一次劳动模范的评选活动来进行“爱岗敬业”精神的宣传教育，将会给考官一种眼前一亮的感觉，自然分数也不会低。
四、事务处理能力
主要包括应急应变能力和人际交往的意识与技巧，在面试中分值一般为15分左右。
应变能力考验的是人们处理突发、紧急事件的能力。这种题目要想取得高分就得给考官展现出较强的应急能力，因此各位同学在面试的时候就得注意思考时间，不宜过长。此外，解决问题要全面、方法要恰当。
人际关系类的`题目考察的是考生如何处理在工作中与不同人的关系。这种题目在作答的时候就需要关注到对方的身份来采取恰当的措施，例如与领导打交道就得注重维护领导的权威、服从领导的工作安排。同时，在处理人际矛盾的时候还需要兼顾工作，以工作为重。
五、言语表达能力
面试本来就是一个与人沟通交流的过程，因此这也是影响面试分数非常重要的一个环节，分值大约在10分左右。
要想给考官展现出你有良好的语言表达能力、获得高分，那么同学们在面试中就得做到声音洪亮、叙述流畅、逻辑清晰、分点分段地进行作答，当然如果在答题中语言语调能够随着表达的内容做到有所起伏变化、给考官一种亲切的交流感那就更加好了。
六、行为举止
在面试过程中，行为举止仪表方面的分值大概在5分左右，考官根据考生整场的外在表现进行打分。当然各位同学需要注意的是举止仪表得体不代表就是西装革履、举止动作一板一眼。在这一环节只要做到着装自然得体、一言一行大方自信即可。
广东省考面试打分标准是怎样的2
政审作为公务员考试的最后一环节，多数的考生觉得过了面试就可以了，不重视政审，其实是不对的。
政审是考察考生的政治思想，道德品质，能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。
公务员政审很严格，但大家也不要过于紧张和担心，只要没有严重的违法违纪，放宽心，等待审查结果就好。
按照往年考情，公务员考试政审材料并不需要考生提供。招考单位会组织专人小组对考生此前提供的报名材料以及社会关系等进行考察。考察原则可以参考往期考情,相关如下：
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录机关按照公务员录用考察工作的有关规定和拟录用职位的要求开展录用考察工作。考察要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等核心要素，明确把是否忠诚党和人民、是否具有坚定信念、是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为公务员录用首要标准。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历;要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。
广东省考面试打分标准是怎样的3
广东大部分单位采用结构化面试形式，少部分单位采取无领导小组讨论的方式。
广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。
无领导小组讨论面试题型广东省公务员无领导小组讨论面试每套题的题量并不多，只有两道，但是为了最大限度测查考生的能力，一般会设置两种或两种以上的题型。其中，比较常见的设置方式有两种：一种是“选择式问题+排序式问题”，另一种是“开放式问题+选择式问题”。
1、选择式问题+排序式问题
在此类题目设置中，给考生进行选择的范围基本固定在材料中给出的选项，选项的数量最少为7个，最多有10个，这就需要考生在阅读材料时准确理解材料主题，理清各个选项之间的关系。通常，任务一要求考生从多个选项中选三到五个，并说明理由;任务二要求小组自由讨论，对选择出来的选项或对题目中给出的选项进行排序。
2、开放式问题+选择式问题
在此类题型设置中，开放式问题的形式一般是要求考生针对材料中的问题提出或补充解决措施，选择式问题的形式一般是要求考生从多个选项中选出一定数目的选项并说明理由。在材料的主题选择上，一般更倾向于社会中的负面现象，如2020年所设置的主题就有人才匮乏、线上培训存在的隐患、领导直播带货出现的各种问题等。此外，在选择式问题中也出现过比较新颖的设问方式，给定的选择范围既可能是材料中给定的多个选项，也可能是各个小组成员在第一题中提出的解决办法。其中，后一种的选择范围相对比较灵活，但也在无形中增加了考试难度。
结构化面试题型在广东省公务员面试中，结构化面试一般会考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多测评要素中，广东省公务员结构化面试最为看重的是计划组织协调能力，几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。
公务员面试评分标准及面试答题技巧
公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容大致可以分为七部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养与政策水平。
一、举止仪表
考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。
1、 仪表 。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，参加面试的考生最好以安全系数较大的着装为主，可以博得大多数考官的同感。男生要以简洁、大方、庄重为主，可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，身上不要带任何饰品，特别的脖子和手等显眼的部位。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上要以纯朴大方、简洁为主。最好是职业正装，可以穿裙子，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。
