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本文导读目录：
2、国家公务员全国考题一样吗(国家公务员全国考题一样吗现在)
国家公务员入职时间（国家公务员考试后几月入职） ♂
国家公务员入职时间（国家公务员考试后几月入职）未来5年，公司不会淘汰这三类有能力的员工，要抓住良机
老张在公司工作了近三年的时间，因为学历比较一般，所以一直没有升职加薪的机会，但是几位新员工在入职以后总是好高骛远，自以为是，没过多久就被老板辞退，很显然老张在公司里通过自己的勤勉得到领导的扶持和认可。
但是那几位新员工却目中无人，根本就没有把公司放在心里，所以公司方面自然就会把这些员工淘汰。
在笔者看来，未来几年，其实这几类有能力的员工就不会被公司所辞退，而且随着时代发展，反而会在公司成为中流砥柱，但是相反，有很多普通的新员工既没有做出职业规划，而且在执行任务的时候也没有较强的协作能力，情商又特别低，更为关键的是当领导指导他们的时候，他们却总是没有办法听到耳朵里。
久而久之，就很有可能会有失业的风险，因为在领导心中，这些员工可以说是冥顽不灵。
第一、有沟通能力的员工不仅情商高，而且在和领导同志客户相处的时候，能够想在对方的前面任何想法都会主动的沟通，所以在执行任务的时候遇到任何困难都能够想方设法去解决拥有比较强的人际交往能力，一旦企业老板发现公司有类似的核心平台，就会主动的把员工当成心腹来培养。
第二、非常低调的员工，在执行任务的时候拥有较强的行动力和执行能力，简单来说，当领导安排任务以后，这些员工都会特别的负责通过良好的工作态度去提升和学习，工作时间越久大家就会发现这些员工的管理能力，包括协作能力，实践能力，都会得到大幅度的上涨。
第三、懂得团结互助，不会伤害团队的员工，在公司里不至于因为一些鸡毛蒜皮的小事扰乱军心，都说禁止的事情莫着黑，有些员工在公司里就是彻头彻尾的小人，并没有办法帮助团队走上巅峰，也不可能和其他同事团结互助，因此公司老板在管理员工的时候，自然就会愿意认可那些服从统筹安排的人才。
总而言之，大家在公司里工作，一方面要学会和同事领导配合，通过较高的情商和他人有较好的人际关系，另外一方面也需要不断学习，不断提升自身的综合能力，完善自身，最终就可以在公司里成为领导的左膀右臂。
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“甜美院长”王莹：与领导权色交易，走捷径升迁敛财后落网
提起医生这份工作，人们总是会心怀憧憬，认为医生是救死扶伤的白衣天使，值得我们用心呵护。可惜残酷的现实一再告诉我们，高尚的从来都是某些人，而不是某一个职业群体。在医生这个光辉的队伍中，也存在着一些利益熏心的坏人。
落网的甜美院长
被称为甜美院长的王莹是沈阳人，身为70后的她目前还算年轻。加上长时间注重对自己外在的保养，王莹看起来仍然像30出头的女人那样有韵味。王莹的父母都是最普通的工人，在国营工厂里工作。
小时候的王莹乖巧可爱，学习成绩也非常优秀，常常被身边的人当作别人家的孩子来吹捧。或许是因为从小生活在赞美的环境中，王莹渐渐养成了骄傲的性格，在做人做事时也比较有个性，只愿意按照自己的想法去行动。
父母本想让她继承自己的工作，继续在工厂里上班，王莹却认为自己应该做一名有社会地位的医生。为了实现这个梦想，王莹很早就开始为此努力，每天非常勤奋的读书学习，牺牲了许多休息娱乐的时间。
在她的不懈努力下，她终于在一九九零年考上了遵义医学院。医生的学习时光是比较枯燥的，王莹却从不会感到厌烦。在校学习的那段时间里，王莹的各科成绩都非常优秀，因此一毕业她就顺利进入到了中山市的妇幼保健院。
尽管她是一位初入职场的年轻人，在医疗实操方面的经验不算多，但凭借着自己强大的亲和力以及对待工作认真的态度，王莹还是得到了院里同事和患者的好评。工作没几年的时间，王莹就顺利升职加薪，成为了院里的一名骨干。
二零零五年，医院对王莹进行工作调动，让她到中山博爱医院工作。这是一家综合实力很强的医院，院内有许多高学历的顶尖人才。王莹的学历并不算太高，工作能力也只能说是合格，在这家医院并没有什么竞争优势。
王莹入职后辛勤的工作了很长一段时间，也没能得到梦寐以求的升职机会。看着和自己同期入职的硕士生与博士生们已经多次升迁，工资与福利待遇都上涨了好几个档次，王莹的心里很不是滋味。
这让王莹产生了心理不平衡的想法，她认为自己在工作时非常努力，也付出了比其他人更多的艰辛，理应得到更好的回报。她无法忍受目前穷困的生活环境，也不愿意轻易接受自己的命运。
经过漫长的思想抉择，王莹最终决定通过其他方式为自己争取利益。她计划用自己的美貌去吸引那些有权有势的人，要求对方为自己升职加薪。很快在医院工作的同事就发现，王莹像变了一个人一样，对于工作的热情下降了不少。
并且王莹每天都会频繁出入领导的办公室，说话时的腔调也变得谄媚了许多。同事们并没有及时制止她，毕竟在某些情况下适当变得圆滑一些，确实对工作提升有帮助。只是谁也没有想到，王莹会因此身陷其中，甚至做出许多错事。
没过多久王莹就失去了做人的底线，选择用自己的身体去交换升职加薪的机会。二零零八年，王莹成为了该院的药剂科科长。仅仅过去了两个月的时间，她就顺利升职成为了副院长。在副院长职位做了两年后，她又一路爬升，成为了博爱医院的院长。
那时的她不过38岁，不论是从业经验还是学历、能力，都比不上其他人。很快身边的人就注意到了这个反常的现象，有人开始深入调查网友的一举一动。获得了自己想要的权利与名利后，王莹开始利用自己的工作敛财，在采购医疗设备或其他医院所需的物品时克扣金钱。
在热心人士的举报下，王莹的行为在二零一四年败露。二零一八年时，已经收集了足够多证据的监管部门及时出手，将正在享受权利和财富的王莹带回了监狱。
不要被名利蒙蔽双眼
追求财富和名利是大部分人一生的目标，毕竟只有得到了这些东西，我们的生活才能变得更加轻松美好。但任何优渥的生活都要凭借自己的双手去争取，用违背道德和法律的行为去获取利益，并不能让我们安心地享受这一切。
人类的欲望是无止境的，任何愿望与追求都应该控制在个人能力的范围内。即便无法拥有顶尖的生活，我们同样能够获得幸福快乐。凭借自己的双手，在个人能力范围内去创造良好的生活环境，亦是一种成功。
实际上人们对于金钱或物质生活的享受需要并不多，等到了某一个限度，再多金钱所带来的提升都是微乎其微的。我们要牢记钱财乃身外之物这个道理，找寻人生中对我们来说更有意义和价值的目标，不要让自己轻易成为金钱的奴隶。
李永乐手握清华、北大两所名校毕业证，却放弃了世界500强的高薪工作，跑到人大附中当4000月薪的物理老师，当时很多人都说他太傻，可十几年后他却因为这个决定逆袭成亿万富翁！
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1983年出生的李永乐，父母都是老师，受教物理的父亲影响，他自小就对物理非常感兴趣。上学后，他每次考试都能名列前茅，妥妥“别人家的孩子”。升入高中后，他参加了全国物理竞赛，并拿到了全省第一名的好成绩，顺利保送北京大学物理系。本科毕业后，他又被清华大学电子工程系录取，成为手握北大、清华毕业证的高层次人才.