2、涵养。涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。
3.礼节。 面试整个过程中看出礼节的地方主要有：一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻。二是与主考官交流。进门后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官好，我是X号考生”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你会看到面试的卷子，99%的考生会争取时间，马上看考题。但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌。你坐下后，主考官一般会说：“祝贺你顺利通过笔试，参加今天的面试，下面我宣读一下考场纪律和规定。在你目前有一张试题，你有X分钟的时间答题，X分钟时间思考，思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。共有X题，可以不按顺序回答，但要说明题号，回答完要说回答完毕…”说完后才开始计时，其实时间都很充裕，除非很会讲，而且讲得很好，不然说太多了，反而会引起考官的反感。答题完毕后，如果还有时间，考官一般会问，是否需要补充，这很关键，其实考官注意听的是你前面回答的部分，即使你再补充，他不一定会再听进去，大部分这时候已经开始打分了，所以，考生最合适的做法是，在主考官说完后，假装再认真浏览一遍题目，时间控制在半分钟之内，最好是15-20秒，然后很自信地对考官说，没有补充。考官就会让你离开考场，记住，离开时，不要带走桌子上的任何东西，可以自然的说句：谢谢考官！
二、理论素养、政策水平
考察要点： 1、马克思主义原理 2、实际运用能力
3、原则性和灵活性
例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。
答题要点：
1、 我认为这2种观点并不矛盾，都很有道理；
2、 前者中提到的鼓励百姓积极消费，是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费，刺激经济增长；还要说明不能盲目消费，造成不必要的浪费。
3、 后者提到的是我中华民族的光荣传统，应该要继续发扬光大。引用现在最流行的“八荣八耻” 里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。再说明这是一种节约。引用国家现在提倡“节约型社会”等加以说明。
4、 结束语，既要做到理性消费，使经济健康发展，又要做到不铺张浪费，厉行节约，保护资源和环境等做法才是正确的消费观念。
答题技巧：
一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系；其次再分别说明2种观点的含义；最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。这就是考察你综合分析的能力。 答题中引用了国家的政策“节约型社会”、“八荣八耻”，这是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强；二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。
2023广东省公务员考试面试试题 ♂
2023广东省公务员考试面试试题- 1、2023广东公务员考试行测考试内容
- 2、广东公务员面试真题及答案
- 3、广东省公务员考试面试形式都是什么？
2023广东公务员考试行测考试内容
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。
公共科目笔试大纲、行政执法类职位专业科目笔试大纲见考试公告。公安机关执法勤务职位专业科目笔试大纲可登录广东省公安厅网站()查询。审计机关“审计专业类”职位专业科目笔试大纲可登录广东省审计厅网站()查询。
广东省考行测题型分值为言语理解与表达共15道题，总分13分；数量关系共15道题，总分18分；判断推理共40道题，总分42分；常识判断共15道题，总分9分；资料分析共15道题，总分18分；共计100道题，试卷总分100分。
1、言语理解与表达是行测考试中的常考题型，2022年广东公务员行测考试言语理解与表达的题量为10道，考查题型包括选词填空、阅读理解和语句表达。
2、数量关系部分一类和二类的题量均为15题，其中数字推理5题、数学运算10题。数字推理涉及数列形式和图形形式，考点主要涉及等差数列及其变式、多次方数列、等比数列及其变式等。
3、判断推理部分一类总题量为45题，二类总题量为40题，包括图形推理10题、类比推理5题、演绎推理20/5题、科学推理10/20题。
4、常识应用部分一类总题量为15题，二类总题量为20题，考点涉及时事政治、经济、科技生活常识等。
5、资料分析部分一类和二类的题量均为15题。此部分重点考查增长率、增长量、比重和倍数等概念，要求考生具备快速查找数据、列式并进行准确计算的能力。
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广东公务员面试真题及答案。小编参考往年的广东省公务员考试真题选择其中一道进行解析，以供各位考生们参考：
真题：现今社会上电子书等网络阅读方式越来越普及，而实体的报刊亭数量却越来越少，有人认为针对这种现象要保证一定数量的报刊亭。对此你怎么看？
解析：随着我国互联网的高速发展，电子书等网络阅读方式越来越受人们的追捧，反之传统的报刊亭数量却越来越少，我认为导致这一现象发生有以下两方面的原因：