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毕业后，李永乐到索尼公司面试，因为无法接受加班文化，被面试官无情地拒绝。之后，他又来到了雷曼兄弟公司面试，这次面试官问他怎么挑选股票时，李永乐说都是瞎选的。毫无疑问，他又失败了。
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面试屡屡受挫，周围朋友都建议他改掉直爽单纯的个性。李永乐也开始思考自己的和职业规划，有一回，他偶然见到一群身穿校服的学生，萌生了一个大胆的决定：他要教书育人！
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确定自己的职业发展方向后，他很快行动起来，向人大附中发去了自己的简历。面试的时候，校长单独接待了他，问他为什么条件这么优秀，却看上这份月薪4000的工作？
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李永乐说：“年轻人不应该把钱看得太重，更应该注重学习，人大附中能给我提供很好的学习平台，让我快速成长。”这个回答太漂亮了，成功地说服了校长，于是他被录用了。
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刚入职，他钻研教材、精心备课，一节40分钟的课，光备课就要花掉4个小时，只为了找到让学生更易理解的方法，调动学生的学习积极性。在他的努力下，学生们的物理成绩突飞猛进。
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后来，学校又让他讲授物理竞赛课程，他会花费两三天的时间备40分钟的课，每天只睡3个小时。辛勤的付出终会有回报！他负责的50人班级中，有十几名学生获得了奥赛金牌。
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这十几年的教学生涯，让他把“兴趣是最好的老师”这句话发挥到了极致。
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在他的课堂上，孩子们的笑容最多，笑声最大。他擅长用生活中的物理现象引入话题，再用通俗易懂的语言解读枯燥难懂的物理知识，让很多被认为无可就要的学生，爱上物理，真正实现了“寓教于乐”，他也被同事们戏称为“差生救星”。学生们喜欢这位博学多闻的老师，称他为“永乐大典”。
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2016年，李永乐开始用视频记录科普教学内容，他希望学生们在放松之余学到更多知识点。这个举动让他彻底火了起来，成为拥有2000万粉丝的网红“大V”，还被央视、人民日报、科普中国等主流媒体转载点赞，人称“科普一哥”。
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其实，在李永乐看来，很多孩子觉得物理难学，让物理成为了拉分项，是因为对物理课上死板的知识不感兴趣。为了激发孩子们对物理的兴趣，李永乐老师编写了《李永乐老师给孩子讲物理》。
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这本书共10册，有力学、热学、光学、原子物理、电磁学等物理知识，从入门到高阶的相对论都有所涉及，并搭配生活中的案例，图文并茂，可以全方位感受物理全貌。
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《李永乐老师给孩子讲物理》非常适合作为亲子读物，与3-10岁的小朋友一起阅读。目前，全套书销量已经破百万册，口碑爆棚，豆瓣评分9.3，教育博主张泉灵，鞠萍姐姐多次推荐。
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寒假快要到来，正是弯道超车的时候。阅读《李永乐老师给孩子讲物理》可以培养孩子对物理的兴趣，提前为初高中打基础。有了科学思维和兴趣，相信孩子学什么都会倍感轻松！
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李永乐老师给孩子讲物理共10册这就是物理可怕的科学生物就要这么
#法治课堂#【“跳槽”不成反失业，这个损失谁来担？】李先生想换工作，便通过求职平台与某公司进行面试，确定入职时间后，李先生向原单位提了离职申请。然而之后面试公司以岗位暂停招聘为由向李先生发出了不予录用通知，同时原单位也向李先生发出解除劳动合同通知。李先生将面试单位告上法庭，认为其不诚信的行为给自己造成了损失。责任应由谁来担？来看@北京海淀法院 怎么说。网页链接
以前在一个公司上班，有一个女生入职没多长时间就怀孕了，但是人家一直在自己岗位上上班。后来肚子太大原来岗位不方便，就给领导申请换了一个轻松一点的岗位，一直坚持到临产的头几天才休产假！
过了月子后又来上班！后来公司年终晚会上老总亲自接待人家，特意整了一个特别奉献奖给人家！当时感觉那姐们真的很了不起，而且老板格局也挺大的！属于双赢场面！
现在孕妇的地位可不能算是弱势群体！在整个社会中孕妇可以说是地位最高的！待遇给的也是合理的，但是偏偏有人利用这个薅政策的羊毛！
法律是不是应该出个规定，申请带薪休假的前提是必须先在公司干满多长时间才可以呢？ 不然女生刚就职几天就怀孕请带薪假，损害的是公司，以及真正有需求的人。 就是因为这种人的存在，有的公司才开始对女性招聘产生偏见的。
前段时间有个女的去一个小公司应聘，然后刚入职没多久怀孕了。老板也是女的，可不惯着她，直接解散原来的公司，重新注册一个，把之前公司的人重新招进来，唯独不招她。然后那个女的就闹，最后记者来了解情况，后来劳动局也出面，最终女老板完胜，主要的是里面老板，记者，律师都是女的。
#情感# #头条# #我要上头条#
83岁老人，再婚30年，他将6个女儿给的1200元赡养费，和每月4000元的退休工资，用来帮助两个继子成家立业。谁料，他患病后，却想轮流住进女儿家，老四说：“只要你和继母住一起，我们出钱赡养。”
2020年，83岁的老蔡，一个人在家吃水饺，不料，刚吃不到三个，他突然感到双脚一麻，倒在地上，便再也无法站起来。被邻居发现后，拨打了“120”，将他紧急送进长沙市医院。
经过诊断，老蔡患有严重的风湿关节炎，一旦发作将影响到行走。于是，他通知了6个女儿，老四是第一个赶到医院的，她支付过1000元住院费后，又给父亲找来个护工。
想不到的是，老四做完这一切后，突然不来医院了。看到自己晚境如此凄凉，老蔡一心只想住到6个亲生女儿家去。见到记者，他掏出口袋里仅剩的30元钱，还声称，护工被他辞退了。
谈到入院一周后的状况，老蔡说：“我和亡妻共生育过6个女儿，除了老六家条件不太好，其他4个女儿都是拆迁户。老四是顶替我去接的班，现在她们都不想理我。”
在老蔡的床头柜上，只摆放着一盒尚未吃完的饼干，没有一个水果。一旁的病友家属，看到他已经两天滴米未进，主动给他打来一盒快餐。
老蔡端起碗，狼吞虎咽地吃起来，前后只用了不到10分钟，就吃完了。看到这一幕，记者十分心酸决定帮帮他，亲自去老蔡的二女儿家。
老二向记者说出一件隐情，30年前，母亲被父亲家暴后，一时想不开喝农 药自尽了。这件事，也成为蔡家上下，谁也不敢触碰的伤疤。事情到底是怎么发生的呢？
母亲婚后，连着生下6个女儿，父亲却一心只想有个儿子，对女儿们几乎不管不问。不仅如此，6妹出生后，父亲的脾气更加暴躁，动不动就骂母亲，没有给他生下儿子。
一天，父亲无缘无故拿母亲出气，母亲一气之下，突然喝 药离开了。母亲走后，舅舅和外公赶到蔡家，发现母亲身上青一条紫一条的伤痕。因此，舅舅扬言要将父亲告上法庭，让他得到法律的制裁。
已经出嫁的大姐和二姐，只好求舅舅看在母亲已逝，还有两个妹妹尚未成年的份上，放父亲一马。舅舅只好含泪同意了，并拉着外公离开蔡家，发誓再不和他家来往了。
但这还不算完，母亲尸骨未寒，刚过世仅半年时间，父亲又重新娶了继母，并住进继母家。继母有两个儿子，父亲对他们是掏心掏肺的好，不但把每月4000多元的退休工资，拿去帮衬继子。