一是因为电子书等网络阅读方式优势显著，跟人们认知中的传统报刊亭相比，借助于互联网技术的网络阅读方式时效性强、功能丰富、成本低廉。智能手机的普及更是推动了网络阅读方式的飞速发展。网络阅读方式可以让我们可以在很短的时间内通过听读看的方式更直观的了解新闻事件、而且更方便我们利用碎片化的时间阅读自己喜欢的书籍，这些优点都是传统报刊亭所没有的。
二是因为传统报刊亭阅读客流量流失，书籍种类和数量有限，经营成本较高。随着我国互联网技术的高速发展，很多知名杂志都开始转型推行电子书，人们对于纸质版的购买量大大降低，又因为纸质版更新慢，内容不够丰富，无法满足大部分客户的需求，导致客流量流失，而报刊亭的店面租金和员工薪水又是一笔沉重的负担，最终导致很多报刊亭无法继续生存下去。
面对传统报刊亭数量减少的窘境，有人提出要保证一定数量的报刊亭，我觉得有一定的意义。一方面对于普通民众而言，报刊亭不仅仅只是它展现的看书买书的地方，更多的承载着一代人的记忆和情感；另一方面报刊亭是一个城市的文化之窗，是一个城市的文化符号，是一个城市的文化缩影。因此我认为报刊亭不应该完全被取缔，而是应该帮助其成功转型，让其更快适应新时代的发展。
上海市
2023年广东省公务员考试暂时还没有公布具体的考试时间，但是根据往年的考试安排，我们预计2023广东省考考试时间会在2023年1月份举行，各位考生可以好好的准备笔试，笔试结束后是面试的环节，那么广东省公务员考试面试形式都是什么？接下来和教资网 小编一起来了解一下吧。
广东省公务员考试面试形式都是什么？
面试方式
采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。
注意事项
1.请考生认真阅读职位所在市(省直机关)面试公告，查阅清楚本人面试所在地点、时间和分组安排。密切留意省、市公务员主管部门的相关公告和通知，保持电话联络畅通。
2.考生须按照公布的面试时间及场次安排，在面试开始前45分钟(即上午7︰45前、下午13︰45前)，凭本人笔试准考证(如准考证破损、丢失，可登录原报名系统重新打印，报考2022年度选调优秀大学毕业生职位的考生登录，报考2022年考试录用公务员职位的考生登录)和身份证到指定报到处报到，参加面试抽签。未能按时报到的，视为自动放弃面试资格。考生不得穿制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试。
3.考生报到后，应将所携带的手机、电子手环(表)等电子设备关闭后连同背包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。
4.抽签后，考生应在工作人员的指引下在规定位置就坐，应留意自己所在职位分组是否与本人报考的职位对应。
5.候考的考生实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的考生确需离开考点的，应书面提出申请，经主考同意后按弃考处理。
2023广东省公务员考试面试预测 ♂
2023广东省公务员考试面试预测- 1、2023广东省考笔面分数比例
- 2、2023年广东省考面试形式
- 3、广东省考公务员2023年考试时间：预计什么时候？
2023广东省考笔面分数比例如下：
3月23日，2023年广东省公务员考试成绩已经公布，笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分，考生可登录报名系统查询成绩。 资格审核将在 3月25日至4月7日 期间组织，主要采取线上审核的方式进行。
在结构化面试中，针对计划组织协调能力的测查是非常常见的，其中活动组织策划类题型是最为高频的。在面对此类题型时，很多考生往往会出现“流水账”一般的表达，活动是完整阐述下来了，但是在答题中找不到让人眼前一亮的细节，自然也很难获得考官的青睐。
在官方公布的往年笔试成绩中，湛江进面平均分为73.2分，进面最低分50.54，笔试最高分88.36分；惠州平均进面分73.1分，进面最低分52.22分，笔试最高分87.3分。
从大体分数可以看出，珠三角往80+冲比较稳妥，粤西北地区75+机会更大。
扩展资料：
公务员考试，公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。
2023年广东省考面试形式：无领导面试和结构化面试。
无领导小组讨论指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境，给一组测评者（一般是6-9人）一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。
在参测者开展讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定，让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。
结构化面试，省直、县级以上、公安考的是同一套题目，而乡镇考的是另一套题。当然虽然组织形式有所变化调整，但测查的重点题型依旧是综合分析、计划组织、应变能力、沟通协调等几类题型。
正式考试开始之前，考生需要经历入场准备阶段，这一阶段考生需要经历抽签、排队进场、就座、听取考官宣读引导语几个环节。建议：入场注意站姿、走姿，问好时注意表情。通常考生根据抽签顺序依次发言，每位考生需要围绕相同的问题，独立陈述自己的想法。
广东公务员无领导面试流程：
1、提纲准备10mins：进入角色，准备发言。
2、个人陈述：按照序号由小到大逐个进行?，每个人3分钟。
3、?由讨论：5?30分钟，6-7?40分钟，8-9?50分钟。
4、总结陈词：按照序号倒序?式逐个进?，每?2分钟（每个环节的开启考官一般会进行引导）。