并且，老蔡还让6个女儿每月给他出生活费，谁要是敢不出，就会换来他的怒骂，说她们“不孝顺”。女儿们没想到的是，按时给他生活费后，他竟然拿着这些钱，全给了继子。
这时，60岁的二女婿走过来，说出了对岳父的看法：“他的风评不好，爱和一些不三不四的来往。如果他想住我家也行，让他和继母先离婚，免得我们出钱养别人一家。”
接着，记者又来到顶替老蔡入职的老四单位。提起父亲，老四态度更是激动无比，在她心里一直有一个结，怎么也打不开。
母亲的突然离世，父亲再婚后，总是以自己顶替过他职位为由，找她要钱。为了不让别人说自己“不孝”，老四每个月一发工资，几乎全上交给了父亲。
老四心里的苦，又该向谁说？当记者提出能否让父亲住在她家时，她想也没想便拒绝了。两个女儿都不想和老蔡住一起，记者只好去找到他的现任妻子王萍。
王萍声称，自己有两个儿子，老蔡最疼爱他的大儿子，可大儿子却不幸英年早逝，只剩下小儿子。大儿子走后，老蔡便搬出了她家，独自租房居住。
王萍和老蔡再婚30年，但他们真正住一起的时间不到三年，家对老蔡而言，如同旅店。目前，两人处于分居多年的状态，婚姻早已名存实忘。
王萍说：“我不是个忘恩负义的人，有好几次老蔡住院，都是我儿子送进去的。以后我的养老问题，不会让他的女儿来，他要是没人养老，我儿子会养他。”
老蔡听到妻子的此番话后，仍然不愿意搬回家住。他吱吱唔唔地提出，养老还是想靠自己这6个女儿，同时，他恳求记者帮他约齐6个女儿，一起协议。
当天下午，6姐妹和父亲见面了。为了解开和老四的心结，老蔡让老六站出来替自己说话。
原来亡妻离开那天，老六和母亲呆过，曾亲眼目睹过这场悲剧。老六劝说四姐，一家人应该放下恩怨，先给父亲找一处地方住要紧。
最终，老四幡然醒悟，她让父亲把继母接回来。由6姐妹每月共出1200元生活费给两位老人，再加上父亲有退休工资，让继母也能过上点好日子。并且，两个老人以后还能互相照顾。
结语：
对于两个继子，老蔡做得很优秀，把退休工资和女儿们给的生活费，全补贴给了继子，将他们视若己出。可6个亲生女儿，却从他那里，感受不到一丝的父爱，他的这种做法，实在让女儿们寒了心。
尽管老蔡之前犯过诸多错误，但他毕竟年岁已高，身边缺少个关心照顾他的人。好在6姐妹都很孝顺，愿意抛开过去，真正接纳老父亲和继母，给他们养老送终。
父爱如山，愿每个人都能被爱包围，请放下恩怨，好好珍惜眼前人。不要等到，子欲养而亲不待时，才追悔莫及。#婚恋手册#
11月28日我从深圳回来，落地检之后，还要居家隔离，执行五天四检，检测结果是阴性之后才能出去。这样加上周末，最快我也要到12月5号才能去上班。现在又是月底了，要把这个月客户提货的开出发票来，不然，下个月就收不到钱回。还有两天时间11月份就结束了，时间紧迫，我又不能出去，心里非常焦急。我新入职这家公司才一个多月，出现这种情况挺惭愧的，弄不好给公司造成损失就麻烦了。因此我马上跟老板说了情况，叫他赶紧另外找人来做，别耽误时间了。因此，我新找的这份工作，就这样辞掉了。
在居家隔离这五天，我一边对前面的工作在网上进行一些交接，一边想着往后的日子该怎么做？是继续找工作呢，还是自己做一点什么呢？我这一生，从国营企业做到私营企业，一直都是做财务，除了财务，没有其他专长了。想做生意嘛，觉得自己没有那方面的天赋和胆量，而且人心太善，狠不下心来是赚不到钱的。想想还是继续去打一份工算了。
因此，隔离出来之后，我又开始投简历。好不容易找到一家合适的公司，经人事部、部门主管、老板，面试又复试过关，最后叫我15日过去办入职手续。14日晚，我接到人事部电话，叫我明天先不要过去了，因为今天公司里有几个员工出现症状，那几个员工回家居家隔离了，公司里要消毒，其他员工都在家办公了，入职时间再等待通知。我听到这个消息，很惊讶，是真的吗？对方说，是真的。跟着截屏公司群里的聊天记录发给我看。我突然感到恐怖来袭，网上不是说就一个感冒那么轻松吗？怎么会这个紧张吗？再说了，13日才放开嘛，这才两天呢，怎么说来就来了呢？上两个星期，出门要48小时核酸，大家嫌麻烦，现在都不用核酸了，出门反而变得害怕了。人总是在失去之后才感到可惜，但是，现在想要回到开放前的状态已经不可能了。