广东省考公务员2023年考试时间：预计2023年1月。
1、公告职位发布：预计2022年11月
2、考试报名时间：预计2022年11-12月
3、考试时间：预计2023年1月
2023广东省公务员考试面试题目 ♂
2023广东省公务员考试面试题目- 1、广东省公务员考试面试形式都是什么？
- 2、2023广东公务员考试行测考试内容
- 3、2023国考面试答题技巧是什么？面试题型有哪些？
2023年广东省公务员考试暂时还没有公布具体的考试时间，但是根据往年的考试安排，我们预计2023广东省考考试时间会在2023年1月份举行，各位考生可以好好的准备笔试，笔试结束后是面试的环节，那么广东省公务员考试面试形式都是什么？接下来和教资网 小编一起来了解一下吧。
广东省公务员考试面试形式都是什么？
面试方式
采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。
注意事项
1.请考生认真阅读职位所在市(省直机关)面试公告，查阅清楚本人面试所在地点、时间和分组安排。密切留意省、市公务员主管部门的相关公告和通知，保持电话联络畅通。
2.考生须按照公布的面试时间及场次安排，在面试开始前45分钟(即上午7︰45前、下午13︰45前)，凭本人笔试准考证(如准考证破损、丢失，可登录原报名系统重新打印，报考2022年度选调优秀大学毕业生职位的考生登录，报考2022年考试录用公务员职位的考生登录)和身份证到指定报到处报到，参加面试抽签。未能按时报到的，视为自动放弃面试资格。考生不得穿制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试。
3.考生报到后，应将所携带的手机、电子手环(表)等电子设备关闭后连同背包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。
4.抽签后，考生应在工作人员的指引下在规定位置就坐，应留意自己所在职位分组是否与本人报考的职位对应。
5.候考的考生实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的考生确需离开考点的，应书面提出申请，经主考同意后按弃考处理。
6.面试开始后，考生应在工作人员的引导下按抽签顺序依次进入面试室。
7.面试过程中，考生应严格遵从题本要求和考官指引，并以普通话发言。不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示。如考生透露个人信息，按违规处理，取消面试成绩。
8.面试结束后，考生到候分室等候面试成绩。考生须服从考官对自己的成绩评定，不得要求加分、查分、复试或无理取闹。
9.成绩公布后，考生领回本人物品(请认真核对，不要领错别人的物品)，并立即离开考点，不得在考点附近逗留。
10.考生应接受现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
11.无论考前、考中、考后，都严禁以任何方式违规获取、传播试题信息。
2023广东公务员考试行测考试内容
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。
公共科目笔试大纲、行政执法类职位专业科目笔试大纲见考试公告。公安机关执法勤务职位专业科目笔试大纲可登录广东省公安厅网站()查询。审计机关“审计专业类”职位专业科目笔试大纲可登录广东省审计厅网站()查询。
广东省考行测题型分值为言语理解与表达共15道题，总分13分；数量关系共15道题，总分18分；判断推理共40道题，总分42分；常识判断共15道题，总分9分；资料分析共15道题，总分18分；共计100道题，试卷总分100分。
1、言语理解与表达是行测考试中的常考题型，2022年广东公务员行测考试言语理解与表达的题量为10道，考查题型包括选词填空、阅读理解和语句表达。
2、数量关系部分一类和二类的题量均为15题，其中数字推理5题、数学运算10题。数字推理涉及数列形式和图形形式，考点主要涉及等差数列及其变式、多次方数列、等比数列及其变式等。
3、判断推理部分一类总题量为45题，二类总题量为40题，包括图形推理10题、类比推理5题、演绎推理20/5题、科学推理10/20题。
4、常识应用部分一类总题量为15题，二类总题量为20题，考点涉及时事政治、经济、科技生活常识等。
5、资料分析部分一类和二类的题量均为15题。此部分重点考查增长率、增长量、比重和倍数等概念，要求考生具备快速查找数据、列式并进行准确计算的能力。
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国家公务员考试面试题型主要包括综合分析题、情景模拟题、人际交往题、计划组织协调题四种，每个题型的答题方式都不相同，答题技巧也不同，只有掌握相关的答题技巧才能更好地完成答题。那么，大家知道2023国考面试答题技巧有哪些吗？面试题型又有哪些了？今天教资网 小编就跟大家聊一聊这方面的内容。
一、国考面试形式
国考面试的形式主要有三种：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力，言语表达能力，计划组织能力，抗压能力，求职动机与拟任职位匹配性，人际交往意识与技巧等内容。
二、国考面试题型及答题技巧
1、综合分析题
综合分析类题目是广大考生在公考面试时感到头痛的题目，往往会出现题目表态不正确和分析内容过少，没话说的情况等等，这些问题的出现，最根本的原因就是分析能力不强，缺少正确的分析方法。对于综合分析类题目如何更正确，更全面的作答，可采取两种方法：题干信息分析法和结合实际分析法。
2、情景模拟题
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