潍坊青州国企招聘组装工、操作工
（元旦入职）
国家公务员全国考题一样吗(国家公务员全国考题一样吗现在) ♂
国家公务员全国考题一样吗(国家公务员全国考题一样吗现在)不一样大部分省份联考行测科目考试题目会有重复国家公务员全国考题一样吗，申论主题材料也基本相同国家公务员全国考题一样吗，但是各省份也都会在试卷中加入一些本土元素国家公务员全国考题一样吗，以凸显本省国家公务员全国考题一样吗的地方特色所以题目并不是完全一样的国家公务员全国考题一样吗，只是大部分相同考试机构之所以只放出了一套真题。
全国的国家公务员试题是不一样的从2006年开始，AB类都要考一样的科目，就是行政职业能力测验和申论，只不过行政职业能力测验分别命题而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试笔试科目。
国考试卷全国都是一样的国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，全国各省市试卷一样但是笔试后在进入面试时有的单位可能要加考专业知识，这些不一样的国家公务员考试科目分为行政能力测验和申论两科。
1国考公务员试题是全国一样的， 但是省考是自己命题，不一样 2公务员只能选择一个职位报考 3报考异地的公务员，只要你符合招考条件，报名要求，都可以报考 4年龄在1835岁，硕士学位的课放宽到40岁，以具体招考简章为主。
各个省的题目就不一样如果考的是国家的话，那就是同一时间，一样的题目看你的情况是考国家公务员吧，所以是考全国一样的各部门基础考试象行政和申论是一样的，可能有的部门有附加考试，那就不一样了。
国家公务员考试试题一样，地方公务员是由各省单独命题1国家公务员考试指中央国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在1011月份，简称“国考”国考是国家部委署总局招考在中央国家机关的工作人员的一。
1国家公务员考试的考题是一样的，只不过分省级和地市级的2省级的是一样的考题，地市级又是一样的考题。
法律分析是的1国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，全国各省市试卷一样2国家公务员笔试最大变化是行测题出现两套试卷，省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制试题法律依据中华人民共和国。
国考是所有人的试卷一样吗全国的国考试卷都是一样的，但是国考按照考生报考职位的不同，将国考试卷分为省级副省级试卷和地市级试卷两种类型，不过无论是省级试卷还是地市级试卷，各试卷的满分都是100分，考试时间也都。
国家公务员考试的考题是全国统一的，公务员考试一般有两种，一种是地方公务员省考，一种是国家公务员全国统考上班族备战2023国家公务员考试怎么做更有效 一学习教材 备考行测，选择一本恰当的教材，以熟悉各种题型对于。
从2006年开始，AB类都要考一样的科目，就是行政职业能力测验和申论，只不过行政职业能力测验分别命题\x0d\x0a国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别\x0d\x0。
国考题目选项不一样国考是花卷，题目是一样的，但是题目顺序，选项顺序不一样国家公务员考试笔试科目包括行政职业能力测试与申论两门公务员考试简介公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及。
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国家公务员公共基础（2023年国家公务员考试公共基础） ♂
国家公务员公共基础（2021年国家公务员考试公共基础）四六级准考证号查询（四六级准考证号查询入口2022）
